INVERSIN SOCIAL DEL SENA

EN EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002-2008

2
REDES DE CENTROS LOS APORTES PARAFISCALES EN EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO INVERSIN TOTAL DEL SENA EN EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO

3 4 5 6 7

FORMACIN TITULADA FORMACIN COMPLEMENTARIA FORMACIN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACIN TECNOLGICA DEL RECURSO HUMANO JVENES RURALES FORMACIN VIRTUAL AULAS MVILES INTEGRACIN CON LA EDUCACIN MEDIA TCNICA BILINGISMO ELABORACIN Y VALIDACIN DE PROGRAMAS POR COMPETENCIAS LABORALES CERTIFICACIN EN EL DESEMPEO LABORAL

CONTRATO DE APRENDIZAJE FLUJOS MIGRATORIOS FONDO EMPRENDER

9 INTERNACIONALIZACIN
RED DE LABORATORIOS

Presentacin
El SENA contribuyendo con el crecimiento econmico del pas e incrementando la eficiencia del estado, invierte recursos provenientes del sector productivo, en acciones que fomentan la actividad empresarial, de tal manera que los sectores con mayor participacin en el recaudo de aportes son quienes se benefician en mayor proporcin de los programas y servicios que la entidad presta a nivel nacional. Este informe contiene los principales programas, actividades y servicios que la Entidad le ha prestado al sector Primario y Extractivo desde el 2002 hasta el 2008.
INICIO

El sector primario y extractivo1 en el pas

El sector primario y extractivo es considerado vital dentro de la visin 2019 y las agendas internas regionales ya que de su desarrollo depende en gran medida la insercin adecuada del pas dentro del nuevo esquema econmico y las directrices que plantea el TLC, la estrategia fundamental para lograr un sector primario competitivo se da a travs de la conformacin de agroindustrias que proporcionen valor agregado a los productos que tradicionalmente hemos producido entre ellos algodn, caucho, hortofrutcolas, lcteos, carne y acuicultura, otro rengln que cobra importancia es la caa de azcar y la palma insumo primario para la produccin de bio-disel. El objetivo de la poltica agropecuaria del actual gobierno es concentrar los esfuerzos en 4 estrategias: avance en la apertura de mercados, desarrollo de la agenda interna agropecuaria, a travs del Programa Agro, Ingreso Seguro y del fortalecimiento del Sistema Sanitario; reducir los costos de produccin, modernizar el subsidio integral de la tierra y el proceso de adecuacin de tierras. Los desarrollos del SENA enfocados a las tecnologas que le aportan a la productividad y competitividad del pas, orientados a fortalecer el nivel tecnolgico; promueven perfiles que den respuesta a las necesidades actuales y futuras del sector, para esto se han diseado programas de alto nivel en torno a las tecnologas de Biotecnologa Animal, Biotecnologa Vegetal, Agrcolas, de Produccin Acucola, Pecuarias, de explotacin y transformacin de minerales como Tecnlogo en Reproduccin Bovina, Minera a cielo abierto, Minera bajo tierra, Administracin de Empresas Agropecuarias, Administracin de Empresas Bananeras, Produccin Agrcola, Produccin Acucola, Produccin Ganadera, Especializacin tcnica o Tecnolgica en Produccin biotecnolgica de material Vegetal, Tcnico en Anlisis Qumico de carbones y minerales, Explotacin Minera Bajo Tierra, Acuicultura, Mayordoma de Empresas Ganaderas, Produccin Equina, Produccin Pecuaria y Produccin de huevo e incubacin artificial.

REDES DE CENTROS
El SENA consciente de la magnitud de su misin, trabaja permanentemente en tres aspectos fundamentales de la formacin: calidad, pertinencia y equidad, con estrategias que le permiten atender ms eficientemente los requerimientos del sector productivo y del pas. Para ello, dentro del concepto del SENA es uno solo asoci sus 115 Centros de Formacin profesional a 25 redes tecnolgicas con cobertura nacional, las cuales buscan complementariedad de la capacidad tecnolgica y la convergencia de recursos con miras a fortalecer el SENA a nivel nacional y ofrecer unidad y celeridad en la respuesta institucional.

mismas y la necesidad de apoyar el desarrollo local y regional, mediante programas de formacin profesional de alto nivel. Las tecnologas de las Redes de Centros relacionadas con el Sector primario y Extractivo son: Tecnologas de Produccin Acucola, Explotacin y Transformacin de Minerales, Tecnologas Agrcolas, Tecnologas Pecuarias, Tecnologas Agroindustriales, Biotecnologa animal y Biotecnologa vegetal.

