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Crescita professionale
Formazione obbligatoria
Innovazione e servizi
catalogo servizi
Chi siamo
Esem - Ente Scuola Edile milanese - un ente paritetico che nasce ed opera dallincontro tra gli imprenditori edili (Assimpredil - ANCE) e le organizzazioni sindacali dei lavoratori delle costruzioni (FeNEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL).
Esem un ente di formazione accreditato presso la Regione Lombardia ed in possesso della certicazione Iso 9001:2008, da parte di TV Italia. Esem inoltre si dotato del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01. Il Modello adottato, rappresenta un chiaro segnale in materia di trasparenza e senso di responsabilit nei rapporti interni e con il mondo esterno. Esem promuove un ampio programma di formazione per proli operai e tecnici edili, opera nelle aree della formazione vincolata, della formazione professionale, nei servizi alle imprese e lavoratori e nella formazione innovativa. Lobiettivo permettere una continua crescita professionale e un progressivo perfezionamento delle risorse umane nel settore delle costruzioni. Le proposte e le iniziative Esem aiutano le imprese edili ad essere pi competitive e i lavoratori a trovare maggiori soddisfazioni dalla propria attivit.
3 sedi operative
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DAI LABORATORI AI CAMPI SCUOLA OPERATIVI Esem dispone di propri laboratori e si avvale di campi scuola dove ogni lavoratore pu mettere in pratica le indicazioni ricevute dai docenti e vericare con loro il livello di apprendimento raggiunto.
Conoscere e sperimentare nuove tecniche e i tanti segreti del mestiere che i nostri docenti, dopo anni di esperienza in cantiere possono trasmettere agli allievi stessi.
Nelle attivit Esem il numero degli allievi per ogni singolo corso, volutamente contenuto per favorire lapprendimento e seguire ogni lavoratore nella sua crescita professionale.
Per favorire la frequenza ai propri corsi e quindi la crescita professionale dei lavoratori, Esem organizza, in orario extra-lavorativo, parte delle sue attivit di formazione.
Formazione Obbligatoria
Levoluzione legislativa e contrattuale, coinvolge direttamente la formazione e impone la frequenza di corsi specici per entrare nel mondo del lavoro o accedere a determinate qualiche. Esem la realt di riferimento per tutto quanto concerne la formazione obbligatoria, dalla formazione degli apprendisti al rilascio degli attestati abilitanti.
Crescita Professionale
Esem promuove e gestisce direttamente un ampio programma di progetti didattici dedicati ad operai e tecnici edili. Lobiettivo di queste proposte la costante crescita professionale e un progressivo perfezionamento delle competenze. Le attivit Esem aiutano i lavoratori, ed i giovani in particolare, a costruire un solido futuro nel settore edile.
Innovazione e Servizi
Esem una realt allavanguardia, propositiva anche per quanto riguarda innovazione e sperimentazione formativa. Esem guarda al futuro con progetti originali, ideati direttamente dal proprio team. Tali iniziative si occupano in particolare dellevoluzione del sistema cantiere, con moderne soluzioni per affrontare le nuove sde.
Formazione Obbligatoria
Attivit formative destinate alla formazione che obbligatoria per contratto o per legge. Dalla conduzione delle gru, al montaggio dei ponteggi, etc., sempre con gli aggiornamenti professionali che la legge richiede. Esem mette a disposizione anche un campo prova dove imparerai sul campo luso dei mezzi e delle attrezzature.
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Contrattuali
16 ore prima Apprendistato Professionalizzante Tutor apprendisti Perforatore piccolo diametro Perforatore grande diametro
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Legislativi
Percorsi strutturati per apparecchi di sollevamento Percorsi strutturati per operatore gru a torre Percorsi strutturati per macchine movimento terra Coordinatore opere di bonica amianto - per tecnici - in collaborazione con ASL Addetti opere di bonica amianto - per operai - in collaborazione con ASL Ambienti connati Addestramento montatori pontisti - in collaborazione con CPT Aggiornamento montatori pontisti Formazione e addestramento operatore su fune Aggiornamento operatore su fune Formazione per preposti su fune Aggiornamento preposti su fune
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pag. 20
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Formazione Obbligatoria
corso
Le 16 ore prima
Il corso, strutturato in sintonia con quanto richiede il Contratto Collettivo di Lavoro del settore, permette ai lavoratori di prima assunzione di iniziare a costruire la propria professionalit in modo corretto e sicuro.
corso
Apprendistato professionalizzante
Il corso permette di assolvere gli obblighi formativi previsti dalla legge per le imprese che hanno assunto dipendenti con contratto di apprendistato (art. 49 D.Lgs. 276/2003 o art. 4 D.Lgs. 167/2011).
