UNIDAD 1.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante comprender el origen del Derecho Colectivo del Trabajo y la conformacin de sus insti tuciones. 1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo constituye la primera parte de lo que se denomina la envoltura protectora del derecho individual del trabajo y de la seguridad social. Es una expresin del pensamiento democrtico, por lo que su idea fundamental es asegurar la libertad de los factores de produccin frente al Estado, su derecho a organizarse libremente a negociar en forma colectiva la determinacin de las condiciones de trabajo de las empresas e industrias y a vigilar el cumplimiento del derecho creado en los contratos colectivos. Principios del Derecho Colectivo del Trabajo Igualdad Libertad Justicia Social La Declaracin Mexicana marca el transito constitucional de la era de las relaciones individuales de trabajo a la etapa de las relaciones colectivas. Durante muchos aos se concibi la idea de la necesaria existencia de un acuerdo de voluntades entre trabajador y patrn, lo que provoco en la vida practica que muchas personas que prestaban sus servicios a otros se encontraran fuera del amparo de la ley, toda vez que un sinnmero de ocasiones no contaban con elementos para probar la existencia de la relacin laboral y por ende quedaban fuera de la proteccin del derecho.

Efectivamente, desde el Cdigo Civil Francs los trabajadores estuvieron sujetos al contrato de arrendamiento de servicios y el Contrato de Compraventa de Servicios, donde los trabajadores vendan su energa de trabajo al empresario, donde los trabajadores vendan su energa de trabajo y los empresarios el capital a fin de participar ambos en las utilidades o el contrato de mandato, en el que el obrero obraba en representacin de los intereses del patrn. La Declaracin de 1917 reconoci el derecho de los trabajadores para negociar colectivamente el ordenamiento jurdico del trabajo; mediante esta decisin, la Asamblea Constituyente otorgo a los sindicatos obreros un conjunto de derechos. Antes de 1917, podan los empresarios negarse a negociar y convenir con las organizaciones de trabajadores las condiciones de prestacin de los servicios, pero la Declaracin elevo la negociacin y contratacin colectiva a un derecho constitucionalmente reconocido y garantizado a los trabajadores, a partir de ese momento, ningn patrono puede negarse a discutir con los sindicatos obreros. En aplicacin de este principio, el artculo 43 de la Ley Federal del Trabajo refiere que: Todo patrono que emplee trabajadores pertenecientes a un sindicato tendr obligacin de celebrar con este, cuando lo solicite un contrato colectivo. El Derecho Colectivo tiene como fundamento general el principio de la libertad de coalicin. En el artculo 258 de la Ley Federal del Trabajo lo define como el acuerdo de un grupo de trabajadores o de patronos para la defensa de sus intereses comunes. 1.1 CONCEPTO DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO La terminologa derecho colectivo del trabajo ha sido creada en contraposicin con el trmino derecho individual del trabajo. Esta dualidad es una particularidad del derecho del trabajo en general, que se original de la diferencia que hay entre el tipo de relaciones obrero patronales que se dan entre trabajadores sindicalizados y un patrn o patrones derivadas de relaciones colectivas de

trabajo, o entre un trabajador y un patrn derivadas de relaciones individuales de trabajo. Se entiende como el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atencin a los intereses comunes de un Sindicato o un Conjunto de Trabajadores que representan el inters profesional de una Empresa. Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo Los sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo son en esencia los Trabajadores (quienes laboran para obtener un Salario) y Patrones (quienes ordenan el Trabajo) integrados en Sindicatos Contenido del Derecho Colectivo del Trabajo Derecho Sindical. Empresa. Contratacin Colectiva. Conflictos Colectivos. Huelga. Procedimiento Arbitral. Derecho Procesal. Seguro Social. Derecho Administrativo del Trabajo.

