Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Evaluacin
Conclusiones Formato APA , referencia bibliogrfica, etc Evaluacin de cada uno de los miembros del equipo, de acuerdo a su participacin.*
3 1
1: 2: 3: 4:
Total
10
2/3
Se otorgan 2 puntos de 3 al integrante que o es responsable y cumple con los compromisos del equipo, o sin embargo, no participa de manera asidua, constante y efectiva en el foro o y/o le falta proactividad e iniciativa, o y/o los trabajos que comparte en el foro no son de calidad. Se otorga 1 punto de 3 al integrante que o no cumple a tiempo con los compromisos del equipo. o Participa espordicamente en el foro, y su participacin no es efectiva (es decir, participa para enviar saludos, o para disculparse pero no hace aportaciones significativas).
Se otorga 0 puntos de 3 al integrante que o no cumple a tiempo con los compromisos del equipo. o Participa espordicamente en el foro, y su participacin no es efectiva (es decir, participa para enviar saludos, o para disculparse pero no hace aportaciones significativas). o Adems, entorpece el trabajo en equipo y la sinergia del mismo. NOTA: La evaluacin en los foros por tanto no se basa en el nmero de aportaciones sino en participar adecuadamente para construir el Reporte de manera colaborativa (aunque generalmente la persona que participa mucho, suele estar comprometida con su equipo y con el trabajo realizado por ste.)
3/3