RIT N : T-17-2009. RUC N : 09-4-0022072-4.

Santiago, ocho de enero de dos

i! die".

#IST$S, $I%$S & C$NSI%'R(N%$: )RI*'R$: Que comparece el abogado don Joaqun Marcelo Silva Grille, en representacin de doa SHIR !" G#$I%# "!&S!', contadora, domiciliada en %ndor '( )*+, depto- *.), comuna de Santiago quien denuncia por violacin de derec/os 0undamentales a consecuencia directa de actos en la relacin laboral a la empresa &R123%%I1'!S $RI45I% 1 IMI$#2#, sociedad dedicada a la produccin de eventos, publicidad 6 mar7eting representada por don 8elipe Joaqun %9ceres Que:ada, ignora pro0esin u o0icio, ambos domiciliados en os espinos '( ;<=;, comuna de Macul8unda su accin en el /ec/o que doa S/irle6 Gatica "espen ingres a prestar servicios para la demandada con 0ec/a ) de 0ebrero de ;..<, en calidad de Je0e de #dministracin 6 8inan:as- &or los servicios perciba una remuneracin 0i>a compuesta por sueldo base 6 grati0icacin ascendente a la suma de ? )-;..-...-4 Seala que durante los primeros aos la relacin laboral 0ue de con0ian:a plena, lo que cambi radicalmente cuando la Sra- Gatica qued embara:ada, momento mismo en que comen:aron una serie de actuaciones que /an violentado sus derec/os 0undamentales 6 discriminatorios que se mantienen /asta el da de la demanda- !@pone que el da ) de abril de ;..,, la sra- Gatica in0orma a su empleador de manera verbal que se encontraba embara:ada- !l da ); de abril de ;.., tuvo sntomas de pArdida del embara:o por lo que /i:o uso de licencia

mAdica desde el )B al ;* de abril de ;..,, perodo durante el cual 0ue constantemente acosada por los dueos de la empresa en especial por Rodrigo Ro/uede, quien insista en que la llamaran todos lo das ante cualquier duda, que con0eccionara in0ormes desde su casa 6 que entregara las claves que posea#grega que una ve: que conclu6 la licencia mAdica, comen: el /ostigamiento, indic9ndole que lo /aba decepcionado, que todo su traba>o estaba mal /ec/o 6 que era una desleal al quedar embara:ada 6 no priori:ar la empresa llegando a sealar en varias ocasiones que ser madre 6 estar a cargo de la administracin de una empresa no son actividades que puedan llevarse a cabo paralelamente, que por que no renuncia 6 se dedica a la crian:a de su /i>auego tuvo una licencia por una gripe aguda, la cual 0ue aceptada por la denunciada con la salvedad que traba>ara desde su casa argumentando que no tena quien la reempla:ara- 2esde ese momento los retos 6 los malos tratos 0ueron constantes, se le denigraba por el /ec/o de encontrarse embara:ada, se le mani0estaba que grababan las conversaciones, que /ara una auditora por lo que adem9s de /acer su traba>o tena que reunir la in0ormacin para ser auditada, se le sobrecargaba de traba>o, se le pidi que de>ara de ir al Magster que cursaba, porque necesitaba que se quedara traba>ando todos los das /asta tarde- $odo lo anterior le ocasionaba descompensaciones 6 molestias durante el embara:o 6 su mAdico insista en que se tomara licencia, para que el embara:o llegara a tArmino!@pone que la denunciante soport lo que pudo /asta el B de >ulio de ;..,, se desvaneci camino a su casa, por un al:a de presin, por lo que acudi a una clnica donde determinaron que tena un sndrome /ipertensivo del embara:o, que por lo mismo 6a no poda traba>ar puesto que cualquier estrAs a0ectara gravemente su embara:o, por lo que le dieron reposo absoluto desde el C /asta el ), de >ulio de ;..,Re0iere que al entregar la licencia le mani0estaron que cmo era posible que se tomara licencia, que si no consideraba que estaban audit9ndola, que era una Ddesconsiderada e irresponsable que no priori:aba la empresa que le daba de comerE, por lo que tuvo que traba>ar desde su casa, pese a estar con licencia

mAdica- !l )C de >ulio de ;..,, el mAdico que la atenda le seal a la demandante que su cuadro se mantena por lo que no poda volver a traba>ar 6 que no contestara el telA0ono de la casa ni el celular, comunic9ndose con la secretaria del demandado e in0orm9ndole que no poda seguir recibiendo llamados por instrucciones mAdicas- !n ese momento le in0ormaron que llegara un reempla:o- !@pone que el /ostigamiento sigui, 6 la persona que la reempla: insista en que le entregara la clave bancaria relacionada a su R3$- o anterior, dice se repiti /asta el ; de septiembre de ;.., oportunidad en que la seora Gatica se encontraba en la clnica donde su mAdico, se /aba programado el parto para el + de septiembre, pues su situacin era cada ve: mas peligrosa- uego de ello, saliendo de la clnica, le volvieron a llamar para increparle por algo que no se /aba reali:ado en una de las empresas relacionadas todo ello con gritos e improperios- !lla intent e@plicar que no poda responder porque se senta mal, a lo cual le replicaron que no les importaba, que deba concurrir al da siguiente a la empresa a e@plicarle a su reempla:ante- #nte lo anterior, la denunciante se desvanece en la calle, su madre la toma la lleva a su casa 6 luego llama al mAdico, traslad9ndola de urgencia a la clnica, donde la estabili:aron, procediendo a reali:arle una ces9rea naciendo su /i>a el * de septiembre de ;..,- #ade que de no /aber mediado el procedimiento de emergencia la denunciante 6 su /i>a podran /aber muerto, todo como causa del /ostigamiento por parte de la demandada- !@plica que la /i>a de la seora Gatica naci con *< semanas de gestacin, no siendo posible llegar a un embara:o de tArmino debido al estrAs laboral 6 /ostigamiento a que 0ue sometida3na ve: nacida su /i>a, la denunciante se tom el descanso post natal 6 present licencias por en0ermedad del /i>o menor de un ao 6, terminadas Astas, e>erci su derec/o a 0eriado entre el = 6 el *) de mar:o de ;..=- #grega que al regreso de esta licencia, doa S/irle6 Gatica se encontr con que no tena o0icina privada como la tena antes, seal9ndole que, antes de ingresar a traba>ar deba responder a una auditora reali:ada en el mes de agosto, mes en el que se encontraba con prenatal- &regunt por sus remuneraciones, el por quA no se le /aban pagado, argument9ndose que el sueldo slo sera pagado luego que

respondiera el in0orme de auditora- #ade que, pregunt a la Sra- Glad6s %aldern, quien es su reempla:ante, dnde estaba su computador, su escritorio 6 sus cosas, quien le respondi que eso no era su problema, que sus cosas 6a no e@istan 6 que el computador que antes usaba a/ora era de ella- a demandante, consult cu9l sera su lugar de traba>o, al lo que le indic te@tualF G>unto al centro de copiado /a6 un modulo donde te sentar9sG- #nte esta situacin acudi a la Inspeccin %omunal del $raba>o Sur 1riente, siendo atendida por el Je0e de 8iscali:acin, quien llam por telA0ono a la empresa, donde le mani0estaron que corregiran todo, por lo que el 0iscali:ador le recomend volver a su traba>o- #l llegar, se le entreg una liquidacin de sueldo por un monto mu6 por deba>o de lo que ganaba 6 se le di>o que ese monto sera su remuneracin actual&or lo anterior acudi nuevamente a la Inspeccin %omunal del $raba>o Sur 1riente, reali:ando una denuncia 0ormal, en virtud de la cual se constitu6 una 0iscali:adora en la empresa el da ; de abril de ;..=, quien constat en terrero que los dic/os de la denunciante eran e0ectivos 6 les otorg el pla:o de una semana para proceder a corregir las in0racciones 6 reintegrarla a sus originales 0uncionesuego de la visita de la 0iscali:adora, agrega que la denunciante 0ue vctima de agresiones, 0sicas 6 sicolgicase pagaron las remuneraciones, pero no en 0orma ntegraH la obligaron a estar sentada sin /acer nada, diciendo que Gpersonas en su condicin slo podan leer el diarioGH le pro/ibieron que le6era te@tos de legislacin laboralH inscribieron su nombre en el libro registro de asistencia para que 0irmara, pese a que por su cargo 6 0uncin se encontraba e@ceptuada del cumplimiento de >ornada de traba>oRelata la denunciante que el da C de abril de ;..= le indicaron que sus nuevas 0unciones seran reali:ar bodega>e 6 encargarse de tomas de inventario!se mismo da se le noti0ic en 0orma escrita que, de acuerdo a una reestructuracin interna de la organi:acin de la empresa, su puesto de traba>o de GJe0e de administracin 6 8inan:asG estara ba>o la dependencia del cargo de la Gerencia de #dministracin 6 8inan:as, ocupado por la Sra- Glad6s %aldern, quien sera la persona encargada de darle las rdenes 6 a quien debera reportarse- 2espuAs de todo esto no le entregaron su cargo acudiendo a un

