Concurso Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2013

ROSA LUCHI CALDEIRA, Prefeita do Municpio de Valentim Gentil, Estado de So Paulo, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, torna pblico a abertura das inscries e estabelece normas para a realizao de CONCURSO PBLICO destinado a seleo de candidatos e formao de cadastro reserva para provimento de cargos efetivos dos quadros de pessoal da Prefeitura Municipal.
01 1.1 -
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

O CONCURSO PBLICO ser regido por este Edital, por seus Anexos e eventuais retificaes, e sua execuo caber empresa PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia. Ao nmero de vagas estabelecidos no Anexo I, deste Edital, podero ser acrescidas novas vagas que surgirem, para eventual nomeao dos classificados que estiverem em reserva de contingente, observada a disponibilidade financeira e oramentria, e forem autorizadas pela Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil, dentro do prazo de validade do CONCURSO PBLICO. O Regime Jurdico dos cargos oferecidos neste Edital ser o ESTATUTRIO / LEI MUNICIPAL N 1.573, DE 02/07/1998.
1.2 -
1.3 -
1.4 -
02 2.1 2.1.1 -
DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS

Especificaes e Atribuies: Cargos, nmero de vagas, requisitos, remunerao e carga horria semanal, constam do Anexo I, deste Edital. Principais atribuies dos cargos constam do ANEXO II, deste Edital.
2.1.2 -
03 3.1 -
DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

O candidato aprovado e classificado neste CONCURSO PBLICO, na forma estabelecida neste Edital, ser investido no cargo de acordo com as disposies do item 13, deste Edital, se atendidas s seguintes exigncias: a) b) c) d) e) seja brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do inciso I, do art. 37, da Constituio da Repblica; gozar dos direitos polticos; ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse; estar quite com as obrigaes eleitorais; estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino;
CNPJ N 46.599.833/0001-11 PRAA JACILNDIA N 4-33 - CENTRO - CEP 15520-000 E-mail: pmvg@valentimgentil.sp.gov.br VALENTIM GENTIL - SP

f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que poder ser aferida mediante percia mdica, realizada por mdico indicado pela Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil; comprovar escolaridade exigida para o cargo, conforme estabelecido no Anexo I, deste Edital.
g) -
3.2 -
Os requisitos descritos no subitem 3.1, deste Edital, devero ser atendidos cumulativamente e a comprovao de atendimento dever ser feita na data da posse atravs de documentao original, juntamente com cpia. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1, deste Edital, impedir a posse do candidato.
3.3 -
04 4.1 4.1.1 -
DA DIVULGAO
A divulgao do Edital do CONCURSO PBLICO ser da seguinte forma: O Edital, na ntegra, ser publicado no endereo eletrnico da PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI (www.personacapacitacao.com.br), no endereo eletrnico da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil (www.valentimgentil.sp.gov.br) e quadro de avisos da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil. O Extrato do Edital ser publicado na imprensa oficial do Municpio. Os demais atos pertinentes ao certame sero publicados no endereo eletrnico da PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI (www.personacapacitacao.com.br), no endereo eletrnico da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil (www.valentimgentil.sp.gov.br) e quadro de avisos da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais, avisos e comunicados referentes a este CONCURSO PBLICO que sejam publicados atravs dos meios de divulgao acima citados. No haver avisos pelos correios dos atos do certame, presumindo-se que os candidatos esto cientificados dos atos concernentes ao CONCURSO PBLICO nos termos dispostos nos subitens 4.1 a 4.4, deste Edital.
4.1.2 4.2 -
4.3 -
4.4 -
05 5.1 5.1.1 5.1.2 -
DAS INSCRIES
Disposies Gerais: As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. Antes de efetuar a inscrio e o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se que preenche todos os requisitos exigidos. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.1.3 -

5.1.4 No haver, extempornea. sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou
5.1.5 -
A inscrio e o intransferveis.
valor
pago
referente
taxa
de
inscrio
so
pessoais
5.1.6 -
Os candidatos podero concorrer para mais de um cargo, devendo indic-lo no ato da inscrio, conforme discriminado no ANEXO I, deste Edital, observando os blocos de cargos em que as provas sero realizadas simultaneamente, evitando-se assim, inscrever-se para cargos em que a aplicao da prova seja simultnea, conforme segue:
BLOCO I
ADVOGADO AGENTE DE CONTROLE DE VETORES AGENTE DE CONTROLE INTERNO AGENTE DE RELAES PBLICAS AGENTE DE SERVIOS URBANOS AGENTE FISCAL DE RENDAS ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO AUXILIAR DE FARMCIA BIOMDICO BORRACHEIRO, VECULOS LAVADOR DE LUBRIFICADOR DE MQUINAS DE
BLOCO II
AGENTE DE ADMINISTRAO AGENTE DE TELEFONIA AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO AGENTE DE TRIBUTAO ARQUIVISTA AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE PEDREIRO COORDENADOR DE COMPRAS ELETRICISTA ESPECIALISTA NA GESTO DE SADE JORNALISTA MECNICO MONITOR DE EDUCAO ESPECIAL MOTORISTA OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA PINTOR PROFESSOR ESPECIAL DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO
COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS DENTISTA ENCANADOR ENCARREGADO DE RECEPO DE PAO MUNICIPAL ENFERMEIRO ENGENHEIRO AMBIENTAL FARMACUTICO INSPETOR DE ALUNOS MARGARIDA MONITOR DE CRECHE MONITOR DE INFORMTICA MONITOR DE MSICA OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS PEDREIRO TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA TERAPEUTA OCUPACIONAL VIGILANTE MUNICIPAL PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO FSICA PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LNGUA INGLESA PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LIBRAS E BRAILE VICE-DIRETOR DE ESCOLA
ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO CIVIL FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO MDICO VETERINRIO PSICLOGO TURISMLOGO NUTRICIONISTA
5.1.7 5.1.8 -
Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao de opo referente ao cargo. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas, alterao de locais de realizao das provas e alterao da inscrio do concorrente na

condio de deficincia. 5.1.9 candidato da ampla concorrncia para a condio de portador de
A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do FORMULRIO DE INSCRIO determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. Procedimento para inscrio: Para formalizar a inscrio, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.personacapacitacao.com.br, da seguinte forma: >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> >>>>> Acesse o site www.personacapacitacao.com.br; Localize a tabela com o ttulo "FAA SUA INSCRIO"; Clique em CONCURSO PBLICO 01/2013 VALENTIM GENTIL / SP; Preencha corretamente todos os campos do formulrio de inscrio; Verifique os dados preenchidos esto corretos; Clique em FINALIZAR; Na sequncia o sistema ir gerar o comprovante de inscrio/boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio, que dever ser impresso e pago nas agncias bancrias ou correspondentes.
5.2 5.2.1 -
5.2.2 -
Perodo e Procedimentos para Inscrio: Sero realizada exclusivamente atravs de Formulrio de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico www.personacapacitacao.com.br, das 08:00h do dia 27 de novembro de 2013 at as 22:00h do dia 15 de dezembro de 2013.
5.2.3 -
O valor da Taxa de Inscrio a ser pago em moeda corrente para participao neste CONCURSO PBLICO ser descrito no ANEXO I. Aps a emisso do boleto, o candidato ter uma data determinada para efetuar o pagamento. O candidato que no efetuar o pagamento do boleto poder gerar novo documento para pagamento (boleto), se dentro do prazo previsto no subitem 5.2.2. O no pagamento do boleto na data nele especificada, acarretar o cancelamento da inscrio do candidato. A Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil e a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio e da 2 via do boleto bancrio. So condies de inscrio: Ser brasileiro nato ou naturalizado. Ser maior de 18 anos. Estar com o ttulo eleitoral em vigor e ter votado ou justificado a ausncia nas ltimas 03 (trs) eleies. Estar em dia com o servio militar, quando do sexo masculino.
5.2.4 -
5.2.5 -
5.2.6 -
5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 -
5.3.4 -

5.4 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido ao candidato, salvo nas hipteses de cancelamento ou no realizao do CONCURSO PBLICO. O candidato responsvel pelos dados informados por ele no ato da inscrio. No sero aceitas inscries via postal, fac-smile, condicional e/ou extempornea, bem como, no sero aceitos pedidos de alterao de cargos, verificando, a qualquer tempo, o recebimento da inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades de declaraes ou documentos. Compete COMISSO MUNICIPAL PARA EXECUO E ACOMPANHAMENTO DO CONCURSO PBLICO, o indeferimento das inscries quando ocorrerem irregularidades. Do indeferimento do pedido, caber recurso dirigido a COMISSO MUNICIPAL PARA EXECUO E ACOMPANHAMENTO DO CONCURSO PBLICO, a ser interposto no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar da data de divulgao do resultado. Interposto o recurso, e no tendo havido deciso, o candidato poder participar condicionalmente das provas que se realizarem. Qualquer dvida que o candidato tenha, que no esteja esclarecida neste Edital, dever ser encaminhada a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI, por meio do endereo de e-mail: contato@personacapacitacao.com.br. Os candidatos devero assinalar, quando da inscrio, ser portadores de deficincia, especificando-a, e submeterem-se quando convocados, a exame mdico, que concluir sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo.
5.5 5.6 -
5.7 -
5.8 -
5.9 -
5.10 -
5.11 -
5.12 -
06 6.1 6.1.1 -
DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA - PCD

Disposies gerais: Das vagas oferecidas neste Edital e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste CONCURSO PBLICO, 5,00% (cinco por cento) por cargo, sero destinadas as pessoas com deficincia, e providas na forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo. A PCD, ao se inscrever no CONCURSO PBLICO, dever observar a compatibilidade das atribuies do cargo ao qual pretende concorrer com a sua deficincia. As PCD, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, particularmente em seu art. 40, participaro do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. Para fins de reserva de vagas prevista no subitem 6.1.1, deste Edital, somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas situaes
6.1.2 -
6.1.3 -
6.1.4 -
6.1.5 -

previstas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, conforme as seguintes definies: a) - Deficincia Fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes; b) - Deficincia Auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (db) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz; c) - Deficincia Visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5, no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores; d) - Deficincia Mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho; e) - Deficincia Mltipla: associao de duas ou mais deficincias. 6.2 6.2.1 Procedimentos especiais para inscrio: A PCD, durante o preenchimento do Formulrio de Inscrio, alm de observar os procedimentos descritos no item 05 e seus subitens deste Edital, dever indicar qual o tipo de deficincia, passando assim concorrer s vagas destinadas s PCD. O candidato PCD que no preencher os campos especficos do Formulrio de Inscrio e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. O candidato PCD que desejar concorrer a vagas de ampla concorrncia poder faz-lo por opo e responsabilidade pessoal, informando a referida opo no Formulrio de Inscrio, no podendo, a partir de ento, concorrer s vagas reservadas para PCD, conforme disposio legal. O candidato dever apresentar at o ltimo dia de inscrio o Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, o qual dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, da seguinte forma: I pessoalmente, atravs de terceiros ou via SEDEX para: PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI, situada na Rua Rio Grande do Sul, n 2885 / Bairro Coester, Fernandpolis / SP, CEP 15600-000, das 8:00h s 11:00h ou das 13:00h s 17:00h.
6.2.2 -
6.2.3 -
6.2.4 -
6.2.4.1 - O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido, ficando a sua guarda sob a responsabilidade da PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI.

6.2.4.2 - Os candidatos PCD podero ser submetidos percia mdica, com vistas a verificar existncias e a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, de acordo com o Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, para fins de confirmao da inscrio a ser realizada por Equipe Multiprofissional designada pela PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI, em perodo estabelecido. 6.2.4.3 - As PCD participaro deste CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos no que diz respeito ao contedo e a avaliao das provas. 6.2.4.4 - Em caso de no ser realizada percia mdica no ato Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil o direito do candidato, nos termos previstos no subitem 6.4.2 incompatibilidade da deficincia com o exerccio candidato ser eliminado. da inscrio, fica reservado a de ser realizada antes da posse e comprovada a inexistncia ou das atribuies do cargo, o
6.2.4.5 - No ocorrendo aprovao de candidatos PCD em nmero suficiente para preencher as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo CONCURSO PBLICO, nos termos da legislao vigente, respeitada a ordem de classificao. 6.3 6.3.1 Solicitao de condies especiais para realizao das provas: O candidato PCD poder requerer a condio especial para a realizao das provas, indicando a condio de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas considerada aquela que possibilita a prestao do condicionada solicitao do candidato e legislao observada a possibilidade tcnica examinada pela PERSONA CONSULTORIA EIRELI. pelo candidato PCD, assim exame respectivo, ser especfica, devendo ser CAPACITAO ASSESSORIA E
6.3.2 -
6.3.3 -
O candidato PCD dever apresentar at o ltimo dia de inscrio, a solicitao para condies especiais para a realizao da prova (ANEXO VIII), acompanhada do Laudo Mdico, pessoalmente, atravs de terceiros ou via SEDEX para: PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI, situada na Rua Rio Grande do Sul, n 2885 / Bairro Coester, Fernandpolis / SP, CEP 15600-000, das 8:00h s 11:00h ou das 13:00h s 17:00h. Os candidatos devero observar o perodo para solicitao das condies especiais para realizao das provas, nos termos no subitem 6.3.3, deste Edital, sob pena de no terem concedidas s condies solicitadas, seja qual for o motivo alegado. Na falta do Laudo Mdico ou no contendo este as informaes indicadas no item 06 e seus subitens ou for entregue fora do prazo, o candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos portadores de deficincia, mesmo que declarada tal condio no Formulrio de Inscrio, bem como no ter atendida a condio especial para realizao das provas. O candidato PCD que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever entregar parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia justificando a necessidade de tempo adicional, nos termos do 2, do art. 40, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, juntamente com a solicitao para condies especiais para a realizao da prova (ANEXO VIII). Aos deficientes visuais (cegos), que solicitarem prova especial em Braille, sero oferecidas provas nesse sistema.
6.3.4 -
6.3.5 -
6.3.6 -
6.3.7 -

6.3.8 Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 22. O deferimento dos pedidos de condies especiais para realizao das provas fica condicionado indicao constante no Laudo Mdico de que trata o subitem 6.2.4, deste Edital. A PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI publicar conforme subitem 4.2, a relao dos candidatos que tiveram suas inscries como PCD e/ou pedido de condies especiais indeferidos, de acordo com o Laudo Mdico e parecer da Equipe Multiprofissional quando for o caso. O candidato dispor de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao da relao citada no subitem 6.4, para contestar o indeferimento por meio de recurso. Os candidatos que fizerem suas inscries como PCD e no atenderem as exigncias previstas no item 06, do Edital, sero considerados como candidatos de ampla concorrncia e seu nmero de inscrio dever constar na lista de homologao principal. O recurso direcionado PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, com indicao precisa do objeto em que o candidato se julgar prejudicado, no prazo determinado no subitem 6.4.1, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil, Praa Jacilndia, n 4-33 / Bairro Centro, em Valentim Gentil / SP - CEP 15520-000. Os recursos devero ser entregues digitados, em 02 (duas) vias (original e cpia) no Setor de Protocolo da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil. No sero considerados os recursos encaminhados via fax, telegrama, internet ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado no subitem 6.4.1, deste Edital. No sero aceitos pedidos de reviso aps o prazo determinado no subitem 6.4.1, deste Edital.
6.3.9 -
6.4 -
6.4.1 -
6.4.2 -
6.4.3 -
6.4.4 -
6.4.5 -
6.4.6 -
07 7.1 -
DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

O CONCURSO PBLICO ser composto de: a) - PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos; b) - PROVA PRTICA, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de Agente de Servios Gerais / Feminino; Agente de Servios Urbanos; Auxiliar de Pedreiro; Borracheiro, Lavador e Lubrificador de Mquinas e Veculos; Eletricista; Encanador; Margarida; Mecnico; Motorista; Operador de Mquinas Rodovirias; Operador de Trator Agrcola; Pedreiro e Pintor.
08 8.1 -
DAS PROVAS
DA PROVA OBJETIVA - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA

8.1.1 A realizao da PROVA OBJETIVA est prevista para o dia 28 de dezembro de 2013, no prdio da EMEF Vicente Santoro, situado Rua Cidado Joo Novaes, n 7-47 / Bairro Centro, em Valentim Gentil / SP. As provas objetivas para todos os cargos constantes do ANEXO I, tem carter eliminatrio e classificatrio sendo composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta, das quais apenas uma preenche corretamente os requisitos da questo. As provas sero realizadas no Municpio de Valentim Gentil, caso haja qualquer impedimento para realizao das provas na data/horrio especificados, ser publicada retificao nos meios previstos no subitem 4.2. As provas objetivas de mltipla escolha tero durao mxima de 03 (trs) horas, para todos os cargos. O presente Edital tem o contedo programtico especificado em seu ANEXO V. A prova objetiva de mltipla escolha ser atribuda um valor de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. O candidato, para ser classificado, dever obter um mnimo de 50 (cinquenta) pontos. O nvel de complexidade e exigncia quanto ao contedo das provas variar de acordo com o grau de escolaridade exigido para preenchimento do cargo ao qual o candidato estiver concorrendo. Os candidatos que obtiverem os pontos necessrios e forem classificados, sero submetidos gradativamente e na ordem decrescente de classificao avaliao mdica, e tambm de acordo com o Edital de convocao, medida do surgimento de vagas nos quadros de pessoal a Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil ou a critrio da Administrao Municipal, sendo a mesma de carter eliminatrio, conforme o laudo mdico fornecido pelo profissional designado, especialmente para esta finalidade. Na hiptese de anulao de questes da prova, sero pontuadas para os candidatos que no estiverem com a pontuao correta em determinada questo. No sero contados os pontos: a) - das questes da prova assinaladas no carto de respostas que contenham emendas e/ou rasuras, ainda que legveis; b) - das questes da prova que contenham mais de uma opo de resposta assinalada no carto de respostas; c) - das questes da prova que no estiverem assinaladas no carto de respostas; d) - da prova cujo carto de respostas for preenchido fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova. 8.1.10 Para a realizao da prova, respondida em carto de respostas, os candidatos devero dispor de caneta esferogrfica de escrita preta ou azul (escrita normal). Os candidatos somente podero se retirar do local da prova depois de transcorrido o tempo mnimo de 01 (uma) hora do incio da mesma. Para realizao das provas, o candidato dever portar somente caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis e borracha; Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala onde estiver sendo realizada a prova somente podero entregar a respectiva prova e retirar-se do local simultaneamente.
8.1.2 -
8.1.3 -
8.1.4 8.1.5 -
8.1.6 -
8.1.7 -
8.1.8 -
8.1.9 -
8.1.11 -
8.1.12 -
8.1.13 -

