Organizaciones sindicales el tema de los sindicatos.

El da de hoy vamos a trabajar lo de las organizaciones sindicales, se clasifican en tres: Organizaciones sindicales, (Sindicatos de empresas, industriales, primer grado) de segundo grado las federaciones, derecho que tienen los sindicatos de unirse u organizarse en federaciones, Fecode, Federacin Agraria Nacional, Federacin de Cafeteros, y en tercer grado las confederaciones; bsicamente estn conformadas por federaciones aunque pueden afiliar sindicatos, siempre y cuando en los estatutos esto se permita, las cuatro grandes centrales obreras, CTC, UTC, CSTC. Estas confederaciones en nuestro pas son a nivel nacional, no conozco ninguna a nivel local. Estas son las nicas centrales obreras que hay en nuestro pas. Las federaciones como las confederaciones tienen derecho a la personera juridica y tienen las mismas funciones que las de primer grado, con la nica excepcin que no pueden declarar la huelga, (las de primer y las de segundo grado). La huelga surge de un conflicto colectivo de trabajo y este al interior de una empresa y esto es del resorte del sindicato de la empresa, no de la federacin o de toda la confederacin, estas prestan soporte pero no pueden decretar la huelga, solo agremian federaciones de diferentes empresas. El decreto 1469 de 1978 en sus artculos 27, 28 y 29 establece el nmero de afiliados para poder subsistir, en este sentido para que se pueda constituir debe tener como mnimo 10 sindicatos afiliados a esa federacin. Y toda federacin nacional requiere como mnimo 20 sindicatos afiliados. Y las confederaciones requieren como mnimo 10 federaciones, independiente de que tengan afiliados de primer grado (siempre que se establezca en estatutos), ninguna confederacin puede admitir federaciones o sindicatos que ya estn registrados en otra confederacin, y lo mismo ocurre con las federaciones no puede admitir sindicato que pertenezca a otra federacin. Las organizaciones sindicales atendiendo a su mbito territorial, hay locales, regionales, y nacionales. Son organizaciones sindicales locales, aquellas que tienen afiliados trabajadores de un solo lugar o ciudad. Y los regionales son aquellos que abarcan afiliados de una regin, (por ejemplo regin pacifica, Orinoquia) y nacionales son aquellas que abarca a organizaciones sindicales de toda la nacin. Las federaciones y las confederaciones, tienen las mismas funciones de organizaciones de primer grado, puede tener otras organizaciones siempre y cuando lo establezcan, pueden tener funciones de tribunal de apelacin frente a cualquier medida disciplinaria tomada por esas organizacin, si se decide sancionar a uno de sus afiliados, y si esta organizacin est afiliada ellos pueden decidir en segunda instancia contra esa organizacin que tom esa decisin. Pueden dirimir controversias que surjan entre los afiliados las controversias que surjan entre sus miembros, puede proponer frmulas de arreglo con el fin de encontrar soluciones. Tambin las diferencias que surjan entre dos o ms organizaciones que estn afiliadas a esa federacin o a esa confederacin.

