E F P   /   E F T e d

S T E J SU 2014

“C’est MON

chantier !”
L ’entreprise réalise essentiellement des travaux de bâtiment en entreprise générale ou en groupement (neuf et rénovation), de travaux publics et de génie civil. Pour mieux répondre aux attentes de ses clients, LEON GROSSE a développé son activité ingénierie et a élargi son offre dans le cadre de montage d’opérations (PPP , Conception-Réalisation). Tous nos ouvrages répondent aux normes environnementales.

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SOMMAIRE • Recherche et Développement • Commercial • Études de Prix • Structure • Béton • Méthodes • Production • Entreprise Générale • QSE • Matériel • Achat .

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RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT E H C R E H REC ET T N E M E P P O L E V É D .

inconvénients va (a on ti uc tr ns co la de le monde et perspectives…). bonne maîtrise informatique • Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.RA-T-ELLE L’IMPRESSION 3D AU MONDE UN IMPACT DANS LE DE DEMAIN ? N IO CT U TR S N CO LA DE INTITULÉ DU SUJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT NCER Pilote du stage Nom Fonction HINTZY Adrien Chargé de Mission Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION er censer les différentes re à ps m te 1 un ns da a On chercher (construction l ra né gé en 3D on si es pr pratiques d’im on s’intéressera is pu et ) rs eu ct se es tr et au tantes dans ème temps aux applications exis 2 dans un ntages.leongrosse.fr NÉ NÉ MENT ION GÉ E DIRECT ET DÉVELOPP E H C RECHER GENCERALE A CO E . • Profil du candidat : Curiosité.

INTITULÉ DU SUJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT UE APPLICATION PRATIQ AN DE LA DÉMARCHE LE SUR UN CHANTIER.L’organisation. la recherche des non valeu valeurs ajoutées liées à : n no les x au av tr e as ph e dentifier pendant un •I me.fr NÉ E . rche globale d’amélioration ma dé sa ns da i -c lle ce er de faire évolu des sur le terrain. nt me ge na ma de e Votre travail lié au systèm .E Q. compre rs tie mé rs leu rir uv co dé collaborateurs.leongrosse. A R Date de fin Juin 2014 GENCE HÔNE ÉGION R ALPES CO NCER Pilote du stage Nom Fonction ROUSSEAU Frédéric Direction Régionale Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION plusieurs chantiers par ou un r su AN LE he rc ma dé  ise en œuvre de la •M rs ajoutées. de l’entreprise permettra S. leurs postes de travail. rencontrer er ac pl dé us vo à és en am Vous serez ndre • et leurs missions. Les matériels utilisés . L’hom gional. • Profil du candidat : Autonomie. Permis B indispensable • Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. avec l’interlocuteur QSE Ré e ct re di ion lat re en z re se Vous • .

• Profil du candidat : Curiosité et sens de l’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. nt des colis par cimentatio me ne on iti nd co de s ue techniq rmulations et à ébaucher fo les r ise tim op à ite su • Le travail consistera en tte filière.ES BÉTON GÉOPOLYMÈR HETS ET STOCKAGE DE DÉC RADIO-ACTIFS. INTITULÉ DU SUJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT A V Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilotes du stage Nom Fonction Nom Fonction FAVRE Serge Référent Béton BEGO GHINA Andréa Responsable du Développement et des Relations Extérieures Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION pour s hautement radio-actifs et ch dé s de uit od pr e air étudier  ’industrie nuclé •L valorisation. L’élève devra de s ion lut so de s pa e ist ns les lesquels il n’ex bétons de géopolymères da s de n tio isa til l’u de e nc la pertine n. le process industriel de ce ue de cette nouvelle techniq ive at ar mp co se aly an e ude • L’élève devra faire un après en avoir fait une ét e.fr NÉ E LES ( ERSAIL GENCE DG) . sé ili ut t en em ell tu ac par rapport à celle bibliographique.leongrosse.

part • Profil du candidat : Maîtrise de l’anglais • Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. ille ta de es ris ep tr En s de nal.  e développement •L s’implanter à l’internatio de é lit ibi ss po la r pa e. rm à moyen long te eprises de construction tr en x au us pl nt ta au d’ Cette réflexion s’applique té est avérée.ER COMMENT IMPLANT É ACTIVIT DURABLEMENT UNE DE CONSTRUCTION ? À L’INTERNATIONAL INTITULÉ DU SUJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT A V Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilote du stage Nom Fonction BEGO GHINA Andréa Responsable du Développement et des Relations Extérieures Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION intermédiaire (ETI) passe. puis on tâ rs ve es né ur to nt so se i mis la construction qu ences internes qu’ils ont ét mp co s ale ip inc pr les ntéressera de répertorier pement et pour finir on s’i lop ve dé ce r se ali ré ur po en œuvre projet. nt à l’international (grand me pe lop ve dé de de mo r à leu enariat. rachat d’entreprise. dont la cyclicité de l’activi des a à dresser un panorama er ch er ch on s mp te ier em  ans un pr •D treprises) du secteur de en 8 à r ite lim se . …).leongrosse.fr NÉ E LES ( ERSAIL GENCE DG) . es nn ée chera principales ETI (Europ l’international.

