CALENDARIZAO

DA ATIVIDADE FORMATIVA

Formao

UFCD

Programador
Tcnicas administrativas
Tcnico de contabilidade
Tcnico de multimdia
Tcnico de secretariado
Tcnico de Informao e Animao Turstica
*Em situaes excecionais poder admitir-se a integrao de jovens com idade superior a 22 anos.

Incio
17-11-14
03-11-14
10-11-14
04-11-14
13-11-14
18-11-14

Fim
08-10-15
07-10-15
06-10-15
12-10-15
29-09-15
01-12-15

Durao
1390
1460
1415
1470
1355
1650

Horrio
L
L
L
L
L
L

Inscrio
Scios
Sitese

No scios

Percurso
flexvel

(consultar legenda)

Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento

Formao Ativos - Vida ativa

Aes destinadas a desempregados com o 9 ano (habilitao escolar mnima), inscritos/encaminhados pelos Centros de Emprego
Circuito e tcnicas documentais na rea administrativa
Circuito e tcnicas documentais na rea administrativa
Programador.NET
Programador java
Tcnicas administrativas e de contabilidade
Tcnicas administrativas e de contabilidade
Tcnicas de receo hoteleira
Tcnicas de receo hoteleira
Vitrinismo - Diagnstico e tcnicas de exposio de produtos
Vitrinismo - Elaborao e execuo de projetos de exposio

10-03-14
27-10-14
01-09-14
13-01-14
13-01-14
01-09-14
17-03-14
27-10-14
20-01-14
01-09-14

08-05-14
22-12-14
24-10-14
05-03-14
10-03-14
24-10-14
15-04-14
22-12-14
21-03-14
24-10-14

300
300
275
275
300
300
300
300
325
300

L
L
L
L
L
L
L
L
L
L

Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento
Isento

14-07-14
22-09-14
17-11-14
09-12-14
04-01-14
06-09-14
25-10-14
22-02-14
12-04-14
23-06-14
02-06-14
08-09-14
13-12-14
17-03-14
13-10-14
19-05-14
06-01-14
01-09-14
27-10-14
06-11-14
07-04-14
27-01-14

30-07-14
10-10-14
04-12-14
30-12-14
15-02-14
18-10-14
06-12-14
05-04-14
07-06-14
11-07-14
12-06-14
17-09-14
20-12-14
04-04-14
22-10-14
28-05-14
24-01-14
17-09-14
05-11-14
14-11-14
29-04-14
14-02-14

50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
25
25
25
50
25
25
50
50
25
25
50
50

PL
PL
PL
PL
S
S
S
S
S
PL
PL
PL
PL/S
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL

65
65
65
65
65
65
65
65
65
65
40
40
40
65
40
40
65
65
40
40
65
65

110
110
110
110
110
110
110
110
110
110
65
65
65
110
65
65
110
110
65
65
110
110

13
13
15
15
3
3
3
3
3
14
14
13
3
14
15
14
14

05-04-14
06-09-14
21-04-14
04-01-14
18-01-14
01-11-14
06-09-14
15-09-14
07-06-14

10-05-14
27-09-14
30-04-14
11-01-14
25-01-14
22-11-14
18-10-14
13-10-14
28-06-14

32
32
25
15
14
32
50
32
32

S
S
PL
S
S
S
S
PL
S

50
50
Isento
30
30
50
55
50
50

80
80
Isento
50
50
80
110
80
80

11, OTOC
11, OTOC
**
**
OTOC
11, OTOC

Formao Ativos - Aperfeioamento

Audiovisuais e produo dos media

Animao 2D (Flash)
Animao 3D - Configuraes, pargrafos, janelas, comandos e menus
ASP (Active Server Pages)
Base de dados para Internet (server - side)
CAD - Comandos e potencialidades
CAD - Projeto de fundaes e estrutura
CAD - Projeto de instalaes especiais
CAD 2D - Projeto de arquitetura
CAD 3D - Projeto de arquitetura
Composio de imagem digital
Conceo de ilustraes digitais
Conceo e tratamento de imagens 3D
Desenho tcnico - Normalizao e representao grfica
Desenho vetorial - Criao e manipulao de imagens
Estrutura de um stio para a internet
Execuo de desenho vetorial
Ferramenta Photoshop
Fotografia profissional digital
Linguagem HTML e construo de pginas para a internet
Estilos em CSS (Cascading Style Sheets)
Tcnicas de vetorizao manual e automtica
Tratamento de Imagens

141
143
156
155
2750
3810
3811
2819
2820
105
92
91
2814
137
152
104
21
151
154
22
24

15
15
14
14

Contabilidade e fiscalidade
Anlise de modelos declarativos
Anlise e gesto financeira
Aplicaes informticas de contabilidade*
Aspetos fiscais na criao do negcio
Aspetos fundamentais do processo de insolvncia de sociedades comerciais
Auditoria contabilstica e financeira
Auditoria e controlo interno
Auditoria fiscal
Clculo financeiro

