ESCUELA DE LIDERES COOPERATIVISTAS AGRARIOS ELCA

ANTECEDENTES Y ORIGEN
La Central Caf y Cacao del Per ha venido trabajando durante ocho aos como organizacin cercana al desarrollo del mundo cooperativista cafetalero y cacaotero, y, con agrado ha corroborado que las cooperativas han mostrado un significativo desarrollo econmico, enfatizado en la apertura de nuevos mercados, captacin de financiamientos provenientes de fuentes financieras externas e internas, desarrollo de productos de alta calidad, caf y cacao con certificados o sellos de produccin sostenible, estos trabajos han permitido hacer que el Per sea lder mundial en la produccin y comercializacin de caf orgnico y segundo a nivel mundial en lo que se refiere a cacao orgnico. Asimismo, estos logros obtenidos han permitido que las cooperativas regulen los precios del caf y del cacao en las principales zonas de produccin de nuestro pas, en beneficio de los cientos de miles de productoras y productores de caf y cacao del pas. Sin embargo, el crecimiento econmico no va a la par del crecimiento de la gestin dirigencial en las organizaciones cooperativistas, debido a una limitada capacidad de gestin de los productores y productoras, la escasa capacitacin de un lder al asumir el cargo de dirigir la organizacin, lo cual pone en riesgo la estabilidad y la gobernabilidad de la cooperativa. Esta situacin genera un problema real a nivel organizativo, evidenciando dificultades en la base social; si bien es cierto el factor humano es pieza clave en el desarrollo de una organizacin, no siempre es tomado en cuenta. En funcin a este punto crtico, la Central Caf y Cacao del Per emprenden el reto de fortalecer las capacidades de gestin de los productores y productoras para que puedan asumir cargos dirigenciales y aportar en el desarrollo de su organizacin; es as que se implementan las Escuela de Lderes Cooperativistas Agrarios (ELCA).

IMPLEMENTACIN DE UNA ELCA

Al iniciar una ELCA, se debe tener en cuenta lo que implica; por ello a continuacin le presentamos los pasos a seguir:

PASO 1
Reunin con tomadores de decisin de la cooperativa o asociacin para que conozcan detalles de la ELCA, as puedan informar y convocar a sus bases

PASO 2
La Cooperativa o asociacin convoca a todos sus socios y socias a participar de la ELCA, inscribiendo en promedio a 40 participantes que sern evaluados.

PASO 3
Se conforma una comisin integrada por la Central Caf y Cacao del Per y la Cooperativa o asociacin, quienes iniciarn el proceso de evaluacin y seleccin de 30 participantes. Se firma un acta de compromiso donde se acuerda las fechas de inicio y termino de ELCA y donde se respalda a los participantes seleccionados. La cooperativa publica los resultados

Cunto tiempo se requiere para iniciar ELCA?- CRONOGRAMA

Convocatoria: Inscripciones: Seleccin: Ejecucin : 02 semanas (informacin y difusin a la base) 01 semana (datos exactos de los postulantes, indicndole la fecha de seleccin) 01 da (Una comisin mixta evala y selecciona) 08 meses (Un mes por modulo, con 40 horas al mes)

OBJETIVOS DE LA ELCA
La Escuela busca brindar al pequeo agricultor y agricultora herramientas bsicas que les permitan: Prepararse para asumir con eficiencia cargos dirigenciales en su cooperativa. Desarrollar una gestin eficiente y coordinada con el rea administrativa. Promover capacidades para generar propuestas de desarrollo. (ejemplo. Planes de Mejora en determinadas reas) Aplicar mecanismos de informacin y comunicacin con los socios y socias.(ejemplo bajadas de bases, asambleas y reuniones) Desarrollar capacidades para posicionar al movimiento cooperativo en el escenario poltico y social como una apuesta por el desarrollo y el empleo.(ejemplo. buscar apoyo y financiamiento externo)

QUINES PUEDEN PARTICIPAR?

