7. Convencin colectiva: a. Omite la posibilidad de exceptuar de su aplicacin a los trabajadores de confianza y direccin. b. Condiciones para retroactividad. c.

Prrroga de su duracin a travs de Acta Convenio. d. Celebracin de convenios colectivos especficos por sucursal. e. 5 das para que el Inspector decida sobre la oposicin y remite al lapso de Ley Orgnica del Tribunal Supremo de Justicia para recurrir en tribunales (amplindose tal posibilidad para todo afectado). f. Creacin de un Comit de Evaluacin y Seguimiento de la aplicacin de la Convencin Colectiva. g. Lapsos para el inicio y duracin de las negociaciones. h. Condiciones adicionales para el Sector Pblico: Mxima autoridad ejecutiva, segn el caso, establecer los criterios tcnicos y financieros a atender, as como estudio econmico comparativo que evidencie diferencia en los costos. Asistencia del procurador. Erogaciones no previstas, se entienden aplicables a partir del presupuesto siguiente y las que impliquen erogaciones para aos sucesivos, deben ser aprobadas en Consejo de Ministros, por el Gobernador o el Alcalde. i. Participacin del funcionario del trabajo es obligatoria. j. Inspector puede abstenerse de homologar la convencin y en caso de insistencia, recibirla efectuando las observaciones. 8. Reunin Normativa Laboral: a. Publicacin de convocatoria en un diario de amplia circulacin en el mbito territorial de que se trate. b. Aumentan lapsos de duracin a 120 y 60 das. c. Autoridades administrativas pueden decidir someterlo a conciliacin o arbitraje. 9. Extensin obligatoria de la Convencin Colectiva: a. Elimina requisito de aprobacin en Consejo de Ministros. 10.Conflictos colectivos: a. Causas para introducir pliego conflictivo.

b. Slo permite el rechazo del arbitraje a los trabajadores, rechazo del empleador es causa de conflicto. c. Acuerdo de someterlo a arbitraje pone fin al procedimiento conflictivo. d. Huelga: Servicios mnimos indisponibles y servicios pblicos esenciales: normas y determinacin para el inicio de la huelga. No exige agotamiento previo de la va conciliatoria, pero s que hayan transcurridos al menos 120 das desde la admisin del pliego de peticiones. Prohbe contratacin de personal para realizar las labores de los trabajadores en conflicto mientras dure la huelga. 11.Arbitraje: a. Omite el lapso mximo para la duracin del laudo arbitral dictado.12. Consejos de Trabajadores: contenido y desarrollo se remite a ley especial, mientras se dicta se mantienen los directores laborales en las empresas pblicas. Prescripcin: 1. Prestaciones sociales 2. Dems acciones provenientes de la relacin de trabajo 3. Acciones derivadas de infortunios laborales 4. Omite el lapso de 2 meses adicional para la notificacin. rganos del Estado: 1. Legislacin y regulacin: corresponde tanto al Poder Legislativo como al Poder Ejecutivo Nacional. 2. Ampla catlogo de funciones del Ministerio con competencia en materia de trabajo, as como incluye un listado de sus atribuciones. 3. Trabajadores pueden actuar ante el Ministerio sin asistencia jurdica. 4. Contempla el servicio de asistencia legal gratuita (Procuradura del Trabajo). 5. Sustituye las Agencias de Empleo por Centros de Encuentro para la Educacin y el Trabajo (6 meses). 6. Inspectoras del Trabajo: a. Creacin progresiva de Sub-Inspectoras por cada municipio. b. Ampla catlogo de funciones e incluye un listado de sus obligaciones. LOPCYMAT).

c. Otorga capacidad expresa para ejecutar sus propias decisiones (Inspector de Ejecucin). 7. Procedimiento para reclamos: excluye posibilidad de discutir cuestiones que correspondan a los tribunales y la decisin puede ser recurrida en sede judicial, siempre que se haya cumplido con su mandato previamente. 8. Creacin del Registro Nacional de Organizaciones Sindicales que entrar en funcionamiento el 1 de enero de 2013 y ante el cual deber solicitarse el registro de la organizacin.9. Designacin de un Consejo Superior del Trabajo que coordinar el desarrollo de la Ley y funcionar por 3 aos. Supervisin: 1. Crea figura del Supervisor del Trabajo, con facultad para visitar los centros de trabajo sin previo aviso dentro del horario de trabajo, as como ordenar la apertura del procedimiento de sancin y revocatoria de solvencia laboral. 2. Condiciones del procedimiento. 3. mbito de actuacin: centros de trabajo, vehculos y medios de transporte donde se preste trabajo e inmuebles residenciales donde presten servicios trabajadores.

Artculos 431 y siguientes. De la convencin colectiva de trabajo. Se mantienen normas similares a las que hoy conocemos. La convencin colectiva puede regular la jornada laboral dentro de ciertos parmetros. Cuando exista un solo sindicato entre los trabajadores interesados en la negociacin colectiva, ste ser la organizacin sindical ms representativa. Comit de carcter permanente para la debida evaluacin y seguimiento de la aplicacin de la convencin colectiva de trabajo, compuesto por las partes y deber reunirse por lo menos una vez al mes. Mediacin y arbitraje en la Reunin Normativa Laboral cuando no se hubieren llegado a acuerdos.