CONVOCATORIA PBLICA EXTERNA 32/2013

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulacin para optar a los siguientes cargos:

Descripcin del Cargo

GNSSAS-01: PROFESIONAL EN NEGOCIACION, COMPENSACION E INVERSION SOCIAL ESTRATEGICA (1 Puesto La Paz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia Nacional de Seguridad, Salud, Ambiente y Social Objetivo. Establecer estrategias, efectuar negociaciones, proponer, evaluar y monitorear: planes y proyectos de inversin social y compensacin.

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Economa, Sociologa, Ingeniera Industrial. - Conocimientos en Aymara, Quechua o Guaran (deseable) - Estudios en Negociacin, Antropologa, Sociologa o Filosofa. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en: investigacin social; gestin territorial; trabajo con organizaciones indgena originario campesinas; trabajo con municipios. Conocimientos: - En gestin poltica, pblica y territorial, investigacin social. - En elaboracin y seguimiento de planes estratgicos. - En inversiones financieras, polticas fiscales estatales. - Sobre legislacin aplicable(CPE, Ley de Hidrocarburos, Responsabilidad Social (ISO 26000), Compensacin, Convenio 169 de la OIT, Declaracin de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indgenas, Ley 1178) - Derechos Indgenas y del Derecho a la Consulta Previa, Libre e Informada. - En formulacin y evaluacin de proyectos sociales y productivos. Disponibilidad para viajar y permanencia en campo y plantas.

Descripcin del Cargo

VPACF-01: FISCAL DE MONTAJE Y SOLDADURA (1 Puesto Villa Montes, Tarija ) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Vicepresidencia Administracin, Contratos Fiscalizacin/ GNF/Direccin Produccin y Reservorios de y de

Perfil Requerido
Formacin Acadmica: - Licenciatura en: Ingeniera Mecnica, Petrolera, Industrial, Gas con TPN. Electromecnica,

Experiencia de Trabajo: - Experiencia General de 4 aos. - Experiencia Especfica de 2 aos de trabajo en cargos similares o relacionados. Conocimientos: - Slidos Conocimientos de normas internacionales y nacionales :AWS, NACE, ASME, API, etc - Conocimientos de Ensayos no Destructivos - Compromiso con las normas de seguridad y con los estndares de proteccin industrial - Manejo de equipos e instrumentos de uso industrial - Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos (recomendable) - Ley 1178 y Responsabilidad por la funcin pblica. - Conocimiento en sistemas de gestin de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Objetivo. Realizar el trabajo de fiscalizacin en el rea de la electricidad en las instalaciones actuales y en construccin que tienen las operadoras de los contratos de operacin. Asimismo, brindar apoyo tcnico a las fiscales de produccin, perforacin.

GGPLQ-01: Director de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo. Planificar, organizar, dirigir y controlar, elaborar, e implementar planes y programas de seguridad industrial y de salud ocupacional y de medio ambiente en las plantas de separacin de lquidos de YPFB, aplicando las normas, regulaciones y estndares establecidos a nivel nacional e internacional.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera Industrial, Petrolera, Ambiental, Gas, Mecnica, Qumica, Petroqumica - Posgrado en el rea de Seguridad y Salud Ocupacional. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos en el ejercicio de la profesin. - Experiencia especfica de 2 (dos) aos en cargos de Direccin o similares en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Conocimientos: - Slidos conocimientos en el rea de seguridad industrial y salud ocupacional. - Sistema OSHAS 18001, 14000 y Sistemas Integrados. - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable. - Contar con licencia de conducir categora A, B o C.

GGPLQ-02: Responsable de Gestin Social y Comunitaria (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo. Planificar, organizar, dirigir, elaborar e implementar planes y programas para la gestin de relacionamiento comunitario y la gestin social en general de las reas de influencia de las Plantas de Separacin de Lquidos de YFPB.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en Ing. Ambiental, Lic. Trabajo Social, Lic. Sociologa. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 4 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en mandos medios en reas de Gestin Social y Comunitaria. Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos, DS. Nacionalizacin de Hidrocarburos y reglamentos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Funcin Pblica, sistemas correspondientes. - Administracin de Recursos.

