GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL EDITAL N 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013

Dispe sobre a abertura e regras do Concurso Pblico do Municpio de Boa Vista das Misses.

O Municpio de Boa Vista das Misses, Estado do Rio Grande do Sul, por seu Prefeito Municipal, o Sr. Jair Jos Botton Scolari, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que far realizar Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos do quadro de servidores do Poder Executivo Municipal, regido pelas disposies deste Edital e legislao vigente, cujas inscries estaro abertas no perodo compreendido entre 23/12/2013 e 17/01/2014. Cabe comisso do concurso pblico, nomeada por meio da Portaria n 41/2013, dar andamento ao certame nos termos do art. 16 do Decreto n 21, de 28/10/1993. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas existentes na data de sua abertura, conforme quadro abaixo, e de formao de cadastro reserva para provimento das vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso. 1.1.1. Os cargos objeto do concurso cujo regime jurdico o estatutrio (regime jurdico administrativo) so:
Cd Cargos Vagas Pr requisitos para posse *CH Remunerao (R$) Inscrio (R$)

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15

Agente Administrativo Auxiliar Agente do Departamento de Compras Assistente Social Atendente de Sade Farmacutico Fiscal Fiscal Ambiental/Sanitrio Mecnico Mdico Veterinrio Mdico** Motorista Operador de Mquinas Operrio Pedreiro Procurador Jurdico

2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 5 2 1

Fundamental completo Ensino mdio completo Superior Completo na rea com registro no Conselho de Classe. Fundamental incompleto Superior Completo na rea com registro no Conselho de Classe. Ensino mdio completo Ensino Mdio Completo e Comprovao por Certificado Prprio de Conhecimento de Informtica. Fundamental incompleto Superior Completo na rea com registro no Conselho de Classe e CNH mnima Cat. B Superior Completo na rea com registro no Conselho de Classe. Fundamental Incompleto e CNH mnima categoria D Fundamental Incompleto e CNH mnima categoria D Fundamental incompleto Fundamental incompleto Superior Completo em Direito com Registro no Conselho de Classe.

40 H 40 H 20 H 40 H 20 H 40 H 40 H 40 H 20 H 20H* 40 H 40 H 40 H 40 H 20 H

857,44 1.183,88 1.671,36 761,69 1.671,36 1.183,88 1.183,88 1.183,88 2.076,14 4.352,50** 857,44 1.183,88 670,29 857,44 1.671,36

50,00 75,00 110,00 50,00 110,00 75,00 75,00 50,00 110,00 110,00 50,00 50,00 50,00 50,00 110,00

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Superior Completo em Pedagogia com Habilitao 20 H 902,90 110,00 para Educao Infantil. Superior Completo em 17 Professor rea 01 (Sries iniciais) 1 Pedagogia com Habilitao 20 H 902,90 110,00 em Sries Iniciais. Superior Completo em 18 Professor rea 02 (Matemtica) 1 20 H 902,90 110,00 Matemtica Superior Completo em Professor rea 02 (Portugus c/ 19 1 Letras com Habilitao em 20 H 902,90 110,00 Habilitao Espanhol) Portugus e Espanhol. Ensino Mdio Completo e Comprovao por Certificado 20 Secretrio de Escola 1 40 H 857,44 75,00 Prprio de Conhecimento de Informtica. 21 Servente 2 Fundamental incompleto 40 H 670,29 50,00 Superior Completo com Formao em Direito, 22 Tcnico Controle Interno 1 Cincias Contbeis, 40 H 1.671,36 110,00 Economia, Administrao ou Gesto publica. Ensino Mdio com Tcnico 23 Tcnico de Enfermagem 1 na rea e registro no 40 H 1.183,88 75,00 Conselho da Classe. 24 Vigilante 1 Fundamental incompleto 40 H 670,29 50,00 (*) Carga horria semanal que pode ser ampliada mediante convocao para regime suplementar, em caso de interesse pblico e disponibilidade do profissional, para fins de exerccio em equipe de ESF. (**) Ao vencimento do Mdico-ESF poder ser acrescida uma Gratificao Especial ESF (GE-ESF) no valor equivalente a 87,5% do vencimento bsico do cargo para exerccio e chefia de equipe de ESF com carga horria 20horas semanais ou 175% do vencimento bsico do cargo de mdico para 40 horas semanais, a ser deferida, alm do vencimento suplementar, ao mdico convocado para regime complementar de mais 20 horas podendo a remunerao chegar ao valor total de R$ 8.160,93 para 20 horas semanais e a R$ 16.321,87 para 40 horas semanais, concesso de gratificao que fica condicionada ao exerccio das funes de Chefia de Equipe do ESF- Estratgia de Sade da Famlia. 16 Professor Infantil) rea 01 (Educao 3

1.2. A aprovao no concurso pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao. 1.2.1. O candidato nomeado poder ser realocado para a ltima posio de classificao do respectivo cargo, quando houver dois ou mais classificados, se no tomar posse no prazo legal, desde que requeira formalmente mediante requerimento protocolado junto Secretaria Municipal de Administrao. O requerimento tem carter irrevogvel e somente poder ser realizado na primeira nomeao. 1.3. As caractersticas gerais dos cargos, quanto aos deveres, atribuies, lotao e outras atinentes funo, so as especificadas pela legislao municipal pertinente. 1.4. Os cargos podero sofrer alterao em virtude de nova legislao municipal, ao que se dar publicidade, se ocorrer. 1.5. A divulgao oficial de todas as etapas referente a este certame se dar em forma de Editais publicados no Quadro Mural Oficial da Prefeitura (localizado no endereo constante no item 2.4) e em carter meramente informativo nos sites www.boavistadasmissoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br e em forma de extratos no jornal O Alto Uruguai de circulao regional. 1.6. A unidade de lotao ser determinada pelo poder pblico de acordo com sua necessidade.

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1.7. A descrio dos cargos e empregos com suas atribuies esto consignadas de forma resumida no Anexo I desse edital. As caractersticas completas dos cargos est descrita na legislao municipal. 2. DAS INSCRIES 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2. O candidato, ao se inscrever, estar declarando, sob as penas da lei, que aps a habilitao no concurso e no ato da posse do cargo, ir satisfazer todas as condies exigidas na legislao do Municpio de Boa Vista das Misses/RS para o exerccio do respectivo cargo. 2.3. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes do preenchimento de pr requisitos para o exerccio do cargo (item 2.2 deste edital), sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para ingresso no quadro de servidores pblicos municipais, sob pena de desclassificao e eliminao da lista de aprovados do certame, ressalvada a possibilidade de opo prevista no item 1.2.1 deste edital. 2.4. As inscries ao Concurso sero realizadas exclusivamente atravs da internet, no perodo compreendido entre 10:00 horas do dia 23/12/2013 e 15:00 horas do dia 17/01/2014 (horrio de Braslia). 2.4.1. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.actio.srv.br durante o perodo das inscries e efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: Para os candidatos j cadastrados no site:
Inserir CPF e senha pessoais e pressionar Ok. Clicar em Concursos Disponveis escolher o Concurso Pblico 001/2013 Boa Vista das Misses clicando no link INSCRIO que aparece na cor verde. Escolher o cargo desejado, ler as instrues e a seguir pressionar CONCORDO, FINALIZAR FICHA DE INSCRIO. Abrir uma nova tela onde aparecem IMPRIMIR PROTOCOLO e Boleto. O candidato dever imprimir o boleto e pagar na rede bancria at o dia do vencimento. Observao: Caso o candidato no lembre sua senha, basta clicar em Lembrar Senha na tela inicial, digitar o CPF e clicar em Ok. A senha ser enviada para o e-mail cadastrado. O candidato que no conseguir efetuar sua inscrio dever enviar e-mail para actio@actio.srv.br que no prazo mximo de 24 horas buscaremos solucionar. TODOS QUE J REALIZARAM CONCURSO EXECUTADO POR NOSSA EMPRESA POSSUEM O CADASTRO.

Para os candidatos que NO esto cadastrados no site:

Pressionando a opo Cadastre-se AQUI, abrir-se- um campo onde dever ser inserido o CPF e em seguida pressionar a tecla TAB ou ENTER. O candidato dever inserir seus dados corretamente, inclusive e-mail e telefone e pressionar o boto Enviar. Na sequncia aparecer na parte superior da pgina um mensagem e o link FAZER INSCRIO. O candidato deve pressionar FAZER INSCRIO momento em que surgir uma nova tela contendo a opo do concurso de Boa Vista das Misses. Clicar no link INSCRIO que aparece na cor verde. Escolher o cargo desejado, ler as instrues e a seguir pressionar CONCORDO, FINALIZAR FICHA DE INSCRIO. Abrir uma nova tela onde aparecem

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IMPRIMIR PROTOCOLO e Boleto. O candidato dever imprimir o boleto e pagar na rede bancria at o dia do vencimento.

2.4.1.1. Transmitidos os dados pela Internet estar concludo o requerimento de inscrio restando apenas efetuar o pagamento. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2.4.1.2. Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries em 17/01/2014. 2.4.1.3. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.actio.srv.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 2.4.1.4. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. a) O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. b) Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 2.4.1.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 2.4.2. A partir de 21/01/2014 o candidato dever verificar se os dados da inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago (relaes disponveis pelos meios de divulgao dos atos do concurso, conforme item 1.5). Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com a empresa organizadora do certame atravs do e-mail actio@actio.srv.br, para verificar o ocorrido. 2.5. A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. Guarde seu comprovante de pagamento, ele o nico documento vlido para comprovao do pagamento. 2.6. Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e a solicitao de inscrio cujo pagamento for efetuado aps a data de encerramento das inscries. 2.7. No ser aceito pedido de devoluo do valor da inscrio, ainda que superior ou em duplicidade. 2.8. O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.9. A empresa organizadora do certame e a Prefeitura de Boa Vista das Misses no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem

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tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.10. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 2.11. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio a opo de cargo, conforme quadro constante do item 1.1.1. deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio. 2.12. recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas, uma vez que s poder concorrer a um cargo. 2.13. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. 2.14. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga, de acordo com o estabelecido no subitem 2.4.1.2. 2.15. Ao candidato atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Requerimento de Inscrio e pagamento. 2.16. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se empresa organizadora do concurso e Prefeitura de Boa Vista das Misses o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 2.17. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da opo de cargo, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga. 2.18. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, facsmile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 2.19. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, ser ela cancelada. 2.20. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 2.21. O municpio de Boa Vista das Misses/RS e a empresa executora do certame eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas ou realizar qualquer outro ato inerente ao concurso pblico. 2.22. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at 14/01/2014, pessoalmente na Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses ou via Sedex ( Comisso de Concurso Pblico Assunto: Condio especial para realizar a prova - Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98.335-000).

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2.22.1. O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico atualizado (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. 2.22.2. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio especial atendida. 2.22.3. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 2.23. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 2.23.1. A lactante dever encaminhar sua solicitao at 14/01/2014, pessoalmente na Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses ou via Sedex ( Comisso de Concurso Pblico Assunto: Condio especial para realizar a prova - Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000). 2.23.2. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 2.23.3. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 2.23.4. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 2.23.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 2.24. Findo o prazo de inscries ser divulgado o edital de divulgao das inscries deferidas e indeferidas contendo nome, cargo e nmero de inscrio de cada candidato, no Quadro Mural da Prefeitura de Boa Vista das Misses, no site www.boavistadasmissoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br, em 21/01/2014 a partir das 18:00h. QUEM NO TIVER SEU NOME INSERIDO NA LISTA, NO PODER REALIZAR QUALQUER PROVA. 2.24.1. Discordando dos dados relativos sua inscrio, constante do edital de que trata item 2.24, o candidato ter o prazo improrrogvel de 03 (trs) dias teis para impugn-lo, fazendo-o mediante requerimento fundamentado (formulrio de recurso, Anexo III) acompanhado dos documentos com os quais pretende provar o alegado, protocolado na Prefeitura de Boa Vista das Misses junto a Comisso de Concurso Pblico localizada na Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000 ou remet-lo via Sedex para o mesmo endereo, contendo na parte externa do envelope os seguintes dados: Comisso de Concurso Pblico Assunto: Recurso relativo s inscries - Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000. a) No caso de envio via SEDEX o prazo de recurso ser contado em face da data de postagem. 2.24.2. Aps a apreciao de eventuais recursos quanto s inscries, no dia 29/01/2014, ser divulgado no site no Quadro Mural da Prefeitura de Boa Vista das Misses, no site www.boavistadasmissoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br o edital de

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homologao das inscries. SOMENTE ESTARO APTOS A REALIZAR A PROVA OS CANDIDATOS CONSTANTES DA REFERIDA HOMOLOGAO. 2.25. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, eliminar do certame candidato que se portar de maneira inconveniente e/ou incompatvel com o regular desenvolvimento do certame desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas, documentos ou quaisquer outros atos inerentes ao certame. 3. DAS REGRAS DEFICINCIA ESPECFICAS DE INSCRIO DE PORTADORES DE

