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n 1 35 - Dcembre 201 3

www.fo38.fr

Bulletin d'information de l'Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l'Isre

Nol d'enfer pour les facteurs


Sommaire
Des syndicats bien vivants p. 4 et 5 Travail et permis de conduire p. 8 Karel Kostal, solidarit et fraternit p. 1 2
Directeur de publication : Jean-Pierre Gilquin - commission paritaire : 071 6 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre Dame - Montbonnot UD FO Isre - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - courriel : udfo.38@laposte.net Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3,20

E d it o ri a l
En finir avec l'austrit

Joyeux Nol de la part de Thierry, Magalie...


Des colis volumineux, pouvant peser jusqu' 30 kg, atteindre plus de 1,60m : fauteuils, tlviseurs, pneus, frigos... "Il faut tre costaud" dit Sandrine, factrice Fontaine. "Dans les tournes il y a des hommes mais aussi des femmes de petit gabarit, il faut parfois monter les colis en tage". Ds 6h30, chaque facteur est sur son poste de travail pour un premier tri gnral (collectif) du courrier, des colis... puis un tri individuel, et en avant pour le dpt dans les botes et livraisons aux clients, distribution des publicits. Et Nol arrivant, les voici transforms en Pre Nol Un cauchemar ! nombre est tripl en fin d'anne, d'o obligation de plusieurs voyages non compris dans le temps de tourne. Et que dire des colis tellement longs qu'ils ne rentrent pas dans le vhicule ? La direction annonce un volume supplmentaire pour les colis de 1% chaque anne. Les agents estiment ce volume beaucoup plus important.

Isre

En cette fin danne les salaris ne baissent pas les bras. Ils continuent se mobiliser lappel de leurs organisations FO. Dans lenseignement o la rforme Peillon sur les rythmes scolaires pose toujours de nombreux problmes : dans les hpitaux (SaintEgrve, Voiron, Vienne, BourgoinJallieu) o les personnels sont excds par les lenteurs de la technostructure et la dsinvolture de leurs directions et de lARS (Agence rgionale de la Sant). Dautres conflits ont clat La Poste o le rouleau compresseur des rorganisations insouciantes du service public et des conditions de travail fait des dgts. Dans lagglomration grenobloise, un conducteur de car a t agress ; Varces, un gardien a t pris pour cible (en dehors de la prison). Nos syndicats ont exig des mesures de protection. Le comit gnral des syndicats isrois, le 29 novembre Grenoble, a dress un constat : si la situation, du point de vue du chmage est, en Isre, meilleure que dans nombre dautres dpartements, les difficults saggravent pour les jeunes et les sniors. Les plans sociaux ou autres plans de dparts volontaires (Sotec et Caterpillar) affaiblissent encore le tissu industriel. Les militants isrois poursuivront le combat contre une austrit qui tourne le dos la relance de lactivit, la reprise de la consommation, lmergence dune croissance seule capable dabsorber durablement le chmage. Ce sera le combat de 2014. Jean-Pierre Gilquin, Secrtaire gnral.

Consigne et revendication du syndicat


Les colis ou les prospectus sont livrs en vrac sur palettes filmes, cartons ou containers, ce qui exige de grosses manipulations, de plonger dans ces bacs trop grands. Pour les rcuprer les facteurs se cassent le dos. En fin d'anne des salaris en contrat temporaire sont embauchs pour ce surcrot d'activit mais seulement dans quelques grands centres, pour une priode trop courte, et pas en nombre suffisant. Le syndicat demande plus d'embauches. En juillet, un accord a t sign concernant les imprims publicitaires pour prendre en compte la pnibilit de cette distribution (charge de travail et poids des tournes). La demande des syndicats de mise en place de matriel adapt a t acte par La Poste et des containers avec fonds mobiles mis en place. Mais depuis mi-novembre les colis sont nouveau sur palettes filmes ou containers fond fixe. Le syndicat a donn la consigne : si l'accord n'est pas respect (cas Morestel), laisser les prospectus sur les palettes.

Galre et colre
L'E-commerce fait exploser le mtier de facteur, le transforme, en accrot la pnibilit. La fin d'anne, priode forte, gnre du stress supplmentaire, de l'nervement. Exemple Fontaine : "en fin d'anne, chaque jour les agents traitent plus de 10 palettes. Tout doit tre tri et distribu dans la journe".

