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DOCENTE:
INTEGRANTES: ALVARADO ROSAS, ROGGER CONTRERAS TUEROS, FRANKLING DAZA CECILIO, EMERSON ROSALES AYALA, NILER
INTRODUCCIN
Los registros mostrados en el presente informe, tienen por finalidad orientar y dinamizar a los empleadores hacia una adecuada implementacin y a un pleno cumplimiento de la normativa vigente.
Esto ha sido elaborado en base a lo sealado en el reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las caractersticas de los formatos realizados en el aplicativo cumplen con la normativa ya sealado y que tienen como objetivo recopilar datos entre otras, para tomar decisiones oportunas. A travs de los formatos referenciales, las organizaciones que tienen iniciativas de implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, podrn tener una mejor visin de la proteccin y seguridad de sus trabajadores.
Cuando ocurra un accidente de trabajo, es preciso que se adopten las medidas necesariasque eviten su repeticin. La recopilacin detallada de los datos que ofrece un accidente detrabajo es una valiosa fuente de informacin, que es conveniente aprovechar al mximo. Para ello es primordial que los datos del accidente de trabajo sean debidamente registrados,ordenados y dispuestos para su posterior anlisis y registro estadstico.
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL: 1 RAZN SOCIAL O DENOMINACIN SOCIAL UNHEVAL N TRABAJADORES AFILIADOS AL SCTR
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
Completar slo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin: DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIN, TERCERIZACIN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS: 7 RAZN SOCIAL O DENOMINACIN SOCIAL 8 RUC 9 DOMICILIO (Direccin, distrito, departamento, provincia) 10 TIPO DE ACTIVIDAD ECONMICA 11 N TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
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N DNI/CE
15
EDAD
16
REA
17
PUESTO DE TRABAJO
18 ANTIGEDAD EN EL EMPLEO
19 SEXO F/M
20
TURNO D/T/N
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TIPO DE CONTRATO
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INVESTIGACIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO 24 FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL ACCIDENTE DA MES AO 25 FECHA DE INICIO DE 26 LA INVESTIGACIN MES AO 30 N DE TRABAJADORES LUGAR EXACTO DONDE OCURRI EL ACCIDENTE
HORA DA
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MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE DE
ACCIDENTE LEVE ACCIDENTE INCAPACITANTE M ORTAL
28
TOTAL TEM PORAL
MARCAR CON (X) GRADO DEL ACCIDENTE INCAPACITANTE (DE SER EL CASO)
PARCIAL TEM PORAL PARCIAL PERM ANENTE TOTAL PERM ANENTE
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DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el caso): 32 DESCRIPCIN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
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MEDIDAS CORRECTIVAS FECHA DE EJECUCIN Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
RESPONSABLE
DA
MES
AO
1.2.3.-
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Nombre: Nombre:
Firma: Firma:
33.Descripcin de las causas que originaron el accidente de trabajo Cada empresa o entidad pblica o privada, puede adoptar el modelo dedeterminacin de causas que mejor se adapte a sus caractersticas y debe adjuntar alformato el desarrollo de la misma, indicando el nombre y firma del responsable de lainvestigacin. Ejemplo de modelo de determinacin de causas: Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurrenpara generar un accidente (Ref. D.S. N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo). Se dividen en: a. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en laconduccin del empleador o servicio y en la fiscalizacin de las medidas deproteccin de la seguridad y salud en el trabajo. b. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: b.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias ytensiones presentes en el trabajador. b.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambientede trabajo: organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento,ambiente, procedimientos, comunicacin, entre otros. c. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestndares. c.1. Condiciones Subestndares: Es toda condicin en el entorno del trabajo quepuede causar un accidente. c.2. Actos Subestndares: Es toda accin o prctica incorrecta ejecutada por eltrabajador que puede causar un accidente. Estndares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por elempleador que contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables demedida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin establecidos por estudiosexperimentales, investigacin, legislacin vigente o resultado del avance tecnolgico,con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo ycomportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer lascosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu?, Cmo?, Quin? yCundo?.
Cuando la inminencia de la enfermedad ocupacional producida por los agentes en el lugar de trabajo, es preciso que se adopten las medidas necesarias que eviten su repeticin. La recopilacin detallada de los datos que ofrece las enfermedades ocupacionales es una valiosa fuente de informacin, que es conveniente aprovechar al mximo. Para ello es primordial que los datos de las enfermedades ocupacionales sean debidamente registrados, ordenados y dispuestos para su posterior anlisis y registro estadstico.