LOS APORTES PARAFISCALES EN EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO

Los establecimientos del Sector Primario y Extractivo, entre 2002 y 2008 efectuaron aportes por un valor de $ 285.791 millones. La Las redes de centros desde su mbito y con la participacin de este sector representa el 5,5% experticia que tienen, realizan anlisis de del total de aportes de todos los sectores. En el pertinencia, reconocen las diferencias siguiente grfico se muestra la desagregacin regionales, las ventajas competitivas de las para cada ao: GRFICO 1. EVOLUCIN RECAUDO APORTES SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO
60.000 50.000
MLLONES DE PESOS

52. 738 34. 841 37.291 42.988

54.225

40.000 30.000 20.000 10.000 0

30.788

32.920

2.002

2.003

2.004

2.005 AOS

2.006

2.007

2.008

FUENTE: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA

INVERSIN TOTAL DEL SENA EN EL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO La inversin total en formacin profesional para el sector primario y extractivo desde el 2002 hasta 2008 fue de $ 601.018 millones representada as: GRFICO 2. INVERSIN DIRECTA DEL SENA SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002- 2008
396 . 057 400 .000

MILLONES DE $

350 .000 300 .000 250 .000 200 .000 150 .000 100 .000 50.000 FORMACIN TITULADA FORMACIN COMPLEMENTARIA FORMACIN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACIN TECNOLGICA DEL RECURSO HUMANO

171 .263

33 . 698

FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

INICIO

Comprende agricultura, ganadera, caza, silvicultura, pesca y minera.

FORMACIN TITULADA
Durante el periodo 2002 la Entidad invirti en esta estrategia de formacin la suma de $ 29.691 millones, en la ejecucin de 1.277 cursos de formacin, presentando un incremento significativo en el nmero de cupos en formacin, al pasar de 35.756 cupos en el 2002 a 103.564 cupos en el 2008, con una utilizacin de 958.343 horas curso y una inversin de $ 55.632 millones. En el grafico 3. se registra la ejecucin de cupos en formacin por ao y en el cuadro 1. se observa las acciones realizadas 2002 y 2008 con la respectiva inversin por regional.

GRFICO 3 FORMACION TITULADA 2002 - 2008

120.000 100.000 103.564 89.895 83.002 70.707 60.476 41.733 35.756

CUPOS EN FORMACIN

80.000 60.000 40.000 20.000 0

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 AOS

FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

CUADRO 1. FORMACIN TITULADA SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002, 2008

2002 REGIONAL TOTAL CUPOS 4007 1299 7031 846 2136 851 582 204 1162 924 476 1632 Inversin en Cursos (Millones) (*) 2.956 731 5.228 690 2.304 1.159 584 189 668 764 386 1.399 TOTAL CUPOS 344 14.562 402 1.658 8.402 3.997 1.619 2.706 733 1.320 5.246 3.341 1.433 6.359 6.139 221 1187 760 1458 2327 2009 561 608 1434 96 1334 222 1279 1331 1.384 485 1.317 1.919 1.230 590 719 734 120 1.037 235 1.319 1.542 690 3.315 1.037 11.126 3.320 2.375 2.826 531 1.521 2.398 127 5.144 3.515 2.169 4.556 93 339 35.756 29.691 103.564 2008

