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DOF: 26/12/2013
RESOLUCIN del H. Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos que fija los salarios mnimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2014. Al margen un logotipo, que dice: Comisin Nacional de los Salarios Mnimos. Resolucin del H. Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos que fija los salarios mnimos generales y profesionales vigentes a partir del 1o. de enero de 2014. En la Ciudad de Mxico, Distrito Federal, el da dieciocho 18 de diciembre de dos mil trece siendo las catorce horas con quince minutos, presentes los CC. miembros del H. Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos en el domicilio de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, sito en Anillo Perifrico Sur 4271, procedieron a fijar los salarios mnimos generales y profesionales que entrarn en vigor en la Repblica Mexicana a partir del 1o. de enero de 2014; VISTOS para resolver el Informe de la Direccin Tcnica y dems elementos de juicio, RESULTANDO: PRIMERO. La fraccin VI del apartado A) del artculo 123 constitucional faculta a la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos para fijar stos y a su vez el artculo 570 de la Ley Federal del Trabajo establece que dichos salarios se fijarn cada ao y comenzarn a regir el primero de enero del ao siguiente. SEGUNDO. En cumplimiento de los deberes y atribuciones sealados en la fraccin III del artculo 561 y en el artculo 562 de la Ley Federal del Trabajo, la Direccin Tcnica llev a cabo los trabajos de investigacin y realiz los estudios necesarios para determinar las condiciones generales de la economa del pas, los principales cambios observados en la evolucin de las actividades econmicas, as como las variaciones en el costo de la vida de las familias. TERCERO. Adems, la Direccin Tcnica investig las caractersticas y la evolucin de las condiciones del mercado laboral y de las estructuras salariales, y solicit informacin y estudios a instituciones oficiales con anticipacin a la elaboracin del Informe correspondiente y determin plazos para la recepcin y anlisis de los informes y sugerencias que desearan hacer los(as) trabajadores(as) y patrones(as). CUARTO. El H. Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, en su sesin ordinaria del 28 de febrero de 2013, aprob el Plan Anual de Trabajo de la Direccin Tcnica para el 2013, en el cual se fundamenta y establece el objetivo y la mecnica operativa del proyecto: Sistema de Salarios Mnimos Profesionales. Con base en los trabajos llevados a cabo para realizar este proyecto, la Direccin Tcnica present a la consideracin del H. Consejo de Representantes una propuesta para modificar la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales a los que se fija un salario mnimo profesional. CONSIDERANDO: PRIMERO. El artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en su apartado A), fraccin VI, es imperativo en sealar los atributos que debe reunir el salario mnimo. El artculo 90 de la Ley Federal del Trabajo en vigor recoge este sealamiento constitucional al establecer que el salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un(a) jefe(a) de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los(as) hijos(as). SEGUNDO. La fraccin VI del apartado A) del artculo 123 constitucional y el artculo 94 de la Ley Federal del Trabajo disponen igualmente que los salarios mnimos deben ser fijados por la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos. Asimismo, la fraccin VIII del artculo 557 de la Ley Federal del Trabajo faculta al H. Consejo de Representantes para fijar los salarios mnimos legales. TERCERO. En cumplimiento a lo dispuesto por la fraccin VI del apartado A) del artculo 123 constitucional y artculos 91 y 93 de la Ley Federal del Trabajo, se continuaron los estudios tcnicos sobre las reas geogrficas y las profesiones, oficios y trabajos especiales de las ramas de actividad econmica; en este sentido se confirma el nmero y la integracin municipal de las reas geogrficas ya establecidos en el ao 2013 y, por lo que respecta a las profesiones, oficios y trabajos especiales, la Direccin Tcnica, de conformidad con la atribucin que le confiere la fraccin IV del artculo 561 de la Ley de la materia, y de acuerdo con los resultados de los trabajos realizados en el proyecto: Sistema de Salarios Mnimos Profesionales aprobado en el Plan Anual de Trabajo de la Direccin Tcnica 2013, propuso al H. Consejo de Representantes de esta Comisin Nacional, para las ocupaciones de Oficial de Albailera; Reportero(a) en prensa diaria impresa; Reportero(a) grfico(a) en prensa diaria impresa y Vaquero(a) ordeador(a) a mquina, actualizar sus definiciones sin modificar sus diferencias salariales con respecto al salario mnimo general. Asimismo, propuso separar de la definicin de Oficial de Albailera, las actividades que corresponden al Carpintero(a) de obra negra, para constituir con ellas la definicin de esta ocupacin en 2014, en los trminos del Cuarto Resolutivo. El salario mnimo profesional que tendr, ser el mismo que se resuelva para la ocupacin de la que proviene. De igual modo, propuso mantener sin cambio las denominaciones, descripciones y diferencias salariales con respecto al salario mnimo general del Oficial carpintero(a) en fabricacin y reparacin de muebles; Oficial colocador(a) de mosaicos y azulejos; Oficial cortador(a) en talleres y fbricas de manufactura de calzado; Chofer de camin de carga en general; Chofer de camioneta de carga en general; Oficial ebanista en fabricacin y reparacin de muebles; Oficial electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones elctricas; Oficial electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio; Oficial hojalatero(a) en la reparacin de automviles y camiones; Lubricador(a) de automviles, camiones y otros vehculos de motor; Oficial operador(a) de mquinas para madera en general; Oficial montador(a) en talleres y fbricas de calzado; Oficial pintor(a) de automviles y camiones; Oficial pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general; Planchador(a) a mquina en tintoreras, lavanderas y establecimientos similares; Oficial plomero(a) en instalaciones sanitarias; Oficial reparador(a) de aparatos elctricos para el hogar y Repostero(a) o pastelero(a). Tambin propuso suprimir de la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales, para el ao 2014 y en lo sucesivo, los trabajos especiales de Oficial cajista de imprenta; Auxiliar prctico(a) de enfermera; Oficial joyero(a)-platero(a); Oficial joyero(a)-platero(a) en trabajo a domicilio; Oficial linotipista; Maestro(a) en escuelas primarias particulares; Perforista con pistola de aire; Operador(a) de prensa offset multicolor y Oficial Prensista; y, por ltimo, mantener las

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dems profesiones, oficios y trabajos especiales ya existentes con su actual denominacin, descripcin y diferencia salarial con respecto al salario mnimos general. CUARTO. Se dio continuidad a la atencin del Resolutivo Sexto de la Resolucin del H. Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos que fij los salarios mnimos generales y profesionales vigentes a partir del 1o. de enero de 2013, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de diciembre de 2012; as, el Grupo de Trabajo constituido por el Consejo para llevar a cabo el estudio y anlisis de las disposiciones legales que constituyen el Orden Jurdico Nacional, a fin de identificar los ordenamientos federales que hacen referencia al salario mnimo para algn efecto, as como los artculos y el tipo de aplicacin que mandata cada uno de esos ordenamientos legales, continu sus trabajos, sin que concluyera an su encomienda. Por otra parte, se le present a la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico los avances tenidos en la materia y se convino con dicha Dependencia en que estudiara el tema y se tendran reuniones posteriores para acordar lo procedente, en funcin de su competencia, por esta razn se propone que el Grupo de referencia contine con los trabajos que se le mandataron. QUINTO. Conforme a lo establecido por los artculos 561 fraccin III y 562 de la Ley Federal del Trabajo, la Direccin Tcnica practic las investigaciones y estudios necesarios, as como los complementarios que se le solicitaron, mismos que fueron considerados por el Consejo de Representantes para la fijacin de los salarios mnimos. SEXTO. El Consejo de Representantes analiz el Informe preparado por la Direccin Tcnica, en el que se concluye que durante el 2013:

Las secuelas de la crisis financiera mundial de hace cinco aos han dejado mltiples nuevas transiciones. Destacan dos en particular: una transicin en las tendencias de crecimiento econmico y una transicin hacia un sector financiero diferente. La transicin en la tendencia de crecimiento econmico requiere de la gestin de transiciones diferentes en los distintos pases. En poltica monetaria, que permiti rescatar del abismo a la economa mundial y colocarla nuevamente en el camino hacia la recuperacin, los bancos centrales empujaron la poltica hasta el lmite, y ms all del lmite, hasta la terra nova de la poltica no convencional. Indudablemente, en cada regin debe cumplir un papel diferente.