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DOMICILIO (Direccin, distrito, departamento, provincia)
6 AO DE INICIO DE LA ACTIVIDAD
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
14 AO DE INICIO DE LA ACTIVIDAD
15
COMPLETAR SLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO N TRABAJADORES NO AFILIADOS AL SCTR NOMBRE DE LA ASEGURADORA
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DATOS REFERENTES A LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL 17 TIPO DE AGENTE QUE ORIGIN LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL (VER TABLA REFERENCIAL 1 ) 18 N ENFERMEDADES OCUPACIONALES PRESENTADAS EN CADA MES POR TIPO DE AGENTE AO:
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NOMBRE DE LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL PARTE DEL CUERPO O SISTEMA DEL TRABAJADOR AFECTADO
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N TRAB. AFECTADOS
REAS
Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripcin de las labores desarrolladas por el trabajador antes de adquirir la enfermedad.
Hoja2B2 Agregar ms filas 26 COMPLETAR SLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS (Ref. D.S. 039-93-PCM / D.S. 015-2005-SA) SE HAN REALIZADO MONITOREOS DE LOS AGENTES PRESENTES EN EL AMBIENTE (SI/NO)
Hoja2B3 Agregar ms filas 27 MEDIDAS CORRECTIVAS FECHA DE EJECUCIN DESCRIPCIN DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE DA 1.2.MES AO Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
Agregar ms filas Hoja2B4 28 Nombre: Nombre: RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIN Cargo: Cargo: Fecha: Fecha: Firma: Firma:
1.3.
Registro de incidentes peligrosos e incidentes Cuando los trabajadores estn propensos a incidentes peligrosos en el lugar de trabajo, es preciso que se adopten las medidas necesarias que eviten la incidencia. La recopilacin detallada de los datos que ofrece el registro de incidentes peligrosos es una valiosa fuente de informacin, que es
conveniente aprovechar al mximo. Para ello es primordial que los datos de los incidentes peligrosos sean debidamente registrados, ordenados y dispuestos para su posterior anlisis y registro estadstico.
N REGISTRO: DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL: 1 RAZN SOCIAL O DENOMINACIN SOCIAL 2 RUC 3 DOMICILIO (Direccin, distrito, departamento, provincia) 4 TIPO DE ACTIVIDAD 5 ECONMICA N TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
Completar slo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin: DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIN, TERCERIZACIN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS: 6 RAZN SOCIAL O DENOMINACIN SOCIAL
RUC
DATOS DEL TRABAJADOR (A): Com pletar slo en caso que el incidente afecte a trabajador(es). 11 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR : 12 N DNI/CE 13 EDAD
14
REA
15
PUESTO DE TRABAJO
16 ANTIGEDAD EN EL EMPLEO
17 SEXO F/M
20
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INCIDENTE
DETALLAR TIPO DE ATENCIN EN PRIMEROS AUXILIOS (DE SER EL CASO) FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIN MES AO 27 LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL HECHO
28
Describa solo los hechos, no escriba informacin subjetiva que no pueda ser comprobada. Adjuntar:
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30
DESCRIPCIN DE LA MEDIDA CORRECTIVA A IMPLEMENTARSE PARA ELIMINAR LA CAUSA Y PREVENIR LA RECURRENCIA 1.2.31
MEDIDAS CORRECTIVAS FECHA DE EJECUCIN RESPONSABLE DA MES AO Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIN Cargo: Cargo: Fecha: Fecha: Firma: Firma:
Nombre: Nombre:
A continuacin detallamos una de las caractersticas contenidas en el formato: 22.INVESTIGACIN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE Marcar con (X) si es incidente peligroso o incidente, de acuerdo a la definicin de lo establecido en el D.S. N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Saluden el Trabajo: Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en elque la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que stas slorequieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causarlesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la poblacin.
II.
REGISTRO
DEL
MONITOREO
DE
AGENTES
FSICOS,
QUMICOS,
BIOLGICOS,PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONMICOS El monitoreo permite a la empresa, entidad pblica o privada vigilar los niveles de emisin yexposicin de los agentes presentes en el entorno laboral para la proteccin de la seguridady salud de los trabajadores. El monitoreo permite: a) Identificar qu factores de riesgo o agentes estn presentes en el ambiente de trabajo,indicando su concentracin o intensidad. Los resultados se comparan con los valoreslmite establecidos para cada agente. b) Determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo. c) Comprobar la eficiencia de los mtodos de control de los agentes que sobrepasaron losvalores lmite. d) Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. e) Orientar las acciones de control y prevencin.
