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Morocco Youth to Business Forum 2013

AIESEC MAROC
Avenue Mohamed VI, KM 4.2, Rabat. Bureau: +212 5 37 75 00 56 Fax: +212 5 37 65 97 70 www.aiesec.ma

AIESEC EN CHIFFRES
113 Pays 2,400 Universits 86.000 Membres 24.000 Positions de leadership 500 Confrences annuellement 15.000 Stages 200.000 Volontaires internationaux 8.000 Partenaires 1, 000,000 Alumni 64 annes dexprience

L'une des plus grandes forces de l'AIESEC rside dans sa capacit runir les jeunes et les organismes partenaires de partout au monde par l'entremise de stages, de confrences et d'outils virtuels. Notre rseau se compose d'un bassin de membres bnvoles d'environ 200.000 personnes dans plus de 2.400 universits et 113 pays et territoires. Les bureaux nationaux et internationaux sont grs par des tudiants et par des membres qui ont rcemment obtenu leur diplme. Ensemble, le rseau international de l'AIESEC gre des relations avec plus de 8.000 partenaires, contribue 15.000 stages et organise plus de 500 confrences chaque anne.

www.aiesec.org www.aiesec.ma

Quest ce que AIESEC ?


AIESEC, la plus grande organisation au monde gre par des tudiants, est la plate-forme internationale permettant aux jeunes d'explorer et de dvelopper leur potentiel de leadership afin d'avoir un impact positif sur la socit. En association avec les entreprises et les tablissements d'enseignement suprieur, l'AIESEC permet, depuis plus de 60 ans, aux tudiants prometteurs de devenir des leaders comptents l'esprit ouvert sur le monde. Le processus de dveloppement unique de l'AIESEC se compose d'expriences de leadership ingales et de stages internationaux.

Chaque anne AIESEC offre aux jeunes une varit dopportunits :

1. Opportunits de Leadership

Quelle est notre vision ?


La paix et la ralisation du potentiel de l'tre humain.

Quel est notre impact ?


Notre plateforme internationale permet aux jeunes d'explorer et de dvelopper leur potentiel de leadership par le biais d'expriences de leadership ingales afin davoir un impact positif sur la socit.

A travers la gestion de plus de 800 bureaux l'chelle locale, nationale et internationale ,nous fournissons chaque anne environ 5000 opportunits de leadership nos membres. Ces opportunits offrent nos membres une exprience prcieuse et pratique leur permettant dacqurir les comptences gnrales en matire de gestion et de leadership.

2. Stages internationaux
Les stages internationaux constituent l'exprience d'apprentissage la plus importante quAIESEC offre ses membres. Ces stages sont appuys par notre rseau international complet. Chaque anne, nous offrons 5.500 tudiants et nouveaux diplms une occasion stimulante de vivre et de travailler dans un pays tranger dans les domaines de la gestion, de la technologie de l'information, de l'ducation et du dveloppement.

Comment y parvenons-nous ?
AIESEC offre ses membres une exprience complte de dveloppement personnel compose dopportunits de leadership, dchanges internationaux et de participation un environnement global dapprentissage. Cest ce quon appelle lAIESEC Way !

3. Confrences et sminaires

Quelles sont nos valeurs ?


Stimuler le Leadership ; Faire preuve dintgrit ; Vivre la diversit ; Aimer participer ; Viser lexcellence ; Agir de faon durable.

Chaque anne nous organisons environ 470 confrences internationales, rgionales et nationales et locales. Ces confrences ont pour but de former et dvelopper le potentiel de nos membres. Chaque confrence est une opportunit doccuper un poste de leadership, dapprendre et de dvelopper un rseau international.

Ils taient AIESECers


The United Nations has long recognized that the imagination, ideals and energies of young men and women are vital for the continuing development of the societies in which they live. And since its inception in 1948, AIESEC has contributed to this development by serving as an agent of positive change through education and cultural exchange in understanding of cultural, socio-economic and business management issues.

Kofi Annan, Former United Nations Secretary General

AIESEC offers committed students from all over the word an excellent platform for intensive discussions and joint work . I am pleased that AIESEC international Congress 2004 was held in Germany . Gerhard Schrder, Former Chancellor of Germany

Agenda
B2Y B&Y Y2B

9:00 9:30 9:50 10:30 11:30 12:00 13:00 13:50 14:00 14:30 15:30 16:00 16:30 17:00 17:30 18:00

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Check-In Opening plenary Speaker General workshops Stands visit Lunch Speaker Workshops Speaker Coffee break Debate Closing plenary

Morocco Youth To business forum 2013 sera la premire dition du forum Global Youth to business au Maroc. Les thmes de cet vnement varient entre lenreprenariat, le comportement responsable des entreprises et limportance de linnovation des jeunes. Egalement, des dbats sur la situation actuelle de lconomie Marocaine, sa relation avec les jeunes Marocains et les dfis relever par ces jeunes.

Global Youth to Business est une plateforme intressante pour un dialogue privilgi entre les jeunes leaders et le monde des affaires afin de discuter et d'explorer les questions et les solutions concernant diffrents thmes. Cet vnement rendu possible grce AIESEC permet lchange dide entre les jeunes leaders de tous les coins du monde) +700 physiquement et virtuellement 10.000) et les grands esprits parmi les chefs d'entreprise et les entrepreneurs. Cet vnement est l'dition mondiale de plus de 160 forums rgionaux, nationaux et locaux qui se produisent chaque anne dans 113 pays et territoires. Pour plus dinformations : http://www.youthtobusiness.org/