3.6.

4 INGRESO PER CAPITA DEL HOGAR M s de la mitad, es decir, el 53,6% de los hogares de la poblacin analfabeta disponen de ingresos per c pita por debajo de los S/. 100.00 nuevos soles mensuales, el 31,3% cuentan con una suma que oscila entre S/. 100.00 y 199.00. Se encuentra adem s que slo el 5,6 % dispone de ingresos per c pita de S/. 300.00 y m s nuevos soles. CUADRO No. 3.17 PERU: POBLACION ANALFABETA POR AREA DE RESIDENCIA, SEGUN INGRESO PER CAPITA DEL HOGAR (DISTRIBUCION PORCENTUAL) INGRESO TOTAL AREA DE RESIDENCIA PER CAPITA URBANA RURAL TOTAL 100,0 100,0 100,0

MENOS DE 100 53,6 31,8 62,9 DE 100 A 149 21,0 22,7 20,2 DE 150 A 199 10,3 15,3 8,2 DE 200 A 249 6,2 11,4 4,0 DE 250 A 299 3,3 5,9 2,2 DE 300 A 399 3,2 7,4 1,4 DE 400 Y MAS 2,4 5,6 1,0 FUENTE: INEI, ENCUESTA NACIONAL DE HOGARES, 1995 - 4to. TRIMESTRE.

Per superar los 6.000 dlares de renta per cpita en 2011, segn ministro
Archivado en: economa, macroeconoma, indicadores, per

EFE

Actualizado 29-05-2008 01:38 CET

Lima.- El ministro de Economa peruano, Luis Carranza, pronostic hoy que la renta per cpita del pas andino superar los 6.000 dlares en 2011, con lo que Per habr multiplicado por tres ese indicador en menos de una dcada.

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(EFE)

El ministro de Economa de Per, Luis Carranza, responde, el pasado 25 de abril , a preguntas de la prensa. Carranza pronostic hoy que la renta per cpita del pas andino superar los 6.000 dlares en 2011, con lo que Per habr multiplicado por tres ese indicador en menos de una dcada.

Segn recoge la agencia oficial Andina, Carranza consider este crecimiento como un cambio "no slo cuantitativo, sino cualitativo" de la economa peruana, cuya renta per cpita en la actualidad alcanza los 3.885 dlares. "Para entender la magnitud de este crecimiento, deberamos imaginar qu pasara si con nuestro gasto, y con nuestros patrones de consumo, nuestro sueldo se multiplicara por tres en un perodo corto de tiempo", afirm el ministro. Carranza tambin destac que la inversin privada respecto al Producto Interior Bruto (PIB) est creciendo "significativamente", ya que en 2007 cerr en el 18,4 por ciento, y su tendencia es que siga incrementndose. Segn dijo, la inversin privada debe llegar al 23,9 por ciento respecto al PIB en 2011, cuando termina el mandato del actual presidente, Alan Garca. Carranza subray que si a esa situacin se aade "un crecimiento de cuatro o cinco por ciento de la inversin pblica", la inversin total alcanzar el 30 por ciento del PIB, algo que "nunca antes se haba visto en el pas". El responsable de la economa peruana adelant que en cuanto al sector pblico se esperan unos aos de "relativa fortaleza fiscal", lo que constituye uno de los elementos centrales del Gobierno. El ministro record que para este ao se prev un supervit del dos por ciento en las cuentas pblicas, mientras que para los prximos aos se registrarn ligeros descensos debido a la necesidad de aumentar la inversin y el gasto en programas sociales.
La difusin extensa - y poco explicada - de ciertos datos econmicos que reflejaran o sustentaran un sostenido nivel de crecimiento (incremento) anual del PBI (Producto Bruto Interno) y por lo tanto de una tendencia hacia una acumulacin positiva de

renta y riqueza de nuestro pas, viene configurando un contexto poltico-empresarial de expectativas favorables y confianza excesiva en la esperada recuperacin del pas. De all que, ciertos sectores de opinin - motivados socialmente y/o polticamente -, sin atreverse a cuestionar las cifras o el procedimiento para obtenerlas, vienen expresando su preocupacin sobre la relacin entre los resultados y los efectos; es decir, si hay un mayor crecimiento de la economa, y por lo tanto de la renta y la riqueza, por que

motivos no se refleja en la mejora de indicadores econmicos claves, tales como: (1) el empleo, (2) el ingreso, y (3) el consumo - de las familias peruanas -. Precisando; como se explica que los "buenos" resultados a nivel de pas (macroeconoma) no tienen efectos visibles en las familias peruanas y pequeas unidades empresariales (microeconoma). Razonemos, si analizamos las cifras difundidas y partimos del concepto de que el ingreso promedio per cpita del pas es igual a la divisin entre el total del total de la poblacin; tendramos que para un millones de dlares y PBI y el

PBI del 2003 de 60.213

una poblacin de 27 millones de habitantes, se obtiene

un ingreso anual per cpita (por persona) de 2,230 dlares/promedio; seguidamente, para un 4,2% anual -, y PBI del 2004 de 62.742 millones de dlares - debido a un incremento del una mayor poblacin de 27 millones y 756 mil personas

debido a un incremento del 2,8% anual -, obtenemos un nuevo ingreso per cpita de 2,260 dlares/promedio. En consecuencia, si hacemos la comparacin pertinente, tendremos que la mejora neta del ingreso per cpita en el perodo (2003-2004) es de 30 dlares/ao o el equivalente al 1,34% del ingreso y no de 4,2% u otra cifra que se viene difundiendo. Ahora bien, no debemos olvidar que esta cifra es un promedio, en consecuencia no nos dice mucho sobre quienes se benefician (aumentan) y quienes se perjudican (disminuyen) en la distribucin real del PBI. A partir de lo expuesto, y con respecto a la precisin hecha sobre la distribucin del incremento neto del ingreso, debemos considerar que los datos macroeconmicos son agregados; es decir, la suma de las cifras de cada produccin valorizada (en dlares) provenientes de todos los agentes econmicos (pequea, mediana y gran empresa) establecidos en el pas; ello implica que no todos aportan al PBI sino cierta