Tribunal de apelacin, dirimir controversias o resolver las diferencias que surjan entre dos o ms organizaciones federadas o confederadas. Estas organizaciones de segundo o tercer grado tambin se constituyen como se constituyen las organizaciones sindicales de primer grado, es decir, mediante una asamblea de fundacin de la cual debe surgir un acta de fundacin en la cual debe constar el nombre de las organizaciones sindicales afiliada a esa federacin o a esa confederacin, el domicilio de cada organizacin afiliada a esa federacin o confederacin, el nmero y la fecha del reconocimiento de la resolucin mediante la cual se reconoci la personera juridica a esas organizaciones sindicales afiliadas a la federacin o confederacin, y la fecha en la cual se public en el diario oficial ese acto administrativo en la cual se aprob el registro sindical de esas organizaciones de primer grado. Las federaciones y confederaciones se constituyen de la misma manera . Acta, nombre de cada una de las organizaciones sindicales, el nmero de la resolucin mediante la cual el ministerio de trabajo reconoci la personera juridica, igualmente en esa acta se debe anexar copia de la publicacin de ese acto administrativo que reconoci la personera juridica de esas organizaciones, debe tener nombres e identificacin de las personas que van a conformar las juntas directivas de esa federacin o confederacin y si es del caso el nombre de las empresas de las cuales estas personas integran esa organizacin. De todas maneras no se pueden desconocer que antes lo que hay en las organizaciones sindicales hay un buen colegage, pero se pueden dar diferencias. El nico requisito para las de primer grado que pertenezca a ese sindicato, y en cuanto a confederaciones que como mnimo integre algunas de esas federaciones o confederaciones que integren esa confederacin. Las personas que participen solamente las que estn representadas por sus sindicatos de primer grado y estas personas fundadores de las federaciones o confederaciones tambin gozan de lo que es el fuero sindical y es por ello que deban hacer la comunicacin al empleador, al inspector o al alcalde de manera oportuna por la consecuencia que ya sabemos En cuanto al tema de registro sindical (historial, hoja de vida, donde van todas las actuaciones) todas las que existen independiente de la jerarqua o clasificacin, primera, segunda o tercer grado, esta constitucin se debe llevar al ministerio del trabajo para que sea inscrita en el registro sindical, de la misma manera de lo que se hace con lo del primer grado, es el mismo procedimiento. Tambin tiene sus mismos estatutos y ellos lo pueden redactar los estatutos como a bien lo tengan pero deben tener unos conceptos necesarios para la validez de los mismos, debe contener el periodo de la junta directiva y la forma como se va a remover cuando termine su periodo, adems como se va integrar la junta directiva, la cantidad de personas que la organizacin sindical quiera, la ley no determina esto, igualmente el qurum estatutario, normalmente mitad ms uno, pero se puede decidir otro diferente, pero no puede estar por debajo de la mitad ms uno En tratndose de federaciones no se habla de asambleas sino de congresos. Simplemente cambia la terminologa, igual lo del presupuesto, como mnimo durante un ao, es prcticamente lo mismo que lo de primer grado, las de primero, segundo

y tercer grado dejan de existir ya sea por causas legales ajenas al sindicato, porque son creadas por legislador o por causa propia que los fijaron ellos mismos en las legislaciones. Son causas ajenas, o propias para disolver esta organizacin, las que estn estipuladas y voluntarias las que ellos mismos establecen en sus estatutos, en el proceso de desaparicin dos situaciones, disolucin (divorcio, muerte), y la segunda la liquidacin de esas organizaciones, es decir que vamos hacer con lo que hay, como se van a aplicar esos activos de las organizacin sindical. La doctrina establece clases de disolucin, voluntarias, y otras obligatorias, por decisin oficial de los voluntarios que la convocan, y la otra, dice la doctrina que de manera voluntaria (no estoy de acuerdo) que exige la ley de afiliados, para m eso es obligatorio, lo mismo frente a las federaciones o confederaciones. Por el plazo que fue estipulado en los estatutos que iba a durar esa organizacin sindical, se llega a ese plazo y desaparece la personera juridica, por quiebra del sindicato, nadie quiere pertenecer a la junta directiva, ninguno puede ejercer funciones sin junta directiva, esto da lugar a disolucin voluntaria, cuando se fusiona un sindicato con otro o cancelan personeras para integrar una tercera. Cuando la empresa tiene que ser cerrada (esto en sindicato de empresa), si se da de manera forzosa cuando la organizacin sindical con sus actuaciones viola la ley, prohibiciones expresas de la