Bajo este nivel de formacin se han ofrecido 14.065 cupos de tcnico profesional y tecnlogo en el ao 2002 por medio de 443 cursos, en el ao 2008 se han ofrecido 38.320 cupos de de tcnico profesional y tecnlogo en 1.253 cursos, como se observa a continuacin:
CUADRO 2. TECNICOS PROFESIONALES Y TECNOLOGOS SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002, 2008
2002 Inversin en Cursos (Millones) (*) 1.829 338 3.197 429 1.189 486 356 68 346 274 161 339 2008 Inversin en Cursos TOTAL CUPOS (Millones) (*) 42 70 4.784 4.772 124 183 203 186 296 206 1.443 1.651 1.942 1.187 69 579 2.341 1.092 408 2.234 3.2 40 144 356 1.506 396 4.385 1.847 1.152 523 363 1.131 1.163 127 1.520 495 1.839 1.160 93 136 38.320 2.568 1.488 131 428 2.241 1.371 199 1.820 3.081 46 228 1.472 342 3.015 1.782 1.478 580 288 1.244 692 106 1.892 587 1.902 1.659 200 171 38.079

Inversin en Cursos (Millones) (*) 128 7.665 254 786 2.581 2.611 1.211 1.834 683 563 3.013 1.772 212 2.409 5.493 46 383 2.148 552 3.753 3.027 2.023 994 393 1.412 919 106 2.896 630 1.904 2.809 200 220 55.632

AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

REGIONAL AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE DE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

TOTAL CUPOS 2.194 366 2.767 448 742 399 203 73 409 234 156 361

692 73 228 1.083 725 311 519 704 21 356 729 272

932 160 242 1.009 706 453 648 428 55 496 859 369

(* ) Corresponde al costo en el periodo 2002, 2008 el cual se estimo tomando el nmero de horas de formacin de cada ao multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

14.065

15.369

(*) Corresponde al costo en el periodo 2002, 2008 el cual se estimo tomando el nmero de horas de formacin de cada ao multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO INICIO CORPORATIVO

Los programas de formacin de tcnico profesional ofrecidos por el SENA al sector primario y extractivo durante el periodo 2008 se pueden observar en el siguiente cuadro: CUADRO 3. OFERTA DE PROGRAMAS TECNICO PROFESIONAL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO
NOMBRE DEL PROGRAMA ACUICULTURA - CONTINENTAL ADECUACION DE TIERRAS ADMINISTRACION DE RECURSOS PARA LA PRODUCCION DE BANANO AMBIENTAL EN MINERIA CONTROL AMBIENTAL DESARROLLO DE LA PRODUCCION PECUARIA GESTION DE RECURSOS NATURALES GESTION DE SISTEMAS DE MANEJO AMBIENTAL MANEJO FITOSANITARIO DEL CULTIVO DE PALMA DE ACEITE MANEJO POST-COSECHA Y COMERCIALIZACION DE FRUTAS Y HORTALIZAS MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES MECANIZACION AGRICOLA PROCESAMIENTO DE HUEVOS CARNE DE AVES Y DERIVADOS PRODUCCION BIOTECNOLOGICA DE MATERIAL VEGETAL PRODUCCION DE CAFE CON TECNOLOGIA LIMPIA PRODUCCION PECUARIA ESPECIES MENORES CON ENFASIS EN AGROINDUSTRIA RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES PARA LA PRODUCCION DE MADERA SUPERVISION DE EXPLOTACIONES DE ESPECIES MENORES CON ENFASIS EN AGROINDUSTRIA SUPERVISION DE EXPLOTACIONES DE ESPECIES MENORES CON ENFASIS EN NUTRICION ANIMAL TRANSFERENCIA DE EMBRIONES BOVINOS
FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

Los programas de formacin de tecnlogo ofrecidos por el SENA al sector primario y extractivo durante el periodo 2008 se pueden observar en el siguiente cuadro: CUADRO 4. OFERTA DE PROGRAMAS TECNOLOGO SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO
NOMBRE DEL PROGRAMA ACUICULTURA ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS ADMINISTRACION Y PRODUCCION LIMPIA DE CAFE BIOTECNOLOGIA REPRODUCTIVA BOVINA GESTION DE RECURSOS NATURALES MANEJO POST-COSECHA Y COMERCIALIZACION DE FRUTAS Y HORTALIZAS MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES MECANIZACION AGRICOLA PRODUCCION AGRICOLA PRODUCCION PECUARIA REPRODUCCIN BOVINA RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRICOLAS SILVICULTURA Y APROVECHAMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES SUSPERVISION Y ADMINISTRACION DE CULTIVOS DE FLORES
FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