02

664

622

OTOC
OTOC

*Portalegre
**Curso a submeter OTOC para efeitos de atribuio de crditos

Formao para
Jovens
Os jovens com escolaridade de nvel
bsico podem, atravs dos cursos de
Aprendizagem, obter o diploma do 12
ano e uma certificao profissional. Os que j
concluram o ensino secundrio e procuram
apenas preparao para o exerccio de uma
profisso encontram resposta nos cursos de
Educao e Formao para Jovens tipo
7. Ambas as solues incluem formao em
contexto de trabalho (estgio na empresa).
Combinam, desta forma, a vertente terica
com a prtica, com o objetivo de promover
a aquisio de competncias tcnicas,
sociais e relacionais necessrias ao ingresso
num mercado de trabalho cada vez mais
exigente e competitivo. Respondem
tambm s necessidades das empresas que,
em matria de recursos humanos, solicitam
perfis tcnicos nestas reas.

DESTAQUE

Jovens at aos 22 anos*, com o 12 ano de escolaridade.

DESTAQUE

Educao Formao de Jovens - Tipo 7

DESTAQUE

Atravs de formao estruturada no mbito

da modalidade de interveno VIDA ATIVA
ou da frequncia em condies especiais
da formao modular (com iseno de
pagamento ou desconto), os desempregados
podem, no Citeforma, encontrar formas
de melhorar a sua empregabilidade. O
processo passa por identificar o potencial
e necessidades individuais de cada um de
forma a adquirir competncias relevantes,
ou valorizao das competncias j detidas.
So tambm disponibilizadas ofertas
formativas para quem pretende criar o seu
prprio posto de trabalho numa vertente
empreendedora.

DESTAQUE

Formao para
Desempregados

Formao

UFCD

Incio

Fim

Durao

Horrio

Cdigo dos contratos pblicos - Contratao pblica

15-02-14
15-03-14
32
Consolidao de contas
29-11-14
20-12-14
32
Contabilidade financeira - Sistema de normalizao contabilstica
01-02-14
29-03-14
48
Contabilidade de gesto
04-10-14
15-11-14
32
Contabilidade pblica
6221
18-07-14
30-09-14
25
Encerramento de contas - Aspetos contabilsticos e fiscais
22-02-14
15-04-14
48
Encerramento de contas - Aspetos fiscais (IRC)
03-05-14
17-05-14
17
Fiscalidade aplicada
15-10-14
12-11-14
48
Fiscalidade empresarial
14-11-14
17-12-14
32
Fiscalidade internacional
13-01-14
10-02-14
32
Gesto e controlo oramental
04-01-14
25-01-14
32
Gesto oramental no setor pblico
22-03-14
17-05-14
48
Impostos diferidos - Aspetos contabilsticos e fiscais
15-03-14
29-03-14
17
Imposto sobre o rendimento - IRS
575
01-03-14
12-04-14
50
IVA
25-01-14
08-02-14
17
Liquidao de sociedades comerciais - Aspetos fiscais
05-04-14
12-04-14
14
Novo regime de normalizao contabilstica para as entidades do setor no lucrativo
04-10-14
25-10-14
32
(SNC-ESNL)
Preparao para o exame de avaliao profissional de acesso OTOC
22-03-14
14-05-14
85
Preparao para o exame de avaliao profissional de acesso OTOC
18-07-14
30-09-14
85
Seminrio de atualizao fiscal
01-02-14
01-03-14
37,5
Seminrio de atualizao fiscal
15-02-14
15-03-14
37,5
Seminrio de atualizao fiscal
01-03-14
29-03-14
37,5
Seminrio de atualizao fiscal***
15-03-14
12-04-14
37,5
Seminrio de atualizao fiscal*
22-02-14
22-03-14
37,5
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos.
OTOC - Aes de formao renem condies para atribuio de crditos nos termos previstos no Regulamento de Atribuio de Crditos (artigo 4).

S
S
S
S
S
S
S
PL
PL
PL
S
S
S
S
S
S

Inscrio

Percurso
flexvel

Scios
Sitese

No scios

50
50
70
50
27,5
70
30
70
50
50
50
70
30
50
30
30

80
80
110
80
55
110
50
110
80
80
80
110
50
100
50
50

**
OTOC
OTOC
OTOC
OTOC
OTOC
OTOC
OTOC
OTOC
**
OTOC
**
OTOC

(consultar legenda)

OTOC

50

80

**

PL/S
PL/S
S
S
S
S
S

180
180
50
50
50
50
Isento

290
290
80
80
80
80
Isento

OTOC
OTOC
OTOC
OTOC

55
55
135
135
135
55
55
55
110
110
110
55
55
55
55
55
Isento
55
55
55
110
110
110
90
55

