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A travers son rseau militant de cent Autonomes de Solidarit Laques (ASL), la Fdration des Autonomes de Solidarit tudie chaque anne depuis cinq ans les conflits rencontrs par les personnels de lducation dans lexercice de leur fonction. Dans le cadre de lOffre Mtiers de lEducation propose depuis 2008 en partenariat avec la MAIF, les ASL assurent la protection de prs de 460 000 personnels dducation de lenseignement public, soit la moiti de cette population. Que traduisent les 5 816 dossiers de protection juridique traits en 2012-2013 de lvolution du climat scolaire et des relations au sein des tablissements ?
5 816 dossiers de Protection Juridique Professionnelle ont t ouverts du 1er septembre 2012 au 31 aot 2013. Ces dossiers relvent dune situation conflictuelle entre un adhrent et au moins un acteur du systme (lve, parent ou proche, hirarchie, collgue). Les infographies statistiques prennent en compte les dossiers directement traits par la FAS ayant ncessit lintervention dun avocat et les dossiers traits en direct par les ASL sans intervention de la justice. La hausse de 6% du nombre de dossiers traits en 2012-2013 confirme la croissance continue du nombre global de dclarations de litiges. Sur les 5 816 dossiers enregistrs en 2012-2013 environ 15% n'ont pas ncessit l'intervention d'un avocat-conseil. Ces affaires ont t suivies et rgles par la seule intervention dun militant des ASL.
Augmentation des dossiers dinformations et renseignements juridiques auprs dun avocat-conseil de lASL
746 dossiers ouverts durant lanne scolaire 2012-2013 (vs 438 dossiers en 2011-2012). Une augmentation pour laquelle il convient toutefois de prendre en compte le nombre de dossiers concernant la problmatique lie aux Annuaires Professionnels (239 dossiers). Les Autonomes remarquent galement le souhait dadhrents dobtenir des avis de personnes neutres (les avocats) dans le cas de difficults avec des enfants difficiles.
Comme les annes antrieures, les agressions verbales (insultes, menaces) et les cas de diffamation et harclement par usagers reprsentent prs de deux tiers des dossiers. Ces tensions verbales se confirment au fil des annes (2 033 en 2012-2013 vs 1 956 en 2011-2012), voire de la diffamation auprs des directeurs ou des inspecteurs dacadmie, ou du harclement par les parents et/ou lves (1 820 en 2012-2013 vs 1 813 en 2011-2012). Cette catgorie de harclement moral regroupe les affaires dclares comme telles mais qui nont pas encore pu tre qualifies au sens juridique du terme. Les violences physiques lgres sont le quatrime risque du mtier mais restent minimes : 7,36% dagression physique lgre (sans ITT) en 2012-2013, contre 4,73% lanne prcdente. Cette infographie ne fait pas apparatre les agressions physiques dites lourdes ayant entranes des arrts de travail. Ces situations extrmes dclares par les adhrents aux ASL sont relativement rares et se situent environ 200 cas par an (225 en 2011-2012 ; 193 en 2012-2013), la moiti environ tant le fait des lves.
Autres enseignements
Hausse des conflits administratifs, en raison de dclaration nouvelles concernant les demandes de reconnaissance par ladministration de maladies ou accidents professionnels (261 cette anne vs 164 en 2011-2012). Stabilit des prjudices informatiques (mise en cause des adhrents via lnternet et les rseaux sociaux) avec 195 cas en 2012-2013 vs 185 en 2011-2012. Stabilit des litiges lis au harclement moral entre personnels. Baisse des affaires prudhomales : opposant gnralement les chefs dtablissements aux personnels bnficiant de contrats de droit priv, elle doit tre relativise par un transfert de la gestion de ces dossiers sur la partie associative de lOffre Mtiers de lEducation, donc sortis en partie des statistiques des dossiers de protection juridique .
Responsabilit dun tiers : les responsables lgaux ou famille proche impliqus dans 54 % des cas
Les reprsentants lgaux restent les principaux responsables de conflits (54 % des cas) suivis par les lves dans 23 % des cas. Les conflits avec les familles sont plus frquents lcole lmentaire, et ceux avec les lves dans le second degr.
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