FORMACION COMPLEMENTARIA La oferta educativa del SENA en este nivel de formacin contribuy a la actualizacin de los trabajadores vinculados y al mejoramiento del perfil ocupacional de las personas en bsqueda de empleo para que incrementaran sus posibilidades de vinculacin laboral en el sector o para que generaran su propio empleo. Los programas ofrecidos bajo esta modalidad al sector primario y extractivo, muestran un importante avance al pasar de 144.053 cupos en formacin en el 2002 a 616.510 cupos en formacin en el 2008 con una utilizacin de 2.087.944 horas curso con una inversin de $ 121.205 en dicho ao. El comportamiento descrito se puede observar en el grafico 4 y en el cuadro 5. se observa las acciones realizadas 2002 y 2008 con la respectiva inversin por regional.

GRFICO 4 FORMACIN COMPLEMENTARIA 2002 - 2008

616.510 555.848 527.554 506.111 396.150

CUPOS EN FORMACIN

700.000 600.000 500.000 400.000 231.684 300.000 144.053 200.000 100.000 -

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 AOS

FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

INICIO

CUADRO 5 . FORMACIN COMPLEMENTARIA SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002, 2008

TOTAL CUPOS 11598 4434 19547 3530 12139 2665 2001 78 8545 4368 1719 3915 2002 Inversin en Cursos (Millones) (*) 1.135 610 2.936 506 1.784 404 278 18 1.149 593 399 598 TOTAL CUPOS 1.035 45.532 1.693 8.947 57.546 22.034 4.306 29.823 2.583 6.870 26.247 12.886 10.282 23.105 79.038 2.647 3.155 6029 4257 6283 2650 5296 5740 6451 2943 915 7998 2100 5975 12877 566 622 1.058 546 1.122 755 774 441 128 1.132 558 868 1.483 37.816 11.519 10.245 9.811 20.996 11.177 293 18.742 37.115 1.286 35.376 11.214 41.985 28.848 140 2.218 616.510 2008 Inversin en Cursos (Millones) (*) 302 10.507 972 1.283 7.647 4.359 984 5.606 1.078 1.385 5.036 5.112 2.494 6.497 11.479 626 588 6.341 1.534 3.884 2.277 5.723 2.390 10 1.772 4.358 141 8.325 5.587 6.970 5.076 15 847 121.205

CUADRO 6. FORMACIN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACIN TECNOLGICA DEL RECURSO HUMANO SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2002 - 2008
AO REGIONAL BENEFICIARIOS SENA ANTIOQUIA DISTRITO CAPITAL 2002 GUAJIRA NACIONAL NARIO NORTE DE SANTANDER ANTIOQUIA ATLNTICO CRDOBA 2003 GUAJIRA NACIONAL RISARALDA SANTANDER VALLE ANTIOQUIA 2004 CALDAS DISTRITO CAPITAL SANTANDER ANTIOQUIA ATLNTICO CAUCA CUNDINAMARCA GUAJIRA 2005 HUILA NACIONAL RISARALDA SANTANDER TOLIMA VALLE ANTIOQUIA ARAUCA BOLVAR CASANARE CRDOBA 2006 CUNDINAMARCA DISTRITO CAPITAL GUAJIRA HUILA NACIONAL SANTANDER TOLIMA ANTIOQUIA 1.540 800 10.577 7.937 200 1.650 10.320 500 8.934 8.236 19.781 323 1.252 1.560 2.607 33 28.275 260 2.862 200 90 1.475 24.018 10 22.077 110 44 33 211 20.592 70 38 330 1.770 349 2.320 60 128 28.811 991 423 383 15.098 940 6.546 157 1.200 150 350 120 500 900 200 180 930 400 239.851 PARTICIPACION EN INVERSION 567 95 727 1.331 35 143 698 66 224 780 2.275 65 71 100 1.096 13 2.885 50 680 14 76 187 1.200 9 4.239 63 9 9 225 644 11 49 70 369 91 530 6 41 7.890 93 25 48 1.400 263 2.232 205 235 24 77 133 150 1.000 41 5 127 7 33.698 61,3% INVERSION MILLONES ($) EMPRESA 430 65 641 956 39 38 524 66 224 780 2.627 67 74 185 238 14 2.406 54 200 10 24 187 1.200 9 1.939 63 9 6 154 161 44 12 47 369 91 350 6 41 3.125 96 25 72 1.400 201 663 96 0 0 0 0 151 1.004 41 0 0 7 21.231 38,7% TOTAL 997 160 1.368 2.287 74 181 1.222 132 447 1.560 4.902 132 145 285 1.334 27 5.290 103 880 24 101 374 2.400 19 6.178 126 17 15 379 805 55 61 116 738 181 881 11 83 11.015 190 51 119 2.800 464 2.895 301 235 24 77 133 301 2.004 82 5 127 15 54.929

