INSTITUCIN EDUCATIVA INEM JOS FLIX DE RESTREPO MEDELLN Ao: 2010

Departamento (dependencia): Comercial Gua _X___ Taller: _____ Evaluacin: ____ Tema: LA HOJA DE VIDA Grado: IX Secciones: 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 Equipo de planeacin responsable: Luz Marina Sierra Osorio.

LA HOJA DE VIDA La hoja de vida es un documento que pretende vender una buena imagen y unos servicios profesionales. En el mercado existen algunas formas preimpresas, pero algunas empresas prefieren que sea elaborada a mquina o computador. Su presentacin debe ser impecable y actualizada. Se sugiere elaborarla en un papel fino y colocarla en una carpeta del mismo material y el mismo color.

2 a 3 interlneas HOJA DE VIDA

3 a 4 interlneas

DATOS PERSONALES
3 interlneas NOMBRE: IDENTIFIC.: FECHA NAC.: ANA CAROLINA PREZ ARIAS CC. 36.327.278 de Cali Cali, 10 de abril de 1969

ESTADO CIVIL: Soltera DOMICILIO: TELEFONO: 3 interlneas Calle 32, 18-75 Medelln 436 20 21

ESTUDIOS
SECUNDARIOS: I.E. INEM Jos Flix de Restrepo, Bachiller Tcnico en Comercio, Medelln, 1991 UNIVERSITARIOS Universidad 3 interlneas de Antioquia, Ingeniera de Sistemas, Medelln 1981.

ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
3 int.

Seminario de Actualizacin secretarial, 40 horas. Medelln, abril 1998.

Organizacin colombiana de capacitacin,

Programa de Adiestramiento en Computacin, 120 horas. Actualizacin siglo XXI, Medelln, junio 2000. 3 interlneas

EXPERIENCIA
3 interlneas
Industrias Unidas. Asistenta de Gerencia, desde enero de 2001 hasta la fecha. Funciones: Programar, controlar y dirigir las actividades de la empresa y su personal.

Hoja de vida de Diana Prez A. 3 interlneas

Funciones: Apoyar la actividad de promocin y ventas, controlar el despacho de ejemplares de evaluacin. Empresas Asociadas. Ingeniera de Sistemas. 1995-1999. 3 interlneas

REFERENCIAS LABORALES 3 interlneas Empresas Asociadas. Doctora dora Alicia Cceres, Gerenta general. Medelln, telfono. 2452672. Industrias Unidas. Ingeniero Rodolfo Iriarte. Gerente General. Medelln, telfono 2163215. 3 interlneas REFERENCIAS PERSONALES: 3 interlneas Licenciado Carlos Humberto Garca, profesor Colegio la Esperanza, telfono 239 20 20 Medelln. Arquitecto Luis Alberto Montalvo, Gerente Construcciones Plaza, telfono 211 20 40 Medelln.

4 a 6 interlneas

DIANA PREZ ARIAS 3 interlneas

Medelln, 25 de abril de 2010

LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA

LA HOJA DE VIDA Es la relacin de los datos personales, la informacin laboral, acadmica y las experiencias y competencias de una persona, que registra y conserva la organizacin a la cual sta se encuentra vinculada laboralmente. Este documento se genera dentro de la organizacin y se alimenta con las actividades, logros, eventos y novedades que acontecen durante el desempeo laboral del colaborador en la organizacin. Generallmente esta documentacin es administrada y conservada por la seccin de la organizacin encargada de la gestin del talento humano, o la que haga sus veces. 1. PARTES DE LA HOJA DE VIDA CORPORATIVA 1.1 Identificacin del documento La frase hoja de vida corporativa se escribe contra el margen superior en mayscula sostenida y centrada. 1.2 Nombre Se recomienda que el nombre de la persona sobre la que se elabora la hoja de vida corporativa se escriba con mayscula sostenida y en el siguiente orden: primer apellido, segundo apellido y nombres, con el fin de ordenar estos documentos alfabticamente. 1.3 Datos bsicos Incluyen nmero de identificacin, lugar y fecha de expedicin; lugar y fecha de nacimiento, gnero, estado civil, nmero de hijos, lugar de domicilio, nmero de telfono. 1.4 Informacin laboral Se recomienda incluir datos como a cules entidades est afiliado en fondo de pensiones promotora de salud y aseguradora de riesgos profesionales, respectivamente. Otros datos que posiblemente resultan relevantes para la organizacin pueden ser las visas con las que cuenta, para cules pases y su vencimiento, y otros pertinentes a la actividad u objeto de la organizacin. Tambin se recomienda incluir la fecha de ingreso a la organizacin, as como la sucursal, filial o regional en la que labora, si es del caso, el estatus activo o inactivo del colaborador y el tipo de vinculacin con la organizacin (temporal, indefinida, entre otros).

1.5 Informacin acadmica En esta informacin se incluyen los ttulos acadmicos (tcnico, tecnolgico, profesional, maestra, doctorado o posdoctorado, segn sea el caso), as como las fechas en que se obtuvo el o los ttulos, del ms reciente al ms antiguo. Igualmente, la institucin educativa en donde se gradu, el ttulo acadmico obtenido, la fecha de graduacin, pas y ciudad. Tambin se incluyen los estudios complementarios, como cursos, seminarios o congresos a los que haya asistido, con el nombre, duracin, institucin, ciudad o municipio y fecha. Se recomienda relacionarlos en orden cronolgico, desde el ms reciente, desde el ms reciente al ms antiguo. Se sugiere tambin registrar el o los idiomas que maneja, as como el nivel de desarrollo en las habilidades bsicas del idioma. Se recomienda presentar a la dependencia responsable solicitar los soportes para qu esta informacin se mantenga actualizada. 1.6 Experiencia laboral Se recomienda presentar esta informacin de manera cronolgica desde la ms reciente a la ms antigua. Para la presentacin se sugiere consignar los datos en el siguiente orden: nombre de la empresa, cargo y funciones desempeadas, fecha de ingreso y fecha de retiro. En cuanto a los cargos actuales dentro de la organizacin, se recomienda incluir, las responsabilidades, el jefe inmediato y el tiempo de desempeo. 1.7 Investigaciones, publicaciones y distinciones o premios Se recomienda presentar esta informacin, desde la ms reciente a la ms antigua y como se describe a continuacin: ttulo de la investigacin, publicacin o premio; fecha de publicacin o premiacin, y nombre de la entidad que auspici, si el caso.

BILIOGRAFA

GUA TCNICA COLOMBIANA GTC 185. DOCUMENTACIN ORGANIZACIONAL. CORRESPONDENCIA. Editada por el Instituto Colombiano de Normas Tcnicas y Certificacin (ICONTEC). Bogot D.C.; 2009-09-30