3.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhe so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei Municipal n 782/2006, devem indicar sua inteno no momento do preenchimento do requerimento de inscrio marcando o campo prprio e descrevendo resumidamente o tipo de deficincia, e enviar a documentao pertinente pelos correios ou entregar na prefeitura, impreterivelmente at o dia 14/01/2014, sendo-lhes assegurado o direito da inscrio para os cargos em disputa, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 3.1.1. Os documentos referidos no item 3.1. devero ser protocolados na Prefeitura de Boa Vista das Misses junto a Comisso de Concurso Pblico localizada na Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000 ou serem remetidos via Sedex, atravs dos correios para o mesmo endereo, contendo na parte externa do envelope os seguintes dados: Comisso de Concurso Pblico Assunto: Inscrio de Portador de Deficincia - Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000. a) Quando o envio via ocorrer via SEDEX, o prazo ser contado em face da data de postagem. 3.2. O candidato portador de deficincia concorrer s vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, por opo de cargo, sendo reservado o percentual de 15% (quinze por cento) das vagas, conforme previsto no art. 7, Pargrafo nico da Lei Municipal n 782/2006. 3.3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99. 3.4. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.5. O candidato que se declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, a especificar no requerimento de inscrio, devendo anexar Laudo Mdico original, ou cpia autenticada, expedido e assinado por mdico regularmente inscrito no CRM (cujo nome e nmero de registro no CRM devem estar legveis) no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da

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Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo. 3.6. O candidato que tiver sua inscrio deferida como portador de deficincia, uma vez aprovado no concurso, quando convocado, dever submeter-se a avaliao a ser realizada por profissionais da Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses/RS, ou por esta indicados, objetivando comprovar a existncia da deficincia declarada na inscrio e verificar se o exerccio das funes inerentes ao cargo compatvel com a deficincia apresentada. 3.6.1. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, a inexistncia de deficincia ou a existncia desta em grau ou condio em que a legislao no autorize o seu reconhecimento para fins de ingresso diferenciado no servio pblico, o candidato perder sua condio de portador de deficincia e se submeter inteiramente s regras aplicveis aos candidatos em geral. 3.6.2. A qualquer momento em que constada a falsidade dolosa de declaraes ou outros atos o candidato ser eliminado do certame. 3.7. Os candidatos que necessitem de condies especiais para realizao da prova devero requer-las na forma do item 2.22. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 3.8. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 4. DAS PROVAS 4.1. O concurso contar com provas escritas objetivas com questes de mltipa escolha contendo 04 (quatro) alternativas, das quais apenas uma ser a resposta certa, conforme o quadros a seguir:
Disciplina a) TODOS OS CARGOS, EXCETO PROFESSORES Nmero de Questes Valor de cada acerto Nota mxima

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

5 10 15

0,30 0,25 0,40

10,00

Disciplina

b) CARGOS DE PROFESSORES Nmero de Questes

Valor de cada acerto

Nota mxima

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

5 10 15

0,25 0,15 0,35

8,00

4.2. Os candidatos ao cargo de Mecnico, Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro sero tambm submetidos prova prtica consistindo esta no desempenho de tarefas inerentes ao cargo, conforme descrito no item 4.6 e seguintes; os cargos de Professor (todos) tero avaliao de ttulos, conforme item 4.7 e seguintes. 4.3. As provas escritas sero realizadas na data provvel de 09/02/2014, salvo a ocorrncia de fatos supervenientes de modo a impossibilitar a realizao nesta data

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ou se houver nmero de inscritos superior capacidade dos locais de prova, caso em que poder ser designada mais de um perodo na mesma data ou at mais de uma data para a realizao das mesmas. A data definitiva para realizao das provas ser divulgada por ocasio do edital de homologao das inscries. 4.4. No haver segunda chamada ou repetio de provas. 4.5. Das Provas Escritas

4.5.1. A prova escrita ser realizada nas Escolas localizadas na sede do Municpio de Boa Vista das Misses/RS.
4.5.1.1. Os locais definitivos sero divulgados quando da homologao da listagem de inscritos.

4.5.1.2. O fechamento dos portes se dar s 08horas e 30min (oito horas e trinta minutos) e o incio da prova s 08horas e 45min, salvo se houver necessidade de realizao das provas em dois turnos devido ao nmero de inscritos superar a capacidade dos locais. 4.5.1.3. Na hiptese de se realizarem provas no perodo vespertino, o fechamento dos portes se dar s 14:00h (quatorze horas) e seu incio s 14horas e 15min, para as provas deste perodo. 4.5.1.4. Os candidatos devero estar presentes 30 (trinta) minutos antes do horrio indicado para fechamento dos portes, para identificao, munidos da ficha de inscrio (acompanhada do comprovante do pagamento da inscrio), documento de identidade pessoal com foto e caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. No ser admitida a entrada e realizao da prova por candidatos que no apresentarem documento de identidade pessoal com foto. 4.5.1.5. APS O FECHAMENTO DOS PORTES NO SER PERMITIDO A ENTRADA NO RECINTO DE PROVAS DE NENHUM CANDIDATO. 4.5.2. A prova escrita constituir-se- de questes elaboradas a partir dos programas constantes do Anexo II do presente edital. 4.5.3. O tempo de durao da prova escrita de 02:30h (duas horas e trinta minutos) compreendendo a sua resoluo e o preenchimento da folha de respostas. 4.5.4. O candidato somente poder retirar-se da sala aps transcorrido 01:00h (uma hora) do incio da prova. 4.5.5. No ato da realizao da prova escrita objetiva sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha de Respostas. Esta, pr-identificada com os dados do candidato para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. 4.5.6. Na prova escrita objetiva o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes e na prpria Folha de Respostas. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.

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4.5.7. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 4.5.8. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 4.5.9. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, conforme modelo abaixo (exemplo):
61 62 A A B C C D

4.5.10. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis. 4.5.11. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes, bem como qualquer aparelho ou equipamento, seja mecnico, eltrico ou eletrnico. 4.5.11.1. Durante a realizao da prova, no ser permitida a utilizao de nenhum tipo de relgio ou culos de proteo solar. O fiscal de provas anotar em local visvel a todos, a cada 30 minutos, a indicao do tempo de prova decorrido. Nos ltimos trinta minutos essa anotao ser lanada a cada 10 minutos. 4.5.12. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio e opo de Cargo, bem como os dados do Caderno de Questes. 4.5.12.1. O candidato no poder alegar erro, omisso, falha ou inconsistncia da Folha de Respostas ou Caderno de Provas aps iniciar a resoluo das questes. 4.5.13. Motivar a eliminao do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras normas relativas ao concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato e/ou s instrues constantes das provas, bem como o comportamento incorreto e/ou incompatvel ou o tratamento grosseiro ou descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 4.5.14. Poder ainda ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, em qualquer uma das provas, alm das demais hipteses previstas neste Edital: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida qualquer tolerncia; b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado no edital ou suas instrues.

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g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas ou o Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos, sem autorizao, ou em desacordo com as normas desse edital; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao ou impresso no permitidos ou qualquer equipamento ou aparelho eltrico ou eletrnico; l) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphones ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; m) perturbar, de qualquer modo, a comportamento indevido ou incompatvel. ordem dos trabalhos, incorrendo em

4.5.15. O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas alneas k e l dever desligar o aparelho antes do incio das provas, e acondicionar na forma descrita do item 4.5.16. 4.5.16. Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas k e l do item 4.5.14, devero ser deixados pelo candidato em local indicado pelos fiscais, antes do incio das provas. 4.5.17. Os pertences pessoais sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero permanecer durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local. Os organizadores do certame no se responsabilizam por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas ou fora deles, nem por danos neles causados, recomendando por isso, levar para a sala de provas to somente documento de identificao, comprovante de inscrio canetas azul ou preta. 4.5.18. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados e no podero ser manuseados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 4.5.19. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 4.5.20. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 4.5.21. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 4.5.22. Os candidatos, aps conclurem suas provas e antes de deixar o recinto, devero entregar a folha de respostas e o caderno de provas. A folha de respostas o nico meio hbil para correo e na sua falta o candidato ter pontuao zero.

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4.5.23. Ao finalizar sua prova o candidato poder levar consigo apenas o rascunho para anotao das respostas fornecido pela organizao do concurso e o caderno de provas 4.6. Das Provas Prticas 4.6.1. As provas prticas para os cargos de Mecnico, Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro sero realizadas na data provvel de 08 ou 09/03/2014. Data a ser confirmada por ocasio da divulgao dos resultados da prova escrita. 4.6.1.1. Os candidatos devero comparecer ao local e horrios indicados no edital de divulgao dos resultados da prova escrita onde permanecero at o momento de realizao da sua prova. 4.6.1.2. As datas e horrios definitivos de realizao das provas sero informados por ocasio de divulgao dos candidatos aprovados na prova escrita. 4.6.2. Estaro aptos a realizar a prova prtica os candidatos aprovados na prova escrita e classificados at a: a) 20 (dcima) posio para os cargos de Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro; b) 10 (quinta) posio para o cargo de Mecnico. 4.6.2.1. Todos os candidatos eventualmente empatados na nota final da prova escrita, classificados na 20 posio para os cargos de Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro e na 10 posio no cargo de Mecnico, estaro aptos realizao da prova prtica. 4.6.3. Os candidatos aos cargos de Motorista e Operador de Mquinas somente podero realizar a prova prtica mediante a apresentao da carteira nacional de habilitao (CNH), vlida, na categoria mnima D. 4.6.4. A Prova Prtica ser aplicada individualmente e/ou em grupo conforme regrado e especificado para cada cargo no Anexo II a este Edital. A avaliao da Prova Prtica far-se- mediante o lanamento dos pontos obtidos em folha individual, em funo do desempenho do candidato em na realizao de tarefas inerentes s atribuies do cargo que concorre. 4.6.4.1. A nota da prova prtica ser atribuda numa escala de 0,0(zero) a 10,0(dez), de modo que o candidato que executar a tarefa de modo perfeito, sem falhas, obter nota 10,0. Os candidatos que cometerem falhas tero abatidos os pontos. 4.6.5. A execuo das provas com emprego de aparelhos, veculos ou mquinas, a Comisso de aplicao e fiscalizao poder determinar a imediata excluso do candidato, desde que este demonstre no possuir a necessria capacidade para a utilizao e manuseio dos mesmos, demonstrando risco de danific-los ou causar prejuzos a terceiros ou ainda colocar em risco sua prpria integridade ou de terceiros. Neste caso o candidato ser considerado Reprovado com nota zero e eliminado do Concurso. 4.6.6. O candidato somente poder realizar a prova prtica aps assinar declarao/termo de compromisso afirmando possuir conhecimento tcnico para realizao das atividades inerentes ao cargo, assumindo os riscos por eventuais falhas, acidentes ou incidentes provocados.

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4.6.7. Aps a realizao do teste o candidato deixar o local e no ter mais contato com os candidatos que aguardam a sua realizao. 4.6.8. O candidato dever levar consigo todos os equipamentos de proteo e segurana que julgar necessrio realizao das provas, alm de estar devidamente trajado. 4.6.9. Aplicam-se tambm s provas prticas o disposto nos itens 4.5.11 e 4.5.13 a 4.5.21. 4.7. Da Avaliao de Ttulos 4.7.1. A avaliao de ttulos para os cargos de Professor consiste na apresentao de certificados e/ou diplomas de curso de ps-graduao em nvel de especializao, mestrado ou doutorado. 4.7.2. Os candidatos devero apresentar os respectivos ttulos, em local e horrio a ser informado no edital de divulgao do resultado das provas escritas na data provvel de 08 ou 09/03/2014 aps sua realizao, acompanhados do requerimento anexo ao edital (Anexo IV). 4.7.2.1. Os ttulos sero apresentados em cpia simples acompanhado do original para conferncia pela comisso no ato de sua entrega ou em cpia autenticada por tabelio. 4.7.2. A pontuao dos ttulos obedece a tabela abaixo:
PROFESSOR (todos) Especializao (mnimo 360horas) Mestrado Doutorado 0,60 0,65 0,75 2,00

Ps Graduao em nvel de Pontuao mxima

4.7.3. Os ttulos obtidos no exterior devero ser validados por instituio nacional, na forma da lei e se redigidos em lngua estrangeira, acompanhados por traduo feita por tradutor oficial. 4.7.4. Sero pontuados os certificados ou diplomas de Cursos de ps-graduao na disciplina/rea, para o qual o candidato se inscreveu, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Governo Federal ressalvados o disposto no item 4.7.3, acompanhados do Histrico Escolar. 4.7.5. No sero pontuados: a) Certides, atestados ou quaisquer outros documentos que no sejam certificados ou diplomas emitidos na forma da lei; b) Os ttulos no entregues no prazo e locais determinados; e) Os ttulos no acompanhados do histrico escolar e requerimento (Anexo IV); f) Documentos sujos, rasgados, apagados, manchados e ou cujo inteiro teor no possa ser lido e analisado; g) Mais de um ttulo por nvel de ps graduao. 4.7.6. Os candidatos que no obtiverem a pontuao mnima estabelecida na prova escrita no tero computados os pontos dos ttulos (subitem 5.3.1).

