Vous êtes sur la page 1sur 0

ED 23 FICHE PRATIQUE DE SCURIT

Cette fiche pratique a pour objet de


rassembler les principales donnes ergono-
miques concernant lamnagement des
bureaux. Prsente sous la forme dun
aide-mmoire, elle est utilisable la fois par
les concepteurs lors du ramnagement de
bureaux existants et par les utilisateurs
dsirant dialoguer avec les services chargs
des modifications dimplantation de faon
disposer de manire optimale le mobilier
leur poste de travail. Volontairement, les
donnes chiffres (avec rfrence la rgle-
mentation et aux normes existantes) ont
t privilgies au dtriment daspects plus
qualitatifs.
Cette fiche nest quun aide-mmoire : elle
ne dispense pas dtudes pralables
Lamnagement des bureaux
Principales donnes ergonomiques
Novembre 2003


Y
.
C
o
u
s
s
o
n
,
I
N
R
S
Exemple damnagement de poste
de travail avec cran.
Dimensions autour du plan de travail.
architecturales (se traduisant notamment
par un programme dtaill : voir rfrence
10), ergonomique (analyse des tches et
activits des oprateurs) et psychologique
(tude des besoins et aspirations des
personnes concernes) et dune dmarche
participative associant les oprateurs aux
choix dimplantation.
Par ailleurs, elle ne traite pas de manire
dtaille du poste de travail lui-mme
(travail sur cran, mobilier, sige) qui a
fait lobjet dautres brochures ou articles
de lINRS*.
Les rubriques des tableaux ci-aprs sont
classes dans lordre chronologique de
droulement du projet, en partant des
choix les plus irrversibles (exemple :
ouvertures sur lextrieur).
* Le travail sur cran en 50 questions. ED 728. INRS, 2001.
Les siges de travail. ED 70. INRS, 2003.
Les centres dappels tlphoniques. ED 108. INRS, 2003.
RPARTITION DE LESPACE POUR LENSEMBLE DES BUREAUX
D Un espace optimal
par personne
Calculer le ratio m
2
/personne Surfaces minimales recommandes* :
10 m
2
par personne, que le bureau soit
individuel ou collectif
2
C Une flexibilit
suffisante
I Prcblage de prfrence en faux-plancher, sinon
en plinthes murales ( viter en sous-plafond)
I Cloisons dmontables mais permettant une bonne
isolation phonique. viter les ponts phoniques
notamment au droit des cloisons en sous-plafond
Isolation phonique conseille :
40 dBA (dans les conditions
habituelles de test dans le btiment)
viter les bureaux tout en longueur I Longueur 2 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m
2
)
I Longueur 3 fois la largeur
(pour les bureaux 25 m
2
)
2
I Rpartir lespace en bureaux individuels et collectifs.
Cette rpartition est fonction de nombreux critres :
niveau hirarchique, type de travail, communications
tlphoniques, visiteurs extrieurs
I Faire concider lorganisation spatiale avec
lorganisation du service
I Optimum pour un bureau collectif : 2
5 personnes correspondant un
petit groupe de travail**
I Pour les bureaux paysagers, viter un
effectif suprieur 10 personnes pour
chaque unit de travail
3
7
E Une communication
avec les autres bureaux
et services
I Tenir compte dans limplantation de la frquence
des liaisons (tablir par exemple un diagramme
des relations)
I Prvoir des lieux dchanges ouverts (sans gner
lactivit des bureaux voisins)
F Une circulation aise I Couloirs dune largeur suffisante et pas trop longs
I Optimiser la distance et lemplacement des bureaux
par rapport aux ascenseurs, escaliers, toilettes,
vestiaires, photocopie, rangements, appareils
boisson, salles de runion, ordinateurs en libre-service
Couloirs de largeur 150 cm*** 4
Objectifs : assurer Moyens Rfrences chiffres Sources
* m
2
utiles excluant les circulations et les autres locaux et moduler en fonction de lactivit de travail.
** Dfinition : objectifs et commandement commun de lunit de travail, stabilit du groupe, faible effectif.
*** Cette dimension correspond aux valeurs rglementaires en cas dincendie pour un nombre de personnes compris entre 20 et 50. Elle permet galement 2 personnes de se croiser
sans se gner et lvolution dun fauteuil roulant pour handicap.
2 Fiche pratique de scurit ED 23
VITRAGES
A Un clairage naturel (sans
apport thermique excessif et
sans blouissement)
I Baies vitres en faade
I clairage znithal proscrire sauf dans les parties
communes lorsque la hauteur sous plafond est
