"Participao a palavra de ordem para as mudanas sociais.

" -- Raul Cutait

INSTRUTOR
"Espetacular uma pessoa que observa o futuro e age antes mesmo que ele acontea." -Bernard Baruch

Elaborado por: Jos Hamilton Marin

RESPONSABILIDADE CIVIL

Aprendi que no posso desistir de um sonho por causa do tempo que levar para concretiz-lo...O tempo passar de todo jeito...

O novo Cdigo Civil, que entrou em vigor no dia 11 de janeiro de 2003, atravs da Lei n. 10.406/2002. . Com a RESPONSABILIDADE SOLIDRIA, o contabilista assume, juntamente com o seu cliente, a responsabilidade por atos dolosos, perante terceiros

Art. 1.177. Os assentos lanados nos livros ou fichas do preponente, por qualquer dos prepostos encarregados de sua escriturao, produzem, salvo se houver procedido de m-f, os mesmos efeitos como se o fossem por aquele. Pargrafo nico. No exerccio de suas funes, os prepostos so pessoalmente responsveis, perante os preponentes, pelos atos culposos; e, perante terceiros, solidariamente com o preponente, pelos atos dolosos.

DICA - SUGESTO

REVER CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIO

REESTRUTURANDO DEPARTAMENTO PESSOAL

CULTURA EMPRESARIAL

"Nada do que foi ser De novo do jeito que j foi um dia..." "Como uma onda no mar" L. Santos N. Motta

PROJETO E-SOCIAL

Mquinas Escrever; Calculadoras

Maquinas Processadoras Eletrnica Gendata

Sistemas Informatizados Computadores ERP

SEM E-SOCIAL

COM E-SOCIAL

E-SOCIAL O QUE ISSO ?

Segundo levantamento realizado pela consultoria Paycon com 112 empresas atuantes no pas com, em mdia, 300 funcionrios

apenas 26% das empresas pesquisadas esto preparadas para o eSocial

enquanto outros 14% tm algum plano de ao para prevenir ou corrigir eventuais irregularidades

60% restantes ainda no colocaram as adequaes como uma prioridade

E-SOCIAL O QUE ISSO ?

Outro levantamento efetuado pela Thomson Reuters, demonstra o seguinte, que h menos de 06 meses 70% das empresas no esto preparadas para e-social Pesquisa realizada com
Apenas 7,5% das 2 mil empresas entrevistadas j tm um planejamento para o eSocial em andamento

61% dos Gestores dizem que a maior preocupao a Integrao das informaes de fontes variadas.

41% dizem indicam a mudana cultural, 21% qualidade do contedo.

O GOVERNO ESTA!

VEREMOS
T-REX

T REX

HARPIA

LEO

QUANTO TEMPO EXISTE SPED?

O que a Escriturao Fiscal Digital? A EFD Escriturao Fiscal Digital faz parte do projeto SPED (Sistema Pblico de Escriturao Digital Decreto n 6.022, de 22 de janeiro de

2007). A EFD foi instituda pelo Ajuste SINIEF n 2, de 3 de abril de

2009 e constitui-se num conjunto de informaes lanadas em arquivo digital composto de diversos tipos de registros de interesse dos fiscos municipais, estaduais e federal, bem como no registro e apurao de impostos referentes s operaes e prestaes praticadas pelo contribuinte em cada esfera de competncia tributria.

 EFD Escriturao Fiscal Digital

1.

SPED - Sistema Pblico de Escriturao Digital

CONHECENDO A FAMILIA
NF-e outubro/2005 Ajuste Sinief 07
EFD - FISCAL dezembro/2006 Ajuste Sinief 02 - abril/09
EFD CONTRIBUIES IN RFB 1052 05/07/10 Revogada IN 1252 Mar/2013

EFD - IRPJ Portaria MF 203 14/05/12

NFS-e Protocolo Cooperao ENAT 02 07/12/07

FCONT IN RFB 949/09

CT-E Ajuste Sinief 09 25/10/07

ECD IN RFB 787 19/11/2007

 EFD Escriturao Fiscal Digital

1.

SPED - Sistema Pblico de Escriturao Digital

CONHECENDO A FAMILIA

EFD SOCIAL

FOLHA DIGITAL

SPED FOLHA

e-SOCIAL
Ato Declaratrio 05 17/07/2013

ATO DECLARATRIO 5

ATO DECLARATRIO EXECUTIVO No- 5, DE 17 DE JULHO DE 2013

Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas - eSocial.

ATO DECLARATRIO 5
DOU de 18.7.2013 Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas eSocial. O SUBSECRETRIO DE FISCALIZAO, no uso da atribuio que lhe confere o inciso III do art. 311 do Regimento Interno da Secretaria da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria MF n 203, de 14 de maio de 2012, e tendo em vista o disposto no art. 11 do Decreto-lei n 1.968, de 23 de novembro de 1982, nos incisos I, III e IV da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, e no Decreto n 6.022, de 22 de janeiro de 2007, resolve: Art. 1 Declarar aprovado o leiaute dos arquivos que compem o Sistema de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas (eSocial), que ser exigido para os eventos ocorridos a partir da competncia de janeiro de 2014. Pargrafo nico. O leiaute aprovado nos termos do caput consta no Manual de Orientao do eSocial verso 1.0, que est disponvel na Internet, no endereo eletrnico <www.esocial.gov.br> . Art. 2 A escriturao de que trata o art. 1 composta pelos eventos decorrentes das obrigaes fiscais, previdencirias e trabalhistas, cujos arquivos devero ser transmitidos em meio eletrnico pela empresa, pelo empregador ou por outros obrigados a eles equiparados, nos prazos a serem estipulados em ato especfico. Art. 3 Este Ato Declaratrio Executivo entra em vigor na data de sua publicao.
CAIO MARCOS CANDIDO

DESAFIOS

CONSTRUO COLETIVA

Receita Federal Do Brasil

MINISTRIO DA
PREVIDENCIA

SOCIAL INSS

Justia do Trabalho

TST Tribunal Superior do Trabalho

CEF Caixa Econmica Federal - Conselho Curador do FGTS

MTE.
MINISTRIO

DO TRABALHO E EMPREGO

CONSTRUO COLETIVA

Classe empresarial (Empresas Piloto)

Contabilistas

Entidades Paraestatais (SENAI, SENAC, SENAT, SENAR, ETC...)

Sindicatos

Representantes de Pequenos Empregadores

CONSTRUO COLETIVA

Quais so as empresas Piloto ?

Empresas Piloto 2012 Empresas Piloto 203

Lojas Renner Cia Vale do Rio Doce Camargo Correa Bradesco Administradora de Consrcios Ltda. Brookfield Engenharia Petrobras Transporte S.A Transpetro Grupo Maggi Brasil Kirin BR Distribuidora Unimed Femsa Net Comunicao

Companhia Industrial de leos do Nordeste - CE (Cione) T&A Construo Pre Fabricada SA - Cear

Objetivo: 1. 2. 3.
Simplificao das Obrigaes Tributrias

Prestao de Servio ao Contribuinte-Cidado X Modelo Tributrio Complexo Pacto Federativo

Combate Sonegao

VANTAGENS ANUNCIADAS
1. REDUO DE CUSTOS ELIMINAO DE PAPEL SIMPLIFICAO DAS OBRIGAES

2.
3. 4. 5. 6. 7.

UNIFORMIZAO DAS INFORMAES REDUO ENVOLVIMENTO PRATICAS FRAUDULENTAS

REDUO TEMPO COM AUDITORES FISCAIS NAS EMPRESAS RAPIDEZ NO ACESSO AS INFORMAES REDUO CUSTOS ADMINISTRATIVOS ENTRE OUTROS...

LEIAUTE MAIS COMPLEXO

QUEM SERA OBRIGATRIO

O QUE SO TRABALHADORES ?

TIPOS DE TRABALHADORES

EVENTUAL

AVULSO
AUTNOMO VOLUNTRIO COOPERADO ESTAGIRIO

CLT RURAL TEMPORRIO TERCEIRIZADO ESTRANGEIRO APRENDIZ PNE PBLICO

NO VAI DAR CERTO TENDO

PESADELOS!
Malha fina , monitoramento das contas bancrias PROBLEMAS.. PROBLEMAS.... PROBLEMAS...... Prob.... ESSE TAL DE E-SOCIAL!! AGORA EM 2014... !! Organizar a empresa Interia com Urgncia

SPED CONTBIL / SPED FISCAL

 EFD Escriturao Fiscal Digital

1.

SPED - Sistema Pblico de Escriturao Digital

O QUE PRECISO PARA ENVIAR?

CERTIFICAO DIGITAL

COMO ENVIAR AS INFORMAES ?

P.V.A PROGRAMA VALIDADOR E ASSINADOR No haver PVA Programa Validador Arquivos

VALIDAO DOS ARQUIVOS

XML - Seu objetivo principal a facilidade de compartilhamento de informaes atravs da Internet. em portugus Linguagem Extensvel de Marcao Genrica.

COMO ENVIAR AS INFORMAES ?

INFORMAES DIVIDIDAS
A folha de Pagamento e as rotinas de um Departamento Pessoal e RH no sero as mesmas depois deste PROJETO - VAI MUDAR TUDO !

1.

Eventos Iniciais / Carga Inicial

Eventos Tempestivos Eventos Mensais

2.
3.

INFORMAES DIVIDIDAS
Uma nova Era nas Relaes Trabalhistas e Previdencirias

T
O QUE ESTAS PEQUENAS 3 LETRAS?

INFORMAES DIVIDIDAS

RET
Carga Inicial

Registro de Eventos Trabalhistas

A carga inicial ir alimentar a base do RET

Todos os arquivos de eventos trabalhistas, que forem transmitidos pela e-Social, passaro por validao e somente sero aceitos se estiverem em conformidade com o RET

O RET tambm ser utilizado para validao da folha de pagamento, que s ser aceita se todos os trabalhadores constantes no RET como ativos constarem na mesma e, por outro lado, todos os trabalhadores constantes da folha de pagamento constarem no RET.

INFORMAES DIVIDIDAS

CARGA INICIAL

O QUE CARGA INICIAL ?

S-2100 - Evento Cadastramento Inicial do Vnculo

INFORMAES DIVIDIDAS

S-2100 - Evento Cadastramento Inicial do Vnculo

O Leiaute apresentado nesta tabela refere-se ao arquivo de evento que ser enviado pela empresa no incio da implantao da e-Social, servindo de base para a Construo do "RET - Registro de Eventos Trabalhistas", o qual ser utilizado para validao dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente. Para cada vnculo trabalhista existente na empresa na data de implantao da e-Social dever ser gerado um arquivo correspondente, contendo todas as informaes cadastrais e contratuais atualizadas at a data-base

INFORMAES DIVIDIDAS EVENTOS TEMPESTIVOS

DEVEM SER INFORMANDOS ANTES OU AT A DATA EVENTO. QUAIS SO ESTES EVENTOS ?

INFORMAES DIVIDIDAS

EVENTOS TEMPESTIVOS
> ADMISSO > ALTERAO CADASTRAL > ALTERAO CONTRATUAL > CAT > ASO > AVISO DE FRIAS > AFASTAMENTO TEMPORRIO > RETORNO AFASTAMENTO TEMPORRIO > CANCELAMENTO AVISO FRIAS Trabalhador s/ Vinculo Emprego Trmino Trabalhador s/ Vinculo Emprego Alterao Trabalhador s/ Vinculo Emprego Incio

> AVISO PREVIO

> CONDIO DIFERENCIADA DE TRABALHO INICIO E TRMINO > ATIVIDADES DESEMPENHADAS

> ESTABILIDADE INICIO E TRMINO

> CANCELAMENTO AVISO PREVIO

> ALTERAO AFASTAMENTO TEMPORRIO

> DESLIGAMENTOS > REINTEGRAO POR ORDEM JUDICIAL

INFORMAES DIVIDIDAS
EVENTOS
S-2200 Evento de Admisso
1. Este evento destina-se a registrar a admisso do trabalhador

3. Pode ocorrer tambm quando o trabalhador transferido de uma empresa do mesmo grupo economico ou em decorrencia de uma sucesso, fuso ou incorporao.

2. Trata-se do primeiro evento relativo a um determinado "vinculo" .

4. O EVENTO DE ADMISSO DEVE SER TRANSMITIDO EM PERIODO ANTERIOR AO INCIO DA ATIVIDADE DO TRABALHADOR

6. Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vinculo com o mesmo empregador, inclusive vnculos concomitantes.

5. O Arquivo somente poder ser enviado em data igual ou posterior a data definida para incio da e-Social

7. Neste caso para cada vinculo concomitante dever haver o envio de um evento de admisso.

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

EVENTOS

INFORMAES DIVIDIDAS EVENTOS MENSAIS

AT QUANDO DEVEM SER INFORMADOS ?

QUAIS SO ESTES EVENTOS ?

