PRESIDNCIA DO GOVERNO REGIONAL

Resoluo do Conselho do Governo n. 107/2010 de 14 de Julho de 2010

O Programa Estagiar, nas suas vertentes L, T e U, dirigido a recm-licenciados e mestres, recm-formados no ensino profissional, e universitrios, tem sido, desde que foi criado, um poderoso instrumento de insero de milhares de jovens no mundo do trabalho. Esta estratgia de transio para a vida activa, apesar de apresentar elevadas taxas de sucesso, tem mostrado ser susceptvel de aperfeioamentos na decorrncia das avaliaes e do acompanhamento permanente que tem merecido pelos departamentos governamentais competentes e por outras entidades interessadas. Neste contexto, pretende-se, atravs da presente Resoluo, introduzir algumas modificaes com impacto na empregabilidade dos estagirios que esto integrados neste programa, bem como da responsabilizao dos envolvidos. Foi ouvido o Conselho Regional de Concertao Estratgica. Assim, nos termos das alneas a) e d) do n. 1 do artigo 90. do Estatuto Poltico-Administrativo da Regio Autnoma dos Aores, conjugado com disposto no n. 2 do artigo 14. do Decreto Legislativo Regional n. 28/2004/A, de 24 de Agosto, o Conselho do Governo resolve: 1. Aprovar o novo regulamento dos programas ESTAGIAR L, ESTAGIAR T e ESTAGIAR U, o qual publicado em anexo presente Resoluo, dela fazendo parte integrante. 2. A presente Resoluo aplica-se aos estgios iniciados a partir de 1 de Outubro de 2010. 3. Com a entrada em vigor da presente Resoluo so revogados os seguintes diplomas: a) Resoluo n. 7/2008, de 11 de Janeiro; b) Despacho Normativo n. 220/98, de 13 de Agosto, alterado pelos Despachos Normativos n. 107/2000, de 3 de Agosto, 35/2006, de 27 de Julho, e 38/2007, de 26 de Julho; c) Resoluo n. 66/2009, de 6 de Abril; d) Despacho Normativo n. 23/2005, de 12 de Maio. 4. A revogao prevista no nmero anterior no se aplica aos estgios que se encontrem a decorrer data da entrada em vigor da presente Resoluo. Aprovada em Conselho do Governo Regional, nas Velas So Jorge, em 10 de Julho de 2010. - O Presidente do Governo Regional, Carlos Manuel Martins do Vale Csar.

Anexo Regulamento dos programas ESTAGIAR Artigo 1. Objecto 1 O plano de estgios ESTAGIAR desenvolve-se em trs programas:

a) O ESTAGIAR L destinado a jovens recm-licenciados ou com mestrado realizado no mbito do processo de Bolonha; b) O ESTAGIAR T destinado a jovens recm-formados com cursos superiores que no confiram o grau de licenciatura, tecnolgicos ou profissionais, ou cursos que confiram certificado de qualificao profissional de nvel III e equivalncia escolar ao 12. ano; c) O ESTAGIAR U destinado a jovens estudantes residentes na Regio, que frequentem o ensino universitrio em cursos que confiram o grau de licenciatura ou mestrado integrado no processo de Bolonha. 2 Para efeitos do disposto nas alneas a) e b) do nmero anterior consideram-se jovens recm-licenciados ou com mestrado realizado no mbito do processo de Bolonha, e jovem recm-formado, o candidato a estgio que tenha concludo a respectiva licenciatura, mestrado ou outro curso aplicvel dentro do perodo mximo de 18 meses anteriores ao prazo de apresentao da candidatura. Artigo 2. Objectivo O ESTAGIAR tem os seguintes objectivos: a) Possibilitar aos jovens com qualificao de nvel superior ou intermdio um estgio profissional no contexto real de trabalho, que promova a sua insero na vida activa; b) Complementar e aperfeioar as competncias scio-profissionais dos jovens, atravs da frequncia de um estgio em situao real do trabalho; c) Facilitar o recrutamento e a integrao de quadros nas empresas atravs da realizao de estgios profissionais; d) Promover a transio do percurso escolar dos jovens universitrios para a vida activa; e) Apoiar a fixao de jovens nas ilhas de menor dimenso demogrfica.

Artigo 3. Destinatrios 1 O ESTAGIAR L destina-se a jovens recm-licenciados ou com mestrado realizado no mbito do processo de Bolonha que, aps a concluso da respectiva formao, nunca tenham exercido funes na respectiva rea de formao ao abrigo de contrato de trabalho, com idade no superior a 30 anos data da apresentao da candidatura; 2 O ESTAGIAR T destina-se a jovens recm-formados titulares de cursos superiores que no confiram o grau de licenciatura, tecnolgicos ou profissionais, ou cursos que confiram certificado de qualificao profissional de nvel III e equivalncia escolar ao 12. ano, que aps a concluso da respectiva formao nunca tenham exercido funes na respectiva rea de formao ao abrigo de contrato de trabalho, com idades compreendidas entre os 17 e os 28 anos, inclusive, aferidos data de apresentao da candidatura;

3 O ESTAGIAR U destina-se a jovens estudantes residentes na Regio, que frequentem o ensino universitrio em cursos que confiram o grau de licenciatura ou mestrado integrado no processo de Bolonha. 4 No so contemplados os estgios que tenham por objectivo a aquisio de uma habilitao profissional requerida para o exerccio de determinada profisso, nem os estgios curriculares de quaisquer cursos. Artigo 4. Natureza do estgio O contrato de estgio no gera nem titula relaes de trabalho subordinado, caducando com o termo do respectivo projecto. Artigo 5. Durao dos estgios 1 Os estgios do programa ESTAGIAR L tm a durao inicial de seis meses nas ilhas de So Miguel e Terceira, passveis de prorrogao por mais cinco meses. 2 Os estgios do programa ESTAGIAR L nas ilhas de Santa Maria, Pico, Faial, So Jorge, Graciosa, Flores e Corvo tm a durao inicial de onze meses, passveis de prorrogao por mais doze meses, incluindo um ms de descanso, a gozar entre o 12. e o 15. ms. 3 Ao ESTAGIAR T aplica-se em toda a Regio as regras de durao dos estgios realizados no mbito do ESTAGIAR L nas ilhas de So Miguel e Terceira. 4 Os estgios do programa ESTAGIAR U tm a durao de um ms por candidato e decorrem no perodo entre 15 de Julho e 30 de Setembro. 5 Nas ilhas de Santa Maria, Pico, Faial, So Jorge, Graciosa, Flores e Corvo no se aplica a limitao fixada no n. 2 do artigo 1.. 6 Os estgios iniciam-se a 1 de Outubro e a 1 de Janeiro, salvo o disposto no n. 4 do presente artigo. 7 Os estgios realizam-se em regime de horrio diurno, com um horrio semanal de 35 horas. Artigo 6. Entidades promotoras 1 Podem apresentar projectos ao ESTAGIAR L e ESTAGIAR T as seguintes entidades: a) Empresas privadas; b) Cooperativas; c) Empresas pblicas; d) Entidades sem fins lucrativos; e) Administrao Pblica central, regional e local, com excepo das Juntas de freguesia. 2 Podem apresentar projectos ao ESTAGIAR U as entidades referidas nas alneas a) a c) do nmero anterior. Artigo 7. Candidatura

1 Os jovens candidatos ao ESTAGIAR L e ESTAGIAR T efectuam a sua candidatura junto da entidade promotora do projecto, mediante a apresentao dos seguintes documentos: a) Ficha de inscrio fornecida pela DRTQPDC; b) Fotocpia do Bilhete de Identidade ou carto de cidado, e comprovativo de residncia e domiclio fiscal na Regio; c) Fotocpia do certificado de habilitaes literrias ou, no caso do ESTAGIAR U, comprovativo de matrcula no ano lectivo em curso. 2 Os jovens candidatos ao ESTAGIAR L e ESTAGIAR T devem igualmente apresentar declarao sob compromisso de honra de como nunca exerceram qualquer actividade ao abrigo de contrato de trabalho na rea de formao, aps a concluso da respectiva formao. 3 Aos jovens candidatos ao ESTAGIAR U aplica-se o disposto no n. 1, sendo apenas exigvel, no que diz respeito alnea b), cpia do documento de identificao pessoal e nmero de identificao fiscal, sem prejuzo do disposto na alnea c) do n. 1 do artigo 1. do presente Regulamento. 4 A seleco dos candidatos ao estgio compete s entidades promotoras do projecto, dentro dos limites legais de recrutamento. Artigo 8. Projectos 1 Os projectos de estgio so apresentados pelas entidades promotoras na DRTQPDC durante o ms de Agosto, para os estgios com incio a 1 de Outubro, e durante o ms de Novembro, para os estgios com incio a 1 de Janeiro. 2 No caso do programa ESTAGIAR U os projectos devem ser apresentados pelas entidades promotoras durante o ms de Maio. 3 Os projectos devero conter em detalhe os objectivos e tarefas a desenvolver pelos jovens, e estar relacionados com o curso frequentado por estes ou, em alternativa, serem demonstrativos da possibilidade de reconverso profissional dos candidatos a estgio. 4 No so elegveis os projectos que contemplem jovens anteriormente beneficirios de estgio ao abrigo do ESTAGIAR L e T e que integrem projectos da mesma vertente. 5 As entidades promotoras devem fazer acompanhar os projectos dos seguintes elementos, sob pena de excluso de anlise da candidatura: a) Ficha da sua inscrio; b) Ficha da candidatura dos jovens seleccionados; c) Declarao sob compromisso de honra de que o candidato a estgio no presta, nem prestou, a qualquer ttulo, servio na entidade promotora; d) Declarao da entidade promotora, sob compromisso de honra, de que no devedora Segurana Social, nem de dvidas ao Estado. 6 Tm prioridade os projectos desenvolvidos pelas entidades promotoras segundo a ordem estabelecida no artigo 6.. Artigo 9. Limite de estagirios

1 No caso das entidades promotoras constantes das alneas a) a d) do artigo 6. o nmero global de estagirios a iniciar estgio no mbito do ESTAGIAR L e T em cada ano civil no poder exceder o nmero de trabalhadores das respectivas entidades, constantes do ltimo quadro de pessoal relativamente ao qual recai a obrigao de entrega. 2 No caso das entidades promotoras da Administrao Pblica regional o nmero de estagirios a recrutar no mbito do ESTAGIAR L e T carece de autorizao prvia do Presidente do Governo Regional. 3 No caso das entidades promotoras da Administrao Pblica central e local, o nmero limite de estagirios a iniciar estgio de trs por cada ano civil, no cmputo das duas vertentes e das duas fases de estgio em simultneo. 3 No caso do programa ESTAGIAR U o nmero mximo de estagirios a recrutar por empresa o seguinte: a) Para empresas com um quadro de pessoal igual ou inferior a 100 trabalhadores, 10 estagirios; b) Para empresas com um quadro de pessoal superior a 100 trabalhadores, at 10% do respectivo quadro de pessoal. Artigo 10. Procedimentos 1 DRTQPDC compete a anlise e seleco dos projectos. 2 Os projectos so aprovados pelo Director Regional do Trabalho, Qualificao Profissional e Defesa do Consumidor. 3 A aprovao dos projectos est dependente da disponibilidade financeira do Fundo Regional do Emprego, oramentada para cada ano. Artigo 11. Obrigaes dos promotores Compete s entidades promotoras: a) Acompanhar os termos da execuo do estgio, designando um responsvel pelo respectivo projecto, e assegurar a existncia das infra-estruturas necessrias prossecuo daquele; b) Respeitar e fazer respeitar as condies de segurana, higiene e sade no local de estgio, nos termos legais e convencionais do sector de actividade em que se integra; c) Proceder ao pagamento do seguro do estagirio; d) Proceder ao pagamento mensal do subsdio de refeio nos termos do disposto no artigo 16., n. 4 do presente Regulamento; e) Proceder ao pagamento mensal da comparticipao da compensao pecuniria devida aos estagirios, nos termos do disposto no n. 6 do artigo 16. do presente Regulamento; f) Desenvolver o estgio no mbito do projecto aprovado, no podendo exigir dos estagirios tarefas que no se integrem no projecto; g) Enviar os mapas de assiduidade ao Fundo Regional do Emprego, nos termos do artigo 13. do presente Regulamento;

h) Proceder apreciao global do estagirio no final do estgio; i) Proceder contratao dos estagirios, nos termos do disposto no artigo 18.; j) Informar a DRTQPDC da desistncia do estagirio, nos termos do disposto no artigo 15.; k) Prestar quaisquer informaes quando solicitadas pela DRTQPDC; l) Cumprir as demais obrigaes constantes do presente Regulamento. Artigo 12. Obrigaes dos estagirios So obrigaes dos estagirios: a) Efectuar o estgio com assiduidade e pontualidade; b) Desenvolver as suas tarefas de acordo com o projecto aprovado; c) Cumprir as normas e regulamentos da entidade promotora; d) Abster-se da prtica de qualquer acto donde possa resultar prejuzo ou descrdito para a entidade promotora; e) Zelar pela boa utilizao dos bens e instalaes postos sua disposio; f) Informar a DRTQPDC sempre que a entidade promotora o incumba de tarefas distintas das previstas no plano aprovado; g) Elaborar relatrio final do estgio. Artigo 13. Assiduidade 1 A assiduidade consiste na presena efectiva do estagirio no local onde se desenvolve o estgio, dentro do horrio contratualizado. 2 Qualquer falta do estagirio valorada nos termos das relaes subordinadas de trabalho, determinando a perda da compensao pecuniria. 3 O registo de assiduidade efectuado pelo responsvel do projecto na entidade promotora no mapa de assiduidade. 4 Os mapas de assiduidade so remetidos ao Fundo Regional do Emprego at ao 8. dia til do ms seguinte quele a que dizem respeito.

Artigo 14. Cursos de Empreendedorismo Relativamente aos estgios realizados nos termos do disposto nos n.s 1 e 2 do artigo 5. facultado aos estagirios que expressem essa inteno junto da DRTQPDC a possibilidade de frequncia de um curso de empreendedorismo homologado pela DRTQPDC, desde que imediatamente aps o termo do estgio, sendo atribuda uma compensao pecuniria mensal no montante da remunerao mnima garantida na Regio, acrescida de 60%, aps entrega na DRTQPDC do correspondente certificado de concluso do curso. Artigo 15.

Desistncia No caso de desistncia do estagirio a entidade promotora obrigada a comunicar o facto DRTQPDC no prazo de 10 dias teis, no sendo admitida a substituio do mesmo. Artigo 16. Compensao Pecuniria 1 Aos estagirios do programa ESTAGIAR L atribuda uma compensao pecuniria mensal no valor da remunerao mnima garantida na Regio, majorado em 60%. 2 Aos estagirios dos programas ESTAGIAR T e ESTAGIAR U atribuda uma compensao pecuniria mensal no valor da remunerao mnima garantida na Regio. 3 A compensao pecuniria paga no prazo de 10 dias teis a contar da data da recepo do mapa de assiduidade na entidade responsvel pelo pagamento. 4 Todos os estagirios dos programas ESTAGIAR L e ESTAGIAR T tm direito a subsdio de refeio de acordo com a importncia correspondente ao subsdio de refeio aplicvel Administrao Pblica, ficando este a cargo da entidade promotora do projecto. 5 Relativamente aos projectos de estgio do ESTAGIAR L que decorram nas ilhas de So Miguel e Terceira, e do ESTAGIAR T em todas as ilhas, promovidos pelas entidades constantes das alneas a) a e) do artigo 6., o valor das compensaes pecunirias devidas aos estagirios constitui um encargo integral do Fundo Regional de Emprego nos primeiros seis meses de estgio, sendo aquela comparticipada em 25% pelas entidades promotoras nos restantes cinco meses de estgio. 6 Relativamente aos projectos de estgio do ESTAGIAR L que decorram nas ilhas de Santa Maria, Pico, Faial, So Jorge, Graciosa, Flores e Corvo, promovidos pelas entidades constantes das alneas a) a e) do artigo 6., o valor das compensaes pecunirias devidas aos estagirios constitui um encargo integral do Fundo Regional de Emprego nos primeiros onze meses de estgio, sendo aquela no mais comparticipado em 25% pelas entidades promotoras nos restantes doze meses de estgio, incluindo o ms de descanso. Artigo 17. Seguro Todos os estagirios so obrigatoriamente abrangidos por um seguro de acidentes de trabalho, ficando este a cargo da entidade promotora do projecto. Artigo 18. Integrao 1 Nos casos em que as entidades promotoras dos estgios realizados no mbito do disposto no artigo 5., n.s 1, 2 e 3 do presente Regulamento exeram a faculdade de prorrogao do contrato de estgio, as mesmas esto obrigadas contratao, mediante contrato de trabalho, de pelo menos 50% do nmero global de estagirios inicialmente recrutados, arredondados por excesso, na fase de estgio em causa. 2 O incumprimento do disposto no nmero anterior determina a impossibilidade da entidade promotora integrar a fase homloga de estgio do ano seguinte quele a que a presente obrigao diz respeito. Artigo 19.

Relatrio de estgio Os estagirios inseridos em projectos do ESTAGIAR L e ESTAGIAR T, no prazo de 30 dias aps a concluso daqueles, devem apresentar na DRTQPDC um relatrio sobre a actividade desenvolvida ao longo do mesmo, bem como um documento da entidade promotora do projecto com a apreciao global do seu desempenho. Artigo 20. Acompanhamento e fiscalizao 1 O programa Estagiar integra uma Equipa de Acompanhamento e Avaliao que tm por objectivos apoiar a organizao e desenvolvimento das diversas vertentes do Estagiar bem como proceder ao acompanhamento e avaliao do programa. 2 A Equipa de Acompanhamento e Avaliao composta por um grupo constitudo at ao limite mximo de quatro jovens, at 30 anos de idade, detentores de licenciatura, o qual concebe e executa a avaliao do Estagiar, sob coordenao da direco regional que tutela o programa. 3 A nomeao dos jovens da Equipa de Acompanhamento e Avaliao feita por despacho do Director Regional do Trabalho. 4 A Equipa de Acompanhamento e Avaliao funciona cinco dias por semana por perodos at um ano, sucessivamente renovveis, salvo indicao expressa em contrrio. 5 Aos jovens que constituem a Equipa de Acompanhamento e Avaliao do Estagiar atribuda uma bolsa no valor de 7,00 por hora efectiva de ocupao. 6 Os jovens que constituem a Equipa de Acompanhamento e Avaliao, quando designados para se deslocarem para fora da ilha onde se encontre sedeada a Equipa, tm direito s despesas do transporte, alojamento e ao pagamento de refeies, no limite de 25,00 por dia. 7 Aos jovens que constituem a Equipa de Acompanhamento e Avaliao efectuado um seguro de acidentes pessoal. 8 No acompanhamento e fiscalizao dos projectos colaboram a Inspeco Regional do Trabalho e o Fundo Regional do Emprego. Artigo 21. Incumprimento O incumprimento injustificado das obrigaes da entidade promotora do projecto determina a sua excluso da promoo de novos projectos, no mbito do presente Regulamento, pelo prazo de dois anos. Artigo 22. Encargos Os encargos decorrentes do programa ESTAGIAR so parcialmente suportados pelo oramento privativo do Fundo Regional do Emprego e podem ser co-financiados pelo Fundo Social Europeu, sem prejuzo do disposto nos n.s 5 e 6 do artigo 16. do presente Regulamento. Artigo 23. Produo de efeitos

O presente Regulamento aplica-se aos projectos de estgio que se iniciem aps a sua entrada em vigor.