importante
I Stores ou pare-soleil pour les expositions autres que
le Nord (de prfrence lextrieur du vitrage)
I Hauteur sous plafond suffisante
Lorsque la distance entre la faade
vitre et les postes de travail est
suprieure 6 mtres, lclairage
naturel nest plus assur
Hauteur conseille : 2,80 m
Hauteur minimum : 2,50 m
1
2
B Une vue sur lextrieur I Baies vitres en faade hauteur des yeux
Note : de prfrence, baies vitres permettant le
nettoyage des 2 faces, de lintrieur des locaux
I Allge maximum : 1 mtre
I viter les obstacles (mobilier,
rangement) de hauteur > 1 mtre
entre les postes de travail et la faade
vitre
1 - 2
Objectifs : assurer Moyens Rfrences chiffres Sources
AMNAGEMENT INTRIEUR DES BUREAUX
J Des accs et passages
de largeur suffisante
I Largeurs de passage suffisantes pour accder son
poste, aux lments de rangements, aux plans de
travail annexes
I Dimension de base : 80 cm
I Pour permettre le passage derrire un
bureau occup : 120 cm
K Un clairage artificiel
adapt
I Choix de luminaires permettant la fois datteindre
les niveaux recommands, une bonne homognit
dclairement, un rendu des couleurs proche de la
lumire du jour et vitant lblouissement (exemple :
par grilles de dfilement)
I Plusieurs commandes dclairage gnral pour tenir
compte de lloignement par rapport aux fentres
(gnralement 2 zones)
I Niveau dclairage gnral :
300 lux + clairage individuel
I Indice de rendu des couleurs : 80
7 - 8 - 12
L Un niveau de bruit
acceptable
I Plafond acoustique trs absorbant
I Sol recouvert de moquette antistatique
I Machines bruyantes (photocopieuses, certaines
imprimantes) lextrieur des bureaux ou capotes
I Pour le plafond, coefficient
dabsorption Sabine (s) proche de 1
pour les frquences mdiums et aigus
I Pour le sol : s 0,4
3
I La possibilit de
communication
tout en permettant
de personnaliser le local
I Choix dimplantation permettant de se voir sans tre
face--face*
I Permettre une appropriation de lespace par :
clairage individuel
parois permettant une dcoration
plans de travail de dimension suffisante pour
permettre un agencement personnalis
M Des couleurs agrables I Tenir compte de lensemble des lments (murs, sol,
mobilier) et pas seulement des murs, des matriaux
ni de la couleur elle-mme
I Couleurs claires pour les plafonds, murs et plans de
travail
I Couleurs mates ou satines (viter les surfaces
brillantes)
Facteur de rflexion des parois du
local :
plafond 0,7
parois latrales : compris entre
0,3 et 0,7
sol : compris entre 0,2 et 0,4
3 - 4
N Un mobilier adapt I Plans de travail de dimension suffisante, en tenant
compte de la varit des tches, de la dimension
des matriels (notamment cran-clavier) et des
volutions
I Un plan de travail de dimension plus faible nest
conseill que si un plan annexe est prvu pour le
travail sur cran
I Plan de travail rglable en hauteur (voir schmas
ci-dessous)
I Siges pitement 5 branches, avec assise et dossier
rglable
I Dimensions conseilles :
profondeur : 80 cm
largeur 120 cm
I Dimensions conseilles pour le plan
annexe : 80 x 80
I Plage de rglage en hauteur : 12 cm
I Sige de type B dcrit dans la norme
9
Objectifs : assurer Moyens Rfrences chiffres Sources
* Sauf si les tches ncessitent un travail en commun continuel.
~90
~90
Rgler la hauteur du sige.
CHAUFFAGE - VENTILATION
G Un confort thermique
en hiver
Chauffage assurant une bonne rpartition de la
chaleur et comportant au moins une commande
marche-arrt par bureau
I Temprature de lair (hiver) : 20-22
o
I Humidit relative : 40-70 %
7
H Une ventilation optimale Ventilation gnrale par dispositifs de ventilation
mcanique ( dfaut par fentres ouverture
facilement rglable si le volume par occupant est
suprieur 15 m
3
) peu bruyants (ne pas dpasser
40 dB(A) de niveau de pression 1 mtre)
I Renouvellement de lair :
25 m
3
/h/occupant
I Vitesse de lair :
0,15 ms (hiver)
0,25 ms (t)
5
6
Objectifs : assurer Moyens Rfrences chiffres Sources
ED 23 Fiche pratique de scurit 3
Rgler la hauteur du plan
de travail en prenant le
coude comme rfrence.
Ajustement dun plan de travail rglable en hauteur
Institut national de recherche et de scurit pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
30, rue Olivier-Noyer 75680 Paris cedex 14

