Trabajo en Equipo

Capacitacin y Crecimiento, S.L.
Programas de Desarrollo Personal y Profesional para la Empresa
- El Trabajo en Equipo Las Relaciones Interpersonales en la Empresa
UNA REFLEXIN PRELIMINAR

Muy frecuentemente, y cada vez ms, aparece como una necesidad en la empresa el ocuparse de este tema, el trabajo en equipo. Pero en realidad, el Ser Humano es un ser relacional por naturaleza y tiende a trabajar en equipo de forma natural y espontnea.
Entonces Por qu surge la necesidad de ocuparnos especialmente del Trabajo en Equipo en las empresas? Posiblemente haya tantas respuestas distintas como empresas.
INDIVIDUALISMO Y COMPETITIVIDAD
Hace algunos aos pareca que el Individualismo (empleado de mes, etc.), que se haba potenciado quiz en exceso, y la Competitividad (lo nico importante es ganar, etc.) a la que nos haba llevado una poca de gran desarrollo y voracidad, eran los principales causantes, por exceso, del deterioro que se observaba en el Trabajo en Equipo.
629 864 124
/ 91 851 7384
info@capacimiento.com www.capacimiento.com
C A P A C I T A C I N Y C R E C I M I E N T O
Pg. 1 de 5
.

An hoy se siguen potenciando. Pero hay muchos otros factores que deterioran el trabajo en equipo: . Factores de ndole Personal . Factores de ndole Profesional . Factores de ndole Ambiental . Factores de ndole Social Y se han desarrollado tcnicas, habilidades y estrategias para asegurarnos el control sobre todos estos factores. Y aunque el coste suele ser muy elevado, parece que est justificado:
El TRABAJO EN EQUIPO es una inversin en futuro, un pilar fundamental del progreso social y del desarrollo humano
Elvira Repetto
Habra que preguntarse si no hay un camino ms natural para obtener el mejor resultado del Trabajo en Equipo. La inversin est justificada, pero cabe esperar un mejor resultado.
UN CAMINO MS NATURAL
Volviendo a la Reflexin Preliminar, el Trabajo en Equipo est, en cualquier caso, desarrollado por Personas, por Seres Humanos relacionales por naturaleza, y con una tendencia natural hacia el Trabajo en Equipo. Desde Capacitacin y Crecimiento desarrollamos Programas que favorecen los procesos naturales en el Ser Humano. En este tema concreto, nos enfocamos en lo que el Ser Humano necesita para desarrollar su tendencia natural, que es la de desarrollar un buen Trabajo en Equipo. Actualmente parece que hay una coincidencia notable entre los expertos de todo el mundo, en sealar que las claves son: Confianza y Compromiso.
629 864 124
/ 91 851 7384
Pg. 2 de 5
.

Y UN TERCER INGREDIENTE
La Confianza y el Compromiso de los integrantes de un Equipo son lo que garantizan que tenemos UN EQUIPO. De otra manera tendremos un club de amigos, un grupo de colaboradores, o en el peor de los casos un conjunto de personas donde prevalecen actitudes de slvese quien pueda, no es asunto mo, haber avisado antes, y un sinfn de expresiones que no denotan espritu de equipo.
A la Confianza y al Compromiso se llega.

Y se llega a travs de un proceso que puede ser muy laborioso si no contamos con un tercer ingrediente que lo facilite.
Cmo hacer que en un equipo haya confianza? Cmo generar compromiso?

El elemento catalizador de estos procesos es La Consciencia. Para que en un equipo se respire confianza y se cuente con integrantes comprometidos, nada mejor que ser conscientes de quienes somos, ser conscientes de que somos personas tratando con personas, ser conscientes de un bien colectivo, ser conscientes de la satisfaccin de dar al equipo.
629 864 124
/ 91 851 7384
Pg. 3 de 5
.

EL PROGRAMA y LA METODOLOGA
El Programa se desarrolla dentro de la propia empresa, a travs de Talleres grupales, participativos y dinmicos, en sesiones peridicas, a determinar en funcin de las preferencias y disponibilidad de la empresa. La metodologa desarrollada por Capacitacin y Crecimiento nos lleva a implementar, de forma secuencial y vivencial, las experiencias que vamos creando durante el Programa:
Relaciones Interpersonales Autoconocimiento Implicacin y Motivacin
De manera que su efecto no es transitorio, sino que queda permanentemente a nuestra disposicin, a disposicin del EQUIPO. Y esa es la clave: el carcter permanente de los avances conseguidos: EL ESPRITU PERDURA. Este proceso implica elevar nuestro nivel de consciencia, lo que redundar muy positivamente en la posibilidad de seguir implementando otras habilidades en diferentes reas de la vida profesional: Gestin del cambio Optimismo, positivismo y motivacin Mi relacin con el tiempo Afrontamiento del exceso de estrs Liderazgo y Motivacin
/ 91 851 7384
629 864 124
Pg. 4 de 5
.

GARANTA
Capacitacin y Crecimiento lleva a cabo una labor de capacitacin (como el proceso por el cual nuestras capacidades son recuperadas y puestas al servicio de cada uno) que nos va a permitir el crecimiento como personas, como profesionales y como integrantes de una organizacin que, por ende, tambin crecer.
EL CREADOR Y FACILITADOR DEL PROGRAMA

Javier Ibez, Fundador de Capacitacin y Crecimiento, Ingeniero Industrial, Docente Universitario, Empresario en el rea de Orientacin Personal y Profesional. Como Ingeniero Industrial del ICAI, trabaj durante 21 aos en diferentes empresas espaolas y multinacionales, lo que le proporcion un conocimiento muy amplio del funcionamiento de las organizaciones. Simultneamente imparti clases de Mecnica de Fluidos (Hidrulica) en la Universidad Pontificia de Comillas, durante 5 aos acadmicos. Descubri cierto paralelismo entre el comportamiento de los fluidos y el Ser Humano. Y fue adquiriendo formacin en Habilidades Directivas, Programacin Neurolingstica (PNL), Anlisis Transaccional (AT), Pensamiento Positivo, Inteligencia Emocional y otras materias relacionadas con el Desarrollo Personal. Todo ello le impuls finalmente a iniciar su andadura empresarial en este rea, hace ya 7 aos, diseando y facilitando Talleres, Seminarios y Programas de Orientacin Personal, Profesional y Empresarial, para muy diferentes colectivos, empresas y organizaciones. Hoy, desde Capacitacin y Crecimiento, disea y facilita ste y otros Programas para el mundo empresarial.
El cuerpo humano es el carruaje. El yo, el hombre que lo conduce. El pensamiento son las riendas. Y los sentimientos los caballos
Platn (427 AC-347 AC) Filsofo griego.
629 864 124
/ 91 851 7384
Pg. 5 de 5
.

Trabajo en Equipo

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Trabajo en Equipo

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Capacitacin y Crecimiento, S.L.

Programas de Desarrollo Personal y Profesional para la Empresa

- El Trabajo en Equipo Las Relaciones Interpersonales en la Empresa

UNA REFLEXIN PRELIMINAR

629 864 124

Capacitacin y Crecimiento, S.L.

629 864 124

Capacitacin y Crecimiento, S.L.

A la Confianza y al Compromiso se llega.

Cmo hacer que en un equipo haya confianza? Cmo generar compromiso?

629 864 124

Capacitacin y Crecimiento, S.L.

Relaciones Interpersonales Autoconocimiento Implicacin y Motivacin

629 864 124

Capacitacin y Crecimiento, S.L.

EL CREADOR Y FACILITADOR DEL PROGRAMA

629 864 124

Vous aimerez peut-être aussi