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Tous les 3 ans, vous tes invit(e)s exercer un droit important pour notre dmocratie et le fonctionnement de lentreprise : dsigner lorganisation syndicale qui vous apparait la plus apte vous reprsenter et faire valoir vos intrts individuels et collectifs. Ce choix dterminera les acteurs habilits n ocier les accords !ui impactent votre !uotidien" il affectera alement la composition des diffrentes #nstances dans les!uelles sont dbattues toutes les !uestions relevant de lor anisation du travail, lapplication du droit du travail, la sant au travail$ % &'()*%, la C('T sinvestit sur tous les su+ets !ui vous concernent$ ,oter pour la C('T cest lui apporter votre soutien et cest la meilleure des reconnaissances pour les militant(e)s !ui laniment$ &lles et ils auront c-ur dhonorer votre confiance par un investissement continu pour la mandature ./01)./02$

En votant pour la CFDT, vous votez pour des militant(e)s :


Guid(e)s par des valeurs communes : libert et indpendance par rapports aux partis politi!ues, dmocratie, mancipation, solidarit, respect des diffrences$ 3otre s4ndicalisme souhaite la transformation sociale par la n ociation, refuse les corporatismes et re roupe toutes les cat ories professionnelles : xcution, ma5trise, cadre, cest ensemble !ue nous pouvons construire les solutions !ui marchent 6 Proches des ralits du travail : 7e rseau militant C('T est fait de femmes et dhommes issus des diffrents mtiers de lentreprise$ #ls connaissent le vcu des collectifs de travail, les textes et les techni!ues de n ociation$ A votre coute et ui s!appuient sur un lar"e rseau de comptences : 8our des !uestions lies votre travail ou autres, vous pourre9 tou+ours contacter un militant C('T !ui vous coute et vous aide dans leurs rsolutions$ #l peut si ncessaire sappu4er sur un rseau lar e et actif au sein du!uel se trouve obli atoirement un expert de la !uestion pose$ Premire OS franaise en nombre dad rents! et premire OS c e" les cadres! la #$%& est lune des rares capables de vritablement peser tous les tages du dialogue social '(nit! )tier! *%$! branc e +*, et dbats socitau-.. #ui n"ocient pour vous : 3ationalement (#&:, &'() et localement (accords ;tiers et <nits), les militant(e)s de la C('T se mobilisent en permanence pour obtenir les meilleures avances possibles, par exemple : *alaire 3ational de =ase : relancer une d4nami!ue apr>s une anne ./0. dcevante$ %vancements au choix :recon!urir un taux suffisant pour reconnaitre les comptences$ #ntressement, abondement : complter notre rmunration sur des ob+ectifs motivants$ ?etraite : prenniser notre r ime spcial, pilier du contrat social des #&:$ 8rvo4ance et scurit sociale : compenser le mieux possible les alas et accidents de la vie$ (ormation: pouvoir maintenir et accro5tre ses comptences , cest dans l%'3 C('T 6 & alit 8rofessionnelle: consolider les pro r>s dans lentreprise, a ir dans la socit$ @andicap : int rer chacun, cest +ustice, mais aussi senrichir du potentiel de tous 6 8rservation de vos emplois : poursuites des embauches pour des effectifs suffisants$ *ant, scurit et conditions de travail : au)del des intentions, des actes 6 8our amliorer votre !uotidien et viter !ue !uicon!ue perde sa vie en la a nant$ #ui vous d$endent : &n cas de conflit avec lemplo4eur, la C('T privil ie le dialo ue et la conciliation$ ;ais si un recours +uridi!ue est ncessaire, la C('T met votre disposition son expertise dans ce domaine et accompa nera votre dmarche devant les tribunaux comptents$ Du %& au '% novem(re, $aites le (on choi), votez CFDT, une *+ ouverte et pra"mati ue, ui a"it pour con$orter le mod,le social d!EDF dans un conte)te de $ortes tur(ulences-

.es candidats CFDT :

Pierre ARANDEL S.Q.S.

Michel CHASSAT S.A.P.

Denis COIRAULT M.T.E

Alain CORNAIR Dtach Syndical

C rinne !ER"AIS D.R.H.

!r# ry LECHE"ALIER S.A.P

Cyndia PIN!OT S.S.I.

St$hane RAIM%AULT S.A.E.

"alrie RICHARD S.S.I.

Didier SUR!ET S.&.I.

Marianne "AUR' S.S.I.