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5. DOS CRITRIOS PARA APROVAO, CLASSIFICAO E DESEMPATE 5.1. A nota final dos candidatos ser a pontuao obtida na prova escrita de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no item 4.1, a, exceto para os cargos indicados nos itens 5.2 e 5.3. 5.1.1. Somente sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem na prova escrita nota igual ou superior a 5,00 (cinco). 5.1.2. Os candidatos que no atingirem a nota mencionada no item 5.1.1 no tero classificao alguma, sendo considerados eliminados do certame. 5.2. Para os cargos de Mecnico, Motorista, Operador de Mquinas e Pedreiro a nota final dos candidatos ser a nota obtida na prova escrita de carter eliminatrio e classificatrio (conforme o disposto no item 4.1, a, somado nota obtida na prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio, dividindo-se o resultado por 2, segundo a frmula abaixo: NF = (NPE+NPP)/2 Onde: NF = nota final; NPE = nota da prova escrita; NPP = nota da prova prtica. 5.2.1. Somente sero considerados aprovados os candidatos que, cumulativamente, obtiverem: a) nota da prova escrita igual ou superior a 5,0 (cinco); b) nota da prova prtica igual ou superior a 5,0 (cinco). 5.2.2. Os candidatos que no atingirem a nota mencionada no item 5.2.1, no tero classificao alguma, sendo considerados eliminados do certame. 5.3. Para os cargos de Professor (todos), a nota final dos candidatos consistir na soma da nota obtida na prova escrita de carter eliminatrio e classificatrio (conforme o disposto no item 4.1, b, somado pontuao dos ttulos de carter classificatrio, segundo a frmula abaixo: NF = NPE+PT Onde: NF = nota final; NPE = nota da prova escrita; PT = pontuao dos ttulos. 5.3.1. Somente sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota da prova escrita igual ou superior a 4,0 (quatro). 5.3.2. Os candidatos que no atingirem a nota mencionada no item 5.3.1, no tero classificao alguma, sendo considerados eliminados do certame. 5.4. A classificao observar a ordem numrica decrescente da nota final individualmente obtida por cada candidato, separada por cargo. 5.5. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, a saber: a) uma contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, por cargo, inclusive os inscritos como portadores de deficincia; b) outra lista contendo exclusivamente a classificao dos candidatos habilitados, inscritos como portadores de deficincia. 5.6. Na hiptese de igualdade de nota final, aps observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do

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Idoso), considerada, para esse fim, a data de realizao da Prova Objetiva, ter preferncia, para fins de desempate, o candidato que, sucessivamente: a) obtiver maior nmero de acertos em Conhecimentos Especficos; b) obtiver a maior nota na prova prtica para os cargos que a contemplem; c) obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nmero de acertos em Conhecimentos Gerais; e) tiver maior idade; f) sorteio. 6. DOS RECURSOS 6.1. Ser admitido recurso quanto: a) ao presente edital; b) ao indeferimento de inscries c) aplicao das provas; d) s questes das provas escritas e gabaritos preliminares; e) aos resultados das provas. 6.1.1. O pedido dever ser realizado conforme o modelo constante do Anexo III (formulrio de recurso) desse edital, atravs de petio escrita, fundamentada e dirigida ao Presidente da Comisso do Concurso, contendo obrigatoriamente os seguintes elementos: a) identificao completa do recorrente (nome, nmero de inscrio no concurso); b) indicao do cargo para o qual concorre; c) indicao do evento em face do qual apresenta o recurso; d) exposio fundamentada dos motivos do recurso; e) assinatura do candidato. 6.1.2. O recurso interposto em desacordo com as regras pertinentes ou fora do respectivo prazo ser indeferido liminarmente, no cabendo recursos adicionais. 6.2. O prazo para interposio de recurso ser de 03 (trs) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial de contagem o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido, ou seja, do primeiro ao quarto dia imediatamente posterior ao evento, salvo se no houver expediente na Prefeitura de Boa Vista das Misses/RS, caso em que ser prorrogado para o primeiro dia em que houver. 6.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 6.1 desse edital, devidamente fundamentado. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Tratando-se de recursos de questes ou gabaritos, devero ser formalizados um recurso para cada questo/gabarito.

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6.4. Os recursos devero ser protocolados na Prefeitura de Boa Vista das Misses junto Comisso de Concurso Pblico localizada na Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000 ou remet-los via Sedex para o mesmo endereo, contendo na parte externa do envelope os seguintes dados: Comisso de Concurso Pblico Assunto: Recurso relativo xxxxxxxxxx - Rua Fortaleza, 201, Centro - Boa Vista das Misses - RS - CEP 98335-000. 6.5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 6.6. A Banca Examinadora e a Comisso de Concurso constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 6.7. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas nesse edital no sero avaliados. 6.8. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 6.9. O gabarito poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados ou pela ao ex oficio da Banca Examinadora e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 6.10. Na ocorrncia do disposto nos itens 6.8 e 6.9 e/ou em caso de provimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. 6.11. Os recursos cujo teor desrespeitem a Banca Examinadora e/ou a comisso do concurso no sero conhecidos. 6.12. As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos na Prefeitura, junto comisso do concurso. 7. DO PROVIMENTO DO CARGO 7.1. Os candidatos habilitados sero nomeados a critrio da Administrao, conforme o nmero de vagas existentes e seguindo rigorosamente a ordem de classificao final, respeitando-se o percentual de 15% (quinze por cento) das vagas existentes para os candidatos portadores de deficincia. 7.2. O provimento dos cargos se dar a critrio da Administrao do Municpio de Boa Vista das Misses/RS, observada a convenincia da Administrao. 7.3. A convocao dos candidatos aprovados nos respectivos cargos, para os quais prestaram concurso, sero pessoais e/ou publicadas atravs do rgo de imprensa oficial do municpio. 7.4. Somente ser dado posse aos candidatos considerados aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Municpio de Boa Vista das Misses/RS e/ou instituies especializadas, credenciadas pelo Municpio, no sendo admitidos, em hiptese alguma, pedidos de

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reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade, observadas as regras do item 3 e subitens em relao aos portadores de deficincia. 7.5. Por ocasio da convocao, o candidato nomeado somente tomar posse aps comprovar/apresentar: a) nacionalidade brasileira e idade mnima de 18 (dezoito) anos; b) Certido Negativa Criminal comprovando que o candidato no foi condenado por crimes contra o Patrimnio, contra os Costumes, contra a F Pblica e contra a Administrao Pblica, com sentena transitada em julgado e Certido Negativa Cvel dando conta de que no foi condenado em processos judiciais pertinentes a privao de seus direitos civis e ou polticos, com sentena transitada em julgado, expedidas pela distribuio do FORUM da Comarca onde for ou esteve domiciliado o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos, a fim de comprovar o pleno exerccio de seus direito civis e no registrar antecedentes criminais e cveis antes mencionados; c) Certido Negativa comprovando que o candidato se encontra no pleno exerccio de seus direitos polticos, expedida pela Justia Eleitoral onde o candidato for ou esteve domiciliado nos ltimos 05 (cinco) anos; d) Declarao negativa de acumulao de cargo pblico e de vencimentos e proventos, ressalvados os casos admitidos na Constituio Federal; e) Gozar de boa sade fsica e mental, comprovada na inspeo de sade a que se refere o item 7.4, podendo, ainda, ser solicitados exames complementares, s expensas do candidato, a ser determinado pelo Servio Mdico do Municpio; f) Diploma ou documento equivalente comprovando a escolaridade mnima exigida para o cargo devidamente registrado no MEC ou na Instituio que o expediu, e quando for o caso, registro no respectivo conselho de classe. g) Ttulo de Eleitor e comprovao de estar em dia com as obrigaes eleitorais; h) Certificado Militar que comprove estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino; i) Cadastro das Pessoas Fsicas da Secretaria da Receita Federal (CPF); j) Certido de Nascimento e/ou Casamento; k) Certido de nascimento dos filhos at 14 (quatorze) anos; l) Carteira de Identidade; m) Carto do PIS ou PASEP; n) 01 (uma) foto (3x4), recente e sem uso prvio. o) Declarao de Bens e Valores; p) Declarao de dependentes para imposto de renda; q) Para os candidatos ao cargo de Motorista e Operador de Mquinas, possuir habilitao mnima na categoria D e Mdico Veterinrio, CNH categoria mnima B; 7.6. Os documentos pessoais devero ser entregues em cpias reprogrficas autenticadas ou acompanhadas do original;

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7.7. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 7.8. Ficam desde j advertidos os candidatos de que a no apresentao da documentao exigida para a posse no prazo legal implica na desistncia da vaga. 8. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS 8.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento. 8.2. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser dada, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 8.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar no rgo de publicao oficial do Municpio e nos sites www.boavistadasmissoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br, Editais, Avisos, Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico. 8.4. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso Pblico. 8.5. Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 8.6. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao Municipal de Boa Vista das Misses/RS. 8.7. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 8.8. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo. 8.9. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone ou e-mail informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. 8.10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado na mesma forma em que se der a publicao deste edital e disponibilizado no site www.boavistadasmissoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br. 8.11. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, email para contato) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever efetuar a

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atualizao dos dados pessoais diretamente na Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses/RS. 8.12. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e email atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no comparea. 8.13. A Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses/RS e a empresa executora do certame no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo residencial e/ou eletrnico no atualizados; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, inclusive por fornecimento de endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 8.14. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se falhas de impresso, a Comisso Examinadora antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os cadernos de questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de cadernos para a devida substituio, poder ser providenciada cpia de um caderno de questes completo; c) se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, a Comisso Examinadora juntamente com a Comisso do Concurso estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 8.15. A Administrao Municipal de Boa Vista das Misses/RS e a empresa executora do certame no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico. 8.16. SOMENTE SER ADMITIDO SALA DE PROVAS O CANDIDATO QUE ESTIVER PORTANDO DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL QUE BEM O IDENTIFIQUE. 8.16.1. So considerados documentos de identidade vlidos para efeito desse concurso: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CRM, CREA, CRC etc.; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97). 8.16.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.16.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido

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identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.17. A legislao municipal exigvel nas provas ser disponibilizada a todos na internet, no site da Prefeitura Municipal de Boa Vista das Misses/RS www.boavistadasmisoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br. 8.18. Informaes aos candidatos no disponveis no rgo de divulgao oficial ou nos sites www.boavistadasmisoes.rs.gov.br e www.actio.srv.br atravs de editais, avisos e comunicados podero ser obtidas diretamente no local das inscries, atravs do e-mail actio@actio.srv.br ou pelo telefone 55 37471090, em dias teis no horrio compreendido entre 07:30h 13:00h. 8.19. O Municpio de Boa Vista das Misses/RS delega empresa W. L. A. Assessoria Ltda ME (Actio Assessoria) as funes inerentes ao certame decorrentes das obrigaes previstas no edital de licitao e respectivo contrato. 8.20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso do Concurso Pblico e pela empresa executora do certame, no que a cada um couber. 8.22. Integram o presente o edital: a) Anexo I - Descritivo das Atribuies dos Cargos; b) Anexo II - Contedos Programticos e Descrio das provas prticas; c) Anexo III - Modelo de Formulrio de Recurso; d) Anexo IV - Requerimento da Pontuao de Ttulos d) Anexo V - Cronograma (sujeito a alteraes). Boa Vista das Misses/RS, 16 de dezembro de 2013. Jair Jos Botton Scolari Prefeito Municipal Pedro Jocemar Batista Landefeldt Presidente da Comisso do Concurso Portaria n 41/2013

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ANEXO I Edital n 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013 ATRIBUIES DOS CARGOS (Descrio resumida. A descrio completa consta da legislao municipal) 01. Agente Administrativo Auxiliar Executar trabalhos administrativos e datilogrficos aplicando a legislao pertinente aos servios municipais, redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos, ofcios, informaes, relatrios e outros, secretariar reunies e lavrar atas, efetuar registros e clculos relativos as reas tributrias, patrimonial, financeira; elaborar e manter atualizados fichrios de arquivos manuais, efetuar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros, manter atualizados os registros de estoque, consultar e atualizar arquivos magnticos de dados cadastrais atravs de terminais eletrnicos, operar com mquina calculadora, leitura de microfilmes, registradora e de contabilidade, auxiliar na escriturao de livros contbeis, elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; obter informaes e fornec-las aos interessados, auxiliar nos trabalhos de aperfeioamento e implantao de rotinas, proceder a conferncia dos servios executados na rea de suas competncias, executar tarefas afins. 02. Agente do Departamento de Compras Executar trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas administrativas, redigir expediente administrativo, proceder a aquisio, guarda e distribuio de material, efetuar registros, clculos nas reas de compras e outras, examinar processos, redigir pareceres e informaes, redigir expedientes administrativos tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios, revisar quanto ao aspecto de redao, ordens de servio, instrues, exposies de motivos, projetos de leis, minutas de decretos e outros, realizar tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei, realizar ou orientar e efetuar pesquisas de preos; efetuar processos de licitao, efetuar ou orientar o recebimento, conferncia, armazenagem e conservao de materiais e outros suprimentos, manter atualizado os registros de estoque, fazer ou orientar levantamento de bens patrimoniais, eventualmente realizar trabalhos datilogrficos, operar com terminais eletrnicos e equipamentos de microfilmagem; operar sistema de informtica e programas a estes relacionados; prestar contas ao Chefe imediato, participar de cursos e palestras referentes sua rea de atuao no Municpio e fora deste, executar tarefas afins. 03. Assistente Social Exercer as atividades na rea da Assistncia Social do Municpio, auxiliando diretamente a Assistente Social; Coordenar, participar de reunies, curso e atividades desenvolvidas pelo Conselho Tutelar; Coordenar e realizar trabalhos na rea da alimentao alternativa, produtos ecolgicos e na sade preventiva, produzindo alimentos alternativos sem o uso de agrotxicos e medicamentos a base de ervas; auxiliar eventualmente as equipes de sade do Municpio, bem como no atendimento e encaminhamento de pessoas ao Posto de Sade, Hospitais, Ministrio Pblico, INSS e outros de interesse da comunidade, participar no plano de sade e na preveno de doenas e medicina preventiva, executar outras tarefas correlatas. 04. Atendente de Sade Compreende os cargos que tem como atribuies executar, sob superviso, tarefas auxiliares de enfermagem; interpretar receitas mdicas, fornecer medicamentos de acordo com a receita, controlar o estoque da farmcia, fazer pedido de medicamentos, distribuir medicamentos conforme a autorizao e receiturio medico, zelar pela conservao dos medicamentos, observando a data de validade dos medicamentos, executar outras tarefas correlatas.

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05. Farmacutico Assistncia farmacutica; responsabilidade tcnica da Farmcia; execuo de tarefas diversas envolvendo a manipulao farmacutica e o aviamento de receitas mdicas e odontolgicas; controle da medicao sujeita a controle especial pela Portaria 344/98; controle de estoques; desenvolvimento de aes de educao para a sade; desenvolvimento de aes em vigilncia sanitria; participao de estudos relativos a quaisquer substancia ou produtos que interessem a sade pblica e demais atividades afins. 06. Fiscal Exercer a fiscalizao nas reas de obras, indstria, comrcio e transporte coletivo e no pertinente a aplicao e cumprimento das disposies legais compreendidas na competncia tributria municipal; exercer a fiscalizao nas reas citadas acima, bem como, fazer notificaes e embargos, registrar e comunicar irregularidades referentes propagandas, rede de iluminao pblica, calamentos e logradouros pblicos, sinaleiras e demarcaes de trnsito. Exercer o controle em postos de embarque de txis, executar sindicncias para verificao das alegaes decorrentes de requerimentos de revises, isenes, imunidades, demolies de prdios e pedidos de baixa de inscrio, efetuar levantamentos dos contribuintes sujeitos ao pagamento de tributos municipais, orientar os contribuintes quanto as leis tributrias municipais, intimar contribuintes ou responsveis; lavrar autos de infrao, proceder quaisquer diligncias, prestar informaes e emitir pareceres, elaborar relatrios de suas atividades, executar outras tarefas afins, do interesse municipal. 07. Fiscal Ambiental/Sanitrio Exercer a fiscalizao especfica nos termos da legislao AMBIENTAL E SANITRIA municipal e demais legislao AMBIENTAL E SANITARIA pertinente. 08. Mecnico Executar reparos e manuteno de mquinas, veculos e equipamentos, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. 09. Mdico Veterinrio Prestar servios de Assistncia Veterinria, Zootcnica, Zoonoses e Vetores do Municpio de Boa Vista das Misses; prestar servios de assistncia tcnica aos criadores municipais; estimular o desenvolvimento das criaes j existentes no Municpio, bem como a implantao daqueles economicamente mais aconselhveis; instruir criadores sobre problemas de tcnica pastoril, especialmente, o de seleo, alimentao e de defesa sanitria; prestar servios de orientao tecnolgica no sentido de aproveitamento industrial dos excedentes da produo; realizar exames, diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e cirrgica veterinrias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; fazer vacinao anti-rbica em animais e orientar a profilaxia da raiva; executar tarefas correlatas, podendo o cargo exigir a conduo de veculos oficiais do Municpio, exclusivamente para a execuo das tarefas afins. 10. Mdico Prestar assistncia mdica cirrgica, fazer inspees de sade em candidatos a cargos pblicos e em servidores municipais; atender diversas consultas mdicas em ambulatrio, hospitais, unidade sanitrias e efetuar exames mdicos em escolares e pr-escolares; examinar servidores pblicos municipais para fins de controle no ingresso, licena e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a servidores pblicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de doena; preencher e assinar laudos de exames e verificao; fazer diagnstico e recomendar a teraputica indicada para cada caso; como: sangue, urina, raio X e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a ficha nica individual do paciente; preparar relatrios mensais relativos s atividades do cargo; executar outras funes correlatas a profisso.

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11. Motorista Dirigir e conservar mquinas, equipamentos rodovirios e veculos do Municpio, tais como automveis, caminhes e outros veculos destinados ao transporte de passageiros e cargas, recolher mquinas, equipamentos rodovirios, e veculos garagem quando concludo o servio do dia, manter mquinas, equipamentos rodovirios e veculos em perfeitas condies de funcionamento;fazer reparos de urgncia; zelar pela conservao dos veculos, mquinas e equipamentos rodovirios que lhe forem confiados; providenciar o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos, mquinas e equipamentos rodovirios, executar outras tarefas correlatas. 12. Operador de Mquinas Exercer com zelo e percia os trabalhos que lhe forem confiados, executar terraplanagens, nivelamento, abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes, prestar servio de reboque e realizar servio agrcolas com tratores, operar com rolo-compressor, dirigir mquinas e equipamentos rodovirios, proceder o transporte de aterros, efetuar ligeiros reparos, quando necessrio providenciar o abastecimento de combustvel, gua e lubrificantes nas mquinas sob sua responsabilidade, zelar pela conservao e limpeza das mquinas sob sua responsabilidade, comunicar a seu superior qualquer anomalia no funcionamento da mquina, executar outras tarefas correlatas. 13. Operrio Carregar e descarregar veculos em geral; transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construo em geral e outros, fazer mudanas; proceder a abertura de valas; efetuar servios de capina em geral; varrer, lavar e remover o lixo e detritos de ruas e prdios municipais, proceder a limpeza de oficinas, baias, cocheiras e depsitos de lixo e detritos orgnicos inclusive em gabinetes sanitrios pblicos ou em prdios municipais; recolher o lixo a domicilio, operando caminhes de asseio pblico, auxiliar em tarefas de construo, calamento e pavimentao em geral, prepara argamassa, auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais, auxiliar em servios de abastecimento de veculos, cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; aplicar inseticida e fungicidas; auxiliar em servios simples de jardinagens, cuidar de rvores frutferas; proceder a apreenso de animais soltos nas vias pblicas, quebrar e britar pedras, executar outras tarefas correlatas. 14. Pedreiro Executar trabalhos de construo e reconstruo de obras e edifcios pblicos, na parte de alvenaria e madeira, e respectivos servios de carpintaria, fazer a locao de pequenas obras; fazer alicerces, levantar paredes de alvenaria, fazer muros de arrimo, trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo, construir bueiros, fossas e pisos de cimento, fazer orifcios em pedras acimentadas e outros materiais, proceder e orientar a preparao de argamassa para juno de tijolos para reboco de paredes; fazer blocos de cimento; mexer e colocar o cimento em formas e fazer artefatos de cimento; assentar marcos de portas e janelas; colocar azulejos e ladrilhos; armar andaimes; fazer reparos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitrios; assentar e recolocar tijolos, tacos, lambris e outros trabalhos com qualquer massa a base de cal, cimento e outros matrias de construo; operar com instrumentos de controle de medidas; cortar pedras; orientar e fiscalizar os servios executados pelos auxiliares sob sua direo; dobrar ferros para a armao de concretagem; Construir e consertar estruturas e objetos de madeira; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos, telhados e para frmas de concreto; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar caxilhos de janelas; colocar fechaduras; colocar cabos em ferramentas, zelar pela limpeza do setor de trabalho que lhe diz respeito; operar com mquinas de carpintaria, tais como: serra-circular, serra-fita, furadeira, lichadeira e outras; zelar e se

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responsabilizar pela limpeza, conservao e funcionamento de maquinaria e equipamento de trabalho. Executar outras tarefas correlatas. 15. Procurador Jurdico Atividades de nvel superior de representao ativa e passiva do municpio em demandas administrativas e judiciais, compreendendo, dentre outras as seguintes: a) efetuar a cobrana administrativa e/ou judicial dos crditos do municpio, de natureza tributria e no tributria; b) representar e defender, ativa e passivamente, os interesses do municpio em todas as aes administrativas e judiciais; c) defender, ativa e passivamente, o interesse pblico municipal em qualquer forma de litgio em que o municpio estiver envolvido; d) prestao de servios tcnicos especializados de advogado na assessoria jurdica administrativa, compreendendo orientaes jurdicas de instalao de mandato, pareceres de pessoal e administrativos, licitaes, processos disciplinares bem como outros procedimentos jurdicos referentes a administrao do municpio, executar outras tarefas afins. 16. Professor rea 01 (Educao Infantil), 17. Professor rea 01 (Sries Iniciais), 18. Professor rea 02 (Matemtica), 19. Professor rea 02 (Portugus com habilitao em Espanhol) Participar na elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos perodos dedicados aos planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade; desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins educacionais da escola e do processo de ensinoaprendizagem. 20. Secretrio de Escola Participar da elaborao do PE (Plano de Escola); organizar e dirigir os servios de Secretaria; assinar, juntamente com o Diretor, os documentos escolares dos alunos, bem como toda a documentao do servio de secretaria apondo o seu nmero de registro ou autorizao do rgo competente; participar de reunies, registrando-as em atas; assessorar a direo nos assuntos relacionados aos servios de secretaria; organizar e manter atualizada a escriturao escolar de documentos de identificao apresentados pelos alunos; arquivar recortes e publicaes de interesse da Escola e inerentes ao servio; zelar pelo recebimento e expedio de documentos autntico, inequvocos e sem rasuras. Extrair dados que interessem a escriturao escolar de documentos de identificao apresentado pelos alunos, revisar toda a escriturao escolar, bem como o expediente ser submetido a despacho e assinatura do diretor; providenciar o preparo de histricos escolares, certificados e outros documentos similares; cumprir e divulgar os despachos e determinaes do Diretor; providenciar a publicao de editais; elaborar relatrios com dados dos alunos, faixa etria, dados scioeconmicos para a apropriao da realidade escolar; incinerar documentos obedecendo prescrio oficial vigente; proceder avaliao interna do servio; participar da avaliao global da escola; manter atualizado a relao de patrimnio da Escola; receber a comunidade escolar, controlando os horrios de incio, intervalo e trmino das atividades escolares. 21. Servente Realizar atividades rotineiras, envolvendo a execuo de trabalhos auxiliares de limpeza em geral; fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependncias escolas municipais e demais rgos em prdios pblicos; limpar pisos, vidros, lustres, mveis e instalaes sanitrias; remover lixos e detritos; lavar e encerar assoalhos, fazer arrumaes em locais de trabalho. Proceder remoo e conservao de mveis, mquinas e materiais em geral; preparar caf e ch e servi-lo; fazer a limpeza de ptio; efetuar a guarda de gneros alimentcios e materiais de

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limpeza; preparar os alimentos para a merenda escolar, servir merenda aos alunos, lavar pratos e utenslios de cozinha; executar outras tarefas correlatas. 22. Tcnico Controle Interno Atividade de nvel superior, de grande complexidade, envolvendo a execuo qualificada de trabalhos relativos ao sistema de controle interno do municpio, para fins de avaliao do cumprimento dos princpios constitucionais reguladores da Administrao Pblica. 23. Tcnico de Enfermagem Executar atividades de nvel mdio tcnico atribudo equipe de enfermagem, cabendo-lhe assistir ao enfermeiro na prestao de cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, na preveno e controle de doenas transmissveis, na preveno e no controle sistemtico de danos fsicos que possam ser causados pacientes durante a assistncia de sade, executar atividades de assistncia de enfermagem, participar no plano de sade a na preveno de doenas e medicina preventiva. Integrar a equipe de sade e executar tarefas na organizao dos servios de tcnico de enfermagem dentro do Centro Municipal de Sade para o bom desempenho do atendimento, prestar os primeiros socorros e fazer curativos. Zelar pela conservao dos medicamentos observando a data de validade dos mesmos,auxiliar no controle do estoque da farmcia e pedidos de medicamentos e materiais. Distribuir medicamentos conforme receiturio mdico, desempenhar outras funes correlatas com a funo. 24. Vigilante Fazer ronda de inspeo em intervalos fixados, adotando providncias tendentes a evitar roubos, incndios e danificaes nos edifcios e materiais sob sua guarda; fiscalizar entrada e sada de pessoas e veculos pelos portes ou porto de acesso ao local que estiver sob sua responsabilidade. Verificar as autorizaes para ingresso nos referidos locais e vedar a entrada s pessoas no autorizadas; verificar se as portas e janelas esto devidamente fechadas; investigar todas as condies anormais que tenha observado, responder s chamadas telefnicas e anotar recados; levar ao conhecimento das autoridades quaisquer irregularidades verificadas; executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO II Edital n 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013 CONTEDO PROGRAMTICO E DESCRITIVO DAS PROVAS PRTICAS CARGOS: ENSINO FUNDAMENTAL I. A. CONTEDOS COMUNS AOS CARGOS DE AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILAIR, ATENDENTE DE SADE, MECNICO, MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS, OPERRIO, PEDREIRO, SERVENTE E VIGILANTE. Lngua portuguesa: Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica. Flexo do substantivo e adjetivo (gnero, nmero e grau). Uso de conectivos. Emprego dos pronomes. Pontuao. Conhecimentos bsicos de concordncia nominal e verbal. Conhecimentos gerais: Brasil: territrio, populao, Estados e Capitais. Rio Grande do Sul e Municpio de Boa Vista das Misses/RS: territrio, localizao, populao. Histria do Municpio de Boa Vista das Misses/RS. Notcias de destaque na atualidade no Brasil (anos de 2011, 2012 e 2013). Matemtica: conjunto dos nmeros naturais, adio, subtrao, multiplicao e diviso; propriedades, comparao; expresses numricas; teoria dos nmeros (pares, mpares, mltiplos, divisores, primos, compostos), fatorao, divisibilidade. Informtica: Conhecimento sobre editores de texto, planilhas eletrnicas, e outros aplicativos, Internet, Hardware, software. Artigos 11 a 34 e 92 a 95 da Lei Orgnica do Municpio de Boa Vista das Misses/RS e artigos 129 a 156 da Lei do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Boa Vista das Misses/RS (Lei Municipal n 782/2006). I.B. CONTEDOS ESPECFICOS DOS CARGOS AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILAIR, ATENDENTE DE SADE, MECNICO, MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS, OPERRIO, PEDREIRO, SERVENTE E VIGILANTE. 01. Agente Administrativo Auxiliar Conhecimentos Especficos: Aspectos da redao oficial e atos normativos (Manual da Presidncia da Repblica). Relaes humanas e interpessoais. Atendimento ao pblico e ao telefone. Noes bsicas de atos administrativos, licitaes e contratos. Noes bsicas de contabilidade pblica e responsabilidade fiscal. Noes bsicas de tributos municipais. Noo de organizao de arquivos, servios de protocolo e outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Constituio Federal: dos direitos e garantias fundamentais, dos municpios e da administrao pblica. 04. Atendente de Sade Conhecimentos Especficos: Educao em Sade. SUS - Princpios, diretrizes e normatizao (Leis 8.080 e 8.142/ 90). Sade, direito do cidado e dever do Estado, na Constituio Federal. Gerenciamento de resduos de servios de sade. Estratgia Sade da Famlia. Programas preventivos. tica profissional. Recepo do Paciente: ficha clnica e organizao de arquivo. Atendimento ao pblico. 08. Mecnico Conhecimentos Especficos: Noes bsicas de mecnica de veculos (automveis, caminhes e mquinas pesadas, etc) compreendendo todos os sistemas e peas de um veculo. Funcionamento dos principais componentes de um motor combusto. Montagem e desmontagem das principais peas que compem um motor combusto. Parte eltrica de automveis e caminhes. Sistema de suspenso e frenagem de automveis e caminhes. Conhecimento em ferramentas mecnicas, hidrulica e de preciso. Lubrificao. Preveno

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de acidentes. Noes bsicas de Relaes Humanas no trabalho. Noes bsicas sobre higiene e segurana no trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. Prova Prtica: 8.1. A Prova Prtica consistir em exame destinada a avaliar o conhecimento, a habilidade do candidato e sua adequao na realizao de tarefas inerentes ao cargo. 8.1.1. Para o exame poder ser utilizado qualquer pea ou sistema componente de um veculo. 8.2. Os testes sero realizados em local apropriado para realizao de atividades inerentes ao cargo. 8.3. Os candidatos devero apresentar-se com traje apropriados para a realizao da prova bem como apresentar o documento de identificao ao examinador no ato da prova. No sero aceitas cpias, protocolos ou outros expedientes que no o documento original. 8.4. O candidato ser avaliado no exame de acordo com as determinaes do examinador. Todos candidatos realizaro a mesma tarefa, consistindo esta na montagem/desmontagem, instalao/desinstalao de pea ou sistema de veculo automotor conforme atribuies do cargo e de acordo com as caractersticas tcnicas do componente, entre outras atividades correlatas ao cargo. Os quesitos objeto da avaliao e respectiva pontuao so: Atividade Organizao e conhecimento das ferramentas Conhecimento sobre as peas, componentes e sistemas Desempenho na montagem/desmontagem, instalao/desinstalao da pea, sistema ou componente, compreendendo o conhecimento e habilidade do candidato Correta soluo ao problema proposto pelo examinador Total Pontuao 1 pontos 3 pontos 4 pontos 2 pontos 10 pontos

8.5. Ser considerado INAPTO (eliminado) na Prova Prtica o candidato que obtiver pontuao inferior a 5 (cinco) pontos ou cometer alguma das seguintes faltas: a) No conseguir completar a prova no tempo proposto. b) Provocar acidente durante a realizao do exame; c) Causar dano ou prejuzo patrimonial ao Poder Pblico ou a terceiros em razo de dolo, dolo eventual, imprudncia, impercia ou negligncia. 8.6. A nota da prova prtica ser obtida pela soma da pontuao obtida. Os candidatos que obtiverem nota da prova prtica inferior a 5,0 so considerados INAPTOS (reprovados). 11. Motorista Conhecimentos Especficos: Cdigo de Trnsito Brasileiro; Resolues, Deliberaes, e demais normas expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Direo defensiva; Noes gerais de circulao e conduta; Noes de mecnica de Noes de primeiros socorros; Manuteno e Limpeza de veculos. Outros relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Portarias Trnsito; veculos; assuntos

Prova Prtica: 11.1. A Prova Prtica constar de Exame de Direo Veicular, destinando-se a avaliar a habilidade do candidato e sua adequao no manejo de veculo. 11.2. Os testes sero realizados em nibus, caminho ou automvel. 11.3. Os candidatos devero apresentar o documento de habilitao (CNH) de categoria mnima D ao examinador no ato da prova. No sero aceitas cpias, protocolos ou outros expedientes que no o documento original. 11.4. O candidato ser avaliado no Exame de Direo Veicular em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas as etapas do exame partindo de uma pontuao de 10 (dez) pontos. A cada falta ser atribuda a pontuao negativa conforme o quadro abaixo. O saldo corresponder a pontuao do candidato de modo que no havendo faltas a pontuao ser 10 (dez) pontos.

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Quantidade/Tipo de falta Uma falta eliminatria Uma falta grave Uma falta mdia Uma falta leve

Pontuao Reprovao/eliminao 02 (dois) pontos 01 (um) ponto 0,5 (meio) ponto

11.5. Ser considerado inabilitado/reprovado/desclassificado na Prova Prtica de direo veicular o candidato que ultrapassar o tempo mximo de 20 (vinte minutos) para realizao da prova, cometer falta eliminatria ou cuja soma dos pontos negativos ultrapasse a 5 (cinco) pontos. 11.6. So faltas eliminatrias: a) No conseguir acionar a partida e/ou ignio do veculo atravs dos meios mecnicos convencionais. b) Desobedecer sinalizao de semforo ou de passagem de nvel se existente; c) Avanar sobre o meio fio; d) No colocar o veculo na rea balizada, em no mximo trs tentativas, ou ultrapassado o limite de tempo de 5 (cinco) minutos para esta tarefa especfica; e) Avanar sobre o balizamento demarcado quando do estacionamento do veculo na vaga; f) Transitar em contramo de direo; g) No completar a realizao de todas as etapas do exame; h) Avanar a via preferencial; i) Provocar acidente durante a realizao do exame; j) Causar dano ou prejuzo patrimonial ao Poder Pblico ou a terceiros em razo de dolo, dolo eventual, imprudncia, impercia ou negligncia. k) Exceder a velocidade regulamentada para a via; l) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza gravssima prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 11.7. So faltas graves: a) Desobedecer sinalizao da via ou ao agente da autoridade de trnsito; b) No observar as regras de ultrapassagem ou de mudana de direo; c) Manter a porta do veculo aberta ou semi-aberta durante o percurso da prova ou parte dele; d) No sinalizar com antecedncia a manobra pretendida ou sinaliz-la incorretamente; e) No usar devidamente o cinto de segurana e/ou no exigir dos passageiros o uso; f) Perder o controle da direo do veculo em movimento; g) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza grave prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 11.8. So faltas mdias: a) Executar o percurso da prova, no todo ou parte dele, sem estar o freio de mo inteiramente livre; b) Trafegar em velocidade inadequada para as condies adversas do local, da circulao, do veculo e do clima; c) Interromper o funcionamento do motor, sem justa razo, aps o incio da prova; d) Fazer converso incorretamente; e) Usar buzina sem necessidade ou em local proibido; f) Desengrenar o veculo nos declives; g) Colocar o veculo em movimento, sem observar as cautelas necessrias; h) Usar o pedal da embreagem, antes de usar o pedal de freio nas frenagens; i) Entrar nas curvas com a engrenagem de trao do veculo em ponto neutro; j) Engrenar ou utilizar as marchas de maneira incorreta, durante o percurso; k) Cometer qualquer outra infrao de trnsito de natureza mdia prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 11.9. So faltas leves: a) Provocar movimentos irregulares no veculo, sem motivo justificado;

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b) Ajustar incorretamente o banco de veculo destinado ao condutor; c) No ajustar devidamente os espelhos retrovisores; d) Apoiar o p no pedal da embreagem com o veculo engrenado e em movimento; e) Utilizar ou Interpretar incorretamente os instrumentos do painel do veculo; f) Dar partida ao veculo com a engrenagem de trao ligada; g) Tentar movimentar o veculo com a engrenagem de trao em ponto neutro; h) Deixar de verificar os itens de segurana, documentao, itens de manuteno geral do veculo (nvel da gua, fludo de freio, leo de motor). i) Cometer qualquer outra infrao de natureza leve prevista no Cdigo de Trnsito Brasileiro. 12. Operador de Mquinas Conhecimentos Especficos: Cdigo de Trnsito Brasileiro; Resolues, Deliberaes, Portarias e demais Leis expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Trnsito; Direo defensiva; Inspeo e cuidados com as mquinas; Noes de mecnica; Conhecimentos operacionais de eletricidade das mquinas; conhecimento e manipulao de trator, trator de lmina, motoniveladora, p carregadeira, esteira, retroescavadeira e outros, e implementos agrcolas em geral; operao e manuteno preventiva dos equipamentos automotivosConhecimento de sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, nvel de leo, de gua, condies de freio, pneus, etc.; Diagnsticos de falhas de funcionamento dos equipamentos; Lubrificao e conservao do veculo; Normas de segurana do trabalho e do trnsito e uso de equipamentos de proteo individual. Primeiros socorros. Prova Prtica: 12.1. A Prova Prtica constar de exame, destinando-se a avaliar a habilidade do candidato e sua adequao no manejo de equipamento. 12.1.1. A prova prtica ser realizada com Motoniveladora, Carregadeira e Retroescavadeira. 12.2. Os testes sero realizados em local apropriado para realizao de atividades inerentes ao cargo. 12.3. Os candidatos devero apresentar-se com traje apropriados para a realizao da prova bem como apresentar o documento de habilitao (CNH), contendo categoria mnima D, ao examinador no ato da prova. No sero aceitas cpias, protocolos ou outros expedientes que no o documento original. 12.4. O candidato ser avaliado no exame de acordo com as determinaes do examinador. Contar com a operao de equipamentos para execuo de tarefas de abertura, alargamento e pavimentao de estradas, efetuando terraplanagem, retirando lama segundo orientaes do examinador e de acordo com as caractersticas tcnicas do equipamento, entre outras atividades correlatas ao cargo. Os quesitos objeto da avaliao e respectiva pontuao so: Atividade Verificao do Veculo/mquina antes de seu funcionamento Conhecimento sobre o funcionamento do veculo/mquina Desempenho na conduo do veculo/mquina Desempenho no estacionamento do veculo/mquina Total Pontuao 2 pontos 2 pontos 5 pontos 1 ponto 10 pontos

