3.

Se nos contrata para realizar un sistema gestin de personal en recursos humanos y seguro social, se encargara de los empleados, departamentos y proyectos de una empresa, adems de la gestin de su gestin de su seguro social de ellos y de sus dependientes. Minimundo: la realidad de una empresa; sus empleados departamentos y proyectos que maneja. Recoleccin y anlisis de requerimientos: se entrevisto a los encargados de personal y a la gerencia de la empresa y se obtuvo la descripcin del minimundo, los requerimientos del usuario: Requerimientos: Es importante conocer en qu proyectos y en qu departamento trabaja un empleado. Nos interesa el nmero de horas por semana que un empleado trabaja en cada proyecto y quien es su supervisor. Un empleado dirige cada departamento, es importante la fecha en que empez a dirigir el departamento. Nos interesan los dependientes de cada empleado para administrar los trminos de sus seguros. Ver la distribucin fsica de los departamentos, en que lugares funciona. Recolectamos la siguiente informacin para modelar el minimundo: a. La compaa se organiza en departamentos, cada uno de los cuales tiene un nombre, un nmero y un empleado que lo dirige, es importante la fecha en que empez a dirigir el departamento. Este departamento se puede distribuir en varios lugares de la empresa. b. Cada departamento controla un cierto nmero de proyectos, cada uno de los cuales tiene un nombre y un nmero nicos y se lleva a cabo en un solo lugar. c. De cada empleado nos interesa el nombre, numero de SS, direccin, salario, sexo y fecha de nacimiento. Cada empleado est asignado a un departamento, adems puede trabajar en varios proyectos que no siempre estarn controlados por el mismo departamento al que pertenece el empleado. Nos interesa el nmero de horas por semana al que pertenece el empleado. Nos interesa el nmero de horas por semana que un empleado trabaja en cada proyecto y quien es su supervisor. d. Nos interesa los dependientes de cada empleado para administrar los trminos de sus seguros. Usamos el nombre, sexo y fecha de nacimiento de cada dependiente y su parentesco con el empleado.

Name

Sexo FechNac

N DEPENDIENTE 1
Administrar

Parentesco

NameEmpl

Direcc Salario

Name

Numer

Empleado

FechNac Sexo N-SS

1 1 N EMPLEADO N 1

1 1

Dirige

1 1

DEPARTAMENTOS 1 1 1

FechaInic
Controla

Trabaja

N-Horas-Trab

1 N

PROYECTOS
Lugar

Nombre

N-Proyect

Diseo lgico Relacin 1:1 EMPLEADO (NameEmpl; FechNac; Sexo; N-SS; Salario; Direcc) DEPARTAMENTOS (Name; Numer; Empleado; NameSuperv; FechaInic) Relacin 1: N 1 DEPARTAMENTOS (Name; Numer; Empleado; FechaInic ) N PROYECTOS (Nombre; N-Proyect; Lugar; Numer) Relacin N: N EMPLEADO (NameEmpl; FechNac; Sexo; N-SS; Salario; Direcc) TRABAJA (NameEmp; N-Proyect; N-Horas-Trab) PROYECTOS (Nombre; N-Proyect; Lugar) Relacin 1: N 1 EMPLEADO (NameEmpl; FechNac; Sexo; N-SS; Salario; Direcc) N DEPENDIENTE (Name; FechNac; Sexo; Parentesco; NameEmpl)