Cas #382-2013

Municipalidad Metropolitana de Lima
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057 PROCESO CAS N 382-2013-MML-GA-SP I. GENERALIDADES 1. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC N 20131380951 2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Jr. Conde de Superunda N 141, Cercado de Lima. 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria: CANTIDAD
01 01 01 01 01 02 01 01 01 09 01 01 01 01 01 01 01 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SOPORTE TCNICO SECRETARIA COMUNICADOR ASISTENTE ADMINISTRATIVO BACHILLER EN ARQUITECTURA BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA BACHILLER EN ARQUITECTURA ADMINISTRADOR ARQUITECTO INGENIERO GELOGO ARQUITECTO ARQUITECTO ABOGADO BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES ARQUITECTO
CARGO
SIGLA
GDU-01 GDU-02 GDU-03 GDU-04 GDU-05 GDU-06 GDU-07 GDU-08 GDU-09 GDU-10 GDU-11 GDU-12 GDU-13 GDU-14 GDU-15 GDU-16 GDU-17 GDU-18
4. REA SOLICITANTE Gerencia de Desarrollo Urbano 5. BASE LEGAL: Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE A. ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional DETALLE Experiencia acreditada en Gestin Pblica Experiencia en control financiero y presupuestal Experiencia laboral mnima de 5 aos en labores administrativas en entidades del Estado o municipalidades 1
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin
Ttulo Profesional en Ciencias Econmicas o ciencias Administrativas (Colegiado y Habilitado) Curso de especializacin en Finanzas Conocimiento en contrataciones con el Estado Conocimiento en elaboracin de trminos de referencia y especificaciones tcnicas Conocimiento en programacin, seguimiento y ejecucin de presupuesto Conocimiento de sistemas informticos Excel-Word
Conocimientos: mnimos o indispensables
B. SOPORTE TCNICO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables C. SECRETARIA REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin DETALLE Experiencia laboral mnima de cinco (5) aos como Secretaria y/o Asistente Administrativo en el sector pblico o privado Estudios Tcnicos profesionales en secretariado ejecutivo o afines. Capacitacin acreditada en Redaccin y Ortografa Cursos en secretariado, de gestin administrativa o similares Conocimiento en manejo de sistemas de trmite documentario Conocimientos tcnicos de Archivo DETALLE Experiencia en labores de soporte tcnico Tcnico Titulado en Sistemas Informticos o Redes. -
D. COMUNICADOR REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin DETALLE Experiencia mnima de cinco (05) aos en comunicacin corporativa Experiencia laboral no menor de cinco (05) aos en el sector pblico Estudios universitarios en ciencias de la Comunicacin Cursos o capacitaciones en Comunicacin poltica en organizaciones, redes sociales Conocimiento en gestin y planificacin en temas de sostenibilidad urbana, Conocimiento del marco lgico y uso de equipos de televisin
E. ASISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin 2 DETALLE Experiencia laboral mnima de 2 aos como asistente administrativo o similares. Experiencia en proyectos de desarrollo social Experiencia mnima de 3 aos en labores administrativas en general Estudios universitarios en Administracin de Empresas
Conocimiento en elaboracin de trminos de referencia y especificaciones tcnicas Conocimiento de programacin, seguimiento y ejecucin de Presupuesto
F. BACHILLER EN ARQUITECTURA REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables DETALLE Experiencia laboral no menor a 01 ao en desarrollo de proyectos pblicos y/o privados Bachiller en Arquitectura Conocimiento en el manejo de Autocad, Photoshop, Corel, Revit, Sketch Up Conocimiento en el manejo de Office
G. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE Experiencia laboral mnima de 02 aos en Sistemas de Informacin Geogrfica (GIS) Experiencia en anlisis de riesgo Experiencia en el manejo de GIS para planes de ordenamiento territorial Experiencia en Automatizacin Cartogrfica Bachiller universitario en Ingeniera Geogrfica Conocimiento del manejo de Arc GIS y Autocad Envi
Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables H. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA REQUISITOS MINIMO/PERFIL