REGIONAL AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CE SAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL

144.053

20.464

(*) Correspondeal costo en el periodo 2002,2008 el cual se estimo tomando el nmero de horas de formacin de cada ao multiplicado por el respectivo costo hora anual. FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

FORMACIN ESPECIALIZADA Y ACTUALIZACION TECNOLGICA DEL RECURSO HUMANO Este programa tiene como propsito desarrollar las competencias de los trabajadores para facilitar su adaptacin a los cambios tecnolgicos, su movilidad laboral y mejorar la competitividad y productividad de las empresas y su talento humano. La inversin total destinada para estos programas fue de $54.929 millones para el periodo comprendido entre el 2002 2008, atendiendo 239.851 beneficiarios a nivel nacional, siendo la participacin del SENA del 61,3% como se puede apreciar en el siguiente cuadro:

GUAJIRA 2007 MAGDALENA NACIONAL SANTANDER ANTIOQUIA ATLNTICO BOLVAR CUNDINAMARCA 2008 DISTRITO CAPITAL GUAJIRA NACIONAL RISARALDA SANTANDER VALLE Total

FUENTE: DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO

INICIO

JOVENES RURALES
El SENA contribuye a aumentar los niveles de productividad e impactar los ndices de desempleo estructural mejorando la calidad de vida de las poblaciones ms vulnerables brindndoles las herramientas para que se puedan insertar al sector productivo del pas a travs del programa Jvenes Rurales, el cual esta orientado a la formacin de jvenes en los niveles 1, 2 y 3 del sisben. Durante el 2004 se ejecutaron para el sector primario y extractivo 2.261 cursos, con 70.755 cupos de jvenes rurales, en el 2008 se ejecutaron 3.064 cursos atendiendo 101.220 cupos. En el siguiente cuadro se muestra el comportamiento de la formacin de Jvenes Rurales por regional. CUADRO 7. JOVENES RURALES SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2004, 2008
REGIONAL AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER PUTUMAYO QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VAUPES VICHADA TOTAL CURSOS 6 343 22 26 1 99 72 82 50 18 84 106 47 95 187 7 11 101 42 87 71 211 52 38 11 24 7 120 69 61 92 10 9 2.261 2004 TOTAL CUPOS 154 9.332 788 663 17 3.158 2.166 2.927 1.644 537 2.433 3.449 1.627 3.413 6.201 131 395 3.430 1.168 2.854 2.643 6.215 1.622 1.282 317 655 230 3.987 2.058 2.090 2.630 236 303 70.755 25 3.064 718 101.220 253 182 193 89 9.068 5.986 6.630 2.806 13 61 483 2.171 202 97 132 32 33 125 169 15 159 228 12 25 154 19 132 37 156 46 6.548 3.205 5.232 1.080 1.222 4.021 5.884 514 5.443 8.156 348 816 4.659 540 4.314 1.216 5.437 1.495 CURSOS 10 407 37 21 2008 TOTAL CUPOS 297 11.183 1.144 604

FORMACIN VIRTUAL
La Entidad se ha fundamentado en la innovacin y en la generacin de nuevos ambientes de aprendizaje que hacen posible brindar formacin Profesional Integral a travs de diferentes escenarios de aprendizaje Para el sector primario y extractivo a travs de esta estrategia de formacin se han beneficiado 6.447 cupos, mediante 166 cursos en el 2004, durante el 2008 se beneficiaron 72.037 cupos mediante 1.152 cursos. En el siguiente cuadro se detalla la informacin por regional.

