EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ TITULAR DA .... VARA DO TRABALHO DE ....

10 linhas Maria (qualificao e endereo completo), vem, por seu advogado abaixo assinado, conforme instrumento de mandato em anexo, que receber intimaes no endereo na rua ..., com fundamento no art. 840, 1., da CLT, art. 5, X e art. 114, VI, ambos da CF88, propor a presente RECLAMAO TRABALHISTA CUMULADA COM AO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS em face da empresa Delta Indstria Faramcutica Ltda (qualificao e endereo completo) pelos seguintes motivos de fato e de direito adiante transcritos: I - DOS FATOS: Inicialmente, cabe esclarecer que a reclamante era empregada da empresa demandada h cinco anos. Ocorre que a Diretoria da empresa reclamada, sob a alegao de que os empregados estariam subtraindo produtos farmacuticos de uma de suas fbricas, determinou realizao de revista ntima diria em todos os empregados, inclusive das mulheres, dentre elas a demandante. A reclamante, com respaldo na CF/ 88 (art. 5, X) e na CLT (art. 373-A, VI, da CLT) recusou-se a despir-se diante a supervisora do setor, a qual era, naquele momento, responsvel pela revista ntima das mulheres. Em represlia atitude da reclamante, a empresa reclamada resolveu dispensar por justa causa a autora, argindo ato de indisciplina e insubordinao, tentando evitar assim, um movimento generalizado de trabalhadores em oposio deliberao patronal. Absurdamente, alegou a reclamada que o procedimento de revista ntima encontrava suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, alm de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para consumo sem o devido controle sanitrio. Pelo exposto, no restou outra alternativa reclamante a no ser propor a presente reclamao trabalhista, objetivando a converso da dispensa por justa causa em dispensa imotivada, com a conseqente condenao da demandada ao pagamento de todas as parcelas provenientes da dispensa sem justa causa, alm de sua condenao em danos morais, por ter exposto a autora a uma situao vexatria e humilhante (art. 5, X, da CF/88). Ademais, por se tratar de uma demanda oriunda da relao de emprego existente entre as partes, resta claro que a demandante e o demandado possuem legitimidade para integrar, respectivamente, o polo ativo e passivo da demanda, sendo tambm patente a competncia da Justia do Trabalho para processar e julgar a presente ao (Art. 114, I e VI, da CF/88, e S. 392 do TST). II - DA REVISTA NTIMA E DO DANO MORAL: Ora, no caso em tela, no resta balda de dvidas que a exposio dos empregados revista ntima, fere o direito intimidade do trabalhador, sendo certo que o poder de direo patronal encontra limites na Constituio Federal de 1988, em especial no art. 5, X, da Carta Maior que esclarece que so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurando o direito indenizao por dano material ou moral decorrente de sua violao. Por outro lado, vale mencionar que o art. 373-A, VI, da CLT, estabelece que vedado proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou funcionrias.

Portanto, evidente que a reclamante no praticou qualquer ato de insubordinao ou indisciplina (art. 482, h, da CLT), restando claro que a dispensa efetivada pela reclamada foi ilegal e arbitrria. Ressalte-se, ainda, que a dor, a angstia, o vexame, a humilhao, a vergonha experimentadas pela reclamante, por envolverem direitos da personalidade, no dependem de prova, surgindo a responsabilidade de reparao to logo verificado o fato da violao. Ademais, no resta dvida que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao envolvendo pedido de dano moral decorrente da relao de trabalho, especialmente em face do disposto nos arts. 5., X, e 114, VI, ambos da CF/1988 e da Smula 392 do TST. III - DOS PEDIDOS: Isto posto, requer a reclamante: a) a converso da dispensa por justa causa efetivada de forma ilegal e arbitrria pela empresa demandada em dispensa imotivada, com a conseqente condenao da reclamada ao pagamento de aviso prvio e sua integrao para todos os fins (art. 487, 4., da CLT), bem como pagamento das verbas rescisrias, a seguir especificadas: frias proporcionais, acrescidas do tero constitucional; 13. salrio proporcional; indenizao compensatria de 40% do FGTS e saldo de salrios; b) liberao das guias de seguro-desemprego, sob pena de pagamento de indenizao substitutiva, nos moldes da Smula 389 do TST, bem como liberao das guias para saque do FGTS; c) fixao de indenizao pelos danos morais experimentados pela autora em funo do assdio moral praticado pela empresa reclamada, no importe de R$ 100.000,00 (cem mil reais); d) a condenao da reclamada em honorrios advocatcios, em face do art. 133 da Constituio Federal, art. 20 do Cdigo de Processo Civil e art. 22 da Lei 8.906/1994, no percentual de 20% incidente sobre o valor da condenao, requerendo, ademais, que as parcelas incontroversas sejam quitadas na audincia, sob as penas do art. 467 da CLT. Por ltimo, requer a notificao da reclamada, no endereo constante desta pea vestibular para, querendo, contestar os termos da presente reclamao, sob pena de revelia e confisso quanto matria ftica. Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial prova documental, testemunhal e depoimento pessoal da reclamada, sob as penas da lei, dando valor causa de R$ .... Termos em que, E. deferimento. Local e data, Advogado/OAB n........... ESPELHO DE CORREO: 1 - APRESENTAO, ESTRUTURA TEXTUAL E CORREO GRAMATICAL 2 - FUNDAMENTAO E CONSISTNCIA 2.1. ADEQUAO DA PEA - RECLAMAO TRABALHISTA CUMULADA COM AO DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS 2.2. LEGITIMIDADE ATIVA E PASSIVA/COMPETNCIA DA JUSTIA DO 0,00 a 0,40

O,OO a 0,40

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TRABALHO 2.3. MRITO: NO INCIDNCIA DE DEMISSO POR 0,00 a 1,20 JUSTA CAUSA (CLT, ART. 482, h), REVISTA NTIMA VEDADA PELA CLT (ART. 373-VI) 2.4. FUNDAMENTO DA INDENIZAO POR DANO 0,00 a 1,20 MORAL (ART. 5, X, DA CF) / PODER DE DIREO PATRONAL SUJEITO A LIMITES CONSTITUCIONAIS 2.5. PEDIDOS: PAGAMENTO DE VERBAS 0,00 a 0,80 RESCISRIAS E INDENIZAO POR DANOS MORAIS 3. DOMINIO DO RACIOCNIO JURDICO 0,00 a 0,60 (ADEQUAO DA RESPOSTA AO PROBLEMA, TCNICA PROFISSIONAL DEMONSTRADA, CAPACIDADE DE INTERPRETAO E EXPOSIO

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