La mayor parte de la gente cree que la poltica monetaria estadounidense ha llegado a un punto de inflexin, donde el repliegue de las medidas no convencionales comenzar pronto. Este "giro" debe ser gestionado con sumo cuidado. Dado que la normalizacin de la poltica monetaria afecta a muchos mercados y personas en todo el mundo. Estados Unidos de Norteamrica tiene una responsabilidad especial: implementar la normalizacin de su poltica monetaria en forma ordenada, vinculndola al ritmo de la recuperacin y el empleo; comunicarla con claridad, y mantener un dilogo con los dems. Esta transicin formar parte del panorama mundial de las polticas por algn tiempo.

En el frente financiero, la debilidad de los bancos, la elevada deuda de las empresas y un sistema financiero fragmentado todava pesan sobre la recuperacin en muchas partes de Europa. Esto aumenta entre 1 y 2 puntos porcentuales el costo de los prstamos para la pequea y mediana empresa en las regiones en dificultades, de modo que es imprescindible sanear los bancos europeos evaluando y subsanando sus dficit de capital como recomienda el Fondo Monetario Internacional (FMI) y avanzar hacia una unin bancaria para que toda la estructura sea ms segura y ms slida.
La segunda transicin fundamental se desarrolla en forma paralela: la del sector financiero mundial. Conforme al antiguo modelo, el sector financiero asumi riesgos desproporcionados en su bsqueda de recompensas desproporcionadas, provocando una ruina de magnitud desproporcionada, y desencadenando la crisis que hemos venido experimentando durante los ltimos cinco aos. Desde entonces, la comunidad internacional lucha para construir algo mejor. No es una tarea fcil. Supone abandonar los viejos modelos y disear otros nuevos. Supone abordar los incentivos perversos de las empresas financieras y la falta de capacidad o de voluntad de las autoridades para actuar. Segn la evaluacin del FMI, sta sigue siendo una "misin an no cumplida".

Es cierto, se tienen avances. Se estn implementando normas de capital ms estrictas, acordadas en

el marco de Basilea III. Hay acuerdo acerca de las nuevas normas de liquidez, y planes para establecer un coeficiente de apalancamiento que mantenga bajo control la asuncin excesiva de riesgos. Se ha avanzado en la identificacin de las instituciones financieras de importancia sistmica aqullas cuya cada acarrea las mayores secuelas a nivel mundial y su sujecin a un estndar ms alto en materia de regulacin y resolucin. No obstante, los avances son an demasiado lentos. Los frena la complejidad del tema, pero tambin las demoras y las divergencias entre los pases.

Las demoras son verdaderamente un problema. Un motivo importante de preocupacin es, por ejemplo, la falta de avance en el establecimiento de regmenes eficaces de resolucin transfronteriza, de marcos y acuerdos que permitan disolver de manera ordenada las instituciones de importancia sistmica mundial y las infraestructuras de mercado. Lo mismo sucede con la reforma de los mercados de instrumentos derivados, donde la falta de transparencia es todava un enorme problema. Al final del ao pasado, el monto total de instrumentos derivados en circulacin ascenda a 633 billones de dlares, de los cuales slo 24 billones de dlares se cotizaron en bolsas organizadas. Para una adecuada supervisin de las operaciones restantes se requiere que los pases y los mercados implementen con celeridad las reformas acordadas en materia de derivados. Otra zona de riesgo es la banca paralela, que atrae actualmente mucha actividad de mayor riesgo. En Estados Unidos de Norteamrica, el sector no bancario duplica hoy en tamao al sector bancario. Tambin en China, alrededor de la mitad de los nuevos crditos otorgados en lo que va del ao han provenido del sistema bancario paralelo.

Ha habido cierto avance, con la adopcin de principios para los fondos del mercado monetario y propuestas para regular los prstamos de ttulos valores y los contratos de reporto. Es cierto que la intermediacin financiera no bancaria puede constituir una valiosa alternativa frente a los bancos para el otorgamiento de crdito, pero sta necesita ms supervisin.
En este contexto, durante el 2013 la economa mundial registr una atona entre estancamientos y retrocesos aunque combinados con baja inflacin y una desigualdad en la evolucin por regiones. Sin embargo, para el cierre del ao, la economa mundial ha comenzado nuevamente una transicin. Las economas avanzadas se estn fortaleciendo gradualmente

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como resultado de un desempeo mixto, y al mismo tiempo, el crecimiento en las economas de mercados emergentes se ha desacelerado. Esta confluencia est generando tensin, y las economas de mercados emergentes se enfrentan al doble reto de la desaceleracin del crecimiento y el endurecimiento de las condiciones financieras mundiales.

El FMI prev que la economa mundial alcance un crecimiento de 3.1% en 2013, por arriba del incremento de 2.7% observado un ao antes. En las economas avanzadas como grupo, se prev que la expansin del producto sea de tan slo 1.8% en 2013.
El PIB real en las economas emergentes y en desarrollo se desacelerar ligeramente de 4.9% en 2012 a 4.7% en 2013. Sin embargo, el crecimiento del producto en los principales mercados emergentes es heterogneo. As, mientras en China y en Rusia las tasas de crecimiento disminuirn de 7.9% a 7.6% en el primero, y de 2.0% a 1.6% en el segundo; Brasil e India muestran crecimientos de 1.9% y 3.9%, respectivamente, niveles superiores a los observados en 2012. En medio de una evolucin desigual entre las economas avanzadas y las economas de mercados emergentes y en desarrollo, se prev que la tasa de desempleo se elevar durante 2013 a 8.1% y para 2014 se estima que sea de 8.0 por ciento.

En la zona del euro, la tasa de desempleo se estima para 2013 en 12.0% y para 2014 se ubicar en 12.1%. Sin embargo, esta estabilidad oculta los divergentes patrones que existen entre los pases. En otros pases pertenecientes a la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE), como Japn, se estima que la tasa de desempleo ser de 4.0% y para 2014 de 3.9 por ciento.

La desaceleracin de la actividad mundial y la amplia capacidad ociosa en muchas economas avanzadas han inducido un descenso de la inflacin. En estas economas, el descenso de los precios de las materias primas redujo el nivel general de inflacin a 1.8% en el 2012 y se proyecta que para 2013 cierre en 1.3%. Por su parte, en las economas de mercados emergentes y en desarrollo, la inflacin general fue de 5.1% en el 2012 y se prev alcance el 5.5% a finales de 2013.

Se espera que la poltica monetaria en gran parte de las economas avanzadas y emergentes se mantenga acomodaticia en los prximos meses, salvo en aquellas economas en desarrollo que presentan desequilibrios macroeconmicos. Lo primero, debido a una baja inflacin prevista ante la lenta recuperacin en la actividad econmica mundial y los menores precios internacionales de las materias primas. En el mediano plazo, se prev que en algunos casos esta postura comience a restringirse paulatinamente.

En Estados Unidos de Norteamrica, el PIB real registr una aceleracin en el tercer trimestre de 2013, al crecer a una tasa anualizada de 2.8%, frente al 2.5% del segundo trimestre. El incremento observado en el tercer trimestre estuvo determinado, principalmente, por el desempeo positivo de los gastos de consumo personal, de la inversin en inventarios privados, de las exportaciones, de la inversin fija residencial as como de la inversin fija no residencial y del gasto del gobierno estatal y local; dichas aportaciones fueron parcialmente compensadas por los decrementos observados en el gasto del Gobierno Federal.

La tasa de desempleo en los Estados Unidos de Norteamrica fue de 7.0%, en noviembre de 2013. El nmero de personas desempleadas en ese pas pas de 12 millones 206 mil al cierre de 2012 a 10 millones 907 mil desocupados en noviembre de 2013. Desde el inicio de la crisis en el 2007, el nmero de personas desempleadas en ese pas pas de 7 millones 240 mil en noviembre de ese ao a 10 millones 907 mil en noviembre de 2013.

