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Tarifs 2013-2014

Tarifs des formations le-de-France


En cours du soir, en ligne sur Internet (FOD) et en journe sur des parcours certiants

DROIt DE BASE
PAR ANNE UNIVERSItAIRE

DROIt COMPLMENtAIRE PAR UE (4, 6 OU 8 CRDItS PAR UE)


4 CRDItS 6 CRDItS 8 CRDItS

tARIFS INDIVIDUELS *
Prise en charge par lauditeur

150

54

81

108

tARIFS CONVENtION ENtREPRISE (pLAN dE fOrMAtION)


Prise en charge par lemployeur

540

810

1080

tARIFS DIF (Droit Individuel la Formation)


Prise en charge par lemployeur

650
(Forfait droit de base et 20 h denseignement)

1050
(Forfait droit de base et 40 h denseignement)

Tarifs VAE ( frais de jury inclus)


TARIF INDIVIDUEL TARIF ENtREPRISE

VALIDAtION DES ACQUIS DE LEXPRIENCE

1300

2500

Pices joindre votre dossier


2 photos didentit ou photo webcam faite en centre lors de votre inscription. Photocopie de votre carte didentit recto verso, ou titre de sjour. Justificatif de situation (selon le cas) : - Attestation de travail de lemployeur ou photocopie du dernier bulletin de salaire. - Photocopie de la carte de sjour en cours de validit autorisant une activit salarie. - Photocopie du dernier avis de paiement Ple Emploi.  Le rglement des droits dinscription et/ou laccord de prise en charge dment complt et sign par lemployeur.

R EN POU

SAVOIR

PLUS
www . -id cnam

f.fr

Tarifs au 1er aot 2013. Document non contractuel. Dans le cas o aprs stre inscrit individuellement, un auditeur obtient un accord de prise en charge de sa formation par son entreprise, le remboursement de ses droits individuels sera effectu aprs encaissement du rglement de lemployeur et sur prsentation de la carte auditeur. * Financement Rgion. Action nance par la Rgion le-de-France

Financement
Financement des formations
SALARIS FINANCEMENt INDIVIDUEL *
Principe : Vous nancez vous-mme votre formation.

DEMANDEURS DEMPLOI
OUI

OUI

PLAN DE FORMAtION DE VOtRE ENtREPRISE


Pour qui ? Salaris ou intrimaires sans condition danciennet. Principe : Les frais de formation sont intgralement pris en charge par lentreprise qui maintient la rmunration du salari. Comment faire ? Adressez un projet de formation et un devis votre employeur.

OUI
Sans condition danciennet

NON

DIF (Droit Individuel la Formation)


Pour qui ? Salaris ou intrimaires avec au moins un an danciennet. Principe : Avec le DIF, vous bnciez dun crdit de formation de20h par an, cumulable sur 6 ans, soit 120h maximum. La formation est nance par lentreprise et peut se drouler hors temps de travail (lentreprise reverse alors au salari une allocation de formation). Comment faire ? Adressez un projet de formation et un devis votre employeur. Il doit vous rpondre sous 6 semaines.

OUI
Un an danciennet

OUI

FHtt (Formation Hors Temps de Travail)


Pour qui ? Salaris en CDI du secteur priv avec au moins un an danciennet dans leur entreprise. Principe : Avec la FHTT vous suivez une formation diplmante sur 3 ans maximum. Le nancement de la formation est assur par lorganisme paritaire de votre entreprise (Fongecif ou OPCA). Comment faire ? Retirez un dossier auprs du Fongecif ou de lOPCA et dposez-le 3 mois avant le dbut de la formation. A savoir : La FHTT est soumis conditions. Nous contacter pour en savoir plus. * Financement Rgion

OUI
Un an danciennet

NON

R POU

PLUS
www m-i a n c .

EN SAVOIR

df.fr

Action nance par la Rgion le-de-France