comparendo ante la Inspeccin del $raba>o, en el que la denunciada mani0est que no le entregaran su puesto ba>o ninguna circunstancia, por lo que 0ueron multados- a Inspeccin del $raba>o, en el marco del artculo ); del %digo del $raba>o, dict la Resolucin 'I ),, del ) de >ulio de ;..=, reconociendo la e@istencia de un menoscabo, ordenando que se le repusiera a su 0uncin de Je0e de #dministracin 6 8inan:as, cosa que a la 0ec/a de la demanda no ocurra%ontinJa la demandante sealando que el da = de abril de ;..=, la denunciada present a distribucin ante la Iltma- %orte de #pelaciones de Santiago, una demanda de desa0uero, la que se encuentra radicada ante el <I Ju:gado de etras del $raba>o, rol 'I *+;4;..=- !@plica que, en este >uicio se solicit la separacin provisoria de la demandante, a lo cual el $ribunal no accedi, por resolucin de 0ec/a *. de >ulio de;..=- &or otra parte aade, que se /an cometido otras irregularidades, puesto que la denunciada envi una carta a la Isapre de la seora Gatica, in0ormando sobre un supuesto doloH llamaron a su e>ecutiva bancaria para solicitar in0ormacin personalH 6 se enviaron correos electrnicos a su universidad, para conocer de su situacin acadAmica, lo que tambiAn es una violacin a sus derec/os 0undamentales- %ontinuando con la e@posicin de /ec/os, re0iere que la denunciante, el da = de abril del ao en curso, en su /orario de colacin acudi a vacunar a su /i>a, quien tuvo una reaccin alArgica a la vacuna, por lo que llam en tres ocasiones a la persona que ocupa su puesto, pero ella no respondi, como /a sucedido antes, pues reconoce su nJmero, para indicar que /ara uso de la tarde, como lo /i:o en muc/as ocasiones anteriores 6 que estaba permitido desde que ingres a &roducciones $ri45iclo imitadauego, el da )* de abril de ;..=, se encontr con una carta de amonestacin por no avisar a su superior directo, a lo que indic que ella no tena tal superior directo- !l da )B de abril de ;..=, 6 6a con evidente dao psicolgico, doa S/irle6 Gatica acudi a un neurlogo, quien diagnostic Gcuadro ansioso reactivo por problemas laborales con crisis de p9nicoG, sealando que ba>o las condiciones en las que se encontraba no poda seguir traba>ando, por lo que deba concurrir a la #sociacin %/ilena de Seguridad, pues ellos deban /acerse cargo de su en0ermedad- #cudi a la #sociacin %/ilena de Seguridad quienes, luego de

una entrevista con la denunciada, que neg toda la situacin, procedi a derivar su reposo a su sistema previsional de salud- !sta nueva a0eccin motiv que se le concedieran licencias mAdicas 6, al terminar Astas, no pudo retomar sus labores, puesto que le 0ue impedido el ingreso a la empresa- &or lo anterior concurri nuevamente a la Inspeccin del $raba>o, constitu6Andose un 0iscali:ador con la traba>adora en las dependencias de la empresa el da ;C de >ulio de ;..=, oportunidad en que doa Glad6s %aldern argument que no era posible que ingresara a traba>ar, debido a que el <IJu:gado de etras del $raba>o, conociendo la demanda de desa0uero antes indicada, /abra concedido la separacin provisoria de la traba>adora, sin goce de remuneraciones, lo que es absolutamente 0also!s de esta 0orma como la denunciante sra- Gatica /a su0rido un /ostigamiento permanente en el tiempo 6 que se origina con el /ec/o de /aber in0ormado a la denunciada su estado de embara:o, menospreciando el derec/o a la vida, integridad 0sica 6 squica de la persona 6 discrimin9ndola por su condicin de mu>er- #ade que no se le pagaron las remuneraciones correspondientes a los das del mes de >ulio ni tampoco las del mes de agosto de ;..=# tal punto /a llegado el proceder de la denunciada que le enviaron una carta datada el = de septiembre de ;..=, en la que se le in0orma que no se le pagar9n las remuneraciones correspondientes al mes de agosto de ;..=, debido a sus ausencias in>usti0icadas, cosa que es absolutamente 0also, puesto que si ella no /a concurrido a traba>ar, es precisamente por el impedimento de la propia denunciada, quien 0ala:mente seal ante el ministro de 0e, 0iscali:ador de la Inspeccin del $raba>o que estaba autori:ado por resolucin >udicialSeala que /a quedado demostrada la vulneracin al derec/o 0undamental 6 garanta consagrada en el inciso primero del numeral )I del artculo )= de la %onstitucin &oltica de la RepJblica, puesto que con el comportamiento de la denunciada /a a0ectado el derec/o a la vida 6 su integridad 0sica 6 psquica, adem9s de /aberse reali:ado actos discriminatorios por el /ec/o de encontrarse embara:ada, todo a consecuencia directa de sus actos e0ectuados durante la relacin laboral!stas garantas resultaron lesionadas tras el uso

desproporcionado, in>usti0icado, sin respeto a su contenido esencial, de las 0acultades propias del empleador- 2ic/a vulneracin que se /a provocado sin >usti0icacin alguna, en 0orma arbitraria 6 desproporcionada 6 sin respeto a su contenido esencial- #dem9s, se /an reali:ado actos de discriminacin por el /ec/o de ser mu>er embara:ada, vulnerando lo prescrito por el artculo ;I del %digo del $raba>o- o anterior, sin per>uicio de vulnerar lo previsto por el artculo )= 'I B de la %onstitucin, al inter0erir en su vida privada, al intentar obtener in0ormacin bancaria 6 de la universidad de la denuncianteSolicita sea acogida la denuncia por violacin de derec/os 0undamentales, declarando la e@istencia de las lesiones denunciadas, condenando 6 ordenando a &roducciones $ri4:iclo imitada, a lo siguienteF !n primera resolucin, ordenar que suspenda su comportamiento 6, por consiguiente, los e0ectos de los actos impugnados, ba>o apercibimiento de multa de ).. unidades tributarias mensuales, con0orme lo prescribe el artculo B=; del %digo del $raba>o- o anterior implica reincorporarla a sus 0unciones, que deben ser aquellas para las cuales 0ue contratada, >unto con el pago de las remuneraciones por todo el tiempo de separacin ilegal, esto es, desde el ;C de >ulio de ;..=- 2e persistir el comportamiento anti>urdico a la 0ec/a de dictacin del 0allo, ordenar su cese inmediato, ba>o apercibimiento de multa de ).. unidades tributarias mensuales, lo que implica otorgar a la traba>adora el traba>o convenido 6 el pago de remuneraciones por todo el tiempo de separacin ilegal- #simismo, pide se condene a la denunciada al pago de una indemni:acin para resarcir el dao moral producto de la vulneracin de derec/os 0undamentales denunciada, por la suma de ;+ millones de pesos, o la cantidad que el tribunal estime de >usticia 0i>ar, adem9s de las medidas pertinentes a que se encuentre obligado el in0ractor, dirigida a obtener la reparacin de las consecuencias derivadas de la vulneracin de derec/os 0undamentales, ba>o apercibimiento de multa de ).. unidades tributarias mensuales- # su ve: solicita que se condene a la denunciada al pago de las multas a que /ubiere lugar, por in0raccin a las normas del %digo del $raba>o- Remitir copia de la sentencia que se dicte ala 2ireccin del $raba>o para

su registro-

as sumas que se ordenen pagar deber9n comprender rea>ustes e

intereses las costas de la causa#ade la parte denunciante que en el evento que la denunciada mantenga su comportamiento luego de requerida la reincorporacin de la traba>adora en la etapa de cumplimiento del 0allo, ello, se traducir9 en una desvinculacin ilegal, por lo que solicita que la denunciada sea condenada, adem9s, al pago de la indemni:acin sustitutiva del aviso previo 6 por aos de servicios considerando para ello el tiempo que se e@tiende entre la 0ec/a de inicio de la relacin contractual 6 la 0ec/a en que se constate la negativa a reincorporar en la etapa de cumplimiento, al aumento porcentual sobre esta Jltima, considerando que se tratar9 de un despido sin causa legal, a las remuneraciones por el tiempo de 0uero que restare, a los 0eriados generados /asta esa 0ec/a adem9s de las indemni:aciones adicionales establecidas en el artculo B,= inciso tercero que pide sea 0i>ada en el monto equivalente a )) remuneraciones o lo que el tribunal dispongaS'+UN%$: Que la parte demandada contesta solicitando el m9s amplio, completo 6 total rec/a:o, para todas 6 cada una de sus partes, por no ser e0ectivos los dic/os que ella contiene, con costas, 6a que adem9s carece de su0iciente motivo para litigar, de acuerdo al mArito de los antecedentes de /ec/o 6 de derec/o que seala- !n primer lugar 6 como cuestin previa, deduce e@cepcin de caducidad, por cuanto la denuncia por vulneracin de derec/o 0undamentales debe interponerse dentro de los sesenta das contados desde que se produ:ca la vulneracin del derec/o 0undamental que se acusa vulnerado, con0orme dispone el legislador en el artculo B,< inciso 0inal del cdigo el ramo- !ste pla:o se suspende en la 0orma que seala el artculo )<, del mismo te@to legal, esto es, cuando el traba>ador interponga un reclamo- !l reclamo debe versar sobre la materia en que incide la litis, en la especie, vulneracin de derec/os 0undamentales, lo que no ocurre en la especie- 'o /a6 reclamo por vulneracin de derec/os 0undamentales- Indica que la parte demandante acompa en su libelo, diversa 6 variada documentacin que da cuenta de actuaciones administrativas, no todos atingentes ,relacionados o pertinentes con los /ec/os que denuncia de

tutelaH otros tienen somera vinculacin, algunos de los cuales claramente permiten establecer que se trata de /ec/os, sin entrar a cali0icar su veracidad, 0uera del pla:o de sesenta das por el cual el legislador otorga el pla:o para denunciarlos, en tanto que los restantes, nuevamente carecen de toda relacin con la denuncia" los /ec/os que denuncia de tutela, son aislados 6 no constitu6en de 0orma alguna, una actitud permanente e ininterrumpida- !@pone que la denuncia de tutela se sustentara en la violacin de los derec/os 0undamentales contenidos en los artculos )= 'I ) inciso )I 6 )= 'I B, ambos de la %onstitucin &oltica del !stado, a consecuencia directa de la relacin laboral- Mani0iesta que la demanda 0ue presentada el ;B de septiembre pasado, el alumbramiento se produ>o el .* de septiembre del ;..,uego, la oportunidad para denunciar los actos discriminatorios que acusa se /abran producido durante el embara:o de la traba>adora, lo que caduc /ace m9s de un ao- !l procedimiento de tutela laboral abarca determinados derec/os 0undamentales de los traba>adores, 6 respecto del artculo )= 'I B de la %onstitucin &oltica de la RepJblica, el artculo B,+ lo acota, >unto con el numeral del artculo de las Garantas %onstitucionales de la %arta 8undamental, en lo relativo a la inviolabilidad de toda 0orma de comunicacin privada- !n la denuncia slo 0ue posible advertir un par de /ec/os que imputa el actor, respecto a este derec/o 0undamental, que se envi una carta a la Isapre de la actora, que se /abra llamado a su e>ecutiva bancaria para solicitarle in0ormacin personal, 6 que se enviaron correos electrnicos a su universidad para conocer de su situacin acadAmica- Sobre estos /ec/os, no dice cu9ndo ocurrieron o quiAn de la empresa lo /i:o- %orresponde sea resuelta esta e@cepcin de caducidad de inmediato!n el primer otros contesta la denuncia 6 discriminacin con ocasin de la relacin laboral, solicitando el m9s amplio, completo 6 total rec/a:o, para todas 6 cada una de sus partes, por no ser e0ectivos los dic/os que ella contiene, con costas, porque adem9s carece de su0iciente motivo para litigar- Seala que la denuncia de tutela laboral tendra por sustento la presunta in0raccin de los derec/os 0undamentales contenidos en los artculos )= 'I ) inciso )I 6 )= 'I B,

