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Negociación Salarial
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NTE 2009
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Los Trabajadores de la Educación agremiados a la Sección 52 de nuestra Organización Sindical, vivimos junto con todos los
ciudadanos de nuestro país quizá unos de los momentos más difíciles de la historia contemporánea, apenas hace un año, el
panorama en todos los órdenes de la vida social, financiera, económica, política, de seguridad y de salud eran otros; en fin, las
perspectivas del país eran otras y muy distintas.

Ante estos acontecimientos, el SNTE, que ha sido y será la piedra fundamental en la defensa y conquistas laborales,
salariales y prestacionales de sus agremiados, realizó una negociación estratégica con los gobiernos federal y estatal en
beneficio de los trabajadores y sus familias.

A casi seis años de la actual administración, juntos, el Gobierno del Estado y el Comité Ejecutivo que me honro en presidir,
entregamos a ustedes el resultado de la negociación 2009, en la que el Sr. Gobernador C.P. Marcelo de los Santos Fraga, se
comprometió públicamente y cumplió con su palabra de que sería la mejor negociación no sólo de su gobierno, sino la mejor a
nivel nacional.

Si intentáramos hacer un recuento general de nuestras acciones, siempre antepondríamos el enorme respeto que hemos
tenido hacia quienes nos debemos, a ustedes compañeros Trabajadores de la Educación. Un respeto traducido en gestorías,
obras y hechos en su beneficio.

Hemos caminado juntos, compartiendo responsabilidades, porque la credibilidad y responsabilidad no se da de un sólo lado, se
necesita del actuar de todos.

Hemos crecido como Sistema, al incrementarse el número de instituciones educativas y grupos que han permitido atender la
demanda educativa desde el nivel inicial hasta el superior.

Podríamos seguir mencionando los beneficios prestacionales que se nos otorgaron, pero justo es reconocer también la
preocupación por nuestras escuelas.

Nuestro compromiso como sus representantes ha sido pugnar porque las instituciones cuenten con la infraestructura y
equipamiento tecnológico necesarios, para ofrecer una Educación de Calidad y ser competitivos con cualquier ciudadano del
mundo.

Quiero manifestar mi beneplácito y orgullo de representar al Magisterio de la Sección 52 y poder contribuir con la noble e
inigualable tarea, la de educar.

Muchas Gracias.
PUNTOS DE ACUERDO PARA EL PERSONAL DOCENTE DEL MODELO DE EDUCACIÓN BÁSICA, TOMADOS POR
LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GOBIERNO DEL ESTADO Y EL COLEGIADO ESTATAL DE NEGOCIACIÓN
SALARIAL CONFORMADO POR LAS SECCIONES 26 Y 52 DEL SNTE, EN RELACIÓN AL PLIEGO GENERAL DE
DEMANDAS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN BÁSICA Y NORMAL,
PRESENTADO AL GOBIERNO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, EL DÍA 18 DE FEBRERO DE 2009, HABIÉNDOSE
LLEGADO A LOS SIGUIENTES

ACUERDOS:

SALARIO
Se ha autorizado un incremento salarial: 5.3 % a partir del 1o. de marzo de 2009, fortaleciéndose el sueldo
tabular en todas las categorías docentes de Educación Básica.

En la misma proporción y con los mismos efectos serán incrementados todos los niveles salariales del Catálogo de Empleos
del Personal Docente de Educación Básica, establecidos para Carrera Magisterial, y a la Compensación al Desempeño de
Actividades de Dirección y Supervisión denominada Fortalecimiento Curricular (FC).
Incremento Salarial Efectivo 2009 5.3 %
Con el propósito de establecer un diferencial acorde a la responsabilidad del personal directivo y de supervisión de los niveles
de educación Preescolar, Primaria y Secundaria, con vigencia a partir del 1° de septiembre de 2009, se aplicará un nuevo factor
al valor de la plaza inicial u hora-semana-mes en su caso, a fin de obtener un despegue salarial propio de estos niveles
educativos. De igual manera tendrán su repercusión en las plazas que se encuentran incorporadas al Programa Nacional de
Carrera Magisterial y se atenderán con los recursos de la Décima Octava Etapa del Programa.

D E S P E G U E S A L A R IA L D E D IR E C T IV O S D E E D U C A C IÓ N P R E E S C O L A R Y P R IM A R IA .