La inflacin interanual en los Estados Unidos de Norteamrica, de octubre de 2012 a octubre de 2013, medida por el ndice de Precios para Consumidores Urbanos con ajuste estacional fue de 0.9%, nivel menor en 1.3 puntos porcentuales al del mismo periodo de 2012 (2.2%). De enero a octubre de 2013, los tres ndices especiales: energa, alimentos y todos los artculos menos alimentos y energa, observaron porcentajes de precios menores a los presentados en el intervalo equivalente de 2012, los decrementos en puntos porcentuales fueron de 5.8, 0.5 y 0.3, respectivamente. Se estima que para 2013 la inflacin cierre en 1.2% y para 2014 se ubique en 1.6 por ciento.
La economa mexicana present una desaceleracin desde el primer trimestre de 2013 a consecuencia del entorno econmico internacional incierto y de alta volatilidad ya sealados, en el que la economa mundial mostr una atona y debilidad en el crecimiento econmico. De enero a septiembre de 2013, la economa del pas registr un aumento anual de 1.2%, lo cual fue resultado del aumento de 2.3% en el PIB de las Actividades Terciarias y del incremento de 0.6% en el producto de las Actividades Primarias; por su parte, el PIB de las Actividades Secundarias report un retroceso de 0.9 por ciento. De enero a octubre de 2013, el sector formal privado de la economa nacional continu con una favorable evolucin de la ocupacin, aunque a un ritmo ms moderado que en el ao anterior; as, en dicho periodo se generaron 678 mil 794 puestos de trabajo netos que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), lo que signific un crecimiento de 4.3%, este crecimiento permiti que la poblacin asalariada cotizante alcanzara la cifra ms alta de su historia: 16 millones 633 mil 551 trabajadores(as) en octubre de 2013. Otros indicadores del mercado de trabajo tambin reflejan un menor dinamismo en la generacin de empleo, tal es el caso de las tasas de desocupacin y de subocupacin, cuyos niveles actuales son muy semejantes a los del ao anterior.

De enero a noviembre de 2013 se realizaron 7 mil 402 revisiones salariales y contractuales entre sindicatos y empresas de jurisdiccin federal. En ellas participaron 2 millones 20 mil 847 trabajadores, quienes en promedio negociaron incrementos directos al salario de 4.3 por ciento.

Durante el 2013, los principales indicadores salariales de la economa mexicana mostraron variaciones positivas moderadas y en algunos sectores en particular se registraron ligeras disminuciones. Lo anterior, en combinacin con un estancamiento en el crecimiento de la productividad media del trabajo, dio como resultado que los costos laborales unitarios continuaran presentando una tendencia decreciente en el caso de la industria manufacturera y la construccin, y un crecimiento en el sector comercio, principalmente en el comercio al mayoreo.

La inflacin durante 2013, medida por el ndice Nacional de Precios al Consumidor (INPC), mostr una baja en su crecimiento respecto al ao anterior. As, la variacin interanual del INPC en noviembre fue de 3.62%, lo que represent una

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baja de 0.56 puntos porcentuales en balance con la de similar lapso de 2012 (4.18%). SPTIMO. El Consejo de Representantes, al establecer los salarios mnimos que habrn de regir a partir del 1o. de enero de 2014, valor, entre otros, los siguientes factores:

El crecimiento mundial an es dbil, su dinmica subyacente est cambiando. Con miras al futuro, se prev que la actividad mundial se fortalezca moderadamente, pero la balanza de riesgos para las perspectivas an se inclina a la baja. Segn las proyecciones, el impulso provendra de las economas avanzadas, cuyo producto se expandira a un ritmo en torno al 2.1% en 2014, alrededor de 0.3 de punto porcentual ms que en 2013. Los factores que impulsan este pequeo aumento proyectado son el fortalecimiento de la economa estadounidense, una contraccin fiscal mucho menor (excepto en Japn), y condiciones monetarias sumamente acomodaticias. El crecimiento de la zona del euro se ver frenado por la gran debilidad de las economas de la periferia. Se proyecta que las economas de mercados emergentes y en desarrollo se expandirn alrededor de 5% en 2014, ya que la poltica fiscal se mantendra neutra en trminos generales y las tasas de inters reales seguiran siendo relativamente bajas.

A consecuencia de la fragilidad del crecimiento econmico mundial, el desempleo mundial aumentar de 195 millones 400 mil personas desocupadas en 2012 a 201 millones 500 mil personas en 2013. Las ltimas previsiones de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) ubican el desempleo en 205 millones de desocupados para 2014 y 207 millones 800 mil personas desempleadas en 2015.

Para las economas avanzadas el nmero de desempleados en 2012 fue 44 millones de personas,

mientras que para 2013 se estima que sea de 45 millones 500 desocupados, en tanto que para 2015 la cifra se situar en 45 millones 300 personas sin empleo. Asimismo, para Amrica Latina y el Caribe en 2012, los desocupados fueron 17 millones 900 mil; en tanto que para 2013 se estima en 18 millones 900 desocupados y para 2015 ser de 20 millones 200 desempleados.

Se prev que las divergentes dinmicas de crecimiento entre las principales economas irn acompaadas de una presin inflacionaria contenida, por dos razones. En primer lugar, el repunte de la actividad en las economas avanzadas no reducir considerablemente las brechas del producto, que seguirn siendo grandes. En segundo lugar, los precios de las materias primas han cado en un contexto de mejoras de la oferta y un menor crecimiento de la demanda de economas emergentes de importancia clave, en particular China. Las proyecciones ms recientes para los precios de las materias primas combustibles y no combustibles indican descensos moderados en 2013 y 2014.

En las economas avanzadas, la inflacin en la actualidad es de aproximadamente 1.5% en promedio, y por lo tanto se sita en un nivel inferior al fijado como meta. Se proyecta que el retorno al nivel fijado como meta ser lento, ya que se prev que el producto volver a su nivel potencial solo lentamente. En las economas de mercados emergentes y en desarrollo se prev que la inflacin en general se desplazar lateralmente alrededor de 5%6%. El descenso de los precios de las materias primas y la desaceleracin del crecimiento reducirn las presiones sobre los precios, pero las limitaciones de la capacidad y el efecto de traspaso derivado del debilitamiento de los tipos de cambio contrarrestarn en cierto grado las presiones a la baja. Otra fuerza en contra del descenso de la inflacin ser la fuerte presin de la demanda interna en algunas de estas economas.

En los Estados Unidos de Norteamrica se proyecta que la recuperacin se acelerar a fines de 2013 y en 2014, a medida que disminuya el ritmo de consolidacin fiscal, el crecimiento se siga viendo favorecido por la orientacin monetaria acomodaticia, los balances de los hogares se afiancen en mayor medida y la recuperacin del mercado de la vivienda contine a pesar del alza de las tasas de inters. El crecimiento promediar 1.9% en 2013 y se acelerar a 3.0% en 2014. Estas proyecciones reflejan en gran medida el prolongado secuestro del gasto presupuestario, hasta finales de septiembre de 2014. El pronstico tambin supone que la orientacin de la poltica monetaria continuar siendo sumamente acomodaticia, en el sentido de que la Reserva Federal comenzar a recortar paulatinamente las compras de activos ms adelante en 2014 y que las tasas de poltica monetaria se mantendrn prximas a cero hasta comienzos de 2016.
En Estados Unidos de Norteamrica, la tasa de desempleo descendi de cerca de 10% en 2010 a alrededor de 7.5% en 2013, y se prev que alcanzar el 6.9% en 2014. Para apoyar los avances hacia el mximo nivel de empleo con estabilidad de precios, se reafirma que una postura altamente acomodaticia de poltica monetaria seguir siendo apropiada por un tiempo considerable despus de que el programa de compra de activos finalice y la recuperacin econmica se fortalezca.

