SECRETARIA DE ADMINISTRAO DO ESTADO DE RORAIMA CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, DE NVEL MDIO E DE NVEL

FUNDAMENTAL DA CARREIRA POLICIAL CIVIL DO ESTADO DE RORAIMA EDITAL N. 1/2003 PCRR, DE 6 DE MARO DE 2003 O SECRETRIO DE ESTADO DA ADMINISTRAO DO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao de concurso pblico destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas, na capital e no interior do Estado, nos cargos de Delegado de Polcia Civil, de Mdico-Legista, de Odonto-Legista, de Perito Criminal, de Escrivo de Polcia Civil, de Agente de Polcia Civil, de Perito Papiloscopista, de Agente Carcerrio, de Auxiliar de Necropsia e de Auxiliar de Perito Criminal, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e de acordo com os termos da Lei Complementar Estadual n. 55, de 31 de dezembro de 2001, bem como as demais normas contidas no presente edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico visa ao provimento efetivo de vagas nos cargos de Delegado de Polcia Civil, de Mdico-Legista, de Odonto-Legista, de Perito Criminal, de Escrivo de Polcia Civil, de Agente de Polcia Civil, de Perito Papiloscopista, de Agente Carcerrio, de Auxiliar de Necropsia e de Auxiliar de Perito Criminal no quadro da Polcia Civil do Estado de Roraima. 1.2 A seleo de que trata este edital ser realizada em duas etapas, conforme especificado a seguir. 1.2.1 A primeira etapa destina-se admisso matrcula no Curso de Formao Profissional e ser executada pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos (CESPE) da Universidade de Braslia (UnB), abrangendo as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de provas objetivas (para todos os cargos) e de prova discursiva (somente para o cargo de Delegado de Polcia Civil), de carter eliminatrio e classificatrio; b) avaliao psicolgica, de carter apenas eliminatrio; c) exames biomtricos e de avaliao mdica, de carter apenas eliminatrio; d) prova de capacidade fsica, de carter apenas eliminatrio, para os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia Civil e de Agente de Polcia Civil; e) avaliao de ttulos, de carter apenas classificatrio, para os cargos de Delegado de Polcia Civil, Mdico-Legista, Odonto-Legista e de Perito Criminal; f) prova prtica de digitao, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia Civil; g) investigao social e funcional, de carter apenas eliminatrio. 1.2.2 O concurso pblico ser realizado na cidade de Boa Vista/RR. 1.2.2.1 Em face da no-disponibilidade de locais adequados ou suficientes na cidade de realizao das provas objetivas da primeira fase, esta poder ser realizada em outras cidades do Estado de Roraima, cujos nomes sero divulgados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, na data provvel de 7 ou 8 de maio de 2003, conforme subitem 6.5 deste edital. 1.2.3 A segunda etapa consistir de Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Estado de Roraima.

2 DOS CARGOS NVEL SUPERIOR 2.1 CARGO: DELEGADO DE POLCIA CIVIL REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades de nvel superior envolvendo a direo, a coordenao, a superviso e a fiscalizao das atividades administrativas e operacionais do rgo ou unidade policial sob sua direo, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 4.002,00. TOTAL DE VAGAS: 100. TAXA: R$ 100,00. 2.2 CARGO: MDICO-LEGISTA REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, observadas as especialidades em Ginecologia e Obstetrcia, Ortopedia, Radiologia, Cirurgia Patolgica, Psiquiatria, Neurologia, Oftalmologia, Anestesiologia, Cirurgia Geral, Medicina Legal, Gentica Mdica e Clnica Mdica, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades de nvel superior envolvendo, no campo pericial respectivo, a funo policial tcnico-cientfica de polcia judiciria e administrativa, procedendo as percias mdico-legais para determinao da causa mortis ou natureza das leses e a conseqente elaborao de laudos periciais, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 3.243,00. TOTAL DE VAGAS: 25. TAXA: R$ 100,00. 2.3 CARGO: ODONTO-LEGISTA REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades de nvel superior envolvendo a orientao e a realizao de exames odonto-periciais em vtimas de morte recente, exames anatomopatolgicos, exames relativos leso corporal, emisso de pareceres, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 3.243,00. TOTAL DE VAGAS: 5. TAXA: R$ 100,00.

2.4 CARGO: PERITO CRIMINAL REQUISITO: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades de nvel superior, envolvendo planejamento, coordenao e controle na rea da percia criminalstica, observada a respectiva especialidade, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 3.243,00. TOTAL DE VAGAS: 30. TAXA: R$ 100,00. NVEL MDIO 2.5 CARGO: AGENTE CARCERRIO REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades envolvendo atendimento, servio de vigilncia, custdia, guarda, assistncia e orientao de presos custodiados aos estabelecimentos penais de Roraima, proceder escriturao do livro de registro prisional, cuidar da limpeza das celas e adjacncias, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 1.110,00. TOTAL DE VAGAS: 200. TAXA: R$ 50,00. 2.6 CARGO: AGENTE DE POLCIA CIVIL REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente e Carteira Nacional de Habilitao categoria B. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: Executar investigaes e operaes policiais na preveno e na represso a ilcitos penais, realizar percias, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Quarenta horas semanais em regime de tempo integral e com dedicao exclusiva. REMUNERAO: R$ 1.110,00. TOTAL DE VAGAS: 400. TAXA: R$ 50,00. 2.7 CARGO: ESCRIVO DE POLCIA CIVIL REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades relacionadas ao cumprimento das formalidades legais necessrias aos inquritos, aos processos e aos demais servios cartorrios, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 1.110,00. TOTAL DE VAGAS: 150. TAXA: R$ 50,00.

2.8 CARGO: PERITO PAPILOSCOPISTA REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de ensino mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desempenhar atividades envolvendo a coleta, a anlise, a classificao, a pesquisa e o arquivamento de impresses digitais, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 1.110,00. TOTAL DE VAGAS: 30. TAXA: R$ 50,00. NVEL FUNDAMENTAL 2.9 CARGO: AUXILIAR DE NECROPSIA REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar nas necropsias, exumaes, operao e dissecao, recomposio, sutura e pesagens de cadveres, sob orientao imediata do mdico-legista, cuidar da limpeza e desinfeco dos locais e instrumentos de trabalho, coletar material para exames de laboratrio, registrar a entrada e sada dos cadveres no Instituto Mdico Legal, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 700,00 TOTAL DE VAGAS: 20. TAXA: R$ 30,00. 2.10 CARGO: AUXILIAR DE PERITO CRIMINAL REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar na execuo de percias externas ou internas, de mbito geral, efetuar a lavratura de boletim de ocorrncia para subsidiar estudos referentes ao trabalho pericial, executar servios de fotografia para ilustrao de laudos periciais, realizar servios de obteno de decalques de chassi de veculos para verificar a autenticidade de sua procedncia, bem como desempenhar outras atividades de interesse do rgo. JORNADA DE TRABALHO: Integral, com exclusiva dedicao s atividades do cargo, com jornada semanal mnima de quarenta horas, podendo ser convocado a qualquer tempo, a critrio da Administrao. REMUNERAO: R$ 700,00 TOTAL DE VAGAS: 20. TAXA: R$ 30,00. 3 DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Do total de vagas previstas para cada cargo, observado o disposto no subitem 3.1.1 deste edital, 10% sero providas na forma do art. 37, VIII, da CF, do art. 5., 2., e do art. 5., pargrafo 3. da Lei Complementar Estadual n. 53, de 31/12/2001, desde que a deficincia seja compatvel com o exerccio do cargo. 3.1.1 No haver reserva de vagas para os cargos de Delegado de Polcia Civil, de Agente de Polcia Civil e de Agente Carcerrio, em razo da incompatibilidade desses cargos com qualquer tipo de deficincia. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar o grau de incapacidade que apresenta. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados no concurso, alm de figurarem na lista de classificao geral, tero seus nomes publicados em lista parte. 4

3.4 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados nas provas objetivas, sero convocados para submeterem-se percia mdica a ser realizada na mesma data de realizao dos exames biomtricos e da avaliao mdica por equipe multiprofissional do Estado de Roraima, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do cargo. 3.5 O candidato considerado inapto na percia mdica poder recorrer, no prazo de cinco dias, contados a partir da cincia do laudo de desqualificao. 3.5.1 Para anlise do recurso ser constituda equipe multiprofissional para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo candidato. A indicao do profissional ser efetuada pelo candidato no momento em que apresentar as justificativas de seu recurso. 3.6 A equipe multiprofissional apresentar laudo conclusivo no prazo de cinco dias e sua deciso ser definitiva, no cabendo recurso administrativo. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie, o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia fsica, por reprovao no concurso ou desqualificao na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 3.10 O candidato portador de deficincia poder solicitar condio especial para a realizao da prova, devendo apresent-la no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, de acordo com o disposto nos subitens 5.8.8, 5.8.8.2, e 5.8.8.3 deste edital. 4 DOS REQUISITOS PARA A MATRCULA NO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL E PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Estar devidamente aprovado e classificado na primeira fase do concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da Constituio Federal. 4.3 Possuir documento de identidade, na forma prevista no subitem 6.9 deste edital. 4.4 Possuir habilitao legal para a conduo de veculos automotores, para os candidatos ao cargo de Agente de Polcia Civil. 4.5 Ter idade mnima de dezoito anos na data de matrcula no Curso de Formao Profissional. 4.6 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.7 Estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino. 4.8 Gozar dos direitos polticos. 4.9 No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico. 4.10 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.11 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES 5.1 PERODO: De 24 de maro a 4 de abril de 2003. 5.2 HORRIO: Das 9 horas s 17 horas, ininterrupto. 5.3 LOCAL: Centro Estadual de Informtica Aplicada CEIA Rua Baro do Rio Branco, s/n., Boa Vista/RR. 5.4 Haver, no local de inscrio, uma equipe composta de operadores de computador para auxiliar os candidatos. 5.5 Para efetuar a inscrio, o candidato dever: a) fornecer dados pessoais para preenchimento do formulrio de inscrio online (nome, endereo, nmero de documento de identidade; CPF e opo de cargo). b) escolher a forma de pagamento, conforme subitem 5.7.5 deste edital; c) efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria ou em qualquer casa lotrica. 5.6 O candidato dever observar os procedimentos de inscrio previstos no subitem 5.7 deste edital. 5.7 DA INSCRIO VIA INTERNET 5