ley, cuando estn infringiendo sus estatutos para poder actuar, esto lo dice la doctrina pero nuestra legislacin expresa en al art. 401 da las causas de disolucin de organizacin sindical. Y las sealadas para los efectos en los estatutos. Se tiene que llevar a cabo el acuerdo de las dos terceras partes adoptado en asamblea general si esto se decide. La orden proferida mediante sentencia judicial proferida por juez de la republica competente jueces laborales, el ministerio del trabajo no puede, puede acudir ante juez laboral y solicitar esto. La disminucin en cuanto a personas necesarias para constituir este sindicato, y el ministerio puede acudir ante juez laboral. Cundo una organizacin sindical, primer grado, celebra convencin colectiva con empleador pero esta organizacin se disuelve qu pasa con esa convencin? Debe durar por el tiempo que se cre. Art. 474. Si el sindicato desaparece la convencin debe continuar por el tiempo que se estipul y con los contratos sindicales pasa los mismos y por esto es que se fija una caucin para que se garantice el tiempo que se estipul. Cul es el procedimiento para liquidar la organizacin? El tercero puede ser nombrado por afiliados o por juez dependiendo a la causa que d lugar, infraccin a normas legales, es a travs de jueces, causa voluntaria los mismo afiliados pueden nombrar y debe coger los nombres que existan, y los activos para poder darle la destinacin a esos fondos, primero pagar todas las deudas y los honorarios del liquidador, segundo si queda billete despus de pagar hay que dar a los afiliados lo que hayan pagado como cuota sindical, si no hay para todos a prorrata de los que se haya aportado a esa organizacin sindical. Si despus de pagar las deudas y devolverle a cada uno de los afiliados lo que corresponde se debe entregar a otra organizacin si dice en los estatutos y sino instituto de beneficencia o actividad social que destine el gobierno colombiano.

Si no dice nada art. 403 dice que hacer. En el tema de los acreedores hay prelacin. Toda actuacin de organizacin sindical que se lleve a cabo sin tener la cantidad de afiliados exigidos no tiene validez, por esto es que no se puede dar reactivacin de sindicatos, esto jurdicamente no puede existir, por las razones que establece la ley. Fuero sindical La doctrina y la jurisprudencia lo han estudiado de manera diferente, llegando a una definicin general que dice, que se considera como privilegio a dirigentes sindicales con el fin de garantizar estabilidad laboral, amparados por esto no pueden ser despedidos de manera directa sin justa causa, es ms con justa causa tampoco los pueden despedir. No pueden ser trasladados a municipio diferente o desmejorado condiciones de trabajo, previamente por juez laboral y le tiene que poner de presenta las razones por la cuales se va a despedir, va a trabajar a otro municipio o las razones econmica, nuestra legislacin se va ms all, as se queda corta porque nuestra legislacin no dice solo la junta directiva, sino fundadores, miembros de comisiones de reclamo entre otros. Tiene fuero sindical, miembros comisiones, fundadores. Tambin existe fuero convencional lo veremos ms adelante. Nuestra legislacin definido en el art. 67 del decreto 2353 de 1946. Proteccin a toda persona en proceso de organizacin, a los fundadores y de las directivas sindicales. El art. 405 que es el que tenemos actualmente no se comprometi como en la definicin anterior simplemente a la garanta de que goza algunos trabajadores. Esta es ms completa que las anteriores porque se quedan cortas a la luz de lo que son las organizaciones de trabajadores, despus veremos lo que dice la ley. Esto es lo que le garantiza a estas personas su estabilidad de lo contrario estaran a merced de los trabajadores. En cuanto a la naturaleza juridica dos tesis opuestas y una intermedia conciliadora. La primera los que sostienen que el fuero sindical tiene como objetivo proteger al trabajador individualmente considerado. Y la segunda es que protege a la organizacin sindical. La primera se denomina tesis legalista, se apoyan en las normas que regulan el fuero sindical, art. 18 de ley 2350 del 94, notificacin que hagan los trabajadores en nmero suficiente, la ley sexta dice que protege a trabajadores de la junta y a los fundadores, y el art. 67 hace alusin a la persona como tal y el art 65 a algunos trabajadores, para llegar a la conclusin que protege a la persona. La tesis de proteccin al sindicato como tal, se ampar inciso cuarto del art. 39 de la constitucin. Para que se pueda desarrollar todas las actividades de la organizacin sindical. Y la tercera corriente que estas dos tesis no se contraponen sino que se complementan y que es una garanta para trabajadores como para organizacin sindical como tal, porque esta no puede existir sin presencia de trabajadores y esta es la que nosotros acogemos.