CUADRO 8. FORMACIN VIRTUAL SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2004, 2008

2004 2008 No. TOTAL No. TOTAL CURSOS CUPOS CURSOS CUPOS AMAZONAS 8 493 ANTIOQUIA 18 705 73 5.148 ATLANTICO 14 526 43 3.264 BOGOTA 9 658 50 2.526 BOLIVAR 8 296 56 4.491 BOYACA 58 1.419 69 4.404 CALDAS 27 1.900 138 5.709 CAQUETA 1 40 CASANARE 6 447 CAUCA 23 1.707 19 1.142 CESAR CHOCO 32 2.062 CORDOBA 37 2.876 CUNDINAMARCA 83 5.620 GUAVIARE 5 357 HUILA 8 155 31 1.989 LA GUAJIRA 31 2.299 META 2 44 38 1.976 NARINO 57 3.471 NORTE SANTANDER 5 184 22 1.541 PUTUMAYO 3 213 QUINDIO 7 233 120 7.7 RISARALDA 5 125 67 4.292 SAN ANDRES 11 694 SANTANDER 60 3.230 TOLIMA 5 202 52 3.127 VALLE 11 873 VICHADA 6 280 TOTAL 166 6.447 1.152 72.037 REGIONAL
FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

CUADRO 9. OFERTA DE CURSOS VIRTUALES SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO NOMBRE DEL CURSO AGRICULTURA ECOLOGICA: FERTILIZACION SUELOS Y CULTIVOS BUENAS PRACTICAS AGRICOLAS CRIA DE LA CODORNIZ CULTIVO DE LOMBRICES: CRIA MANEJO Y PRODUCCION EL CLIMA EL SUELO Y LA PLANTA GANADERIA INTENSIVA DE DOBLE PROPOSITO MANEJO DE COSECHA Y POSCOSECHA DE FRUTAS Y HORTALIZAS PISCICULTURA CONTINENTAL REPRODUCCION EN BOVINOS
FUENTE: PGINA WEB www.senavirtual.edu.co

AULAS MOVILES
Un mecanismo para ampliar la cobertura y llegar a los sitios ms alejados del pas con formacin per tinente, involucrando tecnologa, conectividad y calidad, son las Aulas mviles, dotadas con los mejores elementos y con disposicin para trasladarse por todo el territorio nacional garantizando el acceso de los Colombianos que viven en zonas en las cuales no puede brindarse formacin regular. Para el sector primario y extractivo a travs de esta estrategia de formacin se han beneficiado 3.994 cupos, mediante 163 cursos en el 2004, durante el 2008 se beneficiaron 4.559 cupos mediante 206 cursos. En el siguiente cuadro se detalla la informacin por regional.

FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

Los cursos de formacin Virtual con mayor demanda ofrecidos por el SENA al sector primario y extractivo durante el 2008 se pueden observar en el siguiente cuadro:

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CUADRO 10. AULAS MOVILES SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2004, 2008 2004 2008 REGIONAL No. TOTAL No. TOTAL CURSOS CUPOS CURSOS CUPOS 40 1.445 22 351 ANTIOQUIA 64 ATLANTICO 3 27 22 615 1 BOYACA CALDAS 30 751 CAUCA 7 158 23 CORDOBA 1 966 CUNDINAMARCA 97 1.870 40 MAGDALENA 4 107 META 4 64 6 124 NARINO 80 1.711 RISARALDA 96 SANTANDER 3 SUCRE 9 181 163 3.994 206 4.559 TOTAL
FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

Aunque esta modalidad de formacin est inmersa dentro de la formacin Titulada y complementaria descrita anteriormente, es importante resaltar como desde el ao 2004 a travs del programa de integracin con la media se formaron 7.112 aprendices, en el 2008 se formaron 48.844 aprendices, presentndose un considerable incremento como se observa en el siguiente cuadro.
CUADRO 11. INTEGRACION CON LA EDUCACION MEDIA SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2004, 2008
REGIONAL 2004 No. TOTAL CURSOS CUPOS 2008 No. TOTAL CURSOS CUPOS

INTEGRACION CON LA EDUCACIN MEDIA

Teniendo en cuenta la importancia de desarrollar en el pas, talento humano competente, se consider necesario promover y desarrollar en los jvenes desde la Educacin Media, los conocimientos y habilidades laborales asociados a la productividad y competitividad del pas. El Programa contempla un conjunto de acciones orientadas por el SENA en alianza con las Instituciones Educativas y otros actores como el Ministerio de Educacin, Gobernaciones, Alcaldas, Secretaras de Educacin y Sector Productivo para desarrollar un proceso de inmersin al mundo productivo de los jvenes desde el grado 9, de tal forma que adquieran competencias para continuar su proceso de aprendizaje o vincularse al mundo del trabajo y as se conviertan en agentes que le generan valor, utilidad y riqueza a la sociedad y al pas.

AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CASANARE CAUCA CESAR CHOCO CORDOBA CUNDINAMARCA GUAINIA GUAVIARE HUILA LA GUAJIRA MAGDALENA META NARINO NORTE SANTANDER QUINDIO RISARALDA SAN ANDRES SANTANDER SUCRE TOLIMA VALLE VICHADA TOTAL

206

61 17 8

1.414 452 122

2 27 7

10 865 190

5 6 38 3 2 48 10 28 3 8 280

113 276 1.072 105 42 1.093

5 121 3 35 1 221 85 48 8 32 58 95 26 73 58 2 9 41 12 161 65 22

222 3.882 136 927 132 6.640 2.162 1.309 178 742 1.606 2.990 793 4.478 1.757 56 278 942 469 5.062 1.752 430

BILINGUISMO
El programa de Ingles para todos los Colombianos, se ha desarrollado a travs de ambientes virtuales de aprendizaje, razn por la cual el proceso de formacin es flexible adaptndose a la disponibilidad de tiempo de cada aprendiz, esta estrategia permite desarrollar competencias en la parte oral, auditiva y escrita, as como del lenguaje y la gramtica. Durante el 2008 se matricularon 407.659 colombianos.

ELABORACIN Y VALIDACIN DE PROGRAMAS POR COMPETENCIAS LABORALES

Las mesas sectoriales son la herramienta utilizada por el SENA para el diseo de sus programas de formacin a la medida de las necesidades de las empresas y los trabajadores y contribuir a la competitividad de los sectores productivos. En la actualidad el sector primario y extractivo cuenta con 17 mesas sectoriales, como se obser va a continuacin:

70 2.211 23 636 250 38 1.198 1 34 525 118 2.912 73 2.055 120 20 496 257 75 2.332 2 27 7.112 1.601 48.844

FUENTE: DIRECCIN DE PLANEACIN Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO

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CUADRO 12. MESAS SECTORIALES SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO NOMBRE DE LA MESA ACUICULTURA AGROINDUSTRIA DEL BANANO AVCOLA CACAO CADENA DE GUADUA CADENA FORESTAL, MADERA, MUEBLES Y PRODUCTOS DE MADERA CAF CAUCHO FIQUE FLORICULTURA FRUTAS Y HORTALIZAS PALMA DE ACEITE Y OLEAGINOSAS PESCA PRODUCCIN AGRCOLA PRODUCCION AGROPECUARIA ECOLOGICA PRODUCCION PECUARIA TABACO
FUENTE: DIRECCIN DEL SISTEMA FORMACIN NACIONAL DE

GRFICO 5. CONTRATO DE APRENDIZAJE SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO 2008

CERTIFICACIN EN EL DESEMPEO LABORAL

La elaboracin y validacin de programas por competencias, as como las cer tificaciones expedidas a los trabajadores en su desempeo laboral, es un proceso que se nutre de la concertacin entre los gremios, las empresas y el SENA, entidad autorizada para validar programas y certificar el desempeo de los trabajadores. La entidad a travs del Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo, durante el periodo 2005-2008 expidi 42.342 Certificaciones del desempeo laboral a trabajadores del sector primario y extractivo.