GGPLQ-03: Director de Comercializacin (1 Puestos Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo. Planificar, organizar, dirigir y controlar, elaborar, e implementar planes para la distribucin de los productos al mercado interno y los planes comerciales para la exportacin de productos, conciliar los volmenes comercializados y administrar los contratos y la facturacin de estos, aplicando los sistemas de gestin en el rea. .

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniero Comercial, Lic. Marketing, Comercio Exterior, Lic. Administracin de Empresas, Lic. Economa. - Ingls - Post Grado en el rea de comercializacin o similar. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en direccin del rea comercial. Conocimientos: - Manejo de Software de Planificacin, Project Office, Primavera. - Sistemas de Gestin (ISO 9000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley 3058 - Procedimientos Aduaneros - Comercio Exterior - SIDUNEA++

GGPLQ-04: Tcnico en Facturacin Conciliacin (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo

rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo: Responsable de la facturacin interna y al exterior de la venta de productos de las Plantas de Separacin de Lquidos de YPFB y conciliar la distribucin y facturacin de los volmenes despachados por ductos y por cisternas.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en Administracin de Empresas, Auditoria, Comercio Exterior, Ing. comercial, Financiera, Econmica. - Ingls (deseable). Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 5 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en el rea Administrativa Financiera. Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Funcin Pblica, sistemas correspondientes. - Gestin Tributaria y normativa relacionada - Conocimientos del Sistema Integrado de Gestin y Modernizacin Administracin (SIGMA). - INCOTERMS

GGPLQ-05: Responsable de Sistemas de Gestin Integrado (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo: Planificar, organizar, elaborar, e implementar los sistemas de gestin integrada para las operaciones tcnicas, administrativas, financieras y comerciales de las Plantas de Separacin de Lquidos de YFPB, aplicando las normativas internas y los estndares del sector a nivel internacional.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura Auditoria, Contadura Pblica, Economa, Administracin de Empresas, Ing. Comercial, Financiera, Industrial, Procesos. - Postgrado en el rea de Sistemas de Gestin o similares. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 5 aos. - Experiencia especfica de 3 aos como responsable de la Gestin integrada en empresas industriales o del sector hidrocarburfero. Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Funcin Pblica. - Manejo de Software de Planificacin, Project, Office, Primavera. - Sistemas de Gestin (ISO 9000, 14000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley 3058 Formacin Acadmica: - Bachiller en Humanidades. - Licencia de Conducir Categora Profesional C. - Curso de Manejo Defensivo actualizado Experiencia de Trabajo: - Experiencia General Laboral de 2 aos. - Experiencia especfica de 1 ao de trabajo en puestos relacionados o similares. Conocimientos: - Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N 3058 y Ley 1178. - Tcnicas de conduccin y manejo defensivo - Normas de Circulacin, Sealizacin, Legislacin Boliviana de Trnsito. - Mecnica automotriz, funcionamiento y mantenimiento del vehculo motorizado. - Primeros auxilios y protocolo de actuacin en casos de accidentes de trnsito. - Normas sobre lmites mximos permisibles de emisiones de gases contaminantes en vehculos.

GGPLQ-06: Encargado de Sistemas de Informacin Gerencial (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo: Planificar, organizar, elaborar, controlar e implementar los sistemas de informacin gerencial de las operaciones tcnicas, administrativas, financieras y comerciales de las Plantas de Separacin de Lquidos de YFPB, administrando la informacin tcnica y financiera para la elaboracin de reportes ejecutivos de manera peridica para la toma de decisiones y aplicando herramientas y mtodos del sector a nivel internacional. GGPLQ-08: Profesional en Comercio exterior (2 Puestos Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/DPGD Objetivo. Apoyar en temas operativos y normativos a la Jefatura de la Unidad de Comercio Exterior en las tareas y funciones inherentes al cargo, a objeto de operativizar el anlisis de procesos de contrataciones en el exterior y las gestiones de despachos aduaneros requeridas por las unidades solicitantes.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura Auditoria, Contadura Pblica, Economa, Administracin de Empresas, Ing. Comercial, Ing. Financiera. - Postgrado en el rea de Finanzas, Costos, Administracin, Sistemas de Gestin o similares. Experiencia de Trabajo: - Experiencia general profesional de 4 aos. - Experiencia especfica de 2 aos en Gestin integrada en empresas industriales o del sector hidrocarburfero. Conocimientos: - Ley de Hidrocarburos. - Ley 1178, Responsabilidad por la Funcin Pblica. - Manejo de Software de Planificacin, Project, Office, Primavera. - Sistemas de Gestin (ISO 9000, 14000) - Manejo de Software Entorno Office. - Ley 3058

GGPLQ-07: Chofer Mensajero (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo: Realizar actividades de transporte de personal, conduccin, revisin y mantenimiento de los vehculos cuando sea requerido, brindando seguridad y puntualidad, para satisfacer las necesidades de transporte de la GGPLQ\GPSL.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Licenciatura en Economa, Administracin de Empresas, Auditoria, Comercio Internacional, Comercio Exterior, Ing. Comercial, Industrial. - Deseable con mencin o post grado Comercio exterior o afines - Ingls (deseable). Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 5 aos en el ejercicio de la profesin. - Experiencia especfica de 2 aos en comercio exterior, trmites aduaneros o procesos de contratacin de bienes y servicios en el exterior. Conocimientos: - Ley 1178, Responsabilidad por la funcin pblica y Sistemas correspondientes. - Ley de Hidrocarburos y sus Reglamentos (recomendable) - Gestin Tributaria y normativa relacionada - DS 181 Normas Bsicas del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios - Procedimientos Aduaneros - Comercio Exterior - SIDUNEA++ - Manejo de programas del Microsoft Office

GGPLQ-09: Inspector de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (1 Puesto Santa Cruz) Nivel Jerrquico: Operativo rea solicitante: Gerencia General de Proyectos, Plantas y Petroqumica/ Gerencia de Plantas de Separacin de Lquidos. Objetivo. Realizar el seguimiento de la ejecucin de planes y programas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente en las unidades organizacionales asignadas, haciendo cumplir las normas internas, regulaciones nacionales y estndares internacionales del sector.

Formacin Acadmica: - Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera Industrial, Petrolera, Ambiental, Gas, Mecnica, Qumica, Petroqumica. - Posgrado en el rea de Seguridad y Salud Ocupacional (deseable) Experiencia de Trabajo: - Experiencia general de 3 aos en el ejercicio de la profesin. - Experiencia especfica de 2 (dos) aos en cargos similares Conocimientos: - Conocimientos en el rea de seguridad industrial y salud ocupacional. - Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados. - Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable. - Contar con licencia de conducir categora B.

IMPORTANTE: La fecha lmite de postulacin es el 15 de octubre de 2013 a Hrs. 18:00. Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Las postulaciones se realizarn a partir de Hrs. 10:00 del da 07 de octubre de 2013. No se recibirn postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Direccin Nacional de Recursos Humanos solicitar a los postulantes finalistas presentar la siguiente documentacin de manera indispensable: Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de Antecedentes Penales (REJAP), Declaracin personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades para el ejercicio del cargo, Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contralora General del Estado.

Para mayor informacin sobre la postulacin deber ingresar al Sitio Web de YPFB http://www.ypfb.gob.bo.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo . Para postularse deber realizar los siguientes pasos: Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 2: Realizar el registro o creacin de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo) Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, acadmicos y laborales en el Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo. Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos. Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados. Paso 6: Ingresar a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulacin al puesto que se adecue a su perfil. Paso 7: Terminar su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA DECLARACIN JURADA. Paso 8: YPFB le enviar la confirmacin de su postulacin realizada a travs de un mensaje de correo electrnico. Ud. tambin puede visualizar el estado de su postulacin a travs de la opcin VER MIS POSTULACIONES. La Direccin Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificar toda la documentacin declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras). La Direccin Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la etapa de postulacin de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones. Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador. Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa. Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo. 7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal? La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN Puntajes asignados N Etapa
Nivel directivo (a) Nivel ejecutivo (b) Nivel Operativo (c)

Observaciones
Cumplimiento de requisitos (Habilitacin SI/NO) El puntaje mnimo de aprobacin ser definido por el Comit de Seleccin ---

Evaluacin Curricular

SI / NO

SI / NO

SI / NO

2 3

Prueba Tcnica Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE

50 50 100

60 40 100

70 30 100

Puntaje Total mnimo de calificacin: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB. b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo. c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB. (*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no? Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico. 9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar? Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle Bueno N 185 casi Esq. Camacho. Telfonos: 2176300, Internos: 11051 11119 11122. Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.