Convocatoria 2008 Programa Intersectorial para la Difusin de la Cultura Preventiva

3.2

Ejemplos de Polticas de Prevencin en la Empresa

A continuacin se recogen ejemplos de poltica de prevencin:

EJEMPLO 1 NUESTROS PRINCIPIOS Y COMPROMISOS

Con el objeto de alcanzar los niveles ms altos de Seguridad y Salud declaramos los siguientes principios bsicos de nuestra poltica:

Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente y la salud de nuestros trabajadores, respetando el marco legal y normativo establecido para cada caso. Asumimos la necesidad de una mejora continua en la calidad de nuestros productos y servicios, de nuestros procesos y de nuestras condiciones de trabajo. Ello lo logramos con el trabajo bien hecho a la primera y asegurando que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de seguridad.

Los accidentes de trabajo o cualquier lesin generada en el mismo son fundamentalmente fallos de gestin y por tanto son evitables mediante una gestin adecuada que permita adoptar las medidas para la identificacin, evaluacin y control de los posibles riesgos Las personas constituyen el valor ms importante que garantiza nuestro futuro. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de nuestra organizacin y sus opiniones han de ser consideradas. Todas las actividades las realizamos sin comprometer los aspectos de Seguridad y Salud por consideraciones econmicas o de productividad.

Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:

Todo el personal con mando asegura unas correctas condiciones de los trabajadores a su cargo. Para ello, muestra inters y da ejemplo como parte de su funcin. La empresa promueve y establece los medios necesarios para que la comunicacin de deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible, aplicadas. El espritu de innovacin y de mejora continua es fundamental para el futuro de nuestra empresa. Establecemos cauces de intercambio de informacin y de cooperacin entre nuestro personal y tambin con nuestros clientes y proveedores para mejorar continuamente el modo de seleccionar nuestros suministros, de realizar nuestro trabajo, de elaborar nuestros productos y de prestar nuestros servicios.

Informamos y formamos a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, as como de los medios y las medidas a adoptar para su prevencin. Para ello, disponemos de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades preventivas. Analizamos todos los accidentes con potencial de dao e iniciamos su correccin de inmediato.

Nuestra empresa asume lo expuesto anteriormente como garanta de supervivencia y crecimiento de la misma.

La Direccin de la empresa DIRECCIN

1. 2. 3.

Establecer y documentar los principios y objetivos de Prevencin de Riesgos Laborales. Establecer la estructura organizativa necesaria y obligatoria para la realizacin de las actividades preventivas. Designar una persona en materia de Seguridad y Salud, en calidad de staff de la Direccin, que coordine y controle las actuaciones y mantenga informada a la organizacin de lo ms significativo en esta materia. Se contratar a un servicio de prevencin ajeno la realizacin de prestaciones cuando sea necesario por carencia de medios propios o porque la reglamentacin lo establezca (realizacin de mediciones).

4. 5. 6.

Establecer las competencias y las interrelaciones de cada departamento en materia de prevencin de riesgos laborales. Asignarlos recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los objetivos establecidos. Promover y participar en reuniones peridicas para analizar y discutir temas de seguridad y salud, y procurar tratar tambin estos temas en las

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reuniones normales de trabajo. 7. 8. 9. 10. 11. Visitar peridicamente los lugares de trabajo para poder estimular comportamientos eficientes, detectar deficiencias y trasladar inters por su solucin. Realizar peridicamente auditoras y revisiones de la poltica, organizacin y actividades de la empresa, revisando los resultados de la misma. Mostrar inters por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para evitar su repeticin. Consultar a los trabajadores en la adopcin de decisiones que puedan afectar a la seguridad, salud y condiciones de trabajo. Aprobar los procedimientos de las diferentes actividades preventivas y las instrucciones de trabajo.