14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0

10.753 9.138 1.098

EMPRESAS

CUOTAS

CONTRATOS

FUENTE: DIRECCIN DE PROMOCIN Y RELACIONES CORPORATIVAS

FLUJOS MIGRATORIOS A travs del Servicio Pblico de Empleo se realiza la intermediacin para suplir las vacantes de mano de obra calificada que es demandada fuera del pas, as se regula la movilidad de los trabajadores Colombianos en condiciones legales y con derechos laborales. Para el Sector Primario y Extractivo surgieron durante los aos 2007 y 2008 36 vacantes en pases como Espaa de las cuales se suplieron 33, logrando un porcentaje de colocacin del 91.6%. En el siguiente cuadro se detalla la informacin:
CUADRO 13. FLUJOS MIGRATORIOS SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO
Ao Vacantes Colocados (%) de Colocacin

FONDO EMPRENDER
El Fondo Emprender, creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales de aprendices, practicantes universitarios (que se encuentren en el ltimo ao de la carrera profesional) o profesionales que no superen dos aos de haber recibido su primer ttulo profesional, es una gran herramienta para crear empresa a partir de proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de aprendizaje. El Fondo facilita el acceso a capital, al poner a disposicin de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas. En las seis convocatorias nacionales y las 40 regionales que a la fecha se han

CONTRATO DE APRENDIZAJE
Esta herramienta le permite participar al sector productivo en el proceso de coformacin de los trabajadores, donde la empresa patrocinadora suministra al aprendiz los medios necesarios para garantizar el proceso de culminacin del aprendizaje. Durante la vigencia 2008 para el sector primario y extractivo se registraron 10.753 aprendices en el sistema de gestin de aprendices:

2007 2008 Total

26 10 36

26 7 33

100% 70% 91,67%

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realizado, a travs del Fondo Emprender se han financiado proyectos por $ 94.711 millones. En 2009 el Fondo Emprender tiene como meta promover 452 empresas y generar 2.062 empleos mediante stas. El siguiente cuadro muestra el resumen de las convocatorias realizadas que financiaron proyectos de todos los sectores econmicos.

CUADRO 14. FONDO EMPRENDER 2004 - 2008

CONVOCATORIA Primera Segunda Tercera Convocatorias Regionales (2007) Convocatorias Regionales (Dic 2008) Cuarta Quinta Sexta # DE PROYECTOS 89 350 338 105 98 420 227 10 VALOR (millones de $) $4.998 $21.277 $21.040 $6.696 $5.961. $24.088 $10.191 $460 COBERTURA 36 Municipios 17 Departamentos 136 Municipios 25 Departamentos 149 Municipios 28 Departamentos 38 Municipios 10 Departamentos. 16 Municipios 6 Departamentos. 241 Municipios 29 Departamentos 156 Municipios 25 Departamentos 6 Municipios 4 Departamentos $94.711 millones

VALOR DE LOS PROYECTOS APROBADOS POR EL FONDO EMPRENDER

capacitados y actualizados en ltimas tecnologas, aumentando la transferencia de conocimiento a los aprendices de todos los programas de formacin. INTERNACIONALIZACION Con esta estrategia el SENA busca insertar a sus aprendices dentro del contexto de globalizacin, para as asegurarle al pas un recurso humano con una visin global y con los conocimientos y tcnicas imperantes en el mundo desarrollado. Durante el 2008,152 aprendices fueron enviados al exterior por el SENA para complementar su proceso de formacin. De igual forma se realiz la actualizacin de 126 instructores, en el marco de proyectos internacionales 76 expertos de la Entidad viajaron para recibir asistencia tcnica en gestin para la innovacin institucional. A nivel nacional 473 docentes guas fueron RED DE LABORATORIOS Los Servicios Tecnolgicos que ofrece el SENA estn orientados a apoyar a las empresas, universidades, centros de desarrollo tecnolgico y los mismos Centros de Formacin de la entidad. La Red de Laboratorios est diseada para atender las distintas solicitudes que los empresarios puedan demandar, frente a la disponibilidad de los recursos humanos, fsicos y tecnolgicos que posee la entidad a nivel nacional, para el sector Primario y Extractivo se cuenta con los laboratorios de Acuicultura, Biotecnologa Reproductiva, Biotecnologa Vegetal y Ciencias Bsicas.

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