8.1.14 No haver segunda chamada para a prova objetiva. O no comparecimento na prova objetiva, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato do certame. vedado ao candidato prestar a prova objetiva fora do local, data e horrio, divulgados pela organizao do CONCURSO PBLICO, e nem haver segunda chamada para prova. Ser automaticamente ELIMINADO do certame o candidato que, durante a realizao da prova: a) b) c) d) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; for surpreendido dando ou recebendo auxilio na resoluo da prova; utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; utilizar-se ou deixar ligados quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes; faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; ausentar-se da sala, durante a prova, portando o CARTO DE RESPOSTAS; descumprir as instrues contidas no formulrio intitulado instrues para realizao da prova; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
8.1.15 -
8.1.16 -
e) f) g) h) i) 8.1.17 -
No ser permitido, durante o perodo de prova, o porte de arma, no podendo o candidato adentrar ao recinto da realizao das provas portando arma de fogo ou outra. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar: a) - comprovante de inscrio; b) - cdula de identidade, CNH, CTPS ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao com foto.
8.1.18 -
8.1.18.1- No sero aceitas cpias de documentos, ainda que autenticadas ou protocolos para substituir os documentos de identificao. 8.1.19 Os candidatos devero comparecer ao local de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao incio da mesma. No ser admitido ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. Os portes do local de realizao das provas sero trancados no horrio fixado para o seu incio, em hiptese alguma ser permitida a entrada aps este horrio. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o CARTO DE RESPOSTAS, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do CARTO DE RESPOSTAS de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do CADERNO DE QUESTES. No haver substituio do CARTO DE RESPOSTAS por erro do candidato. O candidato, ao encerrar a prova, entregar ao fiscal de prova/sala o CARTO RESPOSTA e o CADERNO DE QUESTES. Os gabaritos da prova estaro disponveis no site da PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI (www.personacapacitacao.com.br), no dia seguinte a realizao da prova, a partir das 18:00h.
8.1.20 -
8.1.21 -
8.1.22 -
8.1.23 -

8.1.24 Os candidatos s podero levar consigo o CADERNO DE QUESTES depois de transcorrido o tempo mnimo de uma hora e trinta minutos do incio da prova. Por razes de segurana e direitos autorais, a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI no fornecer exemplares do CADERNO DE QUESTES a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do CONCURSO PBLICO, no entanto, se necessrio, ser dada vista do CADERNO DE QUESTES (mediante recurso, devidamente fundamentado e nos prazos determinados neste Edital). DA PROVA PRTICA - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA Sero submetidos PROVA PRTICA os candidatos classificados para os cargos de: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) 8.2.2 Agente de Servios Gerais / Feminino; Agente de Servios Urbanos; Auxiliar de Pedreiro; Borracheiro, Lavador e Lubrificador de Mquinas e Veculos; Eletricista; Encanador; Margarida; Mecnico; Motorista; Operador de Mquinas Rodovirias; Operador de Trator Agrcola; Pedreiro; Pintor.
8.1.25 -
8.2 8.2.1 -
Para a prova prtica sero convocados os primeiros 30 (trinta) candidatos habilitados e classificados na prova objetiva, ou seja, aqueles que atingiram 50 (cinquenta) pontos ou mais, atingido o limite, e havendo empate nesta ltima colocao todos os candidatos nestas condies sero convocados. As provas prticas sero realizadas no Municpio de Valentim Gentil, em data e horrios a serem agendados aps a divulgao da Lista de Classificao nos meios previstos neste Edital. A prova prtica ser valorada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A MDIA FINAL ser feita pela somatria das notas nas PROVAS OBJETIVAS e PRTICAS. O detalhamento das provas prticas est descrito no ANEXO V, deste Edital.
8.2.3 -
8.2.4 8.2.5 8.2.6 -
09 9.1 -
DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

A classificao final dos candidatos, em ordem decrescente de nota final, ser feita de acordo com a pontuao total obtida. Havendo empate na totalizao dos pontos, o candidato ter preferncia nos seguintes termos: O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do que dispe o pargrafo nico, do art. 27, da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), na data do trmino das inscries. Aplicado o disposto no subitem 9.2.1 e persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada cargo:
9.2 -
9.2.1 -
9.2.2 -

a) - o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; b) - o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa. 9.2.3 Aplicado o disposto no subitem anterior e persistindo o empate, ser dada preferncia, para efeito de classificao, ao candidato de maior idade, assim considerando "dia, ms e ano do nascimento", e desconsiderando "hora de nascimento". Ainda assim, persistindo o empate com aplicao do subitem 9.2.3, ser dada preferncia ao candidato que possuir maior nmero de dependentes (cnjuge e filhos). Persistindo o empate com aplicao do subitem 9.2.4, ser dada preferncia ao processado que estiver desempregado ou h mais tempo em tal situao. No sendo possvel a aplicao do subitem 9.2.5, ou ainda persistindo o empate, ser efetuado sorteio para definio de ordem de classificao. A relao com o resultado dos candidatos classificados ser disponibilizada conforme subitem 4.2. O candidato PCD ir figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, porm seu nome ser publicado com a indicao de pessoa com deficincia. O Resultado Final deste CONCURSO PBLICO contendo as relaes discriminadas nos subitens 9.2.7 e 9.2.8 ser disponibilizado conforme subitem 4.2.
9.2.4 -
9.2.5 -
9.2.6 -
9.2.7 -
9.2.8 -
9.2.9 -
10 10.1 -
DOS RECURSOS
Caber interposio de recurso fundamentado, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, nas seguintes situaes: a) - de qualquer questo da prova objetiva, a contar da publicao do gabarito; b) - contra a totalizao dos pontos obtidos na prova Objetiva, desde que se refira a erro de clculo das notas; c) - do indeferimento contra erros ou omisses na atribuio de notas ou na classificao, a contar da data da divulgao do resultado final das provas; d) - da Classificao final desde que seja comprovado erro material, a contar da data da divulgao do resultado.
10.2 -
Os prazos exigidos neste Edital s iniciaro e terminaro em dias teis, e sero contados da seguinte forma: incluir-se- o dia de incio e o dia do final. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. Os recursos mencionados no subitem 10.1, deste Edital, direcionados PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI devero ser entregues, diretamente pelo candidato ou por terceiro, com indicao precisa do objeto em que o candidato se julgar prejudicado, no prazo determinado no subitem 10.1, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil, Praa Jacilndia, n 4-33 / Centro, em Valentim Gentil / SP - CEP 15520-000. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet, via correios ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado no subitem 10.1, deste Edital.
10.3 10.4 -
10.5 -

10.6 Os recursos devero ser entregues digitados, em 02 (duas) vias (original e cpia) na Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil / SP. O recurso dever obedecer s seguintes determinaes: a) - ser digitado ou datilografado e entregue em 02 (duas) vias (original e cpia); b) - ser elaborado com argumentao lgica, consistente e acrescido de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos; c) - ser apresentado de forma independente para cada questo, ou seja, cada questo recorrida dever ser apresentada em folha separada conforme modelo do ANEXO VII. 10.8 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento mencionado no subitem 10.1, deste Edital, devidamente fundamentado. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado no subitem 10.1. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do recurso ser disponibilizada atravs do site da empresa: www.personacapacitacao.com.br. O/s ponto/s relativo/s /s questo/es eventualmente anulada/s ser/o atribudo/s a todos os candidatos presentes na prova, independente de interposio de recurso. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito. Na ocorrncia dos dispostos nos subitens 10.11 e 10.12, deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida. Os candidatos devero identificar as razes recursais, inclusive sobre a necessidade de vista do gabarito e caderno de provas. Ficar a critrio da PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI, decidir o meio pelo qual o candidato ter concedida a vista ao Caderno de Questes e/ou Carto de Respostas.
10.7 -
10.9 -
10.10 -
10.11 -
10.12 -
10.13 -
10.14 -
11 11.1 -
DA HOMOLOGAO
O Resultado Final do concurso ser homologado pela Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil. O ato de homologao do resultado final deste CONCURSO PBLICO ser publicado, conforme o item 04.
11.2 -
12 12.1 -
DA NOMEAO
Concludo este CONCURSO PBLICO e homologado o resultado final, a concretizao do ato de nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertado neste Edital obedecer estrita ordem de classificao, ao prazo de validade deste CONCURSO PBLICO, convenincia da Administrao e ao cumprimento das disposies legais pertinentes.

12.2 Em caso de surgimento de novas vagas durante o prazo de validade deste CONCURSO PBLICO, observada a disponibilidade financeira e oramentria, podero ser nomeados mais candidatos aprovados, de acordo com a estrita ordem de classificao, sendo 5,00% (cinco por cento) delas destinadas aos candidatos inscritos como PCD. A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados neste CONCURSO PBLICO observar, para cada cargo, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. Em qualquer hiptese, a aprovao neste CONCURSO PBLICO no implica na obrigatoriedade de nomeao e eventual e respectiva posse, por parte da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil, cujas convocaes obedecero aos critrios de convenincia, oportunidade e interesse pblico.
12.3 -
12.4 -
13 13.1 -
DA POSSE
Para efeito de nomeao, a habilitao do candidato fica condicionada a aprovao em todas as avaliaes do CONCURSO PBLICO e comprovao da aptido fsica e mental. Os candidatos sero contratados nos termos da legislao municipal. Para tomar posse no cargo em que foi nomeado, o candidato dever atender aos requisitos de investidura dispostos no item 03, deste Edital, e apresentar obrigatoriamente, os originais e as respectivas cpias dos seguintes documentos: a) - uma foto 3x4 recente; b) - documento de identidade reconhecido legalmente em territrio nacional, com fotografia; c) - ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio, ou certido de regularidade emitida pelo respectivo cartrio eleitoral; d) - cadastro nacional de pessoa fsica (CNPF); e) - certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, quando for do sexo masculino; f) - comprovante de concluso da habilitao exigida para o cargo, de acordo com o ANEXO I, deste Edital, devidamente reconhecida pelo sistema federal ou pelos sistemas estaduais e municipais de ensino; g) - comprovante de registro em rgo de classe, bem como certido de estar quites com a respectiva entidade, quando se tratar de profisso regulamentada; h) - carto de cadastramento no PIS/PASEP, se houver; i) - certido de casamento, quando for o caso; j) - certido de nascimento dos filhos, quando for o caso; k) - documento de identidade reconhecido legalmente em territrio nacional, com fotografia, ou certido de nascimento dos dependentes legais, se houver, e documento que legalmente comprove a condio de dependncia; l) - atestado de que no possui registro de antecedentes criminais, emitido pelo Frum, onde residiu nos ltimos 05 (cinco) anos; m) - declarao de bens ou valores que integram o patrimnio at a data da posse, devidamente instruda, ou a ltima declarao de imposto de renda conforme Lei Federal n 8.730/1993; n) - declarao, informando se exerce ou no outro cargo, emprego ou funo pblica no mbito federal, estadual ou municipal; o) - declarao, informando se j aposentado, por qual motivo e junto a qual regime de previdncia social.
13.2 13.3 -
13.4 -
Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no subitem 13.3, deste Edital, bem como deixar de comprovar

qualquer um dos requisitos para investidura no cargo estabelecido no item 03, deste Edital.
14 14.1 -
DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PBLICO

A validade do CONCURSO PBLICO ser de 02 (dois) anos, contados da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil.
15 15.1 -
DAS DISPOSIES GERAIS

A COMISSO DE FISCALIZAO E ACOMPANHAMENTO, nomeada pela Portaria Municipal n 2.942, de 13/11/2013, acompanhar e supervisionar todo CONCURSO PBLICO, e ter a responsabilidade de julgar os casos omissos ou duvidosos, ouvido a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI. A inscrio do candidato implicar a aceitao total e irrenuncivel das normas para este CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste Edital, em Editais complementares, avisos e comunicados a serem publicados. A Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil e a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos candidatos, ou despesas afins, quando da realizao das etapas deste certame. O candidato que fizer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste Edital, ter a qualquer tempo, cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou nomeado. Os itens deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao para as provas correspondentes. Nesses casos, a alterao ser mencionada em edital complementar, retificao, aviso ou errata a ser publicada conforme subitem 4.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao ao candidato, valendo, para esse fim, a publicao oficial. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides relativas s notas de candidatos, valendo para quaisquer finalidades as respectivas publicaes oficiais. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de recursos e/ou de documentos aps as datas estabelecidas. de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade deste CONCURSO PBLICO, manter seu endereo atualizado junto Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil, por meio de correspondncia registrada endereada ao SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA DO MUNICPIO DE VALENTIM GENTIL - CONCURSO PBLICO N 001/2013, ou pessoalmente, na Praa Jacilndia, n 4-33 / Bairro Centro, em Valentim Gentil / SP - CEP 15520-000, assumindo a responsabilidade eventual do no recebimento de qualquer correspondncia a ele encaminhada pela Prefeitura do
15.2 -
15.3 -
15.4 -
15.5 -
15.6 -
15.7 -
15.8 -
15.9 -

Municpio de Valentim Gentil, decorrente de insuficincia, equvoco ou alterao dos dados constantes da inscrio. 15.10 A Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil e a PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste CONCURSO PBLICO ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. A comprovao da tempestividade dos recursos e documentaes protocolo de recebimento, atestando exclusivamente a entrega. ser feita por
15.11 -
15.12 -
No sero considerados os recursos intempestivos ou interpostos em desacordo com este Edital. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais complementares, atos, avisos e convocaes, relativos a este CONCURSO PBLICO, que vierem a ser publicados pela Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil. O candidato convocado para o exerccio de sua atividade fica obrigado a participar de todos os cursos e treinamentos oferecidos pela Prefeitura ou por ela indicados.
15.13 -
15.14 -
16 16.1 -
DOS ANEXOS QUE COMPEM O EDITAL

Compem este Edital, os seguintes anexos: a) - ANEXO I - CARGOS, NMERO DE VAGAS, REFERNCIA, REMUNERAO, CARGA HORRIA, REQUISITOS; b) - ANEXO II - PRINCIPAIS ATRIBUIES DOS CARGOS; c) - ANEXO III - DETALHAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS; d) - ANEXO IV - CONTEDOS PROGRAMTICOS; e) - ANEXO V - DETALHAMENTO DAS PROVAS PRTICAS; f) - ANEXO VI - ETAPAS DO CONCURSO; g) - ANEXO VII - MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO; h) - ANEXO VIII- SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DAS PROVAS. Valentim Gentil, 26 de novembro de 2013
________________________________ ROSA LUCHI CALDEIRA PREFEITA MUNICIPAL

ANEXO I EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 QUADRO DE CARGOS
Cargo, Nmero de Vagas, Referncia, Vencimento, Carga Horria Semanal e Requisitos.
CARGO ADVOGADO AGENTE DE ADMINISTRAO AGENTE DE CONTROLE DE VETORES AGENTE DE CONTROLE INTERNO AGENTE DE RELAES PBLICAS AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO AGENTE DE SERVIOS URBANOS AGENTE DE TELEFONIA AGENTE DE TRIBUTAO AGENTE FISCAL DE RENDAS ARQUIVISTA ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE FARMCIA AUXILIAR DE PEDREIRO BIOMDICO BORRACHEIRO, LAVADOR DE LUBRIFICADOR DE MQUINAS DE VECULOS COORDENADOR DE COMPRAS COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS DENTISTA ELETRICISTA ENCANADOR ENCARREGADO DE RECEPO DE PAO MUNICIPAL ENFERMEIRO ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO AMBIENTAL ENGENHEIRO CIVIL ESPECIALISTA NA GESTO DE SADE FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO INSPETOR DE ALUNOS JORNALISTA MARGARIDA MECNICO CARGA HORRIA SEMANAL 20,0 37,5 40,0 37,5 37,5 44,0 44,0 40,0 37,5 40,0 40,0 40,0 40,0 40,0 40,0 40,0 44,0 40,0 SALRIO BASE R$ 3.553,49 2.052,05 900,50 2.400,61 1.499,42 711,69 1.053,47 1.386,29 1.897,23 1.754,10 1.053,47 1.686,63 1.386,29 1.053,47 1.386,29 1.053,47 1.185,01 3.553,49 VAGAS FCR 01 + FCR 03 + FCR FCR FCR 15 + FCR 13 + FCR 01 + FCR FCR FCR FCR FCR 01 + FCR FCR 02 + FCR 01 + FCR FCR FCR REQUISITOS SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NA OAB ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO CURSO TCNICO EM CONTABILIDADE + REGISTRO NO CRC SUPERIOR COMPLETO ALFABETIZADO ALFABETIZADO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRESS ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ALFABETIZADO SUPERIOR COMPLETO EM BIOMEDICINA + REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO SUPERIOR COMPLETO SUPERIOR COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRO ALFABETIZADO ALFABETIZADO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO COREN SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CREA SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CREA SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CREA SUPERIOR COMPLETO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRF SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CREFITO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CROFONO NO MNIMO ENSINO MDIO COMPLETO SUPERIOR COMPLETO NA REA DE COMUNICAO SOCIAL COM HABILITAO EM JORNALISMO ALFABETIZADA ENSINO FUNDAMENTAL EXAME PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E TAXA DE INSCRIO R$ 50,00 45,00 40,00 45,00 50,00 30,00 30,00 35,00 45,00 45,00 35,00 50,00 45,00 45,00 45,00 45,00 30,00 50,00
44,0 37,5 37,5 40,0 20,0 44,0 44,0 37,5 40,0 40,0 40,0 37,5 40,0 40,0 20,0 20,0 40,0 37,5 40,0 44,0
1.232,41 3.553,49 3.553,49 2.920,71 2.308,28 1.559,39 1.185,01 2.052,05 1.686,63 2.920,71 2.920,71 3.553,49 3.553,49 1.559,39 1.686,63 1.686,63 1.386,29 3.553,49 711,69 1.621,77
FCR FCR FRC 01 + FCR FCR FCR FCR FCR 01 + FCR FCR FCR FCR FCR 1 + FCR FCR FCR 01 + FCR FCR 05 + FCR FCR
35,00 50,00 50,00 45,00 50,00 30,00 30,00 35,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 45,00 50,00 30,00 35,00

MDICO VETERINRIO MONITOR DE CRECHE MONITOR DE EDUCAO ESPECIAL MONITOR DE INFORMTICA MONITOR DE MSICA MOTORISTA NUTRICIONISTA OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA PEDREIRO PINTOR 20,0 40,0 40,0 40,0 40,0 44,0 40,0 44,0 2.134,14 1.386,29 1.386,29 1.386,29 1.386,29 1.139,44 1.824,26 3.037,54 FCR 07 + FCR FCR FCR FCR 05 + FCR FCR FCR INCOMPLETO SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRMV ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO MDIO COMPLETO ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO + CNH CATEGORIA "D" OU SUPERIOR SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRN ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO + CNH CATEGORIA "D" OU SUPERIOR ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO + CNH CATEGORIA "D" OU SUPERIOR ALFABETIZADO ALFABETIZADO CURSO NORMAL SUPERIOR, COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA E HABILITAO DE 2 GRAU PARA O MAGISTRIO, OU EQUIVALENTE, COM FORMAO PARA AS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU HABILITAO ADQUIRIDA ATRAVS DE PROGRAMA ESPECIAL DE FORMAO PEDAGGICA SUPERIOR, QUALQUER QUE SEJA A NOMENCLATURA DO CURSO, COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL CURSO SUPERIOR COMPLETO COM LICENCIATURA PLENA COM HABILITAO ESPECFICA NA REA PRPRIA, OU FORMAO SUPERIOR EM REA CORRESPONDENTE, COM COMPLEMENTAO NOS TERMOS DA LEGISLAO VIGENTE PARA LECIONAR NAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL. CURSO SUPERIOR COMPLETO DE LICENCIATURA PLENA EM EDUCAO FSICA, OFICIALMENTE RECONHECIDO POR INSTITUIES OFICIAIS OU NO OFICIAIS E DEVIDAMENTE CREDENCIADAS CURSO NORMAL SUPERIOR, COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU LICENCIATURA EM PEDAGOGIA E HABILITAO DE 2 GRAU PARA O MAGISTRIO, OU EQUIVALENTE, COM FORMAO PARA AS SRIES INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL; OU HABILITAO ADQUIRIDA ATRAVS DE PROGRAMA ESPECIAL DE FORMAO PEDAGGICA SUPERIOR, QUALQUER QUE SEJA A NOMENCLATURA DO CURSO, COM HABILITAO EM MAGISTRIO DAS SRIES INICIAIS DO PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA PROVA OBJETIVA E PROVA PRTICA 50,00 35,00 45,00 45,00 45,00 35,00 50,00 35,00
44,0 44,0 44,0
1.332,97 1.559,39 1.441,74
FCR 01 + FCR 01 + FCR
35,00 30,00 30,00
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I
40,0
8,18/H
FCR
PROVA OBJETIVA
50,00
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO ESPECIAL
40,0
8,18/H
FCR
PROVA OBJETIVA
50,00
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO FSICA
40,0
8,18/H
FCR
PROVA OBJETIVA
50,00
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LIBRAS E BRAILE
40,0
8,18/H
FCR
PROVA OBJETIVA
50,00

ENSINO FUNDAMENTAL E EDUCAO INFANTIL, BEM COMO CURSO DE LIBRAS E BRAILE COM CARGA HORRIA DE 120 HORAS CURSO SUPERIOR COMPLETO DE LICENCIATURA PLENA EM LETRAS, COM HABILITAO EM INGLS, OFICIALMENTE RECONHECIDO EM INSTITUIES OFICIAIS OU NO OFICIAIS E DEVIDAMENTE CREDENCIADAS SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CRP ENSINO MDIO COMPLETO + FORMAO TCNICA ESPECFICA + REGISTRO NO COREN ENSINO MDIO COMPLETO + FORMAO TCNICA ESPECFICA + REGISTRO NO CRTR SUPERIOR COMPLETO + REGISTRO NO CREFITO SUPERIOR COMPLETO NA REA DE TURISMO FORMAO SUPERIOR PLENA EM PEDAGOGIA OU OUTRA LICENCIATURA ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LNGUA INGLESA
40,0
8,18/H
FCR
PROVA OBJETIVA
50,00
PSICLOGO TCNICO DE ENFERMAGEM
20,0 40,0
1.686,63 1.185,01
FCR 02 + FCR
PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA
50,00 45,00
TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA TERAPEUTA OCUPACIONAL TURISMLOGO VICE-DIRETOR DE ESCOLA VIGILANTE MUNICIPAL
40,0 30,0 40,0 40,0 44,0
1.332,97 1.686,63 1.185,01 2.863,69 769,76
FCR 01 + FCR FCR FCR 03 + FCR
PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA
45,00 50,00 50,00 50,00 35,00

ANEXO II EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 PRINCIPAIS ATRIBUIES ADVOGADO
> Representar em juzo ou fora dele, a parte de que mandatrio, comparecendo a audincias tomando sua defesa, para pleitear uma deciso favorvel ao executivo municipal; > Analisar causas, procurando encontrar solues conciliatrias entre as partes, antes de entrar em juzo; > Complementar e apurar as informaes levantadas, inquirindo o Executivo, as testemunhas e outras pessoas e tomando outras medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao; > Preparar a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento adequado, para apresent-la em juzo; > Orientar o Chefe do Executivo sobre os aspectos legais atinentes sua rea profissional; Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos, leis, jurisprudncias e outros, para adequar os fatos legislao aplicvel; > Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at deciso final do litgio; > Redigir ou elaborar documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-los em defesa do executivo municipal; > Colaborar com a limpeza e organizao do local de trabalho; > Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo Chefe do Executivo Municipal.
AGENTE DE ADMINISTRAO
> Executar servios gerais na rea administrativa, tais como separao, classificao e arquivamento de documentos, transio de dados, lanamentos, fornecimentos de informaes e atendimentos ao pblico interno e externo; > Atender ao pblico, recepcionando-o, fornecendolhe informaes, orientaes e encaminhando-o aos setores desejados; > Receber e tirar correspondncias em geral, separando-as e encaminhando-as a seus destinatrios; > Manter organizados arquivos e fichrios, manipulando dados e documentos, classificando e protocolando quanto necessrio, visando ao controle sistemtico de informaes; > Atender ao telefone prestando informaes e anotando recados; > Executar atividades administrativas de pessoal, material e finanas, classificando e conferindo documentos; > Operar equipamentos de audiovisual, fax, datashow e outros; > Receber materiais diversos, identificar sua origem e encaminhar ao setor destinado; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE DE CONTROLE DE VETORES

> Visitar imveis do municpio (residenciais e comerciais); > Proceder a pesquisa larvria; > Tratar com larvicida os criadouros de aedes; > Eliminar e remover os criadouros de aedes e escorpies; > Preencher boletim de controle de visita (endereo, nmero e tipos de criadouros encontrados, quantidade de inseticida utilizado): orientar os moradores; > Atender a notificaes; > Pesquisar e capturar escorpies; > Preencher ficha de notificao (descrio das medidas tomadas e das caractersticas do local); > Diagnosticar e pedir providncias de situaes irregulares referentes ao saneamento em geral (terrenos baldios com lixo e mato alto, entulho de construo civil depositado em vias pblicas, ligao clandestina de esgoto, bocas de lobo entupidas, criao de animais em reas urbanas, comrcio irregular de alimentos); > Participar em campanhas de vacinao antirrbica animal como vacinador; > Participar em campanha de combate clera; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE DE CONTROLE INTERNO


> Supervisionar, coordenar e executar trabalhos de avaliao do cumprimento das diretrizes, objetivos e metas, do plano plurianual, bem como dos programas e oramento do Governo Municipal; > Verificar o atingimento das metas estabelecidas na lei de diretrizes oramentrias; > Examinar a legalidade e avaliar resultados quanto eficincia e eficcia da gesto oramentria, financeira e patrimonial nos rgos da Administrao Municipal, bem como da aplicao de recursos pblicos e subsdios em benefcio de empresas privadas; > Exercer controle das operaes, avais e garantias, bem como dos direitos e deveres do Municpio; > Avaliar a execuo dos oramentos do Municpio tendo em vista sua conformidade com as destinaes e limites previstos na legislao pertinente; > Avaliar a gesto dos administradores municipais para comprovar a legalidade, legitimidade, razoabilidade e impessoalidade dos atos administrativos pertinentes aos recursos humanos e materiais; > Avaliar o objeto dos programas do governo e as especificaes estabelecidas, sua coerncia com as condies pretendidas e a eficincia dos mecanismos de controle interno; > Subsidiar, atravs de recomendaes, o exerccio do cargo do Prefeito, dos secretrios e dirigentes dos rgos da administrao indireta, objetivando o aperfeioamento da gesto pblica; > Verificar e controlar, periodicamente, os limites e condies relativas s operaes de crdito, assim como os procedimentos e normas sobre restos a pagar e sobre despesas com pessoal nos termos da lei de responsabilidade fiscal e do regimento interno do sistema de controle interno do Municpio; > Prestar apoio ao rgo de controle externo no exerccio de suas funes constitucionais e legais; > Auditar os processos de licitaes dispensa ou de inexigibilidade para as contrataes de obras, servios, fornecimentos e outros; auditar os servios de almoxarifado; > Auditar o regime de previdncia dos servidores; > Auditar a investidura nos cargos e funes pblicas, a realizao de concursos pblicos, publicao de editais, prazos, bancas examinadoras; > Auditar as despesas com pessoal, limites, reajustes, aumentos, reavaliaes, concesso de vantagens, previso na lei de diretrizes oramentrias, plano plurianual e oramento; > Analisar contratos por necessidade temporria de excepcional interesse pblico, autorizao legislativa, prazos; > Apurar existncia de servidores em desvio de funo; > Analisar procedimentos relativos a processos disciplinares, publicidade, portarias e demais atos; > Auditar lanamento e cobrana de tributos municipais, cadastro, revises, reavaliaes, prescrio; > Examinar e analisar os procedimentos da tesouraria, saldo de caixa, pagamentos, recebimentos, cheques, empenhos, aplicaes financeiras, rendimentos, plano de contas, escriturao contbil, balancetes; > Acompanhar a aplicao dos recursos vinculados; > Auditar o controle da frota municipal; > Examinar as prestaes de contas dos recursos recebidos dos entes governamentais e outros rgos pblicos; > Examinar as prestaes de contas relativas aos auxlios e subvenes sociais concedidos pelo poder pblico municipal; > Apontar as falhas dos expedientes encaminhados e indicar as solues; > Verificar a implementao das solues indicadas; > Orientar e expedir atos normativos para os rgos setoriais; > Elaborar e implementar mtodos de controle nos rgos da administrao pblica municipal; > Orientar e acompanhar a execuo dos controles com vistas a assegurar a eficcia, eficincia e economicidade na administrao e na aplicao dos recursos pblicos e garantir o cumprimento das normas tcnicas, administrativas e legais; > Organizar o exerccio das funes do cargo atravs de cronograma de atividades; > Dar cincia aos secretrios municipais sobre qualquer irregularidade; > Propiciar informaes para a tomada de decises; > Prestar informaes permanentes administrao superior sobre todas as reas relacionadas com o controle, seja contbil, administrativo, operacional ou jurdico; > Preservar os interesses da administrao pblica municipal contra ilegalidades; > Analisar de forma preventiva, a aplicao dos princpios constitucionais nos procedimentos administrativos; > Propor, quando comprovada a necessidade, recomendaes de aes corretivas, cujo resultado garanta ao gestor pblico a prtica exata de desempenho administrativo com legalidade, legitimidade, moralidade, publicidade, eficincia, eficcia e economicidade dos atos; > Emitir relatrios e pareceres; > Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados; > Exercer outras atividades inerentes ao sistema de controle interno.
AGENTE DE TELEFONIA
> Prestar atendimento telefnico e fornecer informaes em geral; > Utilizar fax; > Efetuar telefonemas; > Atender telefone e transferir chamadas telefnicas; > Ajudar visitantes a fazer ligaes internacionais; > Anotar recados de visitantes ou de chamadas telefnicas e envi-los

para os funcionrios; > Usar o correio de voz; > Agendar e fazer reunies por telefone (conference calls); > Manter em ordem e limpo o local da PABX; > Registrar diariamente as ligaes telefnicas nacionais e internacionais realizadas; > Reportar falhas do equipamento telefnico; > Conhecer os aspectos legais da profisso; > Atuar com tica no exerccio da funo: imagem profissional, imagem da prefeitura, sigilo profissional, Relacionamento com colegas e superiores; conhecer a tarifao dos servios telefnicos; > Utilizar os servios das empresas concessionrias de atendimento pblico (informaes, consertos, Auxlio de telefonistas, etc.); > Desempenhar outras atividades compatveis com o exerccio do cargo.
AGENTE DE RELAES PBLICAS

> Criar, redigir, produzir e distribuir informaes especficas do seu setor, tanto para a imprensa, como para outros pblicos especficos; > Supervisionar a criao e a produo de folhetos, cartazes, quadros de avisos, mostras, audiovisuais, filmes, relatrios e outras peas; > Organizar e realizar atos culturais, como, congressos, conferncias, seminrios, encontros, etc.; > Organizar e realizar eventos especiais, como, inauguraes, comemoraes, visitas, open-house, viagens; > Dirigir o cerimonial; > Redigir discursos, mensagens, etc.; > Organizar e assistir entrevistas individuais e/ou coletivas com a imprensa ou outros grupos; > Visitar lderes de opinio; > Representar o municpio em atos pblicos; > Supervisionar o arquivo de pblicos, de imprensa, fotogrfico, clichs, fotolitos, discos, documentao, etc.; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO

> Executar servios de limpeza geral utilizando-se de vassouras, rodos, rastelos, sabo, detergente, esponjas, desinfetantes e outros produtos necessrios manuteno das condies de higiene e limpeza; > Executar servios de preparao e distribuio de merenda escolar, caf, ch, lanches e outros alimentos; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE DE SERVIOS URBANOS

> Executar servios de natureza operacional na manuteno e conservao de ruas, avenidas e passeios pblicos, sistema de drenagem de guas pluviais, praas, parques e jardins, cemitrios, prdios municipais; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE DE TRIBUTAO
> Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria municipal; > Constituir crdito tributrio mediante lanamento; > Controlar a arrecadao e promover a cobrana de tributos, aplicando penalidades; > Analisar e tomar decises sobre processos administrativo-fiscais; > Controlar a circulao de bens, mercadorias e servios; > Atender e orientar contribuintes e, ainda, planejar, coordenar e dirigir rgos da administrao tributria; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AGENTE FISCAL DE RENDAS

> Fiscalizar o cumprimento da legislao tributria municipal e as funes relacionadas com a coordenao, direo, inspeo e controle da arrecadao de tributos, bem como, tomar decises sobre processos administrativo-fiscais; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ARQUIVISTA
> Organizar documentos e informaes; > Orientar usurios e os auxiliar na recuperao de dados e informaes; > Disponibilizar fonte de dados para usurios; > Providenciar aquisio de material e incorporar material ao acervo; > Arquivar documentos, classificando-os segundo critrios apropriados para armazen-los e conserv-los; > Prestar servio de comutao,

alimentar base de dados e elaborar estatsticas; > Executar tarefas relacionadas com a elaborao e manuteno de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos reprogrficos, recuperar e preservar as informaes por meio digital, magntico ou papel; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ASSISTENTE SOCIAL
> Prestar servios orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), recursos sociais e programas de educao; > Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras), atuando na esfera pblica e privada; > Orientar e monitorar aes em desenvolvimento e relacionados economia domstica nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; > Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
> Executar atividades de atendimento ao pblico; > Atender chamadas telefnicas; > Executar trabalhos de digitao em geral; > Elaborar ofcios, cartas, memorandos, telegramas; > Receber, ordenar, protocolar e distribuir correspondncias e outros documentos; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

> Recepcionar os usurios em consultrio dentrio e auxilia o cirurgio-dentista acompanhando suas atividades; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

> Auxiliar na execuo, sob superviso direta, de servios de atendimento s crianas em suas necessidades dirias, cuidando da alimentao, higiene e recreao; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AUXILIAR DE FARMCIA
> Executar atividades de separar medicamentos e produtos afins, de acordo com a prescrio ou receita mdica, sob orientao do profissional farmacutico, como receber, conferir, organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos; > Entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de interao; > Separar requisies e receitas; > Providenciar, atravs de microcomputadores, a atualizao de entradas e sadas de medicamentos; Fazer a transcrio em sistema informatizado da prescrio mdica; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
AUXILIAR DE PEDREIRO
> Demolir edificaes de concreto, alvenaria e outras estruturas; > Preparar canteiros de obras, limpando a rea e compactando o solo; > Efetuar a manuteno de primeiro nvel, limpando mquinas e ferramentas, verificando condies dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecnicos nos mesmos; > Realizar escavaes e preparar massa de concreto e outros materiais; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
BIOMDICO
> Supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos, imunolgicos, microbiolgicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados; > Interpretar, avaliar e liberar os resultados dos exames para fins de diagnstico clnico; > Verificar sistematicamente os

aparelhos a serem utilizados nas anlises, ajustando-os e calibrando-os quando necessrio, a fim de garantir seu perfeito funcionamento e a qualidade dos resultados; > Controlar a qualidade nos produtos e reagentes utilizados, bem como dos resultados das anlises; Efetuar os registros necessrios para controle dos exames realizados; > Realizar estudos e pesquisas relacionados com sua rea de atuao; > Processar os diversos materiais biolgicos para posterior dosagem e anlise; > Orientar e supervisionar profissionais de nvel tcnico, mdico e bsico quanto aos procedimentos adequados em laboratrios; > Executar programas de controle de qualidade; > Responsabilizar-se pela introduo de novos mtodos para a realizao de exames; > Planejar e coordenar o consumo dos produtos a serem utilizados; > Executar outras atribuies afins.
BORRACHEIRO, LAVADOR E LURIFICADOR DE MQUINAS E VECULOS

> Responsabilizar-se pelo atendimento de servio de borracharia, lavao e lubrificao de mquinas e veculos da frota municipal.
COORDENADOR DE COMPRAS
> Manter cadastro de fornecedores atualizado; > Elaborar pesquisas de mercado relativamente a servios de materiais de interesse do poder pblico; Buscar oramentos, averiguando preos e qualidade dos produtos a serem adquiridos; > Elaborar planilhas de controle e registro de preos.
COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS

> Supervisionar a elaborao e acompanhamento das prestaes de contas dos convnios e contratos firmados entre o municpio e a unio, estado ou qualquer outro rgo; > Acompanhar o controle dos prazos de execuo dos planos de trabalho; > Supervisionar o encaminhamento das prestaes de contas nos prazos estipulados; > Controlar prorrogaes de prazos; > Orientar sobre a prestao de contas de auxlios e subvenes concedidos pelo poder pblico municipal; > Controlar e orientar sobre a devida aplicao dos recursos pblicos; > Operar os equipamentos disponveis e os sistemas e recursos informatizados; > Executar outras atividades afins.
COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS

> Executar tarefas de carter administrativo e operacional no campo de atuao dos setores subordinados aos departamentos municipais; > Desenvolver atividades inerentes a rea de atuao, alm de planejar, coordenar e supervisionar o trabalho desenvolvido; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
DENTISTA
> Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para promover e recuperar a sade bucal; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ELETRICISTA
> Executar atravs de esquemas ou outras especificaes, tarefas de manuteno das redes de distribuio de energia de prprios municipais e equipamentos eltricos em geral, utilizando ferramentas e aparelhos de medio para assegurar o bom funcionamento; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ENCANADOR
> Montar, instalar e conservar sistemas de tubulaes de material metlico ou no metlico, rosqueando, soldando ou furando, utilizando-se de instrumentos apropriados, para possibilitar

a conduo de ar, gua, vapor e outros fludos, bem como a implantao de redes de gua e esgoto; Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ENCARREGADO DE RECEPO DO PAO MUNICIPAL

> Recepcionar e prestar servios de apoio a comunidade; > Fornecer informaes em geral; > Averiguar suas necessidades de dirigir aos lugares ou as pessoas procuradas; > Observar normas internas de segurana; > Recepcionar/controlar visitantes; > Encaminhar visitantes para os setores e seo correspondente; > Responder perguntas gerais; > Enviar e receber correspondncias ou produtos; > Processar a correspondncia recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens); > Organizar e distribuir correspondncias para os destinatrios; > Executar arquivamento de documentos (quando necessrio); > Executar trabalhos de digitao; > Controlar as chaves (se necessrio); > Registrar informaes, com preciso e rapidez; > Utilizar o computador e impressoras da recepo; > Conhecer os aspectos legais da profisso; > Atuar com tica no exerccio da funo: imagem profissional, imagem da prefeitura, sigilo profissional, relacionamento com colegas e superiores; > Desempenhar outras atividades compatveis com o exerccio do cargo.
ENFERMEIRO
> Executar servios de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, para possibilitar a proteo e recuperao da sade individual ou coletiva; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ENGENHEIRO AGRNOMO
> Elaborar e orientar sobre mtodos e tcnicas de produo, realizando estudos e experincias, a fim de melhorar a produtividade e garantir a reproduo da fertilidade do solo, dos recursos hdricos e do patrimnio gentico; > Elaborar programas e projetos tcnico-econmico relativos a cultivos e criaes, bem como promover sua implantao; > Desenvolver novos mtodos de combate a ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, bem como aprimorar os j existentes; > Orientar agricultores e trabalhadores do campo sobre as diferentes tecnologias agrcolas; > Elaborar projetos de irrigao, drenagem, adubagem e rotatividade de cultivos, para aprimorar as tcnicas de tratamento do solo e explorao agrcola; > Realizar vistorias e emitir laudos tcnicos; > Orientar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe; > Orientar sobre poltica agrcola, financiamentos, condies de comercializao e condio econmica de estabelecimentos agrcolas; > Orientar sobre processos associativos, cooperativos; > Sindicais e outras formas de organizao agrcola; > Promover estudos, pesquisas e aes de preservao, conservao e recuperao do meio ambiente; > Coordenar atividades relacionadas com o desenvolvimento e manuteno de parques, jardins e reas verdes; > Promover o desenvolvimento da arborizao pblica; > Participar na discusso e interagir na elaborao das proposituras de legislao ambiental, sistemtica processual ambiental, plano diretor e matrias correlatas; > Analisar e emitir pareceres em processos relativos a questes ambientais no que tange a microempresas, extrao de rvores, poluo, entre outras; > Executar outras atribuies afins.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
> Elaborar mtodos e tcnicas de anlises de riscos ambientais, auditorias, diagnsticos, controle de qualidade e sistemas de monitoramento e vigilncia ambiental, diagnsticos e investigaes de passivos ambientais; > Estudar os efeitos da poluio da gua, atmosfrica, do solo e rudo, sobre o meio ambiente realizando experincias e analisando seus resultados para determinar tcnicas de minimizao e preveno; > Vistoriar e emitir pareceres e diagnstico ambiental sobre empresas com potencial poluidor, para fins de licenciamento ambiental e controle a fim de garantir a preservao ambiental do municpio e segurana da populao; > Vistoriar e controlar as reas verdes e de preservao permanente e qualidade dos recursos hdricos do municpio; > Participar das atividades administrativas de controle e de apoio referente sua rea de atuao; > Participar de reunies de municpios, estado e unio

e outras entidades pblicas e/ou privadas, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposio sobre situaes ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos cientficos, para fim de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao municpio; > Elaborar e aperfeioar a educao e sensibilizao ambiental do municpio; > Acompanhar e implementar o depsito de entulho; > Acompanhar e operacionalizar as obras do aterro sanitrio, aterro controlado e gesto de resduos slidos do municpio; > Incentivar a formao de consrcios regionais relacionados s questes ambientais; > Incentivar e implementar a coleta seletiva em zona urbana e rural; > Desenvolver campanhas de conscientizao em redes escolares municipais, estaduais e particulares; Implementar a aplicao do plano municipal de arborizao; > Fiscalizao de tecnologia/produo limpa e remediao de reas degradadas; > Participar ativamente de conselhos e consrcios municipais e regionais; > Participar na regulamentao e normatizao ambiental municipal; > Realizar licenciamento ambiental de obras municipais assinando a anotao de responsabilidade tcnica; > Estar atento a legislao municipal, estadual e federal; > Representar o municpio junto ao ministrio pblico quando necessrio; > Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnicos cientficos para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao municpio; Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
ENGENHEIRO CIVIL
> Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil, estudando caractersticas e preparando planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construo, a manuteno e o reparo de obras pblicas e assegurar os padres tcnicos; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
ESPECIALISTA NA GESTO DE SADE

> Gerenciar programas, projetos, convnios, contratos e parcerias estratgicas no mbito da secretaria municipal de sade; > Executar atividades especializadas de alta complexidade de planejamento, gesto, coordenao e assistncia tcnica, bem como, administrativas e logsticas, relativas ao exerccio das competncias no mbito da secretaria municipal de sade; > Pesquisar, desenvolver, monitorar e sistematizar atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao dos programas e projetos implantados na rea de sade; > Implantar e executar planos, programas, projetos e o controle dos resultados das atividades institucionais no mbito da secretaria municipal de sade; > Monitorar e elaborar estudos sobre as unidades de sade visando ao assessoramento na tomada de deciso das autoridades superiores e a elaborao de projetos de investimentos de curto, mdio e longo prazo para o aperfeioamento da gesto e do atendimento populao; > Construir cenrios, elaborar planejamento da unidade ou setor sob sua responsabilidade, de acordo com o planejamento estratgico da secretaria municipal de sade; > Organizar o funcionamento das estruturas da sade e gesto das unidades de sade atravs da adoo de meios e processos para avaliao contnua da qualidade institucional, tendo em vista s suas finalidades; > Acompanhar de forma ampla e sistemtica o desenvolvimento institucional, atravs de mecanismos de controle e avaliao e de procedimentos estratgicos dos problemas macro, identificando solues no mbito da secretaria de municipal de sade.
FARMACUTICO
> Executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e outros preparados; > Analisar substncias, matrias e produtos acabados, valendo-se de tcnicas e aparelhos especiais, baseando-se em frmulas estabelecidas para atender a receitas mdicas, odontolgicas e veterinrias; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.

FISIOTERAPEUTA
> Aplicar tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de pacientes; > Atender e avaliar as condies funcionais de pacientes utilizando protocolos e procedimentos especficos de fisioterapia e suas especialidades; > Atuar na rea de educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para melhor qualidade de vida; > Desenvolver e implementar programas de preveno em sade geral e do trabalho; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
FONOAUDILOGO
> Identificar problemas ou deficincias ligadas comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao e fazendo treinamento fontico, auditivo e de dico para possibilitar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
INSPETOR DE ALUNOS
> Cuidar da segurana do aluno nas dependncias e proximidades da escola e durante o transporte escolar; > Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o transporte escolar; > Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios; > Ouvir reclamaes e analisar fatos; > Prestar apoio s atividades acadmicas; > Controlar as atividades livres dos alunos, orientando entrada e sada de alunos, fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres; > Organizar ambiente escolar e providenciar manuteno predial; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
JORNALISTA
> Planejar e promover a divulgao das atividades programadas no mbito governamental; > Produzir material jornalstico para prestao de contas comunidade das aes realizadas pelo governo municipal; > Realizar pesquisas e anlises de opinio pblica; > Selecionar os veculos de divulgao para difundir as atividades da administrao; > Executar os servios tcnicos de jornalismo, colhendo os elementos redatoriais e ilustrativos necessrios para elaborao das notcias, artigos e reportagens de carter informativo ou interpretativo; > Coletar informaes sobre assuntos relativos ao servio pblico municipal, preparando-as para divulgao; > Organizar trabalhos referentes difuso artstica, cultural e educacional e a outros aspectos de atividade da administrao pblica para a imprensa escrita, falada e televisionada; > Planejar e organizar eventos da prefeitura; > Redigir e ilustrar matria de carter informativo e interpretativo, bem como editoriais, artigos, crnicas ou comentrios; > Elaborar e orientar programas de divulgao que concorram para o contnuo esclarecimento da opinio pblica, a respeito dos empreendimentos a cargo da administrao; > Realizar entrevistas relacionadas com as atividades da administrao; > Realizar inquritos ou pesquisas para conhecimento e anlise da opinio pblica sobre tarefas ou empreendimentos do governo, bem como proceder organizao e conservao cultural e tcnica de arquivo jornalstico e pesquisa dos respectivos dados para elaborao de notcias; > Preparar ou revisar reportagens sobre assuntos relativos a diversos setores da administrao; > Realizar trabalhos referentes redao e organizao de publicaes, peridicos ou no, de noticirios e informaes relacionadas com o servio pblico; > Elaborar notas para divulgao na imprensa; > Promover, quando solicitado, atendimentos com empresas e/ou rgos de publicidade quanto divulgao de material de prestao de contas; > Manter sob sua responsabilidade e promover a circulao de peridicos, revistas ou quaisquer veculos de publicidade, de acordo com instrues recebidas; > Promover a comunicao interna entre os servidores municipais; > Selecionar e arquivar, para posterior consulta, matrias publicadas a respeito da prefeitura, atravs de uma clipagem; > Operar com mquinas fotogrficas, filmadoras, projetores, gravadoras, etc., para fins de registro ou divulgao de fatos de interesse da administrao; > Realizar "mdia training" com os secretrios, prefeito, vice-prefeito, diretores e demais

servidores; > Orientar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; > Executar outras atribuies afins.
MARGARIDA
> Realizar a limpeza e desentupimento de bueiros, sarjetas, valetas e canaletas; > Realizar servios relativos limpeza urbana, obedecendo a roteiros preestabelecidos; > Realizar a varrio das ruas, avenidas, travessas e praas; > Realizar a coleta de lixo, acondicionando-o para o transporte pblico ou nas lixeiras pblicas; > Realizar a capina de ruas, praas e demais logradouros pblicos; > Realizar a limpeza de logradouros pblicos ao trmino de feiras, desfiles, exposies ou qualquer outro evento; > Retirar cartazes ou faixas indevidamente colocados em vias pblicas, de acordo com as instrues recebidas; > Realizar a limpeza de parques, jardins, lagos, coretos e monumentos pblicos; realizar os servios de coleta de lixo, dentro do horrio e roteiro estabelecidos; > Colocar o lixo coletado em lixes, carrinhos ou sacos plsticos, para posterior transporte; > Colocar o lixo em caminhes e descarreg-lo nos lugares para tal destinados; > Zelar pela conservao dos utenslios e equipamentos empregados nos trabalhos de limpeza pblica, recolhendo-os e mantendo-os limpos; > Manter limpo e arrumado o local de trabalho e executar outras tarefas afins.
MECNICO
> Elaborar planos de manuteno de veculos, caminhes, nibus e maquinrios pesados; > Realizar manuteno de motores, sistemas e partes de veculos automotores; > Substituir peas, reparar e testar o desempenho de componentes e sistemas de veculos; > Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos tcnicos de qualidade, segurana e preservao do meio ambiente; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
MDICO VETERINRIO
> Planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e assistncia relacionada com a pecuria e a sade pblica, para favorecer a sanidade e a produtividade do rebanho; > Elaborar e executar projetos agropecurios; > Programar e coordenar atividades relativas higiene de alimentos, como inspeo em estabelecimentos de maior risco epidemiolgico, tais como aqueles que industrializam e/ou comercializam alimentos de origem animal como frigorficos, supermercados, aougues e outros; > Realizar inspees para liberao inicial de licena sanitria em indstrias alimentcias tais como: massas, biscoitos, salgados, produtos em confeitarias e outros; > Orientar, inspecionar e preencher formulrios e requisies de registros de alimentos junto a secretaria ou ministrio da sade; > Fazer a profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas animais, realizando exames clnicos e de laboratrio para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais; > Desenvolver e executar programas de nutrio animal, formulando e balanceando as raes para aumentar a produtividade; > Efetuar o controle sanitrio da produo animal para proteger a sade individual e coletiva da populao; > Programar, planejar e executar atividades relativas educao sanitria junto a creches, escolas, orientaes ao pblico consumidor e aos moradores rurais quanto a importncia de saneamento bsico e riscos de cisticercose; > Atuar no programa multiprofissional de controle de tenases e cisticercose, atuando nos focos, inspecionando as condies de saneamento bsico e orientando sobre a doena; > Realizar coletas de amostras de alimentos em locais de comercializao, aleatoriamente e de acordo com a programao anual; > Orientar a populao em geral, sobre instalaes de estabelecimentos alimentares, legislao sanitria e informaes tcnicas a comerciantes e consumidores; > Inspecionar, orientar e coletar amostras junto aos produtores de hortifrutigranjeiros, fazendo inspeo "in foco" com a finalidade de assegurar a qualidade da gua, utilizada na irrigao; > Recolher dados e emitir relatrio sobre as atividades do setor de vigilncia sanitria realizadas mensalmente; Participar na elaborao do programa anual de atividades do setor; > Orientar e acompanhar casos de zoonoses, agresso por animais e doenas causadas por animais para seu devido controle; > Desenvolver e executar programas de nutrio animal, formulando e balanceando as raes para baixar o ndice de converso alimentar; > Colaborar na limpeza e organizao do

local de trabalho; > Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
MONITOR DE CRECHE
> Manter esprito de cooperao, cordialidade, solidariedade e respeito com as crianas, com a equipe escolar e com a comunidade em geral; > Executar atividades dirias de recreao com crianas e acompanhar trabalhos educacionais de artes diversas; > Trocar fraldas, dar banho e zelar pela higiene da criana; > Dar mamadeira segundo as normas adequadas relativa a posio e horrio; > Manter o banheiro da sala limpos e secos e as toalhas e roupas nos respectivos lugares; > Servir as refeies nos horrios estabelecidos pela creche, estimulando a criana a comer; > Lavar e esterilizar os brinquedos do berrio, responsabilizando-se pela conservao e higiene; Manter as chupetas e mamadeiras esterilizadas; > Incentivar a aceitao por parte das crianas de alimentos definidos pelos tcnicos da rea; > Utilizar as informaes j existentes e procurar apoio da equipe tcnica par adquirir mais informaes, objetivando conduzir melhor o perodo da adaptao da criana creche; > Cuidar da higiene corporal e da proteo contra temperatura excessiva; > Proteger as crianas contra acidentes e quaisquer outros riscos; > Prestar primeiros socorros sempre que necessrio, cientificando o superior imediato da ocorrncia; > Cuidar da desinfeco do ambiente fsico, especialmente do berrio e das salas de recreao; > Receber e entregar as crianas aos pais ou responsvel e auxiliar quelas que fazem uso do transporte escolar, zelando assim pela sua segurana; > Participar e colaborar nas atividades cvicas, culturais e educativas em que a creche estiver envolvida; Auxiliar a criana a desenvolver coordenao motora; > Ministrar medicamentos conforme prescrio mdica; > Buscar numa perspectiva de formao permanente, o aprimoramento do seu desempenho profissional e ampliao do seu conhecimento; > Estimular a formao de hbitos de higiene e sade como: escovar os dente, tomar banho, ter independncia nas necessidades fisiolgicas atravs de informao, de acompanhamento e orientao no momento oportuno e participar de aes auxiliares da unidade de ensino, quando eleito ou designado; > Executar tarefas afins.
MONITOR DE EDUCAO ESPECIAL

> Ensinar e cuidar de alunos; orientar a construo do conhecimento; > Elaborar projetos pedaggicos; > Planejar aes didticas e avaliar o desempenho dos alunos; > Preparar material pedaggico; > Organizar o trabalho no desenvolvimento das atividades; > Mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
MONITOR DE INFORMTICA
> Auxiliar os professores em tarefas de pesquisa e extenso compatveis com o seu grau de conhecimento; > Auxiliar os professores na realizao de trabalhos prticos e experimentais compatveis com o seu grau de conhecimento e experincia na disciplina; > Possibilitar aos alunos aprofundamento de conhecimentos tericos e prticos voltados informtica; Orientar os alunos na soluo de exerccios e na realizao de trabalhos; > Laboratrio de informtica, biblioteca ou sala de aula; > Executar aulas de informtica junto aos alunos, de forma a instigar o seu autoconhecimento como sujeito social, alm de estimular sua autoestima, considerar o conhecimento que as crianas e adolescente possuem advindo das mais variadas condies sociais e culturais de seu cotidiano; > Promover juntos com os usurios atividades extras com o intuito de despertar o interesse da criana em atingir um nvel superior de conhecimento; > Instalao de sistemas operacionais, acesso internet, uso das ferramentas para internet, resoluo de problemas de instalao de equipamentos e softwares, resoluo de problemas na utilizao de aplicativos, suporte bsico ao uso de redes locais, dentre outras funcionalidades; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
MONITOR DE MSICA
> Ministrar por meios tericos e prticos as tcnicas passo a passo; > Sugerir e organizar exposies com as produes realizadas pelos alunos em locais pblicos; > Interagir com os

demais monitores buscando aes conjuntas; > Manter-se informados sobre os contedos e atividades propostas, bem como atualizados por meio de pesquisas de modo a contribuir para o bom andamento e aproveitamento junto aos alunos; > Zelar pela conservao e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espao fsico a ser utilizado; > Responsabilizar-se pelo aprendizado de seus alunos no tocante ao contedo a ser abordado em sua rea de atuao; > Interpretar e acompanhar peas musicais; > Possuir conhecimento de msica popular brasileira; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
MOTORISTA
> Dirigir veculos transportando pessoas, materiais e outros, conforme solicitao, zelando pela segurana; > Cumprir escala de trabalho; > Verificar o funcionamento de equipamentos de sinalizao sonora e luminosa; > Prestar ajuda no carregamento e descarregamento de materiais, encaminhando-os ao local destinado; > Preencher relatrios de utilizao do veculo com dados relativos a quilometragem, horrio de sada e chegada e demais ocorrncias durante a realizao do trabalho; > Auxiliar o mdico e ou paramdico em emergncias na ambulncia; > Providenciar reposio de materiais mdico-hospitalares utilizados na ambulncia conforme solicitado; > Informar-se sobre o itinerrio e conduzir veculo em viagens dentro e fora do territrio municipal; > Operar equipamentos pesados, tratores e caminhes com equipamentos acoplados ou no e executar sua manuteno peridica; > Registrar os servios executados pela mquina/equipamento; > Abastecer os dispositivos da mquina com produtos necessrios s operaes agrcolas; > Controlar o consumo de combustveis e lubrificantes, efetuando reabastecimento e lubrificao de veculos, mquinas e equipamentos, bem como prazos ou quilometragem para revises; > Zelar pela conservao e segurana dos veculos, mquinas e equipamentos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos, bem como solicitar manuteno quando necessrio; > Manter-se atualizado com as normas e legislao de trnsito; > Participar de programa de treinamento, quando convocado; > Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
NUTRICIONISTA
> Supervisionar, controlar e fiscalizar o preparo, a distribuio e o armazenamento da merenda nas escolas, a fim de contribuir para a melhoria protica; > Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); > Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; > Efetuar controle higinico-sanitrio; > Participar de programas de educao nutricional; > Atuar em conformidade ao manual de boas prticas; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

> Operar mquinas rodovirias, conduzindo-as e operando seus comandos, para escavar, nivelar, aplainar e compactar terra e materiais similares; > Preparar concreto e colocar capeamento de asfalto e concreto nas estradas e outros; > Auxiliar na execuo de obras pblicas; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA

> Executar tarefas de operao de tratores e reboques, montados sobre rodas, para carregamento e descarregamento de materiais; > Roar de terrenos e limpar vias, praas e jardins; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
PEDREIRO
> Executar tarefas referentes servios de alvenaria, assentando pedras ou tijolos de argila ou concreto, em camadas superpostas e rejuntando-os e fixando-os com argamassa, para levantar muros, paredes, colocando pisos, azulejos e outros similares; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.

PINTOR
> Pintar superfcies externas e internas de edifcios e outras obras civis, raspando-a amassando-as e cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta; > Revestir tetos, paredes e outras partes de edificaes com papeis e materiais plsticos; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I - EDUCAO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL

> Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos; > Ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem; > Exercer atividades de coordenao pedaggica; > Participar da avaliao do rendimento escolar; > Atender s dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos alunos portadores de deficincia; > Participar de reunies pedaggicas; > Participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento programados pela secretaria municipal de educao; > Participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; > Elaborar relatrios; > Promover a participao dos pais e responsveis pelos alunos sobre o processo de aprendizagem; > Elaborar e executar projetos de pesquisas sobre o ensino municipal; > Participar de programas de avaliao escolar ou institucional; > Realizar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I - EDUCAO ESPECIAL

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I - EDUCAO FSICA

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I - LIBRAS E BRAILE

> Planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos pedaggicos; > Ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem; > Exercer atividades de coordenao pedaggica; > Participar da avaliao do rendimento escolar; > Atender s dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos alunos portadores de deficincia; > Participar de reunies pedaggicas; > Participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento programados pela secretaria municipal de educao; > Participar de atividades escolares que envolvam a comunidade; > Elaborar relatrios; > Promover a participao dos pais e responsveis pelos alunos sobre o processo de aprendizagem; > Elaborar e executar projetos de pesquisas sobre o

ensino municipal; > Participar de programas de avaliao escolar ou institucional; > Realizar outras tarefas correlatas que lhe forem designadas.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I - LNGUA INGLESA

PSICLOGO
> Prestar assistncia sade mental, bem como atender e orientar a rea educacional e organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas para possibilitar a orientao e o diagnstico clnico; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
TCNICO DE ENFERMAGEM
> Acompanhar os servios de enfermagem nas unidades de sade, zelando pelas metas e rotinas de trabalho, para auxiliar no atendimento aos pacientes; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA

> Selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiografia requisitada pelo mdico, para facilitar a execuo do trabalho; > Colocar os filmes no chassi, posicionando-os e fixando letras e nmeros radio campos no filme, para obter as chapas radiogrfica; > Preparar os pacientes, fazendo-o vestir roupas adequadas e livrando-os de qualquer joia ou objeto de metal, para assegurar a validade do exame; > Colocar o paciente nas posies corretas, medindo as distncias para a focalizao da rea a ser radiografadas, para obter chapas mais ntidas; > Acionar o aparelho de raios x, observando as instrues de funcionamento para provocar a descarga de radiatividade sobre a rea a ser radiografada; > Encaminhar o chassi com o filme cmara escura, utilizando passa-chassi ou outro meio, para ser feita a revelao do filme; > Registrar o nmero de radiografias realizadas, discriminando tipos, regies e requisitantes, para possibilitar a elaborao do boletim estatstico; > Controlar o estoque de filme, contraste e outros materiais de uso no setor, verificando e registrando gasto, para assegurar a continuidade dos servios; > Manter a ordem e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo normas e instrues, para evitar acidentes; > Operar mquinas reveladoras automticas para revelao, fixao e secagem radiogrficas; > Executar outras atribuies afins.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
> Planejar e desenvolver atividades ocupacionais e recreativas; > Elaborar programas de tratamento avaliando as consequncias deles decorrentes; > Orientar a execuo de atividades manuais e criativas para fins de recuperao do indivduo; > Ministrar tcnicas de trabalho em madeira, couro, argila, tecido, corda e outros; > Motivar para o trabalho, valorizando a expresso criadora do indivduo; > Proporcionar condies para que os trabalhos realizados, sob sua orientao, sejam divulgados e valorizados atravs da participao de concursos e exposies; > Avaliar a participao do indivduo nas atividades propostas, mediante ficha pessoal de avaliao; avaliar os trabalhos realizados; > Promover atividades scias

recreativas; > Promover reunies, visando ao melhor atendimento dos participantes; > Participar de programas voltados para a sade pblica; > Emitir pareceres sobre o assunto de sua especialidade; > Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; > Executar outras tarefas semelhantes.
TURISMLOGO
> Orientar e coordenar oportunidades para o estudo e anlise, em profundidade, do turismo no municpio; > Estimular o turismo local; > Elaborar projetos tursticos; > Elaborar roteiros tursticos; > Acompanhar os projetos tursticos oriundos do turismo nas entidades pblicas envolvidas no processo, desde a operacionalizao e execuo; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.
VICE-DIRETOR DE ESCOLA
> Assessora diretamente o diretor de escola, dirige, planeja, organiza, promove a execuo de todas as atividades tcnico-pedaggicas inerentes s escolas municipais de educao infantil, orientando, controlando e avaliando os resultados, para assegurar o desenvolvimento normal das atividades; > Participa do planejamento estratgico da instituio e interage com a comunidade.
VIGILANTE MUNICIPAL
> Executar servios de vigilncia, segurana e atendimento do pblico em geral nos bens pblicos municipais, baseando-se em regras de conduta pr-determinadas, para assegurar a ordem do prdio e a segurana do local; > Executar atividades correlatas que lhe forem determinadas.

ANEXO III EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 DETALHAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
As provas objetivas, para todos os cargos constantes do ANEXO I, ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, com 05 (cinco) opes de resposta, das quais apenas uma preenche corretamente os requisitos da questo, conforme tabela abaixo.
QUANTIDADE DE QUESTES POR MATRIA CARGO ADVOGADO AGENTE DE ADMINISTRAO AGENTE DE CONTROLE DE VETORES AGENTE DE CONTROLE INTERNO AGENTE DE RELAES PBLICAS AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO AGENTE DE SERVIOS URBANOS AGENTE DE TELEFONIA AGENTE DE TRIBUTAO AGENTE FISCAL DE RENDAS ARQUIVISTA ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL AUXILIAR DE FARMCIA AUXILIAR DE PEDREIRO BIOMDICO BORRACHEIRO, LAVADOR DE LUBRIFICADOR DE MQUINAS DE VECULOS COORDENADOR DE COMPRAS COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS DENTISTA ELETRICISTA ENCANADOR ENCARREGADO DE RECEPO DE PAO MUNICIPAL ENFERMEIRO ENGENHEIRO AGRNOMO ENGENHEIRO AMBIENTAL ENGENHEIRO CIVIL ESPECIALISTA NA GESTO DE SADE FARMACUTICO FISIOTERAPEUTA FONOAUDILOGO INSPETOR DE ALUNOS JORNALISTA MARGARIDA MECNICO MDICO VETERINRIO MONITOR DE CRECHE MONITOR DE EDUCAO ESPECIAL MONITOR DE INFORMTICA PORTUGUS 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 MATEMTICA 05 05 05 05 05 15 15 05 05 05 05 05 05 05 05 05 15 05 15 05 05 05 05 15 15 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 15 15 05 05 05 05 CONHECIMENTOS GERAIS 05 05 05 05 05 10 10 05 05 05 05 05 05 05 05 05 10 05 10 05 05 05 05 10 10 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 10 10 05 05 05 05 ESPECFICAS 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15

MONITOR DE MSICA MOTORISTA NUTRICIONISTA OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA PEDREIRO PINTOR PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO ESPECIAL PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO FSICA PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LIBRAS E BRAILE PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LNGUA INGLESA PSICLOGO TCNICO DE ENFERMAGEM TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA TERAPEUTA OCUPACIONAL TURISMLOGO VICE-DIRETOR DE ESCOLA VIGILANTE MUNICIPAL 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 05 05 05 05 05 15 15 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 15 05 05 05 05 05 10 10 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 05 10 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 -

ANEXO IV EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 CONTEDOS PROGRAMTICOS PORTUGUS (NVEL ALFABETIZADO/FUNDAMENTAL):
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Tipologia textual. Significao literal e contextual de palavras. Estabelecimento da sequncia lgica de frases, acontecimentos, situaes. Coeso e coerncia. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, , CH, X, J e G. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo da crase. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais.
PORTUGUS (NVEL MDIO/TCNICO):
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Tipologia textual. Significao literal e contextual de palavras: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, e ambiguidade. Coeso e coerncia. A intertextualidade na produo de textos, funes da linguagem. Variao lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, , CH, X, J e G. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo da crase. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais.
LNGUA PORTUGUESA (NVEL SUPERIOR):
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Tipologia textual. Significao literal e contextual de palavras: noo de conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, parnima, e ambiguidade. Coeso e coerncia. A intertextualidade na produo de textos, funes da linguagem. Variao lingustica: emprego da linguagem formal e da informal. Ortografia oficial: emprego de S, SS, Z, , CH, X, J e G. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo da crase. Estrutura e formao de palavras. Emprego das classes gramaticais. Sintaxe da orao e do perodo. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronome: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais.
MATEMTICA (NVEL ALFABETIZADO/FUNDAMENTAL):
Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Razo e proporo. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potenciao. Radiciao. Porcentagem. Regra de trs simples. Equao do 1 e 2 grau. Unidades de medida. Sistema mtrico decimal. Geometria plana: ngulos, tringulos, quadrilteros, clculo de reas, Teorema de Tales e Teorema de Pitgoras. Anlise de grficos e tabelas. Resoluo de situaes-problema.
MATEMTICA
(NVEL MDIO/TCNICO): Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos (definies, operaes e propriedades): nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros irracionais e nmeros reais. Unidades de medida. Sistema mtrico decimal. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Relaes: par ordenado, representao grfica, produto cartesiano, relao binria, domnio e imagem e relao inversa. Anlise de grficos e tabelas. Teoria das funes. Funes do 1 grau. Funes do 2 grau. Equaes irracionais. Inequaes irracionais. Potenciao. Radiciao. Equao do 1 e 2 grau. Trigonometria. Sequencias. Progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Anlise combinatria: principio fundamental de contagem, fatorial, permutaes, arranjos e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Matemtica financeira: porcentagem, capital, montante, descontos, taxas de juros, juros simples e juros compostos. Estatstica. Geometria plana: ngulos, tringulos, quadrilteros, polgonos, circunferncia e crculo, clculo de reas, Teorema de Tales, Teorema de Pitgoras. Resoluo de situaes-problema.

MATEMTICA (NVEL SUPERIOR):
Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos (definies, operaes e propriedades): nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros irracionais e nmeros reais. Unidades de medida. Sistema mtrico decimal. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Relaes: par ordenado, representao grfica, produto cartesiano, relao binria, domnio e imagem e relao inversa. Anlise de grficos e tabelas. Teoria das funes. Funes do 1 grau. Funes do 2 grau. Equaes irracionais. Inequaes irracionais. Potenciao. Radiciao. Equao do 1 e2 grau. Funo exponencial. Equaes exponenciais. Inequaes exponenciais. Logaritmos. Funo logartmica. Equaes logartmicas. Inequaes logartmicas. Trigonometria. Sequncias. Progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes. Determinantes. Sistemas lineares. Anlise combinatria: principio fundamental de contagem, fatorial, permutaes, arranjos e combinaes. Binmio de Newton. Probabilidade. Razo e proporo. Regra de trs simples e composta. Matemtica financeira: porcentagem, capital, montante, descontos, taxas de juros, juros simples e juros compostos. Estatstica. Geometria plana: ngulos, tringulos, quadrilteros, polgonos, circunferncia e crculo, clculo de reas, Teorema de Tales, Teorema de Pitgoras. Resoluo de situaesproblema.
CONHECIMENTOS GERAIS (FUNDAMENTAL, MDIO/TCNICO E SUPERIOR):
Histria, Geografia e Atualidades (notcias divulgadas em jornais, revistas, televiso e Internet nos ltimos seis meses).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADVOGADO

Direito administrativo: O regime jurdico-administrativo, Princpios da administrao pblica - Princpio da supremacia do interesse pblico, Princpio da indisponibilidade do interesse pblico, Princpio da legalidade, Princpio da impessoalidade, Princpio da moralidade, Princpio da publicidade, Princpio da eficincia, Princpios da razoabilidade e proporcionalidade, Princpio da autotutela, Princpio da continuidade dos servios pblicos, Administrao pblica - Administrao pblica em sentido amplo e em sentido estrito, Centralizao, descentralizao e desconcentrao, Administrao em sentido material e em sentido formal, Conceito de administrao direta, administrao indireta e entidades paraestatais, Criao de entidades da administrao indireta, Criao de subsidirias e participao no capital de empresas privadas, Caractersticas comuns s entidades da administrao indireta, Entidades em espcie, Autarquias, Autarquias sob regime especial, autarquias fundacionais e associaes pblicas, Agncias executivas e agncias reguladoras, Fundaes pblicas, Empresas pblicas e sociedades de economia mista, Distines entre empresa pblica e sociedade de economia mista, rgos e agentes pblicos, Terceiro setor, Atos administrativos, Poderes administrativos, Controle da administrao pblica Direito constitucional: Direitos e garantias fundamentais (artigos 5 a 17). Organizao do Estado poltico-administrativo (artigos 18 a 36). Administrao Pblica (artigos 37 a 43). Organizao dos Poderes (artigos 44 a 69). Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (artigos 70 a 75). Tributao e Oramento (artigos 145 a 169). Ordem Econmica e Financeira (artigos 170 a 192). Cdigo Penal: Decreto-Lei n 2.848, de 07/12/1940 - TTULO XI - DOS CRIMES CONTRA A ADMINISTRAO PBLICA: Crimes contra a Administrao Pblica (artigos 312 a 337 - CP) e Crimes contra as Finanas Pblicas (artigos 359-A a 359-H). Cdigo de Processo Penal: Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1941 (artigos 257 a 267 e artigos 394 a 405). Cdigo de Processo Civil: Lei n 5.869, de 11/01/1973 (artigos 1 a 13). Administrao Pblica e Administrao Financeira Oramentria: Forma de Governo, Sistema de Governo, Forma de Estado, Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA). Lei Federal n 4.320, de 17/03/1964 - Normas Gerais de Direito Financeiro para Elaborao e Controle dos Oramentos e Balanos da Unio, Estados e Municpios. Lei Federal n 8.666, de 21/06/1993, com as alteraes introduzidas pela Lei n 8.883, de 08/06/1994 - Licitaes e Contratos da Administrao Pblica. Lei Complementar n 101, de 04/05/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei n 10.520, de 17/07/2002 - Institui,

no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Lei Federal n 8.429/1992.
AGENTE DE ADMINISTRAO
> Windows XP / Vista / Seven; > INTERNET E INTRANET: Configuraes Bsicas e Navegao; > MICROSOFT OFFICE 2000/2003/2007 WORD: Formatao de textos em geral, Mala direta e memorando; > EXCEL: Planilhas Eletrnicas, Grficos e Funes; > Outlook: > Power Point.
AGENTE DE CONTROLE DE VETORES

> Guia Brasileiro de Vigilncia Epidemiolgica. 4 edio. Braslia (FUNASA / Centro Nacional de Epidemiologia / Ministrio da Sade). 1998; > Diretrizes e Bases da Implantao do SUS / Poltica Nacional de Sade; > Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Cap. Sade (Leis n 8.080, de 19/09/1990 e n 8.142 de 28/09/1990); > BRASIL. Ministrio da Sade / Fundao Nacional de Sade. Dengue: instrues para pessoal de combate ao vetor - Manual de Normas Tcnicas. 3 edio. Braslia: Ministrio da Sade. 2001; > BRASIL. Ministrio da Sade / Fundao Nacional de Sade. Guia de Vigilncia Epidemiolgica. 5 edio. Braslia / Ministrio da Sade 2002; > BRASIL. Ministrio da Sade / Manual de dengue - Vigilncia epidemiolgica e ateno ao doente. 2 edio Braslia: DEOPE: 1996; > Endereos Eletrnicos: Ministrio da Sade / Fundao Nacional de Sade http://www.funasa.gov.br (Pgina disponibilizada pelo Ministrio da Sade abordando aspectos diversos sobre dengue (situao epidemiolgica atual, preveno e controle; diretrizes tcnicas do Programa Nacional de Controle da Dengue: capacitao de profissionais. Preveno e controle da febre amarela, malria. Preveno e controle de doenas no Brasil).
AGENTE DE CONTROLE INTERNO

Unidade I - Princpios fundamentais de contabilidade - Resoluo n CFC-750, de 29/12/1993; > Unidade II - Normas profissionais do auditor interno - Resoluo n CFC-78, de 24/02/1995 Competncia tcnico-profissional. Autonomia profissional. Responsabilidade do auditor interno na execuo dos trabalhos. Relacionamento com profissionais de outras reas. Sigilo. Cooperao com os rgos de fiscalizao; > Unidade III - Controle externo e controle interno. Consideraes gerais. Controle interno. Controle externo; > Unidade IV - rea de abrangncia da auditoria governamental. Conceito. rea de abrangncia. Fiscalizao do Tribunal de Contas dos Municpios; > Unidade V - Sistema de controle interno. Fiscalizao; > Unidade VI Princpio de auditoria. Objetivo. tica. Responsabilidade. Relevncia. Relatividade. Materialidade; > Unidade VII - Procedimentos de auditoria. Exame fsico. Confirmao. Exame de documento. Conferncia de clculos. Exame de escriturao, etc.; > Unidade VIII - Relatrio de auditoria. Procedimentos formais. Objetividade. Conciso. Recomendaes; > Unidade IX Prestao e tomada de contas. Prestao de contas. Tomada de contas.
AGENTE DE TELEFONIA
> Windows XP / Vista / Seven; > INTERNET E INTRANET: Configuraes Bsicas e Navegao; > MICROSOFT OFFICE 2000/2003/2007 WORD: Formatao de textos em geral, Mala direta e memorando; > EXCEL: Planilhas Eletrnicas, Grficos e Funes; > Outlook; > Power Point.
AGENTE DE RELAES PBLICAS

> 1. Cdigo de tica do profissional de relaes pblicas; > 2. Conceitos das Teorias da Comunicao e da Informao; > 3. Conceitos de Marketing; > 4. Comunicao no mundo contemporneo; > 5. Planejamento estratgico da comunicao: elaborao, execuo e monitoramento; > 6. Plano de comunicao: elaborao, execuo e monitoramento: > 7. Gesto da imagem institucional; > 8. Identidade institucional; > 9. Comunicao Integrada e Organizacional; > 10. Reputao institucional e Gerenciamento de crise; > 11. Estratgias de Informao: interna e externa; > 12. Comunicao com diversos pblicos; > 13. Relacionamento

com a mdia; > 14. Linguagens dos meios de comunicao massivos: > 15. Press Releases, publicao interna e externa; > 16. Veiculao, atendimento e avaliao do Feedback; > 17. Planejamento e execuo de atividades de Relaes Pblicas; > 18. Campanhas de opinio pblica: planejamento e execuo; > 19. Regras de Cerimonial e protocolo; > 20. Eventos: conceitos, classificao e tipologia de eventos: > 21. Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas; > 22. Planejamento de mensagens de cunho poltico, educacional, cultural e de divulgao cientfica.
AGENTE DE TRIBUTAO
> Cdigo Tributrio Municipal - Lei Complementar n 05, de 31/12/1997 - Impostos, Taxas, Contribuies de Melhoria, Emolumentos e Tributos de Competncia do Municpio; > Tributos Estaduais e Federais; > Participao do municpio nos tributos estaduais e federais; > Cdigo Tributrio Nacional.
AGENTE FISCAL DE RENDAS

> Cdigo Tributrio Municipal - Lei Complementar n 05, de 31/12/1997 - Impostos, Taxas, Contribuies de Melhoria, Emolumentos e Tributos de Competncia do Municpio; > Tributos Estaduais e Federais; > Participao do municpio nos tributos estaduais e federais; > Cdigo Tributrio Nacional.
ARQUIVISTA
ASSISTENTE SOCIAL
> Conhecimento e procedimentos de pesquisa para identificao das demandas e reconhecimento das situaes de vida das populaes, servios prprios da assistncia social, reas e polticas pblicas de seguridade social; > movimentos sociais, recursos oramentrios nos benefcios e servios scio assistenciais em Centros de Referncia em Assistncia Social CRAS e Centro de Referncia Especializado em Assistncia Social - CREAS; > elaborao e avaliao do Plano de Assistncia Social; > percias, visitas tcnicas, laudos, informaes e pareceres, procedimentos de atendimento individual e coletivo em CRAS e CREAS, direo e coordenao em CRAS, CREAS, campanhas pblicas de combate s drogas, ao alcoolismo e gravidez precoce, crianas e adolescentes em situao de risco; > noes de poltica de seguridade social, Lei Orgnica da Assistncia Social, Sistema nico de Assistncia Social (SUAS), redes de atendimento, desenvolvimento local (concepo de territrio, participao no poder local, planejamento participativo, plano diretor, questes sociais urbanas e rurais), famlia (novas modalidades e metodologias de abordagem), Estatuto da Criana e do Adolescente, Estatuto do Idoso, lei que regulamenta a profisso e cdigo de tica profissional; > Lei n 8.080/1990 e Lei n 8.142/1990; > A Assistncia Social e a trajetria das Polticas Sociais Brasileiras; > Servio Social na rea de sade e participao comunitria; > Intervenes metodolgicas do Servio Social: abordagens individuais e grupais; > O papel do Servio Social nas aes de incluso social; > Diretrizes do Ncleo de Apoio Sade da Famlia (NASF); > Portaria 2.488, de 21/10/2011 e a 154/2008, do Ministrio da Sade.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO


> Funes; > Noes bsicas da funo; > Procedimentos; > Instrumental dentrio; > Esterilizao; > Formas de esterilizao; > Higiene - asseio; > Funes do Auxiliar de Consultrio Dentrio; > Instrumentais Odontolgicos: caractersticas e finalidades de uso; > Materiais Dentrios: Caractersticas, Formas de Apresentao, Finalidades, Tcnicas de Manipulao e Mtodos de uso; > Equipamentos Odontolgicos: Caractersticas e Finalidades.
AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

> Estatuto da Criana e do Adolescente; > Aes voltadas para a qualidade de vida; > Tcnicas pedaggicas, plano de curso, plano de aula.
AUXILIAR DE FARMCIA
> Clculos em farmcia: diluio e concentrao; > Legislao farmacutica relativa a boas prticas de manipulao e produo de medicamentos; > Logstica: Tcnicas de armazenamento; > Parmetros e instrumentos gerenciais e inventrio fsico: > Prticas de manipulao de preparaes magistrais e oficinas para uso humano em farmcias; > Utilizao de equipamentos presentes em laboratrios como balanas, pHmetro, espectrofotmetro.
BIOMDICO
> Bioqumica: Dosagens bioqumicas e dosagens enzimticas; > Qumica: Controle de qualidade e anlise estatstica; > Sistemas analticos e aplicaes; > Automao na qumica clnica; > Carboidratos, lipdios, protenas e aminocidos; > enzimologia clnica; > gua, eletrlitos e equilbrio acidobsico; > O rim e a urinlise; > O trato gastrointestinal: fgado e sistema biliar; > Patologia clnica geral; > O sistema endcrino; > Toxicologia elementar; > Microbiologia: Microbiologia aplicada: alguns conceitos bsicos, tcnicos e mtodos; Alguns aspectos de bacteriologia acadmica e sua aplicao prtica; > Bacteriologia sistemtica: Os cocos gram-positivos e gram-negativos; > As enterobacteriaceae; > Outros bastonetes gramnegativos aerbicos e microaeroflicos; > Bacilos aerbicos gram-positivos, micobactrias e treponema pallidum; > Bactrias anaerbias obrigatrias; > Coleta e exame de amostras para a investigao microbiolgica; > Suscetibilidade antimicrobial e epidemiologia hospitalar; > Micologia; > Enfermidades micoplasmticas, clamidiais, rickettsiais e virais; > Parasitologia; > Imunologia e sorologia; > Imunoematologia: Princpios de imunoematologia; > Prtica de imunoematologia; > Hematologia: Princpios de hematologia; > Prtica de hematologia; > Hemostasia: princpios e prtica; > Histotecnologia: Processamento dos tecidos para histotecnologia; > Procedimentos de colorao em histotecnologia.
COORDENADOR DE COMPRAS
> Lei Federal n 8.666/1993.
COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS

> Lei Federal n 8.666/1993.
COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS

DENTISTA
> Odontologia Social: Sade Bucal, Sade Pblica e Odontologia Social; > Noes bsicas de atendimento pessoas portadoras de necessidades especiais; > Relaes da odontologia social com a odontologia e com a sade pblica; > Relaes com a odontologia preventiva, Caracterizao e hierarquizao dos problemas da odontologia social; > Nveis de preveno; >

Organizao e Administrao de servios Odontolgicos; > Planejamento e Avaliao em Odontologia: > Educao em Odontologia; > Controle de infeco em Odontologia; > Farmacologia em Odontologia: Teraputica Medicamentosa, Analgsicos, antiinflamatrios, antimicrobianos, Farmacologia em pacientes especiais; > Emergncias em Endodontia; > Dentstica: Tratamentos preventivos de cicatrculas e fissuras, Ionmero de vidro, Resinas compostas, Amlgama; > Polticas de Sade: Evoluo histrica e as perspectivas da Reforma Sanitria e do Sistema nico de Sade do Brasil, Ateno primria sade e a organizao dos servios primrios de sade atravs do PSF, Estratgias para o desenvolvimento do SILOS, Promoo da sade em todos os nveis de Ateno, Educao e sade, Participao social no SILOS, Atual sistemtica de financiamento do SUS; > SILOS, Sistemas de Informao utilizados pelo Ministrio de Sade, Fontes de dados e informaes; > Periodontia: Etiologia da doena periodontal, Preveno da doena periodontal, Tratamento bsico da Gengivite Crnica e Periodontite, Abscesso Periodontal, Periodontite Juvenil e Leses agudas da gengiva. Exame de cavidade oral: ananese, exame clnico, exames complementares; > Semiologia e tratamento de afeces dos tecidos moles bucais; > Semiologia e tratamento de crie dental; > Procedimentos bsicos de dentstica operatria e restauradora: preparos cavitrios, proteo ao complexo dentino-pulpar; > Materiais Odontolgicos: forradores, restauradores; > Etiopatogenia e preveno das doenas periodontais; > Interpretao radiolgica em odontologia; > Anestesiologia: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados; > Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico; > Cirurgia oral menor: indicaes e contraindicaes, cuidados pr e ps operatrios. Procedimentos Bsicos em Endodontia: Doenas da Polpa e Peripice; > Tratamento das doenas; > Atendimento emergencial em endodontia. Odontopediatria: Tratamento endodntico em dentes decduos; > Procedimentos restauradores em odontopediatria. Processo Sade-Doena: Epidemiologia: conceito, levantamentos epidemiolgicos em sade bucal, sistema de vigilncia epidemiolgica; > Vigilncia Sanitria em Sade Bucal: flor (mecanismos de ao, formas de utilizao, efeitos e controles), ambientes de trabalho (salubridade, desinfeco, assepsia, anti-sepsia e esterilizao); > Preveno em Sade Buca l: conceito, nveis de preveno, nveis de aplicao, mtodos de preveno; > Educao em Sade: conceito e aplicao em aes de sade. Sistema de Sade: Caractersticas gerais dos Servios de Sade Bucal Brasileiro; > Assistncia Odontolgica: organizao de servios, sistemas de trabalho (03/2011s humanos e princpios de ergonomia), sistemas de atendimento (incremental e outros). Conhecimento sobre a rea de Sade na esfera municipal; Demais assuntos que compem o quadro de atribuies do cargo.
ENCARREGADO DE RECEPO DE PAO MUNICIPAL

ENFERMEIRO
> tica e legislao do exerccio da enfermagem profissional. Assistncia de enfermagem em Sade da Criana - puericultura, AIDPI, criana feliz, teste do pezinho, suplementao de ferro e vitamina A. Assistncia de enfermagem sade da mulher (planejamento familiar, prnatal de baixo risco, puerprio, aleitamento materno, preveno de cncer do colo de tero e mama). Assistncia de enfermagem em clnica mdica - programa de hipertenso e diabetes. Assistncia de enfermagem sade do adolescente. Infeces sexualmente transmissveis/ AIDS. Assistncia de enfermagem sade do idoso. Assistncia de enfermagem em Sade Mental. Programa de imunizao (calendrio de vacinao da secretaria estadual de sade do Estado de So Paulo, rede de frio, vias de administrao). Assistncia de enfermagem a doenas crnicodegenerativas. Assistncia de enfermagem sade do trabalhador. Assistncia de enfermagem nas urgncias e emergncias (primeiros socorros, crises hipertensivas, distrbios glicmicos). Doena de notificao compulsria. Enfermagem em sade pblica: Situao da sade no pas: peculiaridades regionais; atividades bsicas de enfermagem em sade pblica; a epidemiologia e sua importncia no campo da enfermagem; > Assistncia de sade pblica na comunidade; > Aplicao de tcnicas educativas em enfermagem de sade pblica; > Doenas transmissveis e seu controle; Doenas sexualmente transmissveis; > importncia do saneamento no meio

ambiente; > a preveno das doenas e seus nveis. Sade pblica: Lei orgnica do SUS (8080/90), Legislao e tica profissional, Lei n 7.498/1986, NOAS. Legislao Bsica do SUS (Leis Federais n 8.080/1990 e 8.142/1990). NOAS 2002. Programa Estratgia Sade da Famlia PSF (Programa Sade da Famlia) - Normas e Bases Operacionais. Pacto pela vida, em defesa do SUS e de Gesto - Portaria MS n 399/2006. Doenas endmicas de acordo com o perfil nosolgico / epidemiolgico do Municpio: Dengue, esquistossomoses, Hansen, tuberculose, DST/ AIDS, leishmaniose, HAS, ICC - Insuficincia cardaca congestiva, dermatoses, diarreia, pneumonias, parasitoses, viroses, pr-natal de baixo risco, planejamento familiar, asmas, ansiedades, depresso, psicoses, diabetes millitus e vulvovaginites.
ENGENHEIRO AGRNOMO
> Edafologia: Perfil do Solo; > Classificao e Levantamento do Solo; > Mtodos para Anlise de Solo; > Determinao da Necessidade de Adubao e Calagem; > Mecnica dos Motores e Mquinas Agrcolas: Princpios Bsicos de Mecnica Aplicada s Mquinas Agrcolas; > Zootecnia: Importncia Econmica e Social da produo Animal; > Hidrulica Agrcola: Tpicos de Hidrologia e Hidrulica Agrcola; > Dimensionamento de Barragens, Vertedouros, Canais e Encanamentos; > Construes Rurais: Planejamento Fsico de uma Propriedade Rural; > Fitotecnia: Teoria e Prtica Bsica sobre a Planta e Tcnicas de Cultivo das grandes Culturas Brasileiras; > Dasonomia: A Floresta, sua Importncia e Influncia no Meio Ambiente; > Extenso Rural: A Filosofia da Extenso Rural e suas implicaes Sociais; > Olericultura: Importncia Econmica das Hortalias; Mtodos de Cultivo; > Administrao Agrcola: Estudos Bsicos Relativos a Organizao e Operao da Empresa Agrcola; > Defesa Sanitria Animal: Higiene Animal e Preveno de Enfermidades; > Controle de Ervas Daninhas: Tipos mais Comuns de Ervas Daninhas e seu Controle Econmico; > Estradas Rurais: Locao Ideal das Estradas Rurais; > Drenagem Agrcola: Sistemas de Escoamento de Solos Encharcados; Culturas das Vrzeas; > Irrigao: Importncia da Irrigao na Produtividade das Principais Culturas; Mtodos de Irrigao; > Eletrificao Rural: A Energia Eltrica como Fator de Desenvolvimento Rural; > Zoologia: Relao entre Animal/Planta; > Principais Grupos de Invertebrados de Interesse Agrcola; > Experimentao Agrcola: A Pesquisa Agropecuria no Brasil; > Princpios Bsicos; > Climatologia Agrcola; > Topografia: Planimetria e Altimetria; > Fitos sanidade: Fitopatologia e Entomologia; > Doenas que atacam as principais culturas; > Pragas que causam srios Danos Econmicos; > Tecnologia de Produtos Agrcolas: Aproveitamento Industrial e Conservao de Produtos de Origem Animal e Vegetal; > Economia Rural: A Fronteira de Possibilidade de Produo; > Lei da Oferta e Procura; > O Tamanho das Propriedades; > Tecnologia de Sementes: Mtodos de Produo de Sementes Sadias; > Botnica: Morfologia Externa das Plantas; > Psicologia Vegetal: Fotossntese; > Funes dos rgos dos Vegetais; > Gentica: Princpios Bsicos de Gentica; > Fruticultura.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
> Educao Ambiental; > Ecologia da Vegetao e Impactos Ambientais; > Inventario e Manejo Florestal; > Gesto Ambiental e Polticas Pblicas; > Ecossistemas Brasileiros; > Recuperao de reas Degradadas; > Recuperao de Matas Ciliares e de Ecossistemas; > Planejamento e Manejo de reas de Conservao; > reas Verdes/Arborizao de Sistemas Virios/Paisagismo; > Urbanismo e Meio Ambiente; > Conceitos bsicos de sistemas de tratamento/disposio de efluentes lquidos e resduos slidos; > Conceitos bsicos de estudos de autodepurao de cursos dgua; > Fsica, biologia e fertilidade do solo; > Clculos bsicos de adubao de culturas florestais; > Manejo de Bacias Hidrogrficas; > Pedologia e Classificao dos Solos; > Noes de Cartografia e Geoprocessamento; > Agroecologia; > Avaliao de Riscos e Impactos Ambientais - diagnsticos e prognsticos; > Florestamento e Reflorestamento: . Levantamento e avaliao de Propriedades Rurais - noes bsicas.
ENGENHEIRO CIVIL
> Estruturas - Resoluo de estruturas isostticas e hiperestticas (reaes de apoio, esforos, linhas de estado e de influncia); > dimensionamento e verificao de estabilidade de peas de madeira, metlicas e de concreto armado e protendido; > pontes; > resistncia dos

materiais. Fundaes e Obras de Terra - Propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; > barragens de terra; > fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico - Escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; > ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos, hidrogramas, vazes de enchente; > captao, tratamento e abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas residurias, instalaes prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana. Materiais de Construo, Tecnologia das Construes e Planejamento e Controle de Obras - Madeira, materiais cermicos e vidros, metais e produtos siderrgicos, asfaltos e alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; > construo de edifcios, processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra; licitao, edital, projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de custos, cronogramas, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S, Cdigo de Obras. Estradas e Transportes - Estudo e planejamento de transportes, operao, custos e tcnicas de integrao modal, Normas Tcnicas (rodovias e ferrovias), fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, terraplanagem, drenagem, pavimentao, obras complementares, sinalizao.
ESPECIALISTA NA GESTO DE SADE

> Noes Bsicas de Sade Pblica; > Lei n 8.080/19990 e alteraes.
FARMACUTICO
> Farmacologia - dinmica de absoro, distribuio e eliminao de frmacos. Farmacodinmica - mecanismos de ao das drogas e concentrao da droga e seu efeito; > Administrao hospitalar: conceito, objetivo, classificao, estrutura organizacional; > Farmcia hospitalar: histrico, conceito e objetivos, finalidades, tipologia, estrutura organizacional; > Dispensao de medicamentos: individual, coletiva, por cota mista, dose sanitria, atendimento ambulatorial. Administrao de materiais: calculo de estoque mximo e mnimo, ponto de requisio ou ressuprimento, controle de estoque por fichas ou processamento de dados, anlise do consumo de medicamentos. Controle de qualidade: importncia, procedimentos, medicamentos adquiridos, medicamentos produzidos na farmcia; > Farmacovigilncia: importncia, objetivos e procedimentos; > Farmcia clnica: objetivos, importncia, orientao do paciente, integrao com a equipe multiprofissional de sade; > Legislao Farmacutica Lei n 3.820, de 11/11/960 - Noes; > Cdigo de tica Profissional - Resoluo n 290/1990. Tpicos gerais - preparo de solues; > preparo de padres para controle de qualidade; > limpeza de material; > sistema internacional de medidas; anticoagulantes; > coleta de amostras. Bioqumica - determinaes bioqumicas; > determinaes enzimticas; > determinaes das provas funcionais; > elelioforese na bioqumica clnica; > espectrofotometria. Hematologia - estudo dos glbulos vermelhos; > estudo dos glbulos brancos; > estudo das plaquetas; > imunoematologia. Bacteriologia - meios de cultura; > esterilizao; > colorao; > coproculturas; > orofarngeo (cultura do material); > geniturinrio (cultura de material); > hemoculturas; > antibiograma. Imunologia - reaes de precipitao; > reaes de aglutinao; > reaes de hemlise; > imune ensaios (tcnicas). Parasitologia - protozorios intestinais; > helmintos intestinais; > hemoparasitas; > parasito dos tecidos; > tcnicas laboratoriais. Urpanalise - caractersticas fsicas; > pesquisa dos componentes anormais; > sedimentoscopia. Parte Prtica - Bacteriologia; > cultura de urina, cultura das secrees orofarngeo; > hemocultura. Tcnicas sorolgicas; > precipitaes; > reaes de hemoaglutinao. Parasitologia; > mtodos diretos; > sedimentao; > conceituao. Bioqumica - determinaes dos componentes orgnicos do sangue; > determinaes dos componentes inorgnicos do sangue; > determinaes das enzimas de importncia qumica. Provas funcionais - funo renal; > funo heptica; > tolerncia glicose. Uroanlise - exame sumrio. Hematologia - hemograma; > eritrograma; > leucograma.

FISIOTERAPEUTA
> Anatomia; > Fisiologia; > Fisiopatologia dos sistemas msculo esqueltico e cardiorrespiratrio; > Fisioterapia aplicada a Traumato-ortopedia; > Fisioterapia aplicada as disfunes respiratrias adulto/infantil; > Fisioterapia aplicada a Neurologia; > Cinesiologia; > Cardiopulmonar; > Cardiovascular; > Reumatologia; > Mecanoterapia; > Hidroterapia; > Semiologia; > Ergonomia; > Cdigo de tica Profissional.
FONOAUDILOGO
> Anatomia e fisiologia dos rgos da fala, voz, audio e linguagem. Sistemas e processos de Comunicao: rgos responsveis. Patologias Fonoaudiolgicas: Conceito, Etiologia, Tratamento. Psicomotricidade: Teoria, Tcnicas em Terapias Psicomotoras. Aspectos Neurolgicos ligados linguagem: Estruturas, Processos Neurolgicos envolvidos na fala, voz, audio, linguagem. Terapia Fonoaudiolgica: Nveis de Preveno, Interveno Precoce, Reeducao Psicomotora, Reeducao da Deglutio Atpica. Reabilitao Fonoaudiolgica: (afasias, displasias, disfemias, afonia e disfonia, disartria, dislalias, disortografias, dislexias, disgrafias, discalculias, atrasos de linguagem por transtornos). Avaliao Audiolgica: Laudos, Diagnsticos e Prognsticos, Principais Testes Complementares. tica Profissional.
INSPETOR DE ALUNOS
> O sistema orientaes adequadas e pedaggica; escolar brasileiro segundo a legislao atual; > a construo do conhecimento; > metodolgicas para a Educao Infantil e Ensino Fundamental; > atividades utilizao de jogos na aprendizagem; > o processo de ensino e aprendizagem: a ao > A avaliao da aprendizagem. Conhecimentos Especficos da rea de atuao.
JORNALISTA
> Conceitos de Jornalismo e Notcia; > Tcnicas de Reportagem e Entrevista; > Tcnicas de Redao Jornalstica; > Gneros Jornalsticos; > Jornalismo e Editorao; > A Mdia Brasileira; > Tcnicas e Caractersticas do Telejornalismo e Radiojornalismo; > Jornalismo On Line; > Fontes jornalsticas e relacionamento entre jornalistas e fontes; > Teorias de Jornalismo (Agenda setting; newsmaking, gatekeeper e critrios de noticiabilidade); > Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release, clipping; > Comunicao Organizacional; > tica jornalstica; > Jornalismo e as Novas tecnologias de Informao; > Teorias de Comunicao; > Legislao na rea de Comunicao; > Comunicao para perodos de crise.
MDICO VETERINRIO
> Importncia da Medicina Veterinria na sade pblica; > Histria natural das doenas e nveis de preveno; > Saneamento: importncia do solo, da gua e do ar na sade do homem e dos animais; > Epidemiologia e profilaxia: epidemiologia geral (definies, conceitos e agentes etiolgicos); > medidas epidemiolgicas (identificao de problemas e determinao de prioridades; > Fontes de infeco e veculos de propagao; > Zoonoses: epidemiologia e profilaxia das zoonoses de contgio direto e indireto; > Formas de imunidade (soros e vacinas) Defesa sanitria animal: vigilncia sanitria animal, vigilncia epidemiolgica, educao sanitria animal, legislao sanitria animal; > Sanidade de bovinos: preveno da febre aftosa, preveno da brucelose, preveno da tuberculose, preveno da raiva, preveno da BSE; > Sanidade de aves: preveno da doena de Newcastle, preveno da influenza aviria, preveno da micoplasmose, preveno da Salmoneloses; > Sanidade de sunos: preveno da PSC e PSA, preveno da doena de Aujeszky, preveno da leptospirose, preveno da brucelose, preveno da tuberculose; > Sanidade de equinos: preveno e controle do mormo, AIE; > Sanidade apcola: preveno e controle das enfermidades em focos (exticas: cria ptrida americana e aetina t mida; > ascoferose ou cria gessificasa, cria ensacada, cria ptrida europeia); > Princpios de Homeopatia animal; > Bem estar animal (legislao da OIE); > Inspeo de produtos de origem animal: carnes, leite, ovos e mel (legislao); > Manipulao e

conservao dos alimentos: conservao pelo dessecamento, pela salga e pela salmoura; > Conservao pelo frio (armazenamento e alteraes fsico qumicas); > resduos qumicos de carne; > Controle de qualidade; > Manipulao e acondicionamento do leite e seus derivados; > Anlises de perigos e pontos crticos de controle - APPCC; > Segurana Alimentar; > Cdigo Florestal - Lei Federal n 4.771/1965; Resoluo do CONAMA n 302 e n 303, de 2002; > Planos Nacionais de Sanidade Animal do MAPA.
MONITOR DE CRECHE
> Estatuto da Criana e do Adolescente; > Aes voltadas para a qualidade de vida; > Tcnicas pedaggicas, plano de curso, plano de aula.
MONITOR DE EDUCAO ESPECIAL

> Poltica de Educao Especial do MEC; > Concepo de Currculo, Aprendizagem e Deficincia; > Processo de Incluso no Ensino Regular; > Legislao Especifica de Educao Especial; > Conveno de Salamanca; > Conveno de Guatemala; > Conveno da ONU.
MONITOR DE INFORMTICA
> Conhecimentos bsicos e gerais de Sistema Operacional: > Microsoft Windows XP/Vista/Seven; > Microsoft Office 97/2003/2007 ou superior. Utilizao de janelas e menus; > barras de ferramentas; > operaes com arquivos; > criao de documentos; > utilizao de modelos de documentos; > configurao de impressora; > configurao de pgina; > impresso de documentos; > formatao de textos; > mala direta; > cabealhos e rodaps; > rgua; > zoom; > criao, formatao e manipulao de planilhas; > utilizao de ferramentas; > Ambiente Windows: uso e configurao, planilhas, tabelas; > execuo de aplicativos e acessrios; > manipulao e gerenciamento de arquivos e pastas, uso dos recursos da rede; > Conhecimento na utilizao dos navegadores de Internet e leitores de e-mails, envio e recebimento de mensagens; > Noes bsicas de Hardware. Aplicativos e sistemas operacionais livres.
MONITOR DE MSICA
> Cotidiano na educao musical: metodologias e abordagens tericas; > Discusses contemporneas sobre currculo em msica; > Histria da educao musical no Brasil; > Pesquisa em educao musical; > Improvisao, exerccios tcnicos e abordagens de gneros musicais variados; > Ensino do instrumento: abordagens metodolgicas e estratgias para distintos nveis de compreenso musical.
MOTORISTA
> Cdigo Nacional de Transito Brasileiro - Lei n 9.503, de 23/09/1997; > Noes de Primeiros Socorros.
NUTRICIONISTA
> Administrao de servios de alimentao: planejamento, organizao, execuo de cardpio e procedimentos desde compras, recepo, estocagem e distribuio de gneros, saneamento e segurana na produo de alimentos, aspectos fsicos, mtodos de conservao, tcnica de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Tcnica diettica: conceito, classificao e composio qumica. Caractersticas organolpticas, seleo, conservao, prpreparo, preparo e distribuio dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle higinico-sanitrio. Sistema de anlise de perigos em pontos crticos de controle - APPCC. Vigilncia e legislao sanitria. Nutrio normal: conceito de alimentao e nutrio, critrio e avaliao de dietas normais e especiais, leis da alimentao. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Nutrio materno-infantil; > crescimento e desenvolvimento em toda faixa etria. Gestao e lactao, nutrio do lactente e da criana

de baixo peso. Desnutrio na infncia. Organizao, planejamento e gerenciamento do lactrio e banco de leite humano. Nutrio em sade pblica: noo de epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas, m nutrio proteico-calrica, anemias e carncias nutricionais. Vigilncia nutricional. Atividades de nutrio em programas integrados de sade pblica. Avaliao nutricional. Epidemiologia da desnutrio proteico-calrica. Avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Dietoterapia: princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades e na 3 idade e atividades do nutricionista na EMTN. Modificao da dieta normal e padronizao hospitalar. Nutrio enteral: indicao, tcnica de administrao, preparo e distribuio. Seleo e classificao das frmulas enterais e infantis. tica profissional. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade - princpios e diretrizes, controle social; > Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; > Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; > Planejamento e programao local de sade; > Distritos sanitrios e enfoque estratgico.
OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS

OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA

PSICLOGO
> Teraputica Psicolgica; Generalidades; > Psicoterapia Infantil; > Sala e material para psicoterapia ldica infantil; > Psicoterapia de grupo; > O Campo da Sade Mental: reorientao do modelo assistencial e ateno psicossocial; > O direito dos portadores de transtornos mentais; > A Psicossomtica; > O Psicodiagnstico; > Avaliao Psicolgica: campo de conhecimento; > A Entrevista Psicolgica e Grupos; > Assistncia Infncia, Adolescncia e ao Idoso e suas intersees; > A profisso do psiclogo e o cdigo de tica; > A prtica psicolgica na escola pblica; > As relaes entre escolas, atuaes do psiclogo e comunidade; > A instituio famlia em sua dimenso poltica; > Aspectos da temtica institucional; > Os processos psicossociais que interferem nos indivduos e nas organizaes; > Anlise dos principais conceitos e tcnicas de recursos humanos; > A Psicanlise: o desenvolvimento libidinal infantil e o mal-estar na civilizao. Freud; > Psicoterapia breve; > Psicopatologias; > Recrutamento e Seleo; > Treinamento; > Adolescncia; > A Concepo Integracionista: Piaget e Vygotsky; > As etapas do desenvolvimento cognitivo; > A construo do pensamento complexo e do abstrato; > Noes de Vulnerabilidade e risco social; > Noes de preveno ao lcool e as drogas; > O processo do controle da abstinncia; > Tcnicas de entrevista individual e grupal; > Teorias e tcnica psicolgicas; > Teorias e tcnicas grupais; > Terapia Psicossocial; > Tipos e formas de tratamento eficaz na recuperao por dependncia qumica; > Psicopatologia; > Psicoterapia / Psicoterapia breve / Psicoterapia de apoio (conceituao, teoria e tcnicas); > Psicopatologia; > Violncia domstica contra crianas e adolescentes.
TCNICO DE ENFERMAGEM
> Tcnicas bsicas de enfermagem; > infeco hospitalar; > ordem e limpeza na unidade; > preparo da cama hospitalar; > sinais vitais; > coleta de material para exames; > admisso, alta e transferncia de paciente; > posies e restries de movimentos; > movimentao e transporte de paciente; > conforto; > higiene corporal; > alimentao do paciente, dietas; > curativo; > escara de decbito, administrao de medicamentos, via parenteral, sondagem gstrica, lavagem gstrica; > cateterismo vesical masculino e feminino, socorros de urgncia; > tica profissional; > lei que regulamenta o exerccio da enfermagem.

TCNICO EM RADIOLOGIA MDICA
> Ateno Bsica- Poltica Nacional, normas e diretrizes. > Sistema nico de Sade - SUS: conceitos, Legislao estruturante, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade. > Pacto pela Sade. > Formas de financiamento e custeio do SUS. > Humanizao e Acolhimento - Poltica Nacional de Humanizao. Modelos de ateno e cuidados em sade. > Indicadores de sade. > Sistemas de informao em sade. > Poltica Nacional de Promoo e Proteo da Sade. > Constituio Federal de 1988 - Ttulo VIII: Da Ordem Social, Captulo II: Disposio Geral. Seo II: Da Sade. Artigos de 196 a 200. > Lei Orgnica da Sade - Lei n 8.080, de 19/09/1990 e alteraes dela decorrentes. > Materiais e equipamentos em radiologia. > Propriedades e aplicaes dos Raios X. > Aparelhos e Tubos de Raio X. > Imagem Radiolgica. > Filmes Radiogrficos. > Processamento Radiogrfico. > Identificao dos filmes e montagem. > Efeitos biolgicos dos Raios X. > Natureza e produo dos efeitos biolgicos. > Proteo contra os Raios X. > Tcnicas radiogrficas. > Tcnicas intrabucais. > Tcnicas extrabucais. > Radiografias panormicas. > Exame Radiolgico. > Preparo do paciente e realizao do exame. > Normas de biossegurana. > Riscos e precaues - equipamentos de proteo individual e coletiva. > Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996, Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar. > tica Profissional. > Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. > tica no servio pblico.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
> Histria da Terapia Ocupacional: Conceitos, mtodos e modelos de abordagens. Ocupao Humana. > Teraputicos. Anlise da Atividade. Atividade de vida diria (AVD's) atividades de vida Prtica (AVP's) como teraputicos (adaptaes, tcnicas e acessibilidade). > Aspectos Cinesiolgicos. > Terapia Ocupacional em Aes preventivas. > Terapia Ocupacional Em Sade Mental. > Abordagens Teraputicas Ocupacionais em Neurologia. > Sade do Trabalhador. > Ateno ao Idoso. > tica e Deontologia. > Legislao e regulamentao do profissional.
TURISMLOGO
> Turismo e Hospitalidade; > Ecoturismo; > Oferta Turstica; > Segmentao do Turismo; Planejamento Turstico; > Turismo e Sustentabilidade; > Turismo na Sociedade Ps Industrial; > Globalizao do Turismo; > Marketing Turstico.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I

> Histria da Educao. > Filosofia da Educao. > Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. > Interdisciplinaridade no Ensino: teorias e prticas. > Tendncias do pensamento pedaggico. > Avaliao da aprendizagem escolar. > Educao Inclusiva: Fundamentos, Polticas e Prticas Escolares. > Legislao da Educao Bsica. > Polticas Pblicas da Educao Bsica. > Financiamento e Gesto da Educao. > O Projeto Poltico Pedaggico da Escola. > Rotina e gesto em sala de aula. > Questes das relaes do grupo. > Relao famlia X escola. > Ao pedaggica. > Objetivos do ensino fundamental. > Brincar e aprender. > Aprendendo a aprender. > Identificao da populao a ser atendida, a atividade econmica, o estilo de vida, a cultura e as tradies. > Interao social. > Resoluo de problemas. > Organizao do currculo. > Erro e aprendizagem. > A construo do conhecimento. > Educao Infantil: etapas do desenvolvimento psicomotor. > Creche: organizao do espao escolar, rotina, atividades, gesto. > Avaliao. > Noes de primeiros socorros. > Planejamento curricular centrado na criana. > Espao e tempo. > Diferentes linguagens da criana. > Convivncia e interao social. > O professor como mediador. > Lateralidade. > Educar e cuidar. > Espao fsico e recursos materiais. > Contribuies de Piaget e de Vygotsky. > Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao Infantil (Resoluo n 05, de 17/12/09). > Trabalhando com histrias, com livros e revistas, com dramatizao, com desenho infantil. > A arte na escola. > Rotina da sala de aula. > Jogos, brincadeiras e psicomotricidade. > Trabalhando com histrias. > A arte na escola: desenho, teatro, msica, pintura. > Abordagem holstica dos contedos lngua portuguesa: o processo de aquisio da leitura e da escrita,

letramento e alfabetizao. > O texto: apreenso de ideias bsicas e acessrias. > Interpretao de ideias sugeridas por imagens. > A construo da leitura e da escrita pela criana. > A arte na escola metodologia da linguagem: objetivos do trabalho com a linguagem verbal na escola. > Usos, funes e valores sociais da linguagem oral e da escrita. > Linguagem: variao lingustica; interlocuo. > Lei Federal n 8.069/1990 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. > Lei Federal n 9.394/1996 - Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO FSICA

> Objetivos, importncia e desenvolvimento de projeto de atividades esportivas; > modalidades esportivas: atletismo, futsal, voleibol fundamentos terico-prticos, aperfeioamento de tcnicas e desenvolvimento corporal; > atividades esportivas visando proporcionar o desenvolvimento fsico e intelectual do educando; > prticas desportivas: desenvolvimento de aptides esportivas, da autonomia, da cooperao, do respeito, da participao social e da afirmao dos valores, dos princpios democrticos e do exerccio crtico de cidadania; > coordenao de projetos: atuao do profissional; diagnstico e plano de aes na consecuo dos objetivos propostos; > noes de relaes interpessoais no trabalho; > noes bsicas de cidadania; > noes bsicas de preveno de acidentes e de higiene na prtica desportiva; > noes bsicas de primeiros socorros. > Lei Federal n 8.069/1990- Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. > Lei Federal n 9.394/1996 - Estabelece as diretrizes e bases da educao nacional.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO ESPECIAL

> Educao Especial no Brasil. > Processo inclusivo. > Tipos de Necessidades Educativas Especiais. > Avaliao em Educao Especial. > Deficincias e suas caractersticas. > A incluso da pessoa com deficincia. > O papel da famlia. > Conhecimento e habilidades no uso de linguagens e equipamentos especficos. > Gesto Democrtica e Participao da comunidade. > PCNs. > Lei Federal n 9.394/1996- Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. > Lei Federal n 8.069/1990- Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. > BRASIL. MEC/SEESP Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva. > Acessar em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/politica.pdf.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LNGUA INGLESA

> English Language. > Language as communication: language system: phonology, morphology, syntax. > Teacher development and teaching practice: objectives in teaching English as a foreign language: methods and approaches. > Techniques and resources; the four skills: reading, speaking, listening, writing. > Evaluating, selecting and producing materials.
PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LIBRAS E BRAILE

> Educao Especial no Brasil. > Processo inclusivo. > Tipos de Necessidades Educativas Especiais. > Avaliao em Educao Especial. > Deficincias e suas caractersticas. > A incluso da pessoa com deficincia. > O papel da famlia. > Conhecimento e habilidades no uso de linguagens e equipamentos especficos. > Gesto Democrtica e Participao da comunidade. > PCNs. > Lei Federal n 9.394/1996 - Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional. > Lei Federal n 8069/90 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente. > BRASIL. MEC/SEESP Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva. > Acessar em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/politica.pdf.
VICE-DIRETOR DE ESCOLA
> Educao e Sociedade. > Bases filosficas, psicolgicas e sociolgicas da educao. > Concepes Pedaggicas / Teorias de Aprendizagem. > Projeto Poltico - Pedaggico. > Planejamento na Prtica Educativa. > A Trajetria da Direo Educacional no Brasil: Origem e Evoluo. > Currculo: Papel do Diretor Educacional. > Limites e Educao. > Processo de

Avaliao e Fracasso Escolar. > Gesto Escolar. > Incluso Escolar. > Educao Popular. > A funo social e a direo escolar: integrao escola/comunidade. > Lei Federal n 9.394, de 20/12/1996 - atualizada. > Parecer CNE/CEB n 4/1998 e Resoluo CNE/CEB n 2/1998 - Institui 000as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. > Resoluo CNE/CEB n 5/09 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. > Parecer CNE/CEB n 11/00 e Resoluo CNE/CEB n 1/00 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e Adultos. > Resoluo CNE/CEB n3/10 - EJA. > Parecer CNE/CEB n 17/01 e Resoluo CNE/CEB n 2/01 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Especial. > Parecer CNE/CP n 3/04 e Resoluo CNE/CP n1/04 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana. > Decreto Federal n 6.571, de 17/09/08 - Dispe sobre o atendimento educacional especializado Lei Federal n 11.494, de 20/06/07, que regulamenta o Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao - FUNDEB. > BRASIL, Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Ensino Fundamental de 9 anos: orientaes para incluso da criana de 06 anos de idade. Ministrio de Educao, Secretaria de Educao Bsica, 2007. > Constituio da Repblica Federativa do Brasil - promulgada em 05 de outubro de 1988 - Artigos 5, 37 ao 41, 205 ao 214, 227 ao 229. > Lei Federal n 8.069, de 13/07/90 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente atualizada. > Deliberao CEE n 09, de 30 de junho de 1997. Institui no sistema de ensino do Estado de So Paulo, o regime de progresso continuada no Ensino Fundamental. > Indicao CEE n 08, de 30/06/97 - Progresso Continuada. > Decreto n 12.983, de 15/09/78 - Estabelece o Estatuto Padro das APMs.

ANEXO V EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 DETALHAMENTO DAS PROVAS PRTICAS
A Prova Prtica ser realizada em data, horrio e local a ser estabelecido aps a divulgao da Lista de Classificao. O candidato dever comparecer, obrigatoriamente, ao local designado para a Prova Prtica, munido de: a) - documento de identificao com foto (original); b) - carteira nacional de habilitao (CNH) vlida, na categoria exigida ou superior para os cargos de Motorista, Operador de Mquinas Rodovirias e Operador de Trator Agrcola. A CNH dever estar dentro do prazo de validade, com fotografia, quando o caso, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503, de 23/09/1997 e sem restries para atuao de servios remunerados, sem a qual no poder realizar a prova prtica. No ser aceito habilitao. para realizar a prova qualquer tipo de protocolo para substituir a
No haver segunda chamada ou repetio das provas, seja qual for o motivo alegado. No haver aplicao de provas fora dos dias, locais e horrios pr-estabelecidos. A Prova Prtica tem carter CLASSIFICATRIO e ELIMINATRIO para avaliao de habilidades do desempenho da funo prtica. O candidato no poder alegar desconhecimento do local de realizao das provas como justificativa de ausncia. O no comparecimento por qualquer motivo ser considerado como desistncia do candidato, resultando em sua eliminao do CONCURSO PBLICO. No caber recurso sobre as Provas Prticas. Os resultados das Provas Prticas sero divulgados conforme item 4 do Edital.
DA PROVA PRTICA
O candidato dever comparecer, obrigatoriamente, ao local designado para a Prova Prtica, com 30 (trinta) minutos de antecedncia do horrio agendado. Ao chegar ao local, o candidato dever assinar lista de presena. O candidato que se atrasar ou no comparecer, ser considerado excludo do CONCURSO PBLICO. Assinada a lista de presena, o candidato dever permanecer no local e aguardar a orientao da Banca Examinadora. A prova prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter classificatrio e eliminatrio. O candidato que obtiver nota igual ou inferior a 50 (cinquenta pontos) na prova prtica ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA PRTICA


Os candidatos tero que realizar, no tempo estipulado pelo examinador, atividades relacionadas ao cargo, conforme estabelecido pelo encarregado da rea na Prefeitura. Observados os critrios abaixo. AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
AGENTE DE SERVIOS URBANOS > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
AUXILIAR DE PEDREIRO > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
BORRACHEIRO, LAVADOR E LUBRIFICADOR DE MQUINAS E VECULOS > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
ELETRICISTA > Iniciativa; > Aptido para a funo; > Trabalho em equipe;

> > > > > > Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
ENCANADOR > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
MARGARIDA > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
MECNICO > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
MOTORISTA Os candidatos sero submetidos a uma avaliao do desempenho na direo de veculos, conforme a categoria escolhida, na qual sero analisados os itens que seguem: > Utilizao de veculos de quaisquer marca, potncia e espcie, a critrio da Comisso Especial; > O candidato operar os veculos que lhes for designado no momento da realizao do teste, para que o examinador possa medir o nvel de domnio que o candidato tenha sobre os mesmos, cuja demonstrao dever ser medida de conformidade com as tarefas destinadas a cada um deles; > Cada candidato ter um prazo (estabelecido pelo instrutor), para a direo do veculo, obedecendo nesse nterim aos comandos do instrutor-avaliador.

OPERADOR DE MQUINAS RODOVIRIAS Os candidatos sero submetidos a uma avaliao do desempenho na direo de veculos, conforme a categoria escolhida, na qual sero analisados os itens que seguem: > > Utilizao de veculos de quaisquer marca, potncia e espcie, a critrio da Comisso Especial; O candidato operar os veculos que lhes for designado no momento da realizao do teste, para que o examinador possa medir o nvel de domnio que o candidato tenha sobre os mesmos, cuja demonstrao dever ser medida de conformidade com as tarefas destinadas a cada um deles; Cada candidato ter um prazo (estabelecido pelo instrutor), para a direo do veculo, obedecendo nesse nterim aos comandos do instrutor-avaliador.
>
OPERADOR DE TRATOR AGRCOLA Os candidatos sero submetidos a uma avaliao do desempenho na direo de veculos, conforme a categoria escolhida, na qual sero analisados os itens que seguem: > > Utilizao de veculos de quaisquer marca, potncia e espcie, a critrio da Comisso Especial; O candidato operar os veculos que lhes for designado no momento da realizao do teste, para que o examinador possa medir o nvel de domnio que o candidato tenha sobre os mesmos, cuja demonstrao dever ser medida de conformidade com as tarefas destinadas a cada um deles; Cada candidato ter um prazo (estabelecido pelo instrutor), para a direo do veculo, obedecendo nesse nterim aos comandos do instrutor-avaliador.
>
PEDREIRO > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.
PINTOR > > > > > > > > > Iniciativa; Aptido para a funo; Trabalho em equipe; Disposio; Resistncia fsica s atividades executadas; Conhecimento, organizao e manuseio do material de trabalho; Agilidade; Segurana no trabalho; Higiene no trabalho.

ANEXO VI EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 ETAPAS DO CONCURSO CRONOGRAMA PREVISTO ETAPA I
ATO/EVENTO Publicao do Edital DATA PREVISTA: 26/11/2013
ETAPA II
Abertura das Inscries Encerramento das Inscries Homologao das Inscries 27/11/2013 15/12/2013 18/12/2013
ETAPA III
Realizao das Provas 28/12/2013
ETAPA IV
Divulgao do Gabarito Divulgao da Lista de Classificao 30/12/2013 07/01/2014
ETAPA V
Realizao das Provas Prticas Divulgao da Lista de Classificao Final A ser estabelecida aps a divulgao da Lista de Classificao. A ser estabelecida aps a realizao das Provas Prticas.
Observao: As datas deste cronograma so previstas e podero sofrer alteraes a qualquer momento. Somente sero confirmadas aps publicao dos Editais nos meios descritos no item 04.

ANEXO VI EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSO
(Um recurso por Folha) _________________, ______ de _______________ de 2013. PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI. REF.: RECURSO ADMINISTRATIVO - CONCURSO PBLICO N 01/2013 - PREFEITURA DO MUNICPIO DE VALENTIM GENTIL / SP.
( ( (
NOME:
) Inscries. ) Gabarito Oficial - Reviso de Questes da Prova. ) Resultado Final - Classificao
N DA INSCRIO:
CARGO:
N DA QUESTO RECORRIDA:
RESPOSTA DO GABARITO OFICIAL:
RESPOSTA DO CANDIDATO:
FUNDAMENTAO E ARGUMENTAO LGICA:
FONTE(S) QUE EMBASA(M) A ARGUMENTAO DO CANDIDATO:
Atenciosamente,
_______________________________________________________________ (assinatura do candidato)

ANEXO VIII EDITAL DO CONCURSO PBLICO N 01/2013 MODELO DE FORMULRIO PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA
_________________, ______ de _______________ de 2013.
PERSONA CAPACITAO ASSESSORIA E CONSULTORIA EIRELI. REF.: SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA A REALIZAO DA PROVA - CONCURSO PBLICO N 01/2013 PREFEITURA DO MUNICPIO DE VALENTIM GENTIL/ SP.
NOME:
N DE INSCRIO:
CARGO:
DESCRIO DA DEFICINCIA:
NECESSIDADE ESPECIAL PARA A REALIZAO DA PROVA:
Atenciosamente,
_______________________________________________________________ (assinatura do candidato)

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2013

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

DAS ESPECIFICAES DOS CARGOS

DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

05 5.1 5.1.1 5.1.2 -

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Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

5.3 5.3.1 5.3.2 5.3.3 -

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA - PCD

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

8.2.4 8.2.5 8.2.6 -

DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO E DESEMPATE

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO PBLICO

DAS DISPOSIES GERAIS

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

DOS ANEXOS QUE COMPEM O EDITAL

________________________________ ROSA LUCHI CALDEIRA PREFEITA MUNICIPAL

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

44,0 44,0 44,0

1.332,97 1.559,39 1.441,74

FCR 01 + FCR 01 + FCR

35,00 30,00 30,00

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO ESPECIAL

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / EDUCAO FSICA

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LIBRAS E BRAILE

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

PROFESSOR DE EDUCAO BSICA I / LNGUA INGLESA

PSICLOGO TCNICO DE ENFERMAGEM

PROVA OBJETIVA PROVA OBJETIVA

40,0 30,0 40,0 40,0 44,0

1.332,97 1.686,63 1.185,01 2.863,69 769,76

FCR 01 + FCR FCR FCR 03 + FCR

45,00 50,00 50,00 50,00 35,00

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

AGENTE DE CONTROLE DE VETORES

AGENTE DE CONTROLE INTERNO

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

AGENTE DE RELAES PBLICAS

AGENTE DE SERVIOS GERAIS / FEMININO

AGENTE DE SERVIOS URBANOS

AGENTE FISCAL DE RENDAS

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO

AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO INFANTIL

Prefeitura do Municpio de Valentim Gentil

BORRACHEIRO, LAVADOR E LURIFICADOR DE MQUINAS E VECULOS

COORDENADOR DE PRESTAO DE CONTAS

COORDENADOR DE SERVIOS MUNICIPAIS