Matriel non adapt


Les vhicules ne sont pas adapts : volume, poids, tout ne rentre pas dans le coffre ? Le facteur dmultiplie sa tourne : alles/retours entre le bureau de Poste et les lieux de livraison. La direction de La Poste compte 5mn pour la livraison d'un gros colis quand il en faut souvent 15. Les voitures contiennent jusqu' 60 colis ; ce

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L'Afoc 38 dfend les locataires


Rcemment nomm par le prfet, Serge Mouet sige au nom de l'Afoc 38 (Association FO des consommateurs) la commission de conciliation des rapports locatifs. Dans cette commission se rglent des problmes trs concrets comme : "la baisse de la facture d'eau pour un jeune couple, l'arrt des poursuites aprs un tat des lieux alors que les hritiers refusaient la succession, la mauvaise rvaluation d'un loyer par un huissier qui s'tait tromp d'indice de rfrence...." Cette commission est compose de quatre associations de consommateurs et des reprsentants des bailleurs sociaux, des agences immobilires et des propritaires. La Direction dpartementale de la Cohsion sociale, service de lEtat, organise les runions. Les membres de la commission tudient les demandes par rapport aux diffrentes lois. Ensuite, ils reoivent le locataire qui prsente son litige. En Isre, les locataires obtiennent gain de cause dans sept cas sur dix alors que le rapport, lchelle nationale, est de six sur dix.

Isre

Comit gnral le 21 janvier

Enfin, laction de l'Afoc aboutit ce que les lois relatives aux baux tendent s'amliorer : nouveau dispositif pour l'tat des lieux, nouveaux contrats, dpt de garantie, encadrement et contrle des professionnels de l'immobilier, encadrement des loyers.

Avec la participation d'Andre Thomas, secrtaire confdrale en charge du secteur Europe/ international et logement, Grenoble de 9h 17h. Ordre du jour : situation conomique et sociale dans le dpartement, Europe et internationale. Repas sur place, participation de 5 demande. Inscription par retour.

Meeting national le 29 janvier

Serge Mouet : "vous avez des problmes locatifs, venez consulter l'Afoc".

Augmentation du nombre de plans sociaux et du chmage, baisse du pouvoir dachat, accroissement de la pauvret, remise en cause du service public, recul de lge du dpart en retraite, le mcontentement des salaris, actifs, chmeurs et retraits est son comble. Pour FO, une priorit : rompre avec laustrit. On ne gurit pas les effets sans sattaquer aux causes. Dans ce contexte la commission excutive confdrale a dcid dun meeting Paris le 29 janvier. LUnion dpartementale retiendra une cinquantaine de places dans un TGV . Une participation de 20 par personne sera demande.

Perte demplois chez Sotec

Lactualit de la protection sociale complmentaire volue : Entre lAccord National Interprofessionnel (ANI) du 13/01/2013, applicable le 01/01/2016 portant sur lobligation de gnraliser la complmentaire sant dans les entreprises pour tous les salaris ainsi que la mise en place du dispositif de portabilit de la prvoyance et la sant au profit des anciens salaris ; Le dcret du 09/01/2013 portant sur les diffrentes catgories de salaris applicable le 01/07/2014 ; La fiscalisation de la part patronale de la complmentaire sant pour les salaris (projet du gouvernement pour une mise en application en 2014), Le Groupe AGRICA, prsent sur le territoire de Languedoc-Roussillon, a pour mission de vous informer sur toutes ces volutions MAJEURES qui ont des consquences trs importantes pour les entreprises. Il est vital de vous mettre en conformit par rapport ces nouvelles obligations. Le Groupe AGRICA, fort de son exprience en protection sociale, vous engage contacter notre quipe rgionale sur ce sujet afin dadopter la meilleure stratgie (Tl : 01 71 21 18 50).

Le PSE (plan de sauvegarde de lemploi) a t prsent aux organisations syndicales le 12 novembre. 98 emplois sont concerns soit par mises disposition sur dautres entreprises, soit par dparts volontaires. FO consulte les salaris pour poser des revendications correspondant au plus prs leurs besoins. Mais pour FO la revendication est claire : aucun licenciement !