ambos de la %onstitucin &oltica del !stado, a consecuencia directa de la relacin laboral- #dem9s, de reali:ar actos discriminatorios cuando la traba>adora estuvo embara:adaos /ec/os que sustentan la denuncia son e@puestos 0uera de conte@to 6 de 0orma aisladaH otros son tergiversados- Respecto del inicio de la relacin laboral esta tuvo lugar, el .) de ma6o de ;..+, 6 no el .) de 0ebrero de ;..<, segJn consta en contrato de traba>o de esa 0ec/a, 0irmado por la traba>adora 6 su empleador- !n octubre de ;..,, la Inspeccin %omunal del -$raba>o de &rovidencia reali: 0iscali:acin 'I *-;== de .;-1ct-;..,, previo reclamo de la seora S/irle6 Gatica "epsen, levant9ndose acta de declaracin, cuando &roducciones $ri4:iclo registraba domicilio en calle 2iagonal 1riente en &rovidencia- #ctu como 0iscali:ador el 0uncionario pJblico JosA Ka:9n Ibaceta, quien requiri, entre otra documentacin laboral, el contrato de traba>o de la demandada de .)-Ma6-;..+, que se le e@/ibi, sin que mereciera observaciones o registros por el ministro de 0e actuante- Indica que en Resolucin de MultaLsM 'I *+==N.=N)< de .= de abril del ;..=, de la Inspeccin %omunal del $raba>o Santiago Sur 1riente, se aplica una por no escriturar el contrato de la demandante, de lo cual se present reconsideracin de multa, aun no resuelta, por no tenerse escriturado contrato de traba>o de .) de ma6o de ;..+Respecto de la remuneracin indica no es la que seala la denunciante- !l contrato de traba>o seala otra mu6 distinta- a traba>adora 0ue contratada como Je0e de #dministracin 6 8inan:as- !se cargo permite acceder a in0ormacin crtica de la empresa, como son sus estados 0inancieros, contables 6 tributarios, las declaraciones mensuales de impuestos 6 los anuales a la rentaH el contacto con clientes, cobros de 0acturas 6 pagos de bienes, servicios 6 proveedoresH la determinacin 6 c9lculo de las remuneraciones de los dependientesH el uso de claves de acceso a la situacin tributaria de la empresa Lsitio Oeb del Servicio de Impuestos Internos, $esorera General de la RepJblica, Kancos, etc-M, 6 otras prerrogativas- Se trata de un cargo de con0ian:a, imposible de interrumpir sin grave per>uicio para la empresa- Re0iere que la ausencia >usti0icada a las labores de S/irle6 Gatica, autori:adas por licencias mAdicas como tambiAn amparadas por su derec/o a descanso pre 6 postnatal, /icieron necesario que otro traba>ador

asumiera esa labor, imposible de suspender sin grave per>uicio para la empresa, cuando comen:aron sus ausencias >usti0icadas a la empresa, 0ue necesario reali:ar ciertas coordinaciones con la seora S/irle6 Gatica!@pone la demandada que el .) de abril del ;..,, la demandante seala que in0orm de manera verbal que se encontraba embara:ada 6 que Gera un embara:o de riesgo,. !l ); de abril de ;..,, 0rente a sntomas de pArdida, se le otorg licencia mAdica desde el )B al ;* de abril de ese mismo ao, 6 agrega que en el periodo de goce de licencia, "0ue constantemente acosada por los dueos de la empresa, en especial por Rodrigo Ro/uede, quien insista que le llamaran todos los das ante cualquier duda, que con0eccionara in0ormes desde su casa 6 entregara las claves que poseaG, lo que es 0also, su licencia coincidi con un periodo crtico del mes tributario- !@plica que el da ); de abril del ;.., 0ue s9bado, prorrog9ndose la declaracin 6 pago simult9neo mensual de impuestos para el da siguiente /9bil siguiente, es decir, el da lunes )B de abril, al que no lleg la Jnica persona encargada de /acer esa gestin, la Jnica que tena las claves de acceso, la demandante S/irle6 Gatica- 1mitir esta obligacin tributaria, o /acerlo con tardan:a, acarrea 0uertes multas al contribu6ente de I-P-#-, como es la demandada- 8ue en este escenario que se requiri a la actora, en esa oportunidad, que entregase las claves de acceso para las di0erentes p9ginas Oeb LServicios de Impuestos Internos 6 KancosM- #grega que encontr9ndose desarrollando sus 0unciones normales durante su embara:o, la empresa comen: a gestionar, ba>o su conocimiento, una auditoria- Incuso la seora S/irle6 Gatica particip en reuniones de coordinacin para tales e0ectos- 8ue durante su ausencia que, aboc9ndose otras personas a reali:ar las 0unciones que ella estaba impedida de /acer, la empresa advirti irregularidades en su gestin, que sumaron tal cantidad 6 entidad, que /icieron necesario gestionar una auditora, cu6os resultados re0le>aron una de0iciente gestin que, incluso, le signi0ic a la empresa /acer pagos por multas ante di0erentes Qrganos de la #dministracin del !stado, materia que sustenta la peticin de desa0uero por incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, radicada en el <I Ju:gado del $raba>o de Santiago, Rol 'I *+;4;..=-

Respecto del sndrome /ipertensivo del embara:o, es una de las complicaciones m9s 0recuentes en el embara:o, que se origina por el embara:o 4 preeclampsia o /ipertensin crnica, entre las m9s comunes- !n correo electrnico de #belardo Salas, cn6uge de la seora S/irle6 Gatica, que dirigi el .+ de septiembre del ;.., a los dueos de la empresa, entre otros, para agradecer las 0lores 6 c/ocolates que recibi por el nacimiento, seal que su seora estaba G6a repuesta de la preeclapsia severa que tanto la aque>Gas causas que la originan esta en0ermedad son, entre las m9s comunes, trastornos autoinmunitarios, problemas vasculares, dietas 6 problemas genAticosSon 0actores de riesgo de la preclapsia el primer embara:o, la obesidad, cuando la madre es ma6or de *+ aos o cuando la madre tiene antecedentes de diabetes, /ipertensin arterial o en0ermedad renal- Se advierte as que el sndrome /ipertensivo del embara:o tiene mJltiples causas!n cuanto a los llamados de /ostigamiento, gritos e improperios, todas situaciones anteriores al alumbramiento, es decir, un ao antes de la denuncia de tutela, en que /abra recibido llamados, gritos o improperio, son 0alsos- #ade que, si bien en materia laboral la prueba por parte del traba>ador es indiciaria, esto es, el estandar probatorio es mnimo, /aciendo despla:ar, en cierto grado, la carga de la prueba al empleador, >am9s ser9 posible probar /ec/os negativos, retorn9ndose en esta parte la carga de la prueba al traba>adorF que pruebe sus dic/os, que recibi llamados de /ostigamiento, gritos e improperiosa demandada rec/a:a de la 0orma m9s amplia, completa 6 totalos

/ec/os que imputa e@ceden el 9mbito de las relaciones laborales- 'inguna de las imputaciones constan- #dem9s en correo electrnico que el cn6uge de la denunciante de tutela, #belardo Salas, dirigi el viernes .+ de septiembre del ;.., a los dueos de la empresa 6 a algunos dependientes, para agradecer las 0lores 6 c/ocolates que recibi por el nacimiento- &or el contrario, consigna que el parto 0ue inducido por el mAdico tratante 0rente a un al:a de presin- !@isten un sinnJmero de causas que e@plican las ra:ones por las cuales un embara:o, que debiera terminar a las B. semanas de gestacin, lo /ace antes o despuAs- Indica

que la denuncia de tutela entrega algunas de esas ra:onesF cuando in0orm del embara:o a su empleador, agreg que era un embara:o de riesgo, luego de un desma6o el .B de >ulio del ;..,, camino a su casa, le determinaron sndrome /ipertensivo el embara:o- 1tro es la preclampsia a que se re0iri el cn6uge de la denunciante encorreo electrnico enviado el .+ de septiembre del ;..,!n lo que respecta a la o0icina , explica que al regreso de su 0eriado, que e>erci entre los das .= 6 *) de mar:o del ;..=, luego de 0inali:adas sus licencias mAdicas, claramente no encontr su o0icina privada que tena en calle 2iagonal 1riente 'I )-,.., comuna de &rovidencia, porque el )C de noviembre de ;..,, &roducciones $ri4:iclo imitada cambi su domicilio desde aquAl al actual de calle os !spinos 'I ;-<=;, comuna de Macul- # su ve: respecto del pago de remuneracin mes de mar:o ;..=, la traba>adora se neg a recibir el pago- a remuneracin de mar:o se pag a la traba>adora el primer da /9bil siguiente al que concurri a la empresa, que 0ue el .) de abril porque antes, como se di>o, /i:o uso de su 0eriado, pero se neg a recibir el pago ese da, ocasin en la cual concurri a la Inspeccin %omunal del $raba>o Santiago Sur 1riente en donde se entrevist con el 0iscali:ador JosA Ka:9n, quien llam tele0nicamente 6 /abl con Glad6s %aldern, traba>adora, para que se regulari:ara la situacin de la traba>adora, o enviara a 0iscali:ar a la empresa, lo que en de0initiva ocurri al da siguiente, oportunidad en que la traba>adora acept con reparos el pago de la remuneracin 0rente a la 0iscali:adora Mara #ngAlica GutiArre: 1sorio- 'o 0ue posible pagar la remuneracin el da *) de mar:o porque la traba>adora se encontraba /aciendo uso de su 0eriadoH no 0ue posible pagarle el da .) de abril porque se neg a recibir el pago- # su regreso del 0eriado, la denunciada 0ue ob>eto de 0iscali:aciones selectivas, constantes, peridicas 6 /ostiles, en un mu6 estrec/o lapso, slo respecto de la traba>adora S/irle6 Gatica, por parte de 0iscali:adores de la Inspeccin %omunal del $raba>o Santiago Sur 1riente, lo que motiv a &roducciones $ri4:iclo para interponer el .< de >ulio de ;..=, en la 2ireccin del $raba>o Santiago 1riente, reclamo 6 solicitud de investigacin sumaria en contra de 0uncionarios del re0erido servicio- uego /ace re0erencia a la serie de 0iscali:aciones e0ectuadas por la Inspeccin %omunal de $raba>o, en una

de estas resoluciones se impuso el reintegro de la traba>adora a su cargo 6 0uncin dentro de quinto da desde la noti0icacin, lo que no se concret porque no concurri a traba>ar por licencias mAdicas, segJn se desprende del cuadro que allega&rosigue la demandada sealando que el ;* de >unio, la empresa 0ue ob>eto de nueva 0iscali:acin, por los mismos /ec/ostArmino de su descanso por 0eriado, lo que es 0also!n cuanto a que se le /abra obligado a 0irmar el libro de asistencia, se le seal, que para los e0ectos de acreditar que estaba /aciendo uso de su derec/o para amamantar, pareca prudente que 0irmara su salida 6 regreso de la empresa, para este solo e0ecto- a traba>adora no acept- 'o pas nada m9sRespecto a las 0unciones de bodega>e, tergiversa los /ec/os- !n abril de ;..=, periodo de preparacin del Impuesto #nual a la Renta ;..=, /abiAndose /ec/o el inventario de la empresa, se le solicit contrastara el registro de inventario con las especies e@istentes- 'o /ubo cambio de 0uncin!n lo que respecta a la reestructuracin interna de la organi:acin de la empresa, e@plica que producto del cargo de S/irle6 Gatica, la ausencia >usti0icada a sus labores, autori:adas por las licencias mAdicas, /icieron necesario que otro traba>ador asumiera esa labor, imposible de suspender sin grave per>uicio para la empresa- os desaciertos administrativos que derivaron en la pArdida de con0ian:a en S/irle6 Gatica, el riesgo que con su regreso encubriese las irregularidades constatadas en la auditora, >unto con el cambio de domicilio 6 dependencias 0sicas de la empresa, /i:o necesario una reestructuracin de la org9nica 0uncional de &roducciones $ri4:iclo, que signi0ic crear, por sobre el cargo de Je0e de #dministracin 6 8inan:as, el de Gerencia del Rrea de #dministracin 6 8inan:as, a ob>eto de imponer una supervisin directa, permanente e in0ormada de esa >e0atura de lo que S/irle6 Gatica tom noticia por carta de .C de abril, que 0irma denunciante insiste en que recibi agresiones 0sicas 6 sicolgicas, a/ora una ve: que regres a la empresa al

a relacin laboral es de subordinacin 6 dependencia, se /alla ba>o las ordenes del empleador, o de quien /aga sus veces en con0ormidad al artculo B del %digo del $raba>o, 6 debe traba>ar en consecuenciaRespecto a las multas que se cursaron por resolucin 'I *+==N.=N)< de 0ec/a .= de abril de ;..=, porque a >uicio de los 0iscali:adoresF no se encuentra escriturado contrato de traba>o, contratada el.)-Ma6-;..+, en 0unciones de >e0e de #dministracin 6 8inan:as, no otorgar el traba>o convenido en el contrato de traba>o a contar del .)-#br-;..=, no pagar las remuneraciones en la 0ec/a pactada consensualmente, en el mes de mar:o de ;..=, no e@istiendo pacto entre las partes en que se acuerde otros das u /oras de pago- #grega que el ;< de >unio de ;..=, se solicit reconsideracin de cada multa por presentacin Jnica, que a la 0ec/a no /a sido resuelta- !n cuanto a la resolucin 'I ), de .) de >ulio del ;..=, que se noti0ic el da .; siguiente, se sancion a la demandada por in0raccin al artculo ); del cdigo del ramo!n cuanto a la carta a la Isapre mani0iesta que la traba>adora denunciante increment arti0icialmente la base imponible de sus remuneraciones para e0ectos de aumentar la base de c9lculo del subsidio pre natal 6 del post natal de que go:a traba>adora dispuso que #na Irra:abal, traba>adora que se /allaba ba>o sus rdenes, enviara el ., de >ulio de ;.., carta a Isapre KanmAdica, a la que se encuentra a0iliada, para, segJn su tenor, regulari:ara sus coti:aciones previsionales correspondiente a los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre 6 diciembre de ;..C, 6 enero 6 0ebrero de ;..,, ad>untando nuevas liquidaciones de sueldos que ella con0eccion para que se corrigieran los /aberes imponibles 6 enterar las di0erencias correspondientes- !sas correcciones a las liquidaciones de sueldo 0ueron todas al al:a, con la e@cepcin del mes de diciembre de ;..C, que se mantuvo, que no corresponden a la base imponible, 6 menos aJn a la remuneracin pactada, procedimiento que /abra reali:ado para incrementar el /aber imponible, 6 en consecuencia las coti:aciones previsionales, 6 por este e@pediente la base de c9lculo del subsidio prenatal 6 del post natal, de que go:- a maniobra que reali: no /abra podido /acerla desde una condicin

o posicin distinta a la 0uncin que desarrollaba para la empresa, cual era la de Je0e de #dministracin 6 8inan:as, cargo de con0ian:a, del que abus- Indica que estos antecedentes 0ueron in0ormados va carta certi0icada de ;B de octubre 6 de .< de noviembre, ambos del ;..,, a Isapre KanmAdica, a la que se encuentra a0iliada doa S/irle6 Gatica "epsen, a 0in de estudiar los antecedentes para los 0ines de su competencia, que podra conminar a la empresa a incoar acciones penales por el per>uicio 0iscal causadoRespecto de la pro/ibicin de ingreso, mani0iesta que la demandada no impidi el ingreso de la traba>adora a sus dependencias- &or el contrario, en el conte@to de la demanda de desa0uero que la demandada interpuso por cuerda separada se solicit la separacin provisional de la traba>adora sin derec/o a remuneracin, peticin que el legislador entrega al empleador en el artculo )CB inciso ;I del %digo del ramo 6 el tribunal resolvi el *. de >ulio no /a lugarRe0iere que las resoluciones >udiciales surten e0ectos cuando son legalmente noti0icadas, al ;C de >ulio, la peticin de separacin provisoria de la traba>adora no /aba sido resuelta por el tribunal- #grega que lo que se seal al 0iscali:ador actuante, es que /abiendo pretensin >urisdiccional pendiente de resolucin que incide en la reincorporacin de la traba>adora, mal pueden los Qrganos de la #dministracin del !stado, como es la Inspeccin %omunal del $raba>o, abocarse a la misma materia, asunto que est9 especialmente regulado en el artculo +B inciso *I de la le6 'I )=-,,., que !stablece Kases de los &rocedimientos #dministrativos que rigen los #ctos de los Qrganos de la #dministracin del !stado- # su ve:, el 10icio 1rdinario 'I )B;N)B, del 2epartamento Jurdico de la 2ireccin del $raba>o, de ); de enero del ;..B, dispone, en sntesis, que la 2ireccin del $raba>o se encuentra legalmente impedida de intervenir en un caso que /a sido sometido al conocimiento 6 resolucin de los $ribunales de JusticiaRespecto de la carta de septiembre de ;..= e@pone que s se envi una carta a la traba>adora dirigida a su domicilio, porque desde el ;, de >ulio del ;.., que no concurre a la empresa- !l da ;C de >ulio 0ue la Jltima ve: que se present

a traba>ar, en la carta, se agreg que, dado que registra das no traba>ados, su remuneracin Lde agostoM es ?.-4 Lcero pesoM- uego, ante la cercana del da ). de septiembre, oportunidad en que el empleador debe enterar 6 declarar las coti:aciones previsionales 6 de salud que son de cargo de la traba>adora, pareci prudente advertirle que sus coti:aciones seran tambiAn ?.-4 Lcero pesoM&or todo lo anterior, solicita el rec/a:o de la demanda en todas sus partes con costas# su ve: en el segundo otros deduce demanda reconvencional de desa0uero maternal con0orme al artculo )CB 6 ;.) del %digo del $raba>o- Seala que la seora gatica dio a lu: el * de septiembre de ;..,- !@pone que la demandada reconvencional no /a concurrido a sus labores desde el ;, de >ulio de ;..=, /ec/o que con0igura la causal del artculo )<. 'I * del %digo del $raba>o, Dno concurrencia del traba>ador a sus labores sin causa >usti0icada durante dos das seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres das durante igual perodo de tiempoE- #grega que /asta la 0ec/a de la contestacin de la demanda aJn perdura su inasistencia!l .= de septiembre del presente ao, ante la pro@imidad de in0ormar a su #-8-&- como a su Institucin de Salud &revisional, de que durante el periodo pr@imo a declarar Lagosto ;..=M la remuneracin de su coti:ante 0ue ?.-4 Lcero pesosM, le pareci pertinente a mi representada in0ormarle a la traba>adora de esa situacin, sin que se /a6a obtenido respuesta alguna de su parte- # travAs de esta denuncia de tutela laboral, la demandada se enter de que S/irle6 Gatica >usti0ica su inasistencia, desde el ;, de >ulio del presente ao, porque entendi que se encontraba impedida de concurrir a la empresa, dado que Asta interpuso en su contra demanda de desa0uero >unto con solicitar su separacin provisional del traba>o sin derec/o a remuneracin, de lo que /abra tomado noticia el da anterior Llunes ;C de >ulioM cuando, al regresar de una licencia mAdica, se present a traba>ar >unto a la 0iscali:adora de la I-%-$- Santiago Sur 1riente-

#grega que, por resolucin del <I Ju:gado del $raba>o de *. de >ulio ;..=, la pretensin de separacin provisional >am9s prosper legalmente- !n ese entendido, no se noti0ic su tenor#l da ;C de >ulio, S/irle6 Gatica no estaba desamparada legalmenteF adem9s de concurrir >unto a 0iscali:ador de la Inspeccin %omunal del $raba>o- 'o es posible que el 0iscali:ador ignorase las instrucciones de su servicio pJblico, o que el letrado le otorgue 0uer:a >udicial a una pretensin no consolidada- !@pone que la demandada reconvencional no tuvo motivo alguno para no concurrir a sus labores , desde que regres de su 0eriado el ) de abril de ;..=, /asta el ;C de >ulio de ;..=, solo concurri entre el ) 6 el )* de abril de ;..=, porque desde el da )B de ese mes present sucesivas licencias mAdicas /asta el ;< de >ulio- #ade que desde el ;C de >ulio la demandada no /a concurrido a traba>ar, por lo tanto solicita autori:acin para poner tArmino a su contrato de traba>o, sin derec/o a indemni:acin alguna 6 con e@presa condenacin en costasT'RC'R$: Que en la audiencia preparatoria se evacu por la parte demandante tanto el traslado de la e@cepcin de caducidad opuesta por la parte demandada como tambiAn de la demanda reconvencional de desa0uero deducidaQue en su oportunidad el tribunal rec/a: la demanda reconvencional, en tanto de> para de0initiva la e@cepcin de caducidad interpuesta por la demandadaCU(RT$: Que del mArito de los escritos de discusin se tienen por establecido en esta causa, los siguientes /ec/osF )-4 que la demandante 0ue contratada por la demandada a 0in de cumplir la 0uncin de DJe0e de #dministracin 6 8inan:asE, cargo que era de con0ian:a 6, cu6a remuneracin se pagaba el Jltimo da /9bil laboralH ;-4que la demandante con 0ec/a .) de abril de ;.., in0orm a la demandada estado de embara:o, mes que estuvo a0ecta a licencia por Dsntomas de perdidaE, entre el )B al ;* de tal mes 6, luego descanso por gripe aguda, periodo en el cual se le solicito claves de accesoH *-4que la empresa gestion una auditora respecto de la gestin de la demandante, con conocimiento de ella e incluso con su participacinH B-4 que en ra:n de que se diagnostic a la demandante Dsndrome /ipertensivoE, se le concedi licencia mAdica entre el .C al

), de >ulio de ;..,, continuando con licencias por prenatal, postnatal 6, en0ermedad de /i>o menor de un ao S naci el .* de septiembre de ;.., 4, ello /asta el ., de mar:o de ;..=, a continuacin de lo cual, /i:o uso de 0eriado /asta el *) de mar:oH +-4 que durante el tiempo que la demandante /i:o uso de licencia mAdica, 0ue reempla:ada por otra persona, la cual, durante tal perodo le e0ectu consultas tele0nicas en relacin al traba>oH <-4que la demandante, luego de permanecer ale>ada de la empresa, por licencias 6 el 0eriado 6a indicado, se reintegro el da .) de abril de ;..=, 0ec/a a la cual, se le in0ormo que deba reportar o recibir instrucciones de la persona que la reempla:o, la cual, detentaba el cargo de Gerente del 2epto-, sin disponer de la o0icina privada que tenia 6, con la obligacin de 0irmar el libro de asistenciaH C-4que la demandante e0ectu denuncia a la Inspeccin del $raba>o con 0ec/a .; de abril, invocando el artculo ); del %digo del $raba>o, cursando multa la Inspeccin del $raba>o 6, ordenando por Resolucin 'I ), de .) de >ulio de ;..=, el reintegro de la traba>adora a su cargo 6 0uncinH ,-4 que la demandada dedu>o demanda de desa0uero con 0ec/a .= de abril de ;..=, la que rola ba>o el 'I *+;4;..= del <I Ju:gado del $raba>o de Santiago, decidiAndose con 0ec/a *. de >ulio, que no se acceda a la separacin de la traba>adoraH =-4que la demandada envi cartas a la Isapre de la demandante respecto de alteracin de las planillas de sus coti:acionesH ).-4 que la demandante deba reintegrarse a sus labores el da ;C de Julio de ;..=, luego de /acer uso de licencias mAdicasH da en que se present a la empresaH ))-4Que la 0iscali:adora de la Inspeccin del $raba>o, se present en la empresa, a requerimiento de la demandante, el da ;C de Julio de ;..=-UINT$: Que llamadas las partes a conciliacin esta no prosper- #cto seguido se procedi a 0i>ar los /ec/os controvertidos, rindiendo las partes las proban:as que 0ueron o0recidas, e incorporadas en la audiencia de >uicioS'.T$: Que como /ec/os controvertidos del proceso se 0i>aron los siguientesF )-4 8ec/a de inicio de los servicios de la demandante, labores que comprenda su cargo, 6, remuneracin pactadaH ;-4si la demandante 0ue discriminada en ra:n 6 con ocasin de su estado de embara:o, 0ec/a 6 /ec/os en que se /abra 0undadoH *-4si la demandada reali: actos que pusieran en

peligro inminente la vida de la demandante 6, menor que estaba por nacer- 0ec/a en que /abran ocurridoH B-4 actos atentatorios e0ectuados por la empresa en contra de la integridad psquica 6 0sica de la demandante- 8ec/a de ocurrenciaH +-4 !0ectividad de que la demandada solicit in0ormacin privada de la demandante a entidad bancaria 6, acadAmica en establecimiento universitario- !n la a0irmativa, 0ec/a, contenido de la misma 6, motivoH <-4 si la demandada a la 0ec/a de reintegro de la demandante se /aba cambiado de domicilio 6, se /aba producido, adem9s, una reestructuracin de la empresa- ugar de traba>o de la demandanteH C-4 causa por la cual la demandante a contar del ;C de >ulio de ;..= de>o de concurrir a sus laboresS')TI*$: Que en cuanto a la e@cepcin de caducidad opuesta por la demandada, teniendo presente queF aM >ulio de ;..=bM que a su ve: los /ec/os denunciados se /abran producido durante todo el lapso que media entre el ) de abril de ;.., /asta el da ;C de >ulio de ;..= sin solucin de continuidadcM que /abiAndose presentado la demanda con 0ec/a ;B de septiembre de ;..= segJn consta del timbre la o0icina de distribucin de la I- %orte de #pelaciones, vale decir dentro del pla:o establecido en la le6 6 lo previsto en el artculo B,= del %digo del $raba>o se proceder9 al rec/a:o de la e@cepcin de caducidad opuesta por improcedente$CT(#$: Que a 0in de acreditar sus dic/os la parte demandante se vali de la prueba documental, la que se incorpor en >uicio mediante su lectura resumida, consistente enF )-4 %omprobante de ingreso de 0iscali:acin, de 0ec/a .= de Septiembre de ;..,, ;-4 %omprobante de ingreso de 0iscali:acin, 'ro- ,<C, de 0ec/a .; de #bril de ;..=, materias denunciadasF no entregar copia de contrato de traba>o, no otorgar traba>o, e0ectuar acciones de /ostigamiento, no pagar remuneraciones correctamenteH *-4 #cta de constatacin de /ec/os, de 0ec/a .; de #bril de ;..=H B-4 iquidacin de remuneraciones de Mar:o con anotacin los /ec/os denunciados en la demanda, tienen su inicio segJn se

indica en el mes de abril de ;.., lo cuales se /abran e@tendido /asta el da ;C de

manuscrita ; de abril de ;..= 6 #bril de ;..=, con anotacin manuscrita recepcion con reserva ;+N.<N;..=H +-4 #cta de comparecencia ante la inspeccin del traba>o, de 0ec/a .= de #bril de ;..=H <-4 In0orme de 0iscali:acin 0inal 6 ane@o, de 0ec/a )< de #bril de ;..=H C-4 %onstancia de 0ec/a )B de #bril de ;..=, por no otorgar el traba>o convenidoH ,-4 %omprobante de ingreso de 0iscali:acin, de 0ec/a )+ de #bril de ;..=H =-4 %omprobante de ingreso 0iscali:acin de 0ec/a .B de Ma6o de ;..=H ).-4 In0orme de 0iscali:acin 'ro-;)*., de 0ec/a ;C de Julio de ;..=H ))-4 2ocumento remitido por la empresa a la actora consistente en una carta de 0ec/a .= de Septiembre de ;..=, por la que se le in0orma que su remuneracin del mes de #gosto es de ?.-H );-4 cartola de uso de licencias mAdicas de !nero de ;..+ a #gosto de ;..=H )*-4 %erti0icado mAdico e@tendido a la actora, de 0ec/a ., de Julio de ;..=H )B-4 In0orme mAdico de 0ec/a ;. de Julio de ;..=H )+-4 %erti0icado de coti:aciones de la #8& H#KI$#$ perodo abril de ;..< a abril de ;..=, 6 #8% perodo de enero de ;.., a >ulio de ;..= 6 )<-4 %erti0icado de &rogramacin de &arto- $ambiAn se vali de la con0esional de la demandada especialmente 0acultada al e0ecto doa Glad6s de los #ngeles %aldern 8uentes, quien comparece con mandato especial otorgado, por escritura pJblica de 0ec/a * diciembre de ;..=- 2eclara que no tiene clara la 0ec/a en que la actora ingres a prestar servicios para la demandada, dice que ella traba>a desde enero de ;..,- %onoce a la actora desde este ao, cuando volvi de sus vacaciones en abril de ;..=- !@pone que ella est9 a cargo de toda la administracin de la empresa- 2esconoce desde cuando /ace uso de licencia la actora- Seala que cuando la demandante vuelve de vacaciones, tiene que responder preguntas por una auditora interna- Indica que el cargo de ella es Je0e de #dministracin 6 8inan:as- Mani0iesta que despuAs de la auditora, la actora /i:o unas denuncias 6 la empresa decidi no entregarle 0unciones por un tema de con0ian:as2eclara que la denunciante, va constantemente a /acer denuncias a la Inspeccin del $raba>o, por distintas causas, una tena relacin con su puesto de traba>o, otra con las 0unciones-

Indica que a la actora se le dieron 0unciones relacionadas con su cargo, por e>emplo reali:ar inventario, valori:ar todo el inventario, ella comen: a /acerlo, empe: a sacar 0otogra0as, /aba situaciones en que ella sala, no avisaba, constantemente la Inspeccin 0iscali:aba a la empresa- Indica que la Inspeccin del $raba>o sancion a la empresa por distintas in0raccionesF una porque el sueldo no se le /aba pagado oportunamente, debi pagarse el *. de mar:o- # ella se le pagaba por depsito, no se le pag porque no estaba in0ormada- Ha6 dos in0racciones m9s que no recuerda porque motivo2eclara que el ;C de >ulio de ;..=, convers con una 0iscali:adora, le pregunt porque no se le /aba devuelto a sus 0unciones a la actora- !lla mostr un documento en que la empresa estaba solicitando la separacin provisional de la traba>adora, por eso no la podan reintegrarRepreguntada seala que cuando la demandante volvi de vacaciones tena que terminar un pro6ecto que estaba en vas, Lponer en marc/a el sistema de rotulacin por cdigo de barraM, valori:ar inventariosa absolvente tambiAn es o0recida como testigo por la demandada, por lo que presta declaracin en calidad de testigo 6 al ser contrainterrogadaF Indica que la actora tena gente a su cargo- %uando vuelve ba>o la reestructuracin, no tiene gente a su cargo estaban a cargo a/ora de la testigo- a parte contabilidad est9 e@ternali:ado a/ora antes no lo estabaMani0iesta que cuando ella ingresa a la empresa, pasa a ser la >e0a de la demandantea reestructuracin empe: en septiembre- Seala que la demandante poda ingresar a la empresa, lo que no poda era e>ercer sus 0unciones porque estaba pedida su separacin provisional# su ve: se vale de la testimonial de doa &aula #ra6a 8uentes, quien re0iere que conoce a la actora, era polola de su /ermano 6 lleg a la empresa por ella, en abril de ;..C- !@plica que traba> como asistente contable /asta el ;; de septiembre de ;..,- Su >e0a directa era la actora, indica que 0ue asistente /asta que ella se 0ue alrededor de >ulio de ;..,, se 0ue con licencia prenatal 6 lleg una

persona nueva , pero lleg como Gerente, sus 0unciones eran las mismas de la actora, esta persona es Glad6s %alderon!@plica que con Glad6s %aldern el ambiente era denso, no sabe quA pasaba en la empresa, no le contaban nada- Recuerda que un da de septiembre de ;.., lleg uno de los dueos de la empresa, porque no se /aba pagado un impuesto, le pasa el 0ono 6 le dice que le pida unos papeles a la actora por telA0ono- Re0iere que siempre le /acan llamarla por telA0ono a ella- !n la empresa no la queran ver, ella tena que pedirle los documentos, claves del banco, cosas as- Seala que 8elipe %9ceres era uno de los dueosMani0iesta que el ambiente se puso denso desde que la actora cont que estaba embara:ada abril de ;..,, andaban mas alterados, /ubo muc/as 0unciones que /aca la testigo 6 se le /icieron mas pesadas, estaba cansada conductas, eran mu6 alterados 6 agresivos con todo el mundo- #ntes de abril de ;.., era buena la relacin entre la actora 6 los dueos eran unidos, alegresIndica que, m9s de cinco veces tuvo que llamar por telA0ono a la demandante, pidiendo papeles 6 arc/ivosSeala que con golpes 6 gritos, tuvo que llamar del celular de Rodrigo Lel otro >e0eM a la actora%1'$R#I'$!RR1G#2#F e@pone que varias veces tuvo que llamar a la actora por lo menos dos veces en la semana- a llamaba por asuntos de traba>o- !@plica la testigo que ella, no mane>aba claves- a declaracin de impuestos las /aca la denunciante, a travAs de claves personales-, para la empresa!l impuesto que no se /aba pagado era responsabilidad de la demandanteuego depone la testigo doa u: !libet/ "epsen Re6es, madre de la

denunciante- 2eclara que la relacin que su /i>a tena con la demandada era mu6 buena, no se acuerda la 0ec/a e@acta pero a pedido de 8elipe %9ceres de> su puesto en %lnica as %ondes, 6 se 0ue a traba>ar con ellos-

$ena gran compromiso con la empresa, 0ue acrecentando la amistad con el otro socio, 6 se /icieron mu6 amigos 6 gran con0ian:a entre ellos- $odo ello se mantuvo, /asta que su /i>a le comunic su embara:o, cambiaron 6 le di>eron que el traba>o 6 ser madre no eran compatibles- !so ocurri en abril de ;..,!mpe:aron a /ostigarla, a descali0icarla- Hubo licencias que no se las tom- 1tras veces traba>aba desde su casa, el embara:o 0ue estresante, la amena:aron con auditoras, la investigaron incluso en la universidadSeala que el ; de septiembre de ;..,, escuc/ que a su /i>a en 0orma tele0nica le llamaron la atencin desde la empresa, estaba con ella en el doctor /aban salido reciAn de la consulta- e subi la presin- !l doctor pro/ibi que recibiera llamadas de la empresa$uvo un parto mu6 complicado, el bebA, se descompens, /ubo que adelantar el parto, se le /i:o ces9reae mandaron un ramo de 0lores de la empresa- # peticin de ella, /i:o una carta de reclamo a la Inspeccin del $raba>o, lo que 0ue peor para la demandante- Polvi a traba>ar con un /ostigamiento total, 0ue un ve>amen- 'o lleg a su puesto de traba>o, vuelve en 0ebrero de ;..=-'o le dieron o0icina, ni computador, la mandaron a traba>ar a una bodega8ue tanto, que ella la mand a un neurlogo, ella misma la llev- %ada ve: que iba al traba>o la sra- Glad6s la insultaba, le 0altaba el respeto- $odo esto lo sabe porque mi /i>a se lo comentQue a su ve:, la demandante tambiAn se vali de la prueba pericial cu6o in0orme emitido por el perito 6a individuali:ado conclu6e en lo pertinente que para determinar la e@istencia de estrAs o trastornos adaptativos es necesario la identi0icacin 6 asociacin de un 0actor e@terno LestresorM- 2e acuerdo a las declaraciones de la peritada LdenuncianteM, esta /abra presentado una situacin de estrAs laboral sostenido 6 /ostigamiento por parte de sus empleadores- !l perito no est9 en condiciones de emitir una opinin sobre si e0ectivamente ocurri un estrAs de origen laboral ni, si lo /ubo, en cuanto acentu los e0ectos de los otros trastornos que a0ectaban a la paciente-

!n el caso en cuestin, los 0actores estresores que podan estar presentes sonF el de /ostigamiento laboral por parte de sus >e0es, el maltrato verbal 6 psicolgico, la presencia 6 gravedad del trastorno del Sndrome Hipertensivo del !mbara:o, la perturbacin del reposo laboral por las demandas del traba>o a 0orma de e@periencia o vivir ese estrAs tiene que ver con los rasgos de personalidad de las personascaso, la peritada a repercusin de los estresores laborales, 0amiliares 6 otros dependen tambiAn de la personalidad de la persona- !n este tiene rasgos de personalidad con alta valoracin Atica, o anterior podra in0luir en descon0ian:a, a09n de >usticia, /eteroculpabili:acin-

la 0orma como una situacin de estrAs laboral la a0ecta- # la ve: los rasgos de personalidad pueden ser e@acerbados en una situacin de estrAs o de en0ermedad concomitante- 'o es posible atribuir una relacin de causalidad Jnica a los trastornos mentales 6 a las situaciones de estrAs asociado a los problemas laborales que la peritada /abra presentado durante su embara:o, parto 6 puerperio, es posible que estos problemas pueden /aber sido un 0actor m9s en la evolucin de las patologas anmicas 6 adaptativas que la paciente present durante ese perodo&or su parte la demandada, tambiAn procedi a incorporar en la audiencia de >uicio la documental 6a o0recida en audiencia preparatoria, la que se tuvo por incorporada mediante su lectura resumidaH consistente enF )-4 %ontrato de traba>o celebrado entre las partesH ;-4 %opia de correo electrnico de 0ec/a .+ de Septiembre de ;..,, enviado por don #belardo Salas cn6uge de la demandante a la empresa demandadaH *-4 #cta de declaracin de socio de la empresa, ante la Inspeccin %omunal del $raba>o, de &rovidencia, de 0ec/a ). de Septiembre L1ctubreM ;..,H B-4 8ormulario 'ro-). de solicitud de reconsideracin de multa, presentado el ;< de Julio de ;..=, >unto a ane@o de descargosH +-4 2os cartas dirigidas por la demandada a la Inspeccin %omunal del $raba>o, de 0ec/a ., de #bril de ;..=H <-4 %erti0icado de coti:aciones de la #-8-&- &rovida, de 0ec/a .< de Junio de ;..,H C-4 %opia de declaracin de impuestos, 0ormulario nro-;=#simismo se vali de la prueba testimonial de la testigo doa Glad6s %aldern

8uentes cu6a declaracin consta de manera ntegra en el registro de audio de la audiencia 6 que en este acto se dan por reproducidas 6 que no se transcribir9n ntegramente para no /acer reiteraciones innecesarias 6 cu6a declaracin consta en el considerando anteriorN$#'N$: Que anali:ados los elementos de conviccin allegados a los autos, con0orme lo dispone el artculo B+< del %digo del $raba>o, en virtud de las reglas de la sana crtica, esta sentenciadora /a arribado a las siguientes conclusiones: aM Que la accin principal deducida por la actora, dice relacin con la vulneracin de los derec/os 0undamentales consagrados en el numeral ) inciso )I 6 B del artculo )= de la %onstitucin &oltica de la RepJblica, esto es, derec/o a la integridad 0sica 6 psquica 6 a la vida privada 6 artculo ;I del %digo del $raba>o, esto es, discriminacin en su calidad de mu>er embara:ada como consecuencia directa de los actos e0ectuados por su e@ Sempleador, esto es, actos de /ostigamiento, acoso 6 persecucin laboral, adem9s de agresiones verbales 6 0sicasbM Que, la normativa legal establece que la vulneracin de garantas debe producirse durante la vigencia de la relacin laboral o bien con ocasin del despido del traba>ador- !s durante la vigencia de la relacin laboral 6 a partir del mes de abril de ;.., /asta el da ;C de >ulio de ;..=, que se /abran producido los actos vulneratorios de garantas constitucionales, que se /an denunciado por la demandantecM Que la accin de tutela establecida a travAs de la e6 ;.-;<.,

comprende de derec/os 0undamentales, que a 0in de responder 6 con ello detener la vulneracin a tales derec/os, es necesario que el traba>ador de a conocer al ente >urisdiccional, indicios su0icientes de tal vulneracin, quedando en manos del empleador, en tal caso 6 de manera e@clusiva, la >usti0icacin de la medida adoptada 6 su proporcionalidad, tal como lo establece el artculo B=* del %digo del $raba>o, como a su ve:, ra:onables 6 necesariosdemostrar que aquAl acto obedece a motivos

!n otros tArminos, se entiende que se vulneran estos derec/os cuando en el e>ercicio de las 0acultades que la le6 le reconoce al empleador se limita el pleno e>ercicio de aquAllos respecto de los traba>adores, sin >usti0icacin su0iciente, en 0orma arbitraria o desproporcionada, o sin respeto a su contenido esencialdM !n este procedimiento se consagra la llamada prueba indiciaria que se traduce en que si de los antecedentes aportados por la parte denunciante resultan indicios su0icientes de que se /a producido la vulneracin de derec/os 0undamentales, corresponder9 al denunciado e@plicar los 0undamentos de las medidas adoptadas 6 de su proporcionalidad- !sto 0ue, establecido por el legislador 0undado en el /ec/o que el traba>ador no cuenta con una prueba tan completa que permita eliminar todas las dudas, bastando al tribunal un est9ndar menor, cual es la sola comprobacin de la verosimilitud, vale decir, una prueba mnima de la vulneracin de un derec/o 0undamental, entendiendo por indicio las seales o evidencias que dan cuenta de un /ec/o ocultoeM Que se /a acreditado que la actora puso en conocimiento de su empleador en el mes de abril de ;.., su estado de embara:o, que a partir de esa 0ec/a /i:o uso de licencia mAdica en varias oportunidades a ra: de complicaciones de su estado de gravide:- Que por otra parte, la actora cumpla 0unciones como Je0e de #dministracin 6 8inan:as, cargo que implica el desarrollo de mJltiples obligaciones 6 responsabilidades, entre ellas, el mane>o de claves secretas de bancos, Servicio de Impuestos Internos, etc, circunstancia que no se encuentra controvertida toda ve: que tambiAn 0ue reconocido por la demandante incluso una de sus testigos /ace mencin e@presa dic/a circunstanciaQue adem9s, se /a logrado establecer con la prueba rendida que durante todo el perodo re0erido /asta el ;C de >ulio de ;..=, la demandada llam en diversas oportunidades por telA0ono a la actora mientras /aca uso de licencia mAdica para /acer requerimientos de traba>o, se reali: una auditora interna a 0in de evaluar la gestin de la actora, a ra: de lo cual se le cambi unilateralmente de 0unciones, se le cambi de o0icina, donde se instal un escritorio sin computador, sin tener acceso a Internet, telA0ono, entre otros, se inscribi su nombre en el registro de asistencia en circunstancias que dado su cargo se encontraba e@enta

de 0irmar, las remuneraciones del mes de mar:o le 0ueron pagadas tardamente, asimismo el da ;C de >ulio de ;..= 6 luego de regresar de una licencia mAdica se le niega el ingreso a traba>ar 0undado en una supuesta separacin provisional del cargo, /ec/os los cuales /acen presumir, sospec/ar 0undadamente a lo menos 6 anticipadamente, la vulneracin de algunas de las in0racciones que se alegan0M Que, en cuanto a los derec/os vulnerados en primer tArmino la denunciante menciona el artculo )= '( ) inciso )( de la %arta 8undamental, esto es, el derec/o a la integridad 0sica 6 psquica 6 al respecto cabe sealar que la doctrina /a entendido, que el ordenamiento >urdico no reduce el derec/o a la vida a la mera subsistencia biolgica sino que a un vivir en condiciones de dignidad /umanaa vida /umana inclu6e su dimensin corporal 6 psquica vale decir, participa de la vida integral del ser /umano- #s la a0ectacin de la integridad cuerpo como la psiquis constitu6en un atentado al proceso de desarrollo de la vida /umana- #simismo, debe considerarse que este derec/o a la vida asegura tambiAn una vida digna 6 el desarrollo de un pro6ecto de vida- !n consecuencia, los /ec/os denunciados /an a0ectado en 0orma directa la integridad psquica de la denunciante, tal como se desprende de los in0ormes de los mAdicos tratantes 6 de la pericia psquica reali:ada, en cuanto si bien es cierto conclu6e que e@isten mJltiples 0actores que pueden a0ectar 6 acarrear los trastornos que su0re la denunciante, no debemos olvidar que la prueba se anali:a en con>unto 6 no en 0orma aislada, 6 de ella es posible concluir que e0ectivamente e@isti un ambiente laboral /ostil que a0ect su integridad psquica, lo que se evidencia en su estado de salud actual!n cuanto a la in0raccin del artculo )= '( B de la %onstitucin &oltica, esto es, el derec/o a la privacidad, con la prueba allegada en >uicio no es posible arribar ni establecer que se /a6a violentado dic/a garanta en la 0orma dic/a por la denunciante!n lo que respecta a la in0raccin al artculo ;( del %digo del $raba>o, que re0iere la denunciante respecto a la discriminacin en su calidad de mu>er embara:ada, 0rente a la constatacin de que se /a dado cuenta en el considerando precedente, debemos precisar el concepto de discriminacin 6 al

9mbito en que se aplica su nocin en materia laboral- a 2ireccin del $raba>o al respecto en su dictamen 'I *C.BN)*B de ;..B, que aborda ntegramente el tema, desde antes de entrar en vigencia el nuevo procedimiento de tutela- !n primer tArmino de0ine el concepto de igualdad, para decir que este principio, es reconocido como valor superior dentro de las bases de la institucionalidad en el artculo )I de la %arta 8undamental, el que en su inciso primero disponeF D as personas nacen libres e iguales en dignidad 6 derec/osEH 6 el artculo )= '( ; queF D a constitucin asegura a todas las personasF '( ; a igualdad ante la le6E- a %onstitucin &oltica e0ectJa un reconocimiento e@preso de la dignidad /umana en relacin estrec/a con la idea de libertad e igualdad- !l principio sealado es recepcionado con individualidad propia en el 9mbito laboral a travAs de la con0iguracin del derec/o 0undamental a lo no discriminacin- !l articulo )= '( )<, en su inciso tercero, que disponeF DSe pro/be cualquiera discriminacin que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin per>uicio de que la le6 pueda e@igir la nacionalidad c/ilena o lmites de edad para determinados casosE- !l derec/o a la no discriminacin /a sido desarrollado con ma6or amplitud en el artculo ;(, del %digo del $raba>o, espec0icamente en sus incisos segundo, tercero 6 cuartoF DSon contrarios a los principios de la le6es laborales los actos de discriminacinos actos de discriminacin son las distinciones, e@clusiones o pre0erencias basadas en motivos de ra:a, color, se@o, edad, estado civil, sindicacin, religin, opinin poltica, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por ob>eto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo 6 la ocupacin-%on todo, las distinciones, e@clusiones o pre0erencias basadas en las cali0icaciones e@igidas para un empleo determinado no ser9n consideradas discriminacin-E-!l dictamen de la 2ireccin del $raba>o pone de relieve que en esta materia, nuestro sistema normativo /a con0igurado un tratamiento que se encuentra en consonancia con las normas internacionales en particular a lo prevenido en el %onvenio ))) sobre la discriminacin en el empleo 6 ocupacin, de )=+,, de la 1I$, 6 la 2eclaracin de la 1I$ relativa a los &rincipios 6 2erec/os 8undamentales en el $raba>o, adoptada en )==,, instrumento Aste que considera el derec/o a la no discriminacin como un derec/o 0undamental- Siendo as, el

derec/o a la no discriminacin constitu6e, como todo derec/o 0undamental, un lmite a los poderes empresariales, reconocido en el inciso primero, del artculo +(, del %digo del $raba>o, el que reconoce Dla 0uncin limitadora de los derec/os 0undamentales respecto de los poderes empresariales---E, actuando en nuestro sistema >urdico laboral como e>es modeladores 6 con0ormadores de la idea de la Dciudadana en la empresaE, lmites in0ranqueables de los poderes empresariales!l dictamen de la 2ireccin del $raba>o continJa su an9lisis sealando que la nocin de igualdad en nuestro sistema >urdico, particularmente en la %onstitucin, discurre sobre dos e>es, la igualdad en la le6 Ligualdad de derec/osM 6, la igualdad ante la le6 Ligualdad de tratoM !n cuanto a este segundo e>e, la nocin de igualdad denota la necesidad de tratamiento normativo en identidad de condiciones, de 0orma tal de e@cluir pre0erencias o e@clusiones arbitrarias, aceptando por tanto las disparidades de trato ra:onables- $odas las personas, en circunstancias similares, estAn a0ectas a los mismos derec/os o pro/ibiciones, en de0initiva a un mismo estatuto >urdico- a discriminacin no es un simple problema de desigualdad- as situaciones de discriminacin obedecen no 6a a situaciones meramente irra:onables o arbitrarias sino que por sobre todo odiosas e indignas, que suponen la identi0icacin del a0ectado 6a no como di0erente sino como in0erior 6 sometido!n de0initiva las situaciones de discriminacin recogidas por la legislacin interna 6 la internacional, denotan una clara e inequvoca toma de postura del orden social contra determinados 6 espec0icos tratos desiguales entre seres /umanoso importante en el acto discriminatorio es el resultado, en cuanto con0orma, cuando estamos en presencia de algunos de los motivos vedados, una situacin ob>etiva de discriminacin- a mirada se pone no en si las di0erencias son arbitrarias Lsu>eto activoM sino en las consecuencias del acto Lsu>eto pasivoM!l dictamen de la 2ireccin del $raba>o conclu6e sealando que el derec/o a la no discriminacin e>erce su virtualidad protectora en el con>unto 6 en la totalidad de la relacin laboral, all donde se e>er:an los poderes empresariales siempre estar9 presente esta perspectiva- $anto al inicio de la relacin laboral o, incluso antes, en los procesos de seleccin de personal, como durante su desarrollo 6 en su conclusin el derec/o a la no discriminacin emerge como lmite

a los poderes empresariales- !n cuanto al 9mbito material en que puede e>ercerse el derec/o a la no discriminacin, Aste no slo se re0iere a las conductas ligadas al acceso al empleo Lo0ertas de traba>o 6 seleccin de personalM sino tambiAn a aquellas re0eridas al desarrollo de la relacin laboral propiamente tal, es decir, a las condiciones de traba>o 6 a la causa de tArmino de la misma%on todo lo dic/o es posible concluir que todos los /ec/os denunciados por la actora 6 que se originaron a partir de su comunicacin al empleador de su estado de embara:o los que se encuentran acreditados no solo con la prueba testimonial rendida por la demandante sino tambiAn con la con0esional 6 mu6 sobradamente con la documental, se conclu6e que la denunciante 0ue discriminada por su condicin de embara:ada 6 sus consecuenciasgM Que, a continuacin corresponde anali:ar desde la prueba rendida en autos si 0rente al est9ndar probatorio alcan:ado por la actora, la demandada logra e@plicar si la limitacin a los derec/os 0undamentales se encuentran su0icientemente >usti0icados 6 si dic/as medidas 0ueron proporcionadas por as e@igirlo el artculo B=* del %digo del $raba>o, para lo cual la demandada solo /a >usti0icado 6 probado, lo que dice relacin con las llamadas tele0nicas que encontraran su ra:n de ser en la necesidad de obtener las claves de acceso a los bancos e instituciones con que opera la empresa para que pudiera o anterior es >usti0icado pero no parece desarrollarse con normalidad-

proporcional ni ra:onable reali:arlo en variadas ocasiones e incluso uno de ellos, dos das antes de dar lu: la demandante, como se encuentra acreditado con los dic/os de la testigo doa u: "epsen, madre de la denunciante 6 testigo presencial de ese llamado, mas aJn cuando la demandada estaba en conocimiento de las complicaciones su0ridas por la actora durante el embara:oQue por su parte, no se /a logrado desacreditar ni >usti0icar la ra:onabilidad o proporcionalidad del resto de las actuaciones arbitrarias de la demandada'o se /a logrado acreditar la >usti0icacin del cambio de 0unciones de la actora, como tampoco la reali:acin de una auditora interna a 0in de evaluar la gestin de la actora, ni el cambi unilateral de 0unciones por el empleador, ni el traslado de su o0icina al lado de la bodega, ni la inscripcin de su nombre en el

registro de asistencia en circunstancias que dado su cargo se encontraba e@enta de 0irmar, como tampoco la negativa de ingreso a traba>ar 0undado en una supuesta separacin provisional del cargo, /M Que el resto de la prueba aportada por la demandada no logra desvirtuar las conclusiones a las que se /a arribado, ni aJn el correo electrnico enviado por el cn6uge Ltercero a>enoM de la denunciante en agradecimiento por 0lores 6 c/ocolates enviados con motivo del nacimiento de la /i>a de la actora 6a que de acuerdo a las m9@imas de la e@periencia es una pr9ctica generali:ada en nuestra sociedad, que no permite desvirtuar el resto de la prueba rendida en contrarioQue respecto del resto de los malos tratos de palabra 6 0sicos que denuncia la actora no se emitir9 pronunciamiento por no /aberse allegado pruebas a su respecto%'CI*$F Que para los e0ectos indemni:atorias se tendr9 como remuneracin de la actora la suma de ? )-;..-..., toda ve: que no obstante /aber sido controvertida por la demandada no se alleg prueba tendiente a desvirtuarlaUN%'CI*$F Que no se /ar9 lugar a la peticin de la demandante en cuanto a las multas por in0racciones a las normas del %digo del $raba>o, toda ve: que de la prueba aportada /a quedado establecido que ellas 6a 0ueron cursadas por el rgano administrativo, 6 en consecuencia de admitirse se violentara el principio nos bis in idem que tambiAn es aplicable en materia laboral%'CI*$ S'+UN%$F Que por todo lo ra:onado se estima que e0ectivamente la denunciante /a su0rido dao moral, el cual debe ser indemni:ado 6 que responde al per>uicio sicolgico que se caus, al /aberse vulnerado garantas 0undamentales durante la vigencia de su relacin laboral a0ect9ndose su salud mental, lo cual /a quedado largamente acreditado con los certi0icados de los mAdicos tratantes, que dan cuenta entre otros aspectos, que debi ingerir medicamentos antidepresivos incluso durante el amamantamiento de su /i>a menor, lo que permite concluir que los per>uicios su0ridos se /an e@tendido no solo en su 9mbito laboral al no poder desarrollar sus 0unciones con normalidad,

sino 0amiliar especialmente en su rol de madre al a0ectarse como consecuencia de los anterior la salud 6 bienestar de un reciAn nacido%'CI*$ T'RC'R$F Que los dem9s antecedentes allegados a los autos, en nada alteran lo concluido 6 la totalidad de la prueba aportada /a sido valorada con0orme a las reglas de la sana crtica-4 &or estas consideraciones 6, visto adem9s lo dispuesto en los artculos C, );, **, *,, )<;, )<,, B+<, B+=, B,+, B,=, 6 siguientes del %digo del $raba>o, artculo )= de la %onstitucin &oltica de la RepJblica 6 dem9s normas legales vigentes, S' %'C/(R(: I. demandadaII. Que se acoge la demanda interpuesta por don Joaqun Silva Grille, abogado en representacin de doa S0IR/'& +(TIC( &')S'N, en contra de )R$%UCCI$N'S TRI-1IC/$ /I*IT(%(, representada por don 8elipe Joaqun %9ceres Que:ada por e@istir vulneracin de las garantas constitucionales contenidas en el artculo )= '( ) inc )( de la %onstitucin &oltica, esto es, integridad 0sica 6 psquica de la actora 6 artculo ;( del %digo del $raba>o, discriminacin en ra:n de su condicin, durante la vigencia de la relacin laboralIII. Que se ordena la reincorporacin inmediata de la actora a las 0unciones para las cuales 0ue contratada, debiendo pag9rsele todas las remuneraciones desde el ;C de >ulio de ;..= /asta la 0ec/a de su reincorporacin, ba>o apercibimiento legalI#.- -Que en el evento que no se produ:ca su reincorporacin se entender9 que es despedida en 0orma in>usti0icada, por lo que la demandada deber9 pagarle las indemni:aciones legales correspondientes esto esF aM ? <-...-... por aos de serviciosL desde ma6o de ;..+ /asta la 0ec/a del despido o negativa a reincorporarMbM ? )-;..-... por indemni:acin sustitutiva de aviso previocM ? *-...-... por incremento segJn lo previsto en el artculo )<, letra bM del %digo del $raba>oQue se rec/a:a la e@cepcin de caducidad opuesta por la

#-4

Que la demandada deber9 pagar a la actora indemni:acin

por dao moral, por la suma de, ? C-;..-...#I.-$raba>o#II-4 Que &roducciones $ri4:iclo, deber9, adem9s, dentro de un Que las sumas antes mencionada deber9 serle pagada con

los rea>ustes e intereses que establecen los artculos <* 6 )C* del %digo del

pla:o no superior a dos meses, contados desde que la presente sentencia adquiera el car9cter de e>ecutoriada, con0eccionar un trptico que reco>a la disposicin del artculo ;I del %digo del $raba>o 6 de manera resumida 6 did9ctica el procedimiento de tutela laboral establecido en el artculo B,+ del %digo aboral, distribuirlo a todo el personal de la empresa de>ando constancia de ello en un acta, 0irmada por cada traba>ador la que se remitir9 a la Inspeccin del $raba>o con una copia del trptico#III.4- Que no se condena en costas a la parte demandada, por no /aber sido totalmente vencidaI..!>ecutoriada que se encuentre la presente sentencia

cJmplase con lo dispuesto en ella, dentro de quinto da- !n caso contrario, certi0quese dic/a circunstancia 6 pasen los antecedentes al Ju:gado de %obran:a aboral 6 &revisional, 6 /9gase devolucin de los documentos acompaados por las partes..4 Remtase copia de la sentencia a la 2ireccin del $raba>o-

Regstrese, noti0quese 6 arc/vese en su oportunidadRIT T- 17-2009. RUC 09-4-0022072-4. 2ictada por doa Car en +!oria Correa #a!en"2e!a, &rimer Ju:gado de etras del $raba>o de SantiagoJue: $itular del