nquants : • Créer les documents ma mettront futurs : ppements futurs. que hni voir Tec d’a s r Avi teu n ora d’u lab nt à tout col 3 chantiers et bénéficie er les documents permetta cré et r ble sem x.INTITULÉ DU SUJET LE PROCEDÉ ISOVOILE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT NCER Pilote du stage Nom Fonction MURAT Philippe Directeur Technique Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION cédé a été mis en œuvre sur nt appelé ISOVOILE.Dans le cadre de son sta études techniques. information intern iers anc fin s ect asp . en répondant 2èm de ILE OVO l’IS inir déf de • Profil du candidat : Appétence pour la technique. étu innovant et doit.leongrosse. le stagia ion). rigoureux. aspect commercial. pour s suivant sa fonction (Comm d’information nécessaire : ra dev à disposition les éléments ire ge. qui per • Pour les développements de l’Entreprise. que aspect thermi armé. ras pri re. chantier…).fr NÉ HNIQU T FERR ION TEC ERMON DIRECTTIER SUR CLN PROVENCE CHAN OU AIX E E LE ET GENC NA E NATIO AND E A CO . curieux • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. Ce pro ova inn é céd cédé pro n d’u eur pper l’utilisation de ce pro L’entreprise est Invent ntreprise souhaite dévelo L’e . de fai des ce ercial. ave n 202 future TR Imaginer. cla être rédigés et . en collaboratio aux problématiques de la e génération. organisé. exécut ce sur tous • Pour la bibliothèque : tiser les retours d’expérien itants du procédé. Synthé tra et ts tan s qui devront exis ent s um ent doc um Recenser les doc treprise de trouver les l’En de rs teu ora lab col mettant aux que béton les aspects du produit per laborateur ( aspect techni qui souhaite en faire le col age l’us t s d’expérience van sui our s ret ssé e. les dévelo es list cia spé les c 0.

es ell tu ac s ue iq at sur les pr ie.fr NÉ E LES ( ERSAIL GENCE DG) . ur rie xté l’e r pa et el nn rso par l’ensemble de notre pe ncher serait intéressant de se pe an Dans un premier temps il • par la suite de bâtir un pl is pu . ur d’une innovation chois to au ue tiq ma ag pr ing et mark • Profil du candidat : Créativité. ISOB INTITULÉ DU SUJET RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT A V Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilote du stage Nom Fonction HINTZY Adrien Chargé de Mission Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION n. ine ma elles do r dans leu uction. et de créer de nouv tr ns co la er olu év ire fa ues se différencier.ER COMMENT MARKET É DE UN NOUVEAU PROCÉD T ? OVAN CONSTRUCTION INN OIS) (EX. architectes.leongrosse. its sources de prof (clients. : ISOVOILE. …). autonomie • Formation souhaitée : École de Commerce ou école d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. de t donc besoins d’être conn on es ell ire fa ce ur Po . nous sommes amenés tio uc tr ns co de s ité tiv ac s ovants  ans le cadre de no •D s procédés constructifs inn de ou ux ria té ma s de int perts à mettre au po onnes de terrain et des ex rs pe s de e tr en n xio fle ré fruit de la prise de ions permettent à l’entre at ov inn s Ce .

tériel). maîtrise d’œuvr ar : e uir tr ns co de e ct l’a à . nt (formation. ma me pe lop ve dé de es st pi • Recherche de ée par l’entreprise. métreurs n de son utilisation dans tio olu év . Cette analyse sera exploit • Profil du candidat : Curiosité. les différentes étapes d’ s services de l’entreprise de e nc rie pé ex d’ s ur to re  ollecte et analyse des •C (Beteg. entreprise.INTITULÉ DU SUJET APPLICATION DU ION MODELING BUILDING INFORMAT DUIRE À (BIM) VA-T-ELLE CON E LA VALEUR UN DÉPLACEMENT D E CONSTRUIRE ? AJOUTÉE DE L’ACTE D RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT EM D’ÉTUD (91) U A E R Y BU BRÉTIGN GENCEÉTHODE NCER A Date de fin Juin 2014 CO Pilote du stage Nom Fonction PAPAZIAN Mickael Responsable Service Méthodes Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION d’échange technique ur le forum Il s’agit de maintenir à jo sur le BIM. humain. chitecte. nants pour les différents interve BIM du n tio isa til l’u de x  njeu •E e technique.leongrosse.fr NÉ E . es ell ici log es fr Maturité du BIM : of • un projet. BET). BET béton armé. capacité d’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.

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COMMERCIAL L A I C R E M M O C .

(Marché Provence / Évolution privés ? îtres d’ouvrages publics et ma s no ur po s on iti os op  uelles pr •Q nts et acte de construire). che de foncier. (Logements. ier bil mo im ge ta (Mon • Profil du candidat : Connaissance de la région • Formation souhaitée : ESTP. CR. ouvr ? iques au regard du marché at pr s se et ce en ov Pr n  a régio •L ).leongrosse. commerce er ch re . ux lie s de at ét et ns tio Quelles évolu • e? tion de l’objet à construir nc fo en er ér op à oix ch ls  ue •Q ages fonctionnels). me ce an fin s de n tio sa ili (Mob in des ces qui apparaissent au se en ét mp co es ell uv no les ents ? Quelles sont • mieux accompagner les cli ur po n tio uc tr ns co de es entrepris ). école de Commerce ou Master MICA Euromed • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. PPP.MOYENS QUELS SERONT LES EMAIN POUR CONSTRUIRE D S AUPRÈS DES CLIENT ? PUBLICS ET PRIVÉS INTITULÉ DU SUJET COMMERCIAL A Date de fin Juin 2014 NCE E V O R P CO NCER GENCE Pilote du stage Nom Fonction MÉNARD Nicolas Chef de Projet Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION terminer les acteurs dé ur po e iv ct pe os pr e ill Faire une ve uire demain ? et les moyens pour constr DSP. bureaux. des outils ? (CMP. AOT).fr NÉ E .