Pueden participar socios y socias de una cooperativa. El grupo debe ser de 30 participantes, donde el 30% (09) deben ser mujeres como mnimo, este porcentaje debe ser respetado y en medida de lo posible superado a fin de fortalecer la participacin e inclusin de las mujeres en la vida organizacional, asimismo este criterio propicia la participacin activa de ambos en beneficio de la organizacin cooperativa. IMPORTANTE CONSIDERAR: Las personas que pueden participar en la ELCA, son: Saber leer y escribir. Ser socios y socias acreditados o respaldados por su cooperativa o asociacin Tener muchas ganas de apoyar en el fortalecimiento de su organizacin y por mejorar su desarrollo personal. Calificar como aprobatorio una evaluacin psicotcnica.

SELECCIN DE PARTICIPANTES (Evaluacin psicotcnica)

La evaluacin a cada participante es importante, porque asegura desercin de los participantes; la evaluacin consta: que NO exista

1. Rellenar una ficha psicotcnica que mide el nivel de razonamiento de la persona. La ficha es en base a grficos y resolucin de problemas. 2. Entrevista personal, que permite medir las intenciones de participacin y los tiempos que dedicara para ELCA. La evaluacin es fcil pero importante, porque es un filtro que permite seleccionar a un perfil bsico que responda a los 08 mdulos de capacitacin.

QUINES FACILITAN LA ELCA?

Se cuenta con un staff de 10 facilitadores/as, la cual son especialistas con amplia experiencia en la facilitacin de programas educativos para adultos, que dominan el enfoque de capacitacin por competencias, con pleno conocimiento del mundo cooperativista y la gestin empresarial.

EN QU CONSISTE LA ESTRUCTURA CURRICULAR?

El programa de formacin consta de ocho mdulos: MODULO I Calidad Humana Competencia: Se interrelaciona adecuadamente con su entorno. o Este modulo busca impulsar liderazgos en la familia, comunidad y organizacin, rescatando la importancia de la autoestima y relacionarse con el entorno de manera armoniosa; dispone y motiva al participante a ser mejor persona y mejor lder. Reglamentacin Cooperativa Competencia: Manejan ley de la organizacin, estructura orgnica, estatuto y su respectiva reglamentacin, segn demandas internas de la Asamblea o Este modulo facilita el conocimiento, herramientas claves de y aplicacin de leyes y reglamentaciones internas de la organizacin; prepara al participante para que tenga un buen manejo de la estructura normativa de su organizacin. Planificacin Estratgica en el Sistema Cooperativo Competencia: Planifica actividades de la empresa organizacin en coordinacin con rganos de gobierno y el nivel empresarial o Este modulo ofrece conocimiento y herramientas para planificar procesos y planes al interior de la organizacin; prepara al participante para que disee de forma coherente y prctica planes a favor del desarrollo empresarial y organizacional. HORAS ACADMICAS 40

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Control Integral del Desempeo Tcnico Administrativo Competencia: Controla la buena marcha del nivel asociativo y empresarial de la organizacin. o Este modulo brinda herramientas bsicas para que el participante conozca el movimiento contable de una organizacin y pueda establecer un correcto control del desarrollo empresarial coherente con el asociativo; prepara al participante para comprender en la practica la lectura de balances econmicos y otros de su organizacin.

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Fortalecimiento de la Base Social y la Cooperativa Competencia: Organiza actividades encaminadas al fortalecimiento de la base social, de la organizacin y comunidad. o Este modulo facilita metodologas y herramientas para que el participante pueda organizar y liderar a la base social de la organizacin o comunidad, a favor de la asociatividad; prepara al participante para que sepa de manera correcta como hacer una reunin, asamblea, convocatoria, talleres, campaas de sensibilizacin, entre otras acciones de cara a un colectivo de personas. Mecanismos de Representatividad Competencia: Representa ante otras membrecas e instituciones pblicas y privadas.