Voir sur le site : http://www.fo38.fr/


Carrefour recrute

Carrefour a sign, le 28 octobre, avec les syndicats FO, CFDT, CGC, un accord dans le cadre du contrat gnration. Il prvoit lembauche de 10 000 jeunes sur trois ans. Engagement de transformer au moins 50 % des contrats alternance en CDI (contrat dure indtermine). Encadrement par des salaris sniors (45 ans et plus).

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Retraite

Nos syndicats s'exprime


Isre
Bernin

Nalco, remdier l'parpillement


Conjointement avec la CGT, la FSU et Solidaire, FO a appel au rassemblement le 26 novembre dernier devant la prfecture de l'Isre, pour protester contre la rforme des retraites. FO Isre a galement envoy aux dputs et snateurs un argumentaire dtaill rappellant que le principal point de dsaccord : lallongement de la dure de cotisation pour obtenir une retraite taux plein.

Nalco-France compte 280 salaris rpartis sur 7 sites en France et Thierry Gueyraud est actuellement lu CHSCT, CE et DP. "Je ne suis pas satisfait du nombre d'adhrents", rapporte Thierry. "C'est difficile, pour nous de contacter les salaris. De plus, tous

les salaris sont agents de matrise ou cadre, sauf un ! Beaucoup travaillent dans la vente et sont donc plutt individualistes. Le travail domicile est aussi trs rpandu." Dans ce contexte, la syndicalisation est ardue et les syndiqus sont gnralement des salaris qui ont t directement soutenus par FO. Pour se dvelopper, Thierry mise sur le travail de terrain, notamment contre la dtrioration des conditions de travail. L'quipe syndicale s'est adapte lparpillement gographique qui rend difficile les runions classiques : les procs-verbaux circulent par ml et les contacts se font essentiellement par tlphone et par ml. Thierry est ainsi en contact avec chaque adhrent environ deux fois par semaine. L'union dpartementale ou locale sont vues comme des lieux d'change, apportant la possibilit de se former et de soutien. La Fd et la Conf, ce sont des sources d'information et d'arguments, bien utiles dans les ngociations.

Thierry Gueyraud : On n'a pas de tension, on est constructifs, on est une quipe

Bull
Rsultats trs satisfaisants chez Bull o FO obtient nationalement 23,43% des suffrages et 5 lus au comit dentreprise, devenant ainsi la deuxime organisation en nombre dlus. A Echirolles FO atteint 20,34% pour les dlgus du personnel avec 2 lus.

Saint-Quentin-Fallavier

La force de FO Valeo ? La solidarit !


Chez Valeo lIsle dAbeau, FO a augment son score de 28 42 %. La recette miracle ? "Nous sommes au contact des salaris, l ou ils ont besoin de nous !" lance Pierrette. contact facile : bien quil soit cadre il sait aussi couter les salaris non cadres. Tout comme Jean-Philippe qui tait salari avant dtre cadre, et qui insiste dans les ngos pour ne jamais opposer les catgories de salaris. Solidaires, prsents, bosseurs, forms, exemplaires et une charge de travail rpartie voici quelques cls.

Mtallurgie
Le 3 dcembre s'est tenue l'assemble gnrale de l'USM (Union des Syndicats de la Mtallurgie) en prsence du secrtaire fdral Jean Yves Sabot. Le bureau a t reconduit : Salvatore Reale secrtaire et Franck Chapays trsorier. Lunion syndicale de la mtallurgie se retrouvera prochainement pour voquer les pistes de dveloppement.

Cohsion, solidarit, exemplarit


Graldine, la dlgue syndicale FO peut rpter la fiert quelle retire de voir la cohsion et le travail raliss : "Les salaris ont confiance en nous car nous incarnons des valeurs dans lesquelles ils se reconnaissent : le travail avant toute chose, puis lexemplarit. Autant de forces qui manquent aux syndicats qui nous attaquent ! Sans oublier la formation qui rend plus comptents et efficaces". Chez FO, disent Antoine et Manuela, nous avons trouv la libert dexpression et lindpendance quon nous interdisait la CGT : "Ici on a le droit davoir des ides et de les exprimer !"

De gauche droite et de haut en bas : JP Gilquin, JY.Sabot, S.Reale, F.Chapays, J.Ferretti, P.Pernot, JP Nivon, T.Chastagner, R.Gamez et PL Ferretti.

Pascal soccupe plus des questions de CHS (Comit, hygine et scurit), lui qui a le

Une partie de l'quipe de Valo.