5.7.1 Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/pcrr, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 24 de maro de 2003 e 20 horas do dia 6 de abril de 2003, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.7.2 Para efetuar a inscrio via Internet, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.7.3 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil S.A., da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.7.4 O CESPE no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no-recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.7.5 O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas: a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil; b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica; c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria. 5.7.5.1 O documento de arrecadao e o boleto bancrio esto disponveis no endereo eletrnico http://www.cespe.unb/pcrr e devem ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.7.6 As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio, que ser feita das seguintes formas: a) Para pagamentos efetuados por meio de dbito em conta-corrente Comprovao de pagamento pelo Banco do Brasil. b) Para pagamentos efetuados nas lotricas por meio do documento de arrecadao Comprovao de pagamento pela CAIXA. c) Para pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio Comprovao de pagamento pelos bancos. 5.7.6.1 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio ou de documento de arrecadao dever ser efetuado at o dia subseqente ao trmino do perodo de inscries via Internet, dia 7 de abril de 2003. 5.7.6.2 As solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem anterior no sero acatadas. 5.7.7 O comprovante de inscrio do candidato inscrito via Internet estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/pcrr, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.7.8 O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.7.9 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo 4eletrnico http://www.cespe.unb.br/pcrr. 5.8 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.8.1 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, a prova e/ou a nomeao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas e/ou nos documentos apresentados. 5.8.2 vedada a inscrio condicional ou extempornea. 5.8.3 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo. 5.8.4 O candidato que desejar efetuar inscrio para mais de um cargo dever observar as datas e os horrios de realizao das provas, indicados nos subitens 6.1.3, 6.2.2, 6.3.2 e 6.4.2 deste edital, antes de fazer sua(s) opo(es) de cargo(s). No ser aceita solicitao de alterao de opo(es) de cargo(s).

5.8.5 No sero aceitos pedidos de cancelamento de inscrio e o valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.8.5.1 Caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio seja devolvido por qualquer motivo, o CESPE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis. 5.8.6 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.8.7 No sero aceitas inscries via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 5.8.8 O candidato que necessitar de qualquer tipo de tratamento diferenciado para a realizao das provas dever solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio, indicando claramente na solicitao de inscrio via Internet quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos etc.). 5.8.8.1 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.8.8.2 A solicitao de recursos especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.8.8.3 A no-solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no-concesso no dia de realizao das provas. 5.8.9 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel e/ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 5.8.10 O candidato dever declarar na solicitao de inscrio via Internet que os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos no item 4 deste edital sero apresentados por ocasio da matrcula no Curso de Formao, com exceo do requisito de escolaridade exigido para cada cargo que dever ser apresentado por ocasio da posse. 5.8.11 No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital. 6 DA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO PBLICO 6.1. DELEGADO DE POLCIA CIVIL 6.1.1 Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital que totalizaro cento e cinqenta itens, abrangendo predominantemente as seguintes reas de conhecimento: NMERO DE PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER ITENS (P1) Objetiva (P2) Objetiva Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos 50 100 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

(P3) Discursiva Redao em Lngua Portuguesa 6.1.2 A prova discursiva em Lngua Portuguesa consistir na confeco de um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo. 6.1.3 As provas objetivas e a prova discursiva sero aplicadas no dia 17 de maio de 2003, no turno da tarde, e tero durao total de cinco horas. 6.2 MDICO-LEGISTA, ODONTO-LEGISTA E PERITO CRIMINAL 6.2.1 Sero aplicadas provas objetivas, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital que totalizaro cento e cinqenta itens, abrangendo predominantemente as seguintes reas de conhecimento: NMERO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER DE ITENS 7

(P1) Objetiva (P2) Objetiva

Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos

75 75

ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.2.2 As provas objetivas sero aplicadas no dia 17 de maio de 2003, no turno da tarde, e tero durao total de trs horas e trinta minutos. 6.3 AGENTE DE POLCIA CIVIL, AGENTE CARCERRIO, ESCRIVO DE POLCIA CIVIL E PERITO PAPILOSCOPISTA 6.3.1 Ser aplicada prova objetiva, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital que totalizar cento e cinqenta itens, abrangendo predominantemente as seguintes reas de conhecimento: NMERO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER DE ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos 150 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.3.2 A prova objetiva ser aplicada no dia 18 de maio de 2003, no turno da tarde, e ter durao total de trs horas e trinta minutos. 6.4 AUXILIAR DE NECROPSIA E AUXILIAR DE PERITO CRIMINAL 6.4.1 Ser aplicada prova objetiva, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes no item 15 deste edital que totalizar cento e vinte e cinco itens, abrangendo predominantemente as seguintes reas de conhecimento: NMERO PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO CARTER DE ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Gerais e Especficos 125 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.4.2 A prova objetiva ser aplicada no dia 18 de maio de 2003, no turno da manh, e ter a durao total de trs horas. 6.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, da Secretaria de Estado da Administrao, Rua Major Manoel Correa n. 526, So Francisco, Boa Vista/RR, da Secretaria de Estado da Segurana Pblica, Avenida Capito Ene Garcez, n. 324, Centro, Boa Vista/RR (Prdio Velho), Rua Arajo Filho, n. 703, Centro, Boa Vista/RR, do Centro Estadual do Servidor Pblico (CETRESP), Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes, n. 1364, Dos Estados, Boa Vista/RR, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 7 ou 8 de maio de 2003. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.5.1 O CESPE enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, informando o local e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva. 6.5.2 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no-recebida, no desobriga o candidato do dever de observar o edital a ser publicado, consoante dispe o subitem 6.5 deste edital. 6.6 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 8

6.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, de comprovante de inscrio ou do boletim informativo e de documento de identidade original. 6.8 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 6.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 6.11 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.11.1 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada. 6.12 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.13 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.14 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.15 Nos dias de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local do exame com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 6.16 No haver segunda chamada para as fases do concurso. O no-comparecimento prova implicar a eliminao automtica do candidato. 6.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.18 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, notebook, e/ou pagers e/ou que se comunicar com outro candidato; c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; e) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 9

g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova, na folha de respostas, na folha de rascunho e/ou na folha de texto definitivo; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 6.19 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.20 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de prova. 6.21 Nos dias de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.22 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.22.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, trs campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO; o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO, e o campo designado com o cdigo SR, cujo significado sem resposta, que dever ser preenchido pelo candidato para caracterizar que ele desconhece a resposta correta. 6.22.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada item, um, e somente um, dos trs campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 6.22.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 6.22.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como: marcao de dois ou mais campos (C e E; C e SR; E e SR; C, E e SR) referentes a um mesmo item; ausncia de marcao nos campos referentes a um mesmo item; marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 6.22.5 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE devidamente treinado. 6.23 DA PROVA DISCURSIVA 6.23.1 A prova discursiva para os candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil valer dez pontos, consistir de um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo e dever ser feita pelo prprio candidato, a mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas. 6.23.2 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que a identifique em outro local que no seja em seu cabealho, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva e a conseqente eliminao do candidato do concurso. 6.23.3 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 6.23.4 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em um tema formulado pela banca examinadora, um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com 10