proporcionalidad de acuerdo -bsicamente- a su tamao de empresa, as como al tipo, volumen y destino (mercado interno y/o exportacin) de sus productos. De all que, si la produccin/servicio valorizada de unas cuantas empresas grandes (p.e. mineras y PBI, sobre la base de

financieras) son las impulsoras de la mejora del

incrementos de precios logrados por su control de mercado y/o mayor demanda de su producto/servicio, es lgico suponer que su aporte ser decisivo en cuanto al indicador macroeconmico de sus rentas (beneficios netos), pero no necesariamente de los indicadores macroeconmicos de empleo que a su vez impulse las mejoras de los indicadores de ingreso

y consumo, los que en realidad s indicaran del pas, y por lo "chorreo"... ---------------tanto

una dinamizacin de la economa una seal del prometido y esperado

(1) En trminos precisos, "el chorreo" no es sino un trmino popular y chocarrero que por su amplia difusin entre polticos y periodistas con tendencia a la trivialidad, as como al creciente abandono del debate econmico-poltico por parte de sectores profesionales, sirve a los fines de ocultar el proceso de la distribucin de los ingresos en el pas, y en consecuencia soslayar la esencia del problema de las pobrezas (econmica, moral y cultural).
Autor: Luis Len econopolitica.blogspot.com "Hablo el Rey" Enviado por Delbull Toro Alberto el 2 Noviembre, 2006 - 19:03. HOLA: "Hablo el Rey" Es la expresion mas directa en el sentido racional QUE ME SUGIERE T "BREVE RESEA" DE LA ECONOMIA PERUANA. Ms debo incluir en sus comentarios LA NECESARIA

PROFUNDIZACION, respecto a los terminos econmicos nunca vistos en las aulas acadmica; LA INNOVACIN DEL POLTICO PERUANO. DE "HARVARD" SE HACIA LLAMAR y patento la frase choreo* ... (QUE A NUESTROS GOBERNANTES LES PARECE agradar.. esperemos que el ltimo HAYA reflexionado sobre EL TEMA..HOY CHORREO) quien entreg el sector mas estratgico a manos de la "Bulimia privada", PUESTO QUE YA....... SOLO SABEN EXPECTORAR GANANCIAS! Y no Reinversion como ESTA SUCEDIENDO EN LOS CASOS DE Las comunidades de la sierra Norte y de la Selva, a QUIENES les debemos mucho por conservar nuestras riquezas. TAN ATRACTIVAS ZONAS. que no debe el analista econmico dejar de visitar. CON ALGUNA IDEA proactiva NO SOLO NEOPOSITIVA, .......nos estan esperando TANTO AL "REY LEON" COMO AL S.S. "DEL BUULL", todos los peruanos que sin empleo no son mas que una mera cifra tan fria como las encuestas que estoy realizanndo d elos que ansian las casasdel FONDO MIVIVIENDA.

ALBERTO.

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Economa Peruana

Enviado por Manuel T.C. el 7 Noviembre, 2006 - 01:30. Es triste, pero es nuestra realidad el seor Alejandro Toledo (doctorado en educacin, no tiene en economa), no tenia ni la mas remota idea de los que sucedia en la economias de los hogares peruanos, los datos estadisticos a nivel macroeconomicos estaban muy bien , pero a nivel microeconomico era una pobreza total, tanto fue la falta de respeto al pueblo, que decia que iba haber CHORREO, para mi como economista, era una burla mas de un politico hacia el pueblo. Hay un libro muy bueno que trata de este tema y es : Jurguen Schuldt (economista peruano) y cuyo libro es Bonanza Macroeconmica y Malestar Microeconmico. Manuel T.C.

responder citar

Economia Peruana Enviado por erv_91 el 24 Noviembre, 2006 - 00:48. Yo creo que una de las causas, por las cuales no se ve en las familias peruanas, el gozo macroeconomico, es la todo el capital muerto que poseen esas familias, que son muchos millones de dolares. Tambien creo que esto no es un fiel reflejo de lo que en realidad pasa, ya que parte de ese capital muerto, es por logica, ilegal, es decir viene de pirateria, etc. Al una familia por ejemplo, no tener, una casa legal, no goza de creditos y otros beneficios, y no puede expandirse, el dinero lo puede tener, pero no le sirve.

Publicado el Mircoles 27 de Mayo del 2009 en Noticias. Ledo 347 veces . Imprimir

Pobladores del rea rural aumentaron en 13.1% su ingreso per cpita mensual durante 2008

En 2008 los pobladores de la zona rural de Per registraron un incremento de 13.1 por ciento en su ingreso promedio per cpita real mensual, muy por encima del rea urbana y de Lima Metropolitana, lo que refleja un cambio cualitativo en la pauta de evolucin de ingresos, afirm hoy el Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI). El ingreso per cpita mensual en el rea rural se ubic en 214.7 nuevos soles el ao pasado, durante 2007 fue de 189.8 soles y en 2006, de 178.9 soles mensuales. El jefe del INEI, Renn Quispe, indic que a diferencia de lo ocurrido en aos anteriores, 2008 reflej un cambio importante en cuanto a las personas que percibieron un incremento en su ingreso real. Explic que en 2008 el 50 por ciento de la poblacin que recibe los menores ingresos per cpita fue la que registr mayores variaciones en sus ingresos. La poblacin ms pobre de Per, cuyo ingreso per cpita mensual ascenda en 2007 a 58.2 soles, registr un aument de 11.5 por ciento en sus ingresos, pasando a 64.9 soles. Otro grupo de pobladores cuyo ingreso per cpita se ubicaba en 103 soles en 2007, mejor en 13.4 por ciento pasando a 116.8 soles el ao pasado. En tanto, los pobladores de Lima Metropolitana experimentaron un ligero incremento de 0.3 por ciento en su ingreso per cpita mensual, que ascendi a 703 soles. En el Decil 10 de Lima Metropolitana, zona donde se ubican los pobladores con mayores ingresos per cpita a nivel nacional, los ingresos experimentaron una reduccin de cuatro por ciento, pasando de 1,602 a 1,538 soles mensuales. En tanto, el promedio nacional ascendi a 452.5 soles, un incremento de 2.8 por ciento respecto a los resultados de 2007, cuando se ubic en 440.2 soles. Fuente: Andina

