(CESPE ANA 2006) As dimenses que interagem para composio do c ima organi!

!aciona so dimenso cu tura " estrutura e perceptua # CE$%& Para Puente'Pa acios (200()" c ima organi!aciona ) um fenmeno de natureza complexa" pois ) resultado da interao das variveis que o compe# A re*iso da iteratura mostra di+erentes a,ordagens para o conceito de c ima organi!aciona # -er,e.e ((//0) e Puente'Pa acios (200() deta 1am quatro tipos de a,ordagens2 Estrutural; Perceptual; Interativa e Cultural" que +oram identi+icadas por 3oram e -o .ein# Estas a,ordagens sero descritas a seguir# Na a,ordagem Estrutural" o c ima organi!aciona ) considerado como resu tante o,4eti*o da estrutura organi!aciona # & c ima ) +ormado porque os integrantes esto e5postos a caracter6sticas estruturais comuns na organi!ao7 como resu tado dessa e5posio" os mem,ros t8m percepes simi ares com respeito ao con4unto de caracter6sticas organi!acionais (SC9NE:;E$ e $E:C9E$S" (/0<)# => na a,ordagem Perceptual" a ,ase para a +ormao do c ima organi!aciona est> dentro do indi*6duo# &s indi*6duos respondem a *ari>*eis situacionais de maneira psico ogicamente signi+icante para e es# ;essa +orma" no entender de Puente'Pa acios (200()2
?###@ o c ima pode ser entendido como o resu tado de processos de percepo" carregados de um signi+icado cogniti*amente constru6do e psico ogicamente importante para o su4eito# & pape outorgado ao indi*6duo ) o de autor" que perce,e as condies organi!acionais e" a partir de as" cria um mapa de representaes a,stratas ou psico Agicas (PBEN%E' PACAC:&S" 200(" p# /D)#

Na a,ordagem Interativa" a id)ia ,>sica ) que a interao dos indi*6duos" su,metidos Es mesmas situaes organi!acionais" +a! com que e es comparti 1em uma *iso comum" socia mente constru6da" que ) E ,ase do c ima organi!aciona (=ACF&GSFH and SC&CB3 apud-E$IEFE" (//0)# A a,ordagem Cultural comp ementa as a,ordagens Estrutura " Perceptua e :nterati*a" pois considera que a cu tura organi!aciona constitui um mode o que in+ uencia o comportamento" a interao e a percepo dos mem,ros da organi!ao# Para Puente'Pa acios (200()2
As caracter sticas da or!anizao constituem a "ase do processo de percepo individual que# por sua vez# est influenciado pelas carater sticas pessoais de quem perce"e$ As percepes deste su%eito# que % rece"eram influ&ncia vinda de diversas fontes# ainda vo ser moldadas por processos de interao social e ' a partir das atri"uies de si!nificados compartil(ados socialmente# que o clima social se constr)i$ *e!undo esta a"orda!em# o clima sofre influ&ncia da cultura da or!anizao que molda os processos sociais e individuais de percepo +P,E-.E/PA0ACI1*# 2334# p$ 567$

1ttp2JJKKK#adm#u+,a#,rJsitesJde+au tJ+i esJpu, icacaoJarqui*oJpoderc imaorgani!aciona 2#pd+

?<@LC ima organi!aciona pode ser entendido como a atmos+era do am,iente de tra,a 1o# $e+ere'se a uma comp e5a rede de e5pectati*as e percepes indi*iduais e de grupo" permeada por re+er8ncias estrat)gicas" organi!acionais e por componentes estruturais do conte5to do tra,a 1o" que orienta e determina o comportamento de seus integrantes" criando um am,iente com caracter6sticas prAprias#M

?N@3oran e -o .Kein ((//2) apresentam as principais a,ordagens so,re o tema2 Estrutural# Perceptual# Interativa e Cultural# a) A,ordagem Estrutural (SC9NE:;E$ e $E:C9E$S" (/0<)2 o c ima organi!aciona ) considerado como resu tante o,4eti*o da estrutura organi!aciona # ,) A,ordagem Perceptual2 a ,ase para a +ormao do c ima organi!aciona est> dentro do

indi*6duo# c) A,ordagem Interativa (=ACF&GSFH and SC&CB3 apud -E$IEFE" (//0)# a interao dos indi*6duos" su,metidos Es mesmas situaes organi!acionais" +a! com que e es comparti 1em uma *iso comum" socia mente constru6da" que ) E ,ase do c ima organi!aciona # d) A,ordagem Cultural2 comp ementa as a,ordagens Estrutura " Perceptua e :nterati*a" pois considera que a cu tura organi!aciona constitui um mode o que in+ uencia o comportamento" a interao e a percepo dos mem,ros da organi!ao# & c ima organi!aciona tam,)m so+re certa in+ u8ncia da cu tura organi!aciona " pois esta de+ine o con4unto de *a ores" comportamentos e cosmo*iso da empresa# $o,erto Coda ((//<) a+irma que o c ima organi!aciona indica o grau de satis+ao dos co a,oradores de uma empresa diante de seus aspectos cu turais como um todo# 1ttp2JJmo*ing'on#Ke,node#com#,rJneKsJc ima'organi!aciona J