IMPORTANCIA DE LAS PRACTICAS PREPRE -PROFESIONALES EN EL APRENDIZAJE UNIVERSITARIO

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 Qu son las prcticas ?

Las practicas brindan orientacin y capacitacin profesional a estudiantes de universidades y en algunos casos a egresados. Es responsabilidad de las reas administrativas y de RRHH brindar informacin y orientacin sobre la naturaleza de la prctica, alcances y objetivos. La prctica Pre -Profesional es el conjunto de conocimientos y experiencias que el estudiante deber plasmar en una empresa pblica privada, en donde se aplicarn las metodologas especficas aprendidas en la universidad.

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FLUJOGRAMA
1.1.- El alumno debe adquirir una solicitud simple en tesorera, para la emisin de su Carta de Presentacin y entregarla en OSE 2.2.- Aceptadas las prcticas por la institucin, se procede a la firma del convenio entre : - La empresa, - El alumno y la - Universidad (OSE)
Nota: 03 copias

3.3.- El alumno deber entregar a la Universidad una copia del convenio suscrito una vez que ste ha sido ingresado al Ministerio de Trabajo. 6.6.- Concludo el periodo de prcticas, el alumnos debe gestionar con la empresa la emisin del certificado de sus prcticas

4.4.- La Direccin OSE, informa a la Facultad y EAP. sobre el convenio suscrito.

5.5.- OSE, antes de finalizar el periodo de prcticas , solicitar una evaluacin de desempeo al jefe directo , lo que permitir medir las competencias logradas del alumno y su renovacin del convenio.

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 Cul es el objetivo de que un alumno realice prcticas Pre -profesionales ?

Aplicar los conocimientos tericos y las habilidades y destrezas adquiridas en la solucin de problemas de la realidad en la que en el futuro el practicante trabajar como profesional. Adquirir experiencias de la realidad que puedan servir para mejorar el currculo u hoja de vida. Estimular el trabajo interdisciplinario con profesionales de otras especialidades.
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 Cul es la obligacin de las empresas ?

Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas Emitir los informes que requiera la universidad Wiener con relacin a las prcticas que realice el estudiante. No cobrar suma alguna por la formacin. Contratar un seguro contra riesgo de accidente en caso de no contar con un seguro Expedir el certificado de prcticas.

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Cul es el plazo de duracin de un convenio de Prcticas Pre -Profesionales?

El plazo de duracin no ser mayor al exigido por el centro de estudios como requisito para obtener el ttulo profesional. En el caso de los egresados que no han realizado prcticas pre profesionales durante el periodo universitario, la extensin de stas puede darse hasta alcanzar el periodo exigido (12 meses) por el Centro de Estudios para obtener el Grado o Ttulo respectivo.
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La subvencin econmica no esta sujeta a retencin a cargo del beneficiario . Esta subvencin no tiene carcter remunerativo, remunerativo, se considera gasto de la empresa y no esta sujeta a retencin a cargo del beneficiario, ni a pago alguno a cargo de la empresa en lo que se refiere a las aportaciones a Essalud, SENATI, Impuesto Extraordinario de Solidaridad o cualquier otro anlogo;
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Cuando se opte por contratar un seguro la cobertura de ste, por todo concepto no podr ser inferior al equivalente a catorce (14) subvenciones mensuales en caso de enfermedad o treinta (30) en caso de accidente. Expedir la certificacin de PPP correspondiente.

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Son Obligaciones del Practicante

Acreditar mediante carta de presentacin otorgada por su CE (centro de estudios), su calidad de estudiante en el rea en que requiere las prcticas, as como las exigencias de su duracin. Suscribir un convenio de prcticas con la empresa, obligndose a acatar las disposiciones formativas que se le asigne. Desarrollar sus PPP con disciplina; Cumplir con el desarrollo del plan de prcticas que aplique la empresa y, Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale la empresa.
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Las Practicas ExtraExtra-Curriculares

(De acuerdo a la ley N 28518 y D.S. 007007-2005 2005-TR )
Se debe firmar un convenio de prcticas PrePre-Profesionales (04 ejemplares):

