NOMBRE DE LA ASIGNATURA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS CICLO, REA O MDULO CLAVE DE LA ASIGNATURA TERCER CUATRIMESTRE ADM 301 OBJETIVO(S)

GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Comprender la importancia de las funciones de la administracin de recursos humanos dentro de las organizaciones; para el diseo y distincin de capacidades requeridas para la ocupacin de puestos y niveles dentro de las empresas. TEMAS Y SUBTEMAS UNIDAD 1. FUNDAMENTOS Y DESAFOS DE LA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS. 1.1 Objetivos y funciones de la administracin de recursos humanos. 1.2 Diversas denominaciones en un departamento de recursos humanos. 1.3 Administracin proactiva y reactiva de recursos humanos. 1.4 La tica profesional en el rea de recursos humanos. 1.5 Principales desafos de la administracin de recursos humanos: internos, externos, profesionales, corporativos e internacionales. UNIDAD 2. ANLISIS Y DISEO DE PUESTOS. 2.1 Objetivo y tcnicas del anlisis y diseo de puestos. 2.2 La descripcin del puesto. 2.3 Recopilacin de informacin para el anlisis y descripcin del puesto. 2.4 Tcnicas para el diseo de puestos. UNIDAD 3. PLANEACIN DE RECURSOS HUMANOS. 3.1 Concepto e importancia de la planeacin de recursos humanos. 3.2 Objetivos organizacionales y polticas de planeacin de recursos humanos. 3.3 La oferta y demanda de recursos humanos.

3.4 El proceso de planeacin de recursos humanos. UNIDAD 4. DOTACIN DE PERSONAL A LA ORGANIZACIN. 4.1 El proceso de reclutamiento 4.2 El proceso de seleccin de personal 4.3 El proceso de contratacin. 4.4 El proceso de induccin 4.5 Separacin de personal. UNIDAD 5. CAPACITACIN Y DESARROLLO DEL PERSONAL 5.1 Fundamentos de la capacitacin. 5.2 Importancia y enfoques de capacitacin 5.3 El proceso de capacitacin 5.4 El desarrollo de los recursos humanos. UNIDAD 6. TCNICAS Y MTODOS DE LA ADMINISTRACIN DE SUELDOS, SALARIOS Y EL MERCADO DE TRABAJO. 6.1 Conceptos de la administracin de sueldos y salarios 6.2 Los mtodos de evaluacin de puestos 6.3 Concepto de mercado de trabajo 6.4 Importancia del mercado de trabajo en los programas de recursos humanos.

UNIDAD 7. EVALUACIN DEL DESEMPEO.

7.1 La evaluacin del desempeo y sus efectos psicolgicos. 7.2 Benficos de la evaluacin de puestos 7.3 Mtodos de la evaluacin de puestos. UNIDAD 8. Higiene y seguridad en el trabajo. 8.1 Antecedentes de la seguridad e higiene en el trabajo. 8.2 Conceptos de seguridad e higiene.

8.3 Marco legal de la seguridad e higiene. 8.4 Las enfermedades profesionales y los riesgos de trabajo. 8.5 La administracin de la seguridad e higiene. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Con docente: Exposicin por equipos e individuales Clases magisteriales Lecturas guiadas (comentadas) Anlisis de casos Debates Simulacin de casos Actividades Independientes: Investigacin de campo Consultas bibliogrficas Reportes de lecturas Bitcora de caractersticas de puestos