C A T E G O R ÍA S F A C T O R A N T E R IO R IN C R E M E N T O D E L F A C T O R FAC TOR A C TUA L

D IR E C T O R 1 6 .0 0 1 .3 3 1 7 .3 3
IN S P E C T O R D E Z O N A 1 1 0 .5 5 3 .1 5 1 1 3 .7 0

D E S P E G U E S A L A R IA L D E D IR E C T IV O S D E E D U C A C IÓ N S E C U N D A R IA

C A T E G O R ÍA S F A C T O R A N T E R IO R IN C R E M E N T O D E L F A C T O R FAC TOR A C TUA L

S U B D IR E C T O R 5 1 .8 4 0 0 .0 6 5 1 .9 0 0
D IR E C T O R 5 3 .9 1 4 0 .0 6 2 5 3 .9 7 6
IN S P E C T O R D E Z O N A 6 0 .0 0 6 0 .0 6 9 6 0 .0 7 5

La CPC en la plaza inicial tiene los siguientes incrementos: (ANTERIOR ) $1,312.25

1o. de marzo de 2009 $ 5,275.20 + 1.5 % = $ 79.12
1o. de mayo de 2009 $ 1,312.25 + 12 % = $ 157.47

La Compensación Provisional Compactable (CPC) se incrementa de $ 1,312.25 a $ 1,548.84 mensuales de una plaza
inicial, con efectos a partir del 1o. de mayo del año 2009.
A nivel estatal se tiene establecido el monto de $ 13.00 a este concepto, lo que hace un monto total de $ 1,561.84

Incremento Efectivo a la CPC 2009 $ 236.59

1
 Prestaciones Asociadas al Salario
A partir del 1° de septiembre del presente año, el valor
de la "Compensación Adicional por desempeñar
funciones de director de doble turno I-4" será de
$ 3,368.00 mensuales.

El monto de la "Compensación de Supervisión de

Educación Secundaria I-2" será de $ 3,449.00
mensuales a partir del 1° de septiembre del año 2009.

Para el personal docente que desempeña actividades

frente a grupos multigrado, se incrementa la
compensación "Atención a Grupos Multigrado",
misma que ascenderá a $ 532.00 y se pagará en el mes
de septiembre de cada año.

Se incrementa el “Apoyo a la Integración Educativa”:

Docentes $ 532.00, Directores $ 810.00 y
Supervisores $ 1,065.00. Se incrementa el estímulo económico a:

La medalla "Rafael Ramírez" (28 y 30 años de servicio) $ 38,760.00.

Bonos: La medalla "Maestro Altamirano” (40 años de servicio) $ 63,580.00.

Se incrementa en $ 100.00 el bono denominado “Día del Maestro”, logrando la cantidad de $ 4,600.00.

Se incrementa en $ 150.00 el bono denominado “Para Compra de Útiles Escolares” y llegar así a la cantidad de $ 2,300.00.

Se incrementa en $ 150.00 el bono denominado “De Transporte” y llegar así a la cantidad de $ 1,550.00.

Se incrementa en 2.5 días el bono fijo denominado“Al Desempeño Pedagógico y Administrativo” para llegar a 5 días de sueldo
integrado, el cual será cubierto en la primera quincena de noviembre de 2009.

Se incrementa en 3 días el bono fijo denominado “Para la Adquisición de Tecnología Educativa”, para llegar a 4.5 días de sueldo
integrado, el cual será pagado en la primera quincena de mayo de 2010.

Actualización de los bonos fijos: “Apoyo para la Adquisición de Herramientas y Útiles de Trabajo”,“Incentivo a la Gestión
Pedagógica”,“Organización del Ciclo escolar”,“Día Mundial del Docente”, “Desempeño Pedagógico y Administrativo”,“Apoyo a
la Formación Profesional Permanente”y “Para la Adquisición de Tecnología Educativa”, se pagarán a tabuladores vigentes del 1°
de marzo de 2009.

Becas
Se asigna la cantidad de $ 180,000.00 para
incrementar el techo presupuestal de las becas para los hijos
de los trabajadores de la Sección 52 del SNTE, de los cuales se
destinarán $ 20,000.00, para fortalecer el Programa de Apoyo a
los hijos con necesidades educativas especiales para aplicarse en el
ciclo escolar 2009-2010.

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PROGRAMA NACIONAL DE CARRERA MAGISTERIAL

Se otorgan 650 millones de pesos a nivel nacional, los cuales se distribuirán entre los
Estados de acuerdo a la demanda de inscripción, adicionalmente el Gobierno del
Estado aportará $ 1,000,000.00, para la dictaminación de las incorporaciones y
promociones de la décimo octava etapa.