Desenvolvimento pessoal
A entrevista de seleo e o currculo
A entrevista de seleo e o currculo
Coaching and empowerment
Coaching and empowerment
Coaching and empowerment
Comunicao interpessoal e assertividade
Comunicao interpessoal e assertividade
Comunicao interpessoal e assertividade
Comunicao, moderao, tcnicas de apresentao e visualizao
Comunicao, moderao, tcnicas de apresentao e visualizao
Comunicao, moderao, tcnicas de apresentao e visualizao
Gesto de conflitos
Gesto de conflitos
Gesto do stress e gesto de conflitos
Gesto do stress e gesto de conflitos
Gesto do stress e gesto de conflitos
Gesto do stress e gesto de conflitos*
Gesto do tempo e organizao do trabalho
Gesto do tempo e organizao do trabalho
Gesto do tempo e organizao do trabalho
Liderana e motivao de equipas
Liderana e motivao de equipas
Liderana e motivao de equipas
PNL
Relacionamento interpessoal

5440
5440
5440
4641
4641
4641
1531
1531
4651
4651
4651
4651
382
382
382
5436
5436
5436
403

14-01-14
14-04-14
04-01-14
17-03-14
06-09-14
10-02-14
05-03-14
15-10-14
07-06-14
09-07-14
29-09-14
20-01-14
01-07-14
06-01-14
28-04-14
23-10-14
18-01-14
10-05-14
19-09-14
31-10-14
02-04-14
25-10-14
01-09-14
22-02-14
20-02-14

17-01-14
15-04-14
15-02-14
01-04-14
18-10-14
17-02-14
12-03-14
22-10-14
26-07-14
24-07-14
14-10-14
27-01-14
08-07-14
13-01-14
07-05-14
30-10-14
08-02-14
31-05-14
26-09-14
07-11-14
17-04-14
06-12-14
16-09-14
15-03-14
27-02-14

16
16
50
50
50
25
25
25
50
50
50
25
25
25
25
25
25
25
25
25
50
50
50
30
25

PL
L
S
PL
S
PL
PL
PL
S
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
S
PL
PL
PL
S
PL
S
PL

30
30
70
70
70
27,5
27,5
27,5
55
55
55
27,5
27,5
27,5
27,5
27,5
Isento
27,5
27,5
27,5
55
55
55
60,00
27,5

11-04-14
25-01-14

16-05-14
25-01-14

25
4

PL
S

25
15

50
30

10-03-14
10-05-14
10-02-14
08-04-14
03-02-14

28-03-14
10-05-14
21-02-14
15-04-14
03-02-14

50
4
25
25
7

L
S
L
L
L

50
15
25
25
15

100
30
50
50
30

9
9
9, 10
9, 10
9, 10
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
9
10
9

Direito Laboral
Modalidades de cessao de contrato de trabalho
Processo disciplinar
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos.

Empreendedorismo
Ideias e oportunidades de negcio
Incentivos e apoios s PMEs
Perfil e potencial do empreendedor - Diagnstico - desenvolvimento
Plano de negcio - Criao de micronegcios
Workshop de gerao de ideias para a empregabilidade
* Portalegre
** Curso a submeter OTOC para efeitos de atribuio de crditos
*** Torres Vedras

7853
7852
7854

16
16
16
16
16

03

Incio

Fim

Durao

Horrio

Inscrio
Scios
Sitese

No scios

Percurso
flexvel

(consultar legenda)

Formao de formadores
Formao de Formadores (Iniciao)
Formao de Formadores (Iniciao)
Formao de Formadores (Iniciao)*
Liderar grupos com inteligncia emocional
B-learning
Formador em social learning

12-05-14
10-11-14
17-10-14
22-03-14

26-06-14
18-12-14
06-12-14
03-05-14

90
90
90
35

PL
PL
PL/S
S

190
190
167,5
50

310
310
260
95

06-09-14

27-09-14

24

40

60

19-12-14
28-06-14
12-11-14
16-01-14
18-09-14
13-02-14
16-10-14
28-06-14
15-02-14
31-03-14
02-07-14
06-12-14
29-04-14
10-07-14
26-06-14
15-03-14
17-05-14
02-04-14
18-10-14
22-07-14
20-12-14
01-11-14
26-07-14
07-03-14
05-11-14
15-02-14
26-11-14
05-04-14
15-02-14
12-07-14
23-10-14
26-09-14
26-11-14
14-05-14
04-06-14
06-12-14
18-10-14

50
50
50
25
25
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
25
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
50
25
50
50
25
25
50
50

PL
S
PL
PL
PL
PL
PL
S
S
PL
PL
S
PL
PL
PL
S
S
PL
S
S
PL
S
S
PL
PL
S
PL
S
S
S
PL
PL
PL
PL
PL
S
S

67,5
67,5
67,5
40
40
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
40
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
67,5
40
67,5
67,5
40
40
67,5
67,5

135
135
135
70
70
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
70
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
135
70
135
135
70
70
135
135