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ÉTUDES DE PRIX S E D U T É X I R P E D .

C 9 ( S N ZO GENCE ET D CO NCER Pilote du stage Nom Fonction RODRIGUEZ Carlos Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ent des tâches.leongrosse. • Définir un ordonnancem anification sur la base pl de l ti ou un d’ t en m se is  tabl •E des métrés.IL CRÉATION D’UN OUT APIDE DE PLANIFICATION R POUR LA PHASE TCE. TC ng ni an pl • Elaboration d’un uipes travaux éq s de n io it os sp di à is m Cet outil sera eilleure visibilité m e un er nn do ur le ur po et étude de prix d’un chantier TCE. INTITULÉ DU SUJET ÉTUDES DE PRIX A BE Date de fin Juin 2014 5) .fr NÉ E . s le ec av E. • Profil du candidat : Capacité d’analyse. principaux jalons. bonne maîtrise des outils informatiques • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.

leongrosse.fr NÉ E . Identifier les pistes d’am • nte post-réalisation. sous-traitants… : terrassement. acier. élioration. • Redéfinir une fiche de ve • Profil du candidat : Sens de l’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. plan ts ha ac x au ip inc pr les ur S • analyse ing de fin de chantier avec ief br dé de he fic e un r bli Eta • des réussites et ratés.SYSTÈME MISE AU POINT D’UN OUR PERMETTANT LE RET NTIER. INTITULÉ DU SUJET ÉTUDES DE PRIX A Date de fin Juin 2014 GENCE IN VILLEP TE (93) CO NCER Pilote du stage Nom Fonction VIVIANI Silvio Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION rmations du chantier Améliorer le retour d’info e. D’INFORMATION CHA VICE NÉCESSAIRE AU SER ÉTUDE DE PRIX. pour optimiser le chiffrag chers.

leongrosse. ge ra iff ch de til ou un r • Crée • Profil du candidat : Curieux. maîtrise des outils informatiques • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5 éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. ts ur co en plus nos mises à prix.fr NÉ E . es fr of s de s tio ra les er  nalys •A l de ces ratios. Nous souhaitons déve rt po im en us pl en s. us pl générale de ser des chiffrages rapide ali ré de nt ta et rm pe us no une base de ratios seront les suivantes : E TF e tr vo de es ap ét s ale Les princip opriés.IDF EZONS GENCE (95) . ÉTUDES DE PRIX A B CO NCER Pilote du stage Nom Fonction DAVID Edmond Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION d’offre sont de plus ls pe ap x au es ns po ré de Les délais re capables d’estimer êt ns vo de us No . t en m de pi ra er lid va de ou entreprise tiers en son activité vers des chan pe lop ve dé e ris ep tr lopper en e tr No ant.INTITULÉ DU SUJET RATIOS CORPS D’ ÉTATS. aisance avec les chiffres. • Définir un mode de calcu rapide des opérations TCE. lots les ratios les plus appr et t en tim bâ de pe ty r pa Définir • et des chantiers réalisés.

.IDF EZONS GENCE (95) . Notre entrep qu hni tec une e ons and uti sol dem i es qu ers rapidement div type d’appel d’offres en conception-réalisation. les rise développe son potentie environnementa es de façades.FRAGE CONCEPTION ET CHIF NIQUES DE SOLUTIONS TECH DE FAÇADES. débrouillard. Nous devons être capabl pri l ur ille me le ur po . Cette base de donné con de es mm gra pro des s es solutions.) er boi pp . f des différentes solutions ati par com u lea tab un r • Réalise • Profil du candidat : Curieux.leongrosse. elo ton dév (bé s s ton iée Nous souhai techniques var ons uti sol des ur po x. eau et bur es devra permettre des projets de logements cours. contraintes du programm e type étudié nel de façade pour chaqu • Etablir un coût prévision envisageables. sens de l’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CT RESSOURCES HUMAINES CONTA PAULINE AZOUG www. de réponse à des concours tion et le chiffrage. acoustiques.fr NÉ E . etc. thermiques. répondant aux prescription de choisir entre différent but le s dan s ade faç des t une approche rapide du coû : re TFE seront les suivantes vot Les principales étapes de façade en fonction des s ou bureaux) des types de ent gem (lo nt ime bât de Définir par types • e. Les concours Co techniques. architecturales es int tra con es ers div à es d’estimer ou de valider devant répondre x. de réactivité dans la concep s sur capacité d’imagination et es de typologies de façade ce sens une base de donné s dan s. INTITULÉ DU SUJET ÉTUDES DE PRIX A B Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilote du stage Nom Fonction FLAMENT Gilles Directeur des études Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION conceptions de façades s amènent à imaginer des nou n tio lisa Réa onpti nce .