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ment

Telem
Pour sa deuxime participation aux lections dans cette entreprise de scurit informatique, FO a recueilli 100 % des voix. Il tait le seul syndicat prsent au premier tour. Tous les candidats ont t lus.

Agglomration grenobloise

Mdiapost : une heure travaille doit tre paye


Mediapost, filiale de La Poste, emploie une centaine de salaris sur la plateforme de Grenoble. Les 4/5 dentre eux travaillent temps partiel. Ils assurent la distribution des imprims publicitaires avec leur propre vhicule. Comme nombre de ses collgues, Pascal Boisson vient de rejoindre FO. Des divergences avec lUnsa ( laquelle ils adhraient) et les lections professionnelles en fin danne ont prcipit le mouvement. L'avenir est incertain : Mediapost perd des secteurs ruraux au profit de La Poste. La guerre aux cots les plus bas possibles pour remporter les marchs se rpercute sur les salaires. Un temps dfini par prestation, et en avant sur les routes, sans tenir compte du temps rel ncessaire aux dplacements. Alors, quand des travaux et les intempries freinent le parcours, il faut lutter pour tre pay. Le taux de remboursement sur la dtrioration du vhicule est misrable. Les charges

Sniors
Patrice Riffard, militant FO, mne depuis de nombreux mois un combat pour les salaris sniors en fin de droit. En effet lallocation ATS (Allocation transitoire de Solidarit) a des critres tellement restrictifs que seuls 2 3% des allocataires peuvent en bnficier.

Plus dinfos sur www.fo38.fr


Pascal en pleine prparation de ses lections, imprime ses tracts.

Rforme Peillon
Prs de 500 enseignants et personnels territoriaux taient en grve et ont manifest, jeudi 4 dcembre, pour protester contre la rforme sur les rythmes scolaires, la dsorganisation quelle induit, les problmes criants de manque de moyens et la manire dont certaines communes grent la question des contrats de travail des intervenants.

trop lourdes acclrent l'usure. "Malgr tout" relve Pascal, "les conditions de travail sont meilleures que chez le concurrent Adrexo, car nous faisons partie du groupe La Poste".

Grenoble

Esprit conqurant chez GEG


ont mis en place une charte des lus que chacun devra signer. Son contenu ? S'engager, participer aux runions, donner les moyens aux lus de travailler, prendre ses heures de dlgation pour aller la rencontre des salaris et couter leurs souhaits. "Il faut que chacun se sente investi. Nous allons occuper le terrain, nous ferons remonter les revendications, nous informerons. Pendant la campagne nous portions des badges pour que les gens nous identifient, ils savaient pour qui voter "indique Romain avant de prciser : "Nous allons continuer, nous rpartir les tches". Les jeunes responsables syndicaux le disent : "Nous sommes un noyau motiv, jeune, soud, qui veut faire voluer, progresser FO au sein de l'entreprise". Communiquer, expliquer, travailler en quipe, moderniser le syndicat, c'est leur but. L'quipe a t fminise et pour Romain "les femmes font bouger les choses". Les dcisions se prennent en commun et la majorit, dans la plus grande transparence. Rien ne sera dcid dans l'urgence.

Martine Jarry.

Romain Bauducco et Chrstophe Hequet : "une quipe soude, l'coute des salaris".

Agence durbanisme
Anne Lise Benard a t dsigne reprsentante de section syndicale afin de prparer les prochaines lections qui se drouleront en mars. L'AURG (Agence dUrbanisme de lAgglomration grenobloise) compte 53 salaris. Elle participe la dfinition des politiques damnagement et de dveloppement ainsi qu llaboration des documents durbanisme.

L'objectif de faire plus de 30 % aux lections pour signer des accords est largement atteint ! FO a obtenu 31 %, passant de 4 9 lus (comit d'entreprise et dlgus du personnel). Alors l'quipe FO crie son enthousiasme et part dj la conqute pour les lections de 2016 ! Bons rsultats mais FO veut faire mieux encore. Romain, Christophe et la jeune quipe FO de GEG (Gaz Electricit de Grenoble)

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Isre

Ils crivent, peignent, chantent.


Edition Sokrys, 20 .