DETALLE Experiencia laboral mnima de 03 aos en actividades de instrumentacin y manejo de base de datos SIG, digitalizacin cartogrfica y manejo de sistemas de informacin geogrfica Experiencia laboral mnima de 1 ao en gestin territorial Bachiller universitario en Ingeniera Geogrfica Conocimiento en el manejo de Arc GIS y Autocad Envi Conocimiento de Autocad, Administracin de Base de datos, Sistematizacin de Geoprocesos Conocimiento de procesamiento de imgenes satelitales
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin
I.
BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE Experiencia laboral mnima de 01 ao en elaboracin y edicin de mapas temticos y actualizacin de base de datos Experiencia en el manejo de GIS Experiencia en digitalizacin cartogrfica para la ejecucin de planes de ordenamiento territorial Bachiller universitario en Ingeniera Geogrfica 3
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables J. BACHILLER EN ARQUITECTURA REQUISITOS MINIMO/PERFIL
Conocimiento del manejo de Arc GIS y Autocad Envi
DETALLE Experiencia laboral no menor de 02 aos en desarrollo de proyectos en la actividad pblica y/o privada Experiencia no menor de 01 ao, en el desarrollo de planes, estudios urbanos o territoriales o similares en la actividad pblica y/o privada Bachiller en Arquitectura Conocimiento en el manejo de Autocad, Photoshop, Ilustrator, Corel Conocimiento en el manejo de Office
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables
K. ADMINISTRADOR REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables L. ARQUITECTO REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE Experiencia laboral no menor a 10 aos Experiencia laboral mnima de 1 ao en anlisis urbano asociado a la Regeneracin Urbana o similares Experiencia laboral mnima de 2 aos en proyectos referidos a la puesta en valor del patrimonio urbano o paisajstico Arquitecto titulado, colegiado y habilitado Maestra en Arquitectura con mencin en Renovacin Urbana Especializacin en Polticas Culturales y Gestin de la cultura DETALLE Experiencia profesional no menor de diez (10) aos Experiencia mnima de dos (02) aos en temas relacionados a procesos administrativos de la entidad pblica Bachiller en Ingeniera Industrial, Administracin o afines Maestra en Administracin de Negocios Diplomado en Gestin de Proyectos en el Sector Pblico -
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables M. INGENIERO GELOGO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
DETALLE Experiencia laboral mnima de 05 aos en anlisis territorial a nivel regional y metropolitano Experiencia laboral mnima de 03 aos en planes de desarrollo urbano Experiencia profesional no menor de 10 aos Ingeniero Gelogo titulado, colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables N. ARQUITECTO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables O. ARQUITECTO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables P. ABOGADO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables Q. BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables R. ARQUITECTO REQUISITOS MINIMO/PERFIL Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional
Capacitacin en temas ambientales -
DETALLE Experiencia laboral mnima de 07 aos en gestin, promocin y desarrollo en programas y proyectos de viviendas Experiencia profesional no menor de 8 aos Arquitecto titulado, colegiado y habilitado Maestra en Gestin y Desarrollo Inmobiliario -
DETALLE Experiencia laboral mnima de 8 aos en anlisis territorial, transporte y vialidad Experiencia profesional no menor a 15 aos Arquitecto titulado, colegiado y habilitado Maestra en Planificacin Urbana y Regional Especializacin en Planificacin Urbana y Regional -
DETALLE Experiencia laboral mnima de 10 aos en gobiernos locales Abogado titulado colegiado y habilitado Capacitacin acreditada en Gestin Urbanstica -
DETALLE Experiencia en temas urbanos, vinculada con el anlisis de dinmicas territoriales o con la formulacin e implementacin de polticas o programas de desarrollo urbano. Experiencia laboral no menor de 08 aos Profesional Bachiller o titulado en Ciencias Sociales (Antropologa, Sociologa o Ciencias Polticas) Capacitacin o diplomado en temas de ciencias sociales -
DETALLE Experiencia laboral mnima de 10 aos en anlisis territorial a nivel regional y metropolitano y en planes de desarrollo urbano Experiencia profesional no menor de 10 aos
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos: mnimos o indispensables III. REQUISITOS PARA POSTULAR
Arquitecto titulado, colegiado y habilitado Maestra en Planificacin Urbana, Gestin Urbana o similares -
Podr participar como postulante toda persona natural que:

1 2 Cumpla con los requisitos Mnimos/Perfil sealados en el cuadro anterior. No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (Resolucin Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD. No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. No tenga Impedimento para ser trabajador, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de Contribuyentes RUC (Reporte de SUNAT). Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de propuestas a la firma del contrato.
3 4 5 6
IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR Principales funciones a desarrollar: A. ASISTENTE ADMINISTRATIVO Asistir a las diferentes reas Temticas en la elaboracin de los Trminos de Referencia para la Contratacin de servicios o la adquisicin de bienes y personal de la modalidad CAS Apoyar en la elaboracin mensual de informacin de los trabajadores CAS del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Coordinar con las reas que se requiera para la ejecucin de las actividades por el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Realizar el Seguimiento de las contrataciones solicitadas y la documentacin generada por el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Verificar la ejecucin y seguimiento al presupuesto asignado al Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Control Financiero Elaborar reportes de los avances y resultados a su inmediato superior. Otras funciones que les encargue el Jefe del Plan B. SOPORTE TCNICO Realizar el mantenimiento a las computadoras y la red local del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Realizar el diagnostico de problemas que se encuentra en los equipos informticos y la red local del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Realizar peridicamente el soporte tcnico y resolver los problemas informticos que se presenten en los usuarios. Instalar y configurar el Software y hardware a los equipos del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Otras funciones que les encargue el Jefe del Plan C. SECRETARIA Redactar los documentos necesarios para el desarrollo de las actividades del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Organizar, archivar y dar seguimiento a los diferentes documentos generados en el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Apoyar en la organizacin y realizacin de las diferentes reuniones o eventos necesarios para las labores del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Manejo administrativo de los materiales y equipos asignados al Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Apoyar en las coordinaciones con otras reas de la municipalidad as como con otras dependencias externas para el buen desenvolvimiento de las tareas del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Otras actividades que el Coordinador Tcnico del Plan le asigne D. COMUNICADOR Elaborar notas de prensa, ayuda memorias, guiones que apoyen la comunicacin del Plan urbano. Mantener las relaciones y apoyar la gestin de entrevistas con medios de prensa de los voceros del Plan, coordinando con la Gerencia de Comunicaciones de la MML. Elaborar los contenidos del web-blog. Mantener actualizado el web-blog y garantizar presencia en redes sociales. Participar en las reuniones semanales para definir estrategias y acciones especficas. Reportar sus avances y resultados al jefe de equipo de comunicaciones del Plan. 6
Otras funciones que le encargue el Jefe del Plan E. ASISTENTE ADMINISTRATIVO Apoyar en la elaboracin de los Trminos de Referencia para la Contratacin o la adquisicin de bienes. Apoyar en la elaboracin de los Trminos de Referencia para la Contratacin Administrativa de Servicios del personal para el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Asistir a las reas en las contrataciones que se requiera para la ejecucin de las actividades por el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Realizar el Seguimiento de las contrataciones solicitadas por el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Realizar el Seguimiento de la documentacin generada por el Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano. Verificar la ejecucin y seguimiento al presupuesto asignado al Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano Elaborar reportes de los avances y resultados a si inmediato superior. Otras funciones que les encargue el Jefe del Plan F. BACHILLER EN ARQUITECTURA Recopilar la informacin existente de relevancia urbanstica necesaria para la elaboracin de lineamientos del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano en coordinacin con las entidades pblicas o privadas. Coordinar el avance de su trabajo con el responsable de su rea interdistrital de Lima Metropolitana. Elaborar informes sobre la recopilacin de informacin necesaria para la elaboracin de lineamientos/desarrollo de Lima Metropolitana. Elaborar propuestas de lineamientos/desarrollo para Lima Metropolitana. Otras actividades que el Coordinador tcnico del Plan le asigne G. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA Sistematizar la informacin por reas temticas e interdistritales que sirva de insumo para el desarrollo de la base de datos del Plan de Desarrollo Urbano Metropolitano. Coordinar el avance de su trabajo con los responsables de las diferentes reas interdistritales de Lima Metropolitana. Elaborar informes de avances y final sobre la sistematizacin de informacin necesaria para la elaboracin d los lineamientos del Plan de Desarrollo Urbano de Lima Metropolitana. Otras actividades que el Coordinador Tcnico del Plan le asigne. H. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA Organizar la base de datos general del Plan de Desarrollo Urbano Metropolitano. Elaborar mapas temticos de acuerdo a los requerimientos de cada rea interdistrital de Lima Metropolitana. Coordinar el avance de su trabajo con los responsables de las diferentes reas interdistritales de Lima Metropolitana. Elaborar informes de avances y final sobre el desarrollo de la base de datos necesaria para la elaboracin de los lineamientos del Plan de Desarrollo Urbano de Lima Metropolitana. Otras actividades que el Coordinador Tcnico del Plan le asigne I. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA Recopilar y organizar la informacin por reas temticas e interdistritales que sirva de insumo para la sistematizacin de la informacin para los Lineamientos del Plan de Desarrollo Urbano Metropolitano. Coordinar el avance de su trabajo con los responsables de las diferentes reas interdistritales de Lima Metropolitana. Elaborar informes de avances y final sobre la organizacin de informacin necesaria para la elaboracin de los lineamientos del Plan de Desarrollo Urbano de Lima Metropolitana. Otras actividades que el Coordinador Tcnico del Plan de Desarrollo Urbano Metropolitano le asigne.