08 de marzo del 2009

Ceplan plantea que Per alcance ingreso per cpita de US$ 8 mil dlares el 2021
14:56 | Para cumplir estas metas, Haya de la Torre, consider de suma importancia la elaboracin del Plan Estratgico Nacional Lima (Andina).- El presidente ejecutivo del Centro de Planeamiento Estratgico (Ceplan), Agustn Haya de La Torre, dijo que esta entidad apuesta a que el 2021, ao del Bicentenario de la Independencia del Per, el pas cuente con un ingreso per cpita de 8 mil dlares. Reiter asimismo que se espera reducir la pobreza en dos tercios, disminuir la desnutricin infantil y contar un Producto Bruto Interno (PBI) en consonancia con estas posibilidades. Para cumplir estas metas, Haya de la Torre, consider de suma importancia la elaboracin del Plan Estratgico Nacional, documento que fijar los lineamientos que el Estado peruano deber seguir con la finalidad de impulsar el desarrollo y el bienestar. Para la elaboracin de dicho documento, anunci que los colegios profesionales, la sociedad civil y los partidos polticos se incorporarn al trabajo de la elaboracin del Plan Estratgico Nacional. Estudiar la informacin que estamos recibiendo y viendo estas metas nos lleva a traducir esto en polticas contra cclicas, asegur en declaraciones a la Agencia Andina. Distribucin del ingreso y pobreza regional
Anteriormente se indic que entre el bienestar, la pobreza y la distribucin del ingreso existen relaciones importantes que permiten entender las diferencias sociales de un periodo a otro, o entre regiones de un mismo pas. En este marco, se entendi que el efecto de la desigualdad de los ingresos sobre la pobreza es positiva, ya que existir ms pobreza si la desigualdad es mayor, mientras que el efecto del ingreso sobre la pobreza es negativa, ya que existir mayor pobreza cuanto ms bajo sea el nivel de ingreso percpita. En particular, se esperara que entre las regiones de un pas se presenten las siguientes situaciones: (a) si en dos regiones existe un nivel de ingreso percpita similar, la pobreza debe ser mayor en donde se observe mayor desigualdad, (b) en regiones donde el grado de desigualdad es similar, debe existir ms pobreza en aquella que tenga un menor ingreso percpita, y (c) niveles de pobreza bajos y grados de desigualdad altos puede observarse en regiones donde el ingreso percpita es alto (el efecto de la desigualdad sobre la pobreza es menor que el efecto del ingreso).

Cuadro N 9

POBREZA, INGRESO PERCAPITA E DESIGUALDAD DE LOS INGRESOS POR DOMINIOS, 1996

MEDIDAS DE POBREZA

INGRESO PERCAPITA MENSUAL (S/. NOV. 96) 246,6 132,2 217,1 107,7 232,2 109,5 347,5 221,7

COEFIC. DE DESIGUALDAD

COSTA URBANA COSTA RURAL SIERRA URBANA SIERRA RURAL SELVA URBANA SELVA RURAL LIMA METROP. TOTAL Nota:

0,424 0,424 0,426 0,534 0,436 0,614 0,323 0,431

0,159 0,174 0,155 0,205 0,168 0,256 0,108 0,161

0,399 0,392 0,374 0,386 0,407 0,398 0,414 0,401

0,329 0,289 0,263 0,285 0,337 0,319 0,348 0,413

es la proporcin de pobres, el ndice de Theil.

la brecha de la pobreza,

el promedio del logaritmo de la desviacin,

El Cuadro N 9 muestra por dominios geogrficos los indicadores de incidencia y brecha de la pobreza, el ingreso percpita mensual y dos medidas de distribucin del ingreso: el coeficiente de Gini y el Indice de Theil. Se observa lo siguiente: o Los menores niveles de pobreza en Lima Metropolitana se explican fundamentalmente por el nivel relativamente alto del ingreso percpita, el cual mediatiza el efecto del elevado ndice de desigualdad de la distribucin del ingreso que tambin muestra. La selva rural y la sierra rural muestran niveles de ingreso percpita muy similares, pero niveles de pobreza muy diferentes. La explicacin de esta situacin se encuentra fundamentalmente en los distintos grados de desigualdad que existen en cada uno de ellos. Ante niveles de ingreso similares, hay ms pobreza donde hay ms desigualdad. En la costa urbana y rural, sierra urbana y selva urbana, la incidencia de la pobreza tiene niveles muy similares (alrededor del 43 % de la poblacin es pobre en cada uno de dichos dominios). Sin embargo, la brecha de la pobreza es ligeramente diferente entre ellos. Entre la sierra y selva urbana tales diferencias se asocian ms a los grados de desigualdad que a los niveles de ingreso percpita, es decir, hay ms pobreza (brecha) donde hay ms desigualdad. Entre la costa urbana y rural, contrariamente las diferencias de ingreso percpita predominan sobre las de desigualdad.

En suma, el efecto ingreso es el que predomina7 ya que en general se observa mayor asociacin (negativa) entre los niveles de pobreza e ingreso percpita que entre la pobreza y la desigualdad (positiva). En otras palabras, el efecto de la desigualdad sobre la pobreza no puede observarse con claridad ya que es absorbido por el efecto del ingreso percpita.

Per ad portas de ser considerado pas de renta media alta, afirma jefe de la APCI

Director ejecutivo de la APCI, Agustin Haya de la Torre, present el libro " Situacin y tendencia de la cooperacin en el Per". Foto: ANDINA/Jorge Paz H.

