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Conocimiento
Conocimiento
El aprendizaje est basado en las experiencias, y vara de persona a persona de acuerdo a la forma como stas perciben y luego procesan estas experiencias
Espiral de conocimiento
La conversin del conocimiento es el resultado de la interaccin entre el conocimiento tcito y el conocimiento explcito, a travs de la socializacin, la externalizacin, la combinacin y la internalizacin
Trata de extraer lo mejor de las personas de la organizacin utilizando sistemas que permiten que la informacin disponible se convierta en conocimiento
Moya-Angeler (2001)
Es el conjunto de procesos que permiten utilizar el conocimiento como factor clave para aadir y generar valor
Tejedor y Aguirre (1998)
Personas
Informacin
Red
Tecnologa
K = (P+I)S
Dutta y De Meyer
Lxico del conocimiento: define, describe, cataloga conocimiento Enciclopedia del conocimiento: compartir conocimiento apoyado en las TIC. Repositorios de informacin. Bases de manuales de procedimientos.
Modelo de Grant
Considera el conocimiento organizacional como una integracin del conocimiento individual. La gestin depende de la eficiencia en la integracin. Medios
Reglas y procedimientos Diseo de actividades productivas Rutinas organizativas Formacin de grupos de resolucin de problemas
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Modelos de colaboracin
Grupos colaborativos
Modelo de Integracin
Modelo de Colaboracin
Modelo de Experto
Interpretacin
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Gracias
Hugo Carrin G. IMAGINAR -Centro de Investigacin para la Sociedad de la Informacin, el Conocimiento y la Innovacin. Quito-Ecuador Telfono: +593-2-2400937 Fax: +593-2-3262733 Mvil: +593-9-9845135 Skype: hcarrion Website: www.imaginar.org Email: hcarrion@imaginar.org