1) El Alumno 2) La Universidad, representada por el decanato de su facultad y/o direccin de servicios al estudiante 3) La empresa o entidad en la que el alumno realizar sus prcticas.
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Las PPP tienen como lmite, mximo de seis (6) horas diarias y treinta (30) horas semanales. El horario en que el alumno interesado llevar a cabo sus prcticas prepre-profesionales no deber interferir con su asistencia a la Universidad. La subvencin econmica no debe ser inferior a la remuneracin mnima vital ( S/. 550) cuando la prctica cumpla la jornada mxima de 30 horas semanales

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El alumno tiene derecho a : Un descanso de 15 das debidamente subvencionado cuando la duracin de la modalidad formativa sea superior a 12 meses. Una subvencin adicional equivalente a media subvencin econmica cada seis meses de duracin continua de la modalidad formativa.

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Al seguro contra riesgo de enfermedad y accidentes. Un alumno podr solicitar la suscripcin de su convenio de prcticas prepre-profesionales incluso si ha dejado de matricularse por un periodo no mayor a dos ciclos regulares consecutivos.

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Todo Convenio presentado debe obligatoriamente contener como mnimo

Nombre social de la empresa en que se ejecute el convenio a ser suscrito. Nombre, edad, fecha de nacimiento y datos personales del alumno interesado en realizar las prcticas PrePre-profesionales. Ocupacin materia de la capacitacin especfica Lugar en el que se ejecutar el convenio a ser suscrito.
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Duracin del convenio a ser suscrito : -Fechas de inicio y termino de su ejecucin Nmero de horas de la prctica. Monto de la Subvencin econmica Correspondencia entre la especialidad del alumno beneficiario y la actividad a desarrollar en la empresa Causales de modificacin, suspensin y terminacin del convenio (en la medida que no atenten contra las normas legales). Firma Original de las partes.
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Objetivo del Plan de Capacitacin ( anexo al convenio de practicas )

Seala la informacin bsica pertinente del proceso que el beneficiario seguir a travs de la modalidad materia del Convenio. Objetivos que debe lograr el beneficiario al trmino de su formacin en la empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad en la Ley N 28518). ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA Funcin principal del puesto de trabajo u ocupacin donde se realizar la actividad formativa laboral. Actividades/tareas principales que se desprenden de la funcin del puesto de trabajo u ocupacin..

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3.3. Competencias Seala la informacin bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad. 3.3.1 Competencias especficas Son las relacionadas con aspectos tcnicos directamente relacionados a la ocupacin en l. Competencias especficas 1. 2. 3. 4. 1.1 2.1 3.1 4.1
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Indicador de logro

3.3.2 Competencias genricas o transversales Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicacin, etc. Competencias genricas/transversales 1. 2. 3. 4.
IV. DURACIN 4.1 Inicio y trmino

Indicador de logro 1.1 2.1 3.1 4.1

Fecha de inicio: Fecha de trmino:

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V. CONTEXTO FORMATIVO

INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE

MAQUINARIAS/EQUIPOS

HERRAMIENTAS

INSUMOS

EQUIPO PERSONAL

CONDICIONES DE SEGURIDAD
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VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA Relacin de reas o departamentos donde rotar el/los beneficiarios, con la actividad formativa. rea o departamento 1. 2. 3. 4.

VII. MONITOREO Y EVALUACION Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluacin del beneficiario durante y al trmino del proceso formativo: 1. Evaluacin personal del beneficiario en relacin a los logros alcanzados a nivel de competencias especficas y competencias genricas / transversales. 2. Observacin de las actividades beneficiarios en la empresa: formativas realizadas por el/los

Calidad de la actividad formativa Pertinencia de la actividad formativa Resultados de la actividad formativa 3. Aportes realizados a la Empresa. 4. Otros.
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El programa de prcticas universitarias representa la oportunidad ms clara para formar nuevos profesionales que requieren las organizaciones en este entorno tan complejo.
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