extenso mnima de trinta linhas, efetivamente escritas, e mxima de sessenta linhas, primando pela coerncia e pela coeso. 6.24 DA AVALIAO PSICOLGICA 6.24.1 A avaliao psicolgica, de carter apenas eliminatrio, valer dez pontos. 6.24.2 A avaliao psicolgica ter por objetivo selecionar candidatos que possuam as caractersticas de inteligncia, de aptido e de personalidade necessrias ao desempenho adequado das atividades inerentes a cada cargo, inclusive para portar arma de fogo. 6.24.3 A data, o local e o horrio de realizao da avaliao psicolgica sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, juntamente com a relao dos candidatos convocados para essa fase. 6.24.4 No dia de realizao da avaliao psicolgica, o candidato dever comparecer munido de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 6.24.5 Demais informaes a respeito da avaliao psicolgica constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 6.24.6 Os formulrios para a realizao da investigao social e funcional sero distribudos aos candidatos que forem convocados para a avaliao psicolgica. 6.25 DOS EXAMES BIOMTRICOS E DA AVALIAO MDICA 6.25.1 Os exames biomtricos e a avaliao mdica tero carter unicamente eliminatrio, e os candidatos sero considerados aptos ou inaptos. 6.25.2 Os exames biomtricos e a avaliao mdica estaro sob a responsabilidade de juntas mdicas designadas pelo CESPE/UnB. 6.25.3 Os exames biomtricos e a avaliao mdica objetivam aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica para suportar os exerccios a que ser submetido durante o Curso de Formao Profissional e para desempenhar as tarefas tpicas do cargo para o qual estiver concorrendo. 6.25.4 Os exames biomtricos e a avaliao mdica sero comuns a todos os cargos, realizados em mesma data. O que implica dizer que o resultado obtido valer para os cargos para os quais o candidato estiver concorrendo. 6.25.5 Os exames biomtricos e a avaliao mdica destinar-se-o constatao, mediante exame fsico e anlise dos exames laboratoriais solicitados, de doenas, de sinais e/ou de sintomas que inabilitem o candidato, segundo os critrios a seguir: a) GERAIS: defeitos fsicos, congnitos e/ou adquiridos, com debilidade e/ou perda de sentido ou de funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas e/ou agudas incapacitantes; b) ESPECFICOS: sopros, arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas, possua carter permanente e/ou dependa de medicao para o seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular e/ou uso de aparelhos ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica e/ou dolorosa; incoordenao motora, bem como doenas incurveis. 6.25.5.1 Sero admitidos os candidatos portadores de deficincia visual corrigida ou corrigvel por meio de uso de culos e/ou de lentes de contato. 6.25.6 Para ser submetido ao exame biomtrico e avaliao mdica, o candidato dever providenciar, s suas expensas, e apresentar equipe multiprofissional os seguintes exames: a) eletrocardiograma com avaliao cardiolgica; b) eletroencefalograma com avaliao neurolgica; c) exame oftalmolgico laudo completo (inclusive com avaliao senso-cromtica); d) abreugrafia ou RX do trax; e) Machado Guerreiro; f) urina (EAS); g) glicemia; h) uria no sangue; i) sorologia para HIV; j) hemograma completo; k) creatinina; l) colesterol; m) ABO + RH; n) sorologia para Lues ou VDRL; o) cido rico; p) parasitolgico de fezes; q) exame auditivo; r) exame toxicolgico (maconha e metablitos do Delta 9 THC, cocana, anfetamina, metablitos e derivados merla, solventes hidrocarbonetos, opiceos e psicofrmacos). 6.25.7 Em todos os exames, alm do nome, deve constar, obrigatoriamente, o nmero de documento de identidade do candidato, sendo motivo de inautenticidade do exame a inobservncia ou a omisso do referido nmero.

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6.25.8 A equipe multiprofissional, aps o exame fsico e a anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados, emitir parecer conclusivo da aptido ou da inaptido de cada candidato, o qual dever ser assinado pelos mdicos integrantes da junta e pelo candidato. 6.25.9 A data, o local e o horrio de realizao do exame biomtrico e da avaliao mdica sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, juntamente com a relao dos candidatos convocados para essa fase. 6.25.9.1 No dia de realizao dos exames biomtricos e da avaliao mdica, o candidato dever comparecer munido de comprovante de inscrio, de documento de identidade original e dos exames necessrios. 6.25.9.2 O candidato que deixar de entregar qualquer dos exames listados no subitem 6.25.6 deste edital, bem como deixar de comparecer na data e no horrio previstos para a realizao dessa fase estar automaticamente eliminado do concurso. 6.25.10 Demais informaes a respeito dos exames biomtricos e da avaliao mdica constaro de edital especfico de convocao para essa fase 6.26 DA PROVA DE CAPACIDADE FSICA 6.26.1 A prova de capacidade fsica para os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia Civil e de Agente de Polcia Civil ter carter apenas eliminatrio e valer dez pontos. 6.26.2 A prova de capacidade fsica ser nica aos cargos de Delegado de Polcia Civil e de Agente de Polcia Civil, o que implica dizer que o resultado obtido valer para os cargos para os quais o candidato estiver concorrendo. 6.26.3 A prova de capacidade fsica constar de: a) corrida de doze minutos (PCF1), com valor mximo de dez pontos; b) barra fixa (PCF2), com valor mximo de dez pontos, devendo o candidato do sexo masculino realizar flexes completas, em suspenso, devendo o queixo ultrapassar a altura da barra, no tempo mximo de vinte e cinco segundos; se do sexo feminino, dever manter-se em suspenso pelo tempo de at vinte e cinco segundos; c) impulso horizontal (PCF3), com valor mximo de dez pontos, devendo o candidato realizar salto distncia. 6.26.4 A nota final na prova de capacidade fsica ser calculada pela seguinte frmula: NPCF = (PCF1 + PCF2 + PCF3)/3 6.26.5 Ser considerado inapto na prova de capacidade fsica o candidato que obtiver nota final igual ou superior a 6,00 pontos. 6.26.6 O candidato dever comparecer em data, em local e em horrio a serem oportunamente divulgados, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico especfico para tal fim. 6.26.7 O atestado mdico dever ser emitido constando, expressamente, que o candidato est apto a realizar os testes fsicos previstos no subitem 6.26.3 deste edital, conforme modelo constante do Anexo I deste edital. 6.26.7.1 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de capacidade fsica. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior. 6.26.7.2 O candidato que deixar de entregar o atestado mdico na forma prevista neste edital no far a prova e estar automaticamente eliminado do concurso. 6.26.8 Demais informaes a respeito da prova de capacidade fsica constaro de edital especfico de convocao para essa fase 6.27 DA AVALIAO DE TTULOS 6.27.1 A avaliao de ttulos para os cargos de Delegado de Polcia Civil, Mdico-Legista, OdontoLegista e de Perito Criminal, de carter apenas classificatrio, valer cinco pontos. 6.27.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos do quadro a seguir.

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QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS TTULO VALOR UNITRIO VALOR MXIMO

a) Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior, excetuado 0,80 0,80 o apresentado para comprovao do requisito para o cargo a que concorre. b) Diploma, devidamente registrado, de 1,00 1,00 concluso de Mestrado na rea a que concorre. c) Certificado de curso de ps-graduao em nvel de especializao na rea a que concorre, 0,50 0,50 com carga horria mnima de 360 horas, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento. d) Exerccio de atividade profissional de nvel 0,30 por ano, superior, no-cumulativa com outras quaisquer 0,90 no mesmo perodo, na Administrao Pblica sem sobreposio de tempo ou Privada, em empregos/cargos especializados na rea a que concorre. e) Exerccio do magistrio superior, em 0,12 disciplina da rea especfica a que concorre e 0,60 com turma prpria, desenvolvido em Instituio por ano completo sem de Ensino Superior pblica ou particular sobreposio de tempo credenciada. f) Exerccio profissional de consultoria, 0,08 assessoria e diretoria, bem como o desempenho 0,40 de cargo, emprego ou funo de nvel superior, por ano completo sem com atividades relacionadas rea especfica a sobreposio de tempo que concorre. g) Produo cultural de autoria individual, no mbito da rea especfica a que concorre, 0,25 0,50 constante de publicao especializada, tais como pareceres, artigos, ensaios, monografias, teses e livros. h) Aprovao em concurso pblico para cargo a 0,15 0,30 que concorre. TOTAL 5,00 PONTOS 6.27.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 6.27.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 6.27.4 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar relao, de acordo com o modelo a ser fornecido pelo CESPE, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao deve ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 6.27.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 6.27.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato. 6.27.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista em edital, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 13

6.27.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DE TTULOS: 6.27.7.1 Os ttulos relacionados nas alneas a, b e c devem ser entregues conforme estabelecido no quadro do subitem 6.27.2. 6.27.7.1.1 Declaraes ou atestados de concluso do curso ou de disciplinas no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas a, b e c. 6.27.7.2 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas d, e e f do quadro do subitem 6.27.2 deste edital, o candidato dever comprovar por meio de uma das seguintes opes: a) cpia da CTPS e declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizados na rea privada; b) certido que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, quando realizado na rea pblica; c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) e declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. 6.27.7.2.1 Os documentos mencionados no subitem 6.27.7.2 devero ser emitidos por setor de pessoal, de recursos humanos ou equivalente. No havendo setor de pessoal, de recursos humanos ou equivalente, dever ser especificado, na declarao, qual o setor competente para a emisso do documento. 6.27.7.2.2 A declarao mencionada na alnea c do subitem 6.27.7.2 dever ser emitida pelo contratante. 6.27.7.2.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo. 6.27.7.2.4 Para efeito de pontuao, no ser considerada frao de ano. 6.27.7.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea g do quadro do subitem 6.27.2 deste edital, o candidato dever entregar cpia impressa legvel da publicao, que dever conter o nome do candidato. 6.27.7.3.1 Publicaes sem o nome do candidato devero ser acompanhadas de declarao do editor, emitida por seu dirigente, que informe a sua autoria. 6.27.7.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea h do quadro do subitem 6.27.2 deste edital, o candidato dever entregar certido expedida pelo setor de pessoal, de recursos humanos ou equivalente, competente, ou por meio de cpia do Dirio Oficial, ou rgo de divulgao equivalente, autenticada em cartrio ou pela imprensa oficial correspondente especificando o concurso e o cargo para o qual o candidato foi aprovado. 6.27.7.4.1 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas. 6.27.7.5 Os documentos expedidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 6.27.7.6 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 6.27.7.7 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do quadro do subitem 6.27.2, bem como os que excederam os cinco pontos fixados no subitem 6.27.1, sero desconsiderados. 6.28 DA PROVA PRTICA DE DIGITAO 6.28.1 Ser aplicada prova prtica de digitao somente aos candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia Civil. 6.28.1.1 A prova prtica de digitao ter carter eliminatrio e classificatrio, sendo automaticamente eliminado do certame o candidato que no comparecer referida prova, por caracterizar abandono do concurso. 6.28.1.2 A prova prtica ter o valor de dez pontos e constar de digitao de um texto predefinido de aproximadamente dois mil caracteres, em computador compatvel com IBM/PC. O candidato dever estar apto a digitar em qualquer tipo de teclado. 6.28.1.3 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e/ou a participao de terceiros na realizao da prova prtica de digitao. 6.28.1.4 A data, o local e o horrio de realizao da prova prtica de digitao sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, juntamente com a relao dos candidatos convocados para esta fase. 6.28.1.5 No dia de realizao da prova prtica de digitao, o candidato dever comparecer munido de 14