Vous assu de ble em ns l’e de ui pp l’a bénéficierait de i consistera à concevoir qu n tio sa ali ré ntio ep nc co réalisation d’une étude en -financière est de déterminer la plus tif ec bj L’o if. es technique de conceptio tr mè ra pa s de on iti fin Dé • nstruction. ss pa t en un bâtim ortissement par rapport am n so et t en tim bâ de pe que représente ce ty e.leongrosse. • Déterminer le coût de co sement. • Analyse le seuil d’amortis • Profil du candidat : Capacité d’analyse et curiosité • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. n de besoin.fr NÉ E . • Déterminer une expressio n.INTITULÉ DU SUJET ÉTUDE EN ATION CONCEPTION-RÉALIS ÉTUDES DE PRIX A Pilote du stage Nom Fonction BOURCIER Sébastien Responsable Service Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois RSAIL LGI (VE GENCE LES) CO NCER DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION alisation et l’équipe de conception-ré de in se au ez ler rerez la ail av tr Vous s collaborateurs. à une construction actuell ramètres antes et recherche des pa ist ex ns tio uc tr ns co s de e  nalys •A de conception.

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STRUCTURE E R U T C STRU .

ENSAM. règles de l’art & dispositi es air nt me gle ré s iel nt re  tat des lieux (réfé •E ents théoriques). et s. ux ria té des coûts ma • Profil du candidat : Sens de l’analyse et des volumes • Formation souhaitée : ESTP. servant de base au dessin compte ent des plans avec prise en em ss bli ta (é s ge illa rra fe s c …). ta on riz ho u /o et l s (chargement vertica l’établissement de minute à et es gé di ré épr ls lcu à des notes de ca des plans.leongrosse. etc …).A. abou s ca l.INTITULÉ DU SUJET CALCULS ET OPTIMISATION DES VOILES.fr NÉ E ÉTUDES B. Optimisation de • gestion des percements. constructives. ENPC. gie olo od th mé . fonctionnem les de léments finis) et les feuil (é ion at lis dé mo de es ip s aux EC2 Etablir des princ • cas de charges (application ts en ér ff di les ur po es s situations calculs associé alternatives) et différente es od th mé de e ch er ch tissant re & BAEL + dynamiques. Centrale ou INSA • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. . STRUCTURE A Date de début 1 semestre 2014 er GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction LABUSSIÈRE Hélène Ingénieur Structures Chargé d’Affaires Date de fin 2 semestre 2014 ème Durée du stage 3 à 6 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ons .

 éfinir le ca •D en œuvre. STRUCTURE A Date de fin 2 semestre 2014 ème GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction LABUSSIÈRE Hélène Ingénieur Structures Chargé d’Affaires Date de début 1 semestre 2014 er Durée du stage 3 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ons . règles de l’art & dispositi es air nt me gle ré s iel nt re  tat des lieux (réfé •E ents théoriques).A. constructives. iau ér at (m s ue iq économ • Profil du candidat : Bonne maîtrise de l’outil informatique • Formation souhaitée : ESTP.INTITULÉ DU SUJET CALCULS ANS DES OUVERTURES D LES POUTRES. de méthodes servant de base au dessin s te nu mi de t en em ss bli et à l’éta données rcements en fonction de pe s de ion at pt ce ac d’ e dr s plans). fonctionnem che s aux EC2 & BAEL + recher ion at lic pp (a ls lcu ca de é-rédigées Etablir des feuilles • nt à des notes de calculs pr sa tis ou ab ) es tiv na er alt des plans. ENPC.fr NÉ E ÉTUDES B.leongrosse. ENSAM. établissement de se mi x. . Centrale ou INSA • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.

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BÉTON BÉTON .

6 (0. u /o et bo la en els ur ct ru st des bétons Isolants coté et acrée à l’étude biblio d’un ns co ra se ail av tr du lon ie rt  a 1 pa •L x en terme de capacité se ule an Gr de ux ria té ma s de la caractérisation et de Sedran de l’IFSTTAR.fr NÉ E N DR LYO .leongrosse. d rra La De de o Pr ab nL to l’approche Bé r le sujet lir une biblio exhaustive su ème partie sera consacrée à étab ) et La 2 • minima LC25 (LC20 tolérés à it so el ur ct ru st ts lan des bétons Iso 65-0. ayant un Lambda < 0. appétence pour le travail de recherche • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.7 Toléré). spécifiques de chaque co • Profil du candidat : Curiosité. BÉTON A Pilote du stage Nom Fonction FAVRE Serge Référent Béton Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois GENCE NCER CO DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M er ISSION tions novatrices et formuler lu so s de er os op pr de t es L’objectif sur chantier (CERGY). et ries de DeLarrad et Sedran éo th les le llè ra pa en ités ez  ous étudier •V ur déterminer les compac po r ille s/F nt me Ci et ts caractériserez Granula nstituants.INTITULÉ DU SUJET BÉTON ISOLANT STRUCTUREL LC25.

Boulo nnais (0.SMBP INTITULÉ DU SUJET BÉTON A %) GENCE NCER Pilote du stage Nom Fonction FAVRE Serge Référent Béton Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ais ne donneront pas torités m Tous ces matériaux sont au la même durabilité : s pour des indicateurs fiable ion at ét pr er int e un er os en cas de Vous devrez prop • indicateur sera pertinent el Qu .leongrosse.5%) . confection des bétons test • Profil du candidat : Rigueur. UNE FORTE ABSORP (Comparaison C. ux re po ts ula an gr ité. capacité d’analyse et de synthèse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.7%) .RMANTIEL INDICATEURS PERFO CAS PERTINENTS DANS LE NT DE GRANULATS AYA TION. ité bil éa rm pe porosité. en milieu de parcours avec sé ali ré ra se e oir at or lab  n travail en •U és. … ? dans le cas de ation. chlorure.fr NÉ (3. conductiv at on rb ca .Granulax (25 CO E N DR LYO .

r su ue hiq ap gr lio bib es des référenc meilleure ur certains similaire.fr NÉ ANT E N . re iè an m de z re ie ud ét us thermique. cette information en expl léon).CHO O Y L R D RGY P NTOIS CE GENCE IER DE E A CO . Vo antages. sa décomposition et ses av iques à l’INERTIE de bétons class ite su en z re se es ér int us vo Vous • en s’attachant à trouver els ur ct ru st ts lan Iso s er et des bétons lég l’Inertie des bétons légers.LASSIQUE INERTIE DU BÉTON C ET INNOVANT. voire po t ien ra se s er lég ns to infirmerez  ’inertie des bé •L ique. e (360 logements en Thermo Chantier de CERGY Pontois • Profil du candidat : Intérêt pour les matériaux. INTITULÉ DU SUJET BÉTON NCER Pilote du stage Nom Fonction FAVRE Serge Référent Béton Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION portant en matière im r eu ct fa un t es n to bé L’inertie du théorique cette inertie. curiosité • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.leongrosse. Vous confirmerez ou ss cla e ss ma de ns to bé s à la celle de iquant les raisons.

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S E D O MÉTH MÉTHODES .

fr NÉ E . TC ng ni an pl • Elaboration d’un uipes travaux éq s de n io it os sp di à is m Cet outil sera eilleure visibilité m e un er nn do ur le ur po et étude de prix d’un chantier TCE.leongrosse. s le ec av E. • Profil du candidat : Rigoureux. sens de l’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. principaux jalons. MÉTHODES A BE Date de fin Juin 2014 5) .C 9 ( S N ZO GENCE ET D CO NCER Pilote du stage Nom Fonction DAVID Edmond Directeur d’Agence Paris C Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ent des tâches.INTITULÉ DU SUJET CRÉATION D’UN OUTIL DE IDE PLANIFICATION RAP POUR LA PHASE TCE. • Définir un ordonnancem anification sur la base pl de l ti ou un d’ t en m se is  tabl •E des métrés.

INTITULÉ DU SUJET MÉTHODES A Date de fin Juin 2014 GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction BERNARD Jerôme Conducteur Travaux Principal Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION d’élaboration de planning s de ho ét m s le r su on ti ta Documen • ainements de tâche. po im ts in po s le t an el pp de travaux ra • Profil du candidat : Capacité d’analyse et sens de l’organisation • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.O D’AIDE CRÉATION D’UN MÉM À LA CRÉATION DES CE PLANNINGS GO ET T DUCTEURS À L’USAGE DES CON DE TRAVAUX. d’exécution et sur les ench ées dans le respect tr on nc re s té ul ic ff di s de  nalyse •A s chantiers terminés ou le r su e ch tâ de ts en m ne des enchai en cours d’exécution.leongrosse.fr NÉ E N BRÉTIG Y (91) . sage des conducteurs l’u à de ai d’ o ém m un d’  édaction •R rtants à respecter.

leongrosse. des matériaux ns tio lu so s de r ise on éc pr De • duire chaque impact… ré de nt ta et rm pe ts en m ou des équipe e boite à outils.CO NCER Pilote du stage Nom Fonction VIVIANI Silvio Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION chantier (PIC). L’objectif est de définir un • Profil du candidat : Curiosité et méthode • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. de on ti la al st in d’ an pl du Lors de l’établissement e en compte. INTITULÉ DU SUJET MÉTHODES A GENCE IN VILLEP TE (93) . il est nécessaire de prendr mentales préoccupations environne et s te in ra nt co les s te ou T • techniques.fr NÉ E DÉFINIR UN CAHIER TINATION DES CHARGES À DES DES CONDUCTEURS DE TRAVAUX.

étalement des liv cteur n (chef de chantier/condu tio uc od pr la tre en ct re di eurs. louag s ur rie té ex s nt na ve er int de travaux) et les exemple). ts en m plusieurs bâti obale et structurée. Vous serez le lien tels que fournisseurs. bonne maîtrise des outils informatiques • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.… ns iso ra matériel. tier (toupies de béton par an ch au s ne er int rts po ns tra • Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse.ESTION OPTIMISATION ET G UR DE LA LOGISTIQUE S S SIEUR UN CHANTIER DE PLU . ell ch l’é à ns ye mo les r se de mutuali flux de livraison sur le site. BÂTIMENTS ET ÉTALÉ INTITULÉ DU SUJET MÉTHODES A Date de fin Juin 2014 GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction GENEAU Kevin Ingénieur Travaux Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION chantier étalé de de on ti uc tr ns co la de e dr Dans le ca s de logistique doivent ue iq at m lé ob pr s le .fr NÉ E S AMIEN (80) . gl re iè an m de es dé or ab être ue afin tils de gestion informatiq ou s de er cré à a er ist ns co Votre rôle locations de e du chantier (transports. les r re gé de )et .leongrosse.

• Processus d’achat d’un so •… • Profil du candidat : Capacité d’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5éme année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.IDF EZONS GENCE (95) . us-traitant.leongrosse. au ré ac ns co ps m te le r re • Mesu différents chantiers s le er fi ti en id et r se en ec R  • en phase de préparation. INTITULÉ DU SUJET MÉTHODES A B .CO NCER Pilote du stage Nom Fonction LESSAULT Philippe Directeur Général Adjoint Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION les points de vigilance.fr NÉ E PLANIFICATION DES NT RESSOURCES PENDA N ARATIO LA PÉRIODE DE PRÉP DES CHANTIERS. • Définir les étapes clés et x différentes étapes.

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N O I T C PRODU PRODUCTION .

ty t en em ai ét un r.leongrosse. vrages poutres et plancher ou s de es nc de ca les a tir or on ress seront définis.NTIFIER LOGICIEL POUR QUA MENT ET CHIFFRER L’ÉTAIE LOURD PAR SUR NATURE D’OUVRAGE UN CHANTIER.fr NÉ E . ie ud ét permettre d’ r renseigner.D CO NCER Pilote du stage Nom Fonction RODRIGUEZ Carlos Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION anning d’exécution. matériel à actualiser selon • Profil du candidat : Bonne maîtrise des outils informatiques • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. os op pr ra se e Un chiffrag • les différents louageurs. INTITULÉ DU SUJET PRODUCTION A Date de fin Juin 2014 GENCE S( BEZON 95) . ur ct ru st la de Sur la base du métré • . l’étaiement (étais ou tour se de prix de location de ba la r su é. pour s tif uc tr ns co x oi ch de es Les hypothès • pe par nature d’ouvrage. pl du et e. pour quantifie à nt ro se e ag ch sé de is la Les dé • s).

sens de l’organisation • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.leongrosse. et i iv su de til ou un d’ n tio • Créa • Profil du candidat : Capacité d’analyse. l’agence équipés de centra de contrôle des dépenses. ET CONDUCTEURS DE INTITULÉ DU SUJET PRODUCTION NY(9 ART BRÉTIG M IER CLA CHANT GENCE1) A CO E .NCER Pilote du stage Nom Fonction CAUHAPE Cédric Conducteur Principal Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION dépenses rentrant es al cip in pr les r su n tio ta Documen • ton forain dans la composition du bé r les chantiers de su e nc ge l’a de es nc rie pé ex Synthèse des • le à béton. rigueur.fr NÉ OUTIL DE SUIVI MISE EN PLACE D’UN NSOMMATIONS JOURNALIER DES CO TON DE CHANTIER DES CENTRALES À BÉ CHEFS DE CHANTIER S DE N IO AT IN ST DE À TRAVAUX.

leongrosse. és éd oc pr ts en ér ff di s le • Identifier pose.IDF EZONS GENCE (95) . POTEAUX-POUTRES PRODUCTION A B Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilote du stage Nom Fonction LESSAULT Philippe Directeur Général Adjoint Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION d’assemblages. • Etablissement d’une boit • Profil du candidat : Expérience travaux.fr NÉ E .INTITULÉ DU SUJET AMÉLIORER LA JONCTION . appétence pour la technique • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. • Mesurer le temps gagné en e à idées.

• Profil du candidat : Bonne maîtrise des outils informatiques • Formation souhaitée : BTP. A GENCE S( BEZON 95) . ch de es ès th po hy s de se Sur la ba • dimensionner le dallage de a tr et rm pe ié if pl sim l un calcu sur terre-plein.fr NÉ E LOGICIEL DE CALCUL ENT PRÉ-DIMENSIONNEM RÉ.INTITULÉ DU SUJET PRODUCTION CO NCER Pilote du stage Nom Fonction RODRIGUEZ Carlos Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION arges du projet à réaliser. et en fibres to bé en it fa ra se t en em Le dimensionn • paisseur retenue. et le ratio l’é t an nn do en s.D . DALLAGE BA OU FIB AVEC CHIFFRAGE. n armé.leongrosse. école d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. des couts matières se ba la r su . és ris lo va nt Les résultats sero • à actualiser. ée br fi métallique ou d’armature par m2.

mode tes ten (at s ure ne mi s ion de cas ? Réfléchir sur des adaptat • dans un plus grand nombre er ilis ut les de s pa t en rai ferraillage…) ne permett pour limiter les ble appliquer des solutions ssi po si et er gin ma e.fr NÉ E . PRODUCTION A B Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 CO NCER Pilote du stage Nom Fonction LACROIX Christophe Directeur d’Agence Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION des aciers à la grue ? se po la ec av les tib pa m co Les compas sont-ils in xécution avec et sans uvre d’e de grue et en maîtrise d’œ Quelle différence en temps • compas ? de des voiles en refend. triangulation • Elaboration d’un outil.i ers Dans le cas inv • de garagiste ou ent des blocs avec un vérin em lac ép (d e gru de ps tem impacts sur les . s autostables des banches .…) transpalettes.leongrosse.IDF EZONS GENCE (95) . • Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.INTITULÉ DU SUJET PRODUCTIVITÉ DES COFFRAGES DES VOILES.

contrôles.INTITULÉ DU SUJET G ETABLIR LE PLANNIN DE LIVRAISON.fr NÉ E . Pour la pha ple com s plu en s plu de t son es). n des collaborateurs de l’en • Présentation et formatio • Profil du candidat : Rigueur.leongrosse. Audit interne auprès des • les conducteurs de travaux par ner me à es) ern ext ou nes les taches et actions (inter d. ire nna sio conces le de plus en plus ntiers en entreprise généra cha des s ver é ivit act son e se de livraison . Les plannings TCE hes (y compris administrativ tâc les tes tou de tif aus nning exh ent dans les meilleures souhaiterions définir un pla que les réceptions se déroul r pou r lise réa à x vau tra et ont les suivantes : OPR. important. et les enchainements de tou erves » ? de tendre vers le « zéro rés lle t-e me per s nou n tio ica Cette planif • treprise sur le sujet. Elle nécessite se en termes de tâches à exé den s plu la se pha la est on s comme les La phase de livrais si des intervenants extérieur aus is ma er nti cha du s eur l’intervention des act teurs ». les durées inissant les dates au plus tar déf é aill dét ng nni pla un Sur Microsoft Projet établir • tes ces tâches. etc… ns de sécurité . nous Notre entreprise développ xes et détaillés. les »certifica sio mis com les s. clie re not r conditions possibles pou inir la liste de toutes travaux permettant de déf et des étu les sab pon res avant la livraison. sens de l’analyse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.IDF EZONS GENCE (95) . Points d’arrêt pales étapes de votre TFE ser nci pri Les nt. PRODUCTION A B CO NCER Pilote du stage Nom Fonction DAVID Edmond Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION cuter.

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E S I R P E ENTR E L A R É GÉN
ENTREPRISE GÉNÉRALE

BLÈMES ETUDE SUR LES PRO NSTRUCTIONS RÉCURRENTS DES CO RANTIE RENCONTRÉS EN GA TIE DE PARFAIT DÉCENNALE/GARAN ACHÈVEMENT.

INTITULÉ DU SUJET

ENTREPRISE GÉNÉRALE

A
Date de fin Juin 2014

GENCE

CO

NCER

Pilote du stage
Nom Fonction ROUSSEAU Jean Baptiste Responsable d’Exploitation Date de début Mars 2014

Durée du stage 4 mois

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M

ISSION

res rfait achèvement) et sinist pa de io ér (p s re rd so dé les  ister •L (période décennale). bal et pour l’entreprise. glo au ns tio ra pa ré s de s • Répertorier les coût ontres avec collaborateurs). • Analyser les causes (renc techniques en conception, e nc ila vig de ts in po s de  éduire •R aux. études d‘exécution et trav ur et mauvaises pratiques po es nn bo les r su te no e un ec Établir • tuel sinistre (rencontres av en év un t an av ts rê té in s no préserver rvice juridique). directeurs de travaux et se

• Profil du candidat : Bon esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG
www.leongrosse.fr

E

BETEG

LYON

CO

NCER

Pilote du stage
Nom Fonction VIVIANI Silvio Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014

Durée du stage 4 mois

DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M

ISSION

de la préparation. es ap ét s te en ér ff di s de • Définition décisionnel. et e ud ét d’ ng ni an pl du n • Outil d’élaboratio jalons dans l’exécution. ts en ér ff di s de on ti ni fi Dé • • Procédures de suivi. ng d’exécution. ni an pl du n io at or ab él d’ l • Outi • Suivi de l’execution.

• Profil du candidat : Capacité d’analyse et de synthèse • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année

CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG
www.leongrosse.fr

E

AI LA MAÎTRISE DU DÉL DES CHANTIERS ÉRALE OU EN ENTREPRISE GÉN EN MACRO-LOTS.

INTITULÉ DU SUJET

ENTREPRISE GÉNÉRALE

A

GENCE

IN VILLEP

TE (93)

fr NÉ E . mi er th es ud ét s de n tio sa • Réali e. Vous définir les préconisations de et e gi er én d’ ies om on les gisements d’éc pements énergétiques. qu mi no co -é co ni ch te se • Analy • Profil du candidat : Appétence pour la technique • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. ques et énergétiques.…) e et environnementale. tions (économies d’énergi isa on éc pr s de e ac pl en  ise •M énergies renouvelables.leongrosse. ui éq les e qu si ain ti bâ le d’investissement sur • Analyse des données.INTITULÉ DU SUJET LA THERMIQUE ET L’ÉNERGIE ENTREPRISE GÉNÉRALE A Pilote du stage Nom Fonction BOURCIER Sébastien Responsable Service Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois RSAIL LGI (VE GENCE LES) CO NCER DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION rtise ipe sur des missions d’expe qu l’é de in se au ez ler ail av ents Vous tr ns d’énergie pour les bâtim tio ma om ns co s de n tio isa évaluer et d’optim des études permettant d’ n tio sa ali ré la z re re su as existants.