4, 6, 7, 8
5, 7, 8
8
4,5,6
4,5,6
4,5,6
4,5,6

829
830
835
834

02-12-14
10-05-14
03-11-14
06-01-14
08-09-14
20-01-14
22-09-14
10-05-14
04-01-14
10-03-14
02-06-14
25-10-14
07-04-14
01-07-14
16-06-14
22-02-14
22-03-14
17-03-14
06-09-14
07-07-14
08-11-14
20-09-14
07-06-14
17-02-14
20-10-14
04-01-14
10-11-14
22-02-14
04-01-14
24-05-14
13-10-14
08-09-14
17-11-14
05-05-14
26-05-14
25-10-14
06-09-14

816
814
3934

01-02-14
06-09-14
08-02-14

03-05-14
29-11-14
24-05-14

50
50
50

S
S
S

67,5
67,5
67,5

100
100
100

6
4, 6
5

06-01-14
03-02-14
08-09-14
12-05-14
16-06-14
07-07-14
14-07-14
05-03-14
10-11-14
24-03-14
20-10-14

31-01-14
28-02-14
02-10-14
06-06-14
30-06-14
17-07-14
24-07-14
14-03-14
20-11-14
22-04-14
30-10-14

50
50
50
50
25
25
25
25
25
50
25

PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL

50
50
50
50
25
25
25
25
25
50
25

100
100
100
100
50
50
50
50
50
100
50

1
1
1
1
1
1
2
2
2

10

Informtica para tcnicos

Administrao de base de dados para programadores (Oracle)
Administrao de base de dados para programadores (SQL server)
Administrao de MS Exchange
Algoritmos
Algoritmos
Anlise de sistemas
Anlise de sistemas
Arquitetura de computadores
Criao de sites web
Criao de sites web
Desenvolvimento de aplicaes mveis sobre android
Desenvolvimento de aplicaes mveis sobre android
Desenvolvimento de aplicaes web usando PHP e MySQL
Equipamentos ativos de redes
Equipamentos passivos de redes
Linux - Instalao e configurao
Linux - Servios de redes
Programao dentro de base de dados
Programao de sistemas distribudos - Java
Programao de sistemas distribudos - Java para a web
Programao de sistemas distribudos - Webservices com. NET
Programao em ASP.NET
Programao em C#
Programao em linguagem SQL (sobre Oracle)
Programao em linguagem SQL (sobre Oracle)
Programao em linguagem SQL (sobre SQL server)
Programao em linguagem SQL (sobre SQL server)
Programao em linguagem SQL avanada (sobre SQL server)
Protocolos de redes - instalao e configurao
Protocolos de redes - instalao e configurao em sistemas linux
Segurana no desenvolvimento de aplicaes informticas
Segurana de redes
Servidor web sobre linux
Topologias de redes
Topologias de redes - fibra ptica e wireless
Windows server - Instalao e configurao de servios
Windows server - Instalao e configurao de rede
B-learning
Programao de sistemas distribudos - java
Programao em linguagem SQL avanada (Oracle)
Programao em visual basic.NET

3933
3933
804
804
811
811
749
768
768

833
832
836
839
816
817
3937
3936
3935
812
812
812
812
814
827
828
844

5, 6, 15
5, 6
6
6
7,8
7,8
7
7
4
6
6
5
5
5
4, 6
4, 6
5, 6
5, 6
6
7,8
7
4,5,6
7,8
7
7,8
7,8
8
8

Informtica para utilizadores

Iniciao s TIC (Tecnologias de informao e comunicao)
Folha de clculo
Folha de clculo
Sistemas de gesto de bases de dados (SGBD)
Segurana na utilizao das novas tecnologias
Introduo web 2.0
Produtividade com o MS-Word
Folha de clculo - Funcionalidades avanadas
Folha de clculo - Funcionalidades avanadas
Aplicao informtica - gesto de projetos
MS Office 365

04

756
756
759

757
757
530

*Portalegre

Formao para
Empresas
O contacto frequente com o tecido
empresarial faz com que sejamos parceiros
de muitas entidades em matria de melhoria
da qualificao dos seus recursos humanos.
Com mais de 25 anos de experiencia em
Formao Profissional, o Citeforma dispe
dos recursos necessrios para acompanhar
as empresas em todas as fases do processo:
elaborar diagnsticos de necessidades de
formao; planear a formao profissional
a implementar; organizar, implementar e
acompanhar a formao; avaliar e validar a
formao desenvolvida. O sucesso tem sido
o denominador comum de intervenes
decorridas em Portugal e, em alguns casos,
em pases lusfonos.

DESTAQUE

UFCD

DESTAQUE

Formao

DESTAQUE

O sucesso sustentado de uma organizao

diretamente proporcional sua capacidade
de satisfazer as necessidades e expectativas
dos seus clientes. A implementao de
sistemas de gesto, bem como a realizao
de auditorias internas a sistemas de
gesto, com vista reviso pela gesto, so
vertentes que o Citeforma hoje assegura. O
Centro conta com uma equipa tcnica que
permite uma atuao em diversos setores
de atividade bem com a implementao e
avaliao de vrios sistemas de gesto.

DESTAQUE

Sistemas de Gesto

Formao

UFCD

Incio

Fim

Durao

Horrio

Inscrio
Scios
Sitese

No scios

Percurso
flexvel

(consultar legenda)

Lnguas e Literaturas Estrangeiras

Alemo
Lingua estrangeira - Iniciao - Alemo
Lingua estrangeira - Iniciao - Alemo
Lngua alem - Servio de receo, atendimento e informao turstica
Lingua estrangeira - Continuao - Alemo
Lingua estrangeira - Continuao - Alemo
Lngua alem - Servio de receo, atendimento e informao turstica
Lngua alem - Servio de restaurante
Lngua alem - Informao turstica da regio
Espanhol
Espanhol para empresas
Espanhol ao vivo - Conversao em lngua espanhola
Espanhol - Construo do CV e entrevista
Espanhol - Atendimento ao pblico
Espanhol - Correspondncia escrita nas empresas
Lngua espanhola - Conversao*
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos
Ingls
Lngua inglesa - Informao e orientao
Lngua inglesa - Informao e orientao
Lngua inglesa - Servio de bar na restaurao
Lngua inglesa - Animao cultural
Ingls ao vivo - Conversao em lngua inglesa
Ingls ao vivo - Conversao em lngua inglesa
Ingls avanado
Workshop em lngua inglesa (tema: meetings)
Workshop em lngua inglesa (tema: customer care)
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos
Mandarim
Mandarim - Nvel I

CLC-LEI -3
CLC-LEI -3
3430
CLC-LEC - 3
CLC-LEC - 3
3430
8274
8221

06-01-14
01-09-14
28-04-14
05-03-14
20-10-14
24-11-14
01-07-14
16-07-14

21-02-14
15-10-14
12-06-14
17-04-14
20-11-14
30-12-14
14-07-14
29-07-14

50
50
50
50
50
50
25
25

PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL

50
50
50
50
50
50
25
25

100
100
100
100
100
100
50
50

4900

04-01-14
17-05-14
01-03-14
05-04-14
06-09-14
05-05-14

22-02-14
12-07-14
22-03-14
10-05-14
27-09-14
29-05-14

25
25
25
25
25
50

S
S
S
S
S
PL

25
25
25
25
25
Isento

50
50
50
50
50
Isento

01-07-14
08-09-14
16-07-14
08-09-14
17-05-14
06-09-14
01-04-14
15-11-14
10-05-14

14-07-14
19-09-14
29-07-14
19-09-14
26-07-14
08-11-14
12-06-14
15-11-14
10-05-14

25
25
25
25
30
30
50
4
4

PL
PL
PL
PL
S
S
PL
S
S

25
25
25
25
35
35
50
15
15

50
50
50
50
60
60
100
30
30

15-09-14

28-10-14

50

PL

50

100

3462
3462
3361
3476

Ingls Intensivo I
Ingls Intensivo I
Ingls Intensivo II
Ingls Intensivo III

Marketing
E- marketing - Conceitos e fundamentos
B-learning
Estratgias de fidelizao
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos

440

08-11-14

29-11-14

25

25

50

432

13-11-14

04-12-14

25

PL

40

60

05-03-14
20-01-14
01-07-14
10-02-14

05-04-14
28-01-14
10-07-14
26-02-14

40
21
21
25

PL/S
PL
PL
PL

65
37,5
37,5
40

110
60
60
70

07-04-14
14-05-14
02-06-14

16-04-14
23-05-14
12-06-14

21
14
14

PL
PL
PL/S

37,5
30
30

60
45
45

612

15-05-14
15-02-14
01-03-14
04-01-14
03-05-14

24-06-14
22-02-14
29-03-14
11-01-14
17-05-14

50
14
35
14
21

PL
S
S
S
S

55
27,5
47,5
50
35

110
50
82,5
85
60

653
703
704

13-01-14
03-03-14
10-02-14

21-01-14
11-03-14
18-02-14

25
25
25

PL
PL
PL

Isento
Isento
Isento

Isento
Isento
Isento

3782
5432

08-09-14
29-09-14

16-09-14
16-10-14

25
25

PL
PL

Isento
Isento

Isento
Isento

Qualidade e certificao
Auditorias a sistemas de gesto
Gesto de processos
Balanced score card
Sistema de gesto da qualidade ISO 9001
Operacionalizao integrada de sistemas de gesto (qualidade, ambiente, segurana,
responsabilidade social e inovao)
Ferramentas da qualidade
Tratamento de reclamaes no mbito de gesto da qualidade

Recursos Humanos
Noes bsicas de gesto tcnica de RH
Gesto de competncias - Modelos e sistemas
Responsabilidade social das empresas
Processamento salarial e segurana social
Gesto da formao: Planear, oramentar, implementar e avaliar a formao
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos

12

Secretariado e trabalho administrativo

Arquivo - Organizao e manuteno*
Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento*
Atendimento - Tcnicas de Comunicao*
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos

Segurana, Higiene e Sade no Trabalho

Segurana no trabalho - equipamentos*
SST - Identificao, avaliao e preveno dos riscos de trabalho*
*Portalegre

05

Incio

Fim

Durao

Horrio

622
6570

24-03-14
02-06-14

09-04-14
11-06-14

50
25

PL
PL

Inscrio
Scios
Sitese

No scios

Isento
Isento

Isento
Isento

Percurso
flexvel

(consultar legenda)

Percursos Formativos Flexveis

A ltima coluna desta calendarizao identifica os cursos que pertencem a cada um destes percursos.
1. Tecnologias de informao e comunicao nvel I
2. Tecnologias de informao e comunicao nvel II
3. Desenho em CAD
4. Programador sobre bases de bados
5. Programador em .NET
6. Programador em java
7. Planeamento, implementao e gesto de infraestruturas com linux
8. Planeamento, implementao e gesto de infraestruturas com servidores windows

9. Desenvolvimento de competncias socioprofissionais

10. Desenvolvimento de competncias de liderana
11. Formao Especializada em Contabilidade, Fiscalidade e Gesto
12. Processos de Gesto de Recursos Humanos
13 - Animao 3D
14 - Design grfico digital
15 - Projeto de web sites
16 - Ciclo de empregabilidade

Percursos Formativos Fixos

Sempre que o curso no esteja completo, permitida a frequncia por unidade modular, em conformidade com os requisitos de acesso.
Aperfeioamento em secretariado I
Reunies de trabalho - Organizao e planificao
Lngua portuguesa - Comunicao empresarial
Comunicao e comportamento organizacional
tica e deontologia profissionais
Aperfeioamento em secretariado II
Cortesia, etiqueta e protocolo no atendimento
Gesto do tempo
Processador de texto - funcionalidades avanadas
Atendimento - Tcnicas de comunicao
Arquivo - Organizao e manuteno
Lngua inglesa - organizao administrativa da venda
Contabilidade e gesto administrativa I
Noes de fiscalidade
Modelos de demonstraes financeiras
Clculo financeiro e atuarial
Imposto sobre o rendimento - IRS
Legislao comercial
Recursos humanos - Processamento de vencimentos
Sistema de normalizao contabilstica
Contrato de compra e venda
Estrutura e comunicao organizacional
Cdigo de contas e normas contabilsticas
Mdias, percentagens, proporcionalidades
Contabilidade e gesto administrativa II
Gastos de produo
Mtodos e tcnicas de anlise econmica e financeira
Aplicaes informticas de gesto - rea comercial
Sistemas de custeio
Aplicaes informticas de contabilidade
Encerramento anual de contas
Imposto sobre o rendimento - IRC
Imposto sobre o valor acrescentado - IVA
Gastos, rendimentos e resultados
Direito nas relaes laborais
Sistema de segurana social
Direito laboral contraordenacional
Direito do trabalho
Legislao laboral - Contrato de trabalho - direitos individuais
Gesto de pessoal I
Importncia, objetivos e fundamentos de SST
Estrutura e comunicao organizacional
Legislao laboral
Recursos humanos - Processamento de vencimentos

06

700
697
6233
683

15-01-14
01-10-14
02-10-14
19-11-14

26-02-14
30-12-14
13-11-14
08-01-15

703
686
755
704
653
386

17-06-14
05-03-14
24-06-14
22-04-14
27-02-14
23-04-14

17-07-14
10-04-14
31-07-14
29-05-14
16-04-14
05-06-14

567
6216
580
575
563
678
6214
670
649
6215
578

22-01-14
26-02-14
26-02-14
12-05-14
12-05-14
16-06-14
01-10-14
05-11-14
02-10-14
10-12-14
11-12-14

24-02-14
07-05-14
07-05-14
16-07-14
11-06-14
16-07-14
31-10-14
05-12-14
09-12-14
20-02-15
22-01-15

6218
619
571
584
664
574
576
568
6217

25-02-14
25-02-14
13-05-14
13-05-14
23-06-14
01-10-14
01-10-14
17-12-14
17-12-14

12-05-14
12-05-14
17-06-14
17-06-14
02-07-14
15-12-14
15-12-14
04-03-15
04-03-15

675
5653
5427

31-01-14
07-03-14
01-10-14
29-10-14

05-03-14
09-04-14
24-10-14
19-12-14

5431
649
592
678

28-01-14
02-10-14
10-11-14
02-12-14

13-02-14
06-11-14
25-11-14
17-12-14

150
25
50
25
25
150
25
25
25
25
25
25
400
25
50
50
50
25
25
25
25
50
50
25
375
50
50
25
25
25
50
50
50
50
125
25
25
25
50
150
25
50
25
25

PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL
PL

112,5
25
50
25
25
112,5
25
25
25
25
25
25
300
25
50
50
50
25
25
25
25
50
50
25
282
50
50
25
25
25
50
50
50
50
95
25
25
25
50
112,5
25
50
25
25

225
50
100
50
50
225
50
50
50
50
50
50
600
50
100
100
100
50
50
50
50
100
100
50
564
100
100
50
50
50
100
100
100
100
190
50
50
50
100
225
50
100
50
50

2014
2013-2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014
2014-2015
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2014-2015
2013-2014
2013-2014
2014-2015
2014-2015
2014
2013-2014
2014
2014
2014
Portalegre*

Percursos Formativos
para Ativos
O Citeforma disponibiliza uma oferta formativa,
organizada em sistema modular, que permite
aos interessados obter uma especializao em
determinada rea. Os percursos formativos
permitem agregar competncias profissionais
afetas a determinadas sadas profissionais,
dando tambm resposta a necessidades das
prprias organizaes que, com frequncia,
solicitam tcnicos para o desempenho de
funes com esses perfis.
Nos percursos formativos fixos o formando
pode-se inscrever no percurso completo,
beneficiando de um desconto e garantindo a
sua vaga. Nos percursos formativos flexveis,
a formao organizada em unidades de
formao independentes embora interligadas.
Cada percurso tem o seu prprio sistema de
crditos e mediante a concluso de um nmero
estipulado de aes, o formando poder aceder
sua certificao no percurso frequentado.

DESTAQUE

Auditoria e controlo interno*

Abordagem geral de noes bsicas de primeiros socorros*
Nota: Para mais oferta formativa, nesta rea, consulte os Percursos Formativos

UFCD

DESTAQUE

Formao

DESTAQUE

Com incio de atividade planeado para o

primeiro trimestre de 2014, o CQEP o elo
de ligao entre a educao, a formao e o
emprego, numa perspetiva de aprendizagem
ao longo da vida. Destinado a jovens e adultos
com necessidades de aquisio e reforo de
conhecimentos e competncias, esta estrutura
presta um servio de informao, orientao
e encaminhamento com vista obteno
de uma qualificao escolar e profissional.
O Centro tambm desenvolver processos
de reconhecimento, validao e certificao
de competncias (RVCC) adquiridas pelos
adultos ao longo da vida, por vias formais,
informais e no formais, num contexto de
dupla certificao em reas de formao
abrangidas pelo mbito de ao do Citeforma.

DESTAQUE

Centro para a
Qualificao e o
Ensino Profissional
(CQEP)

Formao

UFCD

Incio

Fim

Durao

Horrio

Gesto de pessoal II
100
PL
Recursos humanos - Relatrio nico
6736
17-02-14
06-03-14
25
PL
RH - Processamento de vencimentos (avanado)
10-03-14
25-03-14
25
PL
Legislao fiscal
707
31-03-14
15-04-14
25
PL
Recursos humanos - Processos de recrutamento, seleo e admisso
677
22-04-14
12-05-14
25
PL
Espanhol inicial
100
PL
Lngua estrangeira - Iniciao - Espanhol
CLC - LEI - 4
06-01-14
19-02-14
50
PL
Lngua estrangeira - Iniciao - Espanhol
CLC - LEI - 4
14-04-14
30-05-14
50
PL
Lngua estrangeira - Iniciao - Espanhol
CLC - LEI - 4
01-09-14
29-09-14
50
PL
Lngua estrangeira - Continuao - Espanhol
CLC-LEC - 4
24-02-14
11-04-14
50
PL
Lngua estrangeira - Continuao - Espanhol
CLC-LEC - 4
02-06-14
23-07-14
50
PL
Espanhol mdio
100
PL
Lngua espanhola - Comunicao administrativa
6231
14-04-14
30-05-14
50
PL
Lngua espanhola - Comunicao administrativa
6231
01-09-14
26-09-14
50
PL
Lngua espanhola - Documentao comercial
6232
01-10-14
28-10-14
50
PL
Espanhol avanado
100
PL
Lngua espanhola - rea comercial txtil
4899
03-11-14
28-11-14
50
PL
Lngua espanhola - Conversao
4900
02-12-14
30-12-14
50
PL
Ingls elementar I
75
PL
Lngua inglesa - Servio de mesa e bar na restaurao e hotelaria
3346
08-01-14
07-02-14
25
PL
Lngua estrangeira - Iniciao - Ingls (formao base)
CLC-LEI - 1
01-10-14
05-12-14
50
PL
Ingls elementar II
75
PL
Lngua estrangeira - Continuao - Ingls (Elementar II - I)
CLC-LEC - 1
19-02-14
07-05-14
50
PL
Lngua inglesa - Servio de cafetaria, balco e mesa na restaurao
3335
07-01-14
06-02-14
25
PL
Ingls intermdio I
75
PL
Lngua inglesa na cozinha - pastelaria
4664
07-01-14
06-02-14
25
PL
Lngua inglesa - Atendimento
354
01-10-14
05-12-14
50
PL
Ingls intermdio II
Lngua inglesa - Acompanhamento e avaliao
531
18-02-14
29-04-14
50
PL
Lngua inglesa no servio de mesa- bar
4214
08-05-14
12-06-14
25
PL
Ingls avanado
100
PL
Atendimento - Ingls tcnico
3492
07-01-14
18-03-14
50
PL
Lingua inglesa - Informaes acerca da vida quotiana, compras e servios e locais de
6957
02-10-14
09-12-14
50
PL
interesse turstico
Marketing
175
S
Gesto e marketing - Princpios bsicos
423
04-01-14
01-02-14
25
S
Comportamento do consumidor
377
15-02-14
08-03-14
25
S
Mercado - Comercializao e segmentao
425
15-03-14
26-04-14
25
S
Marketing-Mix
365
03-05-14
05-07-14
50
S
Plano de marketing
366
06-09-14
01-11-14
50
S
Segurana, Higiene e Sade no Trabalho
325
PL
Ambiente, SHST - Conceitos bsicos
349
08-01-14
29-01-14
25
PL
Metodologias de implementao de sistemas de gesto da qualidade
717
03-02-14
17-02-14
25
PL
Legislao e organizao de SST nas empresas
5433
19-02-14
19-03-14
50
PL
Fundamentos gerais de higiene do trabalho
3777
24-03-14
07-04-14
25
PL
Fundamentos gerais de segurana no trabalho
3780
09-04-14
30-04-14
25
PL
Ergonomia do posto de trabalho
3775
05-05-14
02-06-14
50
PL
SST - Identificao, avaliao e preveno dos riscos de trabalho
5432
04-06-14
23-06-14
25
PL
Plano de emergncia: definio
3787
25-06-14
23-07-14
50
PL
Segurana no trabalho - equipamentos
3782
01-09-14
15-09-14
25
PL
Abordagem geral de noes bsicas de primeiros socorros
6570
17-09-14
03-10-14
25
PL
Nota: Datas Previstas, sujeitas a alterao.
Formao Co-Financiada pela Unio Europeia (Fundo Social Europeu) e pelo Estado Portugus (Ministrio da Solidariedade, Emprego e Segurana Social)

Inscrio

Percurso
flexvel

Scios
Sitese

No scios

82,5
25
25
25
25
75
50
50
50
50
50
75
50
50
50
75
50
50
56,5
25
50
56,5
50
25
56,5
25
50

157,5
50
50
50
50
150
100
100
100
100
100
150
100
100
100
150
100
100
112,5
50
100
112,5
100
50
112,5
50
100

50
25
75
50

100
50
150
100

2013-2014

50

100

2013-2014

130
25
25
25
50
50
225
25
25
50
25
25
50
25
50
25
25

260
50
50
50
100
100
450
50
50
100
50
50
100
50
100
50
50

(consultar legenda)

2014
2014
2014
2014
2014

2013-2014
2014
2013-2014
2013-2014
2013-2014
2014
2013-2014
2013-2014

Legenda: L: Laboral | PL: Ps-Laboral | S: Sbados | UC: Unidade de Competncia | UFCD: Unidade de Formao de Curta Durao.

07

Contacte-nos!
Centro de Formao Profissional dos Trabalhadores
de Escritrio, Comrcio, Servios e Novas Tecnologias
Morada:
Avenida Marqus de Tomar, n 91
1069-181 LISBOA
Tel.: 217994560
geral@citeforma.pt | www.citeforma.pt
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Criado por Protocolo outorgado pelo SITESE - Sindicato dos Trabalhadores e Tcnicos de Servios e pelo I.E.F.P. - Instituto do
Emprego e Formao Profissional, a 3 de Setembro de 1987. O
Citeforma tem respondido com sucesso aos objetivos a que se
props. Os associados do SITESE e respetivos empregadores,
bem como os candidatos a profisses das reas de implantao
do SITESE encontram no Citeforma oportunidades de valorizao profissional, assim como de qualificao escolar. Para alm
disso, e graas estratgia de diversificao de servios, sempre abraou outros projetos, tendo consolidado experincia nas
reas de Consultoria e Apoio Gesto de PMEs, Certificao
Profissional e mais recentemente a Qualidade.
Com sede em Lisboa, tem deslocalizado servios sempre que
necessrio. Tem ministrado formao noutras regies do pas,
como o Alentejo, Algarve ou rea do Porto e levou mesmo a
formao a outros continentes, como foi o caso de Timor-Leste.
Posiciona-se como um fator de desenvolvimento de competncias profissionais junto das pessoas, mas tambm das organizaes. Detentor de um capital de credibilidade e competncias
tcnicas e humanas que representam o seu ativo mais valioso,
encara os desafios como oportunidades para crescer e inovar.

UNIO EUROPEIA
Fundo Social Europeu

Ministrio da Solidariedade,
Emprego e Segurana Social