INFORMAES DIVIDIDAS FOLHA MENSAL

INFORMAES DIVIDIDAS FOLHA MENSAL

EVENTOS MENSAIS
PRAZO
Alocao Trabalha dor Simples

Abertura da Folha de Pagamento

Fechamento da Folha de Pagamento

Mltiplos Vnculos

Remunerao

Dissdios Coletivos

Recursos Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol

Tomados

Prestados

SERVIOS

Cooperati vas

Aquisio de Produtos

RURAL
Comercializao de Produtos

Base de Calculo e Contribuio

Cooperati vas

EVENTOS MENSAIS

INFORMAES DIVIDIDAS

INFORMAES DIVIDIDAS:

08 TABELAS
1.

Rubricas da Folha de Pagamento Lotaes e Departamentos

2.
3. 4. 5. 6. 7. 8.

Cargos
Funes Horrios de trabalhadores Estabelecimentos e obras de construo civil Processos Administrativos e judiciais Operadores Porturios - OGMO

INFORMAES DIVIDIDAS:

TABELAS

TABELAS
No pode Permitido: causar Atualizao via ID Contribuinte Excluir, Incluir, XML ou Web inconsistncia - Habilitao Alterar em Folha

SUBSTITUIO GRADUAL
UNIFICAO DAS OBRIGAES ACESSRIAS
Todas as obrigaes existentes hoje num clique
1.

Livro Registro Empregados - MTE

2.

Folha de Pagamento
Arquivos eletrnicos - entregue a fiscalizao (MANAD)

3.

4.

GFIP (CEF)
RAIS (MTE) CAGED (MTE) DIRF (RFB) CAT (INSS) PPP (INSS)

5.

6.

7.

8.

9.

FLUXO DAS INFORMAES

Necessrio Certificado Digital

FLUXO DAS INFORMAES

Necessrio Certificado Digital

Eventos

Iniciais Trabalhistas

Folha de Pagamento

Outras Informaes

Previso Transmisso

Sncrona Eventos e Folha

FLUXO DAS INFORMAES

Eventos Iniciais 1. 2. 3. 4.
ID do Contribuinte Tabelas; Rubricas, Lotaes, cargos e salrios Processos Administrativos e Judiciais

Cadastramento Inicial de Vnculos

FLUXO DAS INFORMAES

Eventos Trabalhistas Aleatrios
1. 2. 3. 4. 5. 6.

Admisso do Trabalhador

Aviso de Frias
Afastamento Temporrio

Aviso Prvio
Desligamentos

Etc...

FLUXO DAS INFORMAES

Eventos Mensais
Abertura 1 por ms

1.
Folha de Pagamento; Mltiplos vnculos,; Dissdios coletivos; Alocao de trabalhadores no Simples; Desonerao da Folha

2.

3.

Outras Informaes BLOCO N; Cooperativa de trabalho; Produo rural; Cesso de Mo de Obra; Etc..

Contribuio Sindical

4.
Encerramento

5.

CONSEQUNCIAS
CONSEQUNCIAS
Menor Custo para o empregador
Incentivo Formalizao

Aumento do Controle
Otimizao de Informao
Alocao de recursos pblicos

Incluso Previdenciria
Detectar inadiplncia
Impedir ocorrncia de fraude

AUMENTO NA ARRECADAO

GESTO DE PESSOAS

O empregador ter que investir na rea de capacitao profissional e na contratao de novos colaboradores para atender demanda destas obrigaes, com certeza, quando voc for enviar essas informaes para o eSocial, essas informaes sero criticadas e vai gerar erros.

GESTO DE PESSOAS

Trabalho de forma organizada

Sistemtica de prestaes de informaes

Mudana Cultural

Trabalho com maior rapidez

Cuidados na descrio de cargos

Salrio - CBO

GESTO DE PESSOAS

AUDITORIA DE RUBRICAS

DE > PARA

RUBRICAS
S-1010 - Tabela de Rubricas Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de

RUBRICAS do empregador.
As informaes consolidades desta tabela so utilizadas para validao do evento de Remunerao dos trabalhadores. Para envio deste evento necessrio o envio prvio do evento de Informaes Cadastraiss do Contribuinte/Empregador. DE SISTEMA PARA TABELA Nome Rubrica Descrio Rubrica Correspondente aos dias em que o empregado tenha faltado ao trabalho