Para Mxico, se considera que si bien algunos elementos que han afectado el crecimiento en el presente ao se habrn diluido para el siguiente, dado el entorno internacional incierto y la fragilidad del sector industrial estadounidense, el intervalo de pronstico estimado por el Banco de Mxico para el crecimiento del PIB de 2014 se modifica de entre 3.2% y 4.2% a entre 3.0% y 4.0%. Este nuevo intervalo incorpora un impacto neto sobre la actividad econmica de aproximadamente 0.2 puntos porcentuales adicionales sobre el crecimiento del PIB derivado de la poltica fiscal expansionista implcita en el Paquete Econmico para 2014.
En el primer ao de gobierno de la actual Administracin Pblica Federal se han tomado decisiones trascendentes, se ha concretado una amplia agenda de reformas transformadoras: La Reforma Constitucional en Materia Educativa, para que los(as) nios(as) y la juventud tenga mejores profesores(as); estn ms tiempo en la escuela; cuenten con mejores materiales educativos e instalaciones adecuadas; dispongan de computadoras e Internet; y tengan acceso a alimentos sanos y nutritivos.

La Reforma Constitucional en materia de Telecomunicaciones, Radiodifusin y Competencia Econmica que permitir una cobertura ms amplia, mejores precios y calidad en productos y servicios. La Reforma Financiera que permitir que haya ms crdito en el pas y que ste sea ms barato. Adems de que redefine el mandato de la Banca de Desarrollo, promueve la competencia y mantiene la solidez del sector financiero.

Con la Reforma Energtica, Mxico tiene la oportunidad de aprovechar sus vastos recursos energticos, que antes eran tcnica y econmicamente inviables de explotar.
La Reforma Hacendaria asegura finanzas pblicas sanas y fortalece la capacidad financiera del Estado Mexicano, para

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establecer la Seguridad Social Universal e invertir en infraestructura y educacin. Los analistas del sector privado encuestados por el Banco de Mxico esperan un crecimiento anual de 3.34% en 2014, de acuerdo con la encuesta publicada en noviembre de 2013, an sin considerar el posible efecto de la Reforma Energtica. Dentro de este escenario, el pronstico de inflacin se revis ligeramente al alza al considerar el posible efecto de los cambios impositivos, el cual, en su caso, se espera sea moderado y transitorio, y que no d lugar a efectos de segundo orden. As, el Banco de Mxico estima que la trayectoria ms probable para la inflacin general anual flucte alrededor de 3.5% a lo largo de 2014. Por su parte, la expectativa de inflacin para el cierre de 2014 de los especialistas en economa del sector privado es de 3.88 por ciento. La variacin prevista por los analistas en el nmero de trabajadores(as) asegurados(as) en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para el cierre del ao prximo es de 626 mil trabajadores(as) ms y la tasa de desocupacin nacional de 4.69 por ciento. El entorno macroeconmico previsto para 2014 no est exento de riesgos que podran perturbar las trayectorias estimadas. Dentro de los elementos que de materializarse tendran un efecto negativo, se encuentran los siguientes: Un menor crecimiento que el anticipado para la economa estadounidense. Esto podra originarse por la falta de solucin a la situacin fiscal de ese pas o al retraso de la misma, o bien por la volatilidad en sus mercados financieros. Tambin podra derivarse de una reduccin en la demanda externa que enfrenta como consecuencia, por ejemplo, de la postergacin de la implementacin de reformas estructurales en Europa necesarias para garantizar su recuperacin, o de una mayor desaceleracin de las economas emergentes. Posibles episodios de volatilidad en los mercados financieros internacionales. En este sentido, la incertidumbre respecto a cambios en la poltica monetaria de Estados Unidos de Norteamrica o inestabilidad en la zona del euro podran dar lugar a ellos. Una evolucin del gasto pblico en Mxico menos dinmica que la anticipada. Si bien se estn tomando medidas para incrementar la capacidad de gasto, un crecimiento de la economa por debajo del anticipado podra limitar la recaudacin y, por lo tanto, el potencial de gasto. La posibilidad de que el sector de vivienda contine siendo un obstculo para la recuperacin del sector de la construccin, y por lo tanto para la actividad productiva. OCTAVO. Los sectores obrero y patronal que integran el Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, con el Gobierno Federal, hacen un pblico manifiesto que la Resolucin que emiten fijando los salarios mnimos que entrarn en vigor el 1o. de enero de 2014, representa una decisin unnime de contribuir a fortalecer la agenda de reformas transformadoras instrumentadas durante el presente ao, que han creado expectativas de que Mxico supere el largo periodo de bajo crecimiento y logre una actividad econmica sostenida e incluyente que contribuya de manera decidida a la creacin de empleo e incremente el poder adquisitivo de los(as) mexicanos(as). NOVENO. En adicin a lo anterior, el Consejo de Representantes al establecer los salarios mnimos que habrn de regir a partir del 1o. de enero de 2014, sustent su Resolucin en los siguientes factores: De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la productividad es el resultado de optimizar los factores humanos, materiales, financieros, tecnolgicos y organizacionales, que concurren en la elaboracin de bienes o de prestacin de servicios. Es decir, la productividad es la eficiencia con la que un pas, una industria o una empresa utiliza sus recursos para producir. Ser ms productivos(as) no significa trabajar ms. Significa trabajar mejor. Es trabajar con mayor inteligencia. Es hacer ms con los recursos que se tiene. Un trabajador ms productivo no necesariamente es el que trabaja ms horas. Es el que obtiene mejores resultados y, en consecuencia, va a ganar ms por su trabajo. La productividad define la capacidad de crecimiento de una economa. El desafo de la productividad no puede esperar. Millones de mexicanos padecen limitaciones que podran resolverse si se emplearan mejor los recursos que existen en el pas. Millones de trabajadores(as) estn condenados a empleos de baja productividad que no pagan lo suficiente para sacarlos, a ellos y a sus familias, de la pobreza. Aumentar la productividad laboral promedio contina siendo un desafo clave que debe involucrar esfuerzos para aumentar el nivel de educacin y las capacidades requeridas para la transformacin productiva y el desarrollo econmico, combinado con un entorno de poltica conducente al crecimiento y a la generacin de empleos. Cuando los salarios aumentan paralelamente a la productividad, ambos se mantienen sostenibles y estimulan el crecimiento de la actividad econmica, aumentando el poder adquisitivo de los hogares. El subsidio para el empleo que incrementa el ingreso de los(as) trabajadores(as), se aplicar en los trminos obligatorios y directos que se encuentren vigentes a partir del 1o. de enero de 2014, con independencia de los salarios mnimos a que se refiere esta Resolucin. Los salarios contractuales se continuarn revisando en la ms amplia libertad de las partes, dentro de las condiciones especficas de cada empresa, tomando en cuenta su productividad, competitividad y la imperiosa necesidad de generar empleos productivos, de manera que el incremento que se determina a los salarios mnimos, no sea la base ni el lmite para las revisiones contractuales, sino que se considere la capacidad econmica de cada empleador(a), su subsistencia y la necesaria reinversin del capital. Por todo lo anteriormente expuesto y con fundamento en la fraccin VI del apartado A) del artculo 123 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y en los artculos 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 322, 323, 335, 336, 345, 551, 553, 554, 557, 561, 562, 563, 570, 571, 574 y dems relativos de la Ley Federal del Trabajo, es de resolverse, y SE RESUELVE PRIMERO. Las reas geogrficas en que para fines salariales se ha dividido a la Repblica Mexicana, son las que se sealan a continuacin con un nmero progresivo, denominacin y definicin de su integracin municipal. I. rea geogrfica "A" integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California Sur; los

