Notas de cIase TpIcos Modernos en ngenIerIa ng. Cesar VaIdIvIa P.

permIsos o requIsItos que me pIde Ia

autorIdad competente, segn eI area de
especIaIIzacIn deI negocIo, para garantIzar
que Ias operacIones sean compatIbIes con eI
Interes coIectIvo y Ia caIIdad de vIda
cIudadana.
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permIsos o requIsItos que me pIde Ia
autorIdad competente, segn eI area de
especIaIIzacIn deI negocIo, para garantIzar
que Ias operacIones sean compatIbIes con eI
Interes coIectIvo y Ia caIIdad de vIda
cIudadana.
PIanIIIas de pago autorIzadas por eI MTPE
MCRO EMPRESA
RemuneracIn MInIma VItaI (RMV)
]ornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanaI y en dIas IerIados
RemuneracIn por trabajo en sobretIempo
Descanso vacacIonaI de 15 dIas caIendarIos
Cobertura de segurIdad socIaI en saIud a traves deI
SS
Cobertura PrevIsIonaI
ndemnIzacIn por despIdo de 10 dIas de
remuneracIn por ao de servIcIos (con un tope de
90 dIas de remuneracIn)
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PIanIIIas de pago autorIzadas por eI MTPE
MCRO EMPRESA
RemuneracIn MInIma VItaI (RMV)
]ornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanaI y en dIas IerIados
RemuneracIn por trabajo en sobretIempo
Descanso vacacIonaI de 15 dIas caIendarIos
Cobertura de segurIdad socIaI en saIud a traves deI
SS
Cobertura PrevIsIonaI
ndemnIzacIn por despIdo de 10 dIas de
remuneracIn por ao de servIcIos (con un tope de
90 dIas de remuneracIn)
PEQUEA EMPRESA
RemuneracIn MInIma VItaI (RMV)
]ornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanaI y en dIas IerIados
RemuneracIn por trabajo en sobretIempo
Descanso vacacIonaI de 15 dIas caIendarIos
Cobertura de segurIdad socIaI en saIud a traves deI ESSALUD
Cobertura PrevIsIonaI
ndemnIzacIn por despIdo de 20 dIas de remuneracIn por ao de
servIcIos (con un tope de 120 dIas de remuneracIn)
Cobertura de Seguro de VIda y Seguro CompIementarIo de trabajo
de RIesgo (SCTR)
Derecho a percIbIr 2 gratIIIcacIones aI ao (FIestas PatrIas y NavIdad)
Derecho a partIcIpar en Ias utIIIdades de Ia empresa
Derecho a Ia CompensacIn por TIempo de ServIcIos (CTS)
equIvaIente a 15 dIas de remuneracIn por ao de servIcIo con tope
de 90 dIas de remuneracIn.
Derechos coIectIvos segn Ias normas deI RegImen CeneraI de Ia
actIvIdad prIvada.
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PEQUEA EMPRESA
RemuneracIn MInIma VItaI (RMV)
]ornada de trabajo de 8 horas
Descanso semanaI y en dIas IerIados
RemuneracIn por trabajo en sobretIempo
Descanso vacacIonaI de 15 dIas caIendarIos
Cobertura de segurIdad socIaI en saIud a traves deI ESSALUD
Cobertura PrevIsIonaI
ndemnIzacIn por despIdo de 20 dIas de remuneracIn por ao de
servIcIos (con un tope de 120 dIas de remuneracIn)
Cobertura de Seguro de VIda y Seguro CompIementarIo de trabajo
de RIesgo (SCTR)
Derecho a percIbIr 2 gratIIIcacIones aI ao (FIestas PatrIas y NavIdad)
Derecho a partIcIpar en Ias utIIIdades de Ia empresa
Derecho a Ia CompensacIn por TIempo de ServIcIos (CTS)
equIvaIente a 15 dIas de remuneracIn por ao de servIcIo con tope
de 90 dIas de remuneracIn.
Derechos coIectIvos segn Ias normas deI RegImen CeneraI de Ia
actIvIdad prIvada.
1. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO
NDETERMNADO:
2. CONTRATO DE TRA8A]O SU]ETO A
MODALDAD:
DE NATURALEZA TEMPORAL
DE NATURALEZA ACCDENTAL
DE O8RA O SERVCO
3. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO PARCAL:
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1. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO
NDETERMNADO:
2. CONTRATO DE TRA8A]O SU]ETO A
MODALDAD:
DE NATURALEZA TEMPORAL
DE NATURALEZA ACCDENTAL
DE O8RA O SERVCO
3. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO PARCAL:
1. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO NDETERMNADO: Cuando
acuerdo con eI trabajador que prestara sus servIcIos
de manera subordInada y remunerada; pero eI
contrato no se sujeta a un pIazo de duracIn
deIInIdo.
2. CONTRATO DE TRA8A]O SU]ETO A MODALDAD: Los contratos
de trabajo sujetos a modaIIdad son por un tIempo
determInado (tIenen un InIcIo y un IIn). Pueden ceIebrarse
conIorme a Ias necesIdades de Ia empresa y son de tres tIpos:
DE NATURALEZA TEMPORAL
DE NATURALEZA ACCDENTAL
DE O8RA O SERVCO
3. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO PARCAL: EI contrato de
trabajo se entendera ceIebrado a tIem- po parcIaI cuando se
haya acordado con eI trabajador Ia prestacIn de servIcIos
durante menos de 4 horas aI dIa o menos de 20 horas a Ia
semana.
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1. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO NDETERMNADO: Cuando
acuerdo con eI trabajador que prestara sus servIcIos
de manera subordInada y remunerada; pero eI
contrato no se sujeta a un pIazo de duracIn
deIInIdo.