comprovante de inscrio e de documento de identidade original. 6.28.1.6 Demais informaes a respeito da prova prtica de digitao constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 6.28.2 DOS CRITRIOS DE AVALIAO PARA A PROVA PRTICA DE DIGITAO 6.28.2.1 A prova prtica de digitao ser avaliada quanto produo (nmero de toques lquidos por minuto NTL) e ao nmero de erros (ERROS) cometidos na transcrio do texto, da seguinte forma: NTL igual a (NTB 3 x ERROS)/10, em que NTB o nmero de toques brutos (que corresponde totalizao dos toques dados pelo candidato). Sero computados como ERROS qualquer omisso ou excesso de letras, sinais e acentos; letras, sinais e acentos errados; falta de espao entre palavras; duplicao de letras; espao a mais entre palavras ou letras; falta ou uso indevido de maisculas; pargrafos desiguais; falta de pargrafos; colocao de pargrafo onde no existe. 6.28.2.2 Ser computado um erro para cada ocorrncia citada anteriormente, considerando-se erro cada toque em discordncia com o texto original. 6.28.2.3 Aos candidatos que no alcanarem o mnimo de cem toques lquidos por minuto, ser atribuda nota zero. 6.28.2.4 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem anterior ser calculada a nota na prova prtica de digitao (NPPD) que ser obtida da seguinte forma: 5,00 + 5 x (NTL 100)/(MNTL 100), em que NTL o nmero de toques lquidos do candidato e MNTL o maior nmero de toques lquidos entre os candidatos. 6.28.2.5 Ser aprovado na prova prtica de digitao o candidato que obtiver pelo menos 5,00 pontos. 6.28.2.6 Todos os clculos citados no subitem 6.28.2 sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 6.29 DA INVESTIGAO SOCIAL E FUNCIONAL 6.29.1 A investigao social e funcional, de carter apenas eliminatrio, visa apurar se o candidato aos cargos da Carreira de Policial Civil do Estado de Roraima apresenta procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel. 6.29.2 A investigao social e funcional de competncia da Polcia Civil do Estado de Roraima. 6.29.3 A investigao social e funcional ser comum a todos os cargos. O que implica dizer que o resultado obtido valer para os cargos para os quais o candidato estiver concorrendo. 6.29.4 O candidato preencher, para fins da investigao social e funcional, uma Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), que ser entregue por ocasio da realizao da avaliao psicolgica. 6.29.5 Por ocasio da entrega da Ficha de Informaes Confidenciais a que se refere o subitem 6.29.3, o candidato dever apresentar os seguintes documentos: a) cpia autenticada de ttulo de eleitor ou certido do cartrio eleitoral, bem como comprovante de votao e/ou justificativa da ltima eleio, de ambos os turnos, se for o caso; b) cpia autenticada de certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; c) cpia autenticada de documento de identidade; d) cpia autenticada de Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo, para os candidatos ao cargo de Agente de Polcia Civil; d) cpia autenticada de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); e) comprovante de local de residncia ou equivalente; f) cpia autenticada de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou documento equivalente que comprove o ltimo e o atual emprego, se for o caso; g) certides negativas dos ofcios de distribuio na(s) cidade(s) na(s) qual(is) o candidato reside e/ou residiu nos ltimos cinco anos, abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutelas; h) certides negativas cveis e criminais da Justia Federal na(s) cidade(s) na(s) qual(is) o candidato reside e/ou residiu nos ltimos cinco anos; i) cpia autenticada da ltima declarao de ajuste anual entregue Receita Federal, em nome do candidato. j) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico e/ou 15

entidade da esfera federal, estadual, municipal e/ou distrital; k) certido negativa dos cartrios de protestos e ttulos da cidade/municpio e/ou da jurisdio onde residiu nos ltimos cinco anos expedida, no mximo, h seis meses; l) certides de antecedentes criminais da Justia Federal, da Justia Estadual ou da Justia do Distrito Federal (para os residentes no Distrito Federal), da Justia Eleitoral e, quando for o caso, da Justia Militar Estadual (art. 125, pargrafo 3. da CF), todas da cidade/municpio e/ou da jurisdio onde residiu nos ltimos cinco anos, expedidas, no mximo, h seis meses; m) declarao, com firma reconhecida em cartrio, que comprove onde o candidato residiu nos ltimos cinco anos. O candidato que no declarar estar automaticamente eliminado do certame. 6.29.6 Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de apresentar a documentao solicitada na forma do subitem 6.29.5 deste edital, bem como o candidato que for considerado no-recomendado na investigao social e funcional. 6.29.7 Igualmente, ser eliminado do concurso pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais. 6.29.8 A data, o local e o horrio para a entrega dos documentos referentes investigao social e funcional sero publicados no Dirio Oficial do Estado de Roraima, juntamente com a relao dos candidatos convocados para essa fase. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 7.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.2 O clculo da nota de cada prova objetiva (NP), comum s provas de todos os candidatos, ser igual ao resultado da equao: NP = C D, em que C o nmero de itens marcados na folha de respostas concordantes com os gabaritos oficiais definitivos, D o nmero de itens marcados na folha de respostas discordantes dos gabaritos oficiais definitivos. 7.2.1 Deixar em branco um item no acarretar concordncia nem discordncia. 7.2.2 Cada item cuja resposta divirja do gabarito oficial definitivo acarretar a perda de 1,00 ponto, conforme equao anterior. 7.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Delegado de Polcia Civil que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota na prova de Conhecimentos Gerais (P1) menor que 10,00 pontos; b) obtiver nota na prova de Conhecimentos Especficos (P2) menor que 25,00 pontos; c) obtiver no somatrio das notas obtidas nas provas objetivas nota menor que 45,00 pontos. 7.3.1 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem 7.3 ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser igual ao somatrio das notas obtidas nas provas P1 e P2. 7.3.2 O candidato eliminado na forma do subitem 7.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.3.3 Os candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil no-includos no subitem anterior sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPOs). 7.3.4 Com base na relao citada no subitem 7.3.3 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos classificados nas provas objetivas em at trs vezes o nmero de vagas previsto para o cargo, respeitados os empates na ltima posio. 7.3.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 7.3.4 deste edital. 7.3.6 Aps a anlise do texto pela banca examinadora, ser feito o preenchimento de planilhas para cada candidato, com as informaes relativas avaliao. Ser, ento, realizada a leitura das planilhas, por processo ptico/eletrnico, e calculada, por computador, a nota na prova discursiva (NPD), como descrito a seguir. 7.3.6.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber NPD = ZERO. 7.3.6.2 A apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), limitada a dez pontos. 7.3.6.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos, tais como: acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular, translineao etc. 16