FOLHA Y GOVERNO 410

9005 Faltas

495
220

9201 Insuficiencia de Saldo

9202 Imposto Sindical

Valor relativo a excesso de descontos em relao a proventos

Desconto do valor correspondente a um dia de trabalho, efetuado no ms maro cada ano

515
517 330 940

9206 INSS
9207 INSS s/ 13o 9212 Penso Alimenticia 9901 Base Cculo do FGTS 9999

Desconto da parcela de contribuio do empregado

Desconto da parcela de contriubio do empregado sobre 13o salrio Desconto de valor destinado a penso alimenticia Valores utilizados total base de clculo FGTS

RUBRICAS

GESTO DE PESSOAS

Resciso X Aso X APT / API

Admisso X Aso X Cargos

REVISO DE PROCESSOS
NF Terceiros X EFD X ECD X E-Social

Frias X Aviso

GESTO DE PESSOAS

DADOS CADASTRAIS EMPREGADOR

CNPJ - CEI - CNO

DADOS DO EMPREGADOR

GESTO DE PESSOAS

DADOS CADASTRAIS DOS TRABALHADORES

CAEPF
Contribuinte Individual Comparado Empresa Produtor Rural e Segurado Especial

VALIDAO DO NIS > BASE DO CNIS

NIT PIS

GESTO DE PESSOAS

DADOS CADASTRAIS

DADOS CADASTRAIS

DADOS CADASTRAIS

PONTOS RELEVANTES
EMPREGADO POSSUI CASA PRPRIA ( ) SIM ( ) NO - SE SIM COM RECURSOS SISTEMA HABITAO

EMPREGADO ESTRANGEIRO CASADO COM BRASILEIRA ( ) SIM ( ) NO - POSSUI FILHOS

ASPECTOS TCNICOS

Transmisso dos eventos trabalhistas desvinculada da transmisso da folha;

EVENTOS - TABELAS

S-1000 S-1010 S-1020 S-1030 S-1040 S-1050

Informaes do Empregador
Tabelas de Rubricas Tabela de Lotaes/Departamentos Tabela de Cargos Tabela de Funes Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho Tabela de Estabelecimentos Obras

S-1060 S-1070
S-1080

Tabela de Processos Administrativos/Judiciais Tabela de Operadores Porturios

EVENTOS - TABELAS

S-1100 S-1200 S-1310 S-1320 S-1330 S-1340 S-1350 S-1360 S-1370

eSocial Mensal - Abertura eSocial Mensal - Remunerao do Trabalhador eSocial Mensal - Outras Informaes - Serv.Tomados (Cesso de Mo de Obra) eSocial Mensal - Outras Informaes - Serv.Prestados(Cesso de Mo de Obra) eSocial - Mensal Outras informaes - Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho eSocial Mensal - Outras informaes - Serv.Prestados pela Cooperativa de Trabalho eSocial Mensal - Outras informaes - Aquisio de Produo eSocial Mensal - Outras informaes - Comercializao da Produo

eSocial Mensal Outras Informaes Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol

EVENTOS - TABELAS

S-1400

eSocial Mensal - Bases, Reteno, Dedues e Contribuies

S-1500

eSocial Mensal - Resumo da Folha e Encerramento das Informaes

EVENTOS - TABELAS

S-2100

EVENTO Cadastramento Inicial do Vnculo

S-2200 S-2220
S-2240

EVENTO Admisso de Trabalhador EVENTO Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador

EVENTO Alterao de Contrato de Trabalho

S-2260
S-2280

EVENTO Comunicao de Acidente de Trabalho

EVENTO Atestado de Sade Ocupacional

EVENTOS - TABELAS

S-2300 S-2320
S-2325 S-2330

EVENTO Aviso de Frias

EVENTO Afastamento Temporrio

EVENTO Alterao de Motivo de Afastamento

EVENTO Retorno de Afastamento Temporrio

S-2340
S-2345

EVENTO Estabilidade Incio

EVENTO Estabilidade - Trmino

EVENTOS - TABELAS

S-2360 S-2365
S-2400 S-2405

EVENTO Condio Diferenciada de Trabalho Incio

EVENTO Condio Diferenciada de Trabalho Trmino

EVENTO Aviso Prvio

EVENTO Cancelamento de Aviso Prvio

S-2420
S-2440

EVENTO Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador

EVENTO Comunicao de Fato Relevante

EVENTOS - TABELAS

S-2600 S-2620

EVENTO Trabalhador Sem Vnculo de Emprego Incio

EVENTO Trabalhador Sem Vnculo de Emprego Alt. Contratual

S-2680
S-2800

EVENTO Trabalhador Sem Vnculo de Emprego Desligamento

EVENTO Desligamento

S-2820 S-2900

EVENTO Reintegraao

EVENTO Excluso de Evento Enviado Indevidamente

INFORMAES DIVIDIDAS:

44 EVENTOS

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

CONFERNCIA DE TODOS OS DADOS CADASTRAIS

CARGA INICIAL
Empregado Possui Casa Propria Financiada ou No Afastamentos Validade dos Asos Contrato Experincia

CADASTRO COM MAIS DE UM VINCULO

Empregados Autonmos

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

ALGUNS PONTOS IMPORTANTES

PREVISO
Carteira de Trabalho Informatizada e Carto de Identificao do Trabalhador
Bloco Especfico Justia Trabalho

DCTF WEB

GERAR INSS - DARF

PREVISO

1.
2. 3. 4. 5. 6.

Guia FGTS Atravs do e-CAC e-Social e-Social > Diretamente no Portal (sem necessidade sistema Folha) Empresa Simples; Mei; Domsticas e Produtor Rural Penalidades > Ainda no previsto - Por atraso, erro ou omisso Data Entrega Folha e-Social - Dia 7 ms subsequente. Prazo Entrega dos Eventos e-social 48 a 72h

Obrigatoriedade: Lucro Real JAN-14; Lucro Presumido JUL-14; Simples Nacional 2015 Revisada... > > > >

PREVISO

PREVISO

O trabalhador ter uma base nica de informao, a qual poder consultar na hora em que desejar, evitando movimentaes fraudulentas e tambm o corre-corre atrs das empresas que fora empregado e, principalmente, evitando surpresas desagradveis sobre seus recolhimentos de INSS e FGTS.

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

PREVISO

FISCALIZAO ELETRNICA

1.

Atestado Sade Ocupacional > Evitar contratar empregado Inapto Certificao Digital > Data e CRM Mdico

2.
3. 4.

Comunicado CAT > Emisso 24h; Estabilidade provisria 12 meses(Ret)

REP - Registro eletrnico de ponto.

FISCALIZAO ELETRNICA

Resultado de Fiscalizaes encerradas no ano 2010 sobre diferena de valores de contribuies previdencirias devidas que foram informadas em folha de Pagamento e no foram declaradas em GFIP

Resultado de fiscalizaes encerradas em 2010 sobre salrios e ordenados pagos a empregados no includos em folha de pagamento pelas empresas:

R$ 3.556.082.242,60

R$ 1.743.830.046,93

Para finalizar, apenas mais uma informao: segundo o levantamento da Receita Federal feito em 2012, considerando o Brasil inteiro, a diferena de valores das contribuies previdencirias devidas, que foram informadas em folha de pagamento e que no foram declaradas na GFIP, somam mais de R$ 4 bilhes.

ALTERADO.. AINDA NO OFICIAL.

ALTERADO CRONOGRAMA ANDA NO OFICIAL...

ALTERADO... AGUARDANDO OFICIALIZAO

CRONOGRAMA ESTIMADO
O cronograma do eSocial ESTIMADO, pode estar sujeitos a alteraes, e aguarda-se o ATO NORMATIVO:

I A transmisso dos eventos iniciais e tabelas dever ocorrer:

At 30/04/14 - Produtor Rural Pessoa fsica e Segurado Especial. 1.

At 30/06/14 - Empresas Tributadas pelo Lucro Real

2.
At 30/11/14 - Empresas Tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e Optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de Tributos e Contribuies devidos pelas Microempresa e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, MEI, contribuinte Individual equiparado empresa e outros equiparados empresa ou a empregador; e

3.

4.

At 31/01/15 - rgos da Administrao direta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, bem como suas autarquias e Fundaes

CRONOGRAMA ESTIMADO

O cronograma do eSocial ESTIMADO, pode estar sujeitos a alteraes, e aguarda-se o ATO NORMATIVO:

II A transmisso dos eventos no peridicos dever ocorrer imediatamente aps a incluso dos eventos iniciais no eSocial, conforme cronograma definido no inciso I

CRONOGRAMA ESTIMADO
O cronograma do eSocial ESTIMADO, pode estar sujeitos a alteraes, e aguarda-se o ATO NORMATIVO:

III A transmisso dos eventos mensais de folha de pagamento e de apurao de tributos e encargos trabalhistas dever ocorrer:

a) a partir da competncia maio de 2014 para os obrigados relacionados na alnea 1 do inciso I deste artigo;. 1.

b) a partir da competncia julho de 2014 para os obrigados relacionados na alnea 2 do inciso I deste artigo; 2.

c) a partir da competncia novembro de 2014 para os obrigados relacionados na alnea 3 do inciso I deste artigo; e
3.

d) a partir da competncia janeiro de 2015 para os obrigados relacionados na alnea 4 do inciso I deste artigo. 4.

