PROYECTO

VIGILANCIA SOCIAL DE EMNS

Informe Grupo Gloria Gloria S.A.

Noviembre de 2008

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1. INFORMACIN GENERAL Y ECONMICA 1.1 Grupo Gloria en el mundo 1.1.1. Perfil y resea histrica El Grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos conformado por empresas con presencia en Per, Bolivia, Colombia y Puerto Rico y tiene su sede principal en Per. Debido a una estrategia de diversificacin de sus negocios, el Grupo se ha convertido en uno de los mayores conglomerados industriales del pas. Las actividades de las empresas que conforman el Grupo estn orientadas a los sectores: alimenticio, principalmente lcteo, cementero, farmacutico, de envases de cartn, transporte y aduanero. El crecimiento y fortalecimiento estratgico del Grupo Gloria se sustenta a base del liderazgo de sus marcas en los mercados donde opera. 1.2. La Empresa en el Per: Gloria S.A. 1.2.1 Perfil y resea histrica Gloria S.A. se dedica a la produccin, venta y distribucin a nivel nacional de productos lcteos y derivados, as como a la fabricacin y comercializacin de productos farmacuticos, qumicos y de tocador a travs de empresas subsidiarias. Histricamente, Gloria ha sido la empresa lder en el mercado peruano de productos lcteos. Ha logrado ampliar su mercado objetivo al diversificar su portafolio de productos y ha reducido la concentracin de sus ingresos en la venta de leche evaporada. Actualmente realiza ventas al exterior y exporta a ms de 40 pases en Sudamrica, el Caribe, Centro Amrica, frica, Asia y Medio Oriente. La empresa nace el 5 de febrero de 1941, cuando la General Milk Company Inc. constituy la compaa Leche Gloria S.A. en la ciudad de Arequipa. Posteriormente General Milk Company Inc. fue adquirida por Carnation Company y en 1978 Leche Gloria S.A. cambi su denominacin a Gloria S.A. En 1985, Nestl de Suiza, se convierte en propietaria por mayora de la empresa al adquirir Carnation Company. En marzo de 1986, el empresario Jos Rodrguez Banda S.A. adquiri el porcentaje mayoritario de las acciones de Gloria S.A. y ms tarde la mayora de acciones de propiedad de Nestl de Suiza. En 1993 adquiere la empresa Sociedad Agraria Ganadera Luis Martn y en 1994 compra Industrial Derivados Lcteos S.A. (INDERLAC). En 1999 Gloria S.A. absorbi por fusin, la empresa Carnilac S.A. de Cajamarca y en septiembre de ese ao, compr los activos de la empresa Friesland Per S.A. ubicada en el valle de Lurn, en Lima. Continuando con su estrategia de expansin, en el 2002 el Grupo Gloria y la empresa Dean Foods Company cerraron la operacin de compra de las empresas que conformaban la Corporacin Suiza Puerto Rico, todas de gran trayectoria en las industrias lctea, de jugos, caf y empaques.

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En diciembre de 2004, el Grupo Gloria a travs de su subsidiaria Compaa Regional de Lcteos y Alimentos de Colombia S.A., adquiri el 100% de las acciones de la empresa colombiana Algarra S.A. y en mayo, tambin a travs de una empresa subsidiaria, compra el 75% de las acciones de la empresa lctea ecuatoriana Lechera Andina S.A. LEANSA. En el 2006 adquiere en el Per la Empresa Agroindustrial Casa Grande S.A.A., con lo que el Grupo Gloria se convierte en el lder del mercado azucarero del pas. Ese mismo ao, tom el control de la administracin de Trupal S.A., empresa papelera dedicada a la fabricacin de papeles y cartones a partir de bagazo de caa de azcar, y el 50% de las acciones de la Empresa Agroindustrial Chiquitoy S.A., ubicada en el valle de Chicama, en el departamento de La Libertad. En agosto de ese ao adquiere Tableros Peruanos S.A. TAPESA, empresa dedicada a la fabricacin de tableros usando bagazo de caa de azcar y madera de pino aglomerados con resina y el 100% de las acciones de Manufacturera de Papeles y Cartones S.A., adquisicin con la que finalmente el Grupo Gloria se consolid como el lder del mercado nacional de cartones y cajas. En mayo de 2007, continuando con la estrategia descentralizadora del Grupo, adquiri el 52% de acciones del Complejo Agroindustrial Cartavio S.A.A., logrando as, consolidar su liderazgo en el mercado azucarero como el primer Grupo agroindustrial del Per. En esa misma fecha, el Grupo Gloria adquiri el 59,8% de la Empresa Agroindustrial Sintuco S.A.A. a travs de su subsidiaria Corporacin Azucarera del Per COAZUCAR. 1.2.2. Grupo Econmico El Grupo Gloria mantiene subsidiarias en varios pases de Amrica latina y en Suiza