Aquellos agentes o factores a ser monitoreados son: a) Fsicos: ruidos, vibraciones, iluminacin, ventilacin, presin alta o baja,
temperatura(calor, frio), humedad, radiacin en general, otros. b) Qumicos: gases, vapores, polvos, neblinas, roco, polvo, humos, lquidos, otros. c) Biolgicos: virus, bacilos, bacterias, hongos, parsitos, microbios, insectos, roedores,otros. d) Disergonmicos: manipulacin manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de
trabajo,movimientos repetitivos, otros. e) Psicosociales: hostigamiento psicolgico, estrs laboral, mobbing (acoso laboral), otros. Los instrumentos para medir los agentes o factores que tienen influencia en la generacinde riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores deben estar calibrados, paraello es necesario contar con un programa de calibracin de estos instrumentos.
N REGISTRO:
REGISTRO DEL MONITOREO DE AGENTES FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONMICOS
3
ACTIVIDAD ECONMICA
INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTES FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONMICOS) 11 N TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL CENTRO LABORAL
10
FRECUENCIA DE MONITOREO
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14
Incluir las medidas que se adoptarn para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo. ADJUNTAR : - Programa anual de monitoreo. - Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relacin de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del agente monitoreado, metodologa empleada, tamao de muestra, relacin de instrumentos utilizados, entre otros. - Copia del certificado de calibracin de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso.
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Nombre: Cargo:
Fecha:
Firma
III.
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo permiten descubrir los
problemas existentes y evaluar sus riesgos antes que ocurran los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades ocupacionales. Dichas inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo pueden ser: i. Las no planeadas o informales: son las que se realizan sin una programacin determinada previamente. En tal sentido, dependen mucho de la capacidad y habilidad del observador y no son sistemticas. ii. Las planeadas o formales: son aquellas que se llevan a cabo en forma programada con antelacin y exigen preparacin. En tal sentido, son exhaustivas, detalladas y se hacencon un mtodo definido. Los tipos de inspecciones planeadas pueden ser: a) Inspecciones de elementos y partes criticas Estas inspecciones son revisiones peridicas de elementos crticos para comprobar su estado. Para desarrollar una inspeccin de este tipo es necesario
previamenteelaborar un inventario de objetos crticos, los registros respectivos y su lista deverificacin. Los elementos o partes crticas se puede definir como componentes de las maquinarias, de los equipos, de los materiales, de las estructuras o de las reas,que tienen mayores probabilidades de ocasionar un problema o prdida demagnitudes cuando se gastan, se daan, se maltratan o utilizan en formainadecuada. Pasos para desarrollar un inventario de partes o componentes crticos: Liste todos los objetos existentes en su rea, clasifquelos por su categora:
Maquinaria, equipo, estructura, material, etc. Ordene la lista y de acuerdo con ella identifique todos los objetos que considerecrticos, haciendo esto ltimo en grupo. Explique las razones para clasificar crtico al objeto. Registre los objetos crticos y establezca sus partes o componentes crticos, qucosas buscar, la frecuencia de inspeccin y quin debera hacer la inspeccin. Con base a los registros elabore la lista de verificacin de cada objeto crtico.
b) Inspecciones de orden, limpieza y seguridad Es un tipo de inspeccin planeada vital, pues el desorden y la suciedad son enemigos de la seguridad, la calidad, la productividad y la efectividad en costos. Siempre que se hace este tipo de inspeccin, hay que formular dos preguntas
claves: Es necesario este objeto? Se encuentra en el lugar adecuado? Un lugar est en orden cuando no hay cosas innecesarias y cuando todas las cosas necesarias se encuentran en su respectivo lugar. La metodologa ms usada es la siguiente: Organizacin: identificar y separar los materiales necesarios de los innecesariosy desprenderse de estos ltimos. Orden: establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materialesnecesarios, de manera que sea fcil y rpido encontrarlos utilizarlos yreponerlos. Limpieza: identificar y eliminar las fuentes de suciedad. Control: distinguir fcilmente una situacin normal de otra anormal, mediantenormas sencillas y visibles para todos. Disciplina y hbito: trabajar permanentemente de acuerdo con las normasestablecidas. Seguridad: mantener el lugar de trabajo con condiciones de seguridad.
c) Inspecciones generales Es un paseo o caminata planificada a travs de un rea completa, un vistazocompleto a todo, en busca de condiciones y actos inseguros. Etapas: Preparacin - Comience con una actitud positiva. - Planifique la inspeccin: establezca un recorrido. - Determine lo que va a observar. - Sepa qu buscar. - Haga lista de verificaciones. - Revise el historial de inspecciones pasadas. - Consiga herramientas y materiales. Accin de inspeccin - Orintese por el recorrido planificado y la lista de verificacin. - Acente lo positivo.