Lima, jul. 23 (ANDINA).- Per se encuentra ad portas de ingresar al grupo de pases considerados de renta media alta, gracias a su crecimiento econmico, lo que ocasionara cierta reduccin de la ayuda internacional, dijo el director ejecutivo de la Agencia Peruana de Cooperacin Internacional (APCI), Agustn Haya de la Torre. El directivo explic que actualmente la renta per cpita de Per es de 3,450 dlares, pero en pocos meses subir a 3,700 dlares, lo que lo coloca por encima de los 3,595 dlares que establece el Banco Mundial para considerar a un pas como de renta media alta. Indic que en Amrica Latina slo seis pases tienen esta condicin: Chile, Argentina, Brasil, Venezuela, Uruguay y Mxico. Segn la clasificacin del BM, existen tres categoras de pases segn ingreso per cpita. Los de renta baja, cuando tienen menos de 905 dlares; los de renta media, que se subdividen en renta media baja (de 905 a 3,595 dlares), y renta media alta (de 3,596 a 11,115 dlares de ingreso); y finalmente, el grupo de renta alta, de 11,116 dlares a ms. Haya dijo que si bien se trata de una buena noticia, porque significa que por su crecimiento econmico el pas necesita menos la cooperacin internacional, establece un reto para utilizar esa ayuda de manera eficiente y productiva.

Por esa razn, inform que es una poltica de Estado orientar la cooperacin a la lucha contra la pobreza, especialmente extrema, en los 800 distritos identificados como los ms pobres del pas. Inform que en 2006 la cooperacin internacional no reembolsable para el Per alcanz los 496 millones de dlares, 8.7 millones menos que lo registrado en 2005, segn el ltimo balance presentado hoy por la APCI. Haya de la Torre explic que esta reduccin era previsible por el crecimiento econmico que alcanza el pas, pero seal que su impacto no ha sido significativo. Inform que de esta cifra, el 69 por ciento (340.1 millones) corresponde a cooperacin oficial (gestionada por el Gobierno peruano); mientras que el 31 por ciento (155.5 millones) provino de fuentes privadas. Haya de la Torre seal que es de esperar que conforme sigan mejorando los indicadores econmicos en el Per, la cooperacin internacional vaya disminuyendo, para centrarse en otras regiones que s la necesitan, especialmente en el continente africano. (FIN) EGZ/GCO

Gobierno aumenta el salario mnimo vital en Per a unos 183 dlares

29/12/2007 - 16:20
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Lima, 29 dic (EFECOM).- El Gobierno peruano ha incrementado la Remuneracin Mnima Vital a 550 nuevos soles, unos 183 dlares, a partir del prximo 1 de enero, como parte de un alza escalonada iniciada el pasado octubre, informaron hoy fuentes gubernamentales. El salario mnimo, percibido por unos 700.000 trabajadores en Per, tuvo un primer aumento, de 500 a 530 nuevos soles, en octubre pasado. El incremento de la remuneracin impacta sobre las gratificaciones y la Compensacin por Tiempo de Servicios o participacin en utilidades, seal la agencia estatal Andina. Tambin influye en el clculo del ingreso mnimo legal minero, la remuneracin diaria del sector agrario, de periodistas colegiados, en las asignaciones familiares y el ingreso mnimo por trabajo nocturno, aadi la fuente. El Gobierno del presidente, Alan Garca, ha sealado que el alza del salario mnimo ser progresivo y prudente, en funcin del comportamiento de la economa, para no caer en inflacin y evitar que las micro y pequeas empresas tengan que despedir personal por no poder mantenerlo.EFECOM
Propuesta de aumento del salario minimo debe analizar actuales ingresos anuales

Segn Gino Kaiserberger, Presidente de CESDEN, la propuesta del Ejecutivo de que los empresarios compartan sus altas ganancias a travs de salarios mejores a sus trabajadores y la otra propuesta de elevar el salario mnimo, no se pueden determinar a priori si no se realiza un sinceramiento de las remuneraciones que perciben los trabajadores en forma anualizada por cada sector empresarial.

En las grandes empresas (minera, petrleo), por efecto de la alta participacin en las utilidades de estas empresas, el total de la remuneracin que percibe cada trabajador en un ao es equivalente a 35 meses. Es decir, si un trabajador percibe el salario mnimo legal de S/. 500 cada mes, su salario promedio mensual se eleva a S/. 1,476.97 (195,39%).

En el caso de la mediana empresa, considerando que el promedio de la participacin de utilidades suele ser tres veces el salario, el total de la remuneracin que percibe cada trabajador en un ao es equivalente a 21 meses. Si un trabajador percibe el salario mnimo legal de S/. 500 cada mes, su salario promedio mensual se eleva a S/. 876.97 (75,94%).

En el sector de la pequea empresa, considerando que las utilidades casi no existen, el total de la remuneracin que percibe cada trabajador en un ao, es equivalente a 17 meses. Si un trabajador percibe el salario mnimo legal de S/. 500 cada mes, su salario promedio mensual se eleva a S/. 726.97 (45,39%).

En la microempresa, teniendo en cuenta que no tienen derecho a la participacin de utilidades, ni gratificaciones, ni CTS y slo 15 das de vacaciones, el total de la remuneracin que percibe cada trabajador en un ao es equivalente a 13,6 meses. Si un trabajador percibe el salario mnimo legal de S/. 500 cada mes, su salario promedio mensual se eleva a S/. 567.71 (13,54%).

Explic Kaiserberger que actualmente existen diferencias dramticas en los ingresos remunerativos anualizados de los trabajadores, dependiendo de cada tamao de empresa, por lo que las propuestas del Ejecutivo, iran dirigidas exclusivamente al sector de la gran empresa (minera y petrleo) que apenas ocupa el 1,3% de la PEA formalmente empleada, excluyendo a la inmensa mayora de trabajadores formales (98.5%) y al 88% de trabajadores que se encuentran en la informalidad y en el subempleo.