J. BACHILLER EN ARQUITECTURA Recopilar la informacin existente de relevancia urbanstica necesaria para la elaboracin de lineamientos del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano en coordinacin con las entidades pblicas o privadas. Coordinar el avance de su trabajo con el responsable de su rea interdistrital de Lima Metropolitana. Incorporar la informacin trabajada por los especialistas de las reas temticas en la elaboracin de lineamientos del Plan para el rea interdistrital de Lima Metropolitana. Elaborar informes sobre la recopilacin de informacin necesaria para la elaboracin de lineamientos de Lima Metropolitana. Elaborar propuestas de lineamientos/desarrollo para Lima Metropolitana. Otras actividades que el Coordinador tcnico del Plan le asigne K. ADMINISTRADOR Elaboracin de los Trminos de Referencia necesarios para la contratacin de Consultoras para el Plan. 7
Elaboracin de presupuestos necesarios para la adquisicin de bienes y servicios, consultoras para el Plan. Coordinacin con las diferentes instancias involucradas en el desarrollo de las actividades del Plan. Coordinacin con las reas internas de la MML para la realizacin de gestiones administrativas necesarias para el desarrollo del Plan. Elaborar la informacin administrativa requerida por otras instancias de la MML para el desarrollo de las actividades del Plan. Monitoreo y seguimiento de los informes del equipo tcnico, administrativo y consultores del Plan. Participacin en las reuniones de monitoreo y evaluacin de avances del proyecto PNUD Supervisin de la organizacin operativa y logstica de seminarios, foros y otros eventos del PDUM. Supervisin y direccin del personal a su cargo. Otras tareas administrativas relevantes para el buen desarrollo del PDUM. L. ARQUITECTO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan la elaboracin de los lineamientos, definicin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la lnea temtica de la Regeneracin Urbana y Patrimonio Elaborar propuesta de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica de la Regeneracin Urbana y Patrimonio en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan. Otras funciones asociadas a la temtica que le encargue el Coordinador Tcnico del Plan. M. INGENIERO GELOGO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan para la elaboracin de los lineamientos, y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Elaborar propuesta de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica Urbano Ambiental en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan. Otras funciones asociadas a la temtica que le encargue el Coordinador Tcnico del Plan. N. ARQUITECTO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan la elaboracin de los lineamientos, definicin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la lnea temtica de la Vivienda. Elaborar propuesta de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica de la Vivienda en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan. Otras funciones asociadas a la temtica que le encargue el Coordinador Tcnico del Plan. O. ARQUITECTO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan la elaboracin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la lnea temtica de la Movilidad Urbana. Elaborar las propuestas de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica de la Movilidad Urbana en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan Otros que le asigne el Coordinador Tcnico del Plan P. ABOGADO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan y brindar asesora legal para la elaboracin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales y emitir, informar y absorber consultas para los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la Asesora Legal. Reportar sus alcances, emitir informes al Coordinador Tcnico del Plan 8
Otros que le asigne el Coordinador Tcnico del Plan Q. BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan la elaboracin de los lineamientos, definicin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la lnea temtica de los aspectos sociales. Elaborar propuesta de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica de aspectos sociales en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan. Otras funciones asociadas a la temtica que le encargue el Coordinador Tcnico del Plan. R. ARQUITECTO Coordinar con los especialistas de las reas temticas involucradas en el Plan la elaboracin de los lineamientos, definicin de los lineamientos y desarrollo del Plan Metropolitano de Desarrollo Urbano de Lima al 2035. Coordinar con los responsables de las reas interdistritales la formulacin de los lineamientos de cada una de esas reas. Participar en la elaboracin de los lineamientos del Plan Urbano de Lima a partir de la lnea temtica de los Usos de Suelo y Zonificacin. Elaborar propuesta de Lineamientos/Desarrollo urbanos del Plan Urbano a partir del rea temtica de uso de suelo y zonificacin en concordancia a la informacin brindada por el resto de las reas temticas. Reportar sus avances, emitir informes y resultados al Coordinador Tcnico del Plan. Otras funciones asociadas a la temtica que le encargue el Coordinador Tcnico del Plan. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato
Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013
Cargo
Remuneracin mensual
S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones del contrato

La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Gerencia de Desarrollo Urbano
SOPORTE TCNICO
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
SECRETARIA
S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 nuevos soles)
COMUNICADOR
S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 nuevos soles)
BACHILLER EN ARQUITECTURA
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 nuevos soles)

La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima La Municipalidad Metropolitana de Lima proporcionara los elementos de trabajo y asumir los gastos que la prestacin del servicio requiera. El contratado deber cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa interna de la Municipalidad Metropolitana de Lima
BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA
Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013 Inicio: 02/12/2013 Trmino: 31/12/2013
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 nuevos soles)
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 nuevos soles)
S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles)
BACHILLER EN ARQUITECTURA
S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 nuevos soles)
ADMINISTRADOR
S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 nuevos soles)
ARQUITECTO
INGENIERO GELOGO
S/. 8,800.00 (Ocho mil ochocientos y 00/100 nuevos soles)
ARQUITECTO
ARQUITECTO
S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 nuevos soles)
ABOGADO
S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 nuevos soles)
BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES
S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 nuevos soles)
ARQUITECTO
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VI. CALENDARIO DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE Gerencia de Desarrollo Urbano / Gerencia de Administracin Subgerencia de Personal rea CAS
Aprobacin de la Convocatoria Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al CONADIS del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (10 das hbiles, antes de la convocatoria). CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en portal institucional de la MML y exhibicin de la misma, en la vitrina informativa de la Subgerencia de Personal (1 piso) de la MML. Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en la siguiente direccin: Jr. Conde de Superunda No. 169, Ventanilla 8 Cercado de Lima, Edificio CONFINA Mesa de Partes.
21/10/2013
25/10/2013
Del 11/11/2013 al 15/11/2013 15/11/2013 Hora: 08:30 a. m. a

16:00 p. m.
Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS
SELECCIN 3 4 Evaluacin de la hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en el portal institucional. (Aptos para la Entrevista Personal) (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) Entrevista Personal Publicacin de resultado final en el portal institucional de la MML (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) Del 18/11/2013 al 22/11/2013 25/11/2013 Del 26/11/2013 al 27/11/2013 28/11/2013 Subgerencia de Personal rea CAS y Dependencia Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS y Dependencia Subgerencia de Personal rea CAS
5 6
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 8 Suscripcin del Contrato Registro del Contrato Del 29/11/2013 al 05/12/2013 Del 29/11/2013 al 05/12/2013 Subgerencia de Personal rea CAS Subgerencia de Personal rea CAS
VII. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit de Seleccin a travs de mesa de partes del rea CAS, sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso y al cual postula, segn modelo.
Seores: MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Atencin: Comit de Seleccin Referencia: PROCESO CAS N 382-2013-MML-GA-SP (SIGLA- ..)
Cargo:.
APELLIDOS Y NOMBRES: . NMERO DE RUC: NMERO DE DNI: .. Contenido del expediente sin enmendaduras. Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la convocatoria, dentro del horario de atencin de la mesa de partes del rea CAS. El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios numerados, no 11
debiendo contener DESESTIMADA.
borrones
correcciones,
caso
contrario
LA
PROPUESTA
SER
Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que formar parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la presente convocatoria. La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la siguiente documentacin: DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 01). Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser Trabajador(a). (Anexo N 02). Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N 03). Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica (Anexo N 04). Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05). Declaracin Jurada de tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 06). Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados en los Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas. El postulante utilizar el Anexo N 07 para indicar en qu folio de su propuesta se encuentra cada documento. Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y Habido (Reporte de SUNAT). Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Currculum Vtae documentado y actualizado. DOCUMENTOS FACULTATIVOS Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o Especfica) que acredita formacin o experiencia por encima de los requisitos mnimos/perfil. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a acredite. Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleccin se entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional, segn calendario del proceso. Nota 2: La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes. Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo proceso a travs de los medios sealados anteriormente. VIII. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las propuestas y comprobar que stas contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as la propuesta no ser admitida. Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern materia de puntaje. De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar: Para el caso de: Ttulo profesional o tcnico Colegiatura Habilitacin Grado de Bachiller Se acreditar con: Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn corresponda. Copia de certificado de colegiatura. Copia de certificado de habilitacin vigente. Copia del Diploma de Bachiller
12
Egresado universitario o tcnico Experiencia Estudios Presentacin de documentos que acrediten estudios en el extranjero
Copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios Constancia, resoluciones, contratos, certificados y otros documentos que acrediten lo requerido Constancias y/o certificados La debida traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero, adems de la legalizacin ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de maestras, doctorados o ttulo profesional
Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin Escrita (de requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes calificados como APTOS. IX. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. Evaluacin de la Experiencia La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional. Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 8 A o B. b. Evaluacin del Nivel de Estudios La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios. Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 8 A o B. X. ENTREVISTA PERSONAL Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya sido admitida. La entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones anteriores y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los siguientes criterios: CRITERIOS A EVALUAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL: 1. 2. 3. 4. 5. Dominio temtico. Capacidad analtica. Facilidad de comunicacin / sustentacin. Trabajo en equipo Iniciativa
En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en la ltima de las etapas sealadas (entrevista). El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a treinta (30) puntos quedar descalificado/a. El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo, en el que se consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de Evaluacin y Adjudicacin. Para la elaboracin del Cuadro Comparativo , deber tenerse en cuenta que el postulante con discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad.
XI. CUADRO DE EVALUACIN A. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
13

a. b. Experiencia Formacin Acadmica 25% 25% 50% 50% 100% 24 20 44 30 74 25 25 50 50 100
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 74 B. SOPORTE TCNICO

EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. b. Experiencia Formacin Acadmica 25% 25% 50% 50% 100% 18 23 41 30 71 25 25 50 50 100 PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 71 C. SECRETARIA

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 72 D. COMUNICADOR

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 72 E. ASISTENTE ADMINISTRATIVO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 60 F. BACHILLER EN ARQUITECTURA

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 66
G. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
14

a. b. Experiencia Formacin Acadmica 25% 25% 50% 50% 100% 21 18 39 30 69 25 25 50 50 100
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69 H. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70 I. BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 66 J. BACHILLER EN ARQUITECTURA

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 69 K. ADMINISTRADOR

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 73 L. ARQUITECTO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 78 M. INGENIERO GELOGO

EVALUACIONES EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia 25% 25 25 PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
15

b. Formacin Acadmica 25% 50% 50% 100% 20 45 30 75 25 50 50 100
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 75 N. ARQUITECTO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 78 O. ARQUITECTO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 78 P. ABOGADO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 75 Q. BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 73 R. ARQUITECTO

El puntaje mnimo aprobatorio ser de 78 Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluacin respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio, ser considerado GANADOR, ocupando el puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado ms alto, siendo adjudicado(s) el nmero de puestos convocados respetando el orden de mrito del resultado final.
16
XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El Proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los siguientes supuestos: a) b) c) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin: En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, cada gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos: a) b) c) Cuando desaparezca la necesidad del servicio. Por restricciones presupuestales. Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante memorando dirigido al rea CAS con copia a la Subgerencia de Personal. XIII. CONTRATO La Municipalidad Metropolitana de Lima suscribir el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado. XIV. ANEXOS (Para la publicacin de la convocatoria en el portal institucional se deber adjuntar los siguientes Anexos.) Anexo N 01 Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o servidores de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Anexo N 02 Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser Trabajador(a). Anexo N 03 Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM. Anexo N 04 Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica. Anexo N 05 Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales. Anexo N 06 Declaracin Jurada tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima. Anexo N 07 Modelo de ndice. Anexo N 08-A Factores de Evaluaciones para Profesionales Anexo N 08-B Factores de Evaluaciones para Tcnicos y/o Auxiliares Lima, 25 de octubre del 2013
17
DATOS PERSONALES
A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)
1. Cargo al que postula:
.
2. Nombres y apellidos (completos):
..
3. Fecha de Nacimiento:
.
4. N de DNI:
.
5. N de RUC:
.
6. Domicilio:
.
7. N telfono fijo:
.
8. N Telfono celular:
.
9. Correo electrnico:
.
IMPORTANTE:
Consideraciones para otorgar bonificaciones: A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: S ( ) No ( ) Acredita con: .. B. Discapacidad: S ( ) No ( ) Acredita con: . (Folio ) (Folio )
18
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y 1 en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente : Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima 1. 2. Existe vinculacin No existe vinculacin
En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:
Marcar con un aspa CASOS DE VINCULACIN
Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad. Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s). Vnculo conyugal (esposa/o). Otras razones. Especificar
. .
.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha,
--------------------------Firma2
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
19
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener: 1. 2. 3. 4. 5. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE 3 SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado. Impedimento para ser Trabajador(a), expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.
En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha,..........................................................
---------------------------
Firma
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratacin laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo responsabilidad del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del procedimiento de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad. 4 Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
3
20
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; en virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Lugar y fecha,
--------------------------5 Firma
21
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).
Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
SI NO
Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica
En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo de su retiro:
.. ... ....
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley. Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o consignacin de informacin falsa, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan. Lugar y fecha,
--------------------------6 Firma
22
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES
Por el presente documento, yo ......identificado/a con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en,ante usted me presento y digo: Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubr e de 2010 en el diario Oficial El Peruano. Autorizo a la Municipalidad Metropolitana de Lima a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo sealado. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lugar y fecha,
Huella Dactilar
___________________________ Firma
7
23
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA El (la) que suscribe identificado(a) con DNI. N , y RUC. N , con domicilio fiscal sito en ., persona natural, postulante al proceso de seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (), NO () tengo familiares que prestan servicios en la Municipalidad Metropolitana de Lima, cuyas identidades consigno a continuacin: 1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD : (Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL
NOMBRE Y APELLIDOS - PARENTESCO -
2.
HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD : (Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS CONDICION CONTRACTUAL
NOMBRE Y APELLIDOS - PARENTESCO -
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.
Lima,..
Firma
DNI N ....................................
24
ANEXO N 07
MODELO DE NDICE CARGO: .
REQUISITO MINIMO PERFIL (Detallar segn los requisitos de la sigla a la que postula)
DOCUMENTO QUE ACREDITA SE UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) N (*)
Nota: (*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra determinado documento.
__________________ Firma Nombre y apellidos
25
ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCION TITULO DE DOCTOR TITULO DE MAGISTER ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) TITULO PROFESIONAL BACHILLER EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCION MAS DE 5 AOS MAS DE 4 AOS A 5 AOS MAS DE 3 AOS A 4 AOS MAS DE 2 AOS A 3 AOS MAS DE 1 AO A 2 AOS HASTA 1 AO ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS) DESCRIPCION DOMINIO TEMATICO CAPACIDAD ANALITICA FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION TRABAJO EN EQUIPO INICIATIVA * Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
PUNTAJE 25 24 23 23 22 20 18
PUNTAJE 25 24 23 22 21 18
PUNTAJE 20 15 5 5 5
ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES
EVALUACIN FORMACIN ACADMICA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O NO CONCLUIDOS (mnimo 7 ciclos) 25 TCNICO TITULADO 23 ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS 21 ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS 18 EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE MAS DE 5 AOS 25 MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24 MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23 MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22 MAS DE 1 AO A 2 AOS 21 HASTA 1 AO 18 EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS) DESCRIPCIN PUNTAJE DOMINIO TEMTICO 20 CAPACIDAD ANALTICA 15 FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN 5 TRABAJO EN EQUIPO 5 INICIATIVA 5 * Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
26

Cas #382-2013

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Municipalidad Metropolitana de Lima

Municipalidad Metropolitana de Lima

Conocimientos: mnimos o indispensables

Conocimientos: mnimos o indispensables

Conocimientos: mnimos o indispensables

Municipalidad Metropolitana de Lima

Conocimientos: mnimos o indispensables

Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional

Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional

Conocimientos: mnimos o indispensables

Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios

Municipalidad Metropolitana de Lima

Conocimiento del manejo de Arc GIS y Autocad Envi

Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional

Experiencia: Experiencia Laboral y/o Profesional

Municipalidad Metropolitana de Lima

Capacitacin en temas ambientales -

Municipalidad Metropolitana de Lima

Podr participar como postulante toda persona natural que:

Municipalidad Metropolitana de Lima

Municipalidad Metropolitana de Lima

Municipalidad Metropolitana de Lima

Otras condiciones del contrato

Gerencia de Desarrollo Urbano

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 nuevos soles)

Municipalidad Metropolitana de Lima

BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 nuevos soles)

BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 nuevos soles)

BACHILLER EN INGENIERA GEOGRFICA

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 8,800.00 (Ocho mil ochocientos y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 12,000.00 (Doce mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 nuevos soles)

BACHILLER EN CIENCIAS SOCIALES

Gerencia de Desarrollo Urbano

S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 nuevos soles)

Gerencia de Desarrollo Urbano