MANDOS INTERMEDIOS

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los trabajos que se realicen en su rea de competencia. Velar por el cumplimiento de dichos procedimientos e instrucciones por parte de los trabajadores a su cargo, asegurndose que se llevan a cabo las tareas con las debidas condiciones de seguridad. Informar a los trabajadores de los riesgos existentes en los lugares de trabajo y de las medidas preventivas y de proteccin a adoptar. Analizar los trabajos que se llevan a cabo en su rea detectando posibles riesgos o deficiencias para su eliminacin o minimizacin. Vigilar con especial atencin aquellas situaciones crticas que puedan surgir, ya sea en la realizacin de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas correctoras inmediatas. Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su rea de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido. Formar a los trabajadores para la correcta realizacin de las tareas que tengan asignadas y detectar las carencias al respecto. Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y sugerencias de mejora que propongan sus trabajadores. Y en general cumplir y hacer cumplir todos los procedimientos de este Manual que les ataen y los objetivos establecidos

TRABAJADORES

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Conocer y cumplir toda la normativa, procedimientos e instrucciones que afecten a su trabajo, en particular a las medidas de prevencin y proteccin. Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las mquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que sta tenga lugar. Comunicar de inmediato a su superior jerrquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de proteccin y prevencin, y, en su caso, al servicio de prevencin acerca de cualquier situacin que considere pueda presentar un riesgo para la seguridad y salud. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo. Cooperar con sus mandos directos para poder garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entraen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo. Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo, localizando los equipos y materiales en los lugares asignados. Sugerir las medidas que considere oportunas en su mbito de trabajo para mejorar la calidad, la seguridad y la eficacia del mismo. Otras funciones que la organizacin crea conveniente.

TRABAJADOR DESIGNADO / COORDINADOR DE PREVENCIN

1. 2. 3. 4.

Realizar las funciones del Servicio de Prevencin cuando ste no tenga la obligacin de constituirse. Asesorar y apoyar las diferentes actividades preventivas establecidas. Asistir y participar en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud, si existe, en calidad de asesor. Canalizar la informacin de inters en materia preventiva hacia la estructura de la organizacin, as como los resultados del desarrollo de la accin preventiva.

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5. 6. 7. 8. 9.

Facilitar la coordinacin de las relaciones interdepartamentales a fin de que se desarrolle la cooperacin necesaria y se eviten efectos adversos para la salud de los trabajadores. Revisar y controlar la documentacin referente a la Prevencin de Riesgos Laborales asegurando su actualizacin y disponibilidad. Realizar aquellas actividades preventivas especficamente encomendadas Otras funciones que la Direccin le asigne. Actuar de nexo de unin con colaboradores externos en materia preventiva, Servicio de Prevencin Ajeno u otros

Estas actuaciones estn recogidas en la Ley 31/1995

EJEMPLO 2 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL La poltica de nuestra empresa es llevar a cabo nuestras operaciones de forma apropiada en cuanto a la seguridad, salud laboral y control de daos materiales en todo lo que hacemos. Esta conducta incluye el cumplimiento de la legislacin que ha sido promulgada en beneficio de todos. Para poder competir con xito, debemos esforzarnos continuamente en lograr lo mejor en seguridad, calidad y productividad conjuntamente, pues se apoyan unas en otras. Se espera de todo supervisor responsable el liderazgo necesario para lograr el objetivo y de todos los empleados un trabajo responsable, correcto y seguro que cumpla las normas y procedimientos establecidos. Se pide a todos asumir este compromiso de seguridad y salud laboral y llevarlo del trabajo al hogar para que su influencia y ejemplo beneficien a todos aquellos que son tan importantes para nosotros. La Direccin es la primera en asumirlo y para ello apoyar con los medios a su alcance las actuaciones que se definan.

Agradecemos desde ahora el respaldo a esta poltica.

El Director

EJEMPLO 3 POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL La empresa concede un inters prioritario y mximo apoyo a la Seguridad y Salud Laboral como medio para proteger la integridad y salud de las personas, instalaciones, medio ambiente y calidad de los productos. La empresa manifiesta que considera que las funciones de mejora de las condiciones de trabajo tienen el mismo nivel de importancia y trascendencia que cualquier otro tipo de funciones operativas o de gestin. La empresa se compromete a cumplir con la reglamentacin existente en materia de Seguridad y Salud Laboral y otros requisitos que la organizacin suscriba. La empresa se compromete a avanzar en la mejora continua de nuestro comportamiento en materia de Seguridad y Salud Laboral. La empresa garantiza que los/as trabajadores/as y sus representantes sern consultados/s y alentados/as a participar activamente en las acciones de Seguridad y Salud Laboral. La empresa se compromete a garantizar la formacin del personal para permitir el desarrollo de la poltica de Seguridad y Salud Laboral. La empresa garantiza el mantenimiento de esta poltica en el mximo nivel de conocimiento, comprensin, desarrollo y actualizacin por todo el personal de la empresa.

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El Director General

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