7.3.7 Ser exigido o mnimo de trinta linhas e computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. Se TL < 30, ser acrescida ao NE a quantidade de erros igual diferena 30 TL. 7.3.8 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de sessenta linhas. 7.3.9 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual a NC, subtrado de cinco vezes o resultado do quociente NE/TL. 7.3.10 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 7.3.11 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 7.3.11.1 Os candidatos no-eliminados segundo o critrio definido no subitem anterior sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das somas das notas obtidas nas provas objetivas e na prova discursiva: NFPO + NPD. 7.3.11.2 O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do concurso pblico. 7.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Mdico-Legista, Odonto-Legista e de Perito Criminal que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota na prova de Conhecimentos Gerais (P1) menor que 15,00 pontos; b) obtiver nota na prova de Conhecimentos Especficos (P2) menor que 20,00 pontos. 7.4.1 Para os candidatos no-eliminados na forma do subitem 7.4 ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser igual ao somatrio das notas obtidas nas provas P1 e P2. 7.5 Ser eliminado do concurso o candidato ao(s) cargo(s) de Escrivo de Polcia Civil, de Agente de Polcia Civil, de Agente Carcerrio e/ou de Perito Papiloscopista que obtiver nota final na prova objetiva (NFPO) menor que 35,00 pontos. 7.6 Ser eliminado do concurso o candidato ao(s) cargo(s) de Auxiliar de Necropsia e/ou de Auxiliar de Perito Criminal que obtiver nota final na prova objetiva (NFPO) menor que 27,00 pontos. 7.7 O candidato eliminado na forma do(s) subitem(ns) 7.3, 7.3.5, 7.3.11, 7.4, 7.5 e/ou 7.6 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 7.8 Os candidatos no-includos no subitem anterior sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPOs). 7.9 Sero convocados para a avaliao psicolgica todos os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia Civil considerados no-eliminados na prova discursiva, e todos os candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados em at duas vezes o nmero de vagas previsto para cada cargo, respeitados os empates na ltima colocao. 7.9.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a 6,00 pontos na avaliao psicolgica. 7.10 Sero convocados para os exames biomtricos e avaliao mdica todos os candidatos considerados recomendados na avaliao psicolgica. 7.10.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto nos exames biomtricos e na avaliao mdica. 7.11 Sero convocados para a prova de capacidade fsica todos os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia Civil e de Agente de Polcia Civil, aprovados nos exames biomtricos e na avaliao mdica. 7.11.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado inapto na prova de capacidade fsica. 7.12 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de Delegado de Polcia Civil considerados aptos na prova de capacidade fsica e os candidatos aos cargos de Mdico-Legista, OdontoLegista e de Perito Criminal considerados aptos nos exames biomtricos e na avaliao mdica. 7.13 Sero convocados para a prova prtica de digitao os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia Civil, considerados aptos nos exames biomtricos e na avaliao mdica. 7.13.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Escrivo de Polcia que obtiver pontuao inferior a 5,00 pontos na prova prtica de digitao. 7.14 Todos os clculos citados no item 7 deste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

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8 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA FASE DO CONCURSO PBLICO 8.1 Para os candidatos aos cargos de Agente Carcerrio, de Perito Papiloscopista, de Auxiliar de Necropsia e de Auxiliar de Perito Criminal no-eliminados nas fases anteriores, a nota final na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO). 8.1.1 Para os candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil no-eliminados nas fases anteriores, a nota final na primeira etapa (NFIP) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da nota final na avaliao de ttulos (NAT). 8.1.2 Para os candidatos aos cargos de Mdico-Legista, de Odonto-Legista e de Perito Criminal noeliminados nas fases anteriores, a nota final na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na avaliao de ttulos (NAT). 8.1.3 Para os candidatos ao cargo de Agente de Polcia Civil no-eliminados nas fases anteriores, a nota final na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final na avaliao psicolgica (NFAP) e da nota final na prova de capacidade fsica (NPCF). 8.1.4 Para os candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia Civil no-eliminados nas fases anteriores, a nota final na primeira etapa (NFIE) do concurso pblico ser a soma da nota final nas provas objetivas (NFPO), da nota final na avaliao psicolgica (NFAP) e da nota final na prova prtica de digitao (NPPD). 8.2 Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa (NFIEs) do concurso pblico. 8.3 Com base nas listas organizadas na forma do subitem 8.2 e observados os critrios de desempate citados no item 9 deste edital, sero realizadas as convocaes para a segunda etapa do concurso pblico (Curso de Formao Profissional). 8.4 Somente participar da segunda etapa do concurso pblico o candidato convocado na forma do subitem 8.3 deste edital. 8.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato no-convocado para o Curso de Formao Profissional dentro do prazo de validade do respectivo concurso pblico. 9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Para os candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil, em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver: a) maior nota na prova de Conhecimentos Especficos (P2); b) maior nota na prova de Conhecimentos Gerais (P1); c) maior nota na prova discursiva (NPD). 9.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.2 Para os demais cargos de nvel superior, em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver: a) maior nota na prova de Conhecimentos Especficos (P2); b) maior nota na prova de Conhecimentos Gerais (P1); 9.2.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 9.3 Para os cargos de nvel mdio e de nvel fundamental, em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver: a) maior nmero de acertos na prova objetiva; b) maior nota na avaliao psicolgica. 9.3.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 10 DOS RECURSOS 10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, da Secretaria de Estado da Administrao, Rua Major Manoel Correa n. 526, So Francisco, Boa Vista/RR, da Secretaria de Estado da Segurana Pblica, Av. Capito Ene Garcez, n. 324, Centro, Boa Vista/RR (Prdio Velho), Rua Arajo Filho, n. 703, Centro, Boa Vista/RR, do Centro Estadual do Servidor Pblico (CETRESP), Av. Brigadeiro Eduardo Gomes n. 1364, Dos Estados, Boa Vista/RR e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas. 18

10.2 O candidato que desejar interpor recurso(s) contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de at dois dias, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos. 10.3 O(s) recurso(s) contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas devero ser entregues no horrio das 9 horas s 16 horas, ininterrupto, horrio local da cidade de entrega. Os candidatos tero cincia dos locais para a entrega de recurso(s) no momento de divulgao dos gabaritos oficiais preliminares. 10.4 Os recursos interpostos sero respondidos exclusivamente pelo CESPE e devolvidos aos candidatos recorrentes nas datas estabelecidas no edital de divulgao do resultado final das provas objetivas. 10.4.1 O candidato poder interpor recurso(s) contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas em qualquer local de recebimento de recursos, e a(s) resposta(s) a esse(s) recurso(s) ser(o) devolvida(s) ao candidato exclusivamente no local escolhido por ele para a entrega do(s) recurso(s). 10.4.2 O candidato dispor de apenas dois dias para a retirada da(s) resposta(s) ao(s) recurso(s) interposto(s). O horrio para a retirada desse material ser das 9 horas s 16 horas, ininterrupto, horrio local da cidade de entrega do(s) recurso(s). de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar os editais do concurso pblico a fim de tomar cincia da data de entrega da(s) resposta(s) ao(s) recurso(s) interposto(s). 10.4.2.1 Os prazos citados no subitem anterior sero rigorosamente cumpridos. Ao trmino do prazo final, as respostas no-retiradas pelos respectivos candidatos sero descartadas. 10.4.2.2 O CESPE no atender solicitao de retirada de resposta(s) a recurso(s) interposto(s) que ocorrer aps o trmino do prazo fixado para a sua retirada. 10.5 No ser aceito recurso via postal, via fax e/ou via correio eletrnico, tampouco ser aceito recurso extemporneo. Os recursos assim recebidos pelo CESPE sero preliminarmente indeferidos. 10.6 O candidato dever identificar-se no ato da entrega do(s) recurso(s) mediante a apresentao de documento de identidade original. 10.6.1 O recurso do candidato poder ser entregue por terceiros, somente se acompanhado da cpia de documento de identidade do candidato. 10.6.2 No ser aceita a interposio de recurso por procurador. 10.7 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar os modelos de formulrios denominados Capa de Conjunto de Recurso(s) e Justificativa de Recurso divulgados com esses gabaritos. 10.8 O candidato dever entregar apenas trs conjuntos de recurso(s), idnticos entre si, previamente por ele separados. 10.9 Cada conjunto de recurso(s) dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) um nico formulrio Capa de Conjunto de Recurso(s), devidamente preenchido, em que constem o nome, o nmero da inscrio e a assinatura do candidato e a indicao do respectivo nmero do conjunto; b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado e para cada comando agrupador de itens que esteja sendo questionado; c) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever haver a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo CESPE; caso o candidato queira questionar o comando agrupador de itens, imprescindvel que ele indique o nmero de apenas um dos itens que esse comando agrupa; d) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever haver argumentao lgica e consistente elaborada pelo prprio candidato; e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso poder ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa identificar o candidato recorrente; f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recurso(s), todos os demais campos do formulrio Capa de Conjunto de Recurso(s) e Justificativa de Recurso devero ser preenchidos em mquina de datilografia ou em impressora. 10.10 Candidatos que apresentarem, no formulrio Justificativa de Recurso, argumentaes idnticas no tero esses recursos respondidos. 10.11 Ser preliminarmente indeferido recurso extemporneo, inconsistente, que no atenda s exigncias dos modelos de formulrios e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ou 19

