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TA = Totalmente de Acuerdo PA = Parcialmente de Acuerdo PD = Parcialmente en Desacuerdo TD = Totalmente en Desacuerdo


PREGUNTAS: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Las directivas y lderes de esta organizacin protegen a su personal? Lo ms importante en esta organizacin es el bienestar de las personas que trabajan para est? Los directivos de esta empresa le comunicaron o inculcaron cual es la misin y visin de la empresa? Las autoridades de esta organizacin piensan que todas las personas tienen que ser controlarlas frecuentemente? Quines fundaron esta organizacin quisieron crear una Organizacin justa para todas las personas que trabajan en ella? Los directivos de la empresa le comunicaron acerca de los principios y valores de la empresa? En esta organizacin se puede expresar opiniones sin ser ignorado por los lderes? Los lderes de esta organizacin toman en cuenta las apreciaciones de sus empleados en la toma de decisiones? Existen reuniones o eventos en el que se asegure el intercambio de informacin entre los jefes y los trabajadores? Las reuniones son eficaces, es decir se percibe un clima de confianza y seguridad? En esta organizacin se recuerdan todas las fechas, historias y ancdotas que han ocurrido desde sus inicios. En esta organizacin la comunicacin trabajador -jefe es abierta? Existen reuniones o eventos en el que se asegure el intercambio de informacin entre los jefes y los trabajadores Para esta organizacin la mano de obra es un recurso ms? En esta organizacin se preocupan cada da ms por mejorar el bienestar de los empleados? Siento sentido de pertenencia con la organizacin que trabajo? Si tuviera la opcin de trabajar en otra organizacin en este momento lo hara? Las compensaciones y ascensos que se otorgan al personal estn basados en su nivel de productividad TA PA PD TD

Muchas Gracias por su colaboracin!!!

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TA = Totalmente de Acuerdo PA = Parcialmente de Acuerdo PD = Parcialmente en Desacuerdo TD = Totalmente en Desacuerdo
PREGUNTAS: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Las directivas y lderes de esta organizacin protegen a su personal? Lo ms importante en esta organizacin es el bienestar de las personas que trabajan para est? Los directivos de esta empresa le comunicaron o inculcaron cual es la misin y visin de la empresa? Las autoridades de esta organizacin piensan que todas las personas tienen que ser controlarlas frecuentemente? Quines fundaron esta organizacin quisieron crear una Organizacin justa para todas las personas que trabajan en ella? Los directivos de la empresa le comunicaron acerca de los principios y valores de la empresa? En esta organizacin se puede expresar opiniones sin ser ignorado por los lderes? Los lderes de esta organizacin toman en cuenta las apreciaciones de sus empleados en la toma de decisiones? Existen reuniones o eventos en el que se asegure el intercambio de informacin entre los jefes y los trabajadores? Las reuniones son eficaces, es decir se percibe un clima de confianza y seguridad? En esta organizacin se recuerdan todas las fechas, historias y ancdotas que han ocurrido desde sus inicios. En esta organizacin la comunicacin trabajador -jefe es abierta? Existen reuniones o eventos en el que se asegure el intercambio de informacin entre los jefes y los trabajadores Para esta organizacin la mano de obra es un recurso ms? En esta organizacin se preocupan cada da ms por mejorar el bienestar de los empleados? Siento sentido de pertenencia con la organizacin que trabajo? Si tuviera la opcin de trabajar en otra organizacin en este momento lo hara? Las compensaciones y ascensos que se otorgan al personal estn basados en su nivel de productividad TA PA PD TD

Muchas Gracias por su colaboracin!!!