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Empreender realizar sonhos. Empreender tirar do papel aquela grande ideia de negcio. Antes mesmo de colocar todo o seu investimento em uma ideia de negcio, o empreendedor deve obedecer ao primeiro mandamento: Correr riscos calculados. Risco calculado aquele que exige planejamento, a elaborao de um plano de negcios. interessante verificar o conhecimento que se tem sobre o empreendimento que pretende construir. www.administradores.com.br
H uma grande diferena entre idia e oportunidade, e isso uma das grandes causas de insucesso.
Atrs de uma oportunidade sempre existe uma idia, mas somente um estudo de viabilidade, que pode ser feito atravs do Plano de Negcios, indicar seu potencial de transformar-se em um bom negcio.
Alguns homens vem as coisas como so, e perguntam: Por qu? Eu sonho com as coisas que nunca existiram e pergunto: "Por que no? Bernard Shaw
Toda empresa comea pelo empreendedor. Ele a razo de ser da histria toda.
Eu gosto muito da definio de Martin Varsavsky sobre o que um empreendedor: uma pessoa tentando encontrar o seu lugar no mundo.
Se voc ainda est tentando encontrar o seu lugar no mundo, esse texto para voc.
Tribo do Mouse
Transformaes no mundo do trabalho= as tecnologias esto fazendo as pessoas enxergarem mais. Muita gente hoje acha que trabalha demais. Ou mais importante ainda, acha que no trabalha em algo em que acredita.
Trabalhar demais, em algo que no se acredita, claramente no traz satisfao nenhuma. Pode at ser estvel,mas no d nenhum prazer. Acontece que mais pessoas hoje querem satisfao,querem prazer, querem trabalhar em algo que lhes apaixone.
O normal no serve.Estabilidade est definitivamente em segundo plano. Cada vez mais pessoas enxergam estas verdades hoje em dia.
- Aproveita oportunidades fora do comum para comear um negcio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistncia
- Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente. - Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados.
- Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rpido, ou mais barato. - Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padres de excelncia. - Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padres de qualidade previamente combinados
- Age diante de um obstculo significativo. - Age repetidamente ou muda de estratgia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstculo. - Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessrio para atingir metas e objetivos.
- Faz um sacrifcio pessoal ou despende um esforo extraordinrio para completar uma tarefa. - Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessrio, para terminar um trabalho. - Se esmera em manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade a longo prazo, acima do lucro a curto prazo.
Conjunto de planejamento
Busca de informaes
- Dedica-se pessoalmente a obter informaes de clientes, fornecedores ou concorrentes.
- Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer um servio. - Consulta especialistas para obter assessoria tcnica ou comercial.
Conjunto de planejamento
Estabelecimento de metas
- Estabelece metas e objetivos que so desafiantes e que tm significado pessoal.
- Define metas de longo prazo, claras e especficas. - Estabelece objetivos de curto prazo, mensurveis.
Conjunto de planejamento
Conjunto de Poder
Conjunto de Poder
Independncia e autoconfiana
- Busca autonomia em relao a normas e controles de terceiros.
- Mantm seu ponto de vista, mesmo diante da oposio ou de resultados inicialmente desanimadores. - Expressa confiana na sua prpria capacidade de completar uma tarefa difcil ou de enfrentar um desafio.
Possuir motivao pelo desejo de realizar; Disposio de correr riscos viveis, possveis;
Necessidade de liberdade para agir e para definir suas metas e os caminhos para atingi-las; Saber aonde quer chegar; Confiar em si mesmo, sempre com alto comprometimento; No depender dos outros para agir; porm, saber agir em conjunto;
Saber administrar suas necessidades e frustraes, sem por elas se deixar dominar;
Ser capaz de manter a automotivao, mesmo em situaes difceis;
Ser capaz de aceitar e aprender com seus erros e com os erros dos outros; Ser capaz de recomear, se necessrio;
Ser capaz de exercer liderana, de motivar e de orientar outras pessoas com relao ao trabalho; Ser capaz de delegar; Dirigir sua agressividade para a conquista de metas, a soluo de problemas e o enfrentamento de dificuldades;
Ser capaz de administrar bem o tempo, e acima de tudo, conhecer muito bem o ramo que atua.