Reconocimiento “Ignacio Manuel Altamirano”

A los docentes que se desempeñan frente a grupo en los niveles
educativos de preescolar, primaria, secundaria y grupos
afines que obtienen los más altos puntajes en la evaluación global
de Carrera Magisterial y por determinación del jurado integrado ex
profeso, se hacen acreedores al reconocimiento “Ignacio Manuel
Altamirano”, recibirán como estímulo la cantidad de $ 41,784.00.

Por su parte, la SEGE otorgará el premio al 2° lugar con $20,000.00 y al 3er

lugar $12,500.00 dirigidos a trabajadores de los niveles de Preescolar,
Primaria y Secundaria (6 del SEER y 6 de la SEGE), siempre y cuando se
tengan resultados de excelencia.

La Oficialía Mayor refrenda su compromiso de continuar aplicando el

Programa de Mantenimiento en las Instituciones educativas pertenecientes Asuntos Laborales
al Sistema Educativo Estatal Regular .

Con relación a la solicitud de incremento presupuestal a los Centros de

Desarrollo Infantil del SEER, acuerda la Oficialía Mayor incrementar a
partir del mes de enero de 2009 la aportación por alumno que se brinda
actualmente para quedar en $16.50, considerando tanto los Cedies de la
capital como los foráneos.

Se acuerda otorgar la prestación “Compensación para Educadoras de

CEDIE”, por un monto de $150.00 mensuales a partir del 1° enero de 2010
y por $300.00 a partir del 1° de enero de 2011, para las educadoras que
laboran en estos centros de educación inicial adscritos al SEER. Lo anterior
con el fin de equipararse en la misma prestación que reciben sus homologas
que laboran en los CENDI.

En Se autoriza la apertura de la Carrera de Secretaria Ejecutiva Bilingüe, para

ofertarse a partir del Ciclo Escolar 2009-2010 en la Escuela de Artes y
Oficios “Los Infante” de la Capital.

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 G. T. P.
La Secretaría de Educación del Gobierno del Estado informa, con relación a la petición de incremento en la dotación
de materiales bibliográficos señalados en los temarios del Programa, que a través del Programa de Mejoramiento del
Profesorado (PROMEP) se entregará en el mes de agosto a cada grupo técnico-pedagógico de las delegaciones un CD,
así como de un catálogo de la oferta existente en la Entidad denominado “Catálogo Estatal del Programa Estatal de
Formación Continua” para dar a conocer las opciones existentes oportunamente.

Becas-comisión
Se acuerda incrementar en 2, el Programa de Becas Comisión, con el fin de coadyuvar a la formación y
actualización del personal docente, con este incremento llegamos a un total de 28; para beneficio de nuestros
compañeros.

Acuerda la Oficialía Mayor incrementar 5 recursos más para llegar a 17 apoyos únicos de $ 1,200.00, como
apoyo a docentes que realizan estudios de posgrado en instituciones oficiales, para ser aplicados en el ciclo

Revalorización Institucional del Maestro

Como reconocimiento al esfuerzo desarrollado por los docentes del Modelo de Educación
Básica que llevan a sus alumnos a sobresalir en las pruebas de las Olimpiadas del
Conocimiento, acuerda la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado la creación de
una comisión tripartita SEGE - Sección 26 - Sección 52 que se abocará a establecer los
lineamientos bajo los cuales se regirá la asignación de un “Estímulo al Aprovechamiento
Académico en el Aula”, mismo que, para el ciclo escolar 2008-2009, será entregado el “Día
Mundial del Docente” en la segunda quincena del mes de octubre de 2009 consistentes en
14 premios estatales de $12,000.00 a ser distribuidos como sigue: 7 para la Sección 26 y 7
para la Sección 52 que serán entregados 4 para maestros de 3° a 6° de Primaria y 3 para
maestros de 1° a 3° de Secundaria.

Acuerdan las partes asignar para el año 2010 la cantidad de $ 250,000.00 destinados al Programa de Festejos del
Mes de Mayo en el Estado. La SEGE reitera la disponibilidad de los $ 500,000.00 asignados para los años 2008
y 2009 que no se ejercieron, para ser considerados en su momento para su ejercicio a través de la comisión
correspondiente.

4
 Seguridad Social

La Oficialía Mayor acuerda:

Incrementar con $10, 000.00 a los $40,000.00 destinados a

la dotación del cuadro básico de medicamentos y
materiales, para los consultorios de la Sección 52, y de esta
manera, llegar a partir de Agosto de 2009 a $50, 000.00.

Aumentar $5,000.00 para llegar en abril de 2010 a $20,

000.00, destinados a reforzar el apoyo con medicamentos
que se otorga a los pacientes que acuden a los consultorios
médicos de la Sección 52.

Apoyar con la contratación de un Médico General, para dar

servicio en horario vespertino en los consultorios médicos
de la Sección 52 de la capital.

Continuar brindando apoyo a los trabajadores de la Sección

52 ante el IMSS, convocando a la comisión de
representantes del IMSS-SECCIÓN 52 y la Oficialía Mayor
con el fin de seguir resolviendo la problemática del servicio
que presta el IMSS.

Salud Incrementar para este año 2009 con 20 servicios funerarios

para llegar a un total de 70, esta misma cantidad que se
aplicará a partir de 2010.

Seguir Apoyando en el acondicionamiento y equipamiento

básico del laboratorio en el edificio de la Sección 52 de la
capital.

Autorizar el recurso económico por $6,500.00, para la

adquisición de impresoras y archivero con que se equiparán
los consultorios médicos de la Sección 52 de la capital.

Apoyar con la contratación de una enfermera(o), para dar

atención exclusivamente en el Centro de Rehabilitación
Física de la Casa Hogar del Maestro Jubilado a partir de
Agosto de 2009. Así como la contratación de un Geriatra
que de servicio de consulta a la Casa Hogar del Maestro
Jubilado.

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 Pensiones
El Gobierno del Estado acuerda para el año 2009
destinar la cantidad de $ 1,000,000.00, a fin de
continuar fortaleciendo el Fondo Sectorizado de la
Sección 52.

En el Anexo No. 15, se da respuesta a la petición de

revisión y aprobación por las Instancias
correspondientes, de las modificaciones
propuestas por la Sección 52 a la Ley de Pensiones
y Prestaciones Sociales para los Trabajadores al
Servicio del Estado y al Reglamento respectivo.
Con el propósito de continuar garantizando el
Derecho a la Seguridad Social, que se otorga a los
trabajadores de este sector.

La Oficialía Mayor del Gobierno del Estado y la

Secretaría de Finanzas manifiestan su
compromiso de llevar a cabo lo conducente a fin
de que para antes de que termine al actual gobierno
se paguen los adeudos que tiene este con la
Dirección de Pensiones Sector Sección 52.

La Oficialía Mayor del Gobierno del Estado otorga a la Sección 52, la cantidad de $1,000,000.00 con el fin de crear el Fondo de
Ahorro y Crédito de la Sección 52 a lo que se sumará la aportación voluntaria de los trabajadores agremiados a esta
Organización Sindical que se adhieran a la misma. La cantidad referida de entregará en el mes de agosto 2009. Durante el mes
de mayo se creará un comité técnico responsable de crear la normatividad y operatividad de dicho fondo.

Personal Jubilado
Se acuerda con la Oficialía Mayor fortalecer el fondo presupuestario para cubrir
el “Bono del Día del Maestro Jubilado” con $ 150.00 para pasar de $ 1,000.00 a
$ 1,150.00 para mayo de 2010.

Vivienda
La Oficialía Mayor programará una reunión entre el INVIES y la Sección 52 del SNTE, con el propósito de determinar todo lo
relativo al otorgamiento de un terreno en el municipio de Rioverde y uno en la capital del estado. Así como lo relacionado con el
terreno que se comprometió para esta Organización sindical en el municipio de Ciudad Valles.

6
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
del Modelo de Educación Básica
Acuerdos:
Salario
Con efectos a partir del 1° de enero de 2009, se autoriza un incremento salarial de
4.25% directo al sueldo tabular para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación
del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública Federal ...y
a partir del 1º de marzo de 2009 se incrementa el 1 % el sueldo tabular de cada nivel
salarial vigente al 31 de diciembre de 2008.

Prestaciones
Compañero Trabajador a continuación te presentamos la tabla comparativa del sueldo tabular entre las zonas económica II y III de la
Secretaria de Educación Publica

Nivel Importes mensuales (Sueldo Tabular) por Zona Económica

II III
21 4,100.20 4,761.90
22 4,283.80 4,940.00
23 4,473.35 5,124.95
24 4,579.30 5,213.10
25 4,692.00 5,294.90
26 4,819.20 5,394.75
27 4,968.45 5,520.70
27Z 5,114.45 5,573.80
27ZA 5,200.45 5,611.95

Esta tabla nos permite comunicarte que la suma del tabulador de la zona económica II actualizado a marzo de 2009 mas la
Compensación Temporal Compactable (CTC) que se recibe nos ha permitido igualar o superar los tabuladores de la zona económica
III, a continuación para una explicación detallada y completa te damos un ejemplo de cada uno de los nivele:

NIVEL SUELDO CTC SUELDO PERSONAL QUE IMPACTA

COMPACTADO ACTUAL
21 $ 4389.33 $ 501.90 $ 4891.23 Oficial de Mantenimiento y Servicios, Auxiliar de Banco
de Leche y Cocina, Responsable de Lavandería y
Mesero, Taquillero y Acomodador, Bibliotecaria y
Recepcionista.
22 $ 4548.95 $ 501.90 $ 5050.85 Nutrióloga y Responsable de Banco de Leche.
23 $ 4768.43 $ 501.90 $ 5270.33 Auxiliar Administrativo, Auxiliar Educativo, Enfermera,
Almacenista y Responsable de Cocina.
25 $ 4953.75 $ 546.30 $ 5500.05 Enfermera Titulada y Niñera Especializada (CEDIE).
27 $ 5177.70 $ 524.70 $ 5702.40 Trabajadora Social.
27 Z $ 5460.58 $ 590.40 $ 6050.98 Técnico Especializado y Controlador Administrativo.
27 ZA $ 5552.44 $ 590.40 $ 6142.82 Jefe de Oficina, Médico, Psicólogo y Puericulturista.

El concepto denominado "Ayuda por Servicios a la Docencia", se incrementa a partir del 1° de julio de 2009 para quedar en $ 975.30
semestrales.
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 Prestaciones Socio-Económicas

Se incrementa para el año 2009 el “Estímulo por Antigüedad”, para quedar como sigue:

AÑOS DE SERVICIO IMPORTE

10 $ 5, 718.00
15 $ 11, 296.00
20 $ 16, 924.00
25 $ 22, 628.00
30 $ 28, 406.00
35 $ 34, 260.00
40 $ 40, 190.00
45 $ 46, 220.00
50 $ 53, 828.00

Acuerda la SEGE crear el bono fijo denominado “Día de la Trabajadora Social”, por un
monto de $800.00 destinado al personal del Modelo de Educación Básica que ostente plaz
a con categoría de Trabajadora Social, mismo que será pagado el día 21 de agosto de 2009.

Para promover un mejor nivel académico del PAAE, el costo de los examenes CENEVAL, se cubrirá un 100%
por parte de Oficialia Mayor de Gobierno del Estado, siempre y cuando los trabajadores aprueben el exámen
correspondiente

Bonos:
Se incrementa en $ 100.00 el bono denominado “Día del Empleado Administrativo”, logrando la cantidad de $ 4,300.00.

Se incrementa en $ 150.00 el bono denominado “Para Compra de Útiles Escolares” y llegar así a la cantidad de $ 2,300.00.

Se incrementa en $ 150.00 el bono denominado “De Transporte” y llegar así a la cantidad de $ 1,550.00.

Se incrementa en 2.5 días el bono fijo denominado“Al Desempeño Pedagógico y Administrativo” para llegar a 5 días de
sueldo integrado, el cual será cubierto en la primera quincena de noviembre de 2009.

Se incrementa en 3 días el bono fijo denominado “Para la Adquisición de Tecnología Educativa”, para llegar a 4.5 días de
sueldo integrado, el cual será pagado en la primera quincena de mayo de 2010.

Actualización de los Bonos: “Apoyo para la Adquisición de Herramientas y Útiles de Trabajo”,“Incentivo a la Gestión
Pedagógica”,“Organización del Ciclo escolar”,“Día Mundial del Docente”, “Desempeño Pedagógico y
Administrativo”,“Apoyo a la Formación Profesional Permanente”y “Para la Adquisición de Tecnología Educativa”, se
pagarán a tabuladores vigentes del 1° de marzo de 2009.

8
 OTROS APOYOS
El Gobierno del Estado destina $ 2,000,000.00 al Programa de Carrera Administrativa con el propósito de continuar
incorporando o promoviendo un mayor número de compañeros.
Informa la SEGE que los Lineamientos del Programa de Carrera Administrativa ya fueron emitidos y firmados. Conjuntamente
con la convocatoria correspondiente al ciclo 2009-2010 de Incorporaciones y Promociones, el documento se distribuiría a los
Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Básica, así como del Homologado de la SEGE y del
SEER.
Acuerda la Oficialía Mayor incrementar un 10% el presupuesto destinado al estímulo "Servidor Público del Mes".
La percepción quincenal “Asignación por Apoyo a la Docencia”, se incrementa a partir del 1º de abril de 2009 de $400.00 a $500.00
mensuales.
La percepción quincenal “Previsión Social Múltiple”, se incrementa a partir del 1º de abril de 2009 de $96.60 a
$101.05 mensuales.
La percepción quincenal “Ayuda de Despensa”, se incrementa a partir del 1º de abril de 2009 de $76.70 a $97.00
mensuales.
En la prestación “Cuidados Maternos” se otorgará licencia hasta por 7 días hábiles, una vez al año por enfermedad de los hijos de
hasta 6 años 11 meses de edad, presentando la prescripción de los servicios médicos del IMSS. (Era de hasta 5 días y edad de los
hijos de 6 años)