Si no se establece un sinceramiento de los salarios, cualquier propuesta de elevar el salario de los trabajadores en las empresas de mayor rentabilidad o de elevar el salario mnimo ahondar an ms la brecha salarial entre los trabajadores de la gran, mediana, pequea y micro empresa y se incrementar la informalidad, asever Kaiserberger.

Tipo de Empresa

Grande

Mediana

Pequea

Micro

Sueldo mensual

500.00

500.00

500.00

500.00

Sueldo anual

6,000.00

6,000.00

6,000.00

6,000.00

Vacaciones

500.00

500.00

500.00

250.00

Gratificaciones

1,000.00

1,000.00

1,000.00

Sub. Total

7,500.00

7,500.00

7,500.00

6,250.00

Essalud

675.00

675.00

675.00

562.50

CTS

548.60

548.60

548.60

Utilidades

9,000.00

1,800.00

Total Anual

17,723.60

10,523.60

8,723.60

6,812.50

Total Mensual

1,476.97

876.97

726.97

567.71

Elaboracin CESDEN

Propuestas de aumento del salario mnimo debe analizar actuales ingresos anuales.doc

* Sueldos mnimos en el mundo: Per es ltimo en Amrica Latina

sbado, 10 de enero de 2009

Por Jorge Apolitano Rodrguez Cuando estuve analizando los sueldos mnimos en Amrica Latina, Europa y parte del mundo, me di con la ingrata sorpresa que nuestro pas, esta ubicado ltimo en Amrica Latina con 550 nuevos soles, equivalentes a 180 dlares americanos. El salario mnimo en Per fue de 500 soles en (2007) y su ltimo incremento fue el 01 de enero del 2008 y desde esa fecha no ha sufrido alteracin. Recuerdo que en el 2002, Argentina sufri un revs en su economa y muchos de nuestros compatriotas que trabajaban en dicho pas, tuvieron que regresar al Per, antes la fuerte crisis econmica que sufri y azot al pueblo gaucho. Luego de 6 aos de trabajo y cambios de poltica econmica en Argentina, nuevamente se ha recuperado como un ave fnix. Hoy en uno de los pases que ms paga a su clase trabajadora y su sueldo mnimo vital es 980 pesos, equivalente a 330 dlares americanos, es decir casi el doble del mnimo legal que se paga en Per. Es decir Argentina se convierte en el primer pas de Amrica Latina de pagar bien a sus

trabajadores y tiene el mejor sueldo mnimo. En segundo lugar se ubica Chile con 135,000 pesos chilenos con 255 dlares americanos. En tercera ubicacin est Paraguay con un milln 219 mil guaranies (243 dlares) y cuarto puesto est Venezuela con 513 mil 320 bolvares (238 dlares). En quinta ubicacin Colombia con 433 mil 700 pesos (206 dlares), en sexta ubicacin est Brasil 380 reales (190 dlares), y en los ltimos lugares se encuentra Ecuador y Per con 180 dlares. Hay que indicar que Ecuador nos lleva ventaja porque su economa se ha dolarizado. En Europa encabeza Blgica con su sueldo mnimo de 1,258.91 euros (1,500 dlares), lo sigue Francia con 1,254.28, Grecia con 625.97, Espaa 570 euros y Portugal 403 euros. Hay que indicar que los sueldos mnimos en Reino Unido, Luxemburgo e Irlanda sobre pasa los 1,300 euros, pero el costo de vida es muy alto. Los profesionales ms pagados en el mundo estn: Suiza con 51,800 dlares al ao, lo sigue Japn con 51,800 dlares, Estados Unidos 47,000 dlares, Italia con 40,000 dlares, Espaa 34,400. Los mdicos y cirujanos son los que ms ganan en el mundo, su sueldo promedio anual es de 147,000 dlares americanos, luego lo siguen los pilotos de avin con 133,500 dlares, ejecutivos con 116,000, ingenieros electrnicos 112,000, abogados y jueces 99,800, dentistas 90,000, periodistas 36,000 y electricistas 31,900 dlares. Si analizamos los sueldos mnimos en Europa, USA y Asia, la diferencia es abismal con Amrica Latina. Es por eso la razn de la inmigracin a dichos pases, por parte de las personas que viven en los pases subdesarrollados, como son: Bolivia, Ecuador y Per. En el prximo comentario estaremos analizando los sueldos de los polticos (Congresistas) en Amrica Latina y el mundo, hay sorpresas.

Salario mnimo peruano es uno de los ms bajos de la regin

En el Per rige un salario mnimo de S/. 550 mensuales (un promedio de US$ 190), monto que lo coloca entre los pases de Sudamrica que peor retribuyen monetariamente el esfuerzo laboral. Sin embargo, nuestro pas est entre los mejores de la regin en premiar el trabajo anual con das de descanso. As lo evidenci un estudio difundido por la Universidad de Belgrano. De acuerdo a los resultados obtenidos, Argentina lidera el ranking con el mejor salario de la regin mientras que Bolivia se encuentra en el ltimo lugar y el Per se ubica en el sptimo puesto. En el caso del Per el ingreso promedio salarial entre el 2006 y el 2007 se incremento en 12% pasando de S/. 494 a S/. 585, sin embargo, se mantiene una gran diferencia entre los ingresos de las medianas y grandes empresas, que duplican el promedio nacional, y el caso de las microempresas o los trabajadores independientes que en algunos casos no llegan al sueldo mnimo. Si bien en los ltimos aos el empleo formal ha venido creciendo constantemente al punto de lograr un incremento de 10% en el mes de mayo, todava se encuentra una tasa de desempleo de 4.5%. Pero ni la tasa de desempleo o informalidad del pas pueden explicar el bajo salario, pues segn el estudio, en Paraguay ms del 50% de su fuerza laboral ocupada se