CRONOGRAMA ESTIMADO
O cronograma do eSocial ESTIMADO, pode estar sujeitos a alteraes, e aguarda-se o ATO NORMATIVO: Pargrafo nico. A transmisso das informaes por meio do eSocial substituir a prestao das informaes por meio da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social GFIP, a partir das seguintes competncias
I a partir de maio de 2014, para os obrigados relacionados na alnea 1 do inciso I deste artigo; e 1.

II a partir de novembro de 2014, para os obrigados relacionados na alnea 2 do inciso I deste artigo; e 2.

III - a partir de janeiro de 2015, para os obrigados relacionados na alnea 3 e 4 do inciso I deste artigo. 3.

SUGESTES:

COMO EVITAR PROBLEMAS

Reviso: Data: Cadastro: Setor Pessoal/RH A entrega dos Anlise: Aps analisar (Escritrio todos os arquivos Contbil) As empresas cadastros fazer devem ser devem ter respectivos Revisar as rotinas planejada com osacertos de admisso, no colaborador frias, aviso antecedncia. sistema para que responsvel prvio, e se O Prazo para no momento da em analisar os possivel a envio do e- gerao no seja integrao do dados enviados dados Social at PCMSO com a inconsistentes 31-dez folha

LTIMAS NOTICIAS

arquivos magnticos - alterao das multas - LEI No 12.873, DE 24 DE OUTUBRO DE 2013

O art. 57 da Medida Provisria no 2.158-35, de 24 de agosto de 2001, passa a vigorar com as seguintes alteraes: "Art. 57. O sujeito passivo que deixar de cumprir as obrigaes acessrias exigidas nos termos do art. 16 da Lei no 9.779, de 19 de janeiro de 1999, ou que as cumprir com incorrees ou omisses ser intimado para cumpri-las ou para prestar esclarecimentos relativos a elas nos prazos estipulados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e sujeitar-se- s seguintes multas:

I.......................................... a) R$ 500,00 (quinhentos reais) por mscalendrio ou frao, b) R$ 1.500,00 (mil e relativamente s quinhentos reais) por pessoas jurdicas que ms-calendrio estiverem em incio ou frao, relativamente de atividade ou que s demais pessoas sejam imunes ou isentas jurdicas; ou que, na ltima declarao apresentada, tenham apurado lucro presumido ou pelo Simples Nacional;

c) R$ 100,00 (cem reais) por mscalendrio ou frao, relativamente s pessoas fsicas;

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arquivos magnticos - alterao das multas - LEI No 12.873, DE 24 DE OUTUBRO DE 2013

II por no cumprimento intimao da Secretaria Federal do Brasil para cumprir obrigao acessria prestar esclarecimentos nos prazos estipulados pela fiscal: R$ 500,00 (quinhentos reais) por ms-calendrio;

da Receita ou para autoridade

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III - por cumprimento de obrigao acessria com informaes inexatas, incompletas ou omitidas:

a) 3% (trs por cento), no inferior a R$ 100,00 (cem reais), b) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento), no inferior do valor das transaes a R$ 50,00 (cinquenta reais), do comerciais ou das operaes valor das transaes comerciais financeiras, ou das operaes financeiras, prprias da pessoa jurdica ou prprias da pessoa fsica ou de de terceiros em relao aos terceiros em relao aos quais seja quais responsvel tributrio, no caso seja responsvel tributrio, no de informao omitida, inexata ou incompleta.; caso de informao omitida, inexata ou incompleta;

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3o A multa prevista no inciso I do caput ser reduzida metade, quando a obrigao acessria for cumprida antes de qualquer procedimento de ofcio.

4o Na hiptese de pessoa jurdica de direito pblico, sero aplicadas as multas previstas na alnea a do inciso I, no inciso II e na alnea b do inciso III."(NR)

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