Christian Orcel et les Disparues de lIsre


Une ligne, une page, cent pages "Ecrire est comme une drogue. Jvite de me lever la nuit. Sinon, je ne dors plus !" Il sorganise autrement, Christian Orcel, auteur des "Disparues de lIsre", un roman solidement enracin dans les ralits des terres isroises et fermement connect avec lactualit. Pour quelques semaines encore, cadre la Clinique du Mail (Grenoble), longtemps leader de son syndicat FO, lhomme a trac litinraire sanglant dun tueur raciste et xnophobe. Les embarras de circulation de lagglomration grenobloise, les vilenies architecturales de Grenoble, les espaces de lOisans, du Vercors, du Grsivaudan "Le plus difficile est de garder une distance par rapport lactualit, au quotidien", sourit lauteur dont la proximit avec la vraie vie est lun des charmes de lhistoire publie par les ditions Sokrys.

Jean-Jacques Ayme : le fond de lair tait rouge


Drle de gars que Jean-Jacques Ayme. Franchement contre-courant. Il a crit un livre sans piti pour le lecteur zappeur, le militant impatient, lamateur de pense pr-mche. Voil des faits, de la contextualisation, des analyses, de lengagement assums et mme des anecdotes comme si chacun avait le droit de se faire une ide par lui-mme. Drle de gars qui termine son livre en racontant comment il a lanc, le soir de llection de Franois Mitterrand : "Pour changer la vie, il faut dabord transformer le monde". Joyeuse mise en abmes pour ladhrent des Jeunesses socialistes qui clamait : "On va changer la vie". Le livre, lui, raconte lhistoire des Jeunesses socialistes entre 1944 et 1948. A lpoque, le fond de lair tait rouge et la jeunesse prparait la rvolution jusque dans les rangs de la SFIO (Section franaise de lInternationale ouvrire), lanctre du PS (parti socialiste). Rsultat : elle sest fait exclure ! A la question : "Quel intrt dcrire un livre sur les jeunesses socialistes de laprs-guerre ?", lhistorien a rpondu : "La politique ! Les grands courants politiques qui traversent le PS dalors sont les mmes quaujourdhui sauf que le PS a renonc mettre en cause le capitalisme. Il en allait autrement en 1944". A la lecture, lamateur sentira souffler le vent de lHistoire : les soulvements en Afrique et la guerre dIndochine, la nationalisation du gaz et de llectricit, la grve des cheminots franais et celle des mineurs allemands de la Ruhr. Et toujours, dun bout lautre du rcit : la bataille pied pied des jeunes socialistes contre la direction de leur parti. Une sorte dappening permanent au cri de "Dmocratie et socialisme". Comme quoi un autre monde tait possible !

Jean-Jacques Ayme, "Jeunesses socialistes 1944-1948/ socialisme contre social-dmocratie" ? Edition Amalthe, 510 p, 23,50 . Pour se procurer le livre : 04 76 09 76 36.

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nt... nos adhrents ont du talent


Claude Marry : les couleurs du temps
Ses tableaux prennent toutes les couleurs du moment et elle les signe Claude Marry. Du bout de son pinceau, depuis 15 ans, elle transcrit ses motions. Lmerveillement de la nature, les couleurs de lautomne, lui ont donn cette envie de peindre, ont dclench ce besoin qui, au fil du temps, est devenu passion. "Peindre cest comme lcriture, cest une histoire en soi qui peut-tre dclenche par la maladie, un accident, un dcs". Trs clectique, Claude produit une diversit de tableaux : nature, animaux sauvages, personnages reprsentant lAfrique, des toradors, des danseurs Elle aime les vtements, la toilette, et sa peinture est galement tourne sur la mode. Son dernier tableau : des chaussures qui se refltent dans une glace. Ntant plus en activit professionnelle depuis quelques annes, ses passions peinture et criture- lui ont permis de vivre autrement, dtre plus sereine, de se dtacher dun monde quelle juge superficiel. Elle crit pour elle ou pour ses proches, pour raconter ses motions, son vcu. Petite, douce, elle ne veut pas se raconter, elle veut quon la dcouvre. "Si je reste un certain temps sans peindre, jai un besoin que je ne peux pas retenir. Ma main me dirige, elle veut sexprimer".

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Morin logistic

Permis de conduire et travail


Le permis de conduire est la fois utilis dans la vie prive et la vie professionnelle. Comment les deux aspects cohabitent-ils ? Premier lment : les amendes sont payes par le possesseur de la carte grise, sauf si celui-ci dnonce le conducteur impliqu. Elles ne peuvent jamais tre retenues sur le salaire. Le juge peut imposer l'employeur de payer l'amende si l'infraction est due aux conditions de travail (L.121-1 du code de la route). Lorsque le permis t retir, l'employeur peut licencier le salari devenu incapable d'accomplir son travail, mais rien ne l'empche de trouver une autre solution... Lorsque le retrait est d une inaptitude la conduite, on se retrouve dans le cas du licenciement pour inaptitude.

La question

Les salaris de l'entreprise Morin Logistic situe Saint-Quentin-Fallavier taient en grve lundi 2 dcembre pour protester contre les conditions de travail et le manque de dialogue social. Rcemment acquise par Viapost, filiale du groupe La Poste, lentreprise na pas pour autant chang son mode de management. Le syndicat FO demande la mise en place dun mdiateur de la maison mre La Poste.

Vrifications par l'employeur


Le vrai critre est la pratique de la conduite dans le cadre du travail du salari. Si l'emploi exige la conduite d'un vhicule (par exemple conducteur de bus), l'employeur peut demander si le candidat possde le permis, ventuellement voir ce permis. Un mensonge lors de lembauche peut entraner la nullit du contrat de travail. L'employeur peut aussi s'assurer rgulirement de la possession du permis mais il n'a jamais la possibilit de connatre le nombre de points restants.

Infraction et retrait
Une infraction commise dans le cadre de la vie prive ne peut avoir de consquence disciplinaire sur la vie professionnelle. A linverse, une infraction commise lors de l'activit professionnelle peut entraner de telles sanctions. Le salari est aussi responsable pnalement.

Formations
Vous tes nouvellement lu au comit d'entreprise ou au CHSCT ? Contactez le Crora afin de bnficier d'une formation adapte : 04 76 40 34 72. Le calendrier des formations syndicales pour 2014 est disponible sur le site de l'union dpartementale :

A savoir
L'employeur peut financer le permis, notamment pour adapter le salari son poste de travail (L6321-1 du code du travail). Lutilisation du Dif est envisageable. Sous certaines conditions, Ple emploi peut aider au financement du permis de conduire. Consultez la convention collective : certaines mesures relatives au permis y sont parfois dfinies.

www.fo38.fr.

Ne tardez pas vous inscrire : le nombre de places est limit.

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Ceser : faire entendre la voix des syndicats


Ds les origines du mouvement ouvrier il tait apparu de premire importance, pour prserver un syndicalisme indpendant, de comprendre et surveiller lvolution conomique, et plus encore de rester en contact avec ceux qui en assurent la continuit. De nos jours une des instances locales qui assure la continuit de la vie conomique sappelle la Rgion. La Rgion est surtout connue par ses lus, qui se soumettent au suffrage populaire : le Conseil rgional ainsi lu dlibre et vote. Mais qui connat linstance consultative de la rgion, le CESER (Conseil conomique, Social et environnemental rgional RhneAlpes) ? Cette instance est sollicite par les lus pour avoir son avis sur de nombreux dossiers. Le CESER, qui reprsente la socit civile, est compos de 122 membres, rpartis quitablement entre le patronat, les syndicats de salaris et des associations. La composition du Ceser vient dtre renouvele et F0 est reprsente par une dlgation des Union dpartementales, notamment lisrois Jean-Pierre Gilquin qui

Rhne-Alpes

Services publics et sant


Depuis octobre, des permanences ont rgulirement lieu la Bourse du travail de Grenoble en direction des agents de la sant publique et prive et des agents territoriaux. Carole Verdier, pour le secteur sant publique et prive tient une permanence deux jours par mois, Vincent Bouch, pour le secteur des territoriaux est prsent galement deux jours par mois, le mardi. Pour les rencontrer, prenez rendez-vous par mel :

prend la suite dAlain Chevet qui sigeait, pour lIsre, depuis 2007. Nos reprsentants auront travailler en commissions thmatiques et en sances plnires, afin de prparer les travaux qui seront ensuite prsents aux lus (politiques), afin que lavis de la socit civile leur soit prsent et que les intrts des salaris soient dfendus, ou tout au moins entendus !

permanence@fosps38.fr.
Chambre des mtiers et de lArtisanat
Les syndicats FO et CFDT ont alert les pouvoirs publics dune situation trs proccupante. Quatre suppressions de postes ont t valides sans la moindre concertation. Les syndicats demandent dinternaliser certaines dpenses aujourdhui externalises et souhaite quun groupe de travail tripartite, (direction, reprsentants du personnel et reprsentants de lEtat) soit constitu pour traiter ces questions.

Les reprsentants des Unions dpartementales Rhne-Alpes, membres du CESER : Arnaud Pichot (UD 06), Jean-Pierre Gilquin (UD 38), Eric Blachon (UD 42), Christian Cadier (UD 01), Daniel Jacquier (UD 73) et ne figure pas sur la photo, Pio Vinciguerra (UD 69).

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Cheminots : lections en 2014

En 2014 ces lections auront une importance particulire puisque le projet de loi de la rforme ferroviaire doit tre vot. La position de FO : retour de la SNCF au monopole public d'Etat. Il faut gagner ces lections, retrouver la reprsentativit perdue afin de faire avancer cette revendication. Vous connaissez des personnes qui travaillent la SNCF, transmettez leurs coordonnes au syndicat des Cheminots de Grenoble tl. 06 26 96 51 87, qui leur enverra les informations syndicales.

Eurofloat aux prudhommes

Intrimaires depuis plus de 18 mois, cinq ans parfois, Eurofloat a mis fin leurs contrats. Alors le syndicat FO a traduit Eurofloat devant les prudhommes. Il demande que les contrats de ces quatre intrimaires soient transforms en CDI (contrats dure indtermine). Suite ce dpt de plainte, un cinquime dossier a t requalifi doffice par la direction en CDI. Le salari avait deux ans danciennet.

La fin des contrles la descente mettant les contrleurs en situation de faiblesse ; la fin dun systme dvolution des carrires faisant sortir du contrle les professionnels expriments "Nous avons obtenu cela aprs que FO ait organis le retrait de lensemble des conducteurs le 14 novembre, aprs lagression dun collgue. Dornavant, nous ferons ainsi chaque agression", lance Fernando Martins, lun des leaders du syndicat FO la Semitag, avant de rappeler la revendication fondamentale de la cration dune vritable police des transports. Mais cet vnement sinscrit dans un contexte de dgradation continue des conditions de travail. Une dgradation acclre depuis le renouvellement rcent du contrat de dlgation de service public des transports urbains, "puisque les conomies se font sur le personnel", pointe FO. Le syndicat a dailleurs initi, cet automne, une ptition. Elle relve "une dgradation des horaires de travail () ; une augmentation du nombre de rotations, qui sexplique uniquement par la diminution des battements, dcalages et pauses servant aux conducteurs

Semitag : stop la dgradation !

Agglomration Grenobloise

dcompresser ; une impossibilit de tenir les temps de parcours () en respectant le code de la route et les consignes de scurit () ; un mcontentement des usagers qui se plaignent et sont parfois agressifs envers les agents Smitag ()".

Le syndicat FO a par ailleurs obtenu une intressante victoire au bnfice des salaris dun sous-traitant de la Semitag. Voir fo38.fr.

Kader Ghazali et Georges Garcia.

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par Jean-Luc SCEMAMA, Expert-comptable Chers lus, Votre rle est complexe et noble. Vous dfendez lintrt des salaris, face votre employeur, dans une priode conomique particulirement difficile. Vous le faites avec courage et dtermination. Flicitations ! Vous avez un rle social, comme lorganisation de voyages conditions avantageuses, les cadeaux Nol, les bons dachat, les chquesvacances et toutes activits qui permettent damliorer les conditions de vie des salaris ; rle dont limportance saccrot dans les priodes de perte de pouvoir dachat. Vous avez aussi un rle conomique, plus difficile parce que souvent technique, et moins connu de lensemble des salaris. Pourtant, en cas de difficults, chacun sait venir vous trouver pour vous demander de traiter son cas avec attention. En priode de tensions, chacun sait que vous ne pouvez pas, malgr votre dvouement et votre engagement, tre des magiciens. Si vous avez des devoirs, vous avez aussi des droits que vous devez connaitre pour mieux les utiliser. Notre rle, notre vocation, dexperts comptables spcialiss dans les relations sociales et l'assistance auprs des comits d'entreprise depuis prs de 25 ans, avec nos quipes, est de vous aider avoir accs linformation laquelle vous avez droit, afin dtre des interlocuteurs percutants et respects par vos dirigeants pour mieux dfendre les salaris. La conjoncture conomique, les plans sociaux et les inquitudes lgitimes des salaris en matire demploi mettent plus que jamais votre rle dlu au premier plan et vous imposent dexercer pleinement les droits attachs votre mandat. Pour mieux assurer votre rle, la loi vous donne certains moyens, dont le recours, financ par lentreprise, un expert-comptable pour faire effectuer une radiographie annuelle de la situation de votre entreprise, travers ses comptes annuels et prvisionnels, vous assister en cas de licenciements ou de difficults ncessitant lexercice de votre droit dalerte, etc. Vous devez savoir pour comprendre, et vous devez comprendre pour agir, et surtout pour anticiper. Sachez que, partenaires de votre Fdration, nous sommes vos cts pour vous apporter notre expertise, dans le cadre de la loi. La formation de vos lus, travers votre budget de fonctionnement, est ncessaire, non seulement pour mieux comprendre la lgislation, vos droits et vos devoirs, mais aussi pour amliorer vos comptences en matire conomique, pour mieux dfendre lintrt des salaris que vous reprsentez, en complment de votre formation syndicale. Par ailleurs, vous avez grer deux budgets (fonctionnement et ASC) et tenir une comptabilit, conformment la nouvelle rglementation. Nhsitez pas vous faire assister par des experts, pour scuriser votre gestion.

Lettre ouverte aux lus de Comits dentreprise,

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Karel Kostal

"Si nous parlions de fraternit"


Karel Kostal dit dabord et redit souvent : "Je suis avant tout un militant politique". Au Parti de Gauche trs exactement. Trs vite aussi, il prcise : "Je suis partisan de lindpendance des syndicats par rapport tout parti politique, toute religion. Cest cela que jai trouv FO, cela que jai respect et que je respecte". Karel Kostal est la retraite et paie toujours sa cotisation FO. Le plus naturellement du monde, "parce que cest logique ; parce que je suis concern par les batailles menes. Jtais Paris lors de la manifestation devant le parlement qui discutait de la rforme des retraites. Ctait bien et je suis sr quils ont entendu. Quand on sera un demi-million, ils entendront encore mieux". Il a adhr FO lorsquil travaillait la clinique mutualiste de Grenoble o il a trouv "de bons copains". Ils se sont bagarrs ensemble et ont "obtenu des choses". Avant, dans la dcennie 70, il avait milit lUnef (Union nationale des Etudiants de France). Dans sa poche il avait alors les papiers reconnaissant au Tchque quil tait le statut de rfugi politique. "Jai quitt la Tchcoslovaquie le 4 septembre 1968, quinze jours aprs lcrasement du Printemps de Prague par les chars russes. Jai choisi la France parce que javais pu voir, la tl, la jeunesse franaise. Elle avait port haut la volont de changement et ses valeurs sociales, dmocratiques, internationalistes. Peu importe quelle ait russi ou pas", explique-t-il.
Karel Kostal : La France est aujourdhui mon unique patrie .

Il rigole aussi : "Jai choisi Grenoble parce que javais vu les Jeux olympiques o lquipe tchque de hockey avait battu lquipe russe. Le sauteur (tremplin) tchque avait galement gagn face au comptiteur russe". De quoi rendre sympathique la capitale des Alpes franaises.

Cest moins facile pour les syndicats


Il rit encore plus quand il entend que la France serait (re)devenue raciste. Il affirme, lui, que cest faux, et que les dcennies passes comme les ralits daujourdhui lui donnent raison. Salutation, au passage, tous les syndicalistes franais, depuis peu ou pas encore franais, qui se battent ensemble, en bons copains !

Et maintenant, aprs toutes ces annes de lutte ? "Cest moins facile quavant pour les syndicats. Ils sont en difficult pour dfendre les salaris dans les priodes de crise. Je ne sais pas exactement pourquoi. Mais il faut renverser le mouvement et je crois, moi, que les syndicats ne peuvent pas le faire seuls. Mais cela arrivera. Je le sens". Enfin, priode favorable ou pas, ce militant porte une certitude : "Le syndicalisme, ce nest pas seulement la dfense du salaire et des conditions de travail. Cest galement une manire de voir le monde. Si nous parlions un peu de fraternit. On ne peut pas tre syndicaliste si lon n'est pas fraternel".

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