encuentra en condiciones de informalidad o sea que no goza de la proteccin legal del sueldo mnimo ni del lmite a la jornada normal y a pesar de ello ocupa el segundo lugar del ranking. Vacaciones Con relacin al segundo ranking, la legislacin brasilea es en la regin la que mejor retribuye el trabajo con tiempo de descanso. Las razones se hallan en que, por un lado, estableci, al igual que Per, una cantidad mnima de tiempo de vacaciones de 22 das hbiles, y por el otro, dispuso un mximo de tiempo normal de trabajo de 44 horas semanales, cuatro menos que el lmite impuesto por el Per, que se ubica en el segundo lugar en esta tabla. Colombia ocupa el octavo puesto junto a la Argentina ya que ambas naciones comparten el lmite mximo de horas normales trabajadas [48] y la cantidad mnima de vacaciones anuales (10 das hbiles). Bolivia se ubica en el ltimo lugar dado que su legislacin establece un tiempo mnimo de vacaciones de apenas cinco das. Extranjeros Si se comparan los resultados de los pases sudamericanos con los de Espaa y Estados Unidos, las diferencias son ms notorias. La retribucin salarial que la ley norteamericana contempla es ms del doble que la del primer lugar en el ranking sudamericano (Argentina) y la de Espaa un 24% mayor. Sin embargo, el pas del norte no establece una cantidad mnima de das vacacionales, mientras que Espaa estipula una retribucin vacacional de 22 das con una jornada de trabajo de 40 horas semanales. El estudio Los resultados del estudio surgen de una comparacin entre tres estndares laborales establecidos por ley en los diez pases de Sudamrica: el salario mnimo, la cantidad mxima de horas normales trabajadas por semana (es decir, el tiempo trabajado sin que las empresas deban pagar horas extra), y la cuanta mnima de das de vacaciones anuales. Con estos datos, el estudio compar, por un lado, en qu medida se premia el esfuerzo laboral con poder adquisitivo, y en qu grado retribuyen el trabajo otorgando das de vacaciones. Para ello se supuso un empleado representativo que trabaja en el sector formal con una misma intensidad durante el mximo semanal de horas normales, se toma anualmente la cantidad mnima de vacaciones, y percibe una cantidad de dinero equivalente al salario mnimo local. Para esto ltimo se eligi como unidad comn de comparacin el poder adquisitivo del mnimo salarial de cada pas. Para calcularlo se dividieron los ingresos

mnimos medidos en moneda local por sus correspondientes ndices de paridad de poder adquisitivo (PPA), de manera de medir el poder de compra de dichos salarios mnimos. De este modo, se elabor un ranking que orden los pases segn el nivel del cociente; cuanto ms alto es el cociente, mayor es la retribucin salarial o el descanso otorgado. cifras y datos - El empleo en el sector Comercio creci 15.9% en mayo del 2008 en comparacin con mayo del 2007. - Las ciudades del interior del pas donde creci ms el empleo fueron: Paita (27.7%), Chincha (24.9%), Huancayo (16.6%), Tacna (16.0%), Tarapoto (14.3%) y Arequipa (14.2%). - En Argentina el salario mnimo es equivalente a US$ 310, el ms alto de la regin, seguido por Venezuela con US$ 286 y Chile con US$ 266.
28 de marzo de 2007

Per: Reforma laboral toma forma, beneficios seran graduales y no habra salario mnimo

por Instituto Peruano de Economa La ministra de trabajo Susana Pinilla, expres a Gestin que entre las medidas que se evalan est que las empresas con menos de cinco trabajadores puedan negociar un sueldo mnimo legal mejor con sus trabajadores y que los cambios laborales podran aplicarse tambin a trabajadores antiguos. (Gestin) Lo anunciado por la ministra es alentador, porque el salario mnimo genera muchas distorsiones y perjudica a quienes se supone pretende beneficiar. Las microempresas son las mayores generadoras de empleo. El 95% del empleo es generado por empresas de 2 a 5 trabajadores. La ministra ha reconocido que por su tamao y nivel de produccin, stas no pueden pagar un salario mnimo de S/.500. La presencia del precio controlado obliga a las empresas a trabajar en la informalidad, perjudicando a sus trabajadores, que quedan sin acceso a beneficios sociales o pensin. Y las pocas formales pierden competitividad con el aumento de sus costos. Segn el BID, el Per tiene uno de los 5 salarios mnimos ms altos de Amrica Latina. Dado que ste no refleja la productividad del trabajador, la tasa de incumplimiento es de 23.5%, cuando en la regin es de slo 6.6%. El Estado debe permitir que los salarios los fije el mercado y dejar el salario mnimo como una referencia. Incluso las retribuciones no monetarias, como la capacitacin laboral, pueden negociarse. El trabajador se beneficia porque las mayores habilidades le permiten obtener un mayor salario y un mejor empleo, lo cual en la prctica implica ms independencia. En Lima, por ejemplo, segn cifras del INEI, los trabajadores con instruccin superior no universitaria ganan 31% ms que aquellos que

slo tienen secundaria completa, por poner slo un ejemplo en el caso de niveles de instruccin contiguos. Y la empresa se beneficia de la mayor productividad que le proveen sus trabajadores ms capacitados, lo cual se traduce en mejor desempeo y mayor eficiencia. Un salario mnimo alto, en cambio, fomenta la informalidad, perjudica a los trabajadores que quedan sin beneficios y a las empresas que no acceden al crdito ni a la posibilidad de exportar. De otro lado, dar beneficios laborales progresivos para formalizar el empleo es una alternativa razonable, si se considera que los trabajadores prefieren acceder a la seguridad social y a la jubilacin antes que a nada. Por ltimo, es positivo que los cambios tengan metas, ya que de esta manera se puede evaluar la eficacia de los mismos. Por ello, los indicadores de desempeo deben ser suficientes y medir aspectos que no dependan del cumplimiento de otras medidas que no estn bajo control. La flexibilizacin de la rigidez laboral es positiva para quienes no tienen empleo ni beneficios laborales. Es claro que al trabajador y a la empresa les conviene que el primero se capacite. Por tanto, en vez de pensar en estabilidad laboral o mayores costos de indemnizacin por cese intempestivo, lo ideal es incentivar la capacitacin de los trabajadores. Eso garantiza sus ingresos ms que cualquier norma que atornille al trabajador al puesto de trabajo.