Tl. 01 40 44 30 00

Fax 01 40 44 30 99

Internet : www.inrs.fr

e-mail : info@inrs.fr
Tir part de Travail et scurit, juillet-aot 1990 rimpression novembre 2003 5 000 ex. Ralisation : Atelier F. Causse Imprimerie Chirat - N 9959 Fiche pratique de scurit ED 23
Auteur : B. Vandevyver
Fentre avec stores assurant un bon clairage
latral.
Dimensions dun sige (classe B). Adapt de la
norme NF EN 1335-1.
Donnes dimensionnelles sur les bureaux
H1 : 2,80 m souhaitable
H2 : maxi 1 mtre
L : maxi 6 mtres entre la faade vitre et les
postes de travail.
Salle pour runions de petits groupes.
(Les cotes sont en mtres.)
Salle de runion.
(Les cotes sont en mtres.)
Exemple de conception de bureaux flexibles.
D
o
c
u
m
e
n
t
E
S
P
A
C
E

T
E
C
H
N
I
Q
U
E
[1] R. 235-2 235-5. Code du travail.
clairage naturel et vue sur lextrieur.
[2] Norme AFNOR NF X 35-102. Dimen-
sions des espaces de travail en bureaux.
[3] Les bureaux paysagers. Andr G.,
Rousseau R., Kravsky G., Lenay H.,
Davillerd C., ND 1639-128-87, INRS.
[4] R. 233-25. Code du travail. Prvention
des incendies : issues.
[5] R. 232-5 R. 232-14. Aration des lieux
de travail.
[6] Norme AFNOR NF X 35-203.
Ambiances thermiques modres.
[7] Conception des lieux de travail.
ED 718. INRS et articles du Code du
travail R. 232-7 R. 232-7-10. clairage.
[8] Norme AFNOR NF X 35-103.
Principes dergonomie visuelle appli-
cables lclairage des lieux de travail.
[9] Norme AFNOR NF D 61-040.
Mobilier de bureaux : siges.
[10] Organiser et concevoir des espaces
de travail. Dejean P.-H., Pretto J.,
Renouard J.-P. ditions de lANACT.
[11] La couleur dans les locaux
de travail. ED 40. INRS.
[12] Mthode dimplantation de postes
avec cran de visualisation en secteur
tertiaire. ED 51. INRS.
I Lclairage naturel. ED 82. INRS.
I Lclairage artificiel au poste de travail.
ED 85. INRS.
LISTE DES DOCUMENTS INDIQUS
DANS LES TABLEAUX