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Quel est le nombre d'associs requis ? Quel est le montant minimal du capital social ? Qui dirige l'entreprise ? Quelle est l'tendue de la responsabilit des associs ? Quelle est l'tendue de la responsabilit des dirigeants ? Quel est le mode d'imposition des bnfices ? La rmunration des dirigeants est- elle dductible ? Quel est le rgime fiscal du dirigeant ? Quel est le rgime social du dirigeant ? Quel est le rgime social des associs ? Qui prend les dcisions ? La dsignation d'un commissaire aux comptes est- elle obligatoire ? Comment transmettre l'entreprise ?

EIRL : entrepreneur individuel responsabilit limite EURL : entreprise unipersonnelle responsabilit limite (SARL unipersonnelle) SARL : socit responsabilit limite SA : socit anonyme SAS : socit par actions simplifie SASU : socit par actions simplifie unipersonnelle SNC : socit en nom collectif

Quel est le nombre d'associs requis ?

Entreprise individuelle

Elle se compose uniquement de l'entrepreneur individuel (Celui- ci peut, bien videmment, embaucher des salaris).

EURL

1 seul associ (personne physique ou morale l'exception d'une autre EURL)

SARL

2 associs minimum - 100 maximum (personnes physiques ou morales)

SA (forme classique)

7 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales)

SAS / SASU

1 associ minimum - pas de maximum (personne physique ou morale)

SNC

2 associs minimum - pas de maximum (personnes physiques ou morales)

Association

2 membres minimum - pas de maximum

Quel est le montant minimal du capital social ?

Entreprise individuelle

Il n'y a pas de notion de capital social, l'entreprise et l'entrepreneur ne formant juridiquement qu'une seule et mme personne.

EURL

Le montant du capital social est librement fix par l'associ, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. 20 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

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SARL

Le montant du capital social est librement fix par les associs, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. 20 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

SA (forme classique)

37 000 euros minimum. 50 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

SAS / SASU

Le capital est librement fix par les actionnaires, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. 50 % des apports en espces sont verss obligatoirement au moment de la constitution, le solde devant tre libr dans les 5 ans.

SNC

Le montant du capital social est librement fix par les associs, en fonction de la taille, de l'activit, et des besoins en capitaux de la socit. Les apports en espces sont verss intgralement ou non la cration. Dans ce dernier cas, le solde peut faire l'objet de versements ultrieurs, sur appel de la grance, au fur et mesure des besoins.

Association

Il n'y a pas de capital social. L'association peroit des cotisations de ses membres si la facturation de ses services et les rserves qu'elle a pu constituer s'avrent insuffisantes. Les membres peuvent galement effectuer des apports en nature, en industrie ou en espces, avec une possibilit de rcuprer les apports en nature la dissolution de l'association.

Qui dirige l'entreprise ?

Entreprise individuelle

L'entrepreneur individuel est le seul "matre bord ". Il dispose des pleins pouvoirs pour diriger son entreprise.

EURL

L'EURL est dirige par un grant (obligatoirement personne physique) qui peut tre soit l'associ unique, soit un tiers.

SARL

La SARL est dirige par un ou plusieurs grant(s), obligatoirement personne(s) physique(s). Le grant peut tre, soit l'un des associs, soit un tiers.

SA (forme classique)

La SA est dirige par un conseil d'administration, comprenant 3 18 membres, obligatoirement actionnaires. Le prsident est dsign par le conseil d'administration parmi ses membres. Un directeur gnral peut galement tre nomm pour reprsenter la socit et assurer sa gestion courante.

SAS / SASU

Les associs dterminent librement dans les statuts les rgles d'organisation de la socit. Seule obligation : nommer un prsident, personne physique ou morale, associ ou non.

SNC

La SNC est dirige par un ou plusieurs grant(s), personne physique ou morale. Il peut s'agir, soit de l'un des associs, soit d'un tiers.

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Association

Son mode de gestion est choisi librement. L'association est souvent dirige par un conseil d'administration, qui lit gnralement un bureau compos d'un prsident, d'un trsorier et d'un secrtaire.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des associs ?