El presidente del Consejo de Ministros, Jorge del Castillo, anunci el incremento de 50 soles en el Salario Mnimo Vital, el mismo que se producir en dos partes, una a partir del 1 de octubre y otra a partir de enero del prximo ao.

El premier precis que este aumento se producir en dos partes: A partir del 1 de octubre la RMV subir en 30 soles, mientras que los 20 soles restantes se sumarn a partir de enero del 2008.

La ministra Pinilla confirm que en la frmula para obtener esta cifra se tuvo en cuenta la inflacin y la productividad de las empresas. Este acuerdo se adopt en la sesin del Consejo de Ministros, luego de que en la vspera el presidente Alan Garca confirmara que este ao se iba a producir de todas un aumento de los sueldos y comprometi en este tema al ministro de Economa, Luis Carranza.

Cabe indicar que este tema deba ser definido por el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), considerando la inflacin del pas as como la productividad de las empresas. Adems, iba a ser producto del consenso entre trabajadores y los empresarios.

Garca anunci, adems, la entrega de un bono para los trabajadores del sector pblico, cuyo sueldo sea inferior a 1000 nuevos soles. La medida -dijobeneficiara a 150 mil personas.

Algunos especialistas, como el economista Elmer Cuba, consider que el anunciado monto de productividad, solo beneficiar a un pequeo sector de trabajadores de las ciudades

La historia detrs del Salario Mnimo.

09/01/09| Por:Lirojas

En Colombia, al final de cada ao, los representantes del gobierno, de los empresarios y de los trabajadores se sientan a discutir el incremento del salario mnimo. La idea de la discusin es que las tres partes lleguen a un acuerdo, teniendo en cuenta los impactos sociales, polticos y econmicos que puede generar cualquier tipo de decisin. Desde el punto de vista social, el salario mnimo toma gran importancia dado que puede afectar el nivel de pobreza y desigualdad en las economas, mediante incrementos en el desempleo o la informalidad. Desde la perspectiva econmica, el salario mnimo puede servir como instrumento de poltica antiinflacionaria, ya que es considerado como pieza clave en el tema de costos de produccin, gasto pblico y a su vez en las expectativas de inflacin. Finalmente, el punto de vista poltico es uno de los ms importantes a la hora de fijar el salario mnimo, ya que si no hay un consenso entre los tres jugadores, es el Gobierno quien toma la decisin, sin dejar a un lado sus fines polticos. Es el bienestar social lo que se quiere buscar al establecer un salario mnimo, controlando el poder de los empresarios a la hora de hacer contrataciones para que se logren remuneraciones justas y evitando as el empleo informal. Sin embargo, son los intereses particulares de los tres jugadores los que impiden llegar a un consenso. Un poco de historia Debido a la huelga martima de 1890, en Nueva Zelanda, se cre la figura del salario mnimo con el objetivo de proteger a los trabajadores y as mejorar las condiciones de empleo. Posteriormente a finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, Gran Bretaa mostr avances en los temas laborales creando leyes que velan por la seguridad social y laboral de los empleadores y trabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de Pensiones para la Vejez, la Ley de Seguros Nacionales, etc. En la conferencia de Berna (1919), se elabor la Carta del Trabajo y se crearon las reuniones de negociacin entre empleadores y trabajadores para la fijacin del salario legal. Dentro de esta conferencia y como parte del Tratado de Versalles que termin con

la Primera Guerra Mundial, se cre la Organizacin Internacional del Trabajo OIT, la cual se convirti en la primera agencia especializada de la ONU en 1946. La OIT se caracteriza por ser una agencia tripartita, dado que rene a los representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores con el objetivo de elaborar polticas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo, en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana. Actualmente son 182 los estados miembros, incluyendo a Colombia, los cuales se renen en junio de cada ao para establecer y adoptar normas internacionales del trabajo, adems de debatir temas sociales y laborales de gran relevancia. Cmo funciona el salario mnimo en Colombia? Desde 1945, ao en el que fue constituido legalmente el salario mnimo legal - SML, la historia de ste se puede dividir en tres etapas: i) 1945 a 1963, ii) 1964 a 1983 y iii) 1984 a la fecha. En la primera etapa, a partir de la Ley 6a de 1945, el gobierno colombiano tenia la potestad de establecer los salarios mnimos, por medio de decretos, para cada regin o actividad econmica. La ley se hizo efectiva cuatro aos despus (1949) fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios. Esta primera etapa, efectiva desde el ao 1949 hasta el ao 1963, se caracteriz por la variedad de salarios mnimos que decretaba, los cuales se diferenciaban por zona del pas, tamao de la empresa, sector econmico y edad de los trabajadores, estableciendo un salario para los trabajadores menores de diecisis aos. En la etapa correspondiente al periodo comprendido entre los aos 1964 a 1983, el SML se determinaba por actividad econmica (comercio, manufacturera, servicios, transporte, construccin, etc.) y por sector (urbano y rural), hasta el ao 1983 cuando se logr la unificacin del salario mnimo para la totalidad de los trabajadores colombianos. En este periodo no exista una frecuencia fija de ajuste salarial, es decir, en varias ocasiones el ajuste se mantuvo por dos o tres aos, o por el contrario se modificaba el SML varias veces en un mismo ao, siendo la inflacin el determinante de este comportamiento. Sin embargo, a partir de 1979 el ajuste salarial se empez hacer anualmente, empezando a regir a partir de enero de cada ao, como se realiza en la actualidad. Finalmente la tercera etapa, y de hecho la actual, se caracteriza por decretar un nico SML y un subsidio de transporte, mediante el consenso de la Comisin Permanente de Concertacin de Polticas Laborales y Salariales, la cual se conforma por igual nmero de representantes del gobierno, los empresarios y los trabajadores.