em outros editais que vierem a ser publicados ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recurso(s) e Justificativa de Recurso. 10.12 Se do exame de recurso(s) resultar anulao de item integrante de prova de determinado cargo, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos que concorrem a esse cargo, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova de determinado cargo, essa alterao valer para todos os candidatos que concorrem a esse cargo, independentemente de terem recorrido. 10.13 As provas objetivas sero corrigidas de acordo com os gabaritos oficiais definitivos. Em hiptese alguma o quantitativo de itens delas sofrer alteraes. 10.14 Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 10.15 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra os resultados provisrios nas demais etapas do concurso pblico sero divulgados oportunamente. 11 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 11.1 DA HOMOLOGAO DA MATRCULA 11.1.1 Os candidatos aprovados na primeira etapa do concurso pblico sero convocados para a apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso de Formao Profissional, segundo a ordem de classificao e dentro do nmero exato de vagas previsto neste edital. 11.1.2 Somente sero admitidos matrcula no Curso de Formao Profissional os candidatos que tiverem a idade mnima de dezoito anos completos, estiverem capacitados fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies dos cargos, apresentarem documento de identidade original em bom estado de conservao, bem como apresentarem original e cpia autenticada da seguinte documentao: a) ttulo de eleitor e comprovante de votao na ltima eleio ou justificativa de no-votao, em ambos os turnos, se for o caso; b) comprovante de quitao com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; c) carteira de identidade civil; d) Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo, para os candidatos ao cargo de Agente de Polcia Civil; e) doze fotos 3x4, coloridas, em papel fino, idnticas e recentes. 11.1.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que: deixar de apresentar os documentos necessrios para a matrcula no Curso de Formao Profissional no perodo estipulado; deixar de comparecer ao Curso de Formao Profissional ou dele se afastar por qualquer motivo; no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalcios. 11.1.4 Se, ao trmino do perodo de apresentao dos documentos necessrios para a matrcula no Curso de Formao Profissional, algum candidato no tiver apresentado a documentao de acordo com o previsto neste edital, ser includo o prximo candidato para a apresentao dos documentos, observandose rigorosamente a ordem de classificao. 11.1.5 O candidato que estiver freqentando o Curso de Formao Profissional estar sujeito a tempo integral, com atividades que podero se desenvolver nos horrios diurno e noturno, inclusive aos sbados, aos domingos e em feriados. 11.1.6 O candidato matriculado no Curso de Formao Profissional continuar a ser submetido investigao social e/ou funcional, segundo o subitem 6.29 deste edital, podendo vir a ser desligado do Curso de Formao Profissional e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, se no possuir procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel. 12 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 12.1 O Curso de Formao Profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, regular-se- pelo respectivo Plano de Curso e pelas normas da Escola de Polcia Civil em vigor. 12.2 O Curso de Formao Profissional realizar-se- em Escola de Polcia, em Boa Vista/RR ou em qualquer outra Unidade da Federao, ter a durao de quatro meses, e carga horria mnima de setecentas e vinte horas/aula, em regime de semi-internato, exigindo-se do aluno tempo integral com freqncia obrigatria e dedicao exclusiva.

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12.3 A Secretaria de Estado da Administrao no se responsabiliza pela requisio do candidato em seu local de trabalho ou pelas despesas com deslocamento do aluno para a freqncia no Curso de Formao Profissional. 12.4 Ao aluno regularmente matriculado ser fornecido, para a sua manuteno, durante o perodo do Curso de Formao Profissional, uma bolsa de estudos, correspondente a 30% do vencimento bsico da classe inicial do cargo para o qual se habilitou, descontada a contribuio previdenciria. 12.5 A verificao de aprendizagem do Curso de Formao Profissional constar de provas prtica(s) e escrita. 12.6 A(s) prova(s) prtica(s) de verificao de aprendizagem, de carter unicamente eliminatrio, relativa disciplina Adestramento Tcnico, ser(o) realizada(s) imediatamente aps a concluso da respectiva disciplina e valer(o) cem pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a cinqenta pontos. 12.7 Somente poder participar da prova escrita de verificao de aprendizagem o candidato que for considerado habilitado na(s) prova(s) prtica(s) de Adestramento Tcnico. 12.8 A prova escrita de verificao de aprendizagem, de carter eliminatrio e classificatrio, relativa s disciplinas constantes dos tpicos Conhecimentos Especficos e Conhecimentos Complementares, ser realizada ao final do Curso de Formao Profissional e valer dez pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a cinco pontos. 12.9 O resultado obtido no Curso de Formao Profissional, depois de aprovado pelo Secretrio de Estado da Administrao, ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Roraima. 13 DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1 A nota final do candidato no concurso pblico ser a soma da nota final na primeira fase (NFIF) com a nota final da segunda fase (NFIIF), a qual servir de critrio para lotao estadual dos candidatos. 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1 O candidato poder obter informaes pertinentes ao concurso pblico junto Gerncia de Atendimento do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 4480100 ou no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 14.2 O candidato que desejar relatar ao CESPE fato(s) ocorrido(s) durante a realizao do concurso dever faz-lo(s) Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizada no seguinte endereo: Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala central norte, mezanino, Asa Norte, Braslia/DF; post-lo para o seguinte endereo: caixa postal 04521, CEP 70919970; encaminh-lo pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi-lo para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.3 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado Gerncia de Atendimento ao Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito. 14.4 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado de Roraima, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, da Secretaria de Estado da Administrao, Rua Major Manoel Correa n. 526, So Francisco, Boa Vista/RR, da Secretaria de Estado da Segurana Pblica, Avenida Capito Ene Garcez, n. 324, Centro, Boa Vista/RR (Prdio Velho), Rua Arajo Filho, n. 703, Centro, Boa Vista/RR, do Centro Estadual do Servidor Pblico (CETRESP), Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes n. 1364, Dos Estados, Boa Vista/RR e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 14.6 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A Secretaria de Estado da Administrao do Estado de Roraima reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero exato de vagas oferecido neste edital. 14.7 O concurso ter validade de at dois anos, prorrogveis, uma vez, por igual perodo, contados a partir da data de homologao do resultado final do Curso de Formao Profissional. 21

14.8 As despesas decorrentes da participao na primeira fase do concurso pblico correm por conta dos candidatos. 14.9 Aps a apreciao de recursos, ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Roraima o resultado final na prova objetiva dos candidatos classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, bem como o resultado final na prova discursiva dos candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil, o resultado final na prova prtica de digitao dos candidatos ao cargo de Escrivo de Polcia Civil, o resultado final na prova de capacidade fsica dos candidatos ao cargo de Delegado de Polcia Civil e de Agente de Polcia Civil, o resultado final na avaliao psicolgica e nos exames biomtricos e avaliao mdica, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia/DF, da Secretaria de Estado da Administrao, Rua Major Manoel Correa n. 526, So Francisco, Boa Vista/RR, da Secretaria de Estado da Segurana Pblica, Avenida Capito Ene Garcez, n. 324, Centro, Boa Vista/RR (Prdio Velho), Rua Arajo Filho, n. 703, Centro, Boa Vista/RR, do Centro Estadual do Servidor Pblico (CETRESP), Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes n. 1364, Dos Estados, Boa Vista/RR e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br. 14.10 O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Secretrio de Administrao do Estado de Roraima, publicado no Dirio Oficial do Estado de Roraima e divulgado na forma prevista no item anterior. 14.11 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE enquanto estiver participando do concurso. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 14.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE, juntamente com a Secretaria de Administrao do Estado de Roraima. 14.13 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao na prova da primeira fase do concurso. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades mentais que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item da prova objetiva poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Na prova objetiva sero avaliados, alm de habilidades mentais, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 15.3 CARGO: ODONTO-LEGISTA 15.3.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades: tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e 22

dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 Odontologia legal no Brasil B aspectos histricos. 2 Lei n.1 5.081, de 24/8/1966, que regulamenta o exerccio da odontologia no Brasil. 3 Percia odonto-legal, peritos, documentos mdicos, laudos periciais, modelos e interpretao, tica odontolgica. 4 Agentes produtores de leses I: mecnicos. 5 Agentes produtores de leses II: temperatura e eletricidade. 6 Biotipologia. 7 Estimativa do sexo, estatura, idade, fentipo, cor da pele, por meio do estudo do crnio. 8 Estimativa do sexo, idade e estatura por meio do estudo dos dentes. 9 Noes de dactiloscopista. 10 Crimes de leses corporais: Art. 129 do CPB e as percias odontolgicas das leses do aparelho estomatogmtico. 11 Documentao odontolgica. 12 Marcas de mordidas: metodologias de coleta e estudo comparativo. 13 Asfixia por constrico do pescoo (enforcamento, estrangulamento e esganadura). 14 Asfixia por sufocao e por monxido de carbono. 15 Cirurgio dentista como peritos nos foros civil, penal, trabalhista e administrativo. 16 Sexologia forense: estupro e atentado violento ao pudor. 15.4 CARGO: MDICO-LEGISTA 15.4.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades: tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.4.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 Medicina legal: introduo; histrico; conceito. 2 Percia mdico-legal: peritos; documentos mdicos; laudos periciais; modelos e interpretao; aspectos da tica mdica. 3 Antropologia forense: identidade e identificao; mtodos antigos e recentes; biometria mdica. 4 Traumatologia forense I: conceito; aspectos jurdicos. 5 Traumatologia forense II: agentes mecnicos. 6 Traumatologia forense III: outros agentes (fsicos, qumicos, fsico-qumicos). 7 Traumatologia forense IV: exames complementares; laudos; discusso; aspectos ticos. 8 Infortunstica. 8.1 Sexologia forense: introduo; tcnica de exames; aspectos ticos. 8.2 Sexologia forense: seduo e estupro, mtodos de exames, elaborao, interpretao do laudo e quesitos. 8.3 Ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos. 8.4 Casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade. 8.5 Gravidez e aborto: conceitos clnico e jurdico, provas laboratoriais, discusso, controle de natalidade, mtodos. 8.6 Vnculo gentico e excluso da paternalidade: aspectos mdicos e jurdicos. 9 Toxicologia forense. 9.1 Drogas: conceito e classificao, mtodos de exame. 9.2 Aspectos mdicos, sociais e jurdicos. 9.3 Embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos. 10 Psicopatologia forense: classificao das doenas mentais; aspectos mdicos e jurdicos. 11 Tanatologia forense: aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte; necrpsia (classificao, tcnica, retirada dos rgos); direito do morto (transplantes e legislao). 12 Provas da morte: docimasia; 23

declarao de bito e implicaes mdico-legais; causa jurdica da morte; mortes violentas e mortes naturais. 15.5 CARGO: DELEGADO 15.5.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades: tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros.

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15.5.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: I DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Lei n.1 8.429, de 2/6/92, publicada no DO de 3/6/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). II DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto; perspectiva sociolgica; perspectiva poltica; perspectiva jurdica; fontes formais; concepo positiva. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos. 2.1 Classificaes das constituies: constituio material e constituio formal; constituiogarantia e constituio-dirigente; normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; poder constituinte originrio e derivado; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; sistemas de controle de constitucionalidade. 4.1 Inconstitucionalidade: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 4.2 Sistema brasileiro de controle de constitucionalidade. 5 Fundamentos constitucionais dos direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos; remdios do Direito Constitucional. 6 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 7 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 8 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 9 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados; funes essenciais Justia. 10 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 11 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. III DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao cdigo civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes cargos de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia, obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. 3 Procedimento ordinrio e sumarssimo. 4 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. V DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o 25

patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65). 16 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76). 17 Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90). 18 Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90). 19 Lei que define os crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n.1 9.459, de 13/5/97). 20 Lei n.1 5.553, de 6/12/68, que dispe sobre a apresentao e uso de documento de identificao pessoal. 21 Lei n.1 4.898, de 9/12/65, que regula o direito de representao e o processo de responsabilidade civil e penal, nos casos de abuso de autoridade. 22 Dos crimes da Lei n.1 9.437, de 20/2/97. 23 Lei n.1 9.455, de 7/4/97, que define os crimes de tortura e d outras providncias. 24 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n.1 8.069, de 13/7/90). 25 Lei de imprensa (Lei n.1 5.250/67). 26 Cdigo de defesa do consumidor (Lei n.1 8.078/90). 27 Porte de arma (Lei n.1 9.437/97). 28 Lavagem de dinheiro (Lei n.1 9.613/98). 29 Crimes contra o meio ambiente (Lei n.1 9.605/98). VI DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal; espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n.1 7.960/89). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus, graa indulto e anistia (Lei n.1 9.296/96). 10 Juizados especiais criminais (Lei n.1 9.099/95 e Lei n.1 9.034/95). 11 Citao, intimao, interdio de direito, medidas de segurana, sentena, processo comum, jri. VII Regime jurdico dos servidores pblicos civis do estado de Roraima (lei complementar n. 053, de 31 de dezembro de 2001). 15.6 CARGO: PERITO CRIMINAL 15.6.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades: tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.6.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: I FSICA: 1 Clculo vetorial. 2 Esttica. 3 Cinemtica. 4 Dinmica. 5 Trabalho, energia e conservao de energia. 6 Correntes eltricas. 7 Resistores e geradores. 8 Circuitos eltricos. 9 Princpios da Eletrosttica. 10 Processos de Eletrizao. 11 Campo eltrico e potencial eltrico. 12 ptica geomtrica. 13 Reflexo e refrao da luz. II QUMICA: 1 Qumica inorgnica. 1.1 Funes inorgnicas. 1.2 Ligaes qumicas e estrutura molecular. 1.3 Tabela peridica e qumica dos elementos. 1.4 Qumica de coordenao (Teoria dos eltrons de Valncia, Teoria do Campo Cristalino e Teoria dos Orbitais Moleculares). 1.5 Clculo estequiomtrico. 2 Qumica orgnica. 2.1 Teoria estrutural. 2.2 Estereoqumica. 2.3 Funes orgnicas. 2.4 Reaes qumicas envolvendo hidrocarbonetos, lcoois, aldedos, cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados e de compostos nitrogenados. 3 Qumica analtica. 3.1 Preparo de solues. 3.2 Pesquisa de nions. 3.3 Titulometria. 3.4 Complexometria. 3.5 Espectroscopia de absoro ultravioleta e visvel, espectroscopia de absoro infravermelho, espectroscopia de absoro (absoro atmica, espectrometria de massa). 4. Farmacologia. 4.1 Farmacologia geral. 4.2 Bases Fisiolgicas da farmacologia. 4.3 Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia. 4.4 Farmacocintica. 4.5 Farmacodinmica. 4.6 Farmacognosia. 4.7 Drogas que atuam em nvel de sinapses perifricas e junes neuromusculares. 4.8 Drogas que atuam em nvel de sistema 26

nervoso central. 4.9 Drogas que atuam como inseticidas (carbonatos, cumarnicos, organofosforados e piretrides). III BIOLOGIA: 1 Hematologia. 1.1 Imunoematologia: hereditariedade dos grupos sanguneos, determinao de grupos sanguneos do sistema ABO. 1.2 Fatores da Coagulao sangunea. 1.3 Mecanismos da coagulao. 1.4 Anticoagulantes. 1.5 Hematopoese. 2 Citologia. 2.1 Citologia e diviso celular. 2.2 Tecidos Biolgicos. 2.3 Estrutura dos cidos nucleicos. 2.4 Organizao gnica de procariotos. 2.5 Organizao gnica de eucariotos. 2.6 Replicao do DNA e recombinao. 2.7 Mutao, mecanismos de reparo do DNA e recombinao. 2.8 Sntese de RNA. 2.9 Processamento de RNA. 2.10 Cdigo gentico e sntese de protenas. 3 Espermatognese. 4 Noes de microscopia ptica. 5 Ecologia e meio-ambiente. 5.1 Conceitos de: meio ambiente, nutrientes, fator limitante, nveis de trofia, zonas enfticas. 5.2 Significado sanitrio e ecolgico das algas; classificao algal; influncia da biomassa algal no tratamento da gua. 5.3 Bacteriologia: coliformes totais, coliformes fecais, bactrias heterotrficas. 5.4 Doenas de veiculao hdrica. 5.5 Elaborao de laudo tcnico a respeito das caractersticas biolgicas e bacteriolgicas de uma gua. 5.6 Processos de tratamento de gua. 5.7 Tratamento de esgotos e lagoas de estabilizao. 5.8 Algicidas: atuao e implicaes ecolgicas e sanitrias. 5.9 Bioensaios. 5.10 Instruo Normativa SEMA/SEC/CAP n.1 001/88. 5.11 Instruo Normativa SEMA/SEC/CAP n.1 02, de 22/4/88. 5.12 Lei n.1 6.938, de 31/8/81 (dispe sobre a poltica nacional do Meio Ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao, e d outras providncias). 5.13 Resoluo CONAMA n.1 20, de 18/6/86. 5.14 Portaria n.1 36/GM, de 19/1/90, do Ministrio da Sade. 5.15 Lei n.1 9.433, de 8/1/97 (institui a poltica nacional de recursos hdricos, cria o Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos, regulamenta o inciso XIX do art. 21 da Constituio Federal, e altera o art. 1.1 da Lei n.1 8.001, de 13/3/90, que modificou a Lei n.1 7.990, de 28/9/89). IV CINCIA DA COMPUTAO: 1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.1 Componentes de um computador (hardware e software). 1.2 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.3 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 2 Sistemas operacionais. 2.1 Caractersticas dos sistemas operacionais modernos. 2.2 Sistemas operacionais de redes. 2.3 Interoperao de sistemas operacionais. 2.4 Processos concorrentes. 2.5 Funes e tipos de sistemas operacionais. 2.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 2.7 Sistemas multiprogramados. 2.8 Escalonamento de processos. 2.9 Gerncia de memria. 2.10 DeadLock. 2.11 Gerncia de recursos. 2.12 Sistema de arquivos. 2.13 Interfaces grficas (GUI). 2.14 Sistemas da famlia Windows, sistemas da famlia UNIX. 3 Hardware de rede. 3.1 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 3.2 Estrutura e organizao de hardware de teleprocessamento. 3.3 Controladores de terminais. 3.4 Estrutura e organizao de hardware de redes de comunicao de dados. 4 Segurana de computadores. 4.1 Segurana de redes de computadores. 4.2 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 4.3 Processos de definio e implantao de polticas de segurana. 4.4 Criptografia, assinatura digital, autenticao, arquitetura de segurana OSI, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 4.5 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dado, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 4.6 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 4.7 Ferramentas IDS. 5 Planejamento de Sistemas de Informao. 5.1 Mtodos de planejamento. 5.2 Planejamento estratgico empresarial, planejamento estratgico de informao. 5.3 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 5.4 Identificao de necessidades de informao. 5.5 Arquitetura de sistemas de informao. 5.6 Plano de informtica. 5.7 Componentes e priorizao. 6 Engenharia de software. 6.1 Metodologias de desenvolvimento. 6.2 Anlise e projeto estruturado. 6.3 Modelagem funcional e de dados. 6.4 Anlise essencial. 6.5 Anlise e projetos orientados a objeto. 6.6 Banco de dados: arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. 6.7 Implementao de SGBDs relacionais. 6.8 Linguagens de consulta (query language). 6.9 Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. 6.10 Aspectos de linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. 6.11 Programao estruturada, programao orientada a objetos. 6.12 Linguagens de Programao C, C++, PASCAL e outras. 7 Administrao e gerncia de redes de computadores. 7.1 reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana. 7.2 Protocolos e bancos de dados de gerncia de redes, inclusive SNMP e RMON e suas MIB. 7.3 Principais plataformas e aplicaes de gerncia de redes comerciais. 8 Redes de comunicao de dados/teleprocessamento. 8.1 Sistema de comunicao de dados. 8.2 Tcnicas bsicas de comunicao. 8.3 Tipos e meios de transmisso. 8.4 Modos de operao. 8.5 Modulao. 8.6 Correo de erros. 8.7 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 8.8 Topologias de redes de 27

computadores. 8.9 Tipos de servios e QoS. 8.10 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 8.11 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 8.12 Modelo de referncia OSI. 8.13 Padres da srie IEEE 802. 8.14 Arquitetura TCP/IP. 8.15 Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor. 8.16 Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 8.17 Redes de alta velocidade. 8.18 Redes ATM e Frame-Relay. 8.19 Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, da Internet e de redes de TV. 15.7 CARGO: ESCRIVO 15.7.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades. 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 2 Geografia de Roraima. 3 Histria de Roraima. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.7.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 1.2 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 1.3 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 2 NOES DE DIREITO PENAL. 2.1 A lei penal no tempo. 2.2 A lei penal no espao. 2.3 Infrao penal: elementos, espcies. 2.4 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 2.5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 2.6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 2.7 Erro de tipo; erro de proibio. 2.8 Imputabilidade penal. 2.9 Concurso de pessoas. 2.10 Crimes contra a pessoa. 2.11 Crimes contra o patrimnio. 2.12 Crimes contra a Administrao Pblica. 2.13 Abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65). 2.14 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76). 2.15 Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90). 2.16 Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90). 3 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 3.1 Inqurito policial; notitia criminis. 3.2 Ao penal; espcies. 3.3 Jurisdio; competncia. 3.4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 3.5 Priso em flagrante. 3.6 Priso preventiva. 3.7 Priso temporria (Lei n.1 7.960/89). 3.8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 3.9 Habeas corpus. 4 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 4.1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 4.2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 4.3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4.4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4.5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4.6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e 28

exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 4.7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 4.8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 15.8 CARGO: AGENTE 15.8.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades. 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 2 Geografia de Roraima. 3 Histria de Roraima. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.8.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 1.2 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 1.3 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 2 NOES DE DIREITO PENAL. 2.1 A lei penal no tempo. 2.2 A lei penal no espao. 2.3 Infrao penal: elementos, espcies. 2.4 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 2.5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 2.6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 2.7 Erro de tipo; erro de proibio. 2.8 Imputabilidade penal. 2.9 Concurso de pessoas. 2.10 Crimes contra a pessoa. 2.11 Crimes contra o patrimnio. 2.12 Crimes contra a Administrao Pblica. 2.13 Abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65). 2.14 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76). 2.15 Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90). 2.16 Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90). 3 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 3.1 Inqurito policial; notitia criminis. 3.2 Ao penal; espcies. 3.3 Jurisdio; competncia. 3.4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 3.5 Priso em flagrante. 3.6 Priso preventiva. 3.7 Priso temporria (Lei n.1 7.960/89). 3.8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 3.9 Habeas corpus. 4 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 4.1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 4.2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 4.3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4.4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4.5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4.6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 4.7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 4.8 29

Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 15.9 CARGO: PERITO PAPILOSCOPISTA 15.9.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades. 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 2 Geografia de Roraima. 3 Histria de Roraima. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.9.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 1.2 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 1.3 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 2 NOES DE DIREITO PENAL. 2.1 A lei penal no tempo. 2.2 A lei penal no espao. 2.3 Infrao penal: elementos, espcies. 2.4 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 2.5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 2.6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 2.7 Erro de tipo; erro de proibio. 2.8 Imputabilidade penal. 2.9 Concurso de pessoas. 2.10 Crimes contra a pessoa. 2.11 Crimes contra o patrimnio. 2.12 Crimes contra a Administrao Pblica. 2.13 Abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65). 2.14 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76). 2.15 Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90). 2.16 Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90). 3 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 3.1 Inqurito policial; notitia criminis. 3.2 Ao penal; espcies. 3.3 Jurisdio; competncia. 3.4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 3.5 Priso em flagrante. 3.6 Priso preventiva. 3.7 Priso temporria (Lei n.1 7.960/89). 3.8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 3.9 Habeas corpus. 4 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 4.1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 4.2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 4.3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4.4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4.5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4.6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 4.7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 4.8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 30

15.10 CARGO: AGENTE CARCERRIO 15.10.1 CONHECIMENTOS GERAIS: I Lngua Portuguesa: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: 1 Tipologia textual. 2 Parfrase, perfrase, sntese e resumo. 3 Significao literal e contextual de vocbulos. 4 Processos coesivos de referncia. 5 Coordenao e subordinao. 6 Emprego das classes de palavras. 7 Estrutura, formao e representao das palavras. 8 Ortografia oficial. II Atualidades. 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. 2 Geografia de Roraima. 3 Histria de Roraima. III Conhecimentos de informtica: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso a distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. 15.10.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1 NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1.1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 1.2 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 1.3 Defesa do Estado e das instituies democrticas: segurana pblica; organizao da segurana pblica. 2 NOES DE DIREITO PENAL. 2.1 A lei penal no tempo. 2.2 A lei penal no espao. 2.3 Infrao penal: elementos, espcies. 2.4 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 2.5 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 2.6 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 2.7 Erro de tipo; erro de proibio. 2.8 Imputabilidade penal. 2.9 Concurso de pessoas. 2.10 Crimes contra a pessoa. 2.11 Crimes contra o patrimnio. 2.12 Crimes contra a Administrao Pblica. 2.13 Abuso de autoridade (Lei n.1 4.898/65). 2.14 Trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes (Lei n.1 6.368/76). 2.15 Crimes contra a ordem tributria (Lei n.1 8.137/90). 2.16 Crimes hediondos (Lei n.1 8.072/90). 3 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 3.1 Inqurito policial; notitia criminis. 3.2 Ao penal; espcies. 3.3 Jurisdio; competncia. 3.4 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 3.5 Priso em flagrante. 3.6 Priso preventiva. 3.7 Priso temporria (Lei n.1 7.960/89). 3.8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 3.9 Habeas corpus. 4 NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 4.1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 4.2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 4.3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4.4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 4.5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 4.6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 4.7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 4.8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 15.11 CARGO: AUXILIAR DE PERITO 31

15.11.1 CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS:I LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e interpretao de texto. 2 Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica. 3 Pontuao. 4 Classes e emprego de palavras. 5 Gnero e nmero dos substantivos. 6 Coletivos. 7 Sintaxe da orao. 8 Concordncia. 9 Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. II ATUALIDADES: 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 2 Noes de relaes humanas. 3 Noes de cidadania. 4 Noes de arquivologia. 5 Conhecimento de processos. 6 Noes de higiene, segurana individual, coletiva e de instalaes. 7 Geografia de Roraima. 8 Histria de Roraima. III MATEMTICA. 1 Conjuntos numricos. 2 Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 3 Operaes com conjuntos. 4 Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5 Razes e propores: regras de trs simples e composta. 6 Porcentagem e diviso proporcional. 7 Equaes de primeiro grau. 8 Sistemas. 9 Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 11 Teorema de Pitgoras e aplicaes 12 Sistemas de medidas: tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. 13 Permetro e rea de figuras planas, volumes de slidos. 15.12 CARGO: AUXILIAR DE NECROPSIA 15.12.1 CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS:I LNGUA PORTUGUESA. 1 Compreenso e interpretao de texto. 2 Ortografia: acentuao, emprego de letras e diviso silbica. 3 Pontuao. 4 Classes e emprego de palavras. 5 Gnero e nmero dos substantivos. 6 Coletivos. 7 Sintaxe da orao. 8 Concordncia. 9 Significado das palavras: sinnimos, antnimos, denotao e conotao. II ATUALIDADES: 1 Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 2 Noes de relaes humanas. 3 Noes de cidadania. 4 Noes de arquivologia. 5 Conhecimento de processos. 6 Noes de higiene, segurana individual, coletiva e de instalaes. 7 Geografia de Roraima. 8 Histria de Roraima. III MATEMTICA. 1 Conjuntos numricos. 2 Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 3 Operaes com conjuntos. 4 Fatorao e nmeros primos: divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5 Razes e propores: regras de trs simples e composta. 6 Porcentagem e diviso proporcional. 7 Equaes de primeiro grau. 8 Sistemas. 9 Noes de geometria: retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 11 Teorema de Pitgoras e aplicaes 12 Sistemas de medidas: tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. 13 Permetro e rea de figuras planas, volumes de slidos.

WALDEMAR MUTRAN PARACAT SECRETRIO DE ESTADO DA ADMINISTRAO GOVERNO DO ESTADO DE RORAIMA

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ANEXO I Modelo de atestado mdico a ser apresentado por ocasio da realizao da prova de capacidade fsica.

ATESTADO MDICO Atesto, para os devidos fins, que o(a) senhor(a) ________________________________________ goza de boas condies de sade, estando apto para realizar os testes de corrida de doze minutos, barra fixa e impulso horizontal da prova de capacidade fsica do concurso pblico da Polcia Civil do Estado de Roraima.

__________________________________ Assinatura/carimbo e CRM do Mdico

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