2. CONTRATO DE TRA8A]O SU]ETO A MODALDAD: Los contratos
de trabajo sujetos a modaIIdad son por un tIempo
determInado (tIenen un InIcIo y un IIn). Pueden ceIebrarse
conIorme a Ias necesIdades de Ia empresa y son de tres tIpos:
DE NATURALEZA TEMPORAL
DE NATURALEZA ACCDENTAL
DE O8RA O SERVCO
3. CONTRATO DE TRA8A]O A TEMPO PARCAL: EI contrato de
trabajo se entendera ceIebrado a tIem- po parcIaI cuando se
haya acordado con eI trabajador Ia prestacIn de servIcIos
durante menos de 4 horas aI dIa o menos de 20 horas a Ia
semana.
LIbros.
Hojas sueItas
MIcroIormas
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AutorIzacIn para desarroIIar actIvIdades
(comercIaIes, IndustrIaIes o de prestacIn de
servIcIos proIesIonaIes) en un area
geograIIca, ya sea como persona naturaI o
jurIdIca
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AutorIzacIn para desarroIIar actIvIdades
(comercIaIes, IndustrIaIes o de prestacIn de
servIcIos proIesIonaIes) en un area
geograIIca, ya sea como persona naturaI o
jurIdIca
8asIca, Ex post IIcencIa
LocaI hasta 100 m2
CapacIdad de aImacen hasta eI 30Z de area totaI
8asIca, Ex ante IIcencIa
LocaI con area mayor a 100 m2
DetaIIe o muItIdIscIpIInarIa, Ex ante IIcencIa
LocaI con area mayor a 500 m2
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8asIca, Ex post IIcencIa
LocaI hasta 100 m2
CapacIdad de aImacen hasta eI 30Z de area totaI
8asIca, Ex ante IIcencIa
LocaI con area mayor a 100 m2
DetaIIe o muItIdIscIpIInarIa, Ex ante IIcencIa
LocaI con area mayor a 500 m2
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LIbro de nventarIos y 8aIances, eI cuaI debe
contener Ios sIguIentes anexos:
8aIance de ComprobacIn AnuaI
DetaIIe anuaI de saIdos de Ias cuentas contabIes
ControI mensuaI de Ia cuenta: 10 Caja y 8ancos
ControI anuaI de Ias cuentas: 20 MercaderIas y 21
Productos TermInados
ControI mensuaI de Ios bIenes deI ActIvo FIjo PropIos
ControI mensuaI deI ActIvo FIjo de Terceros
RegIstro de Compras,
RegIstro de Ventas e ngresos,
LIbro de PIanIIIas de SueIdos y SaIarIos en caso de
tener trabajadores dependIentes
LIbro de RetencIones de Renta de 5ta. CategorIa1.
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LIbro de nventarIos y 8aIances, eI cuaI debe
contener Ios sIguIentes anexos:
8aIance de ComprobacIn AnuaI
DetaIIe anuaI de saIdos de Ias cuentas contabIes
ControI mensuaI de Ia cuenta: 10 Caja y 8ancos
ControI anuaI de Ias cuentas: 20 MercaderIas y 21
Productos TermInados
ControI mensuaI de Ios bIenes deI ActIvo FIjo PropIos
ControI mensuaI deI ActIvo FIjo de Terceros
RegIstro de Compras,
RegIstro de Ventas e ngresos,
LIbro de PIanIIIas de SueIdos y SaIarIos en caso de
tener trabajadores dependIentes
LIbro de RetencIones de Renta de 5ta. CategorIa1.
LIbros socIetarIos
LIbro de Actas
RegIstro de AccIones
LIbros contabIes
LIbro de nventarIos y 8aIances
LIbro DIarIo
LIbro Mayor
LIbros y regIstros auxIIIares
LIbro Caja y 8ancos
LIbro de RemuneracIones (sueIdos y]o saIarIos)*
LIbro de RetencIones de Renta de QuInta CategorIa*
RegIstro de nventarIos Permanente en UnIdades FIsIcas, en
caso de superar Ias 500 UT de Ingresos brutos anuaIes
RegIstro de Compras
RegIstro de Ventas
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LIbros socIetarIos
LIbro de Actas
RegIstro de AccIones
LIbros contabIes
LIbro de nventarIos y 8aIances
LIbro DIarIo
LIbro Mayor
LIbros y regIstros auxIIIares
LIbro Caja y 8ancos
LIbro de RemuneracIones (sueIdos y]o saIarIos)*
LIbro de RetencIones de Renta de QuInta CategorIa*
RegIstro de nventarIos Permanente en UnIdades FIsIcas, en
caso de superar Ias 500 UT de Ingresos brutos anuaIes
RegIstro de Compras
RegIstro de Ventas
dea de negocIo
PIan de negocIos
ConstItucIn
DeIInIr Forma SocIetarIa
Persona NaturaI
Persona ]urIdIca
ERL
SRL
SAC
SA
EIaborar MInuta de constItucIn
EIevar mInuta a EscrItura
nscrIpcIn en RegIstro MercantII
nscrIpcIn en RegIstro TrIbutarIo
RegIstro Sunat
RegIstro EsSaIud
AutorIzacIones y LIcencIa de FuncIonamIento
AutorIzacIones y regIstro de IIbros
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dea de negocIo
PIan de negocIos
ConstItucIn
DeIInIr Forma SocIetarIa
Persona NaturaI
Persona ]urIdIca
ERL
SRL
SAC
SA
EIaborar MInuta de constItucIn
EIevar mInuta a EscrItura
nscrIpcIn en RegIstro MercantII
nscrIpcIn en RegIstro TrIbutarIo
RegIstro Sunat
RegIstro EsSaIud
AutorIzacIones y LIcencIa de FuncIonamIento
AutorIzacIones y regIstro de IIbros