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Fuente:Conasev Elaboracinpropia

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1.2.3. Estructura Accionara Gloria S.A. Accionista Jos Rodrguez Banda S.A. Silverstone Holdings Inc. Racionalizacin Empresarial S.A. Otros
Fuente: CONASEV Elaboracin propia

Nacionalidad PER ESTADOS UNIDOS PER

% 75,55 11,22 8,84 4,39

1.2.4. Situacin Financiera de la empresa en el Per Segn documentos oficiales de la empresa1, en el tercer trimestre del 2008, las ventas netas aumentaron de S/. 477,031 millones a S/.520,446 comparadas con el mismo periodo del 2007, lo que significa un 9,1% de crecimiento, el que se explica principalmente por el incremento en la facturacin por las ventas de leche UHT, derivados lcteos y jugos. Con relacin a los volmenes de venta, el crecimiento fue del 7,1% en leche UHT, 22,1% en derivados lcteos, quesos en 13,7% y 25,8% en jugos. La utilidad bruta en el tercer trimestre del ao 2008 aument en S/. 5,9 millones, siendo en porcentaje un incremento del 5,1%, respecto al mismo periodo del ao 2007. Sin embargo, el margen bruto disminuye de 24,2% a 23,3% como consecuencia del aumento de precio en las principales materias primas como leche fresca, leche entera en polvo, suero de mantequilla y productos importados. La utilidad operativa en este periodo fue de S/ 62,6 millones 12,0% de las ventas, mientras que en el 2007 se registr S/. 60.3 millones 12,6% de las ventas en ese rubro.

Disponiblesenhttp://www.conasev.gob.pe

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Principales Cuentas Financieras (En Miles de nuevos soles) Cuentas Activo Pasivo Patrimonio Neto Ingresos Brutos Costo Ventas Gastos Financieros Utilidades Netas de -648,696 -29,592 81,065 -740,903 -29,254 108,942 -879,383 -25,614 112,369 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008*

1,182,530 1,222,219 1,361,830 1,486,029 1,605,063 1,824,824 1,684,422 532,476 650,054 886,664 517,222 704,997 990,887 575,378 786,452 634,928 851,101 659,568 945,495 805,641 778,595

1,019,183 905,827

1,154,283 1,308,974 1,511,449 1,810,418 1,482,134 1,029,677 1,157,022 1,370,182 1,127,902 -48,310 100,222 -32,573 94,394 -35,278 181,188 -25,478 256,345

Fuente: CONASEV Elaboracin propia *Informacin al 30 de Septiembre del 2008

1.2.5. Importancia de Gloria para la economa peruana La Empresa se dedica a la elaboracin de productos lcteos y de acuerdo con la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme, el cdigo es CIIU: 1520. En el ao 2007 la empresa ocup el puesto 25 del ranking de las 10,000 principales empresas del Per. El Grupo Gloria cuenta con las siguientes plantas industriales: El Complejo Industrial de Huachipa, en Lima, la Planta Industrial de Arequipa y Planta de evaporacin Majes, ambas ubicadas en Arequipa, la Planta de derivados lcteos, en Cajamarca y la Planta de concentracin en La Libertad. Gloria ha logrado mantener su participacin en el rubro de leche evaporada y concentra ms del 80% del mercado, adems cuenta con cerca del 70% en el mercado de leche UHT y fresca. Asimismo, ha incrementado su participacin en el mercado de yogur de 38% en el 2001 a casi 80% al primer semestre del 2008. En el rubro de jugos y nctares, el mercado se concentra en las marcas Frugos y Pulp, de CJR Lindley y Ajegroup, respectivamente, mientras que Gloria ha logrado una participacin de 18%.2

http://www.aai.com.pe

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2. INFORMACIN DE TRABAJADORES Segn CONASEV, el nmero de personas empleadas por GLORIA S.A. al 31 de diciembre del 2007 fue de 1,236 trabajadores divididos en las siguientes categoras: Categoras Funcionarios Empleados Obreros Otros Total 2005 96 244 612 106 1,058 2006 102 223 585 149 1,059 2007 107 209 551 369 1,236 2008* nd nd nd nd 1,372

Fuente: CONASEV 2008 * Informacin declarada por la empresa a la SUNAT en diciembre del 2008.