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municipios de Guadalupe, Jurez y Prxedis G. Guerrero, del Estado de Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco de Jurez, del Estado de Guerrero; los municipios de Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga, Tlaquepaque, Tonal y Zapopan, del Estado de Jalisco; los municipios de Atizapn de Zaragoza, Coacalco de Berriozbal, Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla de Baz y Tultitln, del Estado de Mxico; los municipios de Apodaca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, Santa Catarina, San Nicols de los Garza y San Pedro Garza Garca, del Estado de Nuevo Len; los municipios de Agua Prieta, Altar, Atil, Bcum, Benito Jurez, Benjamn Hill, Caborca, Cajeme, Cananea, Carb, Cucurpe, Empalme, Etchojoa, General Plutarco Elas Calles, Guaymas, Hermosillo, Huatabampo, Imuris, La Colorada, Magdalena, Naco, Navojoa, Nogales, Opodepe, Oquitoa, Pitiquito, Puerto Peasco, San Ignacio Ro Muerto, San Luis Ro Colorado, San Miguel de Horcasitas, Santa Ana, Santa Cruz, Sric, Suaqui Grande, Trincheras y Tubutama, del Estado de Sonora; los municipios de Aldama, Altamira, Antiguo Morelos, Camargo, Ciudad Madero, El Mante, Gmez Faras, Gonzlez, Guerrero, Gustavo Daz Ordaz, Matamoros, Mier, Miguel Alemn, Nuevo Laredo, Nuevo Morelos, Ocampo, Reynosa, Ro Bravo, San Fernando, Tampico, Valle Hermoso y Xicotncatl, del Estado de Tamaulipas, y los municipios de Agua Dulce, Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatln del Sureste, Minatitln, Moloacn, Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro, Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan, del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. II. rea geogrfica "B" integrada por: todos los municipios de los Estados de Aguascalientes, Campeche, Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacn de Ocampo, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Quertaro de Arteaga, Quintana Roo, San Luis Potos, Sinaloa, Tabasco, Tlaxcala, Yucatn y Zacatecas; todos los municipios del Estado de Chihuahua excepto Guadalupe, Jurez y Prxedis G. Guerrero; todos los municipios del Estado de Guerrero excepto Acapulco de Jurez; todos los municipios del Estado de Jalisco excepto Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga, Tlaquepaque, Tonal y Zapopan; todos los municipios del Estado de Mxico excepto Atizapn de Zaragoza, Coacalco de Berriozbal, Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla de Baz y Tultitln; todos los municipios del Estado de Nuevo Len excepto Apodaca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, Santa Catarina, San Nicols de los Garza y San Pedro Garza Garca; los municipios de Aconchi, lamos, Arivechi, Arizpe, Bacadhuachi, Bacanora, Bacerac, Bacoachi, Banmichi, Bavicora, Bavispe, Cumpas, Divisaderos, Fronteras, Granados, Huachinera, Husabas, Hupac, Mazatn, Moctezuma, Ncori Chico, Nacozari de Garca, Onavas, Quiriego, Rayn, Rosario, Sahuaripa, San Felipe de Jess, San Javier, San Pedro de la Cueva, Soyopa, Tepache, Ures, Villa Hidalgo, Villa Pesqueira y Ycora, del Estado de Sonora; los municipios de Abasolo, Burgos, Bustamante, Casas, Cruillas, Gmez, Hidalgo, Jaumave, Jimnez, Llera, Mainero, Mndez, Miquihuana, Padilla, Palmillas, San Carlos, San Nicols, Soto la Marina, Tula, Victoria y Villagrn, del Estado de Tamaulipas; y todos los municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, excepto Agua Dulce, Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatln del Sureste, Minatitln, Moloacn, Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro, Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan. SEGUNDO. Los salarios mnimos generales que tendrn vigencia a partir del 1o. de enero de 2014 en las reas geogrficas a que se refiere el punto resolutorio anterior, como cantidad mnima que deben recibir en efectivo los(as) trabajadores(as) por jornada ordinaria diaria de trabajo, sern los que se sealan a continuacin: Pesos rea geogrfica "A" rea geogrfica "B" $ 67.29 $ 63.77

TERCERO. De la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales a los que se les fija un salario mnimo profesional, se actualiza la definicin de las siguientes ocupaciones: Oficial de Albailera; Reportero(a) en prensa diaria impresa; Reportero(a) grfico(a) en prensa diaria impresa; y Vaquero(a) ordeador(a) a mquina en los trminos del resolutivo siguiente, sin modificar su diferencia salarial con respecto al salario mnimo general. Se separa de la definicin de Oficial de Albailera, las actividades que corresponden al Carpintero(a) de obra negra para constituir con ellas la definicin de esta ocupacin en 2014, en los trminos del Cuarto Resolutivo. El salario mnimo que tendr, ser el mismo que se resuelve para la ocupacin de la que proviene. Se mantienen sin cambio las denominaciones, descripciones y diferencias salariales, con respecto al salario mnimo general, del Oficial carpintero(a) en fabricacin y reparacin de muebles; Oficial colocador(a) de mosaicos y azulejos; Oficial cortador(a) en talleres y fbricas de manufactura de calzado; Chofer de camin de carga en general; Chofer de camioneta de carga en general; Oficial ebanista en fabricacin y reparacin de muebles; Oficial electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones elctricas; Oficial electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio; Oficial hojalatero(a) en la reparacin de automviles y camiones; Lubricador(a) de automviles, camiones y otros vehculos de motor; Oficial operador(a) de mquinas para madera en general; Oficial montador(a) en talleres y fbricas de calzado; Oficial pintor(a) de automviles y camiones; Oficial pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general; Planchador(a) a mquina en tintoreras, lavanderas y establecimientos similares; Oficial plomero(a) en instalaciones sanitarias; Oficial reparador(a) de aparatos elctricos para el hogar y Repostero(a) o pastelero(a). Se suprimen de la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales, para el ao 2014 y en lo sucesivo, los trabajos especiales de Oficial cajista de imprenta; Auxiliar prctico(a) de enfermera; Oficial joyero(a)-platero(a); Oficial joyero(a)-platero(a) en trabajo a domicilio; Oficial linotipista; Maestro(a) en escuelas primarias particulares; Perforista con pistola de aire; Operador(a) de prensa offset multicolor y Oficial Prensista. Las dems ocupaciones incluidas en la Lista de profesiones, oficios y trabajos especiales que estuvieron vigentes en el 2013, se mantienen con su denominacin, descripcin y diferencia salarial con respecto al salario mnimo general. CUARTO. Las definiciones y descripciones de las actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales sern las que a continuacin se sealan: 1. ALBAILERA, OFICIAL DE Es la persona que realiza labores de construccin y reparacin de cimientos, levantamiento de muros, techos, losas, dalas y otras obras de albailera. Cuida de la preparacin de la mezcla, pega tabiques, hace amarres y castillos, arma varillas para trabes, cimbras y colado de concreto en losas, contratrabes y columnas, coloca tubos de albaal, empotra herrera, realiza aplanados y recubre pisos. Cuando se requiere corta y dobla la varilla y el alambrn para hacer castillos, cimbras y estructuras metlicas.