1.2 INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL TRABAJO Las instituciones que comprende el Derecho Colectivo del Trabajo son: a. El Derecho de Asociacin Profesional b. El Contrato Colectivo de Trabajo c. Reglamento Interior de Trabajo d. Relaciones Colectivas de Trabajo e. El Derecho de Huelga

1.3 ASOCIACIONES PROFESIONALES La ley y la doctrina prevn la posibilidad de que se formen sindicatos de patronos o de trabajadores.. La organizacin patronal en Mxico se ha canalizado por otros medios, bien formando cmaras que se agrupan en confederaciones, todas ellas reconocidas por la ley, bien por medio de centros patronales o de asociaciones civiles. Para precisar el fin del sindicato dice el artculo 356 que: Sindicato es la asociacin de trabajadores o patronos constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. De la misma manera las Asociaciones Profesionales son agrupaciones formales, es decir, constituidas jurdicamente, de personas que ejercen una misma profesin para la realizacin de fines relacionados con su actividad profesional. Las Asociaciones profesionales se distinguen de los sindicatos de clase en que stos giran no slo alrededor del ejercicio de la misma profesin, sino de la pertenencia a igual clase, y su finalidad fundamental es la defensa de los intereses de clase. Los profesionales se agrupan por necesidades en comn y para defender sus derechos y promover el bienestar profesional En todo caso, el carcter laboral de los sindicatos y sus notas peculiares confieren a los mismos una sustantividad propia y una importancia especial, de tal modo que, aunque estn organizados, corporativa o verticalmente, segn las distintas ramas de la actividad econmica, se consideran generalmente como una categora distinta y separada de las Asociaciones Profesionales, cuya nota fundamental es estar basadas en un hecho tan principal como es la profesin, de donde reciben cierto carcter natural, en cuanto formalizacin de los extensos vnculos naturales existentes entre los que realizan el mismo trabajo y una importancia social innegable, en cuanto servicio a la comunidad, que tiene como

consecuencia generalmente el reconocimiento de carcter pblico a estas instituciones por las legislaciones positivas. 1.3.1 Trabajadores y Patrones Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir las asociaciones profesionales o sindicatos que estimen conveniente, de afiliarse a ellos o de retirarse de los mismos, con observancia de la ley y de los estatutos de las respectivas asociaciones. Las asociaciones profesionales o sindicatos tienen derecho de constituirse en federaciones, confederaciones o cualesquiera otras agrupaciones sindicales, as como afiliarse o retirarse de las mismas o de las organizaciones internacionales de trabajadores o de empleadores. En cuanto a los trabajadores estos pueden formar una o varias asociaciones dentro de una misma empresa, con diferentes denominaciones y de la ms variada ndole, pudiendo ser de carcter social, deportivo, cultural, etc. A estas organizaciones de trabajadores se las puede identificar ya sea con el nombre de asociacin o sindicato, que tienen igual connotacin jurdica, aunque el sindicato se lo asocia ms para la organizacin de obreros.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

ANTECEDENTES

CONCEPTO

PRINCIPIOS

Surge a causa de: Conjunto de normas jurdicas que Relacin del Derecho Individual de Trabajo y la Seguridad Social. Asegura la libertad de los Factores de Produccion frente al Estado. Acuerdo de voluntades entre trabajador y patrn regulan las relaciones entre patronos y trabajadores Igualdad Libertad Justicia Social

Atencin en interes Declaracin de 1917 Cdigo Civil Francs Intercambio de energa de trabajo y de capital. Sindicato o Conjunto de Trabajadores

Contrato de Arrendamiento de Servicios Reconoci el derecho de los trabajadores para negociar colectivamente el trabajo.

Contrato de Compraventa de Servicios

Contenido

Conflictos Colectivos

Derecho Sindical

Empresa

Contratacin Colectiva

Huelga

Seguro Social

Articulo 43 CPEUM Todo patrono que emplee trabajadores pertenecientes a un sindicato tendr obligacin de celebrar con este, cuando lo solicite un contrato colectivo.