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QSE QSE .

ISSION s exigences • Profil du candidat : Capacité d’analyse. école de Commerce • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.leongrosse. INTITULÉ DU SUJET QSE A Date de fin Juin 2014 GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction VEROLLET Didier Directeur d’Agence Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M Etablir un diagnostic de • d’un chantier HQE. sens de l’observation • Formation souhaitée : École d’ingénieurs.ES ANALYSE DES USAG TATIVES ET COUTUMES QUALI ET QUANTITATIVES DES CHANTIERS HQE.fr NÉ E AIX LES BA I N S .

fr NÉ E N BRÉTIG Y (91) .UIVI MISE EN PLACE ET S ION E GEST D’UNE PROCÉDURE D TIER AN DES DÉCHETS DE CH DANS LE CADRE DE LA DÉMARCHE HQE. INTITULÉ DU SUJET QSE A Date de fin Juin 2014 GENCE CO NCER Pilote du stage Nom Fonction CAUHAPE Cédric Conducteur Principal Date de début Mars 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION les obligations en r su on ti ta en m cu do et Recherche • ets de chantier.leongrosse. ta ta es pr ts en ér ff di s de Audit • e procédure de gestion de un d’ i iv su et e ac pl en e is M • . terme de gestion des déch ences de l’agence sur ri pé ex s te en ér ff di s de e  ynthès •S s déchets. tri des déchets de chantier • Profil du candidat : Intérêt pour la démarche HQE • Formation souhaitée : École d’ingénieurs • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. le sujet du traitement de ires de tri des déchets.

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L E I R É T MA MATÉRIEL .

INTITULÉ DU SUJET MATÉRIEL MISE EN PLACE NE D’UNE NOUVELLE LIG DE COFFRAGE.fr NÉ R E MATÉ SERVIC DE BRETIGNY DÉPÔT GENCE IEL A CO E . diminution de la pénibilit . NCER Pilote du stage Nom Fonction RICHARD Benjamin Directeur Matériel Date de début Octobre 2013 Date de fin Février 2014 Durée du stage 5 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION ne de production. Réaménagement d’une lig • . de la sécurité et ie om on rg l’e de on ti ra io  mél •A é. ENSI ou INSA • Niveau d’études : Bac+ 4 ou 5 CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. Suivi des travaux de mise • • Profil du candidat : Elève Ingénieur Art et Métiers • Formation souhaitée : ENSAM. en service.leongrosse.  nalyse de la productivité •A tions et amélioration Optimisation des manuten • des aires de stockage.

permetta so r eu bl ta un r ée cr de t es Le but • ntrôler la facturation co de r. ents de matériel interne m ve ou m les us to a. pour les bilans m de n fi à re iè nc na fi n io et de faire la valorisat de chantier.D CO NCER Pilote du stage Nom Fonction RODRIGUEZ Carlos Directeur d’Agence Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION nt us format excel. ité r le chantier pourra être éd su t en és pr l ie ér at m du at Un ét • té. PRODUCTION A Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 GENCE S( BEZON 95) . an st in ut à to • Profil du candidat : Ingénieur • Formation souhaitée : BTP • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www.INTITULÉ DU SUJET OUTIL DE GESTION ET VALORISATION DU MATÉRIEL DE CHANTIER. er gr té Ce tableau in • ou extérieur.fr NÉ E . ission au service comptabili sm an tr ur po t. tie an ch le r su l ie de recenser le matér ois.leongrosse.

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ACHAT ACHAT .

BTP • Niveau d’études : Ingénieur 5ème année CONTACT RESSOURCES HUMAINES PAULINE AZOUG www. curiosité.leongrosse. un e ac pl en is m a t ha Ac Le service données catalogues s de n io iss sm an tr la re iv Planifier et su • rs. intérêt pour les achats • Formation souhaitée : Ecole de commerce ou d’ingénieurs. • Alimenter l’outil achat pr s en vue d’améliorer ur te sa ili ut s de s in so be les Identifier • le processus. • Profil du candidat : Sens du service.CO NCER Pilote du stage Nom Fonction RENOUVEL Catherine Responsable du Service Date de début Mars 2014 Date de fin Juin 2014 Durée du stage 4 mois DESCRIPTIF ET CONTEXTE DE LA M ISSION outil e-procurment. fournies par les fournisseu oduction. INTITULÉ DU SUJET ACHAT T CHAS A E C I V SER SAILLE GENCE VER- A .fr NÉ E NSOMMATIONS ANALYSE DE NOS CO TIL SACHA AU TRAVERS DE L’OU NOTRE 20/80 ER R IO ÉL M ’A D E U V EN (LOI PARETO).

rue Sainte-Adélaïde . : 01 39 24 50 00 www.73100 Aix-les-Bains Tél. : 04 79 88 74 88 DIRECTION GENERALE 26. rue de l’Avenir .78000 Versailles Tél.leongrosse. SIEGE SOCIAL 4.D’autres sujets seront possibles notamment sur des chantiers en cours qui pourront faire l’objet d’études particuliers.fr .