3.5. Ser considerado INAPTO (eliminado) na Prova Prtica o candidato que obtiver pontuao inferior a 5 (cinco) pontos ou cometer alguma das seguintes faltas: a) No conseguir acionar a partida e/ou ignio do veculo atravs dos meios mecnicos convencionais. b) Desobedecer sinalizao de semforo ou de passagem de nvel se existente; c) Avanar sobre o meio fio; d) Transitar em contramo de direo; e) No completar a realizao de todas as etapas do exame;

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f) Avanar a via preferencial; g) Provocar acidente durante a realizao do exame; h) Causar dano ou prejuzo patrimonial ao Poder Pblico ou a terceiros em razo de dolo, dolo eventual, imprudncia, impercia ou negligncia. 3.6. A nota da prova prtica ser obtida pela soma da pontuao obtida. 3.7. A nota da prova prtica ser somada nota da prova escrita para se obter a nota final. Os candidatos que obtiverem nota da prova prtica inferior a 5,0 so considerados INAPTOS (reprovados). 13. Operrio Conhecimentos Especficos: Noes bsicas de: carga e descarga de veculos em geral; transporte, arrumao de mercadorias e outros, abertura de valas, servios de capina em geral, varrio, escovao, lavao e remoo lixos e detritos de via pblicas e prprios municipais, construo, calamentos e pavimentao em geral, recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais, escavao de valas, roadas, servios de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubaes, pulverizaes, etc.); aplicao de inseticidas e fungicidas, lavao de mquinas e veculos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peas e oficinas roagem e manuteno de vias urbanas e rurais. Limpeza e conservao de terrenos e vias pblicas. Forma de limpeza de leitos carroveis. Forma de limpeza de passeios pblicos. Zelo e guarda do patrimnio pblico. Noes bsicas a respeito do trabalho braal. Conhecimentos bsicos sobre equipamentos e ferramentas inerente aos trabalhos de sua competncia. Uso correto dos Equipamentos de Proteo Individual (EPIs). Preveno de acidentes. Noes bsicas de Relaes Humanas no trabalho. Noes bsicas sobre higiene e segurana no trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. 14. Pedreiro Conhecimentos Especficos: Ler e interpretar projetos de construo e arquitetura. Preparo de concretos e argamassas. Construir alicerces como: baldrame, sapata isolada, radier, blocos. Levantar paredes de alvenaria: amarrao e encontro. Vo de portas e janelas. Uso de nvel e prumo. Cintas de amarrao. Pilares, vigas e lajes. Escoramentos. Telhado. Assentar esquadrias. Revestimento: chapisco, emboo e reboco. Assentamento de: aparelhos sanitrios, manilhas e tubos. Montar e desmontar andaimes. Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho. Uso de EPIs. Preveno de Acidentes. Organizao do local de trabalho. Comportamento no local de trabalho. Outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Prova Prtica 14.1 Para realizao da Prova Prtica para o cargo de Pedreiro sero utilizados materiais, ferramentas, mquinas, instrumentos e equipamentos relacionados aos processos de manuteno e instalao eltrica. 14.2 A Prova Prtica para o cargo de pedreiro ter durao de 01 (uma) hora e escala de pontuao de 0 (zero) a 20 (vinte). 14.3 A Prova Prtica para o cargo de Pedreiro exigir do candidato conhecimentos sobre materiais, ferramentas, mquinas, instrumentos e equipamentos da construo civil e constar das seguintes atividades: Atividades Pontuao Preparao de massa. 2,5 Alinhamento e levantamento de parede de tijolos. 2,5 Reboco, calfinamento de paredes e/ou assentamento de pisos e 2,5 revestimentos. Utilizao correta de instrumentos e equipamentos. 2,5 Total de pontos 10,0 21. Servente Conhecimentos Especficos:

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Noes bsicas de conservao, manuteno, higiene e limpeza e conservao de mveis e instalaes. Noes bsicas sobre a utilizao, guarda e armazenagem de materiais, utenslios e equipamentos de limpeza. Noes bsicas sobre sequncia correta das operaes; uniformidade da limpeza; uso correto e manuteno de utenslios e equipamentos; produtos de limpeza e higiene e suas caractersticas, indicaes, composio, contra indicaes, dosagem e ingredientes destinados a limpeza, conservao e manuteno do patrimnio. Preveno de acidentes. Noes bsicas de Relaes Humanas no trabalho. Noes bsicas sobre higiene e segurana no trabalho. Primeiros socorros. tica profissional. 24. Vigilante Conhecimentos Especficos: Noes de tcnicas de segurana, vigilncia, radiocomunicao e alarmes, criminalstica e tcnica de entrevista, ocorrncias de sinistros (evidencias, vestgios e local de crime), conhecimento bsico sobre tcnica de entrevista prvia, coleta de dados, elaborao de relatrios, preveno e combate a incndios e primeiros socorros, prtica de atendimento de telefone e anotaes de recados, preveno de acidentes, vigilncia do patrimnio pblico, controle de entrada e sada de veculos em estacionamento de reparties pblicas, regras bsicas de comportamento profissional, EPIS - Equipamentos de Proteo Individual, noes de higiene e limpeza, regras de relaes humanas, direitos e deveres do funcionrio pblico. CARGOS: ENSINO MDIO II. A. CONTEDOS COMUNS AOS CARGOS DE AGENTE DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS, FISCAL, FISCAL AMBIENTAL/SANITRIO, SECRETRIO DE ESCOLA E TCNICO DE ENFERMAGEM. Lngua portuguesa: Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios). Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no contexto. Homnimas, parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Conhecimentos gerais: Continentes, pases, capitais e oceanos. Localizao geogrfica, limites, rea e populao do Brasil, do Estado de Rio Grande do Sul e do Municpio de Boa Vista das Misses. Aspectos da Histria do Brasil, do Rio Grande do Sul e de Boa Vista das Misses: aspectos histricos, geogrficos, econmicos, polticos e culturais. Matemtica: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais; adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao; divisibilidade (mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum); nmeros fracionrios e nmeros decimais, dzimas peridicas; mdia aritmtica simples e ponderada; equaes do 1 grau, sistema de equao de 1 grau, problemas do 1 grau; equaes e inequaes de primeiro e segundo graus, logartmicas, exponenciais e trigonomtricas; razo e proporo; regra de trs simples e composta; porcentagem; juros; probabilidade; equaes do 2 grau; medidas de tempo, comprimento, massa, rea e capacidade. Informtica: Sistemas Operacionais, Conhecimento sobre editores de texto, planilhas eletrnicas, e outros aplicativos, Internet; Antivrus, Hardware, software. Nomenclatura e funo dos hardwares e softwares bsicos do computador. Redes de computadores e a internet. Lei Orgnica do Municpio de Boa Vista das Misses/RS e Lei do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Boa Vista das Misses/RS (lei municipal n 782/2006). II. B. CONTEDOS ESPECFICOS AOS CARGOS DE AGENTE DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS, FISCAL, FISCAL AMBIENTAL/SANITRIO, SECRETRIO DE ESCOLA E TCNICO DE ENFERMAGEM.

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02. Agente do Departamento de Compras Conhecimentos Especficos: Redao oficial e atos normativos (Manual da Presidncia da Repblica). Atos administrativos. Compras, alienaes, licitaes e contratos (leis n 8.666/93, n 10.250/2002. LC n 123/2006. Noes bsicas de contabilidade pblica e responsabilidade fiscal. Noes bsicas de tributos municipais. Noo de organizao de arquivos, servios de protocolo e outros assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo. Constitui2o Federal: dos direitos e garantias fundamentais, dos municpios e da administrao pblica. 06. Fiscal Conhecimentos Especficos: Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais, Comerciais e Prestadores de servios. Fundamentos tcnicos e legais da construo civil. Noes de construo: fundaes, estruturas, paredes e revestimentos, coberturas. Condies gerais das edificaes: alinhamentos e afastamentos, classificao dos compartimentos, vos, reas, circulaes em mesmo nvel, circulaes de ligao de nveis diferentes, orientao e insolao. Elementos bsicos do projeto: plantas, cortes, fachadas e detalhes. Projeto de reforma e modificao: acrscimo e demolio. Instalaes prediais: hidrulicas, sanitrias e eltricas. Estabelecimentos comerciais; Uso de passeio pblico por estabelecimentos comerciais; Limpeza de terrenos urbanos. Auto de infrao. Auto de apreenso. Art. 145 a 162 da Constituio Federal. Cdigo Tributrio Nacional (lei n 5.172/66). LC n 116/2003. LC n 123/2006. Legislao Tributria do Municipal de Boa Vista das Misses (leis Municipais n 84/1993, 519/2002, 586/2003 e 337/2009. 07. Fiscal Ambiental e Sanitrio Conhecimentos Especficos: Leis Municipais n 1.120/2010 e n 1226/2012. Legislao ambiental federalestadual. Identificao e atribuies dos rgos pblicos federais, estaduais e municipais responsveis pelo licenciamento, aspectos e impactos ambientais. rea s de competncia dos rgos ambientais federais, estaduais e municipais. Auditoria ambiental : conceito, tcnicas e prticas. Conceitos da Cincia da Conservao: conservao ambiental, preservao ambiental, poluio ambiental, biodiversidade, bioma, ecossistemas brasileiros, tipos de espcies biolgicas (extica, introduzida, endmica, ameaada, chave e ba ndeira). Fragmentao de habitatsdegradao ambiental. Ecologia da Restaurao. Categorias de manejo. Manejo de fauna e flora. Princpios e prticas da educao ambiental. Vigilncia Epidemiolgica; Doenas Transmissveis; Testes Imunolgicos; Notificao de Doenas Transmissveis; Noes sobre Epidemiologia; Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos; Sade Escolar; Vacinao; Higiene; Alimentao. Alimento: manipulao, armazenamento, transporte, sade do trabalhador e edificaes. 20. Secretrio de Escola Conhecimentos Especficos: Redao Oficial conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Organizao de arquivos, a escriturao e trato da documentao da gesto escolar. Tcnicas de arquivamento. Tcnicas de classificao de arquivamento. Escriturao Escolar. Caractersticas dos Livros de Registros Escolares. Atos Legais da Escola. Proposta Pedaggica. Regimento Escolar. Plano de Curso e Plano de Ensino. Atribuies e Competncias da Secretaria Escola. Estatuto da Criana e do Adolescente; Lei das diretrizes e bases da educao nacional; Resoluo n 2 de 11 de setembro de 2001, Resoluo n 1 de 17 de junho de 2004, Resoluo n 4 de 2 de outubro de 2009. Parecer 04 de 21 de janeiro 1998 do CEB (Conselho de Educao Bsica Nacional de Educao); Resoluo CNE/CEB N 2, de 11 de Fevereiro de 2001. 23. Tcnico em Enfermagem