Se incrementa el valor de la ayuda para la adquisición de

anteojos, lentes de contacto y lentes intraoculares para
quedar en un monto de $ 1,925.00, haciéndose extensiva
al cónyuge del trabajador o a un hijo (a) si es madre soltera.

Se incrementa el valor para la compra de aparatos ortopédicos,

auditivos y sillas de ruedas para quedar en un monto de $ 2,959.00,
haciéndose extensiva al cónyuge del trabajador o a un hijo (a) si es
madre soltera.

9
 Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación
del Modelo Homologado
Acuerdos:

En materia de revisión salarial

Con efectos al 1° de febrero del año en curso, se otorga al Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación, un
incremento del 4.25 % directo al sueldo base, concepto 07.

Incremento Salarial Efectivo 2009 4.25 %

Prestaciones Sociales y Económicas

Se renueva el Bono “Apoyo para la Superación Académica”, pagadero en los mese de septiembre y diciembre, en los
siguientes términos:

Para el Personal que labora: Monto Total del Bono (pesos)

40 horas o más 3,719.00
20 a 39.5 horas 2,169.00
19.5 horas o menos 1,584.00

10
 BECENE
Se autoriza la creación de 86 hsm, asignatura “B” a partir de agosto 2009 y así cumplir al 100% con el déficit generado por
los cambios curriculares de las diferentes licenciaturas.

La SEGE retoma su gestión ante la SEP para que ésta lleve a cabo una auditoría al área de posgrado de la BECENE y con
base en los resultados se invierta en infraestructura, tecnología y recursos humanos, a través de un programa gradual para
impulsar maestrías y especialidades de calidad.

Se autoriza 1 proyector, 1 laptop y una impresora laser para el área de posgrado.

Se incrementa el subsidio anual que se otorga al área de posgrado para pasar de $63,000.00 a $75,000.00.

Se incrementa en $80,000.00 el presupuesto asignado al Programa “Estímulos al Desempeño Docente” en el 2010 para
quedar en $280,000.00.

Se da cumplimiento al 100% de regularizar las plazas docentes y no docentes comisionadas de educación básica en la
BECENE con las plazas homologadas correspondientes.

Se autoriza incrementar de $231,000.00 a $250,000.00 en 2010, para el proceso de recategorización y promoción del
personal docente y no docente.

Se autoriza la plaza de analista técnico especializado a partir de agosto de 2009.

Se autoriza la basificación al personal docente que ha cubierto horas interinas por años.

Se dotará de 10 equipos de cómputo al Centro de Información Científica y Tecnológica de la BECENE y 10 más por la
SEGE.

Se acuerda la basificación de las cuatro plazas autorizadas interinamente desde el 1º de febrero para la Unidad Educativa y
Gimnasio de Acondicionamiento Físico de la BECENE. Adicionalmente se crea una plaza de Oficial de Mantenimiento a
partir de agosto de 2009.

La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado proporcionará a la Sección52 del SNTE, la información relacionada
con las prestaciones y programas aplicables al Subsistema de Educación Normal en el Estado, con el fin de analizar
aquellos que impacten en beneficio de la BECENE, así como al personal que labora en la misma.

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 Construcción
Con relación a la construcción de espacios educativos para las instituciones pertenecientes al SEER, se informa lo siguiente:
J. N. Graciela Carrillo Ramos
J. N. Anastasia Limón Lara
J. N. Elisa Acosta González
Cedie 07 Amalia Piña Gómez
Cedie 08 Domitila Cruz Cruz
J. N. Yolanda Graciela Aguilar Torres Se Solicitó al IEIFE validar y presupuestar II etapa oficio:DPE - 398/09 (23 - JUN-09).
J. N. María Elena Díaz Ramos
Prim. José Toribio Sánchez Torres
Prim. Porfirio Vega Sánchez
Prim. Francisco González Sánchez
Prim. Zenón Fernández
Prim. Martha Gallegos Briones
Sec. Gregorio A. Tello
Sec. Solidaridad
Sec. Ma. Concepción Reyes Olguín
Sec. Héroe de Nacozari
Sec.Benito Juárez
Sec. Juan Andrés Soria García
Sec. Filomeno Mata
Sec. José Joel Tristán Vera
Sec. Gloria Rubio Rosas
Escuela de Artes y Oficios
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-139/09 (10-MZO-2009).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-140/09 (10-MZO-2009).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-210/09 (31-MZO-2009).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento.
El H. Ayuntamiento de Ciudad Valles entregó documentación para completar expediente, al H. Congreso del
Estado para que le autoricen la donación a la SEGE.
Se solicitó al IEIFE elaborar proyecto y presupuesto de I etapa oficio:DPE-397/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar II etapa oficio:DPE-399/09 (23 - JUN - 09).
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-646/08 (11-NOV-08).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-210/09 (31-MZO-2009).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción del patio cívico oficio: DPE-400/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de aula de usos múltiples y techado de patio cívico oficio:
DPE-401/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de barda perimetral oficio: DPE-402/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de talleres de corte y confección,Carpintería y rehabilitar
bebederos oficio: DPE-403/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de dos aulas didácticas oficio: DPE-404/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de barda perimetral, un aula de cómputo, laboratorio de
ciencias, biblioteca, dirección, talleres de electricidad, corte y confección y bodega oficio :
DPE-405/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de un aula de medios y un taller de cómputo oficio:
DPE-406/09 (23-JUN-09).
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción de un laboratorio de ciencias oficio:
DPE-407/09 (23-JUN-09).
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-414/09 (25-JUN-2009).
Dependiendo de la disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Se solicitó al IEIFE validar y presupuestar construcción del techado de patio cívico y rehabilitación general del
plantel oficio: DPE-408/09 (23-JUN-09).
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento oficio: DPE-415/09 (25-JUN-2009). Dependiendo de la
disponibilidad del terreno, se tiene contemplada la construcción de la I etapa para 2010.
Solicitud de terreno en trámite ante el H. Ayuntamiento.
El H. Ayuntamiento de Ciudad Valles entregó documentación para completar expediente, al H. Congreso del estado
para que le autoricen la donación a la SEGE.
Se solicitó al IEIFE elaborar proyecto y presupuesto de I etapa oficio: DPE-409/09 (23-JUN-09).
12
 Diversos Apoyos
La Oficialía Mayor acuerda:
Otorgar 30 equipos de cómputo a la organización sindical con el fin de equipar los anexos.

A partir de 1º de agosto de 2009 se autoriza el incremento de $2,000.00 mensuales a cada una de las siguientes escuelas
preparatorias adscritas al SEER, para llegar a $19,000.00: “Francisco Martínez de la Vega”, “Profr. Jesús R. Alderete”,
“Profra. Margarita Cárdenas de Renteria”, “Lic. Jesús Silva Herzog”, “Rafael Nieto Compeán” y “Profr. Rodolfo Rodríguez
Suárez”
.
Asimismo, a partir del 1º de enero de 2010, el subsidio de todas las escuelas preparatorias del Sistema Educativo Estatal
Regular se incrementará cada año de acuerdo al incremento que registre el salario mínimo del Distrito Federal.
Incrementar conforme al aumento salarial el presupuesto destinado para los eventos culturales que organiza la Sección 52.

Otorgar a la Organización Sindical lo siguiente: 1video proyector de imágenes, 3 laptop, 1 videocámara digital , 1 grabadora
digital, 10 mesas plegables y 100 sillas plegables.

Que para seguir equipando y renovando la Casa Hogar del Maestro Jubilado, autoriza 22,000.00 para el Centro de
Rehabilitación, 6 tinacos rotoplas, 5 camas de hospital nuevas y 3,760.00 para alarmas contra incendio, así como la
rehabilitación de sanitarios y pintura del edificio.

Apoyar a la Sección Sindical en las labores de mantenimiento y remodelación del Centro Social y Cultural “Huelguistas de
1931”.

13
 Cuadro resumen de prestaciones económicas
y estímulos de los que gozan los agremiados a la Sección 52

CONCEPTO PERSONAL AL QUE APLICA MONTO FECHA DE PAGO

Bono “Para Compra de Útiles Personal docente y de apoyo de $ 2,300.00 1ª quincena de

Escolares” educación básica agosto

Bono “Ayuda para Transporte” Personal docente y de apoyo de $ 1,550.00 1ª quincena de

educación básica agosto
Bono “Atención a Grupos Multigrado” Personal docente frente a Grupos $ 532.00 1ª quincena de
Multigrado septiembre

Bono “Organización del Ciclo Escolar” Personal docente y de apoyo 5 días de salario 1ª quincena de
de educación básica integrado septiembre

Bono “Del Día Mundial del Docente” Personal docente de educación 5 días de salario 2ª quincena de octubre
básica integrado

Bono “Para el Personal de Apoyo y Personal de apoyo de educación 5 días de salario 2ª quincena de octubre
Asistencia de Educación Básica” básica integrado
Bono “Al Desempeño Pedagógico y Personal docente y de apoyo 5 días de salario 1ª quincena de
Administrativo” de educación básica integrado noviembre (2009)

Bono “Por Servicio a la Docencia” Personal de apoyo y asistencia $ 975.30 2ª quincena de

de educación básica noviembre

Bono “Apoyo a la Integración Personal de plaza de Educación 2ª quincena de

Educativa” Especial: noviembre
Docentes $ 532.00

Directores $ 810.00
Supervisores $ 1,065.00
Aguinaldo Personal docente, de apoyo y 90 días de salario Los primeros siete
asistencia de educación básica y integrado y días hábiles de
homologados convencional diciembre
respectivamente

Prima Vacacional Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de

educación básica integrado diciembre

Prima Vacacional Homologados 6 días de salario 1ª quincena de

convencional diciembre

Vale de Despensa y Regalo de Fin de Personal de apoyo y asistencia $ 1,000.00 1ª quincena de

Año de educación básica diciembre

Estímulo por puntualidad y asistencia, Personal de apoyo y asistencia 27.5 días de 1ª quincena de
pago de días económicos no homologados salario diciembre
disfrutados, ajuste de calendario y pago convencional
por días de descanso obligatorio

Docentes homologados 24.5 días de

salario
convencional

14
 Cuadro resumen de prestaciones económicas
y estímulos de los que gozan los agremiados a la Sección 52

Bono “Ajuste de Calendario” Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de enero
educación básica integrado

Bono “Fortalecimiento a la Economía Personal docente y de apoyo de 11 días de salario 2ª quincena de

de los Trabajadores” educación básica integrado febrero

Bono “Asignación por Actividades Personal de apoyo de educación $ 300.00 1ª quincena de

Culturales” básica marzo

Prima Vacacional Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de

educación básica integrado marzo

Prima Vacacional Homologados 6 días de salario 2ª quincena de

convencional marzo

Bono “Apoyo a la Formación Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 2ª quincena de

Profesional Permanente” educación básica integrado marzo

Bono “De Actualización y Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de abril
Capacitación” educaciòn básica integrado

Bono “Por Servicio a la Docencia” Personal de apoyo de educación $ 975.30 2ª quincena de abril
básica

Bono “Del día del Maestro” Personal docente de educación $ 4,600.00 1ª quincena de mayo
Básica y homologados

Bono “Ayuda para la Adquisición de Personal docente y de apoyo $ 412.00 1ª quincena de mayo
Libros” homologado
Bono “Para la Adquisición de Personal docente y de apoyo 4.5 días de 1ª quincena de mayo
Tecnología Educativa” de educación básica salario integrado (2010)

Bono “Apoyo para la Adquisición de Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de junio
Herramientas y Útiles de Trabajo” educación básica integrado
Bono “Día del Empleado Personal de apoyo de educación $ 4,300.00 1ª quincena de julio
Administrativo” básica y homologados

Bono “Personal Cedie” Personal de apoyo y asistencia de $ 200.00 1ª quincena de julio

CEDIE

Estímulo de Puntualidad y Asistencia Personal docente y de apoyo 7.5 días de 1ª quincena de julio
homologado salario
convencional

Prima Vacacional Personal docente y de apoyo 12 días de 1ª quincena de julio

homologado salario
convencional

Bono “Incentivo a la Gestión Personal docente y de apoyo de 5 días de salario 1ª quincena de julio
educación básica integrado
Pedagógica”

15
“Los acuerdos logrados con anterioridad y que fueron objeto de revisión en esta respuesta, se continuarán aplicando en
los mismos términos establecidos”

Con el propósito de dar cabal cumplimiento a los acuerdos derivados, tanto en la presente, como de anteriores
negociaciones así como de los beneficios alcanzados fuera de las mismas, el Gobierno del Estado asume su compromiso
de mantenerlos inalterables y vigentes.

De igual manera se compromete a dar inicio a los trabajos de las Comisiones de Seguimiento para el cumplimiento de
los acuerdos establecidos.

San Luis Potosí, S.L.P., Agosto de 2009.

PROFR. ARNULFO HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ

SECRETARIO GENERAL

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Agosto 2009
NTE NTE NTE NTE NTE
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Agosto 2009
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