20.

Las prestaciones por desempleo

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20.1. Prestacin por desempleo de nivel contributivo La proteccin de nivel contributivo se denomina Prestacin por desempleo. Para el acceso a la misma se requiere, adems de cumplir los requisitos que ms adelante se indican, la cotizacin previa del trabajador a la Seguridad Social por esta contingencia. El Servicio Pblico de Empleo Estatal es el Organismo Autnomo dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, encargado de la gestin y control de estas prestaciones por desempleo, salvo para los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, cuya gestin y control estn encargados al Instituto Social de la Marina. Situaciones protegidas Son aquellas situaciones de desempleo de quienes, pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo de forma temporal o definitiva, o vean reducida temporalmente su jornada diaria por regulacin de empleo, con la correspondiente prdida o reduccin anloga de salarios, por algunas de las causas establecidas como situaciones legales de desempleo. Se entender por desempleo total el cese total del trabajador en la actividad por das completos, continuados o alternos, durante, al menos, una jornada ordinaria de trabajo, en virtud de suspensin temporal de contrato, ordenados al amparo de lo establecido en el art. 47 del Estatuto de los Trabajadores. En relacin con el desempleo parcial se entender por reduccin temporal de la jornada diaria ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo establecido en el art.47 del Estatuto de los Trabajadores, sin que estn comprendidas las reducciones de jornada definitivas o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del contrato de trabajo. La reduccin protegida se debe encontrar entre un mnimo de un 10 y un mximo de un 70 por 100 siempre que el salario sea objeto de anloga reduccin. En el caso de desempleo parcial, la consuncin de prestaciones generadas se producir por horas y no por das. A tal fin, el porcentaje consumido ser equivalente al de reduccin de jornada autorizada.

Beneficiarios Podrn ser beneficiarios de la prestacin por desempleo los colectivos que a continuacin se indican, siempre que se encuentren en alguna de las situaciones legales de desempleo establecidas, tengan el perodo mnimo de cotizacin exigido por estas contingencias y no se encuentren en alguna de las situaciones de incompatibilidad establecidas: Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social pertenecientes a la Unin Europea o al Espacio Econmico Europeo, y nacionales de otros pases que residan legalmente en Espaa (ver apartado Trabajadores extranjeros nacionales de pases que no pertenecen a la Unin Europea ni al Espacio Econmico Europeo que pueden ser beneficiarios de prestaciones por desempleo). Personal espaol contratado al servicio de la Administracin espaola en el extranjero, siempre que el desempleado traslade la residencia a Espaa y se cumplan el resto de los requisitos exigidos legalmente.

Los reservistas voluntarios activados y los reservistas de especial disponibilidad activados, para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa. Funcionarios de empleo y personal contratado en colaboracin temporal en rgimen de Derecho administrativo en las Administraciones Pblicas incluidos en el Rgimen General de la Seguridad Social y funcionarios de empleo interinos de la Administracin de Justicia. Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los regmenes especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo (trabajadores de minera del carbn, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario, trabajadores del mar, incluidos los retribuidos a la parte que prestan servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto). Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, incluidos en un rgimen de la Seguridad Social que proteja esta contingencia. Los penados que hubiesen sido liberados de prisin por cumplimiento de condena o libertad condicional. Trabajadores emigrantes retornados. Militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinera. Los miembros de corporaciones locales y de Juntas Generales de los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares que perciban retribuciones por el desempeo del cargo. Los cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgnica 11/85, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones de direccin, siempre que perciban una retribucin. Los altos cargos de las Administraciones pblicas que tengan dedicacin exclusiva, estn retribuidos y no sean funcionarios pblicos, con la excepcin de aquellos altos cargos de las Administraciones Pblicas que tengan derecho a percibir retribuciones., indemnizaciones o cualquier otro tipo de prestacin compensatoria como consecuencia de su cese. Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuando el nmero de socios no sea superior a veinticinco, an cuando formen parte del rgano de administracin social, tengan o no competencias directivas, disfrutarn de todos los beneficios de la Seguridad Social de trabajadores por cuenta ajena que corresponda en funcin de su actividad, as como la proteccin por desempleo y del Fondo de Garanta Salarial. Trabajadores extranjeros nacionales de pases que no pertenecen a la Unin Europea ni al Espacio Econmico Europeo que pueden ser beneficiarios de prestaciones por desempleo Los trabajadores extranjeros en Espaa, nacionales de pases que no pertenecen a la Unin Europea ni al Espacio Econmico Europeo que residan legalmente en nuestro pas, y que cumplan los requisitos legalmente exigidos, tendrn derecho a las prestaciones por desempleo de nivel contributivo o asistencial, siempre que puedan acreditar: Autorizacin de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena inicial y vigente. Autorizacin de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena renovado y vigente. Autorizacin de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena inicial o renovado caducado, junto con la solicitud de renovacin. Autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales en vigor, cuando lleve aparejada o haya permitido obtener una autorizacin para trabajar, conforme a lo dispuesto en el artculo 45.7 del Reglamento de la Ley Orgnica 4/2000, aprobado por R.D. 2393/2004. La condicin de extranjeros exceptuados de obtener la autorizacin de trabajo conforme a lo dispuesto en el artculo 68 del Reglamento de la Ley Orgnica

4/2000, aprobado por R.D. 2394/2004, y que tras el cese en la relacin laboral tengan permiso de residencia en vigor. Autorizacin de residencia permanente. Autorizacin de permanencia/estancia en Espaa de los refugiados o aptridas junto con la solicitud de autorizacin de residencia temporal por circunstancias excepcionales vigente, o caducada junto con la solicitud de renovacin. Una vez reconocida la prestacin, se deber seguir reuniendo los requisitos exigidos, para su percepcin.

Contenido de la proteccin por desempleo en el nivel contributivo Prestacin econmica por desempleo total o parcial (ver el apartado de Cuanta). El abono, por el Servicio Pblico de Empleo Estatal o ISM para los trabajadores del mar, de la cotizacin a la Seguridad Social, durante la percepcin de la prestacin por desempleo del 100 por 100 de la aportacin empresarial. En los supuestos de trabajadores del Rgimen Especial Agrario, el Servicio Pblico de Empleo Estatal asume el coste del 73,5 por 100 de la cuota, abonando su importe al trabajador, quien tiene la obligacin de ingresar a la Tesorera de la Seguridad Social el importe total de la cuota. Las cotizaciones se efectan por las contingencias comunes de la Seguridad Social (jubilacin, invalidez permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, proteccin a la familia, asistencia sanitaria y farmacutica). La base de cotizacin para prestaciones por desempleo, ser la misma base reguladora de la prestacin por desempleo, determinada segn lo establecido en el art. 211 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, con respecto, en todo caso, del importe de la base mnima por contingencias comunes prevista para cada categora profesional. (ver el apartado de Cuanta). En los supuestos de percepcin de prestaciones por desempleo por reduccin de jornada o suspensin de contrato motivada por decisiones del empresario al amparo del artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores, la cotizacin a la Seguridad Social por contingencias comunes como por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser el promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por tales conceptos anteriores a la situacin legal de desempleo o el momento en que ces la obligacin de cotizar, siendo en el caso de desempleo total el epgrafe 126 de la tarifa de primas, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador. El abono corresponder: la aportacin empresarial a la empresa y la del trabajador a la entidad gestora (Servicio Pblico de Empleo Estatal o ISM) que descontar del importe de la prestacin la cotizacin a cargo del trabajador. La reanudacin de la prestacin por desempleo en los supuestos de suspensin del derecho supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin correspondiente al momento del nacimiento del derecho. Desde el 1/1/2009 el Servicio Pblico de Empleo Estatal no ingresa las cotizaciones por asistencia sanitaria ni proteccin a la familia para los beneficiarios de los subsidios y de la Renta Activa de Insercin, sin perjuicio de que esos beneficiarios mantengan el derecho a percibir proteccin por dichas contingencias. No obstante, el SEPE mantiene la cotizacin por jubilacin que viene efectuando para los beneficiarios del subsidio por desempleo para mayores de 55 aos y para los fijos discontinuos mayores de 55 aos, o menores de 55 aos si, durante 60 das, si hubieran cotizado ms de 180 das, tal y como se establece en la nueva redaccin de los artculos 206 y 218 del TRLGSS. Requisitos para acceder a la prestacin

Estar afiliado y en situacin de alta o asimilada al alta (ver apartado siguiente) en la Seguridad Social. Encontrarse en situacin legal de desempleo. Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar una colocacin adecuada, y suscribir un compromiso de actividad (ver apartado a continuacin). Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de trescientos sesenta das dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, cuando en el momento de la situacin legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendrn en cuenta exclusivamente los perodos de cotizacin en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o definitiva, o se haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo. El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de afiliacin, alta y cotizacin no impide que el trabajador obtenga su prestacin por desempleo, y por ello la Entidad Gestora abonar las prestaciones sin perjuicio de las acciones que adopte contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a sta por las prestaciones reconocidas. No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera derecho a ella por falta de acreditacin del perodo de cotizacin requerido o se trate de supuestos de suspensin de la relacin laboral o reduccin de jornada autorizados por resolucin administrativa. No estar incluido en alguna de las causas de incompatibilidad. Situaciones asimiladas al alta A los efectos del derecho a la prestacin por desempleo, se consideran las siguientes situaciones: La excedencia forzosa por cargo pblico o sindical. La liberacin de prisin por cumplimiento de condena o libertad condicional. El retorno de los trabajadores emigrantes. Los trabajadores fijos discontinuos que no sean llamados al reiniciarse la actividad correspondiente. Finalizar la relacin laboral estando trasladados o desplazados temporalmente por la empresa fuera del territorio nacional. Finalizar su relacin laboral en un perodo de huelga y/o cierre patronal legales. La situacin de incapacidad temporal, sin obligacin de cotizar, as como la de invalidez provisional. La situacin de excedencia por perodo no superior a tres aos por atender al cuidado de cada hijo. La situacin de excedencia para el cuidado de un familiar. La situacin del trabajador durante el perodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no hayan sido disfrutadas con anterioridad a la paralizacin del contrato. Situacin legal de desempleo y forma de acreditarla La extincin o suspensin de la relacin laboral o administrativa, as como la reduccin de la jornada, para que sea considerada situacin legal de desempleo, debe provenir de alguna de las causas que se relacionan a continuacin. Tambin se recogen algunas situaciones que sin extinguir ni suspender una relacin laboral tienen esa consideracin. Extincin de la relacin laboral Despido colectivo. En virtud de despido colectivo, adoptado por decisin del empresario al amparo de lo establecido en el art.51 del Estatuto de los trabajadores, o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. Se podr acreditar, con la comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos establecidos en el art.51.La causa y fecha de efectos de la situacin legal de

o o

desempleo deber figurar en el certificado de empresa, considerndose documento vlido para su acreditacin, completado con la comunicacin a la autoridad laboral del nmero de trabajadores afectados. O a travs del Acta de conciliacin administrativa o judicial o la resolucin judicial. Extincin definitiva de la relacin de los socios cooperativistas constatada por la Autoridad Laboral, previo informe de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social por el procedimiento establecido al efecto. Se acredita mediante el certificado de empresa y la citada constatacin. Muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando determinen la extincin del contrato de trabajo. Se acredita con el certificado de empresa. Si el trabajador ha reclamado contra la decisin extintiva de su relacin laboral, se acreditar mediante acta de conciliacin o resolucin judicial definitiva. Despido. La situacin legal de desempleo en caso de despido a que se refiere el artculo 208.1.1.c) de la Ley General de la Seguridad Social se acreditar mediante: El certificado de empresa. Si el trabajador reclama frente al despido se acreditar con el acta de conciliacin administrativa o judicial o la resolucin judicial declarando la procedencia o improcedencia del despido. En el supuesto de improcedencia, deber tambin acreditarse que el empresario o el trabajador cuando sea representante legal de los trabajadores, no ha optado por la readmisin. Despido del trabajador por causas objetivas. Se considerarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que hayan visto extinguido su contrato de trabajo por aplicacin de esta causa de despido, sin exigencia de reclamacin por despido, con independencia de atenerse o no el empresario a los lmites establecidos en el artculo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores. Se acredita con el certificado de empresa. Declaracin de incapacidad permanente total para la profesin habitual del trabajador. Se acredita con el certificado de empresa y por resolucin del Instituto Nacional de la Seguridad Social reconociendo tal incapacidad, acompaado del informe de la Comisin de Valoracin que seale que no se suspende la relacin laboral en base al artculo 48.2 del Estatuto de los Trabajadores. Resolucin de la relacin laboral o societaria por el empresario o por el Consejo Rector en el perodo de prueba. Se considerarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que vean extinguida su relacin laboral por cese en el perodo de prueba a instancia del empresario, con independencia de que dicho perodo de prueba se hubiese pactado, o no, en el contrato de trabajo, o aunque el cese se produzca en fecha posterior al perodo de prueba pactado, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior fuese situacin legal de desempleo o hubiese transcurrido un plazo de tres meses desde la extincin, y sin perjuicio de que el trabajador pueda impugnar el cese como despido. Se acredita con el certificado de empresa. Si desde la anterior extincin de la relacin laboral no hubieran transcurrido tres meses, ha de adjuntarse la acreditacin de la anterior situacin legal de desempleo. Terminacin del contrato por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia del trabajador. Se acredita con el certificado de empresa, indicando tipo de contrato y fecha de finalizacin. Resolucin voluntaria del trabajador, por traslado a otro centro de trabajo de la empresa que exija cambio de residencia (artculo 40 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores). Se acredita con el certificado de empresa o auto de ejecucin de sentencia que declare extinguida la relacin laboral ante la negativa del empresario a reincorporar al trabajador a su centro de trabajo de origen, cuando una sentencia judicial haya declarado el traslado injustificado. En

los traslados colectivos la interposicin de conflicto colectivo, en su caso, paralizar la tramitacin de la actuacin extintiva iniciada, hasta su resolucin. Resolucin voluntaria del trabajador por modificacin sustancial de las condiciones de trabajo (artculo 41 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores). Se acredita con el certificado de empresa o auto de ejecucin de sentencia que declare extinguida la relacin laboral ante la negativa del empresario a reincorporar al trabajador en su puesto de trabajo, cuando una sentencia judicial haya declarado la modificacin injustificada. En las modificaciones colectivas la interposicin de conflicto colectivo, en su caso, paralizar la tramitacin de la actuacin extintiva iniciada, hasta su resolucin. Resolucin voluntaria de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero [artculo 49.1. m) del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores].Se acredita con el certificado de empresa junto con la orden de proteccin a favor de la vctima o, en su defecto, junto con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios sobre la condicin de vctima de violencia de gnero. Resolucin voluntaria del trabajador por causa justa (artculo 50 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores). Se acredita con la resolucin judicial definitiva, entendiendo vlida a estos efectos el acta de conciliacin administrativa. Extincin de la relacin administrativa por causa distinta a la voluntad del empleado. Se acredita con el certificado de empresa. Expulsin improcedente de una cooperativa. Se acredita con el certificado de empresa, o, en su caso, mediante acta de conciliacin judicial o administrativa o resolucin judicial definitiva que declare expresamente la improcedencia de la expulsin. Por finalizacin del perodo al que se limit el vnculo societario de duracin determinada con una cooperativa.Se acredita con la certificacin del Consejo Rector de la baja en la Cooperativa por dicha causa y fecha de efectos. Por finalizacin de la misin o conclusin del tiempo mximo de permanencia del reservista voluntario activado. La situacin legal de desempleo se acredita con el certificado de empresa y la declaracin del reservista de que no se encuentra en situacin de reserva de un puesto de trabajo, en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto de trabajo o a una actividad asimilada remunerada. Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diario de trabajo, en virtud de expediente de regulacin de empleo entre un mnimo de un 10 y un mximo de un 70 por 100, siempre que el salario sea objeto de anloga reduccin. Suspensin de la relacin laboral Cuando se suspenda temporalmente su relacin laboral, por decisin del empresario, al amparo de lo establecido en el art.47 del Estatuto de los trabajadores, o en virtud de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. Se acreditar mediante comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos establecidos en el art.47 del Estatuto de los Trabajadores. La causa y fecha de efectos de la situacin legal de desempleo deber figurar en el certificado de empresa, considerndose documento vlido para su acreditacin, completado con la comunicacin a la autoridad laboral del nmero de trabajadores afectados as como del plazo temporal de la medida y nmero de das de suspensin decididos. O a travs del Acta de conciliacin administrativa o judicial o la resolucin judicial definitiva. Suspensin de la relacin societaria de socios de cooperativas constatada por la autoridad laboral. Se acredita con el certificado de empresa y la citada autorizacin. Suspensin del contrato por decisin de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser vctima de violencia de gnero.Se acredita con el certificado de empresa, junto con la orden de

proteccin a favor de la vctima o, en su defecto, junto con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios sobre la condicin de vctima de violencia de gnero. Reduccin de la jornada Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo entre un diez y un setenta por ciento, computada sobre la base de una jornada diaria, semanal o anual, por decisin del empresario, con reduccin anloga de salario, al amparo de lo establecido en el art.47 del Estatuto de los trabajadores, o en virtud de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal. En el caso de desempleo parcial, la consuncin de prestaciones generadas se producir por horas y no por das. A tal fin, el porcentaje consumido ser equivalente al de reduccin de jornada decidida por el empresario, al amparo de lo establecido en el art.47 del Estatuto de los trabajadores. Se acreditar mediante comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos establecidos en el art.47 del Estatuto de los trabajadores. La causa y efectos de la situacin legal de desempleo, deber figurar en el certificado de empresa, considerndose documento vlido para su acreditacin, completado con la comunicacin a la autoridad laboral del nmero de trabajadores afectados as como del plazo temporal de la medida y el nmero de horas de reduccin de jornada decididos. Tienen tambin la consideracin de situacin legal de desempleo: El retorno a Espaa de los trabajadores a los que se les extinga la relacin laboral en el extranjero. Se acredita con la certificacin del rea Funcional de Empleo y Seguridad Social de la Delegacin o Subdelegacin del Gobierno correspondiente, en la que conste la condicin de emigrante retornado y la fecha del retorno, el tiempo trabajado en el pas extranjero, el perodo de ocupacin cotizado, en su caso, as como que no tiene derecho a prestacin por desempleo en dicho pas. Cuando se retorne de un pas miembro de la Unin Europea o del Espacio Econmico Europeo de Suiza o de aquellos otros con los que exista Convenio Bilateral de Seguridad Social que contemple la proteccin por desempleo, la informacin sobre el tiempo trabajado, el perodo de ocupacin cotizado y que no se tiene derecho a la proteccin por desempleo en dicho pas, se podr acreditar mediante el SED U002 DP U1, si el retorno es de un estado miembro de la Unin Europea. Si el retorno se produce desde un estado del Espacio Econmico Europeo, la acreditacin se realizar mediante el formulario E-301 o formulario de enlace acordado por el pas que ha suscrito el Convenio Bilateral. La liberacin de prisin por cumplimiento de condena o libertad condicional. Se acredita con la certificacin del Director del Establecimiento Penitenciario, en la que consten las fechas de ingreso en prisin y excarcelacin y causa de sta, as como, en su caso, el perodo de ocupacin cotizada durante la permanencia en el centro. Los trabajadores fijos discontinuos en los perodos de inactividad productiva, incluido los que realicen trabajos fijos y peridicos que se repiten en fechas ciertas, de acuerdo con lo que se disponga reglamentariamente. Se acredita con el certificado de empresa. En el supuesto de suspensin de la actividad por causas econmicas, tecnolgicas, organizativas, de produccin o por fuerza mayor, se requerir la resolucin de la autoridad laboral competente en expediente de regulacin de empleo. El cese involuntario y definitivo en el ejercicio de un cargo, o la prdida involuntaria y definitiva de la dedicacin exclusiva o parcial y de la retribucin, aunque se mantenga el desempeo del cargo, como miembros de corporaciones locales y de Juntas Generales de los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares, as como cargos representativos de los sindicatos y de altos cargos de las Administraciones Pblicas.Se acreditar por certificacin del rgano competente en el certificado de empresa, haciendo constar el porcentaje de actividad retribuida si la

dedicacin es parcial, junto con una declaracin del interesado de que no se encuentra en situacin de excedencia forzosa, ni en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto de trabajo, que constar en el impreso de solicitud de la prestacin. Finalizacin o resolucin involuntaria del compromiso con las Fuerzas Armadas de militares de tropa y marinera que mantienen una relacin temporal.Se acredita con el certificado de empresa. Especial mencin a la contratacin de los hijos del trabajador autnomo menores de 30 aos: Los trabajadores autnomos podrn contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta aos aunque convivan con l. En este caso, del mbito de la accin protectora dispensada a los familiares contratados quedar excluida la cobertura por desempleo. En consecuencia, los hijos del trabajador autnomo o del titular de una explotacin agraria menores de 30 aos, aunque convivan con ellos, podrn ser contratados por los mismos como trabajadores por cuenta ajena en un Rgimen de Seguridad Social que incluya la proteccin por desempleo, pero en tal supuesto, no cotizarn por esa contingencia y, consecuentemente, los perodos as trabajados no se computarn como de ocupacin cotizada a efectos de la proteccin por desempleo. Asimismo, si la extincin de la relacin laboral por cuenta ajena tiene lugar siendo el hijo del trabajador autnomo o del titular de la explotacin agraria mayor de treinta aos, y se acredita situacin legal de desempleo, a efectos del cmputo del perodo de ocupacin cotizada, se tendrn en cuenta las cotizaciones efectuadas por dicha contingencia desde el cumplimiento de la citada edad, as como las anteriores que se encuentren dentro del perodo de cmputo establecido en los artculos 210 del TRLGSS y 3 del Real Decreto 625/1985, el cual se retrotraer por el tiempo equivalente al que, siendo menor de treinta aos, estuviera contratado por su padre como trabajador por cuenta ajena sin cotizacin por la contingencia de desempleo. Duracin de la prestacin La duracin de la prestacin est en funcin de los perodos de ocupacin cotizada por desempleo en regmenes de la Seguridad Social que contemplen esta contingencia en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestacin por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente escala: Perodo de ocupacin cotizada en los 6 ltimos aos Duracin de la prestacin Desde 360 hasta 539 das Desde 540 hasta 719 das Desde 720 hasta 899 das Desde 900 hasta 1.079 das Desde 1.080 hasta 1.259 das Desde 1.260 hasta 1.439 das Desde 1.440 hasta 1.619 das 120 das 180 das 240 das 300 das 360 das 420 das 480 das

Desde 1.620 hasta 1.799 das Desde 1.800 hasta 1.979 das Desde 1.980 hasta 2.159 das Desde 2.160 das

540 das 600 das 660 das 720 das

Slo se tendrn en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior tanto de nivel contributivo como asistencial. No obstante, no se considerar como derecho anterior el que se reconozca en virtud de la suspensin de la relacin laboral prevista en el caso de las vctimas de violencia de gnero [art. 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores]. No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestacin que efecte la Entidad Gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestacin se perciba en virtud de la suspensin de la relacin laboral prevista en el caso de las vctimas de violencia de gnero [artculo 45.1.n) del Estatuto de los Trabajadores].En este caso, la fecha final de la suspensin se decidir por parte de la trabajadora, pudiendo ser inicialmente de hasta seis meses. Transcurrido el tiempo de suspensin inicial, podr mantenerse la proteccin hasta un mximo total de dieciocho meses, con el lmite de la duracin del derecho reconocido, a condicin de que la trabajadora aporte nueva documentacin acreditativa de que el Juez ha prorrogado la suspensin por un nuevo perodo de tres meses, sin que sea necesario volver a acreditar la orden de proteccin o, en su defecto, el informe del Ministerio Fiscal. El perodo que corresponda a las vacaciones anuales retribuidas que no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral ser tambin computable como perodo de cotizacin, contndose todos los das que aparezcan en el certificado de empresa, ya deriven de un contrato a tiempo completo o a tiempo parcial. Para calcular la duracin de la prestacin de un trabajador que hubiera permanecido en una situacin calificada como asimilada al alta, el perodo de cmputo de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo se retrotraer por el tiempo equivalente al de permanencia en dicha situacin. La duracin de la prestacin por desempleo en el caso de los emigrantes retornados o de los liberados de prisin se determinar en funcin de los perodos de ocupacin cotizada correspondientes a los seis aos anteriores a la salida de Espaa o al ingreso en prisin, respectivamente, salvo cuando los trabajadores tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisin que sean computables para la obtencin de la prestacin, en cuyo caso el cmputo de los seis aos se efectuar desde la fecha en que finalice la relacin laboral. En el caso de desempleo parcial, la consuncin de prestaciones generadas se producir por horas y no por das. A tal fin, el porcentaje consumido ser equivalente al de reduccin de jornada autorizada. Cuanta de la prestacin Est en funcin de la base reguladora de la prestacin por desempleo que tenga el trabajador. La base reguladora ser el promedio de las Bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, excluida la retribucin por horas extraordinarias, por las que se haya cotizado durante los ltimos 180 das precedentes a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar. o El importe a percibir ser: Durante los 180 primeros das, el 70 por 100 de la base reguladora.

A partir del da 181, el 50 por 100 de la base reguladora, cuando el derecho a la prestacin por desempleo nazca despus del 14 de julio de 2012. Los importes as calculados no podrn ser superiores al tope mximo ni inferiores al tope mnimo establecidos.

Tope mnimo de la prestacin: Cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo, el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (en adelante IPREM) mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho incrementado en una sexta parte, siendo su importe de 497 euros/mes para prestaciones nacidas en el ao 2013. o Cuando el trabajador tenga al menos un hijo a su cargo, el 107 por 100 del IPREM mensual, incrementado en una sexta parte, siendo su importe de 664,74 euros/mes. Tope mximo de la prestacin: o Cuando el trabajador no tenga hijos a su cargo, el 175 por 100 del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte, siendo su importe de 1.087,20 euros/mes para prestaciones nacidas en el ao 2013. o Con hijos menores de 26 aos a su cargo: Con un hijo, el 200 por 100 del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte, siendo su importe de 1.242,52 euros/mes para prestaciones nacidas en el ao 2013. Con dos o ms hijos, el 225 por 100 del IPREM mensual vigente en el momento de nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte, siendo su importe de 1.397,83 euros/mes para prestaciones nacidas en el ao 2013. En el caso de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial o a tiempo completo, el tope mximo y mnimo de la prestacin se calcular teniendo en cuenta el IPREM calculado en funcin del promedio de las horas trabajadas durante el perodo de los ltimos 180 das, ponderndose tal promedio en relacin con los das en cada empleo a tiempo parcial o completo durante dicho perodo. A efectos de calcular las cuantas mxima y mnima de la prestacin por desempleo se consideran a cargo los hijos menores de 26 aos o mayores con una incapacidad en grado igual o superior al 33 por 100 que carezcan de rentas iguales o superiores al SMI, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias y convivan con el interesado. No ser necesaria la convivencia cuando el beneficiario declare que est obligado en virtud de convenio o resolucin judicial al pago de pensin de alimentos o que sostiene econmicamente al hijo. Se presume que carecen de rentas los hijos que no realizan trabajo por cuenta propia o cuenta ajena con retribucin inferior a la cuanta indicada. Siempre que la Entidad Gestora lo requiera el solicitante deber acreditar documentalmente que los hijos declarados a cargo no obtienen ingresos de otras fuentes. Durante la percepcin de la prestacin la cuanta mnima o mxima del derecho se adaptar a las posibles variaciones de hijos a cargo del beneficiario. Retenciones a efectuar por la Entidad Gestora A la cuanta de la prestacin indicada con anterioridad se proceder por el Servicio Pblico de Empleo Estatal o ISM a efectuar las siguientes retenciones: El importe del 100 por 100 de la cotizacin a la Seguridad Social a efectuar por el trabajador. La cuota del trabajador es el resultado de aplicar el 4,7 por 100 (tipo de cotizacin a cargo del trabajador) a la base de cotizacin del trabajador por contingencias comunes (base media de los ltimos seis meses por esta contingencia), cuando el derecho nazca despus del 14 de julio de 2012.

En los supuestos de trabajadores del rgimen Especial Agrario, el Servicio Pblico de Empleo Estatal asume el coste del 73,5 por 100 de la cuota, abonando su importe al trabajador, quien tiene la obligacin de ingresar a la Tesorera General de la Seguridad Social el importe total de la cuota. La retencin a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, que estar en funcin del importe que suponga la cuanta de la prestacin por desempleo que tiene reconocida en el ao y la normativa fiscal de aplicacin. Reposicin del derecho a la prestacin por desempleo Cuando una empresa en virtud del art. 47 del Estatuto de los trabajadores (suspensin de contrato y reduccin de jornada por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor), o de un procedimiento concursal, haya suspendido contratos de trabajo, de forma temporal, o haya reducido temporalmente el nmero de das u horas de trabajo, y posteriormente se extingan contratos al amparo de los artculos. 51 o 52.C, del Estatuto de los trabajadores, o del art. 64 de la Ley 22/2003 de 9 de Julio, Concursal, los trabajadores afectados, tendr derecho a la reposicin de la duracin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, por el mismo nmero de das que hubieran percibido el desempleo total o parcial en virtud de aquellas suspensiones o reducciones con un lmite mximo de 180 das, siempre que se cumplan las siguientes condiciones: o Que las suspensiones o reducciones de jornada se hayan producido entre el 1 de enero de 2012 y el 31 de diciembre de 2013, ambos inclusive. o Que el despido se produzca entre el da 12 de febrero de 2012(fecha de entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012), y el 31 de diciembre de 2014. La reposicin prevista en los apartados anteriores se aplicarn al mismo derecho a la prestacin por desempleo que se consumi durante la suspensin temporal o reduccin temporal de la jornada de trabajo. La base de cotizacin y la cuanta a percibir, durante el perodo de la reposicin, sern las mismas que las que correspondieron a los perodos objeto de la reposicin. El derecho a la reposicin se reconocer de oficio por la entidad gestora en los supuestos en los que se solicite la reanudacin o reapertura de la prestacin por desempleo. En los supuestos en que est agotado el derecho, se deber solicitar reposicin, siendo de aplicacin lo establecido en el art.209 de la Ley General de la Seguridad Social. Pago de la prestacin El Servicio Pblico de Empleo Estatal o el Instituto Social de la Marina para los trabajadores del mar, una vez haya procedido al reconocimiento de la prestacin, remitir al domicilio del solicitante la resolucin adoptada, en la que se indica, entre otros datos, el perodo reconocido, la base reguladora, la entidad pagadora, la fecha de pago, etc. El pago de la prestacin se realizar por meses vencidos, mediante el abono en cuenta en la entidad financiera colaboradora indicada por el trabajador y de la que deber ser titular, salvo en casos justificados que el Servicio Pblico de Empleo Estatal autorice el pago efectivo en una entidad financiera. El derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento. Existe la posibilidad de percibir el importe total o parcial de la prestacin de nivel contributivo en un pago nico (ver ms adelante Modalidad de pago nico de la prestacin por desempleo como medida de fomento de empleo en economa social y empleo autnomo). Tambin se podr percibir el pago acumulado de la prestacin por los extranjeros no comunitarios que deseen retornar a su pas de origen, cuando exista un convenio bilateral que lo permita. A efectos del pago de las prestaciones, en los supuestos de suspensin del contrato de trabajo o reduccin de jornada del art.47 del Estatuto de los

trabajadores, la empresa deber comunicar mensualmente, los perodos de actividad e inactividad de todos los trabajadores afectados por la suspensin o reduccin de jornada; siendo el plazo mximo para efectuar la comunicacin el mes natural siguiente al que se refiere los perodos de inactividad. Tramitacin de la solicitud de la prestacin y nacimiento del derecho El trabajador deber efectuar las siguientes actuaciones: Inscripcin como demandante de empleo y solicitud de la prestacin en la Oficina de Empleo en los quince das hbiles siguientes a la situacin legal de desempleo, o del retorno del extranjero, o de la excarcelacin. En la fecha de la solicitud deber suscribir un compromiso de actividadconsistente en la obligacin que adquiere el beneficiario de buscar activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para incrementar su ocupabilidad.A travs de la sede electrnica, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es el trabajador puede realizar el reconocimiento tanto de la solicitud como el reconocimiento de la prestacin contributiva por desempleo en su modalidad de alta inicial o de reanudacin de la que tena suspendida.A efectos de proteccin por desempleo, se entender por colocacin adecuada la profesin demandada por el trabajador y tambin aquella que se corresponda con su profesin habitual o cualquier otra que se ajuste a sus aptitudes fsicas y formativas. En todo caso, se entender por colocacin adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada siempre que su duracin hubiese sido igual o superior a tres meses.Transcurrido un ao de percepcin ininterrumpida de las prestaciones, adems de las profesiones anteriores, tambin podrn ser consideradas adecuadas otras colocaciones que a juicio del Servicio Pblico de Empleo puedan ser ejercidas por el trabajador.La colocacin se entender adecuada cuando se ofrezca en la localidad de residencia habitual del trabajador o en otra localidad situada en un radio inferior a 30 kilmetros desde la localidad de la residencia habitual, salvo que el trabajador acredite que el tiempo mnimo para el desplazamiento, de ida y vuelta, supere el 25 por 100 de la duracin de la jornada diaria de trabajo, o que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por 100 del salario mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento apropiado en el lugar de nuevo empleo. La colocacin que se ofrezca al trabajador se entender adecuada teniendo en cuenta la duracin del trabajo, indefinida o temporal, o de la jornada de trabajo, a tiempo completo o parcial. Adems, deber implicar un salario equivalente al aplicable al puesto de trabajo que se ofrezca, con independencia de la cuanta de la prestacin a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de colaboracin social.El Servicio Pblico de Empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de gnero, a efectos de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito.El Servicio Pblico de Empleo tendr en cuenta las circunstancias profesionales, personales y familiares del desempleado, as como la conciliacin de su vida familiar y laboral, el itinerario de insercin fijado, las caractersticas del puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de transporte para el desplazamiento y las caractersticas de los mercados locales de empleo. El salario correspondiente a la colocacin para que sta sea considerada adecuada no podr, en ningn caso, ser inferior al Salario Mnimo Interprofesional una vez descontados de aqul los gastos de desplazamiento. En el caso de que el perodo correspondiente a las vacaciones anuales retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la relacin laboral, la situacin legal de desempleo y el nacimiento a las prestaciones se producir una vez transcurrido dicho perodo, que deber constar en el certificado de empresa, considerndose como perodo cotizado a efectos de duracin de la prestacin por desempleo y en situacin asimilada al alta.

En el supuesto de despido o extincin de la relacin laboral, la decisin del empresario de extinguir dicha relacin se entender, por s misma y sin necesidad de impugnacin, como causa de situacin legal de desempleo. El ejercicio de la accin contra el despido o extincin no impedir que se produzca el nacimiento del derecho a la prestacin.En las resoluciones recadas en procedimientos de despido o extincin del contrato de trabajo: o Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso, el despido sea consideradoimprocedente y se opte por la indemnizacin, el trabajador continuar percibiendo las prestaciones por desempleo, o, si no las estuviera percibiendo, comenzar a percibirlas con efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla lo establecido y se solicite el reconocimiento de las prestaciones en el plazo previsto en el apartado 1 de este artculo, tomando como fecha inicial para tal cumplimiento la del acta de conciliacin, o providencia de opcin por la indemnizacin, o, en su caso, la de la resolucin judicial. o Cuando, como consecuencia de la reclamacin o el recurso se produzca la readmisin del trabajador, mediante conciliacin o sentencia firme, o, aunque sta no se produjera en el supuesto de nulidad del despido o de opcin por la readmisin del delegado de personal, miembro del comit de empresa o delegado sindical, las cantidades percibidas por ste en concepto de prestaciones por desempleo se considerarn indebidas por causa no imputable al trabajador y ser el empresario quien ha de ingresar al SEPE las cantidades percibidas por el trabajador, deducindolas de los salarios dejados de percibir que hubieran correspondido, con el lmite de la suma de tales salarios o Si declarado improcedente el despido y habiendo optado el empresario por la readmisin no la llevara a efecto, o lo hiciera de forma irregular y el trabajador hubiera instado la ejecucin del fallo, o si quedara acreditada la imposibilidad de readmitir al trabajador por cualquier causa de imposibilidad material o legal, o si declarada la nulidad del despido por acoso, la vctima hubiera optado por extinguir la relacin laboral, el Juez dictar auto de extincin de la relacin laboral, y el trabajador tendr derecho a los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la del auto que extingue la relacin laboral. En este caso, la Entidad Gestora cesar en el abono de las prestaciones, proceder a la revocacin de la prestacin inicialmente reconocida y reclamar al trabajador las cantidades percibidas. No realizar la inscripcin o la solicitud en el plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, supone la prdida de tantos das de derecho a la prestacin como medien entre la fecha de nacimiento del derecho de haberse inscrito y solicitado en tiempo y forma y la fecha en que, efectivamente, formule la solicitud. Actualmente se pueden tramitar electrnicamente diversos procedimientos en materia de proteccin por desempleo a travs de la sede electrnica, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es. Documentacin a presentar para el reconocimiento de la prestacin Los trabajadores debern solicitar la prestacin de desempleo en la Oficina de Empleo correspondiente, acompaando los siguientes documentos: Solicitud de la prestacin en modelo normalizado que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la declaracin de los hijos a cargo y sus rentas y autorizacin para recabar informacin tributaria de stos a la Agencia Estatal de la Administracin Tributaria, que facilitar la Oficina de Empleo. Certificado o certificados de empresa en las que hubiera trabajado en los ltimos seis meses. Slo en aquellas situaciones en el que el certificado de empresa no fuera suficiente para acreditar la situacin legal de desempleo, documento acreditativo que corresponda (ver Situacin legal de desempleo).

Copia de los documentos oficiales de cotizacin correspondientes a los ltimos 180 das cotizados, si la empresa no estuviera integrada en el sistema de Remisin Electrnica de Documentos (RED) de la Tesorera General de la Seguridad Social. Documentos de identificacin (DNI para los trabajadores de nacionalidad espaola y pasaporte o tarjeta de identidad para trabajadores extranjeros). Las solicitudes se podrn formalizar y presentar, asimismo, en los registros de otras Administraciones, incluidos los de las entidades locales con las que exista convenio, o dirigiendo a la entidad gestora los documentos o datos correspondientes por correo o por medios o procedimientos electrnicos, informticos o telemticos, de acuerdo con lo dispuesto en la normativa de aplicacin, as como en las condiciones que establezcan la entidad gestora. Resolucin del expediente La Entidad Gestora proceder a la resolucin del expediente de solicitud de prestaciones, concediendo o denegando la misma. De acuerdo con lo previsto en el artculo 228.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, la entidad gestora deber dictar resolucin en el plazo de los quince das siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud de la prestacin y cursar la notificacin en el plazo de diez das a partir de la fecha de su dictado, de conformidad con lo previsto en el artculo 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Una vez transcurridos tres meses desde la presentacin de la solicitud de la prestacin, si an no hubiera sido notificada la resolucin, el interesado podr interponer reclamacin previa segn lo dispuesto en el apartado 2 de la Disposicin Adicional vigsimo quinta, del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en el artculo 71.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin social, al entenderse desestimada la solicitud por silencio administrativo. En caso de concesin de la prestacin, la Entidad Gestora remitir al domicilio del solicitante la resolucin adoptada, en la que se indica, entre otros datos, el perodo de duracin de la prestacin reconocido, la base reguladora de la prestacin, la entidad bancaria pagadora, la fecha del pago, etc. En caso de denegacin de la prestacin, la Entidad Gestora notificar la resolucin al interesado indicndole los motivos en los que se basa la denegacin. Actuaciones a efectuar en caso de no estar de acuerdo con la resolucin del expediente Tanto en los casos de concesin como en los de denegacin de la prestacin los trabajadores podrn reclamar contra la misma, presentando en el plazo de treinta das hbiles a partir de la recepcin de la resolucin una reclamacin previa ante el Director Provincial de la Entidad Gestora (Servicio Pblico de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina) alegando los motivos por los que considera se debe modificar la resolucin adoptada aportando la documentacin pertinente. La Entidad Gestora, una vez recibida la reclamacin previa presentada, comunicar al interesado, en el plazo de cuarenta y cinco das, la nueva resolucin con las variaciones a que hubiera habido lugar de haber estimado en parte o en su totalidad dicha reclamacin, o la desestimacin de la reclamacin alegada y en consecuencia la ratificacin de la resolucin inicial adoptada. Una vez recibida la resolucin denegatoria a la reclamacin previa, o transcurrido el perodo establecido para su resolucin desde la presentacin de la reclamacin previa sin recibir comunicacin alguna, en cuyo caso se consideran desestimadas las alegaciones efectuadas, por silencio administrativo, el trabajador podr en el plazo de treinta das hbiles desde la denegacin de la reclamacin previa o desde

el da que se entiende denegada la peticin por silencio administrativo, presentar una demanda en el Juzgado de lo Social contra la Entidad Gestora en caso de no estar de acuerdo con la resolucin adoptada. Modalidad de pago nico de la prestacin por desempleo como medida de fomento de empleo en economa social y empleo autnomo Qu es? El abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago nico, conforme a las reglas siguientes: 1. La entidad gestora podr abonar el valor actual del importe de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a los beneficiarios de prestaciones cuando pretendan incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales, aunque hayan mantenido un vnculo contractual previo con dichas sociedades, independientemente de su duracin o constituirlas, o cuando dichos beneficiarios pretendan constituirse como trabajadores autnomos y se trate de personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100. En estos supuestos, el bono de la prestacin se realizar de una sola vez por el importe que corresponda a las aportaciones al capital, incluyendo la cuota de ingreso, en el caso de las cooperativas, o al de la adquisicin de acciones o participaciones del capital en una sociedad laboral en lo necesario para acceder a la condicin de socio, o a la inversin necesaria para desarrollar la actividad en el caso de trabajadores autnomos con discapacidad. Se abonar como pago nico la cuanta de la prestacin, calculada en das completos, de la que se deducir el importe relativo al inters legal del dinero: el 4 por 100 hasta el 31 de diciembre de 2013. 2. La Entidad Gestora podr abonar mensualmente el importe de la prestacin por desempleo de nivel contributivo para subvencionar la cotizacin del trabajador a la Seguridad Social, y en este supuesto: a) La cuanta de la subvencin, calculada en das completos de prestacin, ser fija y corresponder al importe de la aportacin integra del trabajador a la Seguridad Social en el momento del inicio de la actividad sin considerar futuras modificaciones, salvo cuando el importe de la subvencin quede por debajo de la aportacin del trabajador que corresponda a la base mnima de cotizacin vigente para cada rgimen de Seguridad Social, en tal caso, se abonar esta ltima. b) El abono se realizar mensualmente por la entidad gestora al trabajador, previa comprobacin de que se mantiene en alta en la Seguridad Social en el mes correspondiente. 3. Lo previsto en las reglas 1. y 2. tambin ser de aplicacin a los beneficiarios de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, que pretendan constituirse como trabajadores autnomos y no se trate de personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100. En el caso de la regla 1., el abono de una sola vez se realizar por el importe que corresponde a la inversin necesaria para desarrollar la actividad, incluido el importe de las cargas tributarias para el inicio de la actividad, con el lmite mximo del 60 por 100 del importe de la prestacin por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir. Tendr un lmite mximo del 100 por ciento cuando los beneficiarios sean hombres jvenes menores 30 aos de edad o mujeres jvenes menores de 35 aos, considerndose la edad en la fecha de la solicitud. Los beneficiarios de la prestacin por desempleo de nivel contributivo menores de treinta aos, cuando capitalicen la prestacin para destinar

hasta el 100% de su importe a realizar una aportacin al capital social de una entidad mercantil de nueva constitucin o constituida en un plazo mximo de doce meses anteriores a la aportacin, siempre que desarrollen una actividad profesional o laboral de carcter indefinido respecto a la misma, e independientemente del Rgimen de la Seguridad Social en el que estn encuadrados. Para las personas que realicen una actividad por cuenta ajena de carcter indefinido, sta deber mantenerse por un mnimo de 18 meses. No se incluirn en este supuesto aquellas personas que hayan mantenido un vnculo contractual previo con dichas sociedades, ni los trabajadores autnomos econmicamente dependientes que hayan suscrito con un cliente un contrato registrado en el Servicio Pblico de Empleo Estatal. 4. Los jvenes menores de 30 aos que capitalicen la prestacin por desempleo, tambin podrn destinar la misma a los gastos de constitucin y puesta en funcionamiento de una entidad, as como al pago de las tasas y el precio de servicios especficos de asesoramiento, formacin e informacin relacionados con la actividad a emprender 5. La solicitud del abono de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, segn lo establecido en las reglas 1., 2. y 3., en todo caso deber ser de fecha anterior a la fecha de incorporacin a la cooperativa o sociedad laboral, o a la de constitucin de la cooperativa o sociedad laboral, o a la de inicio de la actividad como trabajador autnomo o como socio de la entidad mercantil en los trminos de la regla tercera , considerando que tal inicio coincide con la fecha que como tal figura en la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social. Si el trabajador hubiera impugnado el cese de la relacin laboral origen de la prestacin por desempleo, la solicitud deber ser posterior a la resolucin del procedimiento correspondiente.Los efectos econmicos del abono del derecho solicitado se producirn a partir del da siguiente al de su reconocimiento, salvo cuando la fecha de inicio de la actividad sea anterior, en este caso, se estar a la fecha de inicio de esa actividad o o o Beneficiarios: Los perceptores de prestacin contributiva por desempleo. Requisitos: Ser beneficiario de una prestacin contributiva por desempleo y tener pendiente de percibir, al menos, tres mensualidades. No haber hecho uso de este derecho en los cuatro aos inmediatamente anteriores. Acreditar la incorporacin como socio trabajador o de trabajo a una Cooperativa de Trabajo Asociado o Sociedad Laboral, de forma estable y a tiempo completo o parcial, o el inicio de una actividad como trabajador autnomo. No iniciar la actividad con anterioridad a la solicitud de la capitalizacin de prestaciones. Solicitud: Se podr efectuar en la Oficina de Empleo o Direccin Provincial de la Entidad Gestora correspondiente o tramitar electrnicamente a travs de la sede electrnica, accesible a travs de la URL:https://sede.sepe.gob.es Se podr efectuar en el momento de tramitar la prestacin por desempleo que se pretende capitalizar o en cualquier momento posterior, siempre que tenga pendiente de percibir, al menos, tres mensualidades. Si el trabajador est interesado en las dos modalidades de pago nico (abono en un solo pago y subvencin de cuotas de Seguridad Social), debe realizar la solicitud de ambas en el mismo acto. Los trabajadores que perciban su prestacin en esta modalidad de pago nico no podrn volver a percibir prestacin por desempleo hasta que no transcurra un

o o

tiempo igual al que capitaliz las prestaciones, ni solicitar una nueva capitalizacin mientras no transcurran, al menos, cuatro aos. Obligaciones de los trabajadores: o Una vez percibida la capitalizacin, iniciar, en el plazo mximo de un mes, la actividad laboral. o Presentar ante la Entidad Gestora la documentacin acreditativa del inicio de la actividad. o Justificar documentalmente que la cantidad percibida se destina a la aportacin social obligatoria, en el caso de cooperativas o sociedades laborales, o a la inversin necesaria para desarrollar la actividad, en el caso de trabajadores autnomos, con o sin minusvala. En caso contrario, supondr el cobro indebido de la misma y proceder su reintegro. Documentacin a presentar: o Solicitud en modelo oficial establecido al efecto junto a la documentacin que a continuacin se indica en funcin de cul sea la actividad que se pretende iniciar. En el caso de incorporacin a cooperativas o a sociedades laborales ya constituidas: Certificado de haber solicitado su ingreso en la misma, indicando las condiciones de trabajo como socio de carcter estable, si se fija o no perodo de prueba y su duracin, as como el importe de la aportacin obligatoria, en su caso la aportacin voluntaria, y/o cuota de ingreso (este ltimo dato no ser necesario si se solicita exclusivamente la subvencin de cuotas a la Seguridad Social). Si parte de la cantidad obtenida se destina a financiar la aportacin voluntaria, compromiso del solicitante de que dicha aportacin permanecer en la cooperativa el mismo tiempo que la obligatoria o el mismo tiempo durante el que hubiera percibido prestacin por desempleo en la modalidad ordinaria de abono mensual. En el caso de constitucin de cooperativas o sociedades laborales de nueva creacin: Proyecto de escritura pblica de constitucin y de los estatutos. Memoria explicativa del proyecto de la inversin a realizar y actividad a desarrollar, as como cuanta documentacin acredite su viabilidad. Si parte de la cantidad obtenida se destina a financiar la aportacin voluntaria, compromiso del solicitante de que dicha aportacin permanecer en la cooperativa el mismo tiempo que la obligatoria, o el mismo tiempo durante el que hubiera percibido prestacin por desempleo en la modalidad ordinaria de abono mensual. En caso de inicio de actividad como trabajador autnomo: Memoria explicativa del proyecto de la actividad a desarrollar y la inversin necesaria para su inicio, as como cuanta documentacin acredite su viabilidad. En caso de solicitar exclusivamente la subvencin de cuotas no ser necesario que la Memoria refleje datos sobre la inversin. Si es un trabajador discapacitado, certificacin expedida por el IMSERSO u rgano competente de las Comunidades Autnomas que acredite su condicin de discapacitado en grado igual o superior al 33 por 100. Abono acumulado y de forma anticipada de la prestacin contribitiva por desempleo a trabajadores extranjeros no comunitarios que retornen voluntariamente a sus pases de origen. ( Real Decreto-Ley 4/2008, de 29 de septiembre) Requisitos que han de reunir los beneficiarios Ser nacional de alguno de los 22 pases extracomunitarios que tienen suscrito con Espaa un convenio bilateral en materia de Seguridad Social: Andorra, Argentina, Australia, Bolivia, Brasil, Canad, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Federacin Rusa, Filipinas, Japn, Marruecos, Mxico, Paraguay, Per, Repblica Dominicana, Tnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.

Efectuar la solicitud en la Oficina de Empleo o Direccin Provincial de la Entidad gestora correspondiente o tramitarla electrnicamente a travs de la direccin: https://sede.sepe.gob.es. Estar inscrito como demandante de Empleo. Encontrarse en situacin legal de desempleo como consecuencia de la extincin de la relacin laboral. Tener reconocido el derecho a la prestacin por desempleo de nivel contributivo, sin compatibilizarlo con un trabajo a tiempo parcial. Comprometerse a: o Retornar al pas de origen en el plazo mximo de treinta das naturales contados desde la fecha del primer pago de la prestacin, en compaa de los familiares reagrupados sin una autorizacin de residencia independiente, en su caso. o No retornar a Espaa en el plazo de tres aos para residir y/o realizar una actividad lucrativa o profesional. Cuanta y Forma de pago. La cuanta ser el importe equivalente a la prestacin contributiva por desempleo que el trabajador o trabajadora inmigrante tuviera reconocido, o la cantidad que le quedara por recibir, si ya estaba percibiendo la prestacin.El abono de la prestacin por desempleo se realizar en euros o, en su caso, en la moneda en la que la Tesorera General de la Seguridad Social efecte el pago de la prestacin en el pas respectivo. Se llevar a cabo en dos plazos: El 40 por 100 en Espaa una vez reconocido el derecho a la prestacin y el 60 por 100 en el pas de origen, entre los treinta y noventa das naturales desde la fecha del primer pago de la prestacin.De igual forma, podrn recibir ayudas complementarias para facilitar el viaje al pas de origen. (Ver apartado 22.5.1). En los pases donde est presente la cooperacin espaola tendrn la posibilidad de recibir orientacin y apoyo para facilitar su reintegracin socioeconmica en el marco de las actuaciones de cooperacin en el pas. Suspensin de la prestacin La suspensin del derecho supone la interrupcin del abono de prestaciones y de las cotizaciones a la Seguridad Social, y las causas que lo motivan son: Traslado al extranjero para buscar empleo, realizar un trabajo, perfeccionamiento profesional o participar en acciones de cooperacin internacional por perodo inferior a doce meses. Cumplimiento de condena que implique privacin de libertad, salvo que tenga cargas familiares y no disponga de renta familiar, cuya cuanta en cmputo mensual exceda del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, en cuyo caso continuar percibiendo la prestacin previa solicitud del interesado. Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a doce meses o de un trabajo por cuenta propia de duracin inferior a veinticuatro meses o inferior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Se considera trabajo toda actividad que genere o pueda generar retribucin o ingresos econmicos incompatible con la prestacin, aunque su realizacin no exija alta en Seguridad Social y con independencia de que tenga cubierta la contingencia de desempleo. Pase del trabajador a situacin de maternidad o paternidad, en cuyo caso, se le suspender la prestacin por desempleo y la cotizacin a la Seguridad Social y pasar a percibir la prestacin por maternidad o por paternidad, por la Entidad Gestora de la misma. Una vez extinguida la prestacin por maternidad o por paternidad, se reanudar la prestacin por desempleo, por la duracin que restaba por percibir y la cuanta que corresponda en el momento de la suspensin.

Sancin por infraccin leve. Son conductas tipificadas como infraccin leve: No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin. o No renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, salvo causa justificada. o No devolver en plazo, salvo causa justificada, a los servicios pblicos de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. o No cumplir las exigencias del compromiso de actividad, salvo causa justificada, siempre que la conducta no est tipificada como otra infraccin leve o grave. Sancin por infraccin grave. Son conductas tipificadas como infraccin grave: o Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos. o Negarse a participar en programas de empleo, incluidos los de insercin profesional, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios pblicos de empleo. La suspensin por sancin, adems de la interrupcin en el abono de las prestaciones, supondr la reduccin de la duracin de la prestacin reconocida en un mes, como mnimo, o de tres, segn se trate de infraccin grave, y hasta un mximo de seis meses, en los casos de reincidencia en infraccin leve, o extincin en caso de reincidencia en infraccin grave, sin perjuicio de lo dispuesto en el siguiente apartado sobre la extincin de la prestacin. El Servicio Pblico de Empleo puede suspender cautelarmente el abono de la prestacin por desempleo cuando los beneficiarios no presenten, en los plazos establecidos, los documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, hasta que dichos beneficiarios comparezcan ante aqulla acreditando que cumplen con los requisitos legales establecidos para el mantenimiento del derecho, derecho que se reanudar a partir de la fecha de la comparecencia. Reanudacin de la prestacin En todos los casos de suspensin el trabajador debe solicitar la reanudacin del derecho en la Oficina de Empleo que le corresponda al finalizar la causa que determin la suspensin, salvo en los casos de suspensin por sancin en los que el Servicio Pblico de Empleo Estatal proceder a su reanudacin de oficio siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. Para proceder a la reanudacin de la prestacin, salvo en los casos de suspensin por sancin, el solicitante debe acreditar que ha finalizado la causa de suspensin y que, en su caso, esa causa constituye situacin legal de desempleo, o que, en su caso, se mantiene el requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. La reanudacin supondr el derecho a percibir la prestacin por desempleo por el perodo que le quedara y con la base reguladora y porcentaje de la misma que le correspondiera en el momento de la suspensin. En caso de reanudacin por sancin, el derecho se reanuda por el perodo de la prestacin que reste por percibir, descontando el tiempo de duracin de la sancin. El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin, siempre que se solicite en el plazo de los quince das hbiles siguientes. Si la solicitud se presenta fuera de plazo, supondr la prdida de tantos das de derecho a la prestacin como medien entre la fecha de reanudacin del derecho, de haberse

solicitado en tiempo y forma, y la fecha en la que, efectivamente, formule la solicitud. En la fecha de solicitud de reanudacin se considerar reactivado el compromiso de actividad salvo en los casos en los que la Entidad Gestora exija la suscripcin de un nuevo compromiso. Se exige como requisito para reanudar el derecho a la prestacin por desempleo tras la finalizacin del perodo de suspensin del mismo por imposicin de sancin, no encontrndose el beneficiario inscrito como demandante de empleo, que ste comparezca previamente ante el Servicio Pblico de Empleo de cara a acreditar dicha inscripcin. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestacin por desempleo podr reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de duracin inferior a sesenta meses. Extincin de la prestacin El derecho a la prestacin por desempleo se extingue por las causas siguientes: Agotamiento del perodo de duracin de la prestacin. Traslado de residencia al extranjero del trabajador, salvo en los casos de suspensin. Fallecimiento del beneficiario. Que el beneficiario pase a ser perceptor de una pensin por jubilacin o incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), pudiendo en caso de incapacidad permanente optar entre una u otra prestacin. Realizacin de trabajos por cuenta ajena, de duracin igual o superior a doce meses, o realizacin de un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a veinticuatro meses o igual o superior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomo o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Cumplimiento por parte del beneficiario de la edad ordinaria de jubilacin, salvo que no tenga derecho a la pensin por esta contingencia. Renuncia voluntaria al derecho. Imposicin de sancin de extincin por cuarta reincidencia en una infraccin leve, habindose cometido la anterior infraccin en los doce meses anteriores. Imposicin de sancin de extincin por reincidencia por tercera vez en alguna de las siguientes infracciones graves, habindose cometido la anterior en los doce meses anteriores: Rechazo de oferta de empleo adecuado. Negativa a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo o en acciones de promocin, formacin y reconversin profesionales. Imposicin de sancin de extincin por infraccin grave de no comunicar la baja cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho, o se dejen de reunir los requisitos para su percepcin, cuando por dicha causa se haya percibido indebidamente la prestacin. Rechazo de una oferta de empleo adecuada o negativa a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin y reconversin profesionales, salvo causa justificada. Imposicin de sancin de extincin de la prestacin por infraccin muy grave: Obtener fraudulentamente prestaciones indebidas o superiores a las que les corresponden. La connivencia con el empresario para la obtencin indebida de las prestaciones por desempleo.

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Compatibilizar el percibo de la prestacin con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en caso de trabajo a tiempo parcial. o La no aplicacin, o la desviacin en la aplicacin de las ayudas, en general, de fomento del empleo percibidas por los trabajadores. o Prestacin de servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa del reservista voluntario activado, de duracin igual o superior a doce meses. Ejercicio del derecho de opcin Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a doce meses, y se reconozca una nueva prestacin por desempleo sin haber agotado la prestacin anterior, el trabajador PODR OPTAR, por escrito y en el plazo de diez das desde el reconocimiento de la prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el perodo que le restaba y las bases, porcentaje y topes que le correspondan o percibir la prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. o Si el trabajador opta por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron la nueva prestacin por la que no ha optado no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho posterior. El trabajador fijo discontinuo, aunque no haya extinguido el derecho a la prestacin anterior, podr optar por reanudar el derecho a prestacin anterior o percibir uno nuevo, siempre que acredite nuevos perodos de ocupacin cotizada de al menos trescientos sesenta das, as como el cumplimiento de los requisitos exigidos. Cuando opte por reanudar el derecho suspendido, las cotizaciones tenidas en cuenta para la prestacin por la que no hubiera optado se computarn para el reconocimiento de un derecho posterior. Incompatibilidad de la prestacin La percepcin de la prestacin por desempleo es incompatible: Con el trabajo por cuenta propia, con independencia del nmero de horas que se dediquen a la actividad y de los resultados econmicos obtenidos, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social, salvo menores de 30 aos(Ver Apartado Compatibilidad de la prestacin). Con el trabajo por cuenta ajena en rgimen laboral o administrativo, salvo que ste se realice a tiempo parcial y el trabajador haya optado por seguir percibiendo la prestacin.Tambin se podr compatibilizar la prestacin con el trabajo por cuenta ajena en empresas, cualquiera que sea el tamao de su plantilla, si el beneficiario de la prestacin sustituye a alguno de ellos, mientras este ltimo est participando en acciones de formacin, siempre que esta formacin est financiada por cualquiera de las Administraciones pblicas.Durante la vigencia de estos contratos, celebrados al amparo de este Programa (que ser obligatorio para los trabajadores desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo), previsto en la disposicin transitoria sexta de la Ley 45/02, de 12 de abril, el trabajador desempleado contratado percibir el 50 por 100 de la cuanta de la prestacin, con el lmite de duracin del doble del perodo pendiente de percibir.El empresario deber abonar al trabajador la diferencia entre la cuanta de la prestacin percibida por el trabajador y el salario que le corresponda, siendo responsable de la totalidad de las cotizaciones de la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluyendo el importe de la prestacin por desempleo. Con la obtencin de pensin o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social, tanto de nivel contributivo como no contributivo, excepto con la prestacin por hijos a cargo, pensin de jubilacin parcial y otras pensiones que hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin por desempleo.

Con actividades de investigacin o cooperacin retribuidas que supongan dedicacin exclusiva. Con el ejercicio de cargos pblicos o sindicales o altos cargos de la Administracin que suponga dedicacin exclusiva y estn retribuidos. Con la situacin retribuida de activado de los reservistas voluntarios que se incorporan a las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa para prestar servicios, para instruccin, adiestramiento o acciones de formacin o perfeccionamiento. Con cualquier otra situacin que conlleve percepciones econmicas de carcter pblico sustitutivas de retribuciones dejadas de percibir por haber cesado la actividad manteniendo el vinculo administrativo o laboral. Compatibilidad de la prestacin La percepcin de la prestacin por desempleo es compatible: Con trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, siempre que el trabajador lo solicite, en cuyo caso la cuanta de la prestacin se reduce en la misma proporcin que la jornada que se realice. Con la realizacin de trabajos de colaboracin social. Con los trabajos realizados en beneficio de la comunidad en cumplimiento de una pena. Con becas y ayudas percibidas por la asistencia o acciones de formacin ocupacional o por realizar prcticas que formen parte de un plan de estudios en el marco de colaboracin entre el centro docente y la entidad pblica o privada donde se realicen. Con el ejercicio de cargos pblicos o sindicales por eleccin o designacin retribuidos que supongan una dedicacin parcial, siempre que el trabajador lo solicite, en cuyo caso la cuanta de la prestacin se reduce en la misma proporcin a la jornada realizada. Con la prestacin de la Seguridad Social por hijo a cargo, incluida la prestacin econmica de pago nico y la deduccin por nacimiento o adopcin en la declaracin del IRPF, la jubilacin parcial y con otras prestaciones que hubieran sido compatibles con el trabajo que origin la prestacin. Con la indemnizacin que proceda por extincin del contrato. Con la condicin de cuidador no profesional de las personas en situacin de dependencia. Con la figura de aspirante a reservista voluntario, reservista voluntario activado y reservista de especial disponibilidad Cuando el interesado se encuentre incorporado a un Colegio Profesional y conste que lo es en la modalidad de no ejerciente. Cuando celebre un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, podr voluntariamente compatibilizar cada mes, junto con el salario, el 25 por ciento de la cuanta de la prestacin que tuviera reconocida y pendiente de percibir en el momento de su contratacin. Cuando se constituya como trabajador autnomo podr compatibilizar la percepcin mensual de la prestacin que le corresponda, por un mximo de 270 das, o por el tiempo inferior pendiente de percibir, siempre que se cumplan los requisitos y condiciones siguientes: Que el beneficiario de la prestacin por desempleo de nivel contributivo sea menor de 30 aos en la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia y no tenga trabajadores a su cargo. Que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 das a contar desde la fecha de inicio de la actividad por cuenta propia, sin perjuicio de que el derecho a la compatibilidad de la prestacin surta efecto desde la fecha de inicio de tal actividad. Transcurrido dicho plazo de 15 das el trabajador no podr acogerse a esta compatibilidad.
Durante la compatibilidad de la prestacin por desempleo con la actividad por cuenta propia no se exigir al beneficiario de la prestacin que cumpla con las obligaciones como demandante de empleo y las derivadas del compromiso de actividad previstas en el artculo 231 de la Ley General de la Seguridad Social.

Desempleo, maternidad, paternidad e incapacidad temporal

Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual a la prestacin por desempleo hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208 de la Ley General de la Seguridad Social y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepcin de la misma en la fecha de extincin del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo. En todo caso, se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extincin del contrato de trabajo.La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo en este caso la aportacin que corresponde al trabajador en su totalidad por todo el perodo que se descuente como consumido, incluso cuando no se haya solicitado la prestacin por desempleo y sin solucin de continuidad se pase a una situacin de incapacidad permanente o jubilacin, o se produzca el fallecimiento del trabajador que d derecho a prestaciones de muerte y supervivencia. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal, en cuanta igual a la que tuviera reconocida, hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces, en su caso, a la situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208, y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin por desempleo. En este caso no se descontar del perodo de percepcin de la misma el tiempo que hubiera permanecido en situacin de incapacidad temporal tras la extincin del contrato, o el subsidio por desempleo. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de maternidad o de paternidad y durante la misma se extinga su contrato, por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artculo 208 de la Ley General de la Seguridad Social, seguir percibiendo la prestacin por maternidad o paternidad hasta que se extinga dicha situacin, pasando entonces a la situacin legal de desempleo y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo el tiempo que hubiera permanecido en situacin de maternidad o de paternidad. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin de incapacidad temporal que constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin de incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena percibiendo. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y pase a la situacin de incapacidad temporal que no constituya recada de un proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual al 80 por 100 del Indicador Pblico de

Rentas de Efectos Mltiples mensual, excluida la parte proporcional de las pagas extras. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total y pase a la situacin de maternidad o paternidad percibir la prestacin por estas ltimas contingencias en la cuanta que corresponda. El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar por la circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad temporal. Durante dicha situacin, la entidad gestora de las prestaciones por desempleo continuar satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el prrafo b) del apartado 1 del artculo 206 de la Ley General de la Seguridad Social. Si el trabajador pasa a la situacin de maternidad o paternidad, se le suspender la prestacin por desempleo y la cotizacin a la Seguridad Social, pasando a percibir la prestacin por maternidad o por paternidad, gestionada directamente por su Entidad Gestora. En el caso de que la prestacin de maternidad o paternidad fuera denegada por el INSS, el interesado deber solicitar al SPEE que se anule la suspensin de la prestacin por desempleo, presentando la resolucin de denegacin. Una vez extinguida la prestacin por maternidad o por paternidad, se reanudar la prestacin por desempleo, por la duracin que restaba de percibir y la cuanta que corresponda en el momento de la suspensin. Obligaciones de los trabajadores Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo: Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo. Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen, a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, que determinen los servicios pblicos de empleo, o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos y aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por dichas agencias. Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine en el documento de renovacin de la demanda y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos. Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de dichas situaciones. Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas. Devolver a los servicios pblicos de empleo, o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos, en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por los mismos. Inscribirse como demandante de empleo y suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad, en los trminos establecidos en el artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Comunicar al Servicio Pblico de Empleo autonmico y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, cualquier cambio, en el momento en que se produjera, en el domicilio facilitado a efectos de notificaciones, as como facilitar a los servicios

citados los datos necesarios para que la comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos. Acreditar, en caso de ser requerido para ello, y en la forma que establezca el Servicio Pblico correspondiente, las actuaciones que se han efectuado dirigidas a la bsqueda activa de empleo, reinsercin laboral o mejora de la ocupabilidad, considerndose su no acreditacin como incumplimiento del compromiso de actividad. Dicho incumplimiento ser suficiente para el inicio del correspondiente procedimiento sancionador. Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los servicios pblicos de empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin. Sin perjuicio de la obligacin de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en las acciones de mejora de la ocupabilidad que se correspondan con su profesin habitual o sus aptitudes formativas segn lo determinado en el itinerario de insercin, ser voluntaria para los beneficiarios de prestaciones contributivas durante los treinta primeros das de percepcin, y la no participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores. Obligaciones de los empresarios Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo. Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su totalidad, siendo responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar. Proporcionar a los trabajadores en el plazo de diez das, a contar desde el siguiente a la situacin de desempleo, el certificado de empresa y, en su caso, las comunicaciones escritas y certificaciones que acrediten la situacin legal de desempleo, as como copias de los documentos oficiales de cotizacin. Abonar al Servicio Pblico de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina las prestaciones satisfechas por ste a los trabajadores, cuando la empresa hubiese sido declarada responsable de la prestacin por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliacin, alta o cotizacin. Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por desempleo parcial, excepto cuando lo excluya la Autoridad Laboral. Comunicar la readmisin del trabajador despedido en el plazo de cinco das desde que se produzca e ingresar en la Entidad Gestora competente las prestaciones satisfechas por sta a los trabajadores en los supuestos regulados en el apartado 5 del artculo 209 de la Ley General de la Seguridad Social. Comunicar con carcter previo a que se produzcan las variaciones realizadas en el calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno de los trabajadores afectados en los supuestos de aplicacin de medidas de suspensin de contratos o de reduccin de jornada previstos en el artculo 47 del Estatuto de los trabajadores. Comunicar con carcter previo a su efectividad, a travs de los medios electrnicos establecidos, las medidas de despido colectivo adoptadas conforme al artculo 51 del Estatuto de los Trabajadores, as como las medidas de suspensin de contratos o de reduccin de jornada adoptadas de acuerdo con el artculo 47 del Estatuto de los Trabajadores. Anterior | Siguiente 20.2. Prestaciones por desempleo de nivel asistencial Podrn ser beneficiarios del subsidio por desempleo los desempleados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la

parte proporcional de dos pagas extraordinarias, se encuentren en alguna de las situaciones que ms adelante se describen. Consta de una prestacin econmica y durante la percepcin del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y cinco aos la entidad gestora deber cotizar por la contingencia de jubilacin. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo cuando se trata de trabajadores fijos discontinuos: Si son menores de cincuenta y cinco aos y el beneficiario haya acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un perodo

de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio tomando como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento. Si son mayores de cincuenta y cinco aos, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante toda la percepcin del subsidio, a que tuvieran derecho, una vez cumplida la edad indicada No obstante los beneficiarios de los subsidios por desempleo mantienen su derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores incluidos en algn rgimen de Seguridad Social. La duracin y cuanta est en funcin de la modalidad de subsidio a que se tenga derecho.

Trabajadores que han agotado la prestacin contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares. Trabajadores espaoles emigrantes que habiendo retornado de pases no pertenecientes al Espacio Econmico Europeo, o con los que no exista Convenio sobre proteccin por desempleo, acrediten haber trabajado como mnimo doce meses en los ltimos seis aos en dichos pases desde su ltima salida de Espaa, y no tengan derecho a la prestacin por desempleo. Trabajadores que, al producirse la situacin legal de desempleo, no han cubierto el perodo mnimo de cotizacin para acceder a una prestacin contributiva. Liberados de prisin y no tener derecho a la prestacin por desempleo, siempre que la privacin de libertad haya sido por tiempo superior a seis meses. Trabajadores que sean declarados plenamente capaces o con incapacidad parcial como consecuencia de expediente de revisin por mejora de una situacin de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total para la profesin habitual. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos.

20.2.1. Trabajadores que han agotado la prestacin contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares
Requisitos Estar desempleado. Estar inscrito como demandante de empleo, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, en el plazo de un mes desde el agotamiento de la prestacin contributiva. Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Haber agotado la prestacin por desempleo de nivel contributivo. Tener responsabilidades familiares. Si el trabajador tuviera derecho al Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos, percibira ste.

Duracin Seis meses, prorrogables por otros dos perodos de igual duracin, hasta un mximo de dieciocho meses, con las siguientes excepciones: o Los menores de 55 aos que hayan agotado una prestacin contributiva de, al menos, seis meses tendrn adems derecho a otra prrroga de seis meses, hasta totalizar veinticuatro meses. La edad debe tenerse en la fecha de agotamiento de la prestacin contributiva por desempleo.

En el caso de trabajadores fijos discontinuos la duracin ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao anterior a la solicitud. Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del artculo 215 de la Ley General de la Seguridad Social) en proporcin a las horas previamente trabajadas. En los casos de percepcin del subsidio por desempleo cuando se trata de trabajadores fijos discontinuos: o Sin son menores de cincuenta y cinco aos y el beneficiario haya acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un periodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio tomando como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente. o Si son mayores de cincuenta y cinco aos, la entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante toda la percepcin del subsidio, a que tuvieran derecho, una vez cumplida la edad indicada. En el caso de que la prestacin contributiva anterior se hubiera generado por la prdida de un trabajo a tiempo parcial, la cuanta del subsidio se percibir en proporcin a la jornada de trabajo que hubiera efectuado y la base de cotizacin a la Seguridad Social estar en la misma proporcin, para los subsidios nacidos antes del 24 de marzo de 2007. Aquellos subsidios nacidos a partir del 24 de marzo de 2007, la cuanta del subsidio ser del 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento sin reduccin proporcional a las horas previamente trabajadas. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de quince das, desde el agotamiento de la prestacin contributiva, o del subsidio especial para trabajadores mayores de 45 aos que hayan agotado una prestacin por desempleo de veinticuatro meses, en la Oficina de Prestaciones, o bien, a travs de la sede electrnica, accesible a travs de la URL, https://sede.sepe.gob.es. La documentacin que se deber aportar es la siguiente: o Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la autorizacin para recabar informacin tributaria del solicitante y de los miembros de su unidad familiar a la Agencia Estatal Tributaria, y la declaracin de las rentas obtenida por el trabajador y los miembros de su unidad familiar. o Documento de identificacin personal: DNI para nacionales y tarjeta de identificacin o pasaporte para extranjeros (solamente ser necesaria su exhibicin, para el cotejo de dicho documento). o Libro de Familia o documento equivalente en caso de extranjeros (solamente ser necesaria su exhibicin, para el cotejo de dicho documento). o Certificado del grado de minusvala expedido por el IMSERSO o el rgano de la Comunidad Autnoma correspondiente, o resolucin del INSS, del Ministerio de Hacienda o de Defensa que reconozca la condicin de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilacin o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad (solamente ser necesaria su exhibicin, para el cotejo de dicho documento). o Resolucin judicial o escrito de formalizacin del acogimiento en el que conste el consentimiento de la Entidad Pblica que en cada territorio tenga encomendada la proteccin de menores y la fecha de efectos del acogimiento (solamente ser necesaria su exhibicin, para el cotejo de dicho documento). o Sentencia y/o convenido regulador, en caso de separacin o divorcio (solamente ser necesaria su exhibicin, para el cotejo de dicho documento). o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, justificante de rentas u otros del solicitante y de los miembros de su unidad familiar.

20.2.2. Trabajadores emigrantes retornados

Requisitos Estar desempleado. Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de un mes desde la fecha de su retorno.

No haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, desde la inscripcin como demandante de empleo. (Ver prrafo 2. del apartado 20.2). Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Acreditar haber trabajado como mnimo doce meses en los ltimos seis aos desde su ltima salida de Espaa, en pases no pertenecientes al Espacio Econmico Europeo, o con los que no exista convenio sobre proteccin por desempleo. Si retorna de un pas distinto a los indicados o en el caso de haber trabajado un mnimo de seis meses, sin llegar a doce, y haber cumplido 45 aos, ver apartado sobre Renta Activa de Insercin. No tener derecho a la prestacin contributiva por desempleo. Si el trabajador tuviera derecho al Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos, percibira ste. Duracin Seis meses, prorrogables por otros dos perodos de igual duracin, hasta un mximo de dieciocho meses. Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de quince das, desde la inscripcin como demandante de empleo, en la Oficina de Prestaciones, o bien a travs de https://sede.sepe.gob.es. La documentacin que se deber aportar es la siguiente: o Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial, que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la declaracin de las rentas que obtiene el solicitante y autorizacin para recabar la informacin tributaria a la Agencia Estatal Tributaria. o Documento Nacional de Identidad. o Documento o documentos acreditativos del perodo trabajado en el extranjero y de la fecha de retorno (certificado de emigrante retornado expedido por las reas o Dependencias Funcionales de Empleo y Seguridad Social de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno). o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, justificante de rentas.

20.2.3. Trabajadores que, al producirse la situacin legal de desempleo, no han cubierto el perodo mnimo de cotizacin para acceder a una prestacin contributiva
Requisitos Estar desempleado y en situacin legal de desempleo (ver Situaciones legales de desempleo en el apartado 20.1). Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de quince das, desde la situacin legal de desempleo. Tener cotizados, en un rgimen de la Seguridad Social que contemple la contingencia de desempleo, al menos tres meses, si tiene responsabilidades familiares, o seis meses si no las tiene, y no tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin para tener derecho a prestacin contributiva. Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Si el trabajador tuviera derecho al Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos, percibira ste.

Duracin Estar en funcin del nmero de meses cotizados y si tiene o no responsabilidades familiares:

En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares: Tres, cuatro o cinco meses, si se ha cotizado tres, cuatro o cinco meses, respectivamente.

o o

Veintin meses si se ha cotizado seis o ms meses. En el caso de que el trabajador no tenga responsabilidades familiares: Seis meses si se ha cotizado seis o ms meses. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos ser equivalente al nmero de meses cotizados por desempleo en el ao anterior a la solicitud. Cuando se reconozca el derecho en estos supuestos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del subsidio no podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un nuevo derecho a prestacin de nivel contributivo o asistencial.

Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. Para trabajadores fijos discontinuos mayores de 55 aos se cotizar por la contingencia de jubilacin. En los casos de percepcin del subsidio de desempleo, por trabajadores fijos discontinuos menores de 55 aos, si el beneficiario ha acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin cotizada de ciento ochenta o ms das, la Entidad Gestora ingresar tambin las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el derecho al subsidio por desempleo. A efectos de determinar la cotizacin de los supuestos sealados en los prrafos anteriores, se tomar como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento.

En el caso de que el trabajo anterior fuera a tiempo parcial, la cuanta del subsidio se percibir en proporcin a la jornada de trabajo que hubiera efectuado y la base de cotizacin a la Seguridad Social estar en la misma proporcin, para los subsidios nacidos antes del 24 de marzo de 2007. Aquellos subsidios nacidos a partir del 24 de marzo de 2007, la cuanta del subsidio ser del 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento sin reduccin proporcional a las horas previamente trabajadas. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de los quince das siguientes a la situacin legal de desempleo, en la Oficina de Prestaciones, o bien a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es La documentacin que se deber aportar es la siguiente: o Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la autorizacin para recabar informacin tributaria del solicitante y de los miembros de su unidad familiar a la Agencia Estatal Tributaria, y la declaracin de las rentas obtenidas por el trabajador y los miembros de su unidad familiar. o Documento de identificacin personal: DNI para trabajadores espaoles y tarjeta de identificacin de extranjeros o pasaporte para nacionales de otro pas. o Libro de Familia o documento equivalente en caso de extranjeros. o Documento que acredite la situacin legal de desempleo. o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, justificante de rentas del solicitante y, en su caso, de los miembros de su unidad familiar.

20.2.4. Liberados de prisin

Requisitos Estar desempleado. Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de un mes desde la fecha de su excarcelacin. No haber rechazado oferta de empleo adecuado ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional desde la inscripcin como demandante de empleo. (Ver prrafo 2. del apartado 20.2).

Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. No tener derecho a la prestacin contributiva. Que la privacin de libertad haya sido de una duracin superior a seis meses.Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de un centro de internamiento en el que hubieran sido ingresados como consecuencia de la comisin de hechos tipificados como delito, siempre que, adems de haber permanecido privados de libertad por el tiempo antes indicado, en el momento de la liberacin sean mayores de 16 aos. Asimismo, se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que hubiesen concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia, siempre que el mismo hubiera durado un perodo superior a seis meses y hayan visto remitida su pena privativa de libertad. Del mismo modo, se entendern comprendidos los menores extranjeros liberados de un centro de internamiento que se encuentren cumpliendo medidas judiciales de medio abierto, cuando cumplan todos los dems requisitos exigidos para acceder al subsidio de liberados de prisin y siempre que estn inscritos como demandantes de empleo. Si el trabajador tuviera derecho al subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos percibira ste.

Duracin Seis meses, prorrogables por otros dos perodos de igual duracin, hasta un mximo de dieciocho meses. Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de quince das desde la fecha de excarcelacin, en la Oficina de Prestaciones, o bien a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL:https://sede.sepe.gob.es La documentacin que se deber aportar es la siguiente: o Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial, que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la declaracin de las rentas que obtiene el solicitante y autorizacin para recabar la informacin tributaria a la Agencia Estatal Tributaria. o Documento de identificacin personal: DNI para espaoles y tarjeta de identidad o pasaporte para trabajadores extranjeros. o Justificante del perodo transcurrido en prisin y de la fecha de su excarcelacin. o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, justificante de rentas.

20.2.5. Trabajadores que sean declarados plenamente capaces o incapaces parciales, como consecuencia de expediente de revisin por mejora de una situacin de gran invalidez, incapacidad permanente absoluta o total para la profesin habitual
Requisitos Estar desempleado. Inscribirse como demandante de empleo en el plazo de un mes desde la fecha de la resolucin del expediente de revisin por mejora. No haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, desde la inscripcin como demandante de empleo. (Ver prrafo 2. del apartado 20.2). Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Si el trabajador tuviera derecho al Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos, percibira ste.

Duracin

Seis meses, prorrogables por otros dos perodos de igual duracin, hasta un mximo de dieciocho meses. Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de quince das, desde la declaracin de capacidad o invalidez en grado de incapaciad permanente parcial, en la Oficina de Prestaciones, o bien a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL, https://sede.sepe.gob.es. La documentacin que se deber aportar es la siguiente: o Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la autorizacin para recabar informacin tributaria del solicitante y de los miembros de su unidad familiar a la Agencia Estatal Tributaria, y la declaracin de las rentas obtenidas por el trabajador y los miembros de su unidad familiar. o Documento de identificacin personal: DNI para espaoles y para extranjeros el pasaporte o la tarjeta de identidad. o Resolucin del expediente de revisin por mejora. o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, justificante de rentas.

23.2.6. Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos

Requisitos Estar desempleado. Tener cumplidos 55 aos en la fecha de solicitud. Estar inscrito como demandante de empleo y no haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Adems, si tiene cnyuge y/o hijos menores de 26 aos, o mayores incapacitados o menores acogidos, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por ciento del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Haber cotizado por desempleo un mnimo de seis aos a lo largo de su vida laboral. A los efectos de determinar si el trabajador cumple con el requisito de haber cotizado por desempleo durante al menos seis aos a lo largo de su vida laboral, se tendrn en cuenta todas las cotizaciones efectuadas por dicha contingencia, en cualquier rgimen de la Seguridad Social. Cumplir todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a la pensin contributiva de jubilacin en el Sistema de la Seguridad Social. Estar incluido en alguno de los supuestos siguientes: o Haber agotado una prestacin contributiva por desempleo, sin que sea exigible tener responsabilidades familiares. o Ser emigrante retornado (haber trabajado como mnimo doce meses en el extranjero desde su ltima salida de Espaa) sin derecho a prestacin contributiva por desempleo. o Ser liberado de prisin sin derecho a prestacin contributiva por desempleo cuando la privacin de libertad hubiera sido por tiempo superior a seis meses. o Haber sido declarado plenamente capaz o incapaz parcial como consecuencia de expediente de revisin por mejora de una situacin de gran invalidez, incapacidad absoluta o total para la profesin habitual. o Estar en situacin legal de desempleo y no tener derecho a prestacin contributiva por desempleo por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin (doce meses), siempre que hayan cotizado, al menos, tres meses. Este subsidio no ser de aplicacin a los trabajadores fijos discontinuos mientras mantengan dicha condicin.

Duracin

Hasta que el trabajador alcance la edad ordinaria que le permita acceder a la pensin de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades. Contenido del subsidio Percepcin econmica: el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art. 215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. La Entidad Gestora (Servicio Pblico de Empleo Estatal o ISM) ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilacin, tomando como base de cotizacin el tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento. Tramitacin La solicitud se formalizar en el plazo de quince das, una vez transcurrido el mes de espera o, en su caso, desde que se cumpla la edad de 55 aos. (Ver prrafo 2. del apartado 20.2), en la Oficina de Prestaciones, o bien a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL:https://sede.sepe.gob.es Cuando se accede a este subsidio por estar en situacin legal de desempleo y se tiene entre 90 y 360 das de cotizacin necesarios para tener derecho a una prestacin contributiva, la solicitud debe efectuarse en los 15 das siguientes a la situacin legal de desempleo. La documentacin que se deber aportar cualquiera que sea el hecho causante de acceso al subsidio es la siguiente: o Impreso de solicitud, que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, datos de la domiciliacin bancaria, declaracin de las rentas del solicitante y autorizacin para recabar informacin tributaria a la Agencia Estatal Tributaria. o Documento de identificacin personal: DNI en caso de trabajadores espaoles y pasaporte o tarjeta de identificacin para extranjeros. o Solamente si la entidad gestora lo solicita, el justificante de rentas. Adems, si solicita el subsidio por ser emigrante retornado, liberado de prisin o ser declarado capaz por revisin de su situacin de invalidez debe aportar certificado acreditativo de tal circunstancia.

Para el mantenimiento de la percepcin del subsidio para los trabajadores mayores de 55 aos, los beneficiarios debern presentar ante la Entidad Gestora una declaracin de las rentas percibidas en el perodo de los doce meses anteriores, acompaada de la documentacin acreditativa que fuera requerida por la Entidad Gestora. Dicha declaracin se deber presentar cada vez que transcurran doce meses desde la fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su ltima reanudacin, en el plazo de los quince das siguientes a aquel en el que se cumpla el perodo sealado. La falta de aportacin de la declaracin en el plazo sealado implicar la interrupcin del pago del subsidio y de la cotizacin a la Seguridad Social.La aportacin de la declaracin fuera del plazo sealado implicar, en su caso, la reanudacin del devengo del derecho con efectos de la fecha en que se aporte dicha declaracin Asimismo, el perceptor de un subsidio para mayores de 55 aos que inicie una relacin laboral a tiempo parcial y al finalizar esta relacin laboral, tanto si se ha suspendido el abono de la prestacin por desempleo, como si el interesado ha compatibilizado la percepcin del subsidio para mayores de 55 aos con el trabajo a tiempo parcial, una vez que finalice ste, podr optar por reanudar la percepcin del subsidio para mayores de 55 aos que estaba en suspenso o solicitar, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por desempleo de nivel contributivo a tiempo parcial que hubiese generado. Esta regla se ha hecho extensiva a los trabajadores del REASS, de modo que aquellos perceptores del subsidio para mayores de 55 aos que, habindolo suspendido por iniciar una relacin laboral renan, al finalizar la misma, todos los requisitos legalmente exigidos para acceder a una prestacin por desempleo de nivel contributivo para los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, puedan optar entre reanudar el derecho al subsidio por desempleo para mayores de 55 aos o percibir la prestacin por desempleo regulada en el artculo cuarto de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre. Los trabajadores perceptores del subsidio de mayores de 55 aos podrn suscribir un Convenio Especial, a travs de las Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social, para completar la cotizacin por jubilacin que efecta la Entidad Gestora.

Compatibilidad del subsidio por desempleo con el trabajo por cuenta ajena (Ver en el apartado 20.2.9.)

23.2.7. Informacin general para todos los subsidios

Prioridad en la percepcin de los subsidios El orden de prioridad en la percepcin de los subsidios ser el siguiente:

El reconocimiento del Subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 aos ser preferente a cualquier otro subsidio. Responsabilidades familiares Se entender por responsabilidades familiares tener a cargo al cnyuge y/o hijos menores de 26 aos o mayores incapacitados, as como los menores de 18 aos acogidos, cuando la renta del conjunto de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividido por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. No se considerar a cargo al cnyuge, hijos, o menores acogidos, con rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias, por lo que para proceder a la divisin de los ingresos de la unidad familiar entre el nmero de los miembros de sta, indicada en el apartado anterior, deber de haber, adems del solicitante, otro miembro cuyos ingresos fueran inferiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. En el caso de vctimas de violencia de gnero o domstica y a efectos de establecer la existencia de cargas familiares de la trabajadora, solicitante o beneficiaria de subsidio por desempleo, no se considerar a cargo de la vctima al cnyuge agresor, con independencia de su nivel de rentas, ni se le computar como miembro de la unidad familiar, ni se tendrn en cuenta sus rentas. Las responsabilidades familiares deben existir en el momento del correspondiente hecho causante y durante su percepcin. En el caso de que en la fecha del hecho causante no se acredite el requisito de carencia de rentas individuales o de responsabilidades familiares se podr solicitar nuevamente el subsidio si dentro del plazo de un ao desde la fecha del hecho causante se acredita la existencia de los requisitos sealados. Determinacin del requisito de carencia de rentas Son rentas, a efectos de la percepcin del subsidio, las de cualquier naturaleza siguientes:

Rendimientos del trabajo Incluyen las rentas brutas del trabajo por cuenta ajena, becas u otras ayudas similares, as como el importe de la indemnizacin por la extincin del contrato de trabajo que supere la indemnizacin legal. Pensiones y prestaciones por desempleo Incluyen los ingresos brutos de todo tipo de pensiones y prestaciones, los salarios sociales y similares, etc. Rentas del capital mobiliario Incluyen los rendimientos brutos de las distintas cuentas bancarias e inversiones financieras. Rentas del capital inmobiliario Incluyen los rendimientos brutos de los bienes inmuebles arrendados y las imputaciones de rentas de bienes inmuebles no arrendadas, diferentes de la vivienda habitual. Rentas que procedan de actividades empresariales, profesionales, agrcolas, ganaderas o artsticas Se computarn por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtencin. Ganancias patrimoniales Se incluyen como rentas las plusvalas o ganancias patrimoniales. Se computarn por la diferencia entre las ganancias y las prdidas patrimoniales. No se consideran rentas:

El importe de las cuotas destinadas a la financiacin del Convenio Especial voluntario con la Administracin de la Seguridad Social a cargo del beneficiario. Las prestaciones por desempleo del solicitante. El importe correspondiente a la indemnizacin legal que procede de la extincin del contrato de trabajo, con independencia de que el pago se efecte de una sola vez o de forma peridica. Los salarios de trabajos de colaboracin social y de trabajos compatibles con Programas de Fomento al Empleo. El cobro anticipado de la deduccin fiscal a la mujer trabajadora con hijos menores de tres aos. Las prestaciones de Seguridad Social por hijo a cargo, incluidas las prestaciones econmicas de pago nico o deduccin por nacimiento o adopcin en la declaracin de IRPF. La ayuda mensual para el pago del alquiler de la vivienda habitual, la cantidad nica para la constitucin de un aval, as como el prstamo reintegrable. Las rentas se imputan a su titular con independencia del rgimen econmico matrimonial, excepto las rentas que se obtienen de la explotacin de un bien de titularidad de uno de los cnyuges si el rgimen econmico del matrimonio es el de gananciales, en cuyo caso se imputar la mitad de la cuanta de la renta a cada cnyuge. La cuanta mensual de las rentas se calcula en base a las reglas siguientes:

Las que se obtienen con periodicidad mensual por el importe mensual percibido. Las que se perciben con periodicidad superior a la mensual se computan en prorrata mensual sobre el perodo a que correspondan. Si se obtienen en un nico pago se prorratea su importe entre doce meses; la cuanta resultante se imputa al mes en que se obtiene la renta y en los meses siguientes se computa como renta mensual la que genere su inversin conforme a lo indicado en los puntos anteriores o el rendimiento presunto que resulte de aplicar el 50 por 100 del tipo de inters legal del dinero. Solicitud Las solicitudes de subsidio por desempleo se deben efectuar en la Oficina de Prestaciones que corresponda, o bien, a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL,https://sede.sepe.gob.es. Si la solicitud se presenta fuera del plazo establecido el derecho nacer desde el da siguiente a la solicitud, reducindose su duracin, en tantos das como hubieran transcurrido desde la fecha del nacimiento del derecho, de haberlo solicitado en plazo y forma y la fecha real de solicitud. En la fecha de solicitud se deber suscribir el compromiso de actividad (ver apartado 20.1, Tramitacin de la solicitud de la prestacin y nacimiento del derecho). Prrroga del subsidio Cada vez que se hayan devengado seis meses de percepcin del subsidio se deber presentar una solicitud de prrroga, acompaada de la documentacin acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso al subsidio requerida por la Entidad Gestora. Dicha solicitud deber formularse en el plazo que media entre el da siguiente a la fecha de agotamiento del perodo de derecho semestral y los quince das siguientes a la fecha del vencimiento del perodo de pago de la ltima mensualidad devengada. La duracin del subsidio se prorrogar desde el da siguiente a la fecha de agotamiento del perodo de derecho semestral si se solicita en el plazo establecido. En otro caso, el derecho a la prrroga tendr efectividad a partir del da siguiente al de su solicitud, reducindose su duracin en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma, y aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud. Pago del subsidio El pago del subsidio se realizar por meses vencidos mediante ingreso en cuenta en la entidad financiera colaboradora elegida por el trabajador. En casos justificados la Entidad Gestora puede autorizar el abono en efectivo a travs de la entidad financiera que determine. El derecho al percibo de cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento. Suspensin del derecho al subsidio La suspensin del derecho supone la interrupcin del abono de prestaciones econmicas y de cotizacin, y las causas que lo motivan son:

Traslado al extranjero para buscar empleo, por trabajo, perfeccionamiento profesional o acciones de cooperacin internacional por perodo inferior a doce meses. Cumplimiento de condena que implique privacin de libertad, salvo que el trabajador tenga cargas familiares y no disponga de renta familiar cuya cuanta exceda del Salario Mnimo Interprofesional, en cuyo caso continuar percibiendo el subsidio previa solicitud del interesado. Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a doce meses o mientras realice un trabajo por cuenta propia de duracin inferior a veinticuatro meses o inferior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Se considera trabajo toda actividad que genere o pueda generar ingresos econmicos o retribucin, incompatible con el subsidio por desempleo, aunque no implique inclusin en ningn rgimen de Seguridad Social o aunque no tenga cubierta la contingencia de desempleo. Sancin por infraccin leve. Sancin por infraccin grave. El subsidio se suspender por la obtencin, por tiempo inferior a doce meses, de rentas superiores a las indicadas en el artculo 215 de la Ley General de la Seguridad Social, y por dejar de reunir el requisito de responsabilidades familiares por tiempo inferior a doce meses, si stas fueran necesarias para el nacimiento del derecho. La Entidad Gestora puede suspender el abono cuando se aprecien indicios suficientes de fraude en el curso de las investigaciones realizadas por los rganos competentes en materia de lucha contra el fraude. Por prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa como reservista voluntario activado, de duracin inferior a doce meses. Extincin del Subsidio El derecho al subsidio por desempleo se extingue por las causas siguientes:

Agotamiento del perodo reconocido. Traslado de residencia al extranjero salvo en los casos de suspensin. No tendr consideracin de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior a 15 das naturales por una sola vez cada ao y previa autorizacin. Fallecimiento del beneficiario. Pasar a ser pensionista de jubilacin o incapacidad permanente (total, absoluta o gran invalidez), pudiendo en caso de incapacidad permanente total optar por la prestacin ms favorable. Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a 12 meses. Realizacin de un trabajo por cuenta propia de duracin igual o superior a 24 meses o igual o superior a sesenta meses en el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar. Cumplimiento por parte del beneficiario de la edad ordinaria de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello o se trate de supuestos de suspensin de relaciones laborales o de reduccin de jornadas autorizadas por resolucin administrativa. Renuncia voluntaria al derecho. Imposicin de sancin por la comisin de una infraccin que conlleve la extincin del derecho (ver Infracciones y Sanciones). Obtencin de rentas cuya cuanta supere el 75% SMI o dejar de reunir el requisito de responsabilidades familiares cuando hubiese sido necesario para el reconocimiento del derecho por tiempo igual o superior a 12 meses. Infracciones y sanciones (suspensin y extincin) Son conductas tipificadas como infraccin leve:

No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin.

No renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, salvo causa justificada. No devolver en plazo, salvo causa justificada, a los servicios pblicos de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. No cumplir las exigencias del compromiso de actividad, salvo causa justificada, siempre que la conducta no est tipificada como otra infraccin leve o grave. Las infracciones cometidas se sancionaran con la prdida de la prestacin durante un mes. En el caso de reincidencia, la segunda infraccin se sancionar con la prdida de la prestacin durante tres meses, la tercera infraccin, con la prdida de la prestacin durante seis meses y la cuarta infraccin con la extincin del derecho a la prestacin. Son conductas tipificadas como infraccin grave:

Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos. Negarse a participar en trabajos de colaboracin social, programas de empleo o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios pblicos de empleo. No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en la prestacin cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos para su percepcin, cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestacin. Las infracciones se sancionarn con la prdida de la prestacin durante tres meses. La reincidencia en una segunda infraccin se sancionar con la prdida de la prestacin durante seis meses, y la tercera infraccin con la extincin del derecho a la prestacin. La infraccin por no comunicar, se sancionar directamente con la extincin del derecho a la prestacin. La suspensin, en los casos de sancin, adems de la interrupcin del abono de la prestacin traer consigo la reduccin del perodo reconocido por el tiempo que se establezca en la sancin. Son conductas tipificadas como muy grave:

Compatibilizar el percibo del subsidio con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en los trabajos a tiempo parcial, en que el trabajador haya optado por seguir percibiendo el subsidio, siempre que se siga careciendo de rentas de cualquier naturaleza, incluido el nuevo salario, superiores al 75% del Salario Mnimo Interprofesional, o salvo que el trabajador est en algn programa de fomento al empleo que permita la compatibilidad del subsidio con el trabajo por cuenta ajena. Obtener fraudulentamente prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan. La conniivencia con el empresario para la obtencin indebida de las prestaciones por desempleo. Sanciones correspondientes:

Extincin del subsidio. Reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. Igualmente, se le podr excluir del derecho a percibir cualquier prestacin econmica por desempleo y, en su caso, ayuda por fomento de empleo durante un ao. Reanudacin del subsidio En todos los casos de suspensin, el trabajador debe solicitar la reanudacin del derecho en la Oficina de Empleo que le corresponda al finalizar la causa que determin la suspensin, salvo en los casos de suspensin por sancin en los que el Servicio Pblico de Empleo Estatal proceder a su reanudacin de oficio siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. Para proceder a la reanudacin del subsidio, salvo en los casos de suspensin por sancin, el solicitante debe acreditar que ha finalizado la causa de suspensin; que, en su caso, est en

situacin legal de desempleo; y que se mantienen los requisitos de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. La reanudacin supondr el derecho a percibir el subsidio por desempleo por el perodo que le quedara en el momento de la suspensin. En caso de reanudacin por sancin, el derecho se reanuda por el perodo que reste por percibir, descontando el tiempo de duracin de la sancin. El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de suspensin, siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes y la solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo si la misma no se hubiera efectuado previamente. Si la solicitud se presenta fuera de plazo, salvo casos de fuerza mayor, supondr la prdida de tantos das de derecho a la prestacin como medien entre la fecha de reanudacin del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma y la fecha en que, efectivamente, formule la solicitud. Si la causa origen de la suspensin es la prdida de requisito de carencia de rentas o de responsabilidades familiares se podr solicitar la reanudacin del subsidio en cualquier momento dentro de los doce meses siguientes a la fecha de prdida del requisito, siempre que se acredite haber finalizado la causa de suspensin. En la fecha de la solicitud se considerar reactivado el compromiso de actividad, salvo en los casos en que la Entidad Gestora exija la suscripcin de uno nuevo. En el supuesto de trabajadores por cuenta propia menores de 30 aos de edad que causen alta inicial en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, el subsidio por desempleo podr reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de duracin inferior a sesenta meses. Incompatibilidad del subsidio La percepcin del subsidio por desempleo es incompatible:

Con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social. Con la obtencin de pensin o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social contributiva y no contributiva, salvo los supuestos de compatibilidad que se recogen en el apartado siguiente. Con la percepcin de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluidas las partes proporcionales de las pagas extraordinarias. Con el trabajo por cuenta ajena en rgimen laboral o administrativo, salvo que se realice a tiempo parcial o los supuestos de compatibilidad que se describen en el punto siguiente. Con actividades de investigacin o cooperacin retribuidas que supongan dedicacin exclusiva. Con el ejercicio de cargos pblicos o sindicales o altos cargos de la Administracin que suponga dedicacin exclusiva y estn retribuidos. Con la situacin retribuida de activado de los reservistas voluntarios que se incorporan a las unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa para prestar servicios, para instruccin, adiestramiento o acciones de formacin o perfeccionamiento. Con cualquier otra situacin que conlleve percepciones econmicas de carcter pblico sustitutivas de retribuciones dejadas de percibir por haber cesado la actividad manteniendo el vnculo administrativo o laboral. Compatibilidad del subsidio por desempleo Con la indemnizacin que proceda por extincin de contrato. Con prestaciones econmicas de la Seguridad Social por hijo a cargo, la pensin de jubilacin parcial y con pensiones que hubieran sido compatibles con el trabajo que origin el subsidio. Con becas y ayudas percibidas por participar en acciones de formacin ocupacional o por realizar prcticas que formen parte de un plan de estudios en el marco de colaboracin entre el centro docente y la entidad pblica o privada donde se realicen. Con trabajos de colaboracin social. Con trabajos realizados en beneficio de la comunidad en cumplimiento de una pena, por tratarse de trabajos no retribuidos. Con el ejercicio por eleccin o designacin de cargos pblicos o sindicales retribuidos que supongan una dedicacin parcial, si el trabajador opta por la compatibilidad, en cuyo caso la cuanta del subsidio se reduce en proporcin a la jornada realizada. Con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial si el trabajador opta por mantener la percepcin del subsidio minorada su cuanta en la misma proporcin que la jornada que se realice.

Con la condicin de cuidador no profesional de las personas en situacin de dependencia. La compatibilidad a que se refieren todos los supuestos descritos est condicionada a que el beneficiario acredite el mantenimiento del requisito de carencia de rentas y de responsabilidades familiares, computndose a estos efectos como rentas obtenidas por estas situaciones, salvo las prestaciones por hijo a cargo, el importe de la indemnizacin legal por extincin del contrato, segn recoge el artculo 215.3.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Podrn compatibilizar los subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta ajena los trabajadores desempleados mayores de 52 aos, inscritos en las Oficinas de Empleo, beneficiarios de cualquiera de los subsidios recogidos en el artculo 215 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que se acojan al programa de compatibilidad previsto en la disposicin transitoria quinta de la Ley 45/02, de 12 de diciembre. La aplicacin del programa ser voluntaria para los trabajadores desempleados a que se refiere el prrafo anterior. A efectos de aplicar este rgimen de compatibilidad, los trabajadores debern ser contratados a tiempo completo y de forma indefinida o temporal, siempre que la duracin del contrato sea superior a tres meses. Las ayudas que se podrn recibir por los beneficiarios del subsidio y por las empresas que los contraten sern las siguientes: o Abono mensual al trabajador del 50 por 100 de la cuanta del subsidio, durante la vigencia del contrato, con el lmite mximo del doble del perodo pendiente de percibir del subsidio, y sin perjuicio de la aplicacin de las causas de extincin del derecho previstas en las letras a), e), f), g) y h) del artculo 213 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. o Abono al trabajador, en un solo pago, de tres meses de la cuanta del subsidio si el trabajo que origina la compatibilidad obliga al beneficiario a cambiar de lugar habitual de residencia. o Bonificacin del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes, en el caso de contratacin temporal, con un mximo de doce meses. o Bonificacin que corresponda en caso de contratacin indefinida segn la regulacin vigente del Programa Anual de Fomento del Empleo, o en otras disposiciones vigentes, siempre que el contrato celebrado cumpla los requisitos establecidos en cada caso. El empresario, durante este tiempo, tendr cumplida la obligacin del pago del salario que corresponde al trabajador, completando la cuanta del subsidio recibido por el trabajador hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de la cotizacin por la contingencia de jubilacin (en el caso de que haya que realizarse) y por el total del salario indicado, incluyendo el importe del subsidio. No se aplicar la compatibilidad cuando se trate de contratos de insercin, o de contratos subvencionados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal al amparo del Programa de Fomento de Empleo Agrario, establecido en el Real Decreto 939/1997, de 20 de junio, o cuando la contratacin sea efectuada por:

Empresas que tengan autorizado expediente de regulacin de empleo en el momento de la contratacin. Empresas en las que el desempleado beneficiario del subsidio por desempleo haya trabajado en los ltimos doce meses. Tampoco se aplicar la compatibilidad cuando se trate de contrataciones que afecten al cnyuge, ascendientes, descendientes y dems parientes por consanguinidad o afinidad, o en su caso por adopcin, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de direccin o sean miembros de los rganos de administracin de las entidades o de las empresas que revistan la forma jurdica de sociedad, as como las que se produzcan con estos ltimos. Tambin se podr compatibilizar el subsidio con el trabajo por cuenta ajena, en empresas, cualquiera que sea el tamao de la plantilla, si el beneficiario del subsidio sustituye a alguno de ellos, mientras este ltimo est participando en acciones de formacin, siempre que esta formacin est financiada por cualquiera de las Administraciones pblicas.Durante la vigencia de estos contratos, celebrados al amparo de este Programa (que ser obligatorio para los trabajadores desempleados beneficiarios del subsidio por desempleo), previsto en la disposicin transitoria sexta de la Ley 45/02, de 12 de abril, el trabajador desempleado contratado percibir el 50 por 100 de la cuanta de la prestacin, con el lmite de duracin del doble del perodo pendiente

de percibir.El empresario deber abonar al trabajador la diferencia entre la cuanta del subsidio percibido por el trabajador y el salario que le corresponda, siendo responsable de la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social por el total del salario indicado, incluyendo el importe del subsidio por desempleo

Cuando el interesado se encuentre incorporado a un Colegio Profesional y conste que lo es en la modalidad de no ejerciente. Cuando celebre un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, podr voluntariamente compatibilizar cada mes, junto con el salario, el 25 por ciento de la cuanta de la prestacin que tuviera reconocido y pendiente de percibir en el momento de su contratacin. Obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de las prestaciones por desempleo Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de prestaciones por desempleo:

Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de desempleo. Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente se determinen, a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin del derecho a las prestaciones. Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, que determinen los servicios pblicos de empleo, o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos y aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por dichas agencias. Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se determine en el documento de renovacin de la demanda y comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos. Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de dichas situaciones. Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas. Devolver a los servicios pblicos de empleo, o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aqullos, en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por los mismos. Inscribirse como demandantes de empleo y suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad, en los trminos establecidos en el artculo 27 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Buscar activamente empleo, participar en acciones de mejora de la ocupabilidad, que se determinen por los servicios pblicos de empleo competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin. Comunicar al Servicio Pblico de Empleo autonmico y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, cualquier cambio, en el momento en que se produjera, en el domicilio facilitado a efectos de notificaciones, as como facilitar a los servicios citados los datos necesarios para que la comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos. Acreditar, en caso de ser requerido para ello, y en la forma que establezca el Servicio Pblico correspondiente, las actuaciones que se han efectuado dirigidas a la bsqueda activa de empleo, reinsercin laboral o mejora de la ocupabilidad, considerndose su no acreditacin como incumplimiento del compromiso de actividad. Dicho incumplimiento ser suficiente para el inicio del correspondiente procedimiento sancionador. Anterior | Siguiente

20.3. Proteccin por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios 20.3.1. Prestacin por desempleo de los trabajadores eventuales agrarios A partir del 1 de junio de 2002 es obligatoria la cotizacin por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena eventuales del Rgimen Especial Agrario.

A partir del 1 de enero de 2009, durante los periodos de actividad, los empresarios y los trabajadores agrarios cotizan o bien por una base fija mensual o bien por la base de la jornada real. A partir del 1 de enero de 2012 quedan integrados en el nuevo Sistema Especial del Rgimen General de la Seguridad Social (SEASS), todos los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social Las prestaciones por desempleo se obtendrn mediante los requisitos y caractersticas establecidos en el apartado 20.1, con las siguientes peculiaridades: No se considera en situacin legal de desempleo, por cese en el trabajo agrario, el cnyuge, descendiente, ascendiente o pariente, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive o, en su caso, por adopcin, del titular de la explotacin agraria, siempre que convivan con ste, salvo que se demuestre su condicin de asalariado. No se cotizar por desempleo ni se tendrn derecho a las prestaciones por desempleo por los perodos de actividad correspondientes en los supuestos sealados en el punto anterior. A efectos de determinar el nmero de das del perodo de ocupacin cotizado, en los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, que permite obtener la prestacin por desempleo de nivel contributivo y fijar su duracin, tanto a los trabajadores agrcolas fijos o fijos discontinuos, como a los eventuales, el nmero total de jornadas reales cotizadas en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se multiplicar por el coeficiente 1,337, que incluye la parte proporcional de domingos, festivos y vacaciones anuales, con los lmites de los das naturales del ao, y de los das naturales del perodo inferior considerado ms los que proporcionalmente correspondan a las vacaciones anuales. La duracin de la prestacin se determina conforme a la escala general (ver apartado 20.1, Duracin), si el trabajador eventual agrario de forma inmediatamente anterior figur de alta en Seguridad Social como trabajador autnomo o cuenta propia, el perodo mnimo de cotizacin necesario para el acceso a la prestacin por desempleo ser de 720 das. Para el clculo de la base reguladora en las situaciones legales de desempleo producidas a partir del 1/1/2012, se aplicar la norma general establecida en el artculo 211.1 del TRLGSS y en el artculo 4.1 del RD 625/1985, de acuerdo con lo cual: La base reguladora de la prestacin por desempleo diaria se calcular dividiendo por 180 la suma de las cotizaciones por la contingencia de desempleo correspondientes a los ltimos 180 das cotizados precedentes al da en que se haya producido la situacin legal de desempleo o al del que ces la obligacin de cotizar". Por ello, en las situaciones legales de desempleo que se produzcan a partir del 1 de enero de 2012, en las que haya que computar bases al REASS y/o al SEASS, se tendrn en cuenta las reglas siguientes: Primera: Si en los ltimos 180 das cotizados fuera necesario computar perodos cotizados al REASS, las bases de cotizacin de las jornadas incluidas en dichos perodos, realizadas antes del 31-12-2011, correspondern a la de la ltima jornada real realizada y cotizada por el trabajador, sin multiplicar esas jornadas por ningn coeficiente. Para efectuar el clculo de la base reguladora afectada por cotizaciones al REASS dentro de los ltimos 180 das, se mantiene la aplicacin transitoria de las siguientes instrucciones: Criterios Provisionales de 5-2-2009, actualizados el 30-12-2009, sobre clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo de nivel contributivo de trabajadores con cotizaciones al REASS, dados para aplicar al reconocimiento de la proteccin por desempleo la modificacin de la cotizacin al REASS por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008. Criterios establecidos, para el clculo de la base reguladora con trabajos agrarios, en la Instruccin Sexta, nmeros 1 y 2, de la Circular de 27-3-2006, dados para la aplicacin del RD 200/2006, por el que se modifica el RD 625/1985. Segunda: Si en el periodo de referencia de los ltimos 180 das cotizados se hubiera cotizado al SEASS, se tomaran las bases de los 180 das cotizados en ltimo lugar, en cualquiera de los Regmenes de Seguridad Social que cotice por desempleo, para lo cual las jornadas agrcolas trabajadas y cotizadas al SEASS se tomaran por sus bases de contingencias profesionales, en base a los salarios salario correspondientes, teniendo en cuenta lo siguiente: Cada jornada real agraria quedar afectada por el coeficiente 1337, de forma que la base diaria de cotizacin corresponder a 1337 das cotizados. Las bases al SEASS mensuales se correspondern con los das naturales de cada mes.

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Tercera: Si en el periodo de referencia de los ltimos 180 das cotizados se hubiera cotizado tanto al REASS como al SEASS, se aplicara a cada periodo cotizado lo establecido en las dos reglas anteriores, y se tomaran los ltimos 180 das cotizados en el ltimo lugar en cualquiera de los Regmenes de Seguridad Social que coticen por desempleo, para lo cual las jornadas agrcolas trabajadas anteriores al 31/12/2011, computaran como un nico da cotizado, mientras que las jornadas agrcolas posteriores a 1/1/2012 quedaran afectadas por el coeficiente 1337. Por tanto, si se ha cotizado al REASS, para el clculo de la base reguladora se estar a las jornadas reales efectivamente realizadas, sin multiplicar por ningn coeficiente, sin perjuicio de que para el clculo del periodo de ocupacin cotizado se hubiese multiplicado las jornadas reales por el coeficiente 1337. Sin embargo, si se ha cotizado al SEASS, se estar a las jornadas reales efectivamente realizadas, trasmultiplicar por el coeficiente 1337, tanto para el clculo del periodo de ocupacin cotizado como para la determinacin del perodo de referencia sobre el que se calcula la base reguladora, ya que la cuanta de las bases de cotizacin incluyen las retribuciones correspondientes a los conceptos de descansos y festivos. Particularidades en la cotizacin de los trabajadores por cuenta ajena agrarios. La cotizacin de los que presten servicios en este sector se regir por la normativa vigente en el Rgimen General de la Seguridad Social, con las siguientes particularidades: Se distinguir entre los periodos de actividad y de inactividad. Durante los periodos de actividad la cotizacin podr efectuarse a opcin del empresario por bases diarias, en funcin de las jornadas reales realizadas, o por las bases mensuales. Durante los periodos de inactividad, la cotizacin tendr carcter mensual y correr a cargo exclusivo del trabajador, calculndose mediante la frmula que se determine en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. La Base de cotizacin aplicable ser la base mnima vigente en cada momento, por contingencias comunes. Durante los periodos de actividad en el SEASS tambin se cotizar por la contingencia de desempleo. La cotizacin a la Seguridad Social durante la percepcin de la prestacin por desempleo de nivel contributivo, o del subsidio por desempleo de nivel asistencial cuando corresponde cotizar por jubilacin, se abonar por la entidad gestora directamente a la Tesorera General de la Seguridad Social, aplicando lo establecido en los puntos siguientes. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, en los supuestos de extincin del contrato, la base de cotizacin ser la base reguladora de la prestacin, tanto si esa base se calcul conforme a la ltima jornada real (para situaciones legales de desempleo hasta 31/12/2011) como si se calcul en base a las normas generales indicadas en la Instruccin Quinta (para situaciones legales de desempleo a partir del 1/1/2012). El tipo de cotizacin ser del 1150% que corresponde a los perodos de inactividad. El 7350 por ciento de la aportacin del trabajador a la Seguridad Social correr a cargo de la entidad gestora, siendo el 2650 por ciento restante a cargo del trabajador, lo que se descontar de la cuanta de la prestacin, de forma que la Entidad Gestora, durante la percepcin de la prestacin por desempleo, ingresar a la TGSS la cotizacin en su totalidad. Por tanto, durante la percepcin de la prestacin por desempleo, a partir del 1/1/2012 ya no se cotizar al REASS por la cuota fija del grupo de cotizacin que corresponde al trabajador en el momento de la situacin legal de desempleo, sino que se cotizar al SEASS por la base reguladora de la prestacin, y por ello queda derogado lo establecido en la Instruccin Sexta, apartado 3, de la Circular de 27/3/2006, dada para la aplicacin del RD 200/2006 por el que se modifica el RD 625/1985. No obstante, durante el ao 2012, las bases de cotizacin podrn ser, como mximo, de 1.800 euros mensuales o 7826 euros por jornada realizada. Dichas bases de cotizacin se equipararn a la mxima del Rgimen General en un plazo de cuatro aos. Durante la percepcin del subsidio por desempleodel artculo 215 del TRLGSS, la base de cotizacin a la Seguridad Social ser el tope mnimo de cotizacinvigente en cada momento en el Rgimen General. El tipo de cotizacin ser el 1150%, correspondiente a los perodos de inactividad y se cotizar exclusivamente por la contingencia de jubilacin, en los casos en los que as venga establecido en el artculo 218 de dicha ley, aplicando a la cuota el coeficiente reductor que se determine por la Orden Ministerial de cotizacin vigente en cada ao. En este caso, la entidad gestora tendr a su cargo la parte de cotizacin que se establezca, por los das que se perciban de subsidio, correspondiendo el resto de la cotizacin al trabajador, y el importe de esa cotizacin que corresponde al trabajador le ser

descontado de la cuanta del subsidio, abonndose, por parte de la entidad gestora a la Tesorera General de la Seguridad Social, la cotizacin en su totalidad. 20.3.2. Subsidio para trabajadores eventuales incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Ajena Agrarios, del Rgiemn General de la Seguridad Social Estn establecidas dos modalidades de subsidio por desempleo:

Subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario. Subsidio especial en favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario mayores de 52 aos. A partir del 27 de mayo de 2002 slo podrn ser beneficiarios del subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario aquellos desempleados que reuniendo los requisitos exigidos en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, hayan sido beneficiarios de dicho subsidio en alguno de los tres aos naturales inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud del mismo. 20.3.2.1. Subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario Beneficiarios Los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social mayores de 16 aos y con domicilio en alguna localidad de las Comunidades Autnomas de Andaluca o Extremadura.

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Requisitos Estar desempleado. Ser trabajador por cuenta ajena, eventual, y estar inscrito en el Censo del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al alta. Tener el domicilio en alguna localidad de las Comunidades Autnomas de Andaluca o Extremadura. (Se entender que cumple este requisito cuando se encuentre empadronado en alguna de estas localidades, siempre que sea en la que reside de forma efectiva durante un mayor nmero de das al ao). Tener 16 o ms aos de edad y no haber cumplido la edad mnima que permita obtener una pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello. Tener cubierto en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social un mnimo de jornadas cotizadas. (Ver Perodo mnimo de cotizacin). No ser l o su cnyuge propietarios, arrendatarios, aparceros o titulares, por concepto anlogo, de explotaciones agropecuarias cuyas rentas superen la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. En relacin con el requisito de estar al corriente del pago de la cuota fija en los doce meses anteriores a la solicitud para acceder al Subsidio por Desempleo Agrario o la Renta Agraria, solo se debe exigir durante los periodos de inactividad en los que corresponde al trabajador la obligacin de cotizar tanto en el REASS como en el SEASS, por tanto: Si en el mes se cotiz al REASS, o al SEASS, por el empresario por mesesse dar por cumplido el requisito en el mes, tanto si se cotiz completo como se cotiz una parte del mes. Si en el mes se cotiz al REASS, o al SEASS, por el empresario o empresarios por 23 o ms jornadas reales, se dar por cumplido el requisito en el mes. Si en el mes se cotiz al REASS, o al SEASS, por el empresario o empresarios por menos de 23 jornadas reales o si no se cotizpor ninguna jornada real se exigir el requisito de cotizacin del trabajador durante los periodos de inactividad. El SEPE abonar directamente a la Tesorera General de la Seguridad Social la cotizacin durante la percepcin del subsidio por desempleo agrario o de la renta agraria, aplicando a la base mnima de cotizacin vigente en cada momento, el tipo del 11,5 por 100 que corresponde a los perodos de inactividad. Las referencias a las jornadas reales cotizadas se entendern hechas al nmero efectivo de jornadas reales trabajadas mientras el trabajador permanece incluido en el SEASS. Para computar dichas jornadas, si se mantiene en alta y la cotizacin en su modalidad mensual, en un mes completo se computarn 23 jornadas reales trabajadas y por periodos de alta y cotizados inferiores al mes se aplicar esa equivalencia para determinar las jornadas reales trabajadas que correspondan.

No encontrarse en situacin incompatible con la percepcin del subsidio. Suscribir un compromiso de actividad (ver apartado 20.1). Carecer, en el momento de la solicitud y durante la percepcin del subsidio, de rentas individuales de cualquier naturaleza que, en cmputo anual, superen la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias.Cuando el solicitante conviva con otras personas mayores de 16 aos de edad en una misma unidad familiar, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando, adems de no poseer rentas propias, la suma de las de todos los integrantes de aqulla sea inferior, en cmputo anual, al lmite de acumulacin de recursos siguiente:

Nmero de miembros de la familia mayores de 16 aos Lmite de rentas

2 miembros 3 miembros 4 miembros 5 o ms miembros *Salario Mnimo Interprofesional.

2,00 veces el SMI* 2,75 veces el SMI* 3,50 veces el SMI* 4,00 veces el SMI*

Para determinar el lmite de rentas se considerar el Salario Mnimo Interprofesional, incluidas las pagas extraordinarias. Para este clculo se entendern integrados en la unidad familiar de convivencia al solicitante, su cnyuge y los ascendientes y descendientes y dems parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive o, en su caso, por adopcin, que convivan con l. Cuando el solicitante sea padre o madre de hijos menores de 16 aos y conviva con ellos, el lmite de acumulacin de recursos que le corresponda, conforme a la anterior escala, se elevar incrementando en un 0,10 el coeficiente multiplicador del Salario Mnimo Interprofesional por cada hijo hasta un mximo de 0,30 en el supuesto de tres o ms hijos. Ejemplo, unidad familiar compuesta por matrimonio y dos hijos menores de 16 aos: Nmero de miembros de la familia mayores de 16 aos dos; lmite de renta familiar dos veces el Salario Mnimo Interprofesional ms 0,20 por los dos hijos. Total lmite de acumulacin de recursos familiares 2,20 veces la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional incluido el importe de las pagas extraordinarias. A todos los efectos sealados anteriormente, no se consideran rentas las siguientes:

Las correspondientes al propio subsidio. Las derivadas de la proteccin familiar por hijo a cargo El cobro anticipado de la devolucin fiscal a la mujer trabajadora con hijos menores de 3 aos. Los planes de pensiones no rescatados. Las rentas obtenidas por el trabajo agrario como trabajador por cuenta ajena de carcter fijo discontinuo, inferiores a una cuanta equivalente a seis veces el salario mnimo interprofesional mensual, vigente en cada momento. Las obtenidas por trabajos agrarios como trabajador por cuenta ajena de carcter eventual. Para determinar las caractersticas que definen el concepto de rentas, se estar, con carcter general, a lo descrito para los subsidios por desempleo en el epgrafe 20.2.9. Perodo mnimo de cotizacin Para acceder a este subsidio se considerar que se cumple con el requisito de tener el perodo mnimo de cotizacin: Teniendo cubierto en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social un mnimo de 20 jornadas reales cotizadas en los doce meses anteriores a la situacin de desempleo. A estos

efectos se podrn computar las jornadas trabajadas en faenas agrcolas temporales en el extranjero, siempre que las Direcciones de reas y Jefaturas de Dependencia de Empleo y Seguridad Social hayan visado el contrato de trabajo y certifiquen las jornadas realizadas. Podrn computarse las jornadas reales cotizadas en Andaluca y Extremadura por los trabajadores fijos discontinuos agrarios que no hayan sido utilizadas para obtener un derecho anterior, a la prestacin por desempleo, a los subsidios por desempleo o a la renta agraria y se hayan cubierto en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo. Cmputo de jornadas reales:

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Cuando la cotizacin se haya realizado al REASS, o al SEASS, o a ambos, por meses, en un mes completo de cotizacin se computarn 23 jornadas reales trabajadas y por perodos en alta y cotizados inferior al mes se aplicar esa equivalencia.Las fracciones de da que sean iguales o superiores a 05 se computarn como una jornada real ms y las inferiores a 05 no se tendrn en cuenta. Cuando se haya cotizado por jornadas reales, se computarn todas las realizadas y cotizadas. Si se ha cotizado por meses y por jornadas reales en distintos perodos se acumularn las jornadas aplicando lo establecido en los apartados anteriores. El nmero de jornadas reales realizadas cotizadas para obtener el subsidio por desempleo agrario o la renta agraria, as como el resto de las referencias a las jornadas reales cotizadas y trabajadas que figuran en el RD 5/1997, incluidas sus Disposiciones Transitorias, o en el RD 426/2003, corresponde al nmero efectivo de jornadas reales trabajadas y cotizadas sin multiplicar por el coeficiente 1337, ni por ningn otro, conforme a lo establecido en el artculo 1 prrafo tercero del RD 864/2006 y en la Instruccin cuarta de las dadas para su aplicacin el 17.07.2006. En relacin con el requisito que se exige para obtener el subsidio por desempleo agrario o la renta agraria de no haber cumplido la edad mnima que se exige para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin para ello, los trabajadores agrcolas podrn jubilarse anticipadamente, para lo que se les exigir 6 aos de actividad dentro de los ltimos 10 aos. Como perodos de actividad no se considerarn las prestaciones asistenciales, subsidio REASS y Renta Agraria, pero s la prestacin contributiva. El perodo de cmputo de las cotizaciones en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo se retrotraer por el tiempo equivalente al que el trabajador hubiera permanecido en situacin de incapacidad temporal o maternidad, siempre que las correspondientes jornadas no hubieran sido tenidas en cuenta para el nacimiento de un derecho anterior. En el caso de desempleados mayores de 35 aos o menores de dicha edad con responsabilidades familiares, para completar el nmero mnimo de treinta y cinco jornadas cotizadas se les podrn computar las cotizaciones efectuadas al Rgimen General de la Seguridad Social con motivo de trabajos prestados en obras afectadas al Programa de Fomento del Empleo Agrario u otras asimiladas, en los doce meses inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo, siempre que, al menos, se hayan cotizado veinte jornadas reales al Rgimen Especial Agrario, si se ha sido perceptor del subsidio en el ao inmediatamente anterior o siempre que se hayan cotizado al menos treinta jornadas reales al Rgimen Especial Agrario, si no se ha sido perceptor del subsidio en el ao inmediatamente anterior. Acceso al subsidio de trabajadores en situaciones especiales Para los trabajadores que fueron beneficiarios del empleo comunitario en el ao 1983 y perceptores del subsidio en el ao inmediatamente anterior a la solicitud, el nmero mnimo de jornadas reales cotizadas al Rgimen Especial Agrario ser de veinte. Para la acreditacin de estas jornadas podrn computarse las cotizaciones efectuadas al Rgimen General de la Seguridad Social durante los doce meses inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo con ocasin del trabajo prestado en obras afectadas al Programa de Fomento de Empleo Agrario en las siguientes condiciones: A efectos de alcanzar este mnimo de veinte jornadas se podrn acreditar todas las cotizadas al Rgimen General de la Seguridad Social. A efectos de acreditar un nmero superior de jornadas, de las jornadas cotizadas al Rgimen General se podrn computar, como mximo, un nmero igual al de las jornadas reales cotizadas al Rgimen Especial Agrario. En estos casos, la duracin del subsidio es especial. (Ver B) en Duracin del subsidio en este apartado).

Con motivo de las graves inundaciones en los meses de diciembre y enero en las comunidades Autnomas de Andaluca y Extremadura. Los Trabajadores Agrarios por cuenta ajena de carcter eventual incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social que:

Residan en los municipios de las Comunidades Autnomas de Andaluca o Extremadura afectados. Residan en otros municipios de dichas Comunidades Autnomas, si acreditan que han realizado una o ms jornadas reales cotizadas en alguno de los municipios afectados en los doce meses anteriores al 23 de marzo de 2010. Trabajadores incluidos en los apartados anteriores que hubieran solicitado el subsidio agrario o la renta agraria a partir del 1 de diciembre de 2009 hasta el 22 de marzo de 2010 y se les hubieran denegado dichas prestaciones por no reunir el requisito de las 35 jornadas cotizadas que era exigible en el momento de la solicitud. Para ello deben tener cubierto en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social un nmero mnimo de 20 jornadas reales cotizadas (en lugar de las 35 que se exigan antes) en los doce meses naturales anteriores a la situacin de desempleo y reunir el resto de requisitos exigidos en la normativa aplicable. Lo deben solicitar dentro de los 365 das naturales siguientes al 23 de marzo de 2010. Las cotizaciones al Rgimen General de la Seguridad Social que hayan sido computadas para el reconocimiento de este subsidio por desempleo de trabajadores eventuales del campo no sern tenidas en cuenta, en ningn caso, para el reconocimiento de las prestaciones por desempleo de carcter general. Las cotizaciones al Rgimen General de la Seguridad Social que hubieran sido tenidas en cuenta para el reconocimiento de las prestaciones por desempleo de carcter general no podrn computarse para el reconocimiento de este subsidio. Duracin del subsidio Ser variable y en funcin de la edad del solicitante, de las responsabilidades familiares que tuviera y el nmero de jornadas reales trabajadas y cotizadas, en los doce meses anteriores a la situacin de desempleo. A) Trabajadores con treinta y cinco o ms jornadas reales cotizadas en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social: Trabajadores menores de 25 aos sin responsabilidades familiares: La duracin del subsidio ser de 3,43 das de subsidio por cada da cotizado, computndose las fracciones que igualen o superen 0,50 como un da ms de derecho, con un mximo de ciento ochenta das de subsidio. Trabajadores mayores de 25 aos y menores de 52 aos y menores de 25 aos con responsabilidades familiares: La duracin del subsidio ser de ciento ochenta das. Trabajadores mayores de 52 aos y menores de 60 (de no cumplir los requisitos del apartado siguiente): La duracin del subsidio ser de trescientos das. Trabajadores mayores de 52 aos que tuvieran el perodo de cotizacin necesario para el reconocimiento de la pensin contributiva por jubilacin como trabajador por cuenta ajena en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social: La duracin del subsidio ser de trescientos sesenta das. Trabajadores mayores de 60 aos: La duracin del subsidio ser de trescientos sesenta das. B) Trabajadores que transitoriamente accedan al subsidio por desempleo teniendo menos de treinta y cinco jornadas reales cotizadas en el Rgimen Especial Agrario por haber sido perceptores en 1983 del empleo comunitario y del subsidio en el ao anterior: La duracin del subsidio en estos casos est en funcin de la edad y los perodos cotizados a la Seguridad Social en el Rgimen Especial Agrario y en el Rgimen General con la limitacin establecida (ver Perodo mnimo de cotizacin): Trabajadores que acrediten un nmero mnimo de veinte jornadas cotizadas: cien das. Trabajadores que acrediten un nmero superior a veinte jornadas cotizadas e inferior a treinta y cinco:

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Por cada da cotizado que supere los veinte, la duracin mnima de cien das se incrementar en los das de subsidio siguientes: Trabajadores mayores de 29 aos y menores de 52 aos: 5,33 das de subsidio por cada da cotizado. Trabajadores mayores de 52 aos y menores de 60 aos: 13,33 das de subsidio por cada da cotizado, con una duracin mxima de trescientos das. Trabajadores mayores de 52 aos que tuvieran el perodo de cotizacin necesario para el reconocimiento de una pensin de jubilacin en el Rgimen Especial Agrario: 17,33 das de subsidio por cada da cotizado, con una duracin mxima de trescientos sesenta das Trabajadores mayores de 60 aos: 17,33 das de subsidio por cada da cotizado, con una duracin mxima de trescientos sesenta das. Las fracciones que igualen o superen 0,50 se computarn como un da ms de derecho. Cuanta del subsidio La cuanta diaria del subsidio ser el 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples vigente (IPREM): 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. El subsidio comprender, adems, el abono al trabajador del importe de la parte de la cuota fija mensual del trabajador, vigente en cada momento, al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, correspondiente a los das de percepcin del subsidio, quedando el beneficiario obligado a cotizar por la totalidad de la cuota fija que corresponda. Pago del subsidio El nmero mximo de das de percepcin del subsidio en cada mes ser igual a la diferencia entre treinta y el nmero de das trabajados en cada mes. El abono del subsidio se efectuar, por meses vencidos, mediante el ingreso en cuenta en la entidad financiera colaboradora elegida por el trabajador, o en supuestos excepcionales, debidamente justificados, mediante pago en efectivo en la entidad financiera que indique la Entidad Gestora. En todo caso, el derecho al percibo de las mensualidades vencidas caducar al ao de su vencimiento respectivo. Para poder percibir el subsidio los trabajadores deben mantener los requisitos exigidos para tener derecho al mismo. Tramitacin Inscripcin como demandante de empleo y presentacin de la solicitud del reconocimiento del subsidio en la Oficina de Empleo correspondiente a su residencia, o bien, a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es en el plazo de los quince das siguientes a la situacin de desempleo, o en su caso, en igual plazo, contados a partir de que hayan transcurrido doce meses, al menos, desde el nacimiento del anterior derecho, aportando adems la siguiente documentacin: Impreso de solicitud del subsidio en el modelo oficial que incorpora la adhesin al compromiso de actividad, los datos de domiciliacin bancaria, la autorizacin para recabar informacin tributaria del solicitante y de los miembros de su unidad familiar a la Agencia Estatal Tributaria, y la declaracin de las rentas obtenidas por el trabajador y los miembros de su unidad familiar. Documento de identificacin personal: DNI Extranjeros residentes en Espaa: A efectos de identificacin: tarjeta de identidad de extranjeros (TIE) o Documento Identificativo en su pas de origen si es nacional de un pas perteneciente al EEE o Suiza. En todo caso: el NIE. Certificado de la inclusin del trabajador en el correspondiente padrn municipal de habitantes donde conste los familiares con quien convive y edad de stos. Libro de Familia o documento equivalente en caso de extranjeros para la identificacin de las personas que componen la unidad familiar y sus edades. Presentacin del certificado de empresa, debidamente firmado y sellado por los empleadores. En el caso de trabajadores mayores de 52 aos que renan el perodo de cotizacin necesario para el reconocimiento de la pensin contributiva por jubilacin, certificado de la Entidad Gestora correspondiente de dicho extremo. Certificacin de las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno en caso de jornadas por faenas agrcolas temporales en el extranjero.

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Certificado de Empresa que acredite en su caso, las jornadas trabajadas en obras afectadas al Programa de Fomento del Empleo Agrario (AEPSA). Certificado de Empresa que acredite que ha finalizado o se ha interrumpido la actividad de fijo discontinuo agrario, as como el nmero de jornadas, si se tiene dicha condicin. Nacimiento del derecho El derecho al subsidio nacer a partir del da siguiente a aquel en que se solicite. Tambin se iniciar el derecho al subsidio a partir del da siguiente a aqul en que se formule la solicitud si, a pesar de una denegacin del mismo por no tener ingresada la cuota fija al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la solicitud o, en su caso, por el perodo inferior en que se haya mantenido el alta, se acredita en el escrito de reclamacin previa que dicha carencia ha sido cubierta. Incompatibilidades El subsidio ser incompatible:

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Con la realizacin simultnea de un trabajo por cuenta propia. Con la realizacin simultnea de un trabajo por cuenta ajena, salvo en los supuestos de compatibilidad que se describen en el apartado siguiente. Con cualquier otra prestacin econmica por desempleo. Con la percepcin por el trabajador de rentas de cualquier naturaleza superiores al Salario Mnimo Interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias, sin que se tengan en cuenta las rentas originadas por trabajos agrarios como trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual. Con la percepcin por la unidad familiar de rentas de cualquier naturaleza que superen el lmite de acumulacin, sin que se tengan en cuenta las rentas originadas por trabajos agrarios como trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual. (Ver Requisitos en este apartado). Con cualquier prestacin de pago peridico de la Seguridad Social que, a su vez, sea incompatible con el trabajo o que, sin serlo, exceda en su cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Podrn compatibilizar voluntariamente el subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado por el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, con el trabajo por cuenta ajena los trabajadores desempleados mayores de 52 aos, inscritos en las Oficinas de Empleo y beneficiarios de dicho subsidio con las peculiaridades siguientes: Si el trabajo por cuenta ajena se encuadra en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social: Si la contratacin es temporal, no se requiere la duracin mnima del contrato de tres meses. La contratacin podr realizarse por empresas en las que el beneficiario del subsidio haya trabajado en los ltimos doce meses. No se aplicar la bonificacin del 50 por 100 de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en caso de contratacin temporal. El empresario ser responsable de la cotizacin por jornadas reales al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato. La Entidad Gestora abonar al trabajador el 50 por 100 del importe de la cuota fija al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato, Si el trabajador mantiene el trabajo por cuenta ajena, con independencia del rgimen de Seguridad Social en el que est encuadrado, cuando se cumpla un ao desde el nacimiento del derecho al subsidio no se producir la extincin del mismo, establecida en el artculo 9.a) del Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, hasta la extincin de ese trabajo. Suspensin del subsidio El subsidio para los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario se suspender, adems de por las causas establecidas para todos los subsidios (ver apartado 20.2.9), por las siguientes: Realizacin de un trabajo por tiempo limitado de duracin superior a doce meses en actividades por cuenta propia o ajena sujetas al Rgimen Especial Agrario. Por el tiempo que el trabajador se traslade a zonas fuera de Andaluca o Extremadura, siempre que el traslado no implique cambio de domicilio. El trabajador al finalizar el traslado deber comparecer en su Oficina de Empleo, con el fin de reanudar la prestacin. Extincin del subsidio

El subsidio para trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrario se extinguir, adems de por las causas establecidas para todos los subsidios (ver apartado 20.2.9), por las siguientes: Cuando se cumpla un ao desde su nacimiento, salvo cuando el trabajador hubiera permanecido en este perodo en situacin de incapacidad temporal o maternidad. El plazo se podr ampliar por un tiempo mximo equivalente al que el trabajador hubiera permanecido en las situaciones citadas anteriormente, en la medida que resulte necesario para que el trabajador pueda percibir la totalidad del derecho reconocido. Cuando el trabajador obtenga rentas cuya cuanta sea incompatible con el subsidio, o cuando las rentas de la unidad familiar supere los topes establecidos (ver apartado de Requisitos). No obstante, no proceder la extincin del subsidio cuando la diferencia entre las rentas percibidas y los lmites establecidos sea inferior a la cuanta del subsidio. Cuando el trabajador traslade su domicilio fuera del mbito geogrfico de aplicacin (Andaluca y Extremadura). Cuando el trabajador pierda su condicin de trabajador eventual incluido en el Rgimen Especial Agrario. Cuando el trabajador pase a ser perceptor de otra prestacin por desempleo. 20.3.2.2. Subsidio especial en favor de trabajadores eventuales del Sistema Especial por Cuenta Ajena Agrarios mayores de 52 aos Beneficiarios y requisitos especiales Tendrn derecho a este subsidio aquellos trabajadores mayores de dicha edad que adems de reunir los requisitos que con carcter general se han indicado en el apartado 20.3.1, excepto el de cotizacin, cumplan los siguientes:

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Haber cotizado al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual y haber sido perceptores del subsidio ininterrumpidamente durante los cinco ltimos aos y acrediten que, en el momento de la solicitud, renen el perodo de cotizacin necesario para el reconocimiento de cualquier tipo de pensin contributiva por jubilacin en el sistema de la Seguridad Social. El requisito de cotizacin ininterrumpida al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social se considerar cumplido cuando en cada uno de los meses comprendidos en los cinco aos naturales inmediatamente anteriores a la solicitud el trabajador haya estado en una de las siguientes situaciones: Cotizando efectivamente al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena. Ejerciendo un cargo pblico representativo o funciones sindicales de mbito provincial o superior, en los trminos previstos en la legislacin laboral, siempre que en los doce meses naturales anteriores al primero que se compute en dichas situaciones hubiera cotizado efectivamente al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena. Cumpliendo condena que implique privacin de libertad con el mismo requisito establecido en el punto anterior. Cotizando a otro Rgimen de la Seguridad Social como consecuencia de la realizacin ocasional de trabajos no agrarios, o cotizando al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia, siempre que la duracin total de dichas situaciones dentro del perodo de cinco aos considerado no exceda de veinticuatro meses en el caso del Rgimen General de la Seguridad Social o de doce meses en los restantes casos. El requisito de percepcinininterrumpida del subsidio se considerar cumplido cuando en cada uno de los cinco aos naturales inmediatamente anteriores a la solicitud el trabajador haya estado en una de las siguientes situaciones: Percibiendo el subsidio en algn momento del ao. En situacin de incapacidad temporal, maternidad o invalidez provisional, o ejerciendo un cargo pblico representativo o funciones sindicales de mbito provincial o superior, en los trminos previstos en la legislacin laboral, siempre que la duracin de dichas situaciones en el ao haya sido superior a siete meses y que en el ao natural anterior al primero que se compute en dichas situaciones se haya sido perceptor del subsidio agrario o beneficiario del empleo comunitario. Cumpliendo condena que implique privacin de libertad, con los mismos requisitos establecidos en el punto anterior. No haber percibido el subsidio por superacin del lmite familiar de acumulacin de rentas, reuniendo los restantes requisitos que habran posibilitado su reconocimiento

No tendrn derecho a este subsidio aquellos trabajadores mayores de 52 aos que accedan al subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales del REASS como trabajadores con contrato fijo discontinuo. Duracin del subsidio La duracin del subsidio ser de trescientos sesenta das. La peculiaridad de este subsidio es que, una vez agotado el derecho al subsidio a que hubiere lugar, se reanudar el derecho al mismo cada doce meses, a contar desde el inicio del primer derecho, sin necesidad de acreditar jornadas reales cotizadas suficientes para generar otro. Estas reanudaciones anuales se efectuarn hasta que el trabajador alcance la edad para acceder a la jubilacin. Tramitacin Adems de la documentacin general exigida para el subsidio normal previsto para trabajadores incluidos en este rgimen, deber aportarse certificacin de la Entidad Gestora, acreditativa de que rene el perodo de cotizacin necesario para el reconocimiento de la pensin contributiva de jubilacin. Reanudacin anual Transcurrido un ao desde el reconocimiento inicial del derecho o desde la reanudacin anual anterior, el trabajador debe solicitar en el plazo de quince das la reanudacin del subsidio en su Oficina de Empleo, aportando la documentacin siguiente:

Impreso de solicitud. Certificado de inclusin en el padrn municipal de habitantes. Incompatibilidades, suspensin y extincin del subsidio Las mismas causas que las establecidas para el subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario. 20.3.3. Renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social residentes en las Comunidades de Andaluca y Extremadura

Beneficiarios Los trabajadores eventuales agrarios que se encuentren en situacin de desempleo y no puedan ser beneficiarios del Subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, al no haber sido beneficiarios de dicho subsidio en alguno de los tres aos anteriores a la fecha de solicitud. Requisitos Encontrarse desempleados e inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Pblicos de Empleo. Tener su domicilio, en el momento de la solicitud, en el mbito geogrfico protegido por la renta agraria, aunque ocasionalmente se hayan trasladado fuera del mismo para realizar trabajos temporales por cuenta ajena de carcter agrario. Se entender que el trabajador tiene su domicilio en el lugar en que se encuentre empadronado, siempre que sea en el que reside de forma efectiva durante un mayor nmero de das al ao.Adems debe acreditar que, con anterioridad a la solicitud y a lo largo de toda su vida, ha residido y estado empadronado un mnimo de diez aos en el mencionado mbito protegido por la renta agraria. Estar inscritos en el censo del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, como trabajador por cuenta ajena, en situacin de alta, o asimilado a ella. Si el desempleado no ha sido perceptor de la renta agraria con anterioridad, se exigir haber permanecido inscrito en el censo del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, o en situacin asimilada al alta, con carcter ininterrumpido en los doce meses naturales anteriores a la solicitud.En este caso, adems, si el desempleado es mayor de 45 aos en el momento de la solicitud, se exigir haber permanecido inscrito en el censo del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, o en situacin asimilada al alta, a lo largo de su vida laboral, los siguientes perodos cotizados: De 45 a 51 aos: cinco aos De 52 a 59 aos: diez aos De 60 o ms aos: veinte aos.

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No haber cumplido la edad mnima que se exija para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello. Estar al corriente en el pago de la cuota fija por contingencias comunes al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la solicitud de la renta agraria, o, en su caso, por el perodo inferior en que se haya mantenido el alta. Tener cubierto en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en los doce meses naturales inmediatamente anteriores a la situacin de desempleo un mnimo de veinte jornadas reales. A estos efectos, quedan asimiladas las jornadas trabajadas en faenas agrcolas temporales fuera del mbito geogrfico protegido.Igualmente se asimilan las realizadas en el extranjero, siempre que el rgano competente del Ministerio de Trabajo e Inmigracin haya visado el contrato de trabajo y certifique las jornadas realizadas. Carecer de rentas de cualquier naturaleza que en cmputo anual superen la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.Cuando el solicitante conviva con otras personas en una misma unidad familiar, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando, adems de no poseer rentas propias, la suma de la de todos los integrantes de aqulla sea inferior, en cmputo anual, a los lmites de acumulacin de recursos siguientes: Dos veces la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional en el caso de familias de dos miembros. Dos con setenta y cinco veces la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional en el caso de familias de tres miembros. Tres con cinco veces la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional en el caso de familias de cuatro miembros. Cuatro veces la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional en el caso de familias de cinco o ms miembros. Se entiende que integran la unidad familiar el cnyuge y los hijos menores de 26 aos, o mayores discapacitados, que convivan con el solicitante, independientemente de las rentas que cada uno de ellos, individualmente considerado, pueda percibir. No ser necesaria la convivencia cuando exista obligacin de alimentos en virtud de convenio o resolucin judicial.Para cumplir este requisito no se considerarn rentas las obtenidas por el solicitante o por la unidad familiar, que provengan del trabajo agrario por cuenta ajena de carcter eventual, as como las cuantas de renta agraria obtenidas por el solicitante o beneficiario, o por los miembros de la unidad familiar, ni las percibidas como beneficiarios del subsidio para trabajadores por cuenta ajena, de carcter eventual, del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social o de la Renta Activa de Insercin. Los requisitos debern reunirse en la fecha de solicitud de la renta agraria y mantenerse mientras se tenga derecho a ella. Nacimiento del derecho El derecho a la renta agraria se inicia a partir del da siguiente a aquel en que se solicite, sin que sea de aplicacin el consumo de das por solicitud fuera de plazo. Para obtener el derecho a la renta agraria los trabajadores debern suscribir el Compromiso de Actividad en la fecha de la solicitud y reunir y acreditar los requisitos exigidos. Compromiso de Actividad Los trabajadores debern suscribir el Compromiso de Actividad, en virtud del cual realizarn las distintas actuaciones que se determinen por el Servicio de Empleo de la Comunidad Autnoma en el plan personal de insercin. Los trabajadores, para obtener y mantener la percepcin de la renta agraria, debern cumplir las obligaciones que impliquen el Compromiso de Actividad y aquellas que se concretan en el plan personal de insercin laboral. La suscripcin de este compromiso conlleva la participacin en las siguientes acciones:

Asesoramiento individualizado: se le asignar al demandante de empleo un asesor de empleo que le prestar una atencin individualizada. Itinerario de insercin laboral: a partir del reconocimiento de la renta agraria y en el plazo mximo de quince das, se establecer o actualizar el desarrollo del itinerario de insercin laboral del demandante de empleo a travs de:

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La entrevista profesional, donde se definir su perfil profesional. La elaboracin o actualizacin de un plan personal de insercin laboral. El itinerario se actualizar peridicamente y, como mnimo, cada vez que se reconozca el derecho a la renta. Gestin de ofertas de colocacin. Incorporacin a planes de empleo o formacin: si en el plazo de los cuarenta y cinco das siguientes al reconocimiento de la renta agraria el trabajador no se ha incorporado a un trabajo, los servicios pblicos de empleo gestionarn, con carcter prioritario sobre otros colectivos, la incorporacin del demandante en alguno de los siguientes planes o programas: Plan nacional de formacin e insercin profesional para proporcionar al trabajador las cualificaciones requeridas por el sistema productivo y conseguir su insercin laboral, cuando carezca de formacin profesional especfica o su cualificacin resulte insuficiente. Programas de talleres de empleo, o de escuelas taller y casas de oficios, para la adquisicin de la formacin profesional y la prctica laboral necesaria que facilite la incorporacin al mercado de trabajo. Programa de fomento de empleo agrario y planes de empleo preferente para la contratacin de desempleados en la realizacin de obras y servicios de inters general y social, para proporcionar al desempleado la adquisicin de prctica profesional adecuada. Informacin y asesoramiento para el autoempleo. Cuanta de la renta agraria La cuanta de la renta agraria se fija segn el nmero de jornadas reales cotizadas que se acrediten para obtener el derecho a la renta, y ser igual al porcentaje que se refleja del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (IPREM). Nmero de jornadas reales Porcentaje sobre el IPREM

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Desde 35 hasta 64 Desde 65 hasta 94 Desde 95 hasta 124 Desde 125 hasta 154 Desde 155 hasta 179 Desde 180

80% 85 % 91 % 96 % 101% 107%

La proteccin comprender, adems, la aportacin de la cuota fija del trabajador al Rgimen Especial de la Seguridad Social durante el perodo de percepcin de la renta. La Entidad Gestora abonar mensualmente al beneficiario el importe de la cotizacin a su cargo (72 por 100 de la cuota fija vigente), viniendo ste obligado a cotizar por la totalidad de la cuota fija que corresponda. Duracin La duracin de percepcin de la renta agraria se determinar de conformidad con las siguientes reglas: En el caso de trabajadores menores de 25 aos que no tengan responsabilidades familiares, la duracin de la renta ser de 3,43 das de derecho por cada jornada real cotizada, con una duracin mxima de ciento ochenta das. En el caso de trabajadores menores de 25 aos que tengan responsabilidades familiares, la duracin ser de ciento ochenta das.

En el caso de trabajadores mayores de 25 aos y menores de 52 aos, la duracin ser de 180 das, y, en el caso de trabajadores mayores de 52 aos, la duracin ser de trescientos das. Para fijar la duracin de percepcin de la renta agraria se entender por responsabilidades familiares, tener a cargo al cnyuge y/o hijos, o menores acogidos, con los que conviva, cuando las rentas de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, divididas por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional,, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos con rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Tramitacin Los trabajadores eventuales en situacin de desempleo que renan los requisitos establecidos debern presentar la solicitud en la Oficina de Prestaciones del Servicio Pblico de Empleo correspondiente a la localidad de su residencia, o bien, a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es en la forma siguiente: Si no han sido beneficiarios de la renta agraria con anterioridad, a partir de la situacin de desempleo. Si han sido beneficiarios de la renta agraria con anterioridad, a partir del agotamiento del derecho anterior o de la situacin de desempleo, siempre que, adems, haya transcurrido, al menos, un perodo de doce meses desde el nacimiento del derecho anterior. A la solicitud habr de acompaarse la siguiente documentacin: Documento de identificacin personal (DNI para nacionales y pasaporte o tarjeta de identidad para extranjeros) y cartilla de la Seguridad Social. Certificado de la inclusin del trabajador en los correspondientes padrones municipales de habitantes y perodo de inclusin, indicando familiares que conviven con l. Identificacin de las personas que componen la unidad familiar y su edad, con el Libro de Familia o documento equivalente en caso de extranjeros. Certificado de Empresa que acredite la situacin de desempleo y las ltimas jornadas trabajadas. Certificado emitido por las Subdelegaciones o Delegaciones de Gobierno para la acreditacin de jornadas trabajadas en faenas agrcolas temporales en el extranjero. En su caso, Certificado de Empresa que acredite que ha finalizado o se ha interrumpido la actividad de fijo discontinuo agrario, as como el nmero de jornadas. Devengo y pago El devengo se iniciar con efectos de las fechas siguientes: Al da siguiente en que finalice la primera colocacin, tras la fecha de solicitud. Al da siguiente de la participacin del trabajador en la primera accin de insercin laboral, tras la fecha de solicitud que figure en la correspondiente certificacin del Servicio Pblico de Empleo. En cualquier caso, en defecto de colocacin o certificacin, en el da en que se cumplan tres meses desde la fecha de solicitud. El pago se efectuar por meses vencidos, y comprender, adems, el abono al trabajador de la parte de la cuota fija mensual al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social correspondiente a los das de percepcin de la renta. El nmero mximo de das de percepcin mensual ser igual a la diferencia entre treinta y el nmero de das trabajados en cada mes o percibidos de prestacin de incapacidad temporal o maternidad/paternidad. En el caso de que se produzca un pago indebido al trabajador motivado por la colocacin conocida tras la elaboracin de la nmina y por un importe que no supere los 10 das de derecho, la Entidad Gestora dictar resolucin exigiendo su reintegro, compensacin o descuento de su importe de la sucesiva percepcin de la Renta Agraria, de no producirse dicho reintegro. Suspensin La suspensin del derecho supone la interrupcin del abono al trabajador de las prestaciones econmicas, y las causas que la motivan son, adems de las establecidas para todos los subsidios (ver apartado 20.2.9), las siguientes:

Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de duracin inferior a doce meses, en actividades por cuenta ajena o propia respectivamente. Traslado de residencia al extranjero por perodo inferior a doce meses en los que el beneficiario declare que es para la bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperacin internacional. Cumplimiento de condena que implique privacin de libertad, salvo que el trabajador tenga cargas familiares y no disponga de renta familiar alguna, cuya cuanta exceda del SMI , excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, en cuyo caso continuar recibiendo la Renta Agraria, previa solicitud. Durante el tiempo en que el titular del derecho se traslade a zonas en las que no se aplique este sistema de proteccin, siempre que el traslado no implique cambio de domicilio.En este supuesto, deber comunicarse dicho traslado en la Oficina de Empleo y solicitar, a su regreso, la reanudacin segn se establece en el apartado siguiente. Reanudacin En todos los casos de suspensin, salvo por sancin, el trabajador debe solicitar en el impreso oficial al efecto la reanudacin del derecho en la Oficina de Empleo que le corresponda, al finalizar la causa que determin la suspensin. En los supuestos de suspensin por sancin el Servicio Pblico de Empleo Estatal proceder a la reanudacin de oficio del subsidio suspendido, siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. El reconocimiento de la solicitud de reanudacin del derecho llevar aparejado, en caso necesario, la inclusin del trabajador en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, a propuesta del Servicio Pblico de Empleo Estatal. El derecho a la renta agraria se reanudar al da siguiente de la finalizacin de la causa de suspensin, siempre que se solicite en el plazo de los quince das hbiles siguientes al trmino de dicha fecha. Extincin El derecho se extingue adems de por las causas establecidas para todos los subsidios (ver apartado 20.2.9), por las causas siguientes: Agotamiento del plazo de duracin reconocido. Dicho plazo se podr ampliar por un tiempo mximo, equivalente al que el trabajador hubiera permanecido en situacin de incapacidad temporal o maternidad, en la medida en que resulte necesario, para que el trabajador pueda percibir la totalidad del derecho reconocido tras su reanudacin, una vez desaparecida la causa de suspensin. Por la realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a doce meses, o de un trabajo por cuenta propia por tiempo igual o superior a veinticuatro meses. Por traslado de domicilio del trabajador fuera del mbito geogrfico de aplicacin del subsidio. Por la prdida de la condicin de trabajador eventual incluido en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Por la obtencin de rentas incompatibles con la renta agraria o la superacin del lmite familiar de acumulacin de rentas que se indica para el reconocimiento del derecho. Por el cumplimiento de la edad ordinaria que se exija para causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello. Por pasar a ser perceptor de cualquier prestacin de pago peridico de la Seguridad Social que, a su vez, sea incompatible con el trabajo o que, sin serlo, exceda en su cuanta a la del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, o pasar a ser perceptor de cualquier otra prestacin por desempleo La renuncia voluntaria a la renta agraria. Obligaciones de los perceptores Suscribir el compromiso de actividad. Proporcionar la documentacin e informacin a efectos del reconocimiento, extincin o reanudacin de la renta agraria. Comunicar en la Oficina de Empleo las rentas que se hayan obtenido que sean incompatibles con la percepcin de la renta agraria. Renovar la demanda de empleo en la fecha y la forma que se determine en el documento de renovacin.

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Comparecer, cuando haya sido previamente requerido, ante la Entidad Gestora, la Oficina de Prestaciones, las Agencias de Colocacin sin fines lucrativos (Ver apartado 9.3) o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo. Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales que determine el Servicio Pblico de Empleo o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo. Aceptar las ofertas de colocacin adecuada que les sean ofrecidas por la Oficina de prestaciones, o por las Agencias de Colocacin sin fines lucrativos (Ver apartado 9.3). Devolver a las Oficinas de prestaciones o, en su caso, a las Agencias de Colocacin sin fines lucrativos (Ver apartado 9.3), en el plazo de cinco das, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. Comunicar a la Entidad Gestora las modificaciones de su situacin que afecten a la percepcin de la renta agraria, en el mismo momento en que stas se produzcan y, en su caso, solicitar la baja en la misma, si tales modificaciones suponen una situacin incompatible con ella.No ser necesario comunicar la colocacin como trabajador por cuenta ajena en actividades agrarias de carcter eventual. Devolver al Servicio Pblico de Empleo Estatal el importe indebidamente percibido. Incompatibilidades y compatibilidades La renta agraria ser incompatible: Con la realizacin simultnea de un trabajo por cuenta propia o ajena. Cuando as lo establezca un programa de fomento al empleo podrn compatibilizar, voluntariamente, la renta agraria con el trabajo por cuenta ajena los trabajadores mayores de 52 aos, beneficiarios de dicha renta en los trminos siguientes: Con la obtencin de rentas de cualquier naturaleza que en cmputo anual superen la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Si el trabajo est encuadrado en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, el Servicio Pblico de Empleo Estatal abonar al trabajador el 50 por 100 del importe de la renta agraria y el 50 por 100 del importe de la cuota fija al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Si el trabajo est encuadrado en un Rgimen distinto al Especial Agrario, slo abonar el 50 por 100 de la renta agraria. Si la realizacin del trabajo exige traslado de residencia (dentro de Andaluca y Extremadura), se podr solicitar el abono, en un pago nico, de tres meses de subsidio. El trabajador deber aportar el/los contrato/s especfico/s o la comunicacin del empresario que permite aplicar la compatibilidad: Con la percepcin de otras prestaciones o subsidios por desempleo o Renta Activa de Insercin. Con las pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo, o que, sin serlo, excedan en cmputo anual la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Con la condicin del trabajador o de su cnyuge, de propietario, arrendatario, aparcero o titular por concepto anlogo de explotaciones agropecuarias cuyas rentas superen en cmputo anual la cuanta del Salario Mnimo Interprofesional vigente, excluidas las pagas extraordinarias. Infracciones y sanciones Las infracciones son acciones u omisiones contrarias a las disposiciones que regulan la proteccin por desempleo, sancionndose, sin perjuicio de otras responsabilidades en que pudiera incurrir, en funcin de su clasificacin. Infracciones leves No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios pblicos de empleo o las agencias de colocacin (Ver apartado 9.3) cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin. No renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, salvo causa justificada. No devolver en plazo, salvo causa justificada, a los servicios pblicos de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos y as se recoja en el convenio de colaboracin, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. Dejar de cumplir las obligaciones contradas al suscribir el compromiso de actividad. Sanciones por infracciones leves

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Prdida de un mes de la renta agraria. En el caso de reincidencia, la segunda infraccin se sancionar con la prdida de tres meses de la renta agraria, y la tercera infraccin, con la prdida de seis meses del derecho. Una cuarta infraccin supondra la extincin total del derecho. Infracciones graves Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por los servicios pblicos de empleo o por las agencias de colocacin (Ver apartado 9.3) cuando desarrollen actividades en el mbito de la colaboracin con aqullos. Negarse a participar en programas de empleo, incluidos los de insercin profesional, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por los servicios pblicos de empleo. Sanciones por infracciones graves Las infracciones mencionadas en el primer guin del punto anterior se sancionarn con la prdida de tres meses de la renta agraria.La reincidencia en cualquiera de estas infracciones se sancionar con la prdida de seis meses de la renta agraria y la comisin de una tercera infraccin supondra la extincin total del derecho. La infraccin contemplada en el segundo guin del punto anterior se sancionar directamente con la extincin total del derecho. En todos los supuestos de extincin se requerir, en su caso, el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. Infracciones muy graves Compatibilizar el percibo de la renta agraria con el trabajo por cuenta propia o ajena. Obtener fraudulentamente prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan. La connivencia con el empresario para la obtencin indebida de la renta agraria. Sanciones por infracciones muy graves Extincin de la renta agraria. Reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. Igualmente, se le podr excluir del derecho a percibir cualquier prestacin econmica por desempleo y, en su caso, ayuda de fomento de empleo durante un ao. Anterior | Siguiente

20.4. Programa de Renta Activa de Insercin El nuevo Programa de Renta Activa de Insercin no se configura con una duracin anual como en programas anteriores, sino que se ordena con carcter permanente, estableciendo una garanta de continuidad en su aplicacin. Se aplicar a trabajadores desempleados que soliciten el derecho a la admisin al mismo, a partir de su entrada en vigor, es decir, el 6 de diciembre del ao 2006. El objetivo del Programa es incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo de los trabajadores desempleados con especiales necesidades econmicas y dificultad para encontrar empleo. Comprende polticas activas de empleo, gestionadas por los servicios pblicos de empleo con la finalidad de incrementar las oportunidades de retorno al mercado de trabajo y, en su caso, una ayuda econmica gestionada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal, denominada Renta Activa de Insercin, vinculada a la realizacin de las acciones en materia de polticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales. Beneficiarios y requisitos Podrn ser beneficiarios de este programa los trabajadores desempleados menores de 65 aos que, a la fecha de solicitud de incorporacin al programa, renan los siguientes requisitos: o Tener cumplida la edad de 45 aos. o Ser demandante de empleo ininterrumpidamente como desempleado en la oficina de empleo durante doce o ms meses. A estos efectos, se considerar interrumpida la demanda de empleo por haber trabajado un perodo acumulado de 90 o ms das en los 365 anteriores a la fecha de solicitud de incorporacin al programa. Durante la inscripcin como demandante de empleo deber buscarse activamente empleo, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional u otras para incrementar la

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ocupabilidad. La salida al extranjero interrumpe la inscripcin como demandante de empleo a estos efectos. No se considerar interrumpida la inscripcin: Cuando el solicitante acredite que la salida al extranjero se ha producido por matrimonio o nacimiento de hijo, fallecimiento o enfermedad grave del cnyuge o parientes hasta el segundo grado de consaguinidad o afinidad o por el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal, y siempre que la estancia haya sido igual o inferior a 15 das. La salida a pases del Espacio Econmico Europeo y Suiza para la bsqueda o realizacin de trabajo, perfeccionamiento profesional o cooperacin internacional, y siempre que la estancia sea inferior a 90 das. Interrumpida la demanda de empleo, se exigir un perodo de 12 meses ininterrumpido desde la nueva inscripcin. Haya extinguido la prestacin y/o el subsidio por desempleo, salvo cuando la extincin se hubiera producido por imposicin de sancin, y no tenga derecho a la proteccin por dicha contingencia (salvo que sea trabajador inmigrante o tenga acreditada condicin de vctima de violencia domstica, en los trminos previstos en el Art.2.2 b) y c) RD 1369/2006). No tener derecho a las prestaciones o subsidios por desempleo o a la renta agraria. Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cmputo mensual al 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. A estos efectos aunque el solicitante carezca de rentas, en los trminos anteriormente establecidos, si tiene cnyuge y/o hijos menores de 26 aos, o mayores incapacitados, o menores acogidos, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividido por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por 100 del Salario Mnimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Se computar como renta el importe de los salarios sociales, rentas mnimas de insercin o ayudas anlogas de asistencia social concedidas por las comunidades autnomas.No obstante, para las vctimas de violencia de gnero y vctimas de violencia domstica las rentas individuales del cnyuge o del hijo agresor no se consideran rentas familiares y estos no deben ser considerados miembros integrantes de la unidad familiar de la vctima. Tambin podrn ser beneficiarios los desempleados que renan los siguientes requisitos: Cuando el trabajador tenga una discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33 por 100 o tenga reconocida una incapacidad que suponga una disminucin de su capacidad laboral del porcentaje anteriormente indicado y cumpla todos los requisitos anteriores, excepto el de ser mayor de 45 aos. Cuando el trabajador sea un emigrante que, habiendo retornado del extranjero en los doce meses anteriores a la solicitud, hubiera trabajado como mnimo seis meses en el extranjero desde su ltima salida de Espaa, est inscrito como demandante de empleo y cumpla todos los requisitos anteriores excepto el de haber permanecido inscrito durante doce o ms meses. Tener acreditada por la Administracin competente la condicin de vctima de violencia de gnero o domstica, salvo cuando conviva con el agresor, y estar inscrito como demandante de empleo, siempre que rena los requisitos exigidos, excepto el de ser mayor de 45 aos y ser demandante de empleo inscrito ininterrumpidamente como desempleado durante doce o ms meses. Es vctima de violencia de gnero la mujer que sufre violencia fsica y psicolgica (incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privacin arbitraria de libertad) de parte de quienes sean o hayan sido sus cnyuges o de quienes estn o hayan estado ligados a ella por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia e independientemente de su estado civil. Se considerar vctima de violencia domstica: Al varn que sufra violencia ejercida por su cnyuge, ex-cnyuge, persona ligada a l por anloga relacin de afectividad (pareja de hecho o ex-pareja), por sus padres o sus hijos. La mujer que sufra violencia ejercida por sus padres o por sus hijos. No tendrn la consideracin de vctimas de violencia domstica los que sufran agresiones de otros miembros de su unidad familiar. Diferentes a los indicados. Se presumir la no convivencia de la vctima con el agresor si se dan alguna de las circunstancias siguientes: Que vctima y agresor estn divorciados o separados legalmente. Que la vctima se encuentre en un centro de acogida. Que la vctima acredite esta condicin con orden de proteccin.

Que el informe del Ministerio fiscal se acompae con orden de alejamiento u otra medida cautelar similar. o Que en la sentencia por delito o falta se imponga una medida de internamiento para el agresor o de alejamiento u otras medidas de seguridad similares. No tendrn derecho a la admisin al programa los trabajadores que: o Estuvieran ingresados en prisin, como preventivo o penado, salvo que su situacin fuera compatible con la realizacin de trabajos fuera del centro penitenciario y renan los requisitos exigidos. o Fueran perceptores de pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social, incompatibles con el trabajo. o Fueran beneficiarias de ayudas sociales que se pudieran reconocer a las vctimas de violencia de gnero que no puedan participar en programas de empleo, que se recogen en el artculo 27 de la Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero y regulados en el Real Decreto 1452/2005, de 2 de diciembre, siempre que esas ayudas se estuvieran percibiendo en el momento de la solicitud de admisin al programa. No obstante, cuando transcurran los periodos de seis, doce o dieciocho meses de duracin de la ayuda, se podr solicitar la admisin al programa RAI. Por ltimo, para poder ser admitido al programa, deben cumplirse dos condiciones: o No haber sido beneficiario del programa de renta activa de insercin en los trescientos sesenta y cinco das naturales anteriores a la fecha de solicitud del derecho a la admisin al programa, salvo que acrediten un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100, o la condicin vctima de violencia de gnero o domstica. o No haber sido beneficiario de tres programas de renta activa de insercin sin perjuicio de que cualquiera de los tres derechos no se hubieran disfrutado por el perodo de duracin mxima. Obligaciones de los beneficiarios Los trabajadores, para su incorporacin y mantenimiento en el programa, debern:

Suscribir un compromiso de actividad en virtud del cual realizarn las distintas actuaciones que se acuerden con los Servicios Pblicos de Empleo o, en su caso, entidades que colaboren con los mismos, en el plan personal de insercin, que se desarrollarn mientras el trabajador se mantenga incorporado al programa. Proporcionar la documentacin e informacin precisa para la incorporacin y mantenimiento en el programa. Participar en los programas de empleo o en acciones de insercin, promocin, formacin o reconversin profesionales, o en aquellas otras de mejora de la ocupabilidad. Aceptar la colocacin adecuada que les sea ofrecida (ver apartado 20.1). Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se determinen en el documento de renovacin de la demanda y comparecer cuando sea previamente requerido ante el Servicio Pblico de Empleo Estatal o ante los Servicios Pblicos de Empleo. Comunicar las causas de baja, prdida de requisitos o incompatibilidades en el momento en que se produzcan esas situaciones. Presentarse a cubrir la oferta de empleo y devolver a los Servicios Pblicos de Empleo en el plazo de cinco das el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aqullos. Comunicar al Servicio Pblico de Empleo autonmico y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, cualquier cambio, en el momento en que se produjera, en el domicilio facilitado a efectos de notificaciones, as como facilitar a los servicios citados los datos necesarios para que la comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos. Acreditar, en caso de ser requerido para ello, y en la forma que establezca el Servicio Pblico correspondiente, las actuaciones que se han efectuado dirigidas a la bsqueda activa de empleo, reinsercin laboral o mejora de la ocupabilidad, considerndose su no acreditacin como incumplimiento del compromiso de actividad. Dicho incumplimiento ser suficiente para el inicio del correspondiente procedimiento sancionador. Reintegrar las cantidades de la renta activa de insercin indebidamente percibidas. Buscar activamente empleo. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva el inicio de un procedimiento sancionador conforme a lo establecido en el Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto), excepto para los beneficiarios de la Renta Activa de Insercin, que supone la baja en el programa. Infracciones y sanciones

Infracciones: reguladas por el texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto), las infracciones relacionadas con la proteccin por desempleo se clasifican en leves, graves y muy graves. Sanciones: La aplicacin de estas infracciones y sanciones tiene una excepcin en los beneficiarios de la Renta Activa de Insercin. Consultar baja en el programa. Infracciones leves: o No comparecer, previo requerimiento ante la entidad gestora de las prestaciones en la forma y fecha que se determinen, salvo causa justificada, infraccin que es comn a todas las prestaciones de Seguridad Social incluida desempleo. o No comparecer, previo requerimiento ante el servicio pblico de empleo, las agencias de colocacin sin fines lucrativos o las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, o no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, salvo causa justificada. o No devolver en plazo (5 das), salvo causa justificada, al servicio pblico de empleo o, en su caso, a las agencias de colocacin sin fines lucrativos el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aquellos. o No cumplir las exigencias del Compromiso de Actividad, salvo causa justificada, siempre que la conducta no est tipificada como otra infraccin leve o grave. Infracciones graves: o No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepcin cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestacin. o Rechazar una oferta de empleo adecuada, ya sea ofrecida por el servicio pblico de empleo o por las agencias de colocacin sin fines lucrativos, salvo causa justificada. o Negarse a participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, incluidos los de insercin profesional, o en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional, salvo causa justificada, ofrecidos por el servicio pblico de empleo o por las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo. Infracciones muy graves: o Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportacin de datos o documentos falsos; la simulacin de la relacin laboral; y la omisin de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas. o Compatibilizar el percibo de prestaciones o subsidios por desempleo con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los trminos previstos en la normativa correspondiente. o La connivencia con el empresario para la obtencin indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social. o La no aplicacin o la desviacin en la aplicacin de las prestaciones por desempleo, que se perciban segn lo que establezcan programas de fomento de empleo (es el caso del pago nico de las prestaciones por desempleo, artculo 228.3 de la LGSS). Las infracciones muy graves de los beneficiarios de prestaciones se sancionan con la extincin de la prestacin por desempleo. Las sanciones se entienden sin perjuicio del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. Solicitud de incorporacin al programa Para incorporarse al programa, los trabajadores debern solicitar esa incorporacin en la Oficina de Prestaciones o bien, a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL:https://sede.sepe.gob.es, reunir y acreditar los requisitos exigidos en el momento de la solicitud y solicitar la renta activa de insercin.Si el trabajador es vctima de violencia de gnero o domstica, que se haya visto obligado y acredite cambio de residencia en los doce meses anteriores a la solicitud de admisin al programa, o durante su permanencia en ste, podr solicitar y percibir en un pago nico una ayuda suplementaria de cuanta equivalente a tres meses de renta activa de insercin. El Servicio Pblico de Empleo Estatal verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos, solicitando, en su caso, el informe de los Servicios Pblicos de Empleo respecto al de inscripcin como demandante de empleo. La solicitud de incorporacin al programa se realizar en el impreso oficial e ir acompaada de la siguiente documentacin:

Identificacin del solicitante y miembros que convivan o estn a su cargo que figuren en la solicitud (solamente ser necesario su exhibicin, para la verificacin de dichos datos): Documento Nacional de Identidad (DNI)/Tarjeta de identidad del extranjero. o Libro de Familia, o documento equivalente en el caso de extranjeros. Si alega como carga un hijo mayor de 26 aos incapacitado debe aportar certificado de minusvala y grado reconocido expedido por el INSS o por el IMSERSO u organismo competente de la Comunidad Autnoma. o En caso de que la Entidad Gestora lo requiera, la documentacin acreditativa de carecer de rentas. o Solamente en caso de acceder al Programa por la condicin de persona con discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, o por una discapacidad que suponga una disminucin en su capacidad laboral del porcentaje anteriormente indicado, deber aportar certificado de discapacidad expedido por la Administracin pblica competente. o Solamente en caso de acceder al Programa por ser trabajador emigrante deber aportar certificado expedido por el rea de Trabajo de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno en cada provincia. o Solamente en caso de acceder al Programa por ser vctima de violencia de gnero o domstica deber acreditar tal condicin aportando sentencia judicial, u orden de proteccin judicial, o informe del Ministerio Fiscal, o certificado de la Administracin pblica competente. Baja en el programa Causarn baja definitiva en el programa los trabajadores incorporados al mismo en los que concurra alguno de los hechos siguientes:

Incumplimiento de las obligaciones que implique el compromiso de actividad y que se concretan en el plan personal de insercin laboral, salvo causa justificada.Para la aplicacin del cumplimiento del compromiso de actividad, el Servicio Pblico de Empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de gnero o domstica, a efectos de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito. No comparecer, previo requerimiento, ante el Servicio Pblico de Empleo Estatal o ante los Servicios Pblicos de Empleo, por no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, o por no devolver en plazo a los Servicios Pblicos de Empleo el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y la fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por dichos Servicios, salvo causa justificada. Rechazo de una oferta de colocacin adecuada o de participar en programas de empleo o en acciones de insercin, orientacin, promocin, formacin o reconversin profesionales, salvo causa justificada. Trabajo por cuenta propia o ajena a tiempo completo, por un perodo igual o superior a seis meses. Obtener pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo o que, sin serlo, excedan en su cuanta de los lmites que se fijan para poder percibir la renta activa de insercin, as como obtener ayudas sociales como vctima de violencia de gnero que no puedan participar en programas de empleo. Dejar de reunir el requisito de carencia de rentas por perodo superior a seis meses. Acceder a una prestacin por desempleo, a un subsidio por desempleo o a la renta agraria. Traslado al extranjero, excepto en el supuesto de traslado para la bsqueda o realizacin de trabajo, para realizar acciones de perfeccionamiento profesional o para cooperacin internacional por un perodo inferior a seis meses. Renuncia voluntaria a la renta activa de insercin. Agotar el plazo mximo de la duracin de la renta activa de insercin. Renuncia voluntaria a la renta activa de insercin. Obtener o mantener indebidamente la percepcin de la renta activa de insercin Ser privado de libertad por tiempo igual o superior a seis meses. Los trabajadores que causen baja definitiva en el programa no podrn volver a ser incorporados al mismo, si bien podrn obtener otro derecho a la admisin al programa, cuando cumplan los requisitos exigidos. Causarn baja temporal en el programa, sin consumo en la duracin del mismo, los trabajadores en los que concurra alguna de las circunstancias siguientes:

El trabajo por cuenta propia o ajena a tiempo completo por un perodo inferior a seis meses. La superacin del lmite de rentas, por un perodo inferior a seis meses. El traslado al extranjero para la bsqueda o realizacin de trabajos de perfeccionamiento profesional o cooperacin internacional por un perodo inferior a seis meses. No tendr la consideracin de traslado de residencia la salida al extranjero por tiempo no superior a 15 das naturales por una sola vez al ao, sin perjuicio de que el beneficiario est obligado a comunicar dicha situacin a la oficina del Servicio Pblico de Empleo El ingreso en prisin si su situacin fuera incompatible con la realizacin de trabajo, o la participacin en acciones de insercin laboral fuera del Centro Penitenciario, cuando la privacin de libertad lo sea por tiempo inferior a seis meses. Reincorporacin al Programa El interesado solicitar la reincorporacin al programa, previa inscripcin como demandante de empleo y reactivacin del Compromiso de Actividad, en los quince das siguientes al cese en el trabajo por cuenta propia, al retorno a Espaa o a la excarcelacin. La peticin fuera de plazo supondr la prdida de tantos das de renta y cotizacin a la Seguridad Social, como medien entre el da siguiente al del cese en el trabajo por cuenta propia o al del retorno y el da de la solicitud. En el caso de volver a reunir el requisito de carencia de rentas individual o de la unidad familiar, podr solicitar la reincorporacin al programa siempre que se acredite nuevamente la concurrencia de dichos requisitos, dentro del perodo de seis meses a partir de la fecha de baja temporal en el programa. En el caso del cese en el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, se recuperar de oficio la percepcin de la renta activa de insercin, siempre que el trabajador figure inscrito como demandante de empleo. La renta activa se devenga desde el da siguiente al cese en el trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, si el trabajador figura inscrito como demandante de empleo a la fecha de extincin del contrato o si se inscribe dentro del plazo de los quince das siguientes a la extincin del contrato de trabajo. Su inscripcin como demandante de empleo fuera del plazo sealado, implicar el abono de la renta desde el da de la inscripcin como demandante de empleo sin descuento de los das consumidos por fuera de plazo. Desarrollo del Programa El programa comprende las siguientes acciones que se mantendrn complementndose entre s mientras el trabajador permanezca en el mismo:

Tutora individualizada. Itinerario de insercin laboral. Entrevista profesional por el tutor para definir su perfil profesional. Elaboracin de un plan personal de insercin laboral. Determinacin de un calendario y actividades a desarrollar. Gestin de ofertas de colocacin. Incorporacin a planes de empleo y/o formacin. Incorporacin a acciones de voluntariado. Duracin, cuanta y cotizacin a la Seguridad Social Los trabajadores, como consecuencia de su admisin y permanencia en el programa, tendrn reconocida y podrn percibir una ayuda econmica denominada renta activa de insercin. La cuanta de la renta ser igual al 80 por 100 del Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento, para el ao 2013 ser de 426 euros/mes. En los casos de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en las letras a) y b) del apartado 1.1 y en los apartados 1.2 y 1.3 del Art.215 LGSS) en proporcin a las horas previamente trabajadas. A partir del 1 de enero de 2009 el SPEE no ingresar las cotizaciones por asistencia sanitaria ni proteccin a la familia de los beneficiarios de la RAI, sin perjuicio de que esos beneficiarios mantengan el derecho a percibir proteccin por dichas contingencias. La duracin mxima de la percepcin de la renta ser de once meses.

El pago se realizar por mensualidades de treinta das dentro del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo.

Ayudas econmicas Ayudas para cambio de residencia de vctimas de violencia de gnero o domstica. Las vctimas de la violencia de gnero o domstica que se hayan visto obligadas y acrediten cambio de su residencia en los doce meses anteriores a la solicitud de admisin al programa, o durante su permanencia en ste, podrn percibir en un pago nico una ayuda suplementaria de tres meses de renta activa de insercin, sin que ello minore la duracin de dicha renta, y se podr percibir una sola vez por cada derecho a la admisin al Programa de Renta Activa de Insercin. Ayudas para incentivar el trabajo. Los trabajadores admitidos al programa que realicen un trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena a tiempo completo percibirn una ayuda equivalente al 25 por 100 de la cuanta de la renta durante un mximo de ciento ochenta das a partir del primer da de trabajo tras la solicitud de admisin al programa, con independencia del nmero de contratos de trabajo o actividades por cuenta propia realizadas; la percepcin de la ayuda no minorar la duracin de la renta activa de insercin, no aplicndose a los contratos subvencionados por el Servicio Pblico de Empleo Estatal. Tras una baja voluntaria en la relacin laboral por cuenta ajena a jornada completa no procede la reanudacin de la Renta Activa de Insercin. Sin embargo, dicho cese voluntario en el trabajo no constituye una causa de baja definitiva en el programa, sino que tras el mismo simplemente no se reanudar la Renta Activa de Insercin y se proceder, en caso de que se estuviera pagando, a interrumpir el abono de la ayuda para incentivar el trabajo. Cuando, no habiendo percibido el trabajador la totalidad de la ayuda para incentivar el trabajo, con posterioridad a dicha baja voluntaria se coloca por cuenta propia o inicia una nueva relacin laboral por cuenta ajena a jornada completa, se reiniciar el abono de dicha ayuda hasta su duracin mxima o hasta el cese en el trabajo.

Incompatibilidad y compatibilidad de la ayuda La Renta Activa de Insercin ser incompatible: Con la obtencin de rentas de cualquier naturaleza que hagan superar los lmites establecidos para la renta de insercin, sin que se computen a esos efectos las rentas que provengan de acciones o trabajos compatibles con la percepcin de la renta. o Con la percepcin de las prestaciones, de los subsidios por desempleo o de la renta agraria. o Con la realizacin simultnea de trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena a tiempo completo. o Con las ayudas sociales que se pudieran reconocer a las vctimas de violencia de gnero que no puedan participar en programas de empleo. o Con las pensiones o prestaciones de carcter econmico de la Seguridad Social que sean incompatibles con el trabajo o que, sin serlo, excedan en su cuanta de los lmites establecidos para la renta de insercin. La Renta Activa de Insercin ser compatible: o Con las becas y ayudas, de cualquier naturaleza, que se pudieran obtener por la asistencia a acciones de formacin profesional e insercin profesional. o Con los trabajos realizados en beneficio de la comunidad en cumplimiento de una pena, por tratarse de trabajos no retribuidos. o Con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, en cuyo caso se deducir del importe de la renta la parte proporcional al tiempo trabajado, y el perodo de la renta pendiente por percibir mientras se compatibiliza con ese trabajo se ampliar en la misma parte proporcional para solicitudes presentadas, a partir del 6 de diciembre del ao 2006. o La realizacin del trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial no supondr la baja en el programa, no se exigir el cumplimiento de las obligaciones como demandante de empleo, salvo renovar la demanda de empleo; la no renovacin de la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovacin de la demanda, supondr la baja definitiva en el programa. Organismos competentes Corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal, la gestin del programa, dictar las resoluciones que reconozca, deniegue, resuelva las bajas y las reincorporaciones, la concesin de las ayudas, as como efectuar el pago. Las Comunidades Autnomas, que

hayan asumido el traspaso de la gestin realizada por el Servicio Pblico de Empleo Estatal en el mbito del trabajo, empleo y la formacin sern competentes para desarrollar las acciones de insercin laboral. El Instituto Social de la Marina ejercer las competencias atribuidas al Servicio Pblico de Empleo Estatal en relacin a desempleados procedentes del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. Anterior | Siguiente

20.5. Programa de recualificacin profesional de las personas que agoten su proteccin por desempleo
(Ver apartado 2.9) Anterior | Siguiente

20.6. Trmites en lnea de prestaciones a travs de la sede electrnica del SEPE, accesible a travs de la URL: https://sede.sepe.gob.es
Solicitud de prestaciones por desempleo

A travs de este servicio el ciudadano puede realizar actualmente el trmite de las siguientes solicitudes por Internet sin necesidad de desplazarse a la oficina de Prestaciones:

Alta inicial y reanudacin de prestacin contributiva por desempleo El subsidio por desempleo en sus distintas modalidades. La Incorporacin al Programa de Renta Activa de Insercin. La Renta Agraria para trabajadores eventuales agrarios en Andaluca y Extremadura. El Subsidio agrcola para trabajadores eventuales del SEASS. Este servicio no supone el reconocimiento de la prestacin, dicho reconocimiento se har posteriormente por un gestor. Baja de la prestacin Con este servicio el ciudadano puede solicitar la baja en el cobro de la prestacin cuando se produzcan las siguientes situaciones de suspensin o extincin del derecho:

Colocacin por cuenta ajena. Colocacin por cuenta propia. Emigracin o traslado al extranjero. Jubilacin. Incapacidad temporal por enfermedad comn. Invalidez provisional o permanente. Invalidez permanente absoluta o gran invalidez. Maternidad/Paternidad Modificacin de datos bancarios A travs de este servicio el ciudadano puede modificar la cuenta corriente donde tiene domiciliado el cobro de la prestacin por desempleo. Debe ser el titular de la cuenta donde desea recibir el pago de la prestacin. Consultas Mediante este servicio el ciudadano puede consultar la siguiente informacin relativa a su prestacin por desempleo:

Datos personales y de entidad financiera Solicitudes ltima prestacin Recibos de nminas Denegaciones Obtencin de certificados El ciudadano puede solicitar los siguientes tipos de certificados de prestaciones: De situacin: certifica la situacin de ser o no beneficiario de prestaciones por desempleo en la fecha de su peticin.

De prestacin actual: certifica el periodo y cuanta mensual de la prestacin que se recibe en la fecha de peticin. De importes por periodo: certifica las cantidades abonadas como prestaciones por desempleo durante el periodo de tiempo que se indique. De importes anuales: certifica las cantidades abonadas durante un ao como prestaciones por desempleo. De IRPF: certifica el importe ntegro cobrado por el SPEE, as como, las retenciones de IRPF y las deducciones de la Seguridad Social en el ejercicio correspondiente.
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