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Conhecimentos Especficos: Sade Pblica; SUS; Programas Preventivos; Higiene (esterilizao, desinfeco); Instrumentos cirrgicos; Material de laboratrio; Intoxicaes; Fraturas; Vacinas; Calendrio de Vacinas; Doenas infecto contagiosas; Coagulao; Hemorragias; Mordeduras e Picadas venenosas; Interpretaes de sinais e sintomas; Atribuies na sade pblica; Didtica aplicada enfermagem. tica e legislao em enfermagem: Princpios bsicos de tica; Regulamentao do exerccio profissional; Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem; Implicaes ticas e jurdicas no exerccio da enfermagem. Tcnicas bsicas de enfermagem: Sinais vitais; Mensurao de altura e peso; Assepsia e controle de infeco; Biossegurana; Administrao de medicamentos (noes de farmacologia, clculo para dosagem de drogas e solues, vias de administrao e cuidados na aplicao, venoclise); Preveno de lceras de presso; Sondagens gstrica e vesical; Coleta de material para exames laboratoriais; Oxigenioterapia; Curativo; Administrao de dieta oral, enteral, parenteral. Enfermagem mdico-cirrgica: Cuidados de enfermagem ao paciente com distrbios endcrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e reumatolgicos, digestivos, neurolgicos e do sistema hematopoitico; Preparo acondicionamento e mtodos de esterilizao e desinfeco de materiais; Atendimento de emergncia: parada cardiorespiratria, corpos estranhos, intoxicaes exgenas, estados convulsivos e comatosos, hemorragias, queimaduras, urgncias ortopdicas; Vias de transmisso, profilaxia e cuidados de enfermagem relacionados a doenas transmissveis e parasitrias. Enfermagem maternoinfantil: Assistncia gestante no perodo pr-natal, pr-parto, parto e puerprio; Complicaes obsttricas; Recm-nascido normal e patolgico; Crescimento e desenvolvimento da criana; Aleitamento materno; Doenas da Primeira Infncia. Enfermagem em Sade Pblica: Processo sade doena; Imunizaes; Vigilncia epidemiolgica; Ateno sade da criana e do adolescente, do adulto, da mulher e do idoso. Noes de administrao aplicada enfermagem. Conhecimentos bsicos inerentes as atividades do cargo. Sade da mulher; Sade da criana; Sade do adulto; Sade do idoso; Doenas sexualmente transmissveis/AIDS; O trabalho do agente comunitrio de sade; O programa de sade da famlia; Vigilncia sade: perfil epidemiolgico, vacina, endemias e epidemias Legislao da Sade: Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII - captulo II - Seo II); Lei n. 8.142/1990 e Lei n. 8.080/1990; Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS/1996; Norma Operacional da Assistncia Sade - NOAS - SUS/2001; Lei n 10.507, de 10 de julho de 2002. Conhecimentos inerentes ao ESF. CARGOS: ENSINO SUPERIOR III. A. CONTEDOS COMUNS AOS CARGOS ASSITENTE SOCIAL, FARMACUTICO, MDICO VETERINRIO, MDICO, PROCURADOR JURDICO, PROFESSOR (TODOS) E TCNICO DE CONTROLE INTERNO. Lngua portuguesa: Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise sinttica, funes sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios). Oraes coordenadas. Oraes subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no contexto. Homnimas, parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Figuras de linguagem. Redao Oficial. Conhecimentos gerais: Anlise de assuntos relevantes e atuais das reas de poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, esporte, histria, turismo, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas. Aspectos histricos, geogrficos, econmicos e culturais do Brasil, Estado Rio Grande do Sul e do municpio de Boa Vista das Misses/RS. Constituio Federal: direitos e garantias fundamentais, administrao pblica, educao, sade e assistncia social. Informtica: Sistemas Operacionais, Conhecimento sobre editores de texto, planilhas eletrnicas, e outros

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aplicativos, Internet; Antivrus, Hardware, software. Nomenclatura e funo dos hardwares e softwares bsicos do computador. Redes de computadores e a internet. Lei Orgnica do Municpio de Boa Vista das Misses/RS e Lei do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Boa Vista das Misses/RS (lei municipal n 782/2006). III. B. CONTEDOS ESPECFICOS DOS DE ASSITENTE SOCIAL, FARMACUTICO, MDICO VETERINRIO, MDICO, PROCURADOR JURDICO, PROFESSOR (TODOS) E TCNICO DE CONTROLE INTERNO. 03. Assistente Social Conhecimentos Especficos: O processo de trabalho do Servio Social: aspectos tericometodolgicos e ticospolticos; instrumentalidade; estratgias de ao do Servio Social; dimenses da competncia profissional planejamento, execuo, pesquisa; a legislao profissional; tica e direitos humanos. As polticas sociais e o Servio Social: organizao e operacionalizao das polticas sociais; o trabalho do assistente social com os diferentes segmentos da populao em situao de vulnerabilidade social e de pobreza no campo das polticas sociais setoriais e por segmentos; interdisciplinaridade e os novos sujeitos sociais: conselhos de direitos e a rede social. Poltica Nacional de Assistncia Social; SUAS Sistema nico da Assistncia Social; Lei 8.742/93, Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Famlia, Rede, Laos e Polticas Pblicas; Violncia Domstica; Estatuto do Idoso, Estatuto da Criana e do Adolescente; Cdigo de tica Profissional do Assistente Social; Programas Governamentais de Transferncia de Renda. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento. 05. Farmacutico Conhecimentos Especficos:Formas farmacuticas destinadas aplicao nas mucosas: supositrios, vulos e colrios; formas farmacuticas para uso parenteral; formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica: ps, comprimidos e drgeas; formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica: suspenses, emulses e colides; formas farmacuticas lquidas para uso oral; formas farmacuticas para uso tpico: pastas, pomadas, cremes, ungentos. Farmacologia - vias de administrao de drogas, farmacocintica, farmacologia do sistema nervoso autnomo, farmacologia do sistema nervoso central, anestsicos locais, antitrmicos, analgsicos, antinflamatrios no esteroidais, anti-ulcerosos, farmacologia cardiovascular, antibiticos, antifngicos, antivirais, quimioterpicos, antiparasitrios, anticoagulantes e antianmicos. Anlise Farmacutica - Critrios analticos para avaliao da qualidade dos medicamentos, ensaio-limite, identificao de funes e grupos qumicos, anlise de grupos funcionais, preparao e aferio de solues tituladas. Fundamentos e aplicaes dos processos volumtricos de neutralizao, oxirreduo e precipitao, anlise de matrias-primas e de formas farmacuticas. Farmcia Hospitalar Estrutura organizacional, funes clnicas, garantia da qualidade, padronizao de medicamentos para uso hospitalar e ambulatorial, formas de aquisio de medicamentos, central de abastecimento farmacutico, indicadores de consumo, planejamento e controle de estoque de medicamentos e correlatos, medicamentos controlados, controle de infeco hospitalar, suporte nutricional parenteral. Teorias organizacionais e de gesto em farmcia hospitalar, assistncia farmacutica hospitalar, farmcia hospitalar no Ministrio da Sade. Teraputica anti-retroviral, drogas anti-retrovirais usadas no tratamento de infeces pelo HIV em adultos, principais interaes medicamentosas. Solues tituladas, diluies, normalidade e molaridade. Resolues da ANVISA (Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria). Resolues do Conselho Federal de Farmcia exerccio e mbito da profisso farmacutica. Leis sanitrias do Brasil. Leis de profisso farmacutica no Brasil. 09. Mdico Veterinrio

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Conhecimentos Especficos: Epidemiologia Geral: cadeia epidemiolgica, formas de ocorrncia de doenas em populaes, profilaxia geral e preveno. Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica: controle sanitrio, projetos de sade animal e sade pblica. Educao Sanitria. Tecnologia e Inspeo de Produtos de Origem Animal: legislao e fiscalizao sanitria, manipulao e armazenamento de produtos de origem animal. Clnica Mdica e Cirurgia Veterinria: noes bsicas com vistas de instituir diagnstico, prognstico e tratamento individual. Zootecnia: tcnicas de criao, manejo, alimentao e produo animal. Tuberculose Bovina e Suna: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, controle e preveno. Medidas Sanitrias de acordo com a Instruo Normativa n.2, de 10/01/2001 do Ministrio da Agricultura, aplicvel aos bovinos, assim como a Instruo Normativa SDA n. 06, de 08/01/2004. Brucelose Bovina e Suna: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, controle e preveno, identificao da leso. Medidas aplicveis adequadas a esta zoonose. Medidas Sanitrias de acordo com a Instruo Normativa SDA n. 06, de 08/01/2004. Encefalopatia Espongiforme Bovina: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, controle e preveno. Febre Aftosa: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, controle e preveno. Carbnculo Hemtico: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, controle e preveno, destino do cadver e medidas profilticas aplicveis. Vias de transmisso. Estudo da doena como zoonose. Clostridioses Ttano e Botulismo: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, achados de necropsia, controle e preveno, medidas profilticas aplicveis s vias de transmisso. Destino do cadver e fatores epidemiolgicos ambientais e nutricionais que favorecem a incidncia destas doenas. Gangrena Gasosa, Carbnculo Sintomtico, Hemoglobinria Bacilar e Enterotoxemia: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, achados de necropsia, controle e preveno, medidas profilticas aplicveis s vias de transmisso. Destino do cadver e fatores epidemiolgicos ambientais e nutricionais que favorecem a incidncia destas doenas. Raiva dos herbvoros e ciclo urbano: Etiologia, diagnstico, coleta e remessa de material para laboratrio, achados de necropsia, controle e preveno, medidas profilticas aplicveis s vias de transmisso. Epidemiologia dos vetores, biologia incluindo hbitos higinicos e alimentares. Leptospirose: Enquadramento como zoonose, fatores epidemiolgicos de suscetibilidade dos hospedeiros e ambientais, vias de transmisso, diagnstico, achados de necropsia, coleta e remessa de material para laboratrio, provas sorolgicas, controle e preveno. Cisticercose e Tenases: Elaborao de programas sanitrios adequados para o controle e preveno destas doenas, epidemiologia, leses observadas, achados de necropsia, coleta e remessa de material para laboratrio. Caracterizao do ciclo de vida, identificao dos hospedeiros e vias de eliminao e transmisso do agente. Hidatidose: Elaborao de programas sanitrios adequados para o controle e preveno desta doena, epidemiologia, leses observadas, achados de necropsia, coleta e remessa de material para laboratrio. Caracterizao do ciclo de vida, identificao dos hospedeiros, vias de eliminao, transmisso do agente, fatores que permitem a manuteno da doena na propriedade. Medidas para reduzir a incidncia desta doena. Doenas metablicas de bovinos: Etiologia, diagnstico, tratamento, preveno e controle de doenas metablicas em bovinos. 10. Mdico Conhecimentos Especficos: Doenas de Notificao Compulsria, Preveno, Diagnstico e Tratamento. Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Cdigo de tica Profissional. Cuidados preventivos de sade: princpios de avaliao e tratamento; Principais patologias do recm nascido, principais doenas infectos contagiosas da infncia; Principais doenas cirrgicas da infncia; Doenas cardiovasculares; Doenas respiratrias; Doenas renais; Doenas gastrointestinais; Doenas hepticas, da vescula e vias biliares; Doenas hematolgicas; Doenas metablicas; Doenas nutricionais; Doenas endcrinas; Doenas do sistema sseo; Doenas do sistema imune; Doenas msculo esquelticas e do tecido conjuntivo; DST/AIDS Medidas Preventivas e Diagnstico Diferencial; Doenas parasitrias; Doenas neurolgicas; Doenas de pele tumorais; Urgncias e Emergncias; Epidemiologia e

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Sade; Medicina Ambulatorial; Planejamento Familiar: Mtodos Contraceptivos, Aleitamento Materno; Sade da Mulher; Sade da Criana;Sade Mental;Sade do Idoso; Diabete e Hipertenso; Alcoolismo e Tabagismo; Sade do Trabalhador; Sade Ocupacional e Ambiental; Acidentes por animais Peonhentos. Papel do mdico no Programa de Sade da Famlia. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico. Sistema nico de Sade. Educao em Sade. Lei Federal n 8.080 e 8.142/90. Estratgia Sade da Famlia (ESF). 015. Procurador Jurdico Conhecimentos Especficos: DIREITO ADMINISTRATIVO: 1)Administrao pblica: princpios bsicos. 2)Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3) Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. 4) Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5)Organizao administrativa:administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista, agncias reguladoras e executivas; 6) Licitao e Contratos Lei n. 8666/93 e suas alteraes: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade. Lei n. 10.520/2002. Lei Complementar n. 123. 7) Contratos administrativos: execuo dos contratos; princpios; teria do fato prncipe e da impreviso; extino do contrato. 8)Convnios administrativos e Consrcios Pblicos. 9) rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 10) Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblica. 12) Processo administrativo (Lei 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. 13) Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 14) Lei n. 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 15) Bens Pblicos. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1) Evoluo constitucional do Brasil. 2) Constituio: Conceito e classificao. 3) Normas constitucionais: classificao. 4) Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5) Disposies constitucionais transitrias. 6) Hermenutica constitucional. 7) Poder constituinte. 8)Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. 9) Inconstitucionalidade: normas constitucionais e inconstitucionais. 10) Inconstitucionalidade por omisso. 11) Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12) Ao declaratria de constitucionalidade. 13) Argio direta de preceito fundamental. 14) Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15) Direitos e garantias individuais e coletivos. 16) Princpios Constitucionais relativos a administrao pblica. 17) Regime constitucional da propriedade. 18) Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno, habeas data e ao popular. 19) Direitos sociais e sua efetivao. 20) Princpios constitucionais do trabalho. 21) Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 22) Estado democrtico de direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 23) Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 24) Unio: competncia. 25) Estado membro: poder constituinte estadual, competncia, autonomia e limitaes. 26) Administrao pblica: princpios constitucionais. 27) Servidores pblicos: princpios constitucionais. 28) Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 29) Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 30) Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 31) Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 32) Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 33) Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. 34) Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. 35) Justia federal: organizao e competncia. 36) Justia do trabalho:

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organizao e competncia. 37) Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 38) AdvocaciaGeral da Unio: representao judicial e extrajudicial da Unio; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 39) Representao judicial e consultoria jurdica dos estados e do Distrito Federal. 40) Limitaes constitucionais do poder de tributar. 41) Ordem econmica e ordem financeira: princpios gerais. 42) Princpios constitucionais da ordem econmica. 43) Interveno do Estado no domnio econmico. 44) Meio ambiente. 45) Direitos e interesses das populaes indgenas. 46) Interesses difusos e coletivos. DIREITO CIVIL: 1) Doutrina: conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei. 2) Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 3) Cdigo Civil: Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: de direito pblico e de direito privado. 4) Domiclio Civil. 5) Do Negcio Jurdico: Requisitos de validade do Negcio Jurdico: Dos Atos Jurdicos: atos lcitos e atos ilcitos. 6) Da prescrio e decadncia. 7) Do Direito das Obrigaes: modalidade das Obrigaes, transmisso das Obrigaes, adimplemento e extino das Obrigaes, inadimplemento das Obrigaes. 8) Dos contratos em geral. 9) Responsabilidade Civil. 10) Do Direito da Empresa. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1) Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 )Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. 3) Do litisconsrcio e da assistncia. 4) Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5) Do Ministrio Pblico. 6) Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7) Do Juiz. 8) Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. 9) Da formao, suspenso e extino do processo. 10) Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11) Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12) Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13) Da revelia. 14) Do julgamento conforme o estado do processo. 15) Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16) Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. 17) Da sentena e da coisa julgada. 18) Da liquidao e do cumprimento da sentena. 19) Dos recursos das disposies gerais. 20) Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 21) Dos embargos do devedor. 22) Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. 23) Da remio. 24) Da suspenso e extino do processo de execuo. 25) Do processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos procedimentos cautelares especficos: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio e produo antecipada de provas. 26) Juizados especiais e juizados especiais da Fazenda Pblica. 27) Lei de Execuo Fiscal. 28) Ao civil pblica. DIREITO TRIBUTRIO: 1) O Estado e o poder de tributar. 2) Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de direito tributrio. 3) Norma tributria: espcies. Vigncia e aplicao; interpretao e integrao; natureza. 4) Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. 5) Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso, suspenso, extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio do indbito. 6) Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 7) Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8) Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e do Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. 9) Dvida ativa e certides negativas. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1)Direito do trabalho: definio, fontes. 2) Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3) Sujeitos do contrato de trabalho. 4) Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. 5) Salrio e remunerao. 6) 13. salrio. 7) Salrio famlia. Salrio educao. Salrio do menor e

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do aprendiz. 8) Equiparao salarial. 9) Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10) Paralisao temporria ou definitiva do trabalho em decorrncia do factum principis. 11) Fora maior no direito do trabalho. 12) Alterao do contrato individual de trabalho. 13) Justas causas de despedida do empregado. 14) Resciso do contrato de trabalho. Culpa recproca. 15) Despedida indireta. 16) Dispensa arbitrria. 17) Resciso do contrato de trabalho. Conseqncias. 18) Aviso prvio. 19) Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. 20) Organizao sindical. 21) Natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de Sindicatos. 37 Convenes e acordos coletivos de trabalho. Mediao e arbitragem. 22) Representao dos trabalhadores nas empresas. 23) Direito de greve. Servios essenciais. Procedimentos. 24) Fiscalizao trabalhista. 25) Justia do trabalho: organizao e competncia. 26) Ministrio Pblico do Trabalho. 27) Competncia: justia do trabalho e justia federal. 28) Princpios gerais que informam o processo trabalhista. 29) Prescrio e decadncia. 30) Substituio e representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 31) Dissdios individuais. 32) Dissdios coletivos. 33) Nulidades no processo trabalhista. 34) Recursos no processo trabalhista. 35) Execuo no processo trabalhista. 36) Embargos execuo no processo trabalhista. 37) Processos especiais. Ao rescisria. Mandado de segurana. 16. Professor rea 01 (Educao Infantil) Conhecimentos Especficos: A criana e a educao infantil: histria, concepes. Teorias de aprendizagem e desenvolvimento infantil. Planejamento na educao infantil: dinmica e processos. Eixos do trabalho pedaggico na educao infantil: o cuidar e o educar. Componentes curriculares da educao infantil: o brincar, o movimento e o conhecimento de si e do outro. Avaliao na educao infantil. O cotidiano na creche: espao, rotina, afetividade, alimentao, higiene, cuidados essenciais. O professor de educao infantil. Famlia e instituio. Projeto Poltico Pedaggico: princpios e finalidades. Projetos de trabalho: concepo e perspectiva. Diretrizes Curriculares e de qualidade para Educao Infantil. Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996; Cartilha publicada pelo Ministrio da Educao 2001 Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica; Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Lei Federal n 12.014, de 6 de agosto de 2009. Lei Federal n 10.172, de 9 de janeiro de 2001. Artigos da Constituio Federal que tratam do tema educao . 16. Professor rea 01 (Sries Iniciais) Conhecimentos Especficos: Processo de ensinar e aprender. Pedagogia da Infncia, as diferentes dimenses humanas, direitos da infncia, Didtica e Metodologia do Ensino em Anos Iniciais. Alfabetizao e letramento. Linguagem oral e escrita. Produo de textos. Precursores e seguidores da Literatura Infantil no Brasil. Conceitos Metodolgicos especficos das reas do conhecimento de Portugus, Matemtica, Histria, Geografia, Cincias e Artes do Ensino Fundamental nos Anos Iniciais. Temas Transversais. Alfabetizao e letramento. Processos cognitivos na alfabetizao. A construo e desenvolvimento da leitura e escrita. A formao do pensamento lgico da criana. O ambiente alfabetizador e as dificuldades de aprendizagem. A alfabetizao nos diferentes momentos histricos. A funo social da alfabetizao. A intencionalidade da avaliao no processo de apropriao e produo do conhecimento. Desenvolvimento lingustico e desenvolvimento cognitivo. As etapas do processo de alfabetizao. A importncia da conscincia fonolgica na alfabetizao. A tecnologia a favor da alfabetizao. A perspectiva infantil na fase da alfabetizao. Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996; Cartilha publicada pelo Ministrio da Educao 2001 Diretrizes Nacionais para a Educao Especial na Educao Bsica; Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990. Lei Federal n 12.014, de 6 de agosto de 2009. Lei Federal n 10.172, de 9 de janeiro de 2001. Artigos da Constituio Federal que tratam do tema educao . 18. Professor rea 02 (Matemtica) Conhecimentos Especficos: Proporcionalidade, Juros, Porcentagens e Mdias: Conceito de Razes e Propores: Propores Contnuas, clculo de termos desconhecidos de uma

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proporo; Divises em parte diretas e inversamente proporcionais; Regra de trs simples e composta; Probabilidade; Nmeros e Operaes; Problemas abertos e situaes problemas relacionados lgebra e aritmtica; Fraes e Dzimas peridicas; Clculo de mdias: Aritmtica, Ponderada, Geomtrica e Harmnica. Teoria dos Conjuntos: Conjuntos Numricos, Conjuntos Naturais, Conjuntos dos Inteiros, Conjuntos dos Racionais, Conjuntos dos Reais, Conjuntos dos Complexos. FUNES: Conceito de funes: domnio, imagem, contradomnio, notao, funes numrica. Funes elementares e funes definidas por vrias sentenas; Operaes com funo. Composio de funes; Classificao de funes. Polinmios: funo polinomial. Equaes, inequaes e sistemas de 1 e 2 graus. Equaes redutveis ao 1 e 2 graus. Funes lineares quadrticas e valor absoluto. Funo exponencial e logartmica. Progresso Geomtrica e Progresso Aritmtica. Anlise combinatria e binmio de Newton. Matrizes, determinantes e sistemas de equaes lineares. Introduo geometria, ngulos, tringulos, polgonos, circunferncia e crculo. rea das superfcies planas e rea e volumes dos slidos usuais. Geometria no espao: Postulado da reta e do plano, Interseco de planos; Paralelismos e perpendicularismos de retas, de planos, de retas e planos. Poliedros, poliedros conexos regulares. Relao de Euler; Prismas e pirmides: conceito, elementos, classificao, transversais, troncos e relaes mtricas; Cilindro e Cone: Conceitos, elementos, plano secante, parte da esfera e relaes mtricas. Slidos Gerados; funes trigonomtricas, equaes trigonomtricas e resoluo de tringulos. Estudo analtico da reta, circunferncia, elipse, parbola hiprbole. Questes educacionais relacionadas a ensino e aprendizagem da Matemtica. PCNs e orientaes curriculares nacionais. Lei n 9.394 de 20 de dezembro de 1996. Lei 8.069 de 13 de julho de 1990. Artigos da Constituio Federal que tratam do tema educao. 19. Professor rea 02 (Portugus com habilitao em Espanhol) Conhecimentos Especficos: Princpios de Lingustica Geral. Concepes de linguagem. Variaes lingusticas. Adequao textual: Informao X Argumentao. Coerncia textual. Coeso textual. Leitura e Produo de textos. Tipologia textual. Gneros do discurso. Concordncia nominal / verbal. Regncia nominal / verbal. Gramtica e ensino da lngua. Linguagem falada X linguagem escrita. Lngua e interdisciplinaridade. Morfossintaxe. Interpretao de textos. Temas Transversais. Aspectos didcticos para el desarrollo de las cuatro destrezas (leer, or, escribir y hablar); aspectos didcticos para el desarrollo de las destrezas de comprensin: utilizacin de materiales audiovisuales en las clases; estrategias para anlisis de texto: comprensin e interpretacin; aspectos metodolgicos de la enseanza de espaol y el portugus; aspectos metodolgicos de la enseanza de espaol/LE en Brasil; enfoques contrastivos entre el espaol y el portugus; fenomenologa del contacto portugus-espaol; variabilidad del espaol en el mundo: peculiaridades peninsulares y extra peninsulares. Importante: Algumas questes e alternativas de respostas da prova podero ser redigidas em Lngua Espanhola. 22. Tcnico de Controle Interno Conhecimentos Especficos: Constituio Federal: Dos Municpios; Da administrao pblica; Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria; Da tributao e do Oramento. Lei n 4320/64, Lei Complementar n. 101/2000, (Lei de responsabilidade Fiscal), Lei Complementar n 116/2003 e 123/2006, Oramento Pblico, Normas do Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul e do tribunal de Contas da Unio. Normas do Conselho Federal de Contabilidade. Normas da Secretaria do Tesouro Nacional e da Secretria de Oramento Federal do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Normas do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Leis n 8.666/93, n 10.520/2002, n 12.462/2011, , n 12.527/2011. Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna. Sistemas de controle interno e externo e suas normas constitucionais e legais. Auditoria Governamental: conceito, fundamentos, objetivos, mtodos, tcnicas e procedimentos. Auditoria Operacional e de Gesto: conceito, fundamentos, objetivos, mtodos, tcnicas e procedimentos.

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ANEXO III
Edital n 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013

FORMULRIO DE RECURSO

FORMULRIO DE RECURSO/IMPUGNAO
Concurso Pblico n 001/2013 da Prefeitura de Boa Vista das Misses/RS
PARA USO DA COMISSO DO CONCURSO:

Nome: N de Inscrio: Cargo: N da questo (prova escrita): Loca/ e Data:

Marque com X o tipo de recurso/impugnao:

Contra as normas do edital. Contra o indeferimento de inscrio Contra a aplicao das provas Contra as questes das provas escritas e/ou gabaritos preliminares Contra o resultado das provas Assinatura do Candidato:

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PARA USO DA COMISSO DO CONCURSO: Recurso referente a:

Fundamentao:

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ANEXO IV
Edital n 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013

REQUERIMENTO DE PONTUAO DE TTULOS

REQUERIMENTO DE PONTUAO DE TTULOS Concurso Pblico n 001/2013 da Prefeitura de Boa Vista das Misses Nome: Marque X Ttulo Especializao (mnimo 360h/a) Mestrado Doutorado Total por extenso: Local e data: Para uso da comisso: Assinatura do candidato: N Inscrio: Pontuao estabelecida 0,60 0,65 0,75 Total Cargo:

Pontuao obtida (a ser preenchido pela comisso)

Local e data:

Assinatura:

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ANEXO V
Edital n 34/2013- CONCURSO PBLICO N 001/2013

Cronograma EVENTO Divulgao do edital Inscries Requerimentos de condio especial para realizao de provas, de amamentao e portador de deficincia Divulgao da lista de inscritos Recurso das inscries Divulgao da lista final de inscritos Data provvel de realizao das provas escritas Divulgao dos gabaritos Recursos das provas escritas e gabaritos Gabaritos definitivos e resultados preliminares das provas escritas Recursos dos resultados preliminares das provas escritas Resultado definitivo das provas escritas e convocao dos aprovados dos cargos de mecnico, operador de mquinas e operrio para provas prticas e dos professores para apresentao dos ttulos Data provvel de realizao das provas prticas e apresentao dos ttulos Resultados preliminares dos cargos com provas prticas e da avaliao dos ttulos Recursos das provas prticas e da avaliao dos ttulos Resultados definitivos dos cargos com provas prticas e ttulos DATA 16/12/2013 Das 10:00h do dia 23/12/2013 s 15:00h do dia 17/01/2014 14/01/2014 21/01/2014 22 a 24/01/2014 29/01/2014 09/02/2014 10/02/2014 11 a 13/02/2014 18/02/2014 19 a 21/02/2014 26/02/2014

08 e/ou 09/03/2014 11/03/2014 12 a 14/05/2014 18/03/2014

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