Hoje em dia, mesmo que os jovens no se identifiquem com o empreendedorismo no sentido de iniciarem seus prprios negcios, eles precisam se preparar para o empreendedorismo na sua carreira.
Intra-Empreendedorismo
Intra-empreendedor, aquele que utiliza essa habilidade em prol da sua carreira, aquele que sempre protagonista, independente do que faa.
Mesmo trabalhando numa organizao e obedecendo toda uma cultura organizacional, o empreendedor consegue ser protagonista na sua posio, ele aparece, se destaca", diz. Ligadas s novas tendncias e sempre de olho nos melhores profissionais, as organizaes j buscam no mercado profissionais com esse perfil empreendedor e prontos para inovar.
Afonso Cozzi Coordenador do Ncleo de Empreendedorismo da Fundao Dom Cabral
INTRA-EMPREENDEDORISMO:
Intra-empreeendedores ou empreendedores corporativos so funcionrios e/ou colaboradores que se comportam como empreendedores em benefcio prprio e da empresa. www.ibie.com.br Instituto Brasileiro de Inovaao e Empreendorismo
Empreendedor ou Executivo ?
Todo bom executivo, no fundo, um grande empreendedor. E a recproca tambm verdadeira. Todo empreendedor de sucesso age como um bom executivo.
Livro Empreendedor ou Executivo?, de Francisco Britto:
muito importante, para aqueles que esto trabalhando em um planejamento de carreira, fazer uma auto-anlise frente s caractersticas desejveis para tornar-se um empreendedor de sucesso. A oportunidade de conhecer e discutir o empreendedorismo extremamente valiosa para seu projeto de vida.
Carreira Executiva
Quais as suas expectativas sobre :
Empresa dos Sonhos Expectativas Pessoais
O cenrio de entrada da Gerao Y no mundo de trabalho muito complexo e tem gerado presso intensa. Empresas com altas exigncias de formao acadmica; Pouca disponibilidade dos gestores em aceitar os comportamentos dos Ys; Pais querendo ver o resultado de todo o investimento que realizaram.
Empreendedorismo se aprende?
Quando o assunto empreendedorismo, a questo mais que aprender, conhecer-se, busc-lo dentro das caractersticas que j tm - como uma essncia prpria que podemos guardar a vida inteira ou, em algum momento, colocar em uso.
"Acho que todos somos empreendedores, faz parte da natureza humana essa atitude empreendedora, porque queremos ser o protagonista da nossa vida e temos sonhos que queremos realizar. Ento, basta buscarmos isso dentro de ns, naquilo que j somos. Vale a pena tentar". Afonso Cozzi Coordenador do Ncleo de Empreendedorismo da
Fundao Dom Cabral,
Estratgia e Planejamento
Acredite, pior que uma estratgia rasa no ter estratgia. Pior que uma estratgia simplificada no parar para pensar e discutir seu futuro. Pior que uma estratgia que no seja a mais defensvel tecnicamente navegar sem bssola.
Afinal, um avio que voa 10 minutos no sentido contrrio ao de sua rota est h 20 minutos mais longe do destino desejado, no mesmo? * Trecho do livro A Arte da Estratgia de Carlos Alberto Jlio Palestrante e Presidente da Tecnisa
1 Ao realizar trabalhos em grupo, voc: a) Sempre d idias, opinies e gosta de participar de todo o processo de elaborao do trabalho; b) Nunca participa efetivamente e adora quando os outros integrantes fazem tudo por voc;
2 Ao terminar os estudos, qual foi a sua reao? a) Ficou extremamente inseguro, porque no tinha noo do que faria dali pra frente e por isso demorou a decidir que carreira seguir; b) Apesar do medo, decidiu ir luta e traar metas profissionais; c) Sentiu-se bastante contente e confiante em enfrentar os desafios que a vida iria lhe proporcionar.
3 No incio de sua carreira profissional, voc: a) Tentava adquirir conhecimentos e experincia com os demais funcionrios, mas nunca acreditou que isto o levaria a crescer profissionalmente; b) Sempre observava os profissionais sua volta, principalmente os mais experientes, a fim de acumular conhecimentos que o fizessem crescer; c) No dava a mnima para o que os outros estavam fazendo, o importante era cumprir as suas tarefas.
4 Em sua vida profissional, quando surgem outras oportunidades de emprego voc: a) Nunca as aceita, por mais positivas que elas sejam. A idia de encarar um novo desafio o deixa muito inseguro; b) Fica extremamente contente por ter surgido a oportunidade de ascender profissionalmente em um ambiente novo e na companhia de outros profissionais; c) Analisa durante dias se esta ser a melhor escolha e, se chegar concluso de que no tem nada a perder, aceita o desafio.
5 Em qual dos perfis abaixo voc melhor se encaixa? a) O lder; b) O observador; c) O flexvel.
6 Com que freqncia voc se informa sobre economia e o mundo dos negcios? a) Pelo menos trs vezes por semana;
7 Como voc toma decises importantes na sua vida profissional ou pessoal? a) Consulta a opinio de amigos e parentes, mas a deciso final sempre sua; b) Sempre coloca a opinio das pessoas prximas a voc em primeiro lugar, afinal, elas gostam de voc e s querem o seu bem; c) No escuta a opinio de terceiros. Voc a pessoa mais indicada para tomar suas prprias decises e traar o seu caminho.
8 Se algo der errado em algum projeto profissional, voc: a) No se deixa abalar, afinal, para que as coisas sejam resolvidas necessrio manter a calma; b) Acredita que tudo ir se resolver da melhor maneira, mas que preciso trabalhar para que a melhora acontea; c) Acha que o mundo est desabando e que, por mais que voc se esforce, nada poder ajud-lo a resolver o problema.
10 Como voc projeta sua vida para daqui 5 anos? a) Procuro no pensar no futuro, pois meu sucesso depende muito da oportunidade dada por outras pessoas; b) Tenho vrios planos, entre eles o de montar meu prprio negcio. Porm, no tenho muita certeza de que dar certo, pois muitas empresas fecham logo no incio de sua existncia; c) Imagino-me um empreendedor de sucesso, com meu prprio negcio concretizado e bastante competitivo no mercado. Tenho este anseio e s depende de mim alcan-lo.
Agora, veja os pontos correspondentes s suas respostas, conforme a tabela abaixo, e some para ver o resultado.
Respostas
Questes 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ABC 201 012 120 021 210 120 102 120 201 012
De 0 a 6 pontos: Voc no possui o perfil empreendedor. Se o seu grande objetivo profissional constituir seu prprio negcio, necessrio que voc mude diversas caractersticas se quiser obter sucesso. Comece se informando mais sobre o ramo em que quer atuar, procure ser mais otimista, ativo e mais seguro no momento de tomar decises. Porm, no interessante forar a barra. Se voc no nasceu para ser empresrio, com certeza encontrar sua aptido e obter sucesso no que se propor a fazer.
De 7 a 14 pontos:
Se sua inteno investir em um empreendimento, ainda faltam alguns passos importantes para que voc consiga xito. Voc pode ser criativo, mas tem dificuldades em administrar uma equipe. Ou gosta de enfrentar desafios, mas sente-se inseguro no momento de tomar decises importantes... Administrar uma empresa uma tarefa difcil e requer bastante preparao. Portanto, voc precisa se aperfeioar, e somente aps se sentir seguro deve aceitar este desafio.
De 15 a 21 pontos:
Voc nasceu para o empreendedorismo, pois possui as principais caractersticas que um empresrio necessita ter: otimista, criativo, independente e tem esprito de liderana. Voc sente-se vontade para tomar decises difceis, adora encarar desafios e sabe aproveitar as oportunidades. Portanto, se voc sempre objetivou ter seu prprio negcio, agora mais que nunca voc sabe que tem grandes chances de mont-lo, administr-lo com excelncia e caminhar rumo ao sucesso!
Para ajud-lo a desenvolver o seu perfil empreendedor, recorra s associaes comerciais e empresariais, que oferecem cursos e palestras, alm de consultoria jurdica e contbil, tudo para auxili-lo a desenvolver seu talento e tomar as decises corretas.
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