Artculo 86.

Para tener derecho a las prestaciones consignadas en este captulo, el asegurado, el pensionado y los beneficiarios debern sujetarse a las prescripciones y tratamientos mdicos indicados por el Instituto. Maternidad El mdico del IMSS prescribir a la trabajadora asegurada una incapacidad por 42 das antes de la fecha estimada del parto y otra incapacidad por 42 das posteriores. Deber entregar a la trabajadora asegurada la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrn" del certificado de incapacidad; sta ltima se deber entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el periodo de incapacidad. subsidio. En los casos en que el trabajador preste sus servicios a dos o ms patrones, es necesario obtener copias fotostticas de la "Copia Patrn" para entregrselas. Durante el periodo de incapacidad la trabajadora tendr derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 100% del salario en que estuviera cotizando en el Instituto al inicio de la incapacidad prenatal. Los requisitos que sealan la Ley del Seguro Social y dems normatividad aplicable para tener derecho al pago del subsidio por maternidad son: Estar vigente como asegurada ante el Instituto. Que la asegurada tenga reconocidas un mnimo de 30 semanas cotizadas durante los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la incapacidad prenatal. El embarazo y fecha probable de parto deben ser certificados por un mdico del IMSS. No realizar trabajo remunerado durante la incapacidad prenatal y posnatal. La "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad ser el documento que deber presentar en la ventanilla del banco para el cobro del

Los documentos que debe de presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por maternidad son:

"Copia Asegurado" del certificado de incapacidad. Identificacin oficial con fotografa y firma(credencial para votar, pasaporte, cdula profesional o credencial ADIMSS).

Cuando el parto ocurra en fecha posterior a la estimada por el mdico del IMSS, se expedirn certificados denominados de enlace que abarquen el periodo comprendido entre el ltimo da de la incapacidad prenatal y la fecha real del parto. El certificado de enlace se pagar igual que un certificado de Enfermedad General, es decir, al 60% del salario registrado en el IMSS. Si el parto se adelanta y ocurre dentro del periodo de incapacidad prenatal y la asegurada no estuvo bajo control y tratamiento mdico institucional durante el embarazo, el subsidio por la incapacidad postnatal se ajustar, descontandolos das que se hubiesen traslapado con la prenatal. En caso de que el mdico indique que la trabajadora asegurada s estuvo bajo control mdico durante el embarazo, las dos incapacidades se pagarn completas aunque hubiese das traslapados. El plazo para reclamar el pago del subsidio es de un ao, contado a partir de la fecha de expedicin de la incapacidad. Despus de un ao, el pago se cancelar definitivamente. El pago al subsidio por la incapacidad permanecer disponible durante 30 das calendario en el banco para cobrar la prestacin. En caso de que la sucursal indique que ya no est disponible, tendr que acudir a la ventanilla de prestaciones econmicas de la unidad mdica de adscripcin que le corresponda para solicitar que sea reactivado. En caso de que la asegurada preste sus servicios a dos o ms patrones, deber solicitar en la ventanilla de prestaciones econmicas el pago correspondiente de la diferencia del salario restante, para lo cual se considerar la suma de los salarios percibidos registrados ante el IMSS, en cuyo caso no podr superar el lmite de las 25 veces el salario mnimo general vigente en el IMSS. Si la asegurada estuviera percibiendo otro subsidio, se cancelar el que sea por menor cantidad.

Enfermedad La incapacidad por enfermedad general es otorgada por un mdico del IMSS al asegurado que sufra un padecimiento no generado por un accidente o enfermedad de trabajo, es decir, que la incapacidad para trabajar sea ajena a cualquier consecuencia o situacin laboral. El mdico deber entregar al trabajador asegurado la "Copia Asegurado" y la "Copia Patrn" del certificado de incapacidad; sta ltima se deber entregar en la empresa, ya que justifica la ausencia en el trabajo durante el padecimiento. En los casos en que el trabajador preste sus servicios a dos o ms patrones, es necesario obtener copias fotostticas de la "Copia Patrn" para entregrselas. A partir del cuarto da de incapacidad, el asegurado tendr derecho al pago de un subsidio por parte del IMSS equivalente al 60% del salario en que estuviera cotizando en el IMSS a la fecha de inicio del padecimiento. Los requisitos que sealan la Ley del Seguro Social y dems normatividad aplicable para tener derecho al pago del subsidio por enfermedad general son: Estar vigente como asegurado ante el Instituto. El asegurado debe contar con un mnimo de 4 semanas cotizadas inmediatas anteriores a la fecha del inicio de la enfermedad. El trabajador eventual debe haber cotizado 6 semanas en los ltimos cuatro meses anteriores a la fecha de inicio de la enfermedad. Los documentos que debe de presentar en la ventanilla bancaria para el pago del subsidio por enfermedad general son: "Copia Asegurado" del certificado de incapacidad. Identificacin oficial (credencial para votar, pasaporte, cdula profesional o credencial ADIMSS). El pago de subsidios se puede extender hasta por 78 semanas, previa prescripcin de incapacidades por parte de mdicos del IMSS.

El derecho al reclamo del pago de cada subsidio es de un ao, contado a partir de la fecha de expedicin del certificado de incapacidad temporal para el trabajo, si en un ao no cobra el subsidio, ste prescribir su derecho en forma definitiva. El pago al subsidio por la incapacidad permanecer disponible durante 30 das calendario en el banco para cobrar la prestacin. En caso de que la sucursal indique que ya no est disponible, tendr que acudir a la ventanilla de prestaciones econmicas de la unidad mdica de adscripcin que le correspond a para solicitar que sea reactivado. En caso de que el asegurado preste sus servicios a dos o ms patrones, deber solicitar en la ventanilla de prestaciones econmicas el pago correspondiente de la diferencia del salario restante, para lo cual se considerar la suma de los salarios percibidos registrados ante el IMSS, en cuyo caso no podr superar el lmite de las 25 veces el salario mnimo general vigente en el IMSS.