C.13.01
Tutor apprendisti
La formazione specica e necessaria per i tutor che hanno il compito di afancare gli apprendisti, cos come previsto dalle speciche normative (D.M.22/2000).
E.1.35
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Contrattuali
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Formazione Obbligatoria
Operatore autogr
Il corso prevede lapprofondimento per la conduzione in sicurezza delle autogr. Oltre la parte teorica prevista inoltre una parte pratica preponderante di conduzione dellautogr per la realizzazione di una serie di lavori tipici per luso di tale mezzo, con luso anche degli accessori per il sollevamento previsti in alcune operazioni tipiche.
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Legislativi
E.1.22
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Formazione Obbligatoria
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Legislativi
E.1.17
Formazione e addestramento sulle imbracature dei carichi e modalit di comunicazione per il sollevamento degli stessi
Il corso affronta attraverso una formazione pratica le modalit per imbracare correttamente e nel rispetto delle norme di sicurezza le principali tipologie di materiali di cantiere comunemente impiegate per le lavorazioni edili.
E.1.19
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Formazione Obbligatoria
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Legislativi
E.1.32
Operatore escavatore
un corso riservato ad operai edili sprovvisti di unesperienza specica nella conduzione dellescavatore. Nel corso si prevedono esercitazioni pratiche di simulazione delle fondamentali operazioni normalmente eseguite in cantiere. Si affronter il tema della prevenzione infortuni sia nellutilizzo delle macchine, che nella fase della manutenzione ordinaria.
E.1.33
Operatore minipala
Il corso riservato ad operai edili sprovvisti di unesperienza specica nella conduzione della minipala. Sono previste esercitazioni pratiche con simulazioni delle fondamentali operazioni normalmente eseguite in cantiere. Si affronter il tema della prevenzione infortuni sia nellutilizzo delle macchine, che nella fase della manutenzione ordinaria. La minipala utilizzata accessoriata con le forche per il trasporto dei bancali.
E.1.34
Operatore terna
Corso riservato ad operai edili sprovvisti di unesperienza specica nella conduzione della terna. Sono previste esercitazioni pratiche con simulazioni delle fondamentali operazioni normalmente eseguite in cantiere. Si affronter il tema della prevenzione infortuni sia nellutilizzo delle macchine, che nella fase della manutenzione ordinaria. La terna utilizzata accessoriata con livello laser.
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Formazione Obbligatoria
F.3.06
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Legislativi
C.14.07
Ambienti confinati - Formazione e addestramento alluso di DPI filtranti, DPI respiratori in linea, DPI autorespiratori, e procedure di emergenza
Lentrata in vigore il 23/11/2011 del DPR 177 Regolamento recante norme per la qualicazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti sospetti di inquinamento o connanti introduce diverse novit tra cui lobbligo di formazione ed addestramento. Esem, quale ente paritetico preposto alla formazione di settore, risponde a questo obbligo con una specica attivit formativa, articolato come richiesto dal regolamento entrato in vigore. Il corso prevede lezioni teorico-pratiche per un totale di 16 ore.
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Formazione Obbligatoria
C.19.05
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Legislativi
C.14.02
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Operai
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Informatica
Introduzione alluso del PC
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Percorso formativo per comparto lavori stradali Muratura base Muratura avanzato Intonacatura di murature Realizzazione archi in muratura Scale lineari in muratura Posa in opera di ceramiche base Muratura faccia a vista Carpenteria base Carpenteria avanzata DTA Disegno Tecnologia Antinfortunistica
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Muratura Carpenteria
C.11.20
Muratura base
Formazione di base della durata di 40 ore, che permette di acquisire le competenze di base necessarie per effettuare elementi murari.
C.11.21
Muratura avanzato
Si rivolge a operai edili che hanno gi acquisito le competenze base della professione ed ora desiderano, tramite un corso intensivo di 40 ore, raggiungere le conoscenze per realizzare in autonomia elementi pi complessi.
C.11.22
Intonacatura di murature
Il corso per approfondire in particolar modo le tecniche di nitura di pareti e murature, affronta le modalit operative per realizzare una nitura superciale piana con limpiego dei diversi tipi di intonaco, no alla nitura superciale delle pareti interne mediante luso delle tecniche di rasatura e di lisciatura.
C.11.23
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Carpenteria base
Il corso di 40 ore rivolto ad operatori che vogliono avvicinarsi alle tecniche di realizzazione delle casseratura delle opere di base del processo edilizio. Vengono affrontate le tematiche relative alla sicurezza nei lavori previsti, alluso adeguato degli strumenti di lavoro e alle modalit di realizzazione e di posa della carpenteria e dei ferri di pilastri, travi e solette.
C.11.31
Carpenteria avanzata
Il corso si rivolge a operai edili che dispongono gi di una preparazione specica nel campo della carpenteria e della casseratura. Nelle 40 ore di corso vengono fornite competenze per realizzare carpenterie pi complesse, come scale a una o pi rampe.
C.9.01
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Decorazione
B.1.03
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Decorazione base
B.2.16
Corso primario per accedere alla professione della decorazione con 17 ore intensive, per acquisire le competenze essenziali riguardanti le tipologie di modanature, i tracciamenti, la tecnica del chiaro/scuro e la realizzazione di nti bassorilievi.
B.2.19
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Decorazione
B.2.24
Decorazione ornamentale
Il corso, della durata di 40 ore, consente di gestire in autonomia la progettazione e realizzazione degli spolveri, la creazione di elementi geometrici e ornamentali, ottenuti con colorazioni in chiaro/scuro ad effetto bassorilievo. Unopportunit ideale per la qualicazione per chi gi opera nel settore della decorazione e desidera aggiungere competenze speciche nel campo della decorazione ornamentale.
B.2.25
Decorativi in resina
B.2.28
Corso intensivo di 17 ore dedicato a chi vuole conoscere come gestire limpiego della resina per la realizzazione di pavimentazioni e manufatti decorativi, ed essere in grado di creare niture di elevato pregio. Per accedere al corso non sono richieste esperienze speciche nel settore.
Informatica
Introduzione alluso del PC
D.1.05
Il corso della durata di 27 ore, si rivolge a coloro che si avvicinano per la prima volta al computer e intendono utilizzarlo per ragioni di lavoro. Permette di apprendere in modo semplice ed immediato tutti i concetti necessari per avere una padronanza nelluso del PC. Viene mostrato lutilizzo del sistema operativo Windows, la videoscrittura e lutilizzo del foglio elettronico, di internet e della posta elettronica, mostrando in particolare come creare nuovi documenti, come gestirli e come organizzare il proprio lavoro.
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Tecnici
Informatica
CAD bidimensionale per edilizia CAD tridimensionale per edilizia
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Isolamento termico e acustico negli edici Efcienza energetica degli edici: accreditamento SACERT
pag. 34
pag. 34
Efcienza energetica
Organizzazione dei cantieri stradali e contabilit dei lavori Tracciamento per tecnici
pag. 35 pag. 35
Aggiornamento
Computo metrico Analisi costi e preventivazione lavori - base Analisi costi e preventivazione lavori - avanzato Analisi dei tempi e programmazione lavori edili Scritture contabili di cantiere Patologie edilizie e tecnologie di recupero Patologie strutturali e tecnologie di intervento Recupero e restauro degli edici storici soggetti a tutela Tecniche di consolidamento strutturale nellambito di interventi di recupero
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pag. 38
pag. 38
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Efcienza energetica
A.2.19
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I.1.11
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A.4.11
Computo metrico
Il corso della durata di 28 ore, affronta le tecniche per redigere un computo metrico utilizzando i dati disponibili nel progetto e nel capitolato. In particolare si apprenderanno le convenzioni di misura delle principali parti dopera.
A.4.02
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Aggiornamento
A.4.04
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Informatica
D.3.04
Formazione dingresso
L.1.01
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Innovazione e Servizi
Esem dedica costante attenzione a tutto ci che nuovo per approccio e per metodo. Per questo Esem, ha messo a punto corsi in grado di offrire le competenze necessarie per confrontarsi con un mercato delledilizia sempre pi esigente ed articolato nelle necessit e aspettative.
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Formazione on the job Formazione ad hoc su richiesta Borsa lavoro Accompagnamento al lavoro
Servizi
Progettazione e innovazione
CDS Centro Documentazione di Settore Piani formativi aziendali Strumenti formativi scaricabili on line Metodologie teatrali applicate alla formazione per il settore edile - in collaborazione con INAIL Audioguide in lingua - strumenti a supporto della formazione stranieri - in collaborazione con INAIL Ricerche sui bisogni formativi Problem solving Formazione via web Nuove metodologie
pag. 42 pag. 42 pag. 43
pag. 43
pag. 44
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Innovazione e Servizi
Per richiedere informazioni su questi servizi, o segnalarci esigenze speciche, contatta il nostro Centro Documentazione di Settore chiamando il Numero Verde gratuito 800413805 chiedendo del responsabile CDS, oppure manda una email al seguente indirizzo: cds@esem.mi.it
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Progettazione e Innovazione
Strumenti formativi scaricabili on line
Presso le postazioni informatiche del CDS possibile scaricare su le elettronici documentazioni riguardanti il settore edile, sia quelle contenute in banche dati dedicate e curate direttamente dal CDS, sia on line se si tratta di documentazioni disponibili in rete. In questo caso il CDS opera gi una selezione tecnico-qualitativa della grande mole di documenti disponibili, indicando i percorsi pi efcaci.
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Innovazione e Servizi
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Progettazione e Innovazione
Problem Solving
Sperimentazione metodologie didattiche innovative
Esem ha elaborato una specico approccio didattico, tradotto in unapposita metodologia applicativa, per i corsi che presentano le maggiori criticit nellacquisizione delle conoscenze e soprattutto nellapplicazione di tali competenze alle concrete situazioni di lavoro. La metodologia didattica problem solving ha lo scopo di facilitare la comprensione e lacquisizione dei concetti professionali, ponendole subito in relazione con simulazioni pratiche di cantiere del tutto simili a quelle reali. Il metodo abitua i corsisti ad affrontare correttamente le problematiche che sorgono durante il lavoro e scegliere le migliori soluzioni diverse, analizzandone vantaggi e svantaggi. La gura dellinsegnante ha un ruolo strategico di guida e di stimolo, partecipando al percorso decisionale senza per prevaricare lautonomia di scelta. Il livello di acquisizione complessivo viene inoltre vericato attraverso test anche a met corso, oltre che alla ne.
Nuove metodologie
Il CDS si congura anche come un vero e proprio laboratorio di idee e progetti, riconducibili sempre alla formazione dei lavoratori edili e alle imprese del settore. Questi percorsi si avvalgono della consulenza e della collaborazione di esperti, che partecipano attivamente sia in fase di elaborazione dei progetti, sia durante le esperienze applicate con lavoratori e imprese.
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Innovazione e Servizi
Per richiedere informazioni su questi servizi, o segnalarci esigenze speciche, contatta il nostro Responsabile Relazioni Esterne chiamando il Numero Verde gratuito 800413805, oppure manda una email al seguente indirizzo: info@esem.mi.it
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Servizi
Borsa lavoro
Riferimento strategico nellottimizzare le dinamiche di incrocio fra domanda e offerta. Esem partecipa attivamente assistendo sia le imprese che i lavoratori nellinserimento pi efcace dei dati, elemento fondamentale per favorire il contatto su basi reciprocamente chiare e che evitano perdite di tempo. Quando necessario Esem partecipa anche a guidare lo sviluppo delle competenze professionali del lavoratore, attraverso uno specico percorso formativo individuale.
Accompagnamento al lavoro
Si rivolge a persone maggiorenni, inoccupati e disoccupati, con la nalit di favorire linserimento e il re-inserimento lavorativo, soprattutto di lavoratori edili che momentaneamente hanno abbandonato il settore. Il percorso di accompagnamento parte da unanalisi del prolo della persona e si organizza poi nel portarlo a maturare competenze professionali da offrire sul mercato del lavoro. Si completa quindi attraverso dei percorsi di tirocinio lavorativo con eventuale erogazione di una Borsa Lavoro, anche avvalendosi della rete degli operatori accreditati ai servizi di questo tipo.
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Formazione
Crescita
Innovazione
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note
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Esem - Milano Via Newton, 3 20148 Milano Tel. 02.40070217 Fax 02.406728 Email: info@esem.mi.it Esem - Cantiere Scuola Milano Via Don Giovanni Calabria, 16 20148 Milano Tel./Fax 02.2613057 Email: info@esem.mi.it
Esem - Monza Via Locarno, 3 20900 Monza Tel. 039.2308040 Fax 039.2308947 Email: infomonza@esem.it Esem - Lodi Viale Milano, 56/60 26900 Lodi Tel. 0371.411558 Fax 0371.412336 Email: infolodi@esem.mi.it www.esem.it