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BOTICAS, FARMACIAS Y DROGUERAS, DEPENDIENTE(A) DE MOSTRADOR EN

Es la persona que vende al pblico medicamentos y productos de tocador en boticas, farmacias y drogueras. Averigua lo que el cliente desea, surte las recetas o las pasa al boticario o farmacutico para que las prepare, despacha productos higinicos y otros. Hace notas y a veces cobra; anota los faltantes, elabora y recibe pedidos; acomoda la mercanca en los estantes. 3. BULDZER Y/O TRAXCAVO, OPERADOR(A) DE Es la persona que opera un buldzer y/o traxcavo y los aditamentos respectivos. Revisa el funcionamiento de la mquina y del equipo, y acciona los controles necesarios para realizar las funciones propias de la mquina, como son: remover tierra, desmontar, excavar, nivelar terrenos, cargar materiales, entre otras funciones, en la industria de la construccin y en actividades conexas. Puede realizar pequeas reparaciones a la maquinaria y equipo o bien reportarlo para mantenimiento o reparacin. 4. CAJERO(A) DE MQUINA REGISTRADORA Es la persona que, mediante la operacin de una mquina registradora, cobra a los(as) clientes(as) las cantidades amparadas por las notas respectivas o marcadas en las mercancas, entregando al cliente la copia de la nota de venta o la tira de la registradora. Al iniciar su labor recibe un fondo de moneda fraccionaria para dar cambio y al terminar hace el corte de caja y repone el fondo que recibi. 5. CANTINERO(A) PREPARADOR(A) DE BEBIDAS Es la persona que prepara y sirve bebidas alcohlicas en bares, cantinas, restaurantes, hoteles y establecimientos similares, a peticin de los(as) meseros(as) o directamente a clientes(as) en la barra. Mezcla adecuadamente los diversos ingredientes para preparar bebidas corrientes o especiales, sirve cocteles o bebidas sin mezcla. Lleva al da la dotacin de bebidas y otros artculos necesarios. Cuida del lavado y secado de vasos, copas y dems recipientes. 6. CARPINTERO(A) DE OBRA NEGRA Es la persona que construye estructuras de madera como tarimas, cimbras, andamios y otras para ser utilizadas en la construccin. Hace cajones para el colado de cimentaciones, castillos, dalas, trabes; coloca puntales y refuerza las estructuras de manera que resistan el peso y la presin del concreto durante su fraguado. Si el caso lo requiere puede utilizar otro tipo de materiales. 7. CARPINTERO(A) EN FABRICACIN Y REPARACIN DE MUEBLES, OFICIAL Es la persona que fabrica o repara muebles y otros artculos similares. Determina la cantidad y tipo de madera requerida, la prepara, desplanta, marca, corta y labra las partes del artculo que se va a fabricar o reparar; arma y pega las piezas y les da el acabado debido. Monta piezas con partes prefabricadas, instala muebles, herrajes y recubre los artculos ya armados. Se auxilia de herramientas propias del oficio. Ocasionalmente hace presupuestos o se vale de planos y diseos. 8. COCINERO(A), MAYOR(A) EN RESTAURANTES, FONDAS Y DEMS ESTABLECIMIENTOS DE PREPARACIN Y VENTA DE ALIMENTOS Es la persona que prepara, cocina y condimenta alimentos en establecimientos dedicados a su preparacin y venta. Ordena los ingredientes a los abastecedores o los toma de la provisin existente; elabora los platillos del men que le son solicitados, vigila la limpieza de vajillas y utensilios. Supervisa ayudantes. Se auxilia de utilera propia del oficio. 9. COLCHONES, OFICIAL EN FABRICACIN Y REPARACIN DE Es la persona que fabrica o repara colchones, coloca y adapta resortes al tambor, llena la funda y/o coloca las cubiertas con el material requerido, cose la abertura y la ribetea. 10. COLOCADOR(A) DE MOSAICOS Y AZULEJOS, OFICIAL Es la persona que coloca mosaico, azulejo, loseta y materiales similares, usados en la construccin y decoracin de casas y edificios. Selecciona, prepara y corta los materiales que va a colocar; combina las piezas y las dispone segn los diseos a lograr; prepara la superficie con los materiales requeridos y coloca las piezas. Retoca, rellena juntas, limpia, pule y acaba las superficies. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 11. CONSTRUCCIN DE EDIFICIOS Y CASAS HABITACIN, YESERO(A) EN Es la persona que realiza el acabado de muros, techos y columnas, aplicando a stos una capa de yeso y recubriendo tambin, con el mismo material, plafones, divisiones y entrepaos. Prepara el yeso y la superficie y lo aplica hasta lograr el acabado requerido. Puede utilizar andamios y estructuras semipermanentes de madera o de otros materiales. 12. CORTADOR(A) EN TALLERES Y FBRICAS DE MANUFACTURA DE CALZADO, OFICIAL Es la persona que corta a mano o a mquina pieles de todas clases u otros materiales para calzado. Selecciona las partes del material que no tienen defectos, las extiende sobre la mesa o tablero y despus lo corta a mquina o bien a mano. Cuando el cortado es a mquina cuida de su lubricacin y la reporta para mantenimiento. 13. COSTURERO(A) EN CONFECCIN DE ROPA EN TALLERES O FBRICAS Es la persona que confecciona prendas o ejecuta procesos a mquina con el material proporcionado por el(la) patrn(a) en su taller o fbrica. El personal puede prescindir del uso de mquinas cuando los productos son confeccionados parcial o totalmente a mano. Asimismo, ajusta, lubrica y cuida el correcto funcionamiento de la mquina, y la reporta para mantenimiento o reparacin. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 14. COSTURERO(A) EN CONFECCIN DE ROPA EN TRABAJO A DOMICILIO Es la persona a quien se le entrega material habilitado para realizar costura a domicilio. Efecta la costura a mquina o a mano, segn la orden de trabajo respectiva y entrega al(a la) patrn(a) las prendas confeccionadas. Como se trata de trabajo

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a domicilio que se remunera por unidad de obra, las tarifas sern tales que un(a) trabajador(a) normal en condiciones de trabajo tambin normales, obtenga en 8 horas de labor, por lo menos, el salario mnimo profesional vigente, la proporcin correspondiente al sptimo da y dems prestaciones legales. 15. CHOFER ACOMODADOR(A) DE AUTOMVILES EN ESTACIONAMIENTOS Es la persona que realiza labores de recepcin, acomodo y entrega de vehculos en estacionamiento pblico de automviles. Recibe el vehculo colocndole una parte de la contrasea, lo estaciona en el lugar indicado; al retornar el(la) cliente(a) entrega el vehculo recogiendo la contrasea. Este trabajador(a) necesita licencia de automovilista. 16. CHOFER DE CAMIN DE CARGA EN GENERAL Es la persona que opera un camin para el transporte de carga en general. Verifica el funcionamiento del vehculo y lo conduce hasta el lugar donde recoge la carga, opera el camin hasta su destino, donde vigila la entrega correcta de la carga, presenta la documentacin que la ampara y en su caso cobra el importe del flete y/o de la mercanca. Este(a) trabajador(a) deber tener el tipo de licencia que requieran las disposiciones legales vigentes en la zona correspondiente, que lo acrediten como calificado(a) para conducir esta clase de vehculo. Puede realizar pequeas reparaciones al vehculo, reportarlo y/o conducirlo al taller mecnico para su reparacin. 17. CHOFER DE CAMIONETA DE CARGA EN GENERAL Es la persona que opera una camioneta para el transporte de carga en general. Verifica el funcionamiento del vehculo y lo conduce hasta el lugar donde recoge la carga, opera la camioneta hasta su destino donde vigila la entrega de la carga, presenta la documentacin que la ampara y en su caso cobra el importe del flete y/o de la mercanca. Este(a) trabajador(a) deber tener el tipo de licencia que requieran las disposiciones legales vigentes en la zona correspondiente, que lo acrediten como calificado(a) para conducir esta clase de vehculo. Puede realizar pequeas reparaciones al vehculo, reportarlo y/o conducirlo al taller mecnico para su reparacin. 18. CHOFER OPERADOR(A) DE VEHCULOS CON GRA Es la persona que maneja y opera gras mviles, camin gra o gra sobre orugas, para auxilio de vehculos o para tareas que requieran su intervencin. Coloca el vehculo y objeto a levantar en la posicin adecuada y, valindose de gra de operacin manual o impulsada, engancha el objeto o vehculo como ms convenga colocando el material de amortiguamiento necesario, hace el transporte hasta el lugar indicado; repite la operacin cuantas veces sea necesario. 19. DRAGA, OPERADOR(A) DE Es la persona que opera una draga para realizar excavaciones en la construccin de colectores pluviales, canales en sistemas de riego, obras portuarias y otras labores similares. Revisa el funcionamiento de la draga, acciona controles y procede a excavar, carga material pesado, demuele edificios, coloca estructuras metlicas, segn el trabajo por realizar. Puede efectuar pequeas reparaciones a los motores o a la gra de que est provista la draga o bien reportarla para mantenimiento y reparacin. 20. EBANISTA EN FABRICACIN Y REPARACIN DE MUEBLES, OFICIAL Es la persona que fabrica y repara muebles de madera. Toma las medidas requeridas; efecta los cortes precisos y labra la madera, realiza el acabado final y coloca herrajes. Se auxilia de herramientas propias del oficio. Puede interpretar dibujos, planos y especificaciones. 21. ELECTRICISTA INSTALADOR(A) Y REPARADOR(A) DE INSTALACIONES ELCTRICAS, OFICIAL Es la persona que instala, repara o modifica instalaciones elctricas. Reemplaza fusibles e interruptores monofsicos y trifsicos; sustituye cables de la instalacin; conecta o cambia tableros de distribucin de cargas o sus elementos. Ranura muros y entuba; distribuye conforme a planos salidas de centros, apagadores y contactos. Sustituye e instala lmparas, equipos de ventilacin y calefaccin. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 22. ELECTRICISTA EN LA REPARACIN DE AUTOMVILES Y CAMIONES, OFICIAL Es la persona que localiza y corrige fallas del sistema elctrico de automviles y camiones. Repara o sustituye y monta conductores del sistema elctrico, acumulador, marcha, generador o alternador, regulador, bobina de ignicin, distribuidor, sistema de luces, bocinas e interruptores de encendido. Revisa, limpia y carga bateras; supervisa ayudantes. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 23. ELECTRICISTA REPARADOR(A) DE MOTORES Y/O GENERADORES EN TALLERES DE SERVICIO, OFICIAL Es la persona que repara motores y generadores. Localiza los desperfectos, cambia conexiones, baleros, chumaceras, o el embobinado; retira las bobinas daadas y las repone. Hace pruebas y verifica su correcto funcionamiento. Se auxilia de herramientas propias del oficio. En su caso, supervisa labores del ayudante. 24. EMPLEADO(A) DE GNDOLA, ANAQUEL O SECCIN EN TIENDAS DE AUTOSERVICIO Es la persona que atiende una gndola, anaquel o seccin en tiendas de autoservicio. Recibe mercancas del almacn para su clasificacin y acomodo en los anaqueles; pone etiquetas, marca precios, reporta faltantes y mantiene la gndola, anaquel o seccin ordenada. Cuando es requerido orienta y ayuda al cliente a seleccionar la mercanca, le indica dnde se encuentran los probadores. En algunos casos hace la nota y la pasa a la caja para su cobro. 25. ENCARGADO(A) DE BODEGA Y/O ALMACN Es la persona que controla las entradas y salidas de materiales, productos, mercancas u otros artculos que se manejen en la bodega o almacn del que es responsable. Vigila el orden de las mercancas en los casilleros. Supervisa o hace las entregas de las mismas mediante la documentacin establecida; lleva registros, listas y archivo de los movimientos ejecutados diariamente; hace reportes y relaciones de materiales faltantes. Puede formular pedidos.

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26. FERRETERAS Y TLAPALERAS, DEPENDIENTE(A) DE MOSTRADOR EN Es la persona que atiende y suministra al pblico mercancas propias del ramo en comercios al por menor. Se informa de la mercanca que desean los(as) clientes(as), la busca y se la presenta, en caso de no contar con ella, sugiere alguna semejante; le informa del precio, hace la nota de venta y eventualmente cobra; envuelve el artculo o lo hace despachar a los(as) clientes(as). Reporta mercanca faltante, acomoda la que llega conforme a catlogos de especificacin o precios. Ayuda, cuando es necesario, al levantamiento de inventarios. 27. FOGONERO(A) DE CALDERAS DE VAPOR Es la persona que se encarga del funcionamiento y operacin de una o varias calderas para el suministro de agua caliente y vapor. Acciona las vlvulas para dar al agua su correcto nivel; alimenta la caldera con el combustible requerido, la enciende, cuida que la temperatura y presin del agua y vapor sean las adecuadas, vigila su correcto funcionamiento y la purga cuando es necesario. 28. GASOLINERO(A), OFICIAL Es la persona que atiende al pblico en una gasolinera. Inicia su turno recibiendo por inventario los artculos que se expenden. Suministra gasolina, aceites, aditivos y otros artculos; cobra por ellos y al finalizar su turno entrega por inventario aquellos artculos que no se expendieron, as como el importe de las ventas. 29. HERRERA, OFICIAL DE Es la persona que fabrica o repara puertas, ventanas, canceles, barandales, escaleras y otras piezas utilizadas en la construccin, segn especificaciones de planos, dibujos o diseos. Elige el material adecuado, toma las medidas requeridas, lo corta en fro o en caliente y le da la forma deseada; taladra, une las partes, coloca herrera, pule y aplica anticorrosivo. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 30. HOJALATERO(A) EN LA REPARACIN DE AUTOMVILES Y CAMIONES, OFICIAL Es la persona que repara o reemplaza piezas de carrocera en automviles, camiones y otros vehculos. Da forma a la lmina martillando y doblndola en fro o en caliente; taladra agujeros para los remaches o pernos y une las piezas con soldadura. Se auxilia de herramientas propias del oficio. En su caso supervisa las labores del ayudante si lo hubiera. 31. LUBRICADOR(A) DE AUTOMVILES, CAMIONES Y OTROS VEHCULOS DE MOTOR Es la persona que ejecuta labores de lubricacin, limpieza y mantenimiento de las partes mviles de autos, camiones y otros vehculos de motor. Coloca el vehculo en la fosa o rampa fija o hidrulica; lava motor y chasis; revisa los niveles de aceite del crter, caja de velocidades, diferencial y lquido de frenos reponiendo el faltante o cambindolo, segn las indicaciones recibidas; lubrica las partes provistas de graseras. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 32. MANEJADOR(A) EN GRANJA AVCOLA Es la persona que realiza labores de cra y atencin de aves en granja avcola. Alimenta las aves, esparce desinfectantes, administra vacunas, lleva registros de alimentacin y produccin, y, en su caso, realiza las operaciones de incubacin, clasificacin y despacho de huevo y aves, cuando estas ltimas se desarrollen en la granja. 33. MAQUINARIA AGRCOLA, OPERADOR(A) DE Es la persona que opera uno o varios tipos de mquinas para labores agrcolas como tractores, trilladoras y cosechadoras combinadas. Revisa la mquina y comprueba su correcto funcionamiento; selecciona y adapta los implementos que vaya a utilizar, la conduce al lugar donde deba realizar el trabajo, que puede consistir en destroncar, rastrear, chapear, nivelar terrenos, barbechar, sembrar, cosechar, empacar, trillar, embalar, recolectar y otras operaciones similares. Cuida de la lubricacin de la mquina e implementos que utiliza o las reporta para mantenimiento y reparacin. 34. MQUINAS PARA MADERA EN GENERAL, OFICIAL OPERADOR(A) DE Es la persona que opera mquinas para trabajar la madera, entre otras: sierra circular, sierra cinta, cepillo, torno rauter, escopleadora, machimbradora, trompo, canteadora, perforadora y pulidora. Instala los accesorios de seguridad necesarios para cada operacin, ajusta la mquina y procede a cortar, orillar, prensar, pegar, pulir, obtener chapa fina y otras labores semejantes. En su caso, puede encargarse de limpiar, lubricar, afilar las sierras y efectuar reparaciones simples. 35. MECNICO(A) EN REPARACIN DE AUTOMVILES Y CAMIONES, OFICIAL Es la persona que repara las partes mecnicas de automviles, camiones y otros vehculos de motor. Examina la naturaleza de los desperfectos; ajusta motores, los afina, arregla sistemas de transmisin, caja de velocidades, embrague, frenos, suspensin, direccin o cualquier otra parte del mecanismo. Verifica el resultado final de las composturas. Se auxilia de herramientas propias del oficio. En su caso, supervisa ayudantes. 36. MONTADOR(A) EN TALLERES Y FBRICAS DE CALZADO, OFICIAL Es la persona que prepara y monta las piezas de la parte superior del calzado. Monta el corte sobre la horma donde pega una plantilla, coloca el contrahorte entre el forro y la piel exterior del zapato, inserta el soporte protector y hace el montaje de los enfranques, el taln y la punta, recortando y uniendo el zapato. Cuida de la lubricacin de la mquina y la reporta para mantenimiento. 37. PELUQUERO(A) Y CULTOR(A) DE BELLEZA EN GENERAL Es el trabajador(a) que lleva a cabo actividades relacionadas con el corte, teido, peinado y arreglo del cabello. Con frecuencia lleva a cabo otras tareas de cultor(a) de belleza en sus diversas modalidades empleando los instrumentos propios del oficio.

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38. PINTOR(A) DE AUTOMVILES Y CAMIONES, OFICIAL Es la persona que realiza el acabado, total o parcial, de pintura de automviles, camiones y otros vehculos. Prepara la superficie; cubre molduras y cristales con papel; acondiciona o mezcla la pintura para lograr el tono deseado y la aplica cuantas veces sea necesario. Se auxilia de herramientas propias del oficio. Supervisa a los ayudantes en las labores de pulido y encerado. 39. PINTOR(A) DE CASAS, EDIFICIOS Y CONSTRUCCIONES EN GENERAL, OFICIAL Es la persona que aplica capas de pintura, barniz, laca o productos similares en interiores y exteriores de casas, edificios y otro tipo de construcciones. Acondiciona previamente la superficie que va a pintar, lijndola, resanndola o aplicando sellador o plaste, luego prepara la pintura, iguala tonos y pinta, repitiendo esta operacin las veces necesarias hasta que la aplicacin sea uniforme. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 40. PLANCHADOR(A) A MQUINA EN TINTORERAS, LAVANDERAS Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES Es la persona que plancha a mquina prendas de vestir, ropa y otros tejidos en tintoreras, lavanderas, hoteles, hospitales y establecimientos similares. Coloca apropiadamente la prenda en la mesa acolchonada en la mquina, baja la plancha sobre el artculo, acciona los pedales para regular la presin de salida del vapor y repite la operacin hasta obtener un planchado correcto. Limpia y desmancha las prendas conforme a procedimientos establecidos. Puede lubricar y preparar la maquinaria para el siguiente turno o la reporta para mantenimiento. 41. PLOMERO(A) EN INSTALACIONES SANITARIAS, OFICIAL Es la persona que instala o repara tuberas, tinacos, enseres o accesorios sanitarios para servicio de agua, drenaje o gas. Sondea, destapa, corta, dobla, tarraja, suelda y conecta tubos y partes relacionadas con las instalaciones sanitarias y de gas. Hace cambios de las partes que lo requieran. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 42. RADIOTCNICO(A) REPARADOR(A) DE APARATOS ELCTRICOS Y ELECTRNICOS, OFICIAL Es la persona que repara fallas y/o defectos en aparatos elctricos y electrnicos. Desmonta, repara o sustituye las piezas daadas o defectuosas y hace las pruebas para verificar su correcto funcionamiento. Se auxilia de herramientas propias del oficio. En caso necesario repara equipo de telecomunicaciones, de cmputo y celulares. Supervisa ayudantes. 43. RECAMARERO(A) EN HOTELES, MOTELES Y OTROS ESTABLECIMIENTOS DE HOSPEDAJE Es la persona que realiza labores de limpieza y arreglo de habitaciones o dormitorios en hoteles y otros establecimientos de hospedaje. Asea la habitacin, tiende las camas y renueva las provisiones de la habitacin. 44. REFACCIONARIAS DE AUTOMVILES Y CAMIONES, DEPENDIENTE(A) DE MOSTRADOR EN Es la persona que atiende y suministra al pblico refacciones de automviles y camiones en establecimientos dedicados a esta actividad. Se entera de la pieza deseada, la localiza por su nmero en el catlogo de partes, la toma del anaquel correspondiente para entregarla al(a la) cliente(a), hace la nota y algunas veces cobra. Lleva el control de las refacciones que vende e informa de los faltantes. Ayuda en el levantamiento de inventarios. 45. REPARADOR(A) DE APARATOS ELCTRICOS PARA EL HOGAR, OFICIAL Es la persona que realiza labores de localizacin y reparacin de las partes defectuosas de las unidades. Desmonta el aparato, repara o sustituye las piezas daadas, gastadas o rotas; lo arma y comprueba su correcto funcionamiento. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 46. REPORTERO(A) EN PRENSA DIARIA IMPRESA Es la persona que obtiene informacin de inters general sobre eventos o temas de actualidad a travs de la observacin de los hechos, de entrevistas a personas vinculadas con los mismos, o a personas de inters para la comunidad. Esta informacin la ordena, estructura y transmite de manera clara y expedita a la empresa periodstica para su revisin y, en su caso, redaccin definitiva y publicacin. En ocasiones el(la) trabajador(a) es el(la) encargado(a) de elaborar la redaccin misma de la nota. El(la) reportero(a) requiere de estar informado(a) sobre los eventos o temas de su trabajo para darles seguimiento. En la captura de informacin as como en su transmisin se auxilia de muy distintos medios de comunicacin y tecnologas de informacin. 47. REPORTERO(A) GRFICO(A) EN PRENSA DIARIA IMPRESA Es el(la) trabajador(a) que acude a personas o a eventos de inters general con el objeto de obtener imgenes para ilustrar sucesos y artculos de actualidad. Generalmente enva al peridico el material digitalizado, acompandolo de los datos de referencia con los nombres de los personajes o de los eventos que aparecen en las imgenes. Para su trabajo se auxilia de diversos medios tecnolgicos de captura de imgenes y otros instrumentos propios de su profesin y, en ocasiones, acompaa en su labor a un(a) reportero(a), quien le sugiere o indica el gnero, estilo o ngulo de la imagen deseada. 48. REPOSTERO(A) O PASTELERO(A) Es la persona que elabora pan, como pastas, tartas, pasteles y otros productos de harina. Selecciona, pesa y mezcla los ingredientes a mano o a mquina, da forma a la masa, la coloca en hojas de lmina o moldes, los deja reposar y despus los hornea. Prepara las pastas para relleno y decoracin con los ingredientes apropiados y adorna las piezas segn se requiera. Se auxilia en su trabajo de uno o ms ayudantes. 49. SASTRERA EN TRABAJO A DOMICILIO, OFICIAL DE Es la persona a quien le entregan los materiales necesarios para la confeccin o reparacin de prendas de vestir en el ramo de la sastrera. Corta la tela y/o recibe los materiales habilitados de acuerdo con los moldes u rdenes de trabajo recibidas y procede a coserlas a mano o a mquina. Puede ejecutar otras labores tales como hilvanar y pegar botones. Como se trata de trabajo a domicilio, que se remunera por unidad de obra, las tarifas sern tales que un trabajador(a) normal en

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condiciones de trabajo tambin normales, en ocho horas de labor, obtenga por lo menos el salario mnimo profesional vigente, la proporcin correspondiente al sptimo da y dems prestaciones legales. 50. SECRETARIO(A) AUXILIAR Es la persona que transcribe informes, textos y diversos documentos. Maneja mquina de escribir y/o procesador de textos, toma dictado y, cuando se requiere, realiza otras tareas de oficina como son: compaginar, engrapar, ensobrar, atender llamadas telefnicas, archiva fsica o electrnicamente los documentos transcritos, recibe, registra, distribuye y controla la correspondencia y documentacin, opera impresoras electrnicas y fotocopiadoras. 51. SOLDADOR(A) CON SOPLETE O CON ARCO ELCTRICO Es la persona que suelda, une, rellena o corta piezas de metal. Se auxilia de mquinas elctricas y de soplete de oxiacetileno, as como de electrodos y barras de soldaduras de varios tipos. En ocasiones puede tambin operar mquinas de arco sumergido, equipos de soldadura de argn, helio, nitrgeno u otros similares y hacer soldaduras sin material de aporte. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 52. TABLAJERO(A) Y/O CARNICERO(A) EN MOSTRADOR Es la persona que destaza, corta, prepara, limpia, pesa y vende al pblico carne de res, cerdo y otros animales, en establecimientos dedicados a esta actividad. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 53. TAPICERO(A) DE VESTIDURAS DE AUTOMVILES, OFICIAL Es la persona que instala o repara los revestimientos interiores de automviles o camiones. Quita forros, repara o coloca enresortado nuevo; pone alambres, amarres, rellenos y grapas; forros de proteccin, cordones de vista o de remate, pasamanera y botones. 54. TAPICERO(A) EN REPARACIN DE MUEBLES, OFICIAL Es la persona que repara o reemplaza el tapiz de muebles de todo tipo. Quita forros, repara enresortado o coloca uno nuevo, pone alambres, amarres o grapas; coloca rellenos, forros de proteccin en partes laterales y cojines, cordones de vista o de remate, botones y otros. Se auxilia de herramientas propias del oficio. 55. TRABAJO SOCIAL, TCNICO(A) EN Es la persona que estudia y sugiere soluciones a problemas de orden social y familiar. Realiza encuestas socioeconmicas para determinar problemas habitacionales y de desarrollo de la comunidad; orienta en problemas de nutricin, pedagoga infantil, rendimiento escolar y readaptacin infantil a hogares sustitutos. Puede aconsejar sobre prevencin de accidentes y orientar sobre servicios de casas de cