DICAS: A empresa tem um quadro de horrios, que serve para orientar os seus colaboradores, sobre a hora exata de entrada,

sada, perodo destinado alimentao ou descanso, caso este a previsto nas normas do local! "ste documento # elaborado pelo setor de $ecursos %umanos, podendo ser con&i'urado &acilmente! (! "m primeiro lu'ar # necess)rio saber que o quadro de hor)rios de uma empresa deve ser claro! *! +ara um ambiente com poucos colaboradores, a dica # criar uma tabela no pro'rama "xcel, se'uindo um modelo bem simples! ,esse caso, # preciso primeiramente escrever o dia da semana em cada coluna, depois deve-se di'itar a &uno exercida na empresa, lo'o em se'uida o nome do empre'ado e, na .ltima coluna, hor)rio com a ornada que cada um deve cumprir! /! 0) quem precisa montar um quadro de hor)rios para uma instituio, em que o n.mero de &uncion)rios # maior, deve priori1ar a clare1a nas in&orma2es que sero passadas atrav#s do papel, por isso, o ideal # que o documento se a mais detalhado do que o anterior! 3! ,essa situao, deve-se abrir um arquivo no "xcel, com cinco colunas verticais! ,o primeiro espao escreve-se o nome dos &uncion)rios, depois o seu car'o, hor)rio de entrada, lo'o em se'uida o de sada, hor)rio de intervalo, que tamb#m deve conter o incio e o retorno, e o visto de &iscali1ao! 4! +or &im, o modelo de quadro de hor)rios utili1ados por locais de trabalho com um 'rande n.mero de pessoas # ainda mais elaborado e bem detalhado! 5! 6 necess)rio numerar os colaboradores por setor, depois se coloca o nome completo, a &uno exercida, che'ada, hora do intervalo com incio e &inal, hor)rio de sada, descanso semanal remunerado 7&ol'a semanal8 e o visto de &iscali1ao! "n&im, colocar a maior quantidade de in&orma2es para o &iel cumprimento do hor)rio!

9$A:A;%< "= SA;A Disciplina: $otina de Departamento +essoal Curso: 9#cnico em contabilidade Nome: Nome: Instrutora: +atricia +! =elo data *>?((?*@(/! a8 "laborar o quadro de hor)rio do departamento pessoal, das empresas estudadas no trabalho anterior! b8 +ara a empresa industrial utili1ar utili1ar o sistemas de escala de reve1amento, voltado para produo! +"$SABIS" D" C<$=A :"= $"SB=IDA: c) Jornada de trabalho: acordo de compensaoD intervalosD direito e perda do repouso semanal remuneradoD 9rabalho aos domin'osD Calta usti&icadasD 9rabalho noturnoD :anco de horasD horas extrasD trabalho da mulher e do menorD d) Levantamento: di&erena entre sal)rio e remuneraoD sal)rio contratual e mnimo da carteiraD &ormas de apurar a remuneraoD trabalhador horista, diarista, mensalista e remunerao por tare&a? produo! e) Adicionais de: insalubridadesD +ericulosidadeD noturno! f) Tranferencia: repouso semanal 7 &orma de c)lculo8!

) !oras e"tras: adicionais de horas extraD &orma de c)lculo e apurao, para os diversos tipos de trabalhadores! Sal)rio &amlia , sal)rio maternidade tributa2es E I,SS, CF9S, e I$ h) suspens#o$ interrup%#o do contrato de trabalho& Auxilio doena acidente de trabalho sal)rio maternidade servio militar diri'ente sindical licena remunerada e no remunerada i8 identi&icar: +roventos e descontos da )rea trabalhista e consultar tabela!

DA J'(NADA D) T(A*AL!' Art& +, - A durao normal do trabalho, para os empre'ados em qualquer atividade privada, no exceder) de G 7oito8 horas di)rias, desde que no se a &ixado expressamente outro limite! H (o ,o sero descontadas nem computadas como ornada extraordin)ria as varia2es de hor)rio no re'istro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite m)ximo de de1 minutos di)rios! 7+ar)'ra&o includo pela ;ei nI (@!*3/, de (J!5!*@@(8 H *o < tempo despendido pelo empre'ado at# o local de trabalho e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser) computado na ornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de di&cil acesso ou no servido por transporte p.blico, o empre'ador &ornecer a conduo! H /o +odero ser &ixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte &ornecido pelo empre'ador, em local de di&cil acesso ou no servido por transporte p.blico, o tempo m#dio despendido pelo empre'ado, bem como a &orma e a nature1a da remunerao! Art& +,-A 7 =edida +rovisKria nI *!(53-3(, de *3!G!*@@(8 Art! 4J - A durao normal do trabalho poder) ser acrescida de horas suplementares, em n.mero no excedente de * 7duas8, mediante acordo escrito entre empre'ador e empre'ado, ou mediante contrato coletivo de trabalho! H (I - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever) constar, obri'atoriamente, a importLncia da remunerao da hora suplementar, que ser), pelo menos, *@M 7vinte por cento8 superior da hora normal! 7Nide CC, art! >I inciso ONI8 H *I +oder) ser dispensado o acr#scimo de sal)rio se, por &ora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia &or compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo m)ximo de (*@ 7cento e vinte8 dias, soma das ornadas semanais de trabalho previstas, nem se a ultrapassado o Iimite m)ximo de (@ 7de18 horas di)rias! H /I ,a hipKtese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao inte'ral da ornada extraordin)ria, na &orma do par)'ra&o anterior, &ar) o trabalhador us ao pa'amento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data da resciso! H 3I 7 =edida +rovisKria nI *!(53-3(, de *3!G!*@@(8 Art& ./ - ,as atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros mencionados no captulo PDa Se'urana e da =edicina do 9rabalhoP, ou que neles venham a ser includas por ato do =inistro do 9rabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorro'a2es sK podero ser acordadas mediante licena pr#via das autoridades competentes em mat#ria de hi'iene do trabalho, as quais, para esse e&eito, procedero aos necess)rios exames locais e veri&icao dos m#todos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por interm#dio de autoridades sanit)rias &ederais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento para tal &im! Art& .0 - <correndo necessidade imperiosa, poder) a durao do trabalho exceder do limite le'al ou convencionado, se a para &a1er &ace a motivo de &ora maior, se a para atender reali1ao ou concluso de servios inadi)veis ou cu a inexecuo possa acarretar pre u1o mani&esto! H (I - < excesso, nos casos deste arti'o, poder) ser exi'ido independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever) ser comunicado, dentro de (@ 7de18 dias, autoridade competente em mat#ria de trabalho, ou, antes desse pra1o, usti&icado no momento da &iscali1ao sem pre u1o dessa comunicao! H *I - ,os casos de excesso de hor)rio por motivo de &ora maior, a remunerao da hora excedente no ser) in&erior da hora normal! ,os demais casos de excesso previstos neste arti'o, a

remunerao ser), pelo menos, *4M 7vinte e cinco por cento8 superior da hora normal, e o trabalho no poder) exceder de (* 7do1e8 horas, desde que a lei no &ixe expressamente outro limite! H /I - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais, ou de &ora maior, que determinem a impossibilidade de sua reali1ao, a durao do trabalho poder) ser prorro'ada pelo tempo necess)rio at# o m)ximo de * 7duas8 horas, durante o n.mero de dias indispens)veis recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de (@ 7de18 horas di)rias, em perodo no superior a 34 7quarenta e cinco8 dias por ano, su eita essa recuperao pr#via autori1ao da autoridade competente! Art& .1 - ,o so abran'idos pelo re'ime previsto neste captulo: I - os empre'ados que exercem atividade externa incompatvel com a &ixao de hor)rio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de 9rabalho e +revidQncia Social e no re'istro de empre'adosD II - os 'erentes, assim considerados os exercentes de car'os de 'esto, aos quais se equiparam, para e&eito do disposto neste arti'o, os diretores e che&es de departamento ou &ilial! +ar)'ra&o .nico - < re'ime previsto neste captulo ser) aplic)vel aos empre'ados mencionados no inciso II deste arti'o, quando o sal)rio do car'o de con&iana, compreendendo a 'rati&icao de &uno, se houver, &or in&erior ao valor do respectivo sal)rio e&etivo acrescido de 3@M 7quarenta por cento8! Art& .2 - ,o haver) distino entre empre'ados e interessados, e a participao em lucros e comiss2es, salvo em lucros de car)ter social, no exclui o participante do re'ime deste Captulo! Art! 53 - < sal)rio-hora normal, no caso de empre'ado mensalista, ser) obtido dividindo-se o sal)rio mensal correspondente durao do trabalho, a que se re&ere o art! 4G, por /@ 7trinta8 ve1es o n.mero de horas dessa durao! +ar)'ra&o .nico - Sendo o n.mero de dias in&erior a /@ 7trinta8, adotar-se-) para o c)lculo, em lu'ar desse n.mero, o de dias de trabalho por mQs! Art! 54 - ,o caso do empre'ado diarista, o sal)riohora normal ser) obtido dividindo-se o sal)rio di)rio correspondente durao do trabalho, estabelecido no art! 4G, pelo n.mero de horas de e&etivo trabalho! D'3 4)(5'D'3 D) D)3CAN3' Art! 55 - "ntre * 7duas8 ornadas de trabalho haver) um perodo mnimo de (( 7on1e8 horas consecutivas para descanso! Art! 5> - Ser) asse'urado a todo empre'ado um descanso semanal de *3 7vinte e quatro8 horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniQncia p.blica ou necessidade imperiosa do servio, dever) coincidir com o domin'o, no todo ou em parte! +ar)'ra&o .nico - ,os servios que exi am trabalho aos domin'os, com exceo quanto aos elencos teatrais, ser) estabelecida escala de reve1amento, mensalmente or'ani1ada e constando de quadro su eito &iscali1ao! Art! 5G - < trabalho em domin'o, se a total ou parcial, na &orma do art! 5>, ser) sempre subordinado permisso pr#via da autoridade competente em mat#ria de trabalho!

+ar)'ra&o .nico - A permisso ser) concedida a ttulo permanente nas atividades que, por sua nature1a ou pela conveniQncia p.blica, devem ser exercidas aos domin'os, cabendo ao =inistro do 9rabalho, Industria e Comercio, expedir instru2es em que se am especi&icadas tais atividades! ,os demais casos, ela ser) dada sob &orma transitKria, com discriminao do perodo autori1ado, o qual, de cada ve1, no exceder) de 5@ 7sessenta8 dias! Art! 5J - ,a re'ulamentao do &uncionamento de atividades su eitas ao re'ime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e as re'ras que venham a &ixar no podero contrariar tais preceitos nem as instru2es que, para seu cumprimento, &orem expedidas pelas autoridades competentes em mat#ria de trabalho! Art! >@ - Salvo o disposto nos arti'os 5G e 5J, # vedado o trabalho em dias &eriados nacionais e &eriados reli'iosos, nos tQrmos da le'islao prKpria! Art! >( - "m qualquer trabalho contnuo, cu a durao exceda de 5 7seis8 horas, # obri'atKria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser), no mnimo, de ( 7uma8 hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contr)rio, no poder) exceder de * 7duas8 horas! H (I - ,o excedendo de 5 7seis8 horas o trabalho, ser), entretanto, obri'atKrio um intervalo de (4 7quin1e8 minutos quando a durao ultrapassar 3 7quatro8 horas! H *I - <s intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho! H /I - < limite mnimo de ( 7uma8 hora para repouso ou re&eio poder) ser redu1ido por ato do =inistro do 9rabalho e +revidQncia Social, quando, ouvido o Departamento ,acional de %i'iene e Se'urana dp 9rabalho 7D,%S98, se veri&icar que o estabelecimento atende inte'ralmente s exi'Qncias concernentes or'ani1ao dos re&eitKrios e quando os respectivos empre'ados no estiverem sob re'ime de trabalho prorro'ado a horas suplementares! H 3I - Auando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste arti'o, no &or concedido pelo empre'ador, este &icar) obri'ado a remunerar o perodo correspondente com um acr#scimo de no mnimo 4@M 7cinqRenta por cento8 sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho! H 4o <s intervalos expressos no caput e no H (o podero ser &racionados quando compreendidos entre o t#rmino da primeira hora trabalhada e o incio da .ltima hora trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a nature1a do servio e em virtude das condi2es especiais do trabalho a que so submetidos estritamente os motoristas, cobradores, &iscali1ao de campo e a&ins nos servios de operao de veculos rodovi)rios, empre'ados no setor de transporte coletivo de passa'eiros, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e &racionados ao &inal de cada via'em, no descontados da ornada! 7arti'o includo pela ;"I (*!5(J, de *@(*8!
DO TRABALHO NOTURNO

Art! >/ - Salvo nos casos de reve1amento semanal ou quin1enal, o trabalho noturno ter) remunerao superior do diurno e, para esse e&eito, sua remunerao ter) um acr#scimo de *@M 7vinte por cento8, pelo menos, sobre a hora diurna! H (I - A hora do trabalho noturno ser) computada como de 4* 7cinqRenta e dois8 minutos e /@ 7trinta8 se'undos!

H *I - Considera-se noturno, para os e&eitos deste arti'o, o trabalho executado entre as ** 7vinte e duas8 horas de um dia e as 4 7cinco8 horas do dia se'uinte! H /I - < acr#scimo a que se re&ere o presente arti'o, em se tratando de empresas que no mantQm, pela nature1a de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser) &eito tendo em vista os quantitativos pa'os por trabalhos diurnos de nature1a semelhante! "m relao s empresas cu o trabalho noturno decorra da nature1a de suas atividades, o aumento ser) calculado sobre o sal)rio mnimo 'eral vi'ente na re'io, no sendo devido quando exceder desse limite, ) acrescido da percenta'em! H 3I - ,os hor)rios mistos, assim entendidos os que abran'em perodos diurnos e noturnos, aplicase s horas de trabalho noturno o disposto neste arti'o e seus par)'ra&os! 7 H 4I - Ss prorro'a2es do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo.