Una historia de despidos y acoso laboral a una alta ejecutiva

Una directora de marketing, despedida, readmitida y de nuevo despedida. Desde hace ms de dos aos espera una sentencia. La historia de Marisa, que siete aos despus sigue optando por un nombre falso por miedo a represalias. Me aterraba la posibilidad de tener que entrar en la oficina Realmente todo comienza en 2001. ras ocupar puestos de responsabilidad en !arias multinacionales durante 12 aos, Marisa llega a "ldeasa, una empresa con tiendas en aeropuertos de medio mundo. #n su nue!o destino asume la direcci$n de mar%eting. " Marisa, de && aos, le proponen en 200' una ba(a incenti!ada que rechaza ) poco despus se queda embarazada de su segundo hi(o. "l ser de alto riesgo, el embarazo le obliga a cogerse una ba(a. " partir de ah* empiezan los problemas. +Llegu a recibir m,s de 2- burofa.es durante el embarazo ) me despose)eron de mi cargo+, cuenta Marisa. Llega su primer despido /200-0 ) se pone en manos de un psiquiatra para iniciar un tratamiento a base de antidepresi!os que se prolongar, 1meses. 1 arrancan los (uicios. 2espido nulo #l 3uzgado de lo 4ocial de Madrid declara en (unio de 200- la nulidad de su despido, que confirma el ribunal 4uperior. 1a en abril de 2005, Marisa se reincorpora a su empresa. +6ba con mi psic$loga a la puerta del edificio s$lo como terapia, porque me aterraba la posibilidad de tener que entrar en la oficina+, recuerda. 7ero su regreso no iba a ser f,cil. +#ra como si estu!iera en 4iberia. Mis compaeros no me hablaban, ten*a un puesto de segunda categor*a ) me sent*a in8til+. #sta situaci$n lle!a a Marisa otra !ez a los (uzgados. Los tribunales confirman que su admisi$n era irregular porque la empresa no le hab*a abonado las n$minas que le deb*a. "l conocer la noticia, le incautan el ordenador ) la e.pulsan. 9n notario se presenta en su casa al mes siguiente con una nue!a carta de despido, que la direcci$n (ustificaba porque hab*a consultado foros sobre mobbing desde su despacho. +Me met*a en 6nternet para !er qu ten*a que tomar para suicidarme, me sent*a in8til... 4i no lo hice fue por mi familia+, recuerda Marisa, que inicia entonces una nue!a batalla (udicial por su segundo despido. #l 8ltimo cap*tulo de su historia a8n no est, cerrado. 2esde entonces :) )a han pasado dos aos ) cuatro meses: espera una sentencia. "hora, a lo 8nico que aspira es a ol!idar, +a que de !erdad todo esto termine+.

Fuente: http://www.20minutos.es/noticia/657504/0/acoso/laboral/ejecutiva/#xtor=A ! "5#xts=46726$

viernes%&"$&'e&julio&'e&20"2

Testimonio de un presunto suicidio por acoso laboral

Yolanda era trabajadora del Hipermercado Alcampo de A Corua desde hace 20 aos. Tena 49 aos y era soltera.

;omenz$ con un contrato de telefonista,despus de estar !arios aos en di!ersos puestos, fue trasladada a probadores. 1 aqu* comienza un autntico cal!ario. <ada me(or que las propias palabras de 1olanda para describir la situaci$n. 9tilizaremos las notas que ella misma escribi$= Soy una persona metdica y responsab e en su traba!o. "dems de mi traba!o en probadores co aboro y traba!o en e#uipo en otras tareas de sector #ue no son parte de mis $unciones de probadores. %or e!emp o, cuando $a ta a guno de mis compaeros yo hago su traba!o co ocando a tienda sin #ue nadie me o diga. &omo prueba de esto tengo dos notas de $e icitacin, tanto por parte de Director como de !e$e de Sector 'e(ti . Desde hace apro(imadamente dos aos, en #ue me #ued) sin compaero en e otro turno, empe*aron a surgir os prob emas. Se me asignan cargas de traba!o insoportab es, hago mi traba!o y e de otro turno, por#ue no hay nadie. +ecibo rdenes contradictorias diariamente, con cr,ticas constantes e in$undadas por parte de !e$e de sector a trav)s de !e$es de seccin, por#ue ) no me dirige a pa abra. 'engo cuatro !e$es dndome rdenes contradictorias todos os d,as -$ichas, co ocar tienda, devo uciones, percheros, pa ets.. Sobre e !e$e de sector /o anda dice o siguiente0 1o me dirige a pa abra desde hace dos aos. Se re$iere a m, de $orma despectiva como a otra2. Dice a todos os !e$es de seccin #ue estoy rascndome a barriga2 todo e d,a. 3ienen a probadores diaria y constantemente a decirme #ue es ama por te )$ono para decir es #ue estoy sin hacer nada, cuando yo estoy siempre traba!ando. 4e vigi a constantemente todos os d,as. 1o puedo hab ar por te )$ono. 1o puedo hab ar con nadie, ya #ue me vigi an por cmaras de seguridad. Seg5n ) , me escondo detrs de perchero para no traba!ar.2 #l deterioro de la salud de 1olanda pro!oc$ su ba(a mdica por s*ndrome ansioso depresi!o reacti!o, ) estando en esta situaci$n solicit$ la aplicaci$n del 7rotocolo contra el "coso Moral ) 4e.ual, pre!isto en el ;on!enio ;olecti!o de la empresa.

"ntes, durante ) despus de todo este proceso, 1olanda solicit$ repetidas !eces al 2epartamento de R.R>.>. el cambio de puesto de traba(o a un sector distinto, lo que fue siempre rechazado. <ue!e d*as despus fue dada de alta con un a(uste del tratamiento, pero pese a todo el ? de agosto de 2010, menos de un mes despus, 1olanda se quit$ la !ida. FUENTE: http=@@AAA.mobbingmadrid.org@2012@05@testimonioBdeBunBpresuntoB suicidioBpor.html

62 militares se han quejado de acoso sexual en diez aos, segn Defensa

La capitn Zaida Cantero.

Las Cuer(as & Arma'as & espa)olas&han registrado D2 que(as por acoso se.ual en los 8ltimos diez aos, seg8n una respuesta remitida por el Eobierno a la diputada de 6niciati!a 7er ;atalun)a Ferds Laia Grtiz. H;u,ntas de estas que(as dieron lugar a la apertura de un procedimiento penal o disciplinarioI #l Eobierno no lo aclara. 4olo e.plica que, en el mismo periodo, las condenas por abuso de autoridad o trato degradante fueron 2-, pero este delito, penado en el ;$digo 7enal Militar con entre tres meses ) cinco aos de c,rcel, inclu)e muchas m,s conductas !e(atorias que el acoso se.ual. Lo que s* e.plica es que, en la 8ltima dcada, Jno se han tramitado e.pedientes por conductas de actuaci$n que afecten a la libertad se.ualK, contempladas en la Le) 2isciplinaria de las Cuerzas "rmadasL lo que resulta sorprendente, pues cualquier abuso que no tu!iera gra!edad suficiente para ser delito, deber*a sancionarse disciplinariamente. 7ese a ello, el Eobierno asegura que Jen la actualidad, las !*ctimas de acoso se.ual disponen de mecanismos para denunciar ) obtener (usticia sobre estas conductas tanto en !*a disciplinaria como en !*a penal militarK. 7ero aade que la nue!a le) disciplinaria, en tramitaci$n parlamentaria, Jcontempla como faltas mu) gra!es los actos contra la libertad se.ual o la discriminaci$n por raz$n de se.o ) orientaci$n

se.ualK. ambin&el & nuevo & *+'i,o & -enal & .ilitar , en fase de borrador, inclu)e como no!edad la tipificaci$n de un delito espec*fico de abuso se.ual. #l problema del acoso se.ual a las militares ha salido a la luz despus de que 2efensa abriese un&expe'iente & 'isciplinario & por & /alta & ,rave & contra & la & capit0n & 1ai'a & *antero , quien logr$ que la (usticia castrense condenase, en marzo de 2012, a dos aos ) 10 meses de prisi$n a un coronel por actuar Jcon gra!e menosprecio de su condici$n femeninaK ) realizar actos Jclaramente atentatorios de su libertad se.ualK. C9#< #= http=@@politica.elpais.com@politica@201'@0M@1?@actualidad@1'5M-25-1MN'DM?D?.html

Un juez exonera a una vctima de acoso laboral de ir al trabajo

Lo importante era no volver a verle la cara a este seor, afirma la demandante La empresa deber adems pagarle

" ;arlota le entraba el p,nico cuando pensaba que deb*a reincorporarse al traba(o de inmediato. 7ese a su estado ansiosoBdepresi!o, los mdicos acababan de darle el alta ) ella deb*a !ol!er a ocupar su puesto como limpiadora en un hotel de Oarcelona. 4u encargado le hab*a hecho la !ida imposible en los 8ltimos meses. JMe gritaba, me dec*a que todo lo hac*a mal. " !eces, simplemente, me ignoraba cuando le hac*a una preguntaK, cuenta ;arlota entre suspiros, con las manos pegadas a las piernas ) la mirada ba(a. 7ero sobre!ino un pequeo milagro en forma de auto (udicial. #l pasado 10 de octubre, un (uez de lo social de Oarcelona liber$ a la mu(er de la pesadilla de tener que !ol!er al traba(o. 1 oblig$ a la empresa Pdel sector de la limpiezaP a seguir pag,ndole el sueldo ) las cuotas a la 4eguridad 4ocial. La mu(er hab*a presentado una demanda por acoso laboral contra la empresa que a8n est, pendiente de (uicio. Mientras tanto, sus abogados, del bufete Legalcit), hab*an solicitado que se acordasen esas dos medidas cautelares, pre!istas en la le) reguladora de la (urisdicci$n social, aprobada hace un ao. #n los presuntos casos de acoso, seala la le), puede acordarse la Jsuspensi$n o e.oneraci$n de prestar ser!iciosK por parte del traba(ador. "hora, con el alta, la empresa deber, abonarle el sueldo *ntegro hasta que se dicte sentencia. #l (uicio se celebrar, el pr$.imo diciembre ) la mu(er reclama a la empresa 1-.000 euros de indemnizaci$n por daos morales. JQl siempre estaba alterado, es un hombre mu) agresi!o. " m* ) al resto de compaeras nos gritaba ) nos amenazabaK, e.plica ;arlota, una mu(er de mediana edad ) origen sudamericano que traba(aba en la empresa desde hac*a dos aos. #l pasado ma)o, una compaera de la presunta !*ctima se qued$ sin taquilla. #l responsable le permiti$ guardar sus cosas en la de ;arlota. J>asta que un d*a, sin !enir a cuento, le di(o a gritos que lo sacara todo en cinco minutos ) se fuera. 1o me enfrent a l por ese mal trato, ) desde entonces me hizo la !ida imposibleK, relata. #l presunto acosador le obligaba a limpiar la misma habitaci$n Jdos o tres !ecesK con el argumento de que no hac*a bien su traba(o. ambin le cambiaba los turnos en el hotel sin criterio aparente o la forzaba a permanecer en su puesto cuando )a hab*a concluido su (ornada. # incluso lleg$ a aislarla del resto de sus compaeras.

JMe gritaba o pasaba de m*. Las dem,s, por miedo, me de(aron de hablarK, recuerda. ;arlota se cans$ de la situaci$n ), estresada ) luego deprimida, decidi$ interponer una demanda para e.tinguir su contrato con indemnizaci$n por acoso. 2e momento se muestra satisfecha por haber ganado el primer &round.&JLo importante para m* era no tener que !ol!er a !erle la cara a este seorK. C9#< #= http=@@sociedad.elpais.com@sociedad@2012@10@2'@actualidad@1'-1015DDDNM&5M?2.ht ml