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o Este modulo permitir que los participantes conozcan cmo establecer contratos y convenios, y, como representar a su organizacin en sistemas de participacin ciudadana; prepara al participante para que conozca las formas cmo representar y presentar los intereses de su organizacin o comunidad. VII Medios de Informacin y Comunicacin Competencia: Informa y comunica a las bases sobre los avances de la organizacin o Este modulo permite conocer las diferentes formas de rendir informes orales y escritos ante la base social o comunidad, as como las diferentes formas de difundir las acciones de la organizacin o comunidad; prepara al participante para desarrollar una comunicacin con impacto. VIII Gestin de Recursos Econmicos para las cooperativas Competencia: Gestiona recursos econmicos para mejorar el nivel socio econmico de los asociados. o Este modulo brinda permite facilitar al participante herramientas para poder generar recursos econmicos para su organizacin o comunidad; prepara al participante para disear propuestas de desarrollo local y/o proyectos que beneficien a su organizacin o comunidad, mediante el presupuesto participativo o entidades cooperantes.

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Cada modulo busca brindar una atencin personalizada al participante, con talleres grupales de trabajo donde se aplica la metodologa aprender haciendo, como adquirir conocimientos a partir de la experiencia y bajo el enfoque por competencias que permite a los y las participantes fortalecerse en tres niveles: CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES.

Para el desarrollo de los mdulos se cuenta con un staff de 10 facilitadores/as, con experiencia en la facilitacin de programas educativos para adultos, que manejan el enfoque de capacitacin por competencias, con conocimiento del mundo cooperativista y la gestin empresarial.

SISTEMA DE EVALUACIN
La evaluacin es constante y continua, la que la metodologa busca que los y las participantes logren desarrollar competencias, no se les califica sino que se les evala en dos niveles.

NIVEL DE EVALUACIN
Adquiri las Competencias En proceso de adquirir las Competencias No adquiri las competencias

RANGO OBTENIDO
PUNTAJE BAJO EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS CONVERSIN AL PUNTAJE VIGESIMAL

2.40- 3.00 1.61- 2.39 0.00-1.60

14-20 09-13 00-08

Hasta la fecha se han implementado 12 Escuelas de Lideres Cooperativistas Agrarios (ELCA), con un total de 360 productores y productoras. De los cuales 40% han asumido cargos dirigenciales, gestionando y dirigiendo sus cooperativas y asociaciones de manera eficiente.

INVERSIN
La implementacin total de ELCA para 30 participantes en la zona donde residen los productores y productoras, es de s/.99,960.00 nuevos soles (sin incluir IGV), se incluye 02 componentes: COMPONENTE 1: Desarrollo de capacitaciones modulares Seleccin de 30 participantes (prueba psicotcnica y resultados procesados) Materiales de inauguracin y para el participante (maletines, lapiceros y cuaderno) Capacitacin durante 04 das para cada modulo. Manual para cada participante Especialista a cargo de la coordinacin acadmica Honorario de facilitadores, especialistas en organizaciones de base y cooperativas del sector. Materiales de estudio y logstica para cada clase. Certificacin

COMPONENTE 2: Servicios logsticos para participantes Servicios de Alimentacin Servicios de hospedaje Break de da y de tarde Pasajes para un mximo de 15 productores que residen lejos de la ELCA, Local, Proyector y equipo de sonido Limpieza y mantenimiento de local

Los costos son referenciales de acuerdo en la zona donde se desarrolle la ELCA; y de acuerdo a lo que la organizacin requiera, si desea solo se puede brindar el Componente 01 : Desarrollo de capacitaciones modulares que asciende al monto de s/.61,029.60 nuevos soles (incluido IGV) y el Componente 02: Servicios logsticos para participantes lo implementa la organizacin directamente con los productores. Para mayor detalle ver anexo los presupuestos desagregados

Para mayor informacin, puede dirigirse a la Gerencia de Desarrollo Social y Empresarial de la Central Caf y Cacao del Per: gherrera@cafeperu.org -RPM *841359 -975 549 246 / 511 265 3844 / 511 471 5347 anexo 209.