3. INFORMACIN SINDICAL La empresa cuenta con una sola organizacin Sindical. El Sindicato de Trabajadores Obreros de Gloria S.A. (SITOG) de la Planta Huachipa en Lima, fue fundado el 22 de octubre del 2004 y reconocido el 15 de noviembre de ese ao3. El Sindicato se encuentra afiliado a la CGTP y a la Unin Internacional de Trabajadores de Alimentos - UITA. La afiliacin sindical en esta organizacin es la siguiente: N 1 Sindicato Sindicato de Trabajadores Obreros de Gloria S.A. (SITOG) Unidad de Produccin Huachipa Lima Afiliados Afiliados Diferencia 2007 2008 105 96 -9

Fuente: Fichas tcnicas de organizacin sindical Plades 2007 y 2008

Reconocido con el expediente N90761-02-DRTPEL-DPSC-SDRG- Recurso N18316.

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4. INFORMACIN SOBRE DERECHOS LABORALES Y SOCIALES 4.1. Libertad Sindical Despidos y discriminacin por motivos sindicales Antecedentes En el ao 2000 se report el despido de 3 candidatos a dirigentes en el marco de la fundacin del sindicato en la nueva planta de Lima4. Asimismo, en el 2005 se procedi al despido del Secretario General, Felipe Fernndez, del Secretario de Organizacin, Miguel Moreno vila, del Secretario de Defensa, Gilver Arce Espinoza y del afiliado Fernando Paholo Trujillo Ramrez. Periodo 2008 La empresa ha despedido a cuatro trabajadores entre los que se encuentran el Secretario General, Benito Rivera y un afiliado. En el primer caso la empresa le atribuy al dirigente la comisin de una falta grave inexistente. Mientras en el segundo caso se tratara de un despido encubierto, pues la empresa habra coaccionado al trabajador para obtener su renuncia. Ambos despidos han sido impugnados en la va judicial y se encuentran pendientes de una resolucin favorable. El Sindicato ha reportado tambin, sin poder precisar el nmero total de trabajadores, que han existido renuncias a la organizacin sindical debido a la intervencin de la empresa que condiciona la posibilidad de ascensos y capacitaciones a la renuncia. Asimismo, seal que los dirigentes y afiliados sufren diversos actos de hostilizacin como cambio de turno y horarios, maltrato verbal, etc. El 8 de Noviembre del 2007, el Tribunal Constitucional5 dispuso se admita a trmite un proceso de amparo iniciado por el Sr. Csar Jaramillo Caldern a fin de que la empresa Gloria S.A. lo reponga en su puesto de trabajo. Csar Jaramillo fue despedido por su condicin de miembro de la Comisin de Prensa y Difusin del Sindicato de Trabajadores Obreros Gloria S.A., vulnerndose los derechos a la Libertad Sindical, la Negociacin Colectiva y a la no discriminacin. Libertad Sindical y Libertad de Informacin El sindicato report que la empresa no permite la distribucin y difusin de sus comunicados e impide que los dirigentes y delegados sindicales acten con libertad para realizar las acciones propias de la organizacin sindical. Asimismo, manifest que la empresa no permite que se realicen reuniones o asambleas sindicales en las instalaciones de la empresa. El ejercicio del derecho a la Libertad de Informacin tiene reconocimiento constitucional y es parte de los derechos laborales fundamentales. As, el Comit

Segn establece el TUO de la Ley de Relaciones Colectivas, D.S.013-2002-TR en su artculo 31 inciso d) tienen fuero sindical Los candidatos a dirigentes o delegados, treinta (30) das calendario antes de la realizacin del proceso electoral y hasta treinta (30) das calendario despus de concluido ste.
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Ver en la web del TC www.tc.gob.pe: Exp. N 01946-2007-AA/TC

