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Fonctions et carrire
La fonction de responsabilit au sein de l'entreprise ou de toute organisation professionnelle implique l'application de techniques de "Management" ou de "Direction". Ces techniques sont astes car une fonction de responsabilit est gnrale. !lle implique donc l'imprieuse ncessit de pou oir et de sa oir dialoguer a ec un Directeur Mar"eting# Commercial# $uridique# du %ersonnel ou Comptable. C'est dire combien la fonction de "Manager" ncessite des bases dans tous ces secteurs. La formation du C.&.F.D.'. a prcisment pour ob(ectif de donner au candidat tous ces outils qui lui seront d'une grande aide quand il sera en situation de "Manager".

&i eau de base


2me cycle (de la 3me la Terminale, toutes sections). Toutefois, si vous n'avez pas ce niveau, ou si vous avez suivi un autre parcours de formation, le Centre dispose d'un pro ramme de transition !ui vous permettra d'a"order avec succs les tec#ni!ues de mana ement.
$.%. & si vous avez d'( une e)p'rience de la vie professionnelle, vous pouvez *tre dispens'(e) de ce niveau de "ase (de la 3me la Terminale).

- 0ptions facultati es 1cf tarifs ci-aprs2

)ge
+uel !ue soit votre , e, vous pouvez suivre notre formation avec les m*mes c#ances de d'"ouc#'s professionnels.

3 - 0ption stage pratique dans nos locau4


3amme vari'e de sta es professionnels. 4ro ramme disponi"le sur demande. 4ossi"ilit' de c#oisir le t#me du sta e !ui vous int'resse !uelle !ue soit la formation distance c#oisie. )ttention 5 tarifs pr'f'rentiels si vous vous inscrivez en m6me temps la formation distance et au sta e prati!ue. 0ous pourrez tou(ours vous inscrire au sta e en cours de formation, mais le pri) sera ma(or' de /22,22 5 (avec 'c#elonnement possi"le sur . mois ma)imum).

Dure de la formation
-e . /2 mois environ. 0aria"le en fonction de votre ryt#me de travail (formation acc'l'r'e possi"le). 1n plan de travail personnalis' peut vous *tre fourni pour 'c#elonner votre plannin .

7 - 0ption multimedia
Matriel ncessaire (non fourni) : un micro-ordinateur compati"le 4C sous 6indo7s 89, 2222 $T ou :4. 4as compati"le ;<C. Matriel fourni par l'cole en plus des cours : .n CD-80M d'apprentissage multimdia. !ncadrer et animer une quipe. Ce C--=>;, d'di' au) tec#ni!ues de "ase de l?encadrement, vous permettra de transposer les tec#ni!ues de communication au mana ement d?'!uipes, en insistant sur les modalit's d?une information efficace. @l se compose de A t#mes & transformer un roupe de personnes en '!uipe B motiver une '!uipe B d'velopper et or aniser une information efficace B communi!uer en situations professionnelles difficiles. .n manuel pdagogique d9utilisation du CD-80M. .n de oir : en o;er : la correction. .ne assistance tlphonique : l'installation et : l'utilisation du logiciel.

Certificat de russite
1n certificat de formation trs appr'ci' des employeurs vous est d'livr' en fin de formation.

&ou eau 5 le C&FD' booste otre formation


De nouvelles technologies au service de la pdagogie - Compris dans votre formation - Classes virtuelles -

< - 0ption e-learning 5 forme=-

ous en ligne

4our renforcer l?efficacit' de votre formation, le C$C-@ vous propose de participer une r'union collective et un entretien individuel, c?est--dire via @nternet, sous la forme d?une conne)ion vid'o en direct.

- ;odules de formation en e-learnin dynami!ues et pro ressifs. 4arcours p'da o i!ue personnalis'. - ;'t#ode d?apprentissa e moderne et interactive avec sons et illustrations, e)ercices et 'valuation & animer et encadrer une quipe - Management des personnes et des organisations.
Noubliez pas de prciser cette option sur votre demande dinscription.

