Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Liceo Bolivariano Daniel Cannico Barquisimeto, Estado

- Lara

EVALUACION DEL PERSONAL DOCENTE (AO ESCOLAR 2012 - 2013)

Apellidos y Nombres del docente a evaluar:____________________________________________________ Apellidos y Nombres del docente evaluador:____________________________________________________ Instrucciones:
_Marque con una "X" la alternativa que ms se ajuste a la realidad _Sea objetivo al momento de seleccionar cada alternativa

INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE EFICIENCIA DEL PERSONAL DOCENTE FACTORES A EVALUAR

Cumplimiento Rendimiento

DESCRIPCIN
Organizacin y elaboracin del trabajo ( planes, programas y proyectos). Presencia profesional acorde con el ambiente de trabajo. Cumplimiento de las obligaciones especificas del cargo. Calidad del trabajo realizado. Exactitud en el trabajo docente, tcnico y administrativo. Concurrencia al centro de trabajo los das programados. Permanencia y aprovechamiento del tiempo en el centro de trabajo. Asistencia a las actividades de la comunidad educativa. Asistencia a las actividades docente - administrativas.
Asiste a los consejos docentes y reuniones de planificacin a los cuales son convocados en horarios pautados.

ESCALA 3 2

Asistencia

Entrega de trabajos en el tiempo oportuno. Es puntual en los distintos momentos de la jornada escolar. Asienta las evaluaciones en el lapso que se le indica. Puntualidad Puntualidad a las actividades complementarias programadas. Entrega puntualmente los recaudos administrativos solicitados por la Institucin. Originalidad y aporte de nuevas ideas para elevar la calidad de la enseanza. Iniciativa y Realizacin de proyectos y actividades significativas. creatividad Realizacin de actividades por iniciativa propia. Actitud positiva para emprender el trabajo asignado. Capacidad para trabajar en equipo. Disposicin, dediciacin y empeo por el trabajo que realiza. Espritu de trabajo tica, compromiso vocacional y sentido de auto-evaluacin. Valoracin objetiva de sus compaeros y del centro de trabajo. Respeto a: compaeros de trabajo, superiores y estudiantes. Proyecta una actitud pro-activa. Se muestra conciliador a la hora de resolver conflictos entre los y las estudiantes. Comunicacin Establece trato y comunicacin efectiva con todos los integrantes de la comunidad
educativa.

Participa activamente en el trabajo de equipo y eventos especiales. Colaboracin Intervencin espontanea y oportuna en la solucin de problemas laborales. Se involucra con el mantenimiento de la disciplina dentro y fuera del aula. Acata lineamientos de trabajo. Responsabilidad Responsabiliza por el mantenimiento y cuidado de los Bienes Nacionales.
Elaboracin y uso de Elaboracin y utilizacin correcta de los recursos didcticos. recursos didcticos Uso de estrategias de Capacidad para relacionar los objetivos y contenidos con las estrategias aplicadas. enseanza Capacidad para utilizar mtodos adecuados a las necesidades de los alumnos. Puntaje obtenido Leyenda:

Resultado Obtenido: ___________________________________ _________________________ Docente evaluador __________________________ Directora

C.I: _________________________ Docente consejo esc. C.I:

C.I: __________________________ Docente consejo esc. C.I:

TOTAL