Entreprise individuelle

L'entrepreneur individuel est seul responsable sur l'ensemble de ses biens personnels. Ses biens fonciers btis ou non btis non affects un usage professionnel peuvent cependant tre protgs en effectuant une dclaration d'insaisissabilit devant notaire. L'entrepreneur individuel peut opter pour le rgime de l' EIRL et constituer un patrimoine affect son activit professionnelle distinct de son patrimoine personnel. L'EIRL lui permettra d'isoler ses biens personnels des poursuites des cranciers professionnels.

EURL

La responsabilit de l'associ est limite au montant de ses apports, sauf s'il a commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel.

SARL

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports, sauf s'ils ont commis des fautes de gestion ou accord des cautions titre personnel.

SA (forme classique)

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

SAS / SASU

La responsabilit des associs est limite au montant de leurs apports.

SNC

Les associs sont responsables indfiniment, sur l'ensemble de leurs biens personnels, et solidairement.

Association

Absence de responsabilit des membres non dirigeants.

Quelle est l'tendue de la responsabilit des dirigeants ?

Entreprise individuelle

Responsabilit civile et pnale du chef d'entreprise.

EURL

Responsabilit civile et pnale du dirigeant

SARL

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

SA (forme classique)

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

SAS / SASU

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants.

SNC

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeants

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Association

Responsabilit civile et pnale du ou des dirigeant. La responsabilit peut, dans certains cas, tre attnue lorsque le dirigeant exerce ses fonctions de manire totalement bnvole.

Quel est le mode d'imposition des bnfices ?

Entreprise individuelle

Il n'y a pas d'imposition au niveau de l'entreprise. Le chef d'entreprise est impos directement au titre de l'impt sur le revenu. L'entrepreneur individuel qui a choisi le rgime de l' EIRL, peut sous certaines conditions opter pour l'impt sur les socits.

EURL

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. L'associ unique est impos directement au titre de l'impt sur le revenu (catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux). L'EURL peut cependant opter pour l'impt sur les socits.

SARL

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Il est toutefois possible d'opter pour l'impt sur le revenu dans le cas de la SARL de famille. Une option pour l'IR est galement possible, sous certaines conditions, pour les SARL de moins de 5 ans.

SA (forme classique)

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Une option pour l'IR est possible pour les SA de moins de 5 ans, sous certaines conditions.

SAS / SASU

Les bnfices sont soumis l'impt sur les socits. Une option pour l'IR est possible pour les SAS de moins de 5 ans, sous certaines conditions.

SNC

Il n'y a pas d'imposition au niveau de la socit. Chaque associ est personnellement impos sur sa part de bnfices au titre de l'impt sur le revenu (dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux). La socit peut toutefois opter pour l'impt sur les socits.

Association

Les associations qui ralisent des bnfices, dans un but lucratif, sont assujetties la TVA et doivent acquitter l'impt sur les socits au taux normal. Les associations sans but lucratif ne sont pas redevables de l'IS de droit commun. Elles bnficient d'un taux d'IS rduit sur leurs seuls revenus patrimoniaux. Par ailleurs, les associations sans but lucratif dont les recettes commerciales accessoires n'excdent pas 60 000 par an, sont exonres d'impts commerciaux : impt sur les socits, TVA, contribution conomique territoriale.

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La rmunration des dirigeants est- elle dductible des recettes de la socit ?

Entreprise individuelle

Non, sauf option pour l'IS par un EIRL,

EURL

Non, sauf option pour l'impt sur les socits ou si le grant n'est pas l'associ unique.

SARL

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

SA (forme classique)

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

SAS / SASU

Oui, sauf option pour l'impt sur le revenu.

SNC

Non, sauf option pour l'IS.

Association

Oui, sous certaines conditions

Quel est le rgime fiscal du dirigeant ?

Entreprise individuelle

Impt sur le revenu dans la catgorie correspondant l'activit de l'entreprise.

EURL

Impt sur le revenu soit dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux ou des bnfices non commerciaux (EURL l'impt sur le revenu), soit dans celle des traitements et salaires (EURL l'impt sur les socits).

SARL

Traitements et salaires, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu.

SA (forme classique)

Traitements et salaires pour le prsident du conseil d'administration, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu.

SAS / SASU

Traitements et salaires pour le prsident, sauf si option de la socit pour l'impt sur le revenu.

SNC

Impt sur le revenu dans la catgorie des bnfices industriels et commerciaux.

Association

Traitements et salaires si une rmunration est verse.

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Quel est le rgime social du dirigeant ?

Entreprise individuelle

Rgime des travailleurs non- salaris

EURL

Si le grant est l'associ unique : rgime des travailleurs nonsalaris. Si le grant est un tiers : assimil- salari

SARL soumise l'IS

Grant minoritaire ou galitaire : assimil- salari Grant majoritaire : travailleur non- salari

SA (forme classique) soumise l'IR

Le prsident est assimil- salari. Les autres membres du conseil d'administration ne sont pas rmunrs pour leurs fonctions de dirigeants et ne relvent par consquent d'aucun rgime social.

SAS / SASU soumise l'IR

Le prsident est assimil- salari.

SNC

Rgime des travailleurs non- salaris

Association

Les dirigeants sont assimils- salaris, sous certaines conditions.

Quel est le rgime social des associs ?

Entreprise individuelle

Il n'y a pas d'associ.

EURL

Rgime des travailleurs non- salaris

SARL soumise l'IS

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SA (forme classique) soumise l'IS

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SAS soumise l'IS

Rgime des salaris (s'ils sont titulaires d'un contrat de travail)

SNC

Rgime des travailleurs non- salaris

Association

Les membres de l'association non dirigeants peuvent tre titulaires d'un contrat de travail.

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Qui prend les dcisions ?

Entreprise individuelle

L'entrepreneur individuel seul.

EURL

Le grant. Il est toutefois possible de limiter ses pouvoirs s'il n'est pas l'associ unique.

SARL

Les dcisions de gestion courante sont prises par le grant. Les dcisions dpassant les pouvoirs du grant sont prises en assemble gnrale ordinaire (par exemple : l'approbation des comptes annuels). Les dcisions modifiant les statuts sont prises en assemble gnrale extraordinaire (par exemple : le changement de sige social, la modification de l'activit).

SA (forme classique)

Les dcisions de gestion courante sont prises par le directeur gnral ou, s'il n'en existe pas, par le prsident. Assembles gnrales ordinaires et extraordinaires : mmes rgles de comptence que dans les SARL.

SAS / SASU

Les associs dterminent librement dans les statuts les modalits d'adoption des dcisions. Certaines dcisions doivent cependant tre obligatoirement prises collectivement (approbation des comptes, modification du capital).

SNC

Les rgles applicables sont les mmes que pour une SARL.

Association

Libert contractuelle.

La dsignation d'un commissaire aux comptes est- elle obligatoire ?

Entreprise individuelle

Non

EURL

Mmes rgles que pour une SARL

SARL

Non sauf si 2 des 3 conditions suivantes sont remplies : - le bilan est suprieur 1 550 000 , - le CA HT est suprieur 3 100 000 , - l'entreprise compte plus de 50 salaris.

SA (forme classique)

Oui

SAS / SASU

Non, sauf si certaines conditions sont remplies.

SNC

Mmes rgles que pour une SARL

Association

Non, sauf exceptions (lorsque le montant des subventions reues par l'association dpassent un certain seuil).

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Comment transmettre l'entreprise ?

Entreprise individuelle

- Par cession du fonds (artisans et commerants) ou prsentation de la clientle (professions librales). - Possibilit d'apporter les lments constituant l'entreprise au capital d'une socit en cration ou de confier l'exploitation de l'activit un tiers (location- grance).

EURL

Par cession de parts sociales.

SARL

Par cession de parts sociales.

SA (forme classique)

Par cession d'actions sauf clause contraire des statuts.

SAS / SASU

Par cessions d'actions.

SNC

Par cessions de parts l'unanimit des associs.

Association

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Fvrier 2013

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