Trabajo de Legislacin de accidentes y enfermedades profesionales

Integrantes: Yocelin Daz Catalina Len Seccin: 824

1.- Desarrolle los 7 puntos ms importantes de la ley 16744 a su criterio. 1.1 Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes personas: -Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institucin, servicio o persona para quien trabajen incluso los servidores domsticos y los aprendices. - Los funcionarios pblicos de la Administracin Civil del Estado, municipales y de instituciones administrativamente descentralizadas del Estado. -Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el respectivo plantel. -Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares. 1.2 Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro. Se consideraran tambin accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasin del desempeo de sus cometidos gremiales.

Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. El Reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse como profesionales. Esta enumeracin deber revisarse, por lo menos cada tres aos. Con todo, los afiliados podrn acreditar ante el respectivo organismo administrador el carcter profesional de alguna enfermedad que no estuviere enumerada en la lista a que se refiere el inciso anterior y que hubiesen contrado como consecuencia directa de la profesin o del trabajo realizado. La resolucin que al respecto dicte el organismo administrador ser consultada ante la Superintendencia de Seguridad Social, la que deber decidir dentro del plazo de tres meses con informe del Servicio Nacional de Salud. 1.3 El Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales se financiar con los siguientes recursos: A. Con una cotizacin bsica general del 0,9% de las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador; B. Con una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, la que ser determinada por el Presidente de la Repblica y no podr exceder de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que tambin ser de cargo del empleador, y que se fijar sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 16. C. Con el producto de las multas que cada organismo administrador aplique en conformidad a la presente ley; D. Con las utilidades o rentas que produzca la inversin de los fondos de reserva, y E. Con las cantidades que les corresponda por el ejercicio del derecho de repetir de acuerdo con los artculos 56 y 69. 1.4 La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente: -Atencin mdica, quirrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio; - Hospitalizacin si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;

- Medicamentos y productos farmacuticos; -Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin; - Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional, y -Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas prestaciones. -Tambin tendrn derecho a estas prestaciones mdicas los asegurados que se encuentren en la situacin a que se refiere el inciso final del artculo 5 de la presente ley. 1.5 La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de los Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las Mutualidades, la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las incapacidades permanentes derivadas de accidentes del trabajo corresponder a estas instituciones. Las resoluciones de las Mutualidades que se dicten sobre las materias a que se refiere este artculo se ajustarn, en lo pertinente a las mismas normas legales y reglamentarias aplicables a los otros administradores del seguro de esta Ley. 1.6 Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general en materia de Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las actividades que en ellos se realicen. La competencia a que se refiere el inciso anterior la tendr el Servicio Nacional de Salud incluso respecto de aquellas empresas del Estado que, por aplicacin de sus leyes orgnicas que las rigen, se encuentren actualmente exentas de este control. Corresponder, tambin, al Servicio Nacional de Salud la fiscalizacin de las instalaciones mdicas de los dems organismos administradores, de la forma y condiciones como tales organismos otorguen las prestaciones mdicas, y de la calidad de las actividades de prevencin que realicen. 1.7 En toda industria o faena en que trabajen ms de 25 personas debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, que tendrn las siguientes funciones: Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin.

Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa. Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad, que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales. Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

. En aquellas empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a ms de 100 trabajadores ser obligatoria la existencia de un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales. Las empresas estarn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el Departamento de Prevencin y/o el Comit Paritario. 2.- Desarrolle la importancia del DS 67 y DS 10. Decreto Supremo 67: Evaluacin universal y simultnea a todos los trabajadores, excepto independientes y empleadores de trabajadores de casa particular. Es un sistema automtico de exencin, rebajas y recargos. Incorpora incapacidades permanentes y muerte y establece medicin bajo el concepto de siniestralidad efectiva. Las rebajas, alzas y exencin estn a cargo de las mutualidades de los empleadores a sus empresas adheridas y el Seremi de Salud con la informacin proporcionada por el ISL a las empresas adheridas a este organismo administrador y con administracin delegada. Decreto Supremo 10: Modificado por el Decreto Supremo 57. Certificacin de especialidades y subespecialidades de los prestadores individuales de salud y de las entidades que le otorgan legalmente habilitados para ejercer sus respectivas profesiones, esto de las personas naturales que otorgan prestaciones de salud.