Qu ha pasado con el SML? Segn la Ley 278 de 1996, la Comisin debe fijar el salario mnimo legal teniendo en cuenta bsicamente lo siguiente: ndice de Precios al Consumidor (IPC) La meta de inflacin fijada por el Banco de la Repblica para el ao siguiente El incremento del PIB La contribucin de los salarios al ingreso nacional La productividad de la economa La Comisin tiene hasta el 15 de diciembre para tomar una decisin. En caso de no haber llegado a un consenso, las partes que no estn de acuerdo tienen 48 horas para argumentar su posicin, para luego volverse a reunir y buscar el consenso antes del 30 de diciembre. Si las partes no vuelven a llegar a ningn acuerdo, el Gobierno ajusta el salario por decreto teniendo en cuenta los cinco factores mencionados previamente, primando el dato de inflacin publicado por el DANE. A finales del 2008 cuando se iniciaron las reuniones de negociacin la idea era llegar a un consenso entre los tres jugadores. Casi nunca se llega a un acuerdo y el ao 2008 no era la excepcin, ya que las posiciones de cada uno de los jugadores fueron bastante diferentes, adems de un incremento en las expectativas de los agentes de una menor inflacin y una fuerte desaceleracin de la economa. Por un lado los trabajadores aspiraban a un aumento de 15%; los empresarios consideraban un aumento del 7,5% teniendo en cuenta la inflacin del 2008; mientras que el Gobierno esperaba un ajuste de 5% basndose en la meta de inflacin propuesta por el Banco de la Repblica para el 2009. La inflacin del ao 2008 fue de 7,67% y as mismo fue el incremento del salario mnimo para este nuevo ao, quedando en 496.897,05 pesos, que por decreto se ubic en 497.000 pesos mensuales, ms un subsidio de transporte de 59.300 pesos para el ao 2009. Si bien para el grupo de los trabajadores, el incremento del salario no fue el ms adecuado dado que no tuvo en cuenta la inflacin en estratos bajos, al menos no estuvo por debajo de la inflacin, como lo propona inicialmente el Gobierno al tener en cuenta la meta establecida por el Banco de la Repblica para este ao. De hecho, teniendo en cuenta un poco de historia, se puede observar que hasta 1999 el ajuste del SML era mucho menor al incremento de la inflacin del ao previo (excepto para los aos 1996 y 1998), presentndose diferenciales mximos de 6,5 puntos porcentuales como sucedi en el ao de 1991. Sin embargo, desde hace 10 aos aproximadamente, el incremento salarial ha sido mayor o igual al crecimiento de los precios al consumidor, como se puede observar en la grfica 1.

Se ha demostrado que la inflacin es una de las variables ms importantes a la hora de fijar el salario mnimo, dado que determina el poder adquisitivo de los consumidores, los costos productivos de los empresarios y el gasto fiscal por parte del Gobierno. No obstante, es el cumplimiento del salario mnimo y la influencia social los factores que miden el impacto de incrementos en el SML. El incumplimiento del salario mnimo, es decir, cuando la remuneracin a los trabajadores es menor al SML, no solo refleja la evasin de normas (que se traduce en deterioro institucional) sino que genera mayor empleo informal, empeora la distribucin del ingreso e incrementa la tasa de desempleo. En el grfico 2 se observa que Nicaragua y Colombia tienen los mayores porcentajes de trabajadores que ganan menos del mnimo. Esto demuestra la evasin de las normas por parte de los empleadores, cuando los incrementos en el salario son significativos. Sin embargo, el problema no solo es la evasin de las leyes, sino un mayor empleo informal y a su vez una mayor tasa de desempleo. Esto no significa que los ajustes del salario mnimo determinen el nivel de desempleo, dado que su principal explicacin es el crecimiento de la economa. Pero si es importante tener en cuenta que en momentos de expectativas de inflacin a la baja y de una fuerte desaceleracin econmica, sumarle un incremento significativo en el SML, muy probablemente los ndices de desempleo y trabajo informal ascenderan, generando un mayor deterioro en la economa.

por: Lirojas - (10 comentarios ) SALARIO MNIMO ATADO A LA INFLACIN ES BUENA PRCTICA?

Ao tras ao, se renen los grupos gremiales para dilucidar el incremento del salario mnimo legal, pero siempre sucede lo mismo: el gobierno decide cual ser el monto del mismo. Es aqu en donde siempre se repite la historia: Incremento del Salario Mnimo Legal parecido al ndice de inflacin que registra el pas. En la dcada pasada y en esta, la historia se repite en cuanto a la formula para determinar el Salario Mnimo para los colombianos. No obstante aqu no para la historia, la andanada de aumentos no se hacen esperar y superan, en muchos casos, el ndice del incremento salarial, dejando al trabajador en la misma situacin o peor que antes. Es aqu en donde al trabajador le toca volverse creativo, por no decir magos, para sobrevivir con el Salario Mnimo. Razn por la cual, le toca trabajar a la compaera, a los hijos y estar pendientes del rebusque en cualquier rea para ganar unos pesitos extras, generando que los nios

desde muy temprana edad tengan que trabajar para sumar a los ingresos familiares. De ah surge la paradoja, por un lado el gobierno promoviendo que los nios y los jvenes estudien con el fin de ampliar la cobertura educativa, y por el otro el salario mnimo no alcanza para colocarlos en el colegio. Cmo lo van a hacer si es que no hay dinero para hacerlo? Con el salario mnimo que gana el padre de familia no puede darse el lujo de colocar a su hijo en un colegio, por que tiene la disyuntiva: o trabaja o estudia. Que triste el futuro de millones de colombianos, nios, nias, jvenes que ven su futuro incierto y sin esperanza debido a que no cuentan con los medios para estudiar y tienen que enfrentarse a un mercado laboral en el cual ser un simple bachiller significa calificar slo para un salario mnimo. Hasta cuando seguiremos en este ciclo! Jorge Pacheco Fuentes.