- Busque los aspectos que se encuentran fuera de la vista. - Adopte medidas temporales inmediatas. - Describa claramente cada aspecto, de ser posible tome fotografas. - Clasifique las condiciones peligrosas. - Informe de los artculos que parecen innecesarios. - Determine las causas bsicas de los actos y condiciones sub estndares. - Redacte el informe de inspeccin respectivo. Desarrollo de acciones correctivas Existen muchas acciones correctivas posibles para cada problema, ellas varan ensu costo, su efectividad, en el problema y en el mtodo de control. Algunasreducen la probabilidad de ocurrencia, otras reducen la gravedad de la prdidacuando ocurre el incidente. Acciones de seguimiento. - Emita rdenes de trabajo. - Controle el presupuesto de recursos. - Garantice acciones oportunas. - Evale el progreso de la actividad. - Verifique la efectividad de los controles aplicados. - Otorgue reconocimiento cuando corresponda. - Mida la calidad del informe de inspeccin.
3 RUC
ACTIVIDAD ECONMICA
REA INSPECCIONADA
FECHA DE LA INSPECCIN
RESPONSABLE DE LA INSPECCIN
10
HORA DE LA INSPECCIN
11 PLANEADA
13
RESULTADO DE LA INSPECCIN
15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ADJUNTAR : 16
Nombre: Cargo:
Fecha: Firma
Se utilizan los indicadores de la gestin de la seguridad y salud en el trabajo; stos ayudana la organizacin a tomar decisiones en base a sus resultados obtenidos, que soncomparados con los objetivos y metas establecidas al inicio. Los resultados del anlisispermitirn al empleador utilizar esta informacin y las tendencias en forma proactiva yfocalizada. Entre los indicadores, a ttulo referencial, tenemos: a) Indicadores de resultados - Nmero de accidentes de trabajo mortales por ao. - Nmero de accidentes de trabajo por ao - Nmero de enfermedades ocupacionales reportadas por ao. - Nmero de das, horas perdidas por causa de un accidente de trabajo. - Nmero de no conformidades reportadas en las auditoras internas anuales. - Nmero de incidentes peligrosos e incidentes reportados por rea.
- Nmero de acciones correctivas propuestas versus acciones correctivas implementadas. - Indicadores de seguimiento de los objetivos y metas, otros. b) Indicadores de capacidad y competencia - Nmero de trabajadores que reportan incidentes para prevenir accidentes. - Porcentaje de trabajadores comprometidos con la poltica de seguridad y salud en el trabajo, otros. c) Indicadores de actividades - Nmero de horas de charlas internas de seguridad y salud en el trabajo. - Nmero de inspecciones internas realizadas. - Nmero de monitoreos realizados. - Nmeros de campaas internas de salud realizadas, otros.
Asimismo, la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo del empleador registra yevala las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionalesocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones de los integrantes del Comit deseguridad y salud en el trabajo es reportar trimestralmente a la mxima autoridad delempleador los informes de los anlisis de las estadsticas de los incidentes, accidentes yenfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Los resultados del anlisis permitirn al empleador utilizar esta informacin y las tendenciasen forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los ndices de accidentabilidad.
ndices referenciales a) Accidentes de trabajo - ndice de frecuencia: Relaciona el nmero de accidentes incapacitantes por un milln, entre el total de horas hombre trabajadas. - ndice de gravedad: Relaciona el nmero total de das perdidos por un milln, entre el total de horas hombre trabajadas. - ndice de accidentabilidad: Que resulta entre la multiplicacin del ndice de frecuencia por el ndice de gravedad, entre mil.
b) Enfermedad ocupacional - Tasa de incidencia: Relaciona el nmero de enfermedades ocupacionales presentadas por un milln, entre el total de trabajadores expuestos al agente queorigin la enfermedad.
DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADSTICOS (COMPARAR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
N REGISTRO:
1
MES
SOLO PARA ACCIDENTES INCAPACITANTES 8 Total N ndice de REA/SE Horas ndice de N das ndice de N Enf. Accid. Trab. accidentaDE hombres frecuencia perdidos gravedad Ocup. Incap. bilidad trabajadas
7
ENFERMEDAD OCUPACIONAL 9 11 12 10 N N N Trabaj. REA/ N REA/ INCIDENTES REA/ Trabajadores Tasa de Con SEDE INCIDENTES SEDE SEDE expuestos al Incidencia Cncer PELIGROSOS agente Profesional
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
13
Este registro permite evidenciar la entrega de los equipos de seguridad o emergencia a lostrabajadores. Antes de la adquisicin de dichos equipos, se debe verificar que cumplan conlos estndares de fabricacin establecidos por normas tcnicas, segn sea el caso.
N REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:
1
RUC
EQUIPO DE EMERGENCIA
11 DNI REA
NOMBRES Y APELLIDOS
12 FECHA DE ENTREGA
13
14
FECHA DE RENOVACIN
FIRMA
REGISTRO
DE
INDUCCIN,
CAPACITACIN,
ENTRENAMIENTO
SIMULACROS DE EMERGENCIA
Registra las actividades de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. Permite al empleador tener un control de las actividades desarrolladas paramejorar capacidades en los trabajadores. Es la evidencia de la ejecucin del Plan anual decapacitacin de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo (Art. 42, inc. f) delReglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por el D.S. N 0052012-TR).
Elempleador, en cumplimiento del deber de prevencin y del artculo 27 de la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantiza que los trabajadores seancapacitados en materia de prevencin. La formacin debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato. b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzcan. c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando stos se produzcan. d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos riesgos. e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
Asimismo el empleador garantiza, oportuna y apropiadamente, capacitacin yentrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, talcomo se seala a continuacin:
1. Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin. 2. Durante el desempeo de la labor. 3. Cuando se produzcan cambios en la funcin o puesto de trabajo o en la tecnologa.
Completar slo si contrata servicios de intermediacin o tercerizacin: DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIN, TERCERIZACIN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
RUC
DATOS DEL TRABAJADOR (A): Com pletar slo en caso que el incidente afecte a trabajador(es). 11 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR : 14 REA
12
N DNI/CE
13
EDAD
15
PUESTO DE TRABAJO
16 ANTIGEDAD EN EL EMPLEO
17 SEXO F/M
20
21
INVESTIGACIN DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE 22 23 INCIDENTE PELIGROSO N TRABAJADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS N POBLADORES POTENCIALMENTE AFECTADADOS 25 FECHA Y HORA EN QUE OCURRI 26 EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE DA MES AO HORA DA MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE 24 INCIDENTE
DETALLAR TIPO DE ATENCIN EN PRIMEROS AUXILIOS (DE SER EL CASO) FECHA DE INICIO DE LA INVESTIGACIN MES AO
27
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL HECHO
28
Describa solo los hechos, no escriba informacin subjetiva que no pueda ser comprobada. Adjuntar: DESCRIPCIN DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
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30 DESCRIPCIN DE LA MEDIDA CORRECTIVA A IMPLEMENTARSE PARA ELIMINAR LA CAUSA Y PREVENIR LA RECURRENCIA 1.2.-
MEDIDAS CORRECTIVAS FECHA DE EJECUCIN RESPONSABLE DA MES AO Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
31
RESPONSABLES DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACIN Cargo: Cargo: Fecha: Fecha: Firma: Firma:
Nombre: Nombre:
REGISTRO DE AUDITORAS La auditora es un procedimiento sistemtico, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
N REGISTRO: DATOS DEL EMPLEADOR: RAZN SOCIAL O DENOMINACIN SOCIAL 1 2 RUC
REGISTRO DE AUDITORAS
3 DOMICILIO (Direccin, distrito, departamento, provincia) 4
ACTIVIDAD ECONMICA
5
N TRABAJADORES EN EL CENTRO LABORAL
N REGISTRO
Hoja10B1 Agregar ms filas 8 FECHAS DE AUDITORA 9 PROCESOS AUDITADOS 10 NOMBRE DE LOS RESPONSABLES DE LOS PROCESOS AUDITADOS
12
INFORMACIN A ADJUNTAR
a) Informe de auditora, indicando los hallazgos encontrados, as como no conformidades, observaciones, entre otros, con la respectiva firma del auditor o auditores. b) Plan de accin para cierre de no conformidades (posterior a la auditora). Este plan de accin contiene la descripcin de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas correctivas para cada no conformidad, responsable de implementacin, fecha de ejecucin, estado de la accin correctiva (Ver modelo de encabezados).
MODELO DE ENCABEZADOS PARA EL PLAN DE ACCIN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES
13
DESCRIPCIN DE LA NO CONFORMIDAD
14
CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD
17
DA
Completar en la fecha de ejecucin propuesta, el ESTADO de la implementacin de la medida correctiva (realizada, pendiente, en ejecucin)
18
Nombre: Cargo:
Fecha: Firma
CONCLUSIONES El presente trabajo permitir que las organizaciones puedan tomar decisiones oportunas en su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
RECOMENDACIONES Se recomienda a las organizaciones que llenen bien sus formatos para no tener problemas posteriores.