Especialidad: rama de las ciencias de la salud cuyo objeto es una parte limitada de las mismas, sobre la cual poseen conocimientos y habilidades muy precisos quienes la cultivan o ejercen. Subespecialidad: parte de una rama de las ciencias de la salud cuyo objeto es una parte limitada de las mismas, sobre la cual poseen conocimientos y habilidades muy precisos quienes la cultivan o ejercen.

3.-Qu son los programas de prevencin de riesgos y desarrolle tres de ellos aplicables en Chile. Son un conjunto de actividades preventivas en todos y cada uno de los niveles jerrquicos de la organizacin. Una vez que se dispone del Servicio de Prevencin dentro de las modalidades que pueden o deben adoptarse y efectuada la evaluacin inicial de riesgos con su correspondiente plan de acciones, procede como siguiente paso, mantener y mejorar de forma continuada los niveles alcanzados, a travs de la elaboracin y aplicacin de un Programa de Prevencin personalizado para cada empresa. El Programa de Prevencin tiene como objetivos: - INTEGRAR la prevencin de riesgos laborales. - PLANIFICAR la prevencin de riesgos laborales. - DESARROLLAR la accin preventiva de forma continuada. - CONTROLAR todos los riesgos derivados de la actividad en las tareas diarias. - MEJORAR las condiciones de Seguridad y Salud de los trabajadores y la proteccin del medio ambiente - CUMPLIR con lo estipulado en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, sobre el desarrollo de la accin preventiva en la empresa.

- APLICAR las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente. El Programa de Prevencin deber ser elaborado por personal experto en esta materia y aplicado por la lnea de mando y los trabajadores. Este Programa deber definir perfectamente las actividades de Prevencin en cuanto a: 1. Qu hacer. (Objetivos, descripcin). 2. Cmo. (Procedimientos, metodologas, resultados). 3. Quin. (Responsable/s de su realizacin). 4. Cundo. (Planificacin) 5. Documentacin. (Cumplimentacin de los documentos en la realizacin de las actividades). 6. Sistema de evaluacin de nivel de realizacin de las actividades del Programa de Prevencin, a fin de, diagnosticar las necesidades para su correcta realizacin. Informacin y formacin sobre el programa de prevencin: Informar sobre el programa de prevencin a todo el personal de la organizacin. Formar a las personas implicadas en la realizacin de actividades preventivas, de acuerdo al nivel jerrquico que ocupan en la organizacin y al tipo de actividad del rea. 1. Seguridad en el proyecto 2. Visitas de seguridad 3. Ergonoma en puestos de trabajo 4. Prevencin de Riesgos en Genba Kanri (Gestin de Taller) 5. Condiciones ambientales 6. Emergencias y primeros auxilios

7. Informacin de fabricantes y suministradores 8. Control de adquisiciones 9. Coordinacin de empresas externas 10. Control de avance implantacin del Programa de Prevencin - Capacitacin a los trabajadores por su uso correcto de elementos de proteccin personal - Desarrollar y mantener un programa de seguridad - Implementar medidas de seguridad y colocar carteles

4.- A su criterio qu debera desarrollar para dar cumplimiento a la ley bsica de la prevencin ley 16744, DS 40, DS 54? - Preocupacin por la seguridad e integridad laboral. - Mantener al da el reglamento interno. - Capacitacin del personal del comit paritario. - Implementar medidas de seguridad - Capacitacin al trabajador (Charlas, prcticas de plan de evacuacin y otros).