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12 TOMES
1 - Psychologie de l'entreprise et des relations humaines : performance et stress D Comment stimuler la r'ussite l?int'rieur de l?entreprise E - Fa estion des ressources #umaines D 1n modle d?efficacit' appli!u' au sport et l?entreprise D Fes nouvelles formations dans l?entreprise... 2 - Techniques de runion : le ;ana eur est appel' or aniser et parfois mener de nom"reuses r'unions de travail avec les diff'rents colla"orateurs de l'entreprise ou de l'or anisation professionnelle. Fa r'ussite d'une r'union n'cessite l'application de nom"reu) principes or anisationnels pour !ue c#a!ue participant n''prouve pas une impression de Gperte de tempsG. Fes tec#ni!ues sont e)pos'es avec clart' dans ce cours. - Pu!licit et mar"eting 5 o"(ectifs de la pu"licit' et du marHetin D Fes 'tudes marHetin D Fa pu"licit' ci"l'e D F?art de l?annonce D Fes lois psyc#olo i!ues de la pu"licit' D Fe fil rou e de l?ar umentaire D Comment rendre un messa e percutant... # - $ntreprise et vie professionnelle : les premiers pas dans l'entreprise (sta es de formation pour les (eunes, diff'rents contrats...). +uel!ues aspects de la vie professionnelle (licenciement, 4Ile Jmploi, con 's de formation...). Fes relations entre employeurs et salari's au sein de l'entreprise (code du travail, conventions collectives, r lement int'rieur, inspecteur du travail, m'decine du travail...). Fes accidents du travail (d'finition, causesK) % & Psychologie de l'entreprise : auteurs et acteurs dans l?entreprise D Communication, feed-"acH et motivation D Lommes et femmes dans le travail D 4arta e du travail et d'veloppement #umain D Travail au f'minin& un c#an ement !ualitatif pour tous D ;asculin et f'minin dans le travail & cliva e r'el et cliva e sym"oli!ue... ( - )ettre d'accompagnement et C*+* : les secrets d?un "on C0 & les conditions de r'ussite, les 'l'ments de votre C0, la r'daction du C0 - Fa lettre d?accompa nement & la rap#olo ie, e)emple concret comment' - Fa lettre 'lectroni!ue - Fe e-recrutement & la pr'sentation, les limites - Fes autres moyens pour postuler... ,- Communication pu!licitaire : pu"licit' et presse D Fes r les du succs. Fa communication 'crite pu"licitaire. Comment r'ussir un film pu"licitaire E - Mpots radio et pu"licit' & les r les du succs D Fa communication par affic#a e D Fa 4u"licit' sur le Fieu de 0ente D Fa cr'ation d?'v'nements dans la communication pu"licitaire... - - .ieu/ apprhender vos prises de parole en pu!lic 5 Comment pr'parer son intervention E - Comment mettre en scne sa prise de parole E - 3estion du trac - +ue le s#o7 commence N - Fes cl's d?une prise de parole improvis'e... 0 - $ntra1nement au/ tests de personnalit : classification des tests, tests pro(ectifs (tests de =osenz7ei , tests des t,c#es d?encre, tests de l?ar"reK) et !uestionnaires (inventaire de temp'rament de 3-OK). 12 - .athmatiques appliques 3 la gestion : rapports et proportions. 4arta es proportionnels. 4ri) d'ac#at, de vente et mar es. Jvaluation de la mar e. Tau) de mar!ue. Coefficients multiplicateurs. ='ductions diverses sur le pri) de vente. T.0.<. 4ourcenta es par tranc#es. Calculs relatifs au) salaires et au) monnaies 'tran res. 11 - Droit civil : les personnes p#ysi!ues et les personnes morales D Fa famille & parent', maria e, filiation D Fes atteintes la famille & le divorce, la s'paration de corps et de "iens D Fa capacit' (uridi!ue & incapacit' de (ouissance et incapacit' d?e)ercice, les mineurs, les ma(eurs incapa"les, les 'pou)K 12 - Connaissance de l'entreprise : #omme et informati!ue & fonction d'administration, or anisation du travail, er onomie, estion pr'visionnelle, participation des salari's au) fruits de l'e)pansion de l'entrepriseK Conction du personnel & raison d'*tre du service du personnel, or anisation du service, 'la"oration d'une politi!ue du personnel, t,c#es de estion, contrIle de la estion, services sociau). Conction s'curit' & entretien, pr'vention des accidents, maladies professionnellesK Jntreprise, investissement et renta"ilit' & $otion du seuil de renta"ilit', de profitK ;ana ement et croissanceK

Tarifs
3 FORMULES DE PAIEMENT AU CHOIX
Formation A Distance uniquement (F-A-D-.
O*#io" 1
F'A'D' ( sta)e dans nos locau# (1 semaine*

Formule A 2 !erseme"#s A!a"#a$e 1%& '


Acompte l'inscription Solde 3 mois aprs Total

Formule ( A)om*#e + & !erseme"#s A!a"#a$e ,, '


Acompte l'inscription Montant 6 mensualits Total

Formule C A)om*#e + 12 !erseme"#s


Acompte l'inscription Montant 12 mensualits Total

2! $3! 623 &3% %&

636 1 !16 "62 1 1%1 61

116 1 $%6 1 3$ 2 !" 1!2!

1"6 2$1 2!& 31% 1%

6 # 1"$ 6 # 2$3 6 # 21% 6 # 31& 6#1&

1 2%% 1 &"& 1 %&3 2 22$ 1 1!$

&6 16 113 1"3 &2

12 # 1!3 12 # 163 12 # 12% 12 # 1$% 12 # &2

1 332 2 112 1 6!1 2 3$1 1 1&6

O*#io" 2
F'A'D' ( Multimdia (multi'*

O*#io" 3
F'A'D' ( sta)e dans nos locau# (1 sem'* ( Multi'

O*#io" / 0 E0lear"i"$
A a.outer au pri# de la ,ormation distance et/ou au# options 10 2 ou 3

+e pri# des ,ournitures (tomes et matriels selon la ,ormation* de ""1 - est compris dans le pri# total de la ,ormation'