Mejores prcticas de liderazgo competitivo con valor

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Anexo 2. Versin final del Instrumento de medicin

Saludos cordiales, estamos trabajando en un estudio para elaborar una tesis profesional de la Maestra en
Administracin de Empresas de la Universidad de las Amricas, Puebla; acerca de las Mejores Prcticas de Liderazgo
CompetitivoconValor.

Quisiera pedir su apoyo para contestar el siguiente cuestionario. Sus respuestas sern confidenciales y annimas. Las
opinionesdetodoslosencuestadossernsumadaseincluidasenlatesisprofesional,peronuncasecomunicarndatos
individuales.Eltiempoestimadoderespuestadetodoelcuestionarioesde5minutosaproximadamente.Muchasgracias
porsucolaboracin.

1. Valoredeacuerdoasuimportanciacadatipodeliderazgopropuesto.

Noes
Importante
Indiferente
Muy
Importante
LiderazgoPersonal
(administracin del tiempo,
planeacinpersonaldevida)

LiderazgoFormal
(autoridad, planeacin estratgica,
tomadedecisiones)

LiderazgoInterpersonal
(trabajo en equipo, comunicacin,
facultamiento)

LiderazgoconValor
(Servicio, Competitividad,
ResponsabilidadSocial)

INSTRUCCIONES.Porfavorseleccionenicamenteunaopcinmarcandoelcrculodeseado,deacuerdoalasiguiente
escala:

Totalmenteen
desacuerdo

Indiferente
Totalmentede
acuerdo

LIDERAZGOPERSONAL

2. Engeneralestoydispuestoaimplementarnuevascosascadada.

3. Lospuestosqueheobtenidohansidoresultadodeunaplaneacinpersonaldevida.

4. Cuentoconunmtododeplaneacindeltiempo.

Mejores prcticas de liderazgo competitivo con valor

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LIDERAZGOFORMAL

5. Buscolaoportunidaddepremiaramissubordinados.

6. Contarconunaplaneacinestratgicamehallevadoaresultadosconcretosytangibles.

7. Cuentoconunmtodoformalyeficienteparalacorrectatomadedecisiones.

8. Tengolaseguridaddequemitrabajoaportaunamayorsatisfaccindetodoslosstakeholders(actoresconlosque
serelacionasunegocio:clientes,proveedores,sociedad,sindicatos,accionistas,etc.)delaempresa.

LIDERAZGOINTERPERSONAL

9. Cuentoconlashabilidadesnecesariasparamanejarequiposdetrabajodealtorendimiento.

10. Lamayorademisactividadesprefierohacerlasyomismo.

11. Missubordinadoscuentancontodalacapacidadyautoridadparaelejerciciodesusactividades.

12. Conozcolasnuevastcnicasytendenciasdelmanagement(coaching,empowerment,etc.).

LIDERAZGOCOMPETITIVOCONVALOR

13. Apoyoamissubordinadosenelcumplimientodesusmetas.

14. Liderazgoconsisteenservir,noenserservido.

15. Laprincipalfuncindelldereseliminarlosobstculosdesuscolaboradoresparafacilitarlessutrabajo.

16. Buscocrearpolticasderesponsabilidadsocialenelejerciciodemiliderazgo.

Mejores prcticas de liderazgo competitivo con valor

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17. Despus de haber respondido a este cuestionario, valore una vez ms que tan importante es cada tipo de
liderazgopropuesto:

Noes
Importante
Indiferente
Muy
Importante
LiderazgoPersonal
(administracin del tiempo,
planeacinpersonaldevida)

LiderazgoFormal
(autoridad, planeacin estratgica,
tomadedecisiones)

LiderazgoInterpersonal
(trabajo en equipo, comunicacin,
facultamiento)

LiderazgoconValor
(Servicio, Competitividad,
ResponsabilidadSocial)

DATOSDECLASIFICACIN

Gnero:M()F()

Edad: Menorde25() 2635() 3645() 4655() 56enadelante()

Sectoralquepertenecesuorganizacin:
()Acadmico
()Comercio
()Industria
()Servicios
()OrganismoEmpresarial
()Gobierno
()ONG

Cuntaspersonasdependendeusted?_________________

Culeselpuestoqueocupaensuempresa?
()DirectorGeneral/Presidente/Director
()LderdeProyecto
()Gerente/Subdirector
()Subgerente
()Coordinador
()Jefederea
()Supervisor

MUCHAS GRACIAS POR SU COLABORACIN