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de Libertad Sindical de la OIT ha sealado que el ejercicio pleno de los derechos sindicales requiere la existencia de una corriente libre de informaciones, opiniones e ideas y, con este fin, tanto los trabajadores y los empleadores como sus organizaciones deberan disfrutar de libertad de opinin y de expresin en sus reuniones, publicaciones y otras actividades sindicales ()6. Queja ante el Comit de Libertad Sindical de la OIT La CGTP y el Sindicato interpusieron una queja contra el gobierno peruano por violacin a la Libertad Sindical ante la OIT. En su ltimo informe el Comit de Libertad Sindical de la OIT pide al Estado que le mantenga informado del resultado de los procesos judiciales relativos a los dirigentes sindicales Felipe Fernndez Flores y Miguel Moreno vila. Asimismo, el Comit urge al Gobierno a que, sin demora, le mantenga informado sobre el proceso judicial relativo al despido del Sr. Fernando Paholo Trujillo Ramrez, sobre el que no ha enviado informaciones al respecto. Por otra parte, el Comit toma nota de que la organizacin querellante informa que a los tres dirigentes sindicales de la empresa Gloria se les haba imputado la comisin de delitos, pero que la Autoridad Judicial resolvi no hacer lugar a la apertura de instruccin penal.7
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4.2. Negociacin Colectiva Vulneracin del principio de buena fe y acumulacin de pliegos de reclamos Antecedentes En el informe anterior se report que la empresa dilataba indebidamente las negociaciones manteniendo una actitud intransigente. Por ello, a la fecha existen dos pliegos de reclamos acumulados correspondientes a los aos 2006 y 2007. Periodo 2008 En el presente periodo la situacin no ha variado. La empresa incumple con llevar a cabo las negociaciones bajo el principio de buena fe negocial y se ha acumulado a los pliegos anteriores la solucin del pliego correspondiente al periodo 2008. El sindicato report que la empresa no permite la participacin de los asesores del Sindicato en algunas reuniones de negociacin. Seala adems, que la empresa niega de manera sistemtica la posibilidad de tratar varios puntos del pliego presentado y no respeta el fuero de los miembros de la comisin negociadora. La organizacin sindical tambin inform que la empresa incumple con lo pactado en los Convenios Colectivos anteriores.

La Libertad Sindical. Recopilacin de decisiones y principios del Comit de Libertad Sindical del Consejo de Administracin de la OIT. Quinta Edicin Revisada, 2006, pgina 35. http://www.ilo.org/ilolex/spanish/23s2006.pdf Informe del Comit de Libertad Sindical, Oficina de Administracin de la OIT, Noviembre del 2007, pg. 319 http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/--relconf/documents/meetingdocument/wcms_087629.pdf
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4.3. Discriminacin laboral El Sindicato da cuenta de la existencia de un sistema remunerativo injusto entre los supervisores y el resto de los trabajadores. Seala que los primeros son recompensados cuando impiden la afiliacin de nuevos trabajadores al Sindicato mediante la coaccin o la amenaza. 4.4. Salud y seguridad laboral Segn el Sindicato, se produjeron accidentes laborales debido a la inadecuada sealizacin de las reas de trabajo y por problemas en el mantenimiento de la maquinaria. 4.5. Medio ambiente y relaciones con la comunidad La Asociacin de Ganaderos Lecheros del Per (AGALEP) denunci, en julio de 2008, los alcances de los artculos 2 y 3 del Decreto Legislativo (DL) 1035, que permitira, con el pretexto de mejorar la competitividad de la industria lctea, al uso de leche en polvo importada y sustitutos lcteos para recombinarse o reconstituirse con leche fresca procesada, medida que favorecera al Grupo Gloria, principal importador de esos productos. De acuerdo a AGALEP, dicha medida pondra a la ganadera lctea nacional en manos del Grupo Gloria, ya que sta podr imponer los precios al amenazar a los productores locales con mayores importaciones. Asimismo, sealan que el Decreto Legislativo exonera a la industria lctea del 50% del impuesto a la renta, una medida ms que sospechosa en beneficio de un grupo cuyas altas utilidades le han permitido incursionar en el mercado del azcar mediante la compra de los antiguos latifundios norteos, casi arruinados luego de su fallida experiencia cooperativista8. AGALEP manifiesta que la aprobacin del DL por el gobierno sera producto de negociaciones con la empresa ya que favorece directamente al Grupo Gloria y fortalece su monopolio9.

La Repblica, edicin del 4/7/2008. La Repblica, edicin del 5/7/2008.

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