REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 1. El personal deber presentarse a sus labores diez minutos antes de su hora de entrada.

Se dar una tolerancia de 10 minutos de retraso despus de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea despus de estos el empleado podr ser regresado a su casa, generndole una falta injustificada. 2. Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o causa de fuerza mayor, deber notificar va telefnica al patrn, con la debida anticipacin para que este tome las medidas necesarias para cubrir su ausencia. 3. Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deber presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de este comprobante generar falta injustificada. 4. Cuando un empleado acumule cuatro faltas injustificadas en un periodo de 30 das naturales, podr ser dado de baja en la Empresa, de conformidad con lo especificado en la Ley Federal de Trabajo. ( Art.47 Fr X ). 5. La desobediencia a una orden de un jefe de departamento se considerar una falta grave y puede ocasionar la separacin del elemento de la empresa. (Art. 47 Fr XI )

6. Cuando un empleado acumule tres retrasos de diez minutos en una semana, podr ser regresado a su casa, considerndose esto como falta injustificada. 7. El consumo de alcohol, de drogas o de enervantes dentro de las instalaciones, ser causa de la separacin inmediata del empleado a la empresa.( Art. 47 Fr. XIII ) 8. Los alimentos debern ser tomados durante las horas y lugares especificadas para cada trabajador. Est estrictamente prohibido tomar alimentos y/o bebidas en cualquier otra rea, de lo contrario se aplicar una sancin al infractor.

9.

Los empleados dispondrn de medias horas para tomar sus alimentos, debiendo reportarse con el patrn al salir de su lugar para comer y al regresar.

10. Est prohibido el uso de los telfonos del servicio para hacer y recibir llamadas personales. En caso de llamadas de emergencia, el elemento deber solicitar autorizacin y acudir a la oficina correspondiente para utilizar dicho telfono. 11. El personal no podr abandonar su puesto sin autorizacin ni recibir visitas de tipo personal en el lugar de trabajo. 12. Por cada 6 das de trabajo disfrutar el trabajador de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.

13. Cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los das de trabajo de la semana, tendr derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los das de descanso, calculada sobre el salario de los das en que hubiese trabajado

DAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS

Son das de descanso obligatorio: I. II. III. El 1o. de enero; El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo;

Transitorios - 17 de enero de 2006 IV. V. VI. VII. VIII. IX. El 1o. de mayo; El 16 de septiembre; El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre; El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal; El 25 de diciembre, y El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

1 Enero: Ao Nuevo (Martes) 5 Febrero: Da de la Constitucin (Feriado por el Lunes 4 de febrero) 21 Marzo: Natalicio de Benito Jurez (Feriado por el Lunes 18 de Marzo) 1 Mayo: Da del Trabajo (Mircoles) 16 Septiembre: Da de la Independencia (Lunes) 20 Noviembre: Revolucin Mexicana (Feriado por el Lunes 18 de Noviembre) 25 Diciembre: Da de Navidad (Mircoles) A continuacin, un listado de das festivos que no son obligatorios de asueto:

28 Marzo: Jueves Santo 29 Marzo: Viernes Santo 31 Marzo: Domingo de Resurreccin 10 Mayo: Da de las Madres (Viernes) 2 Noviembre: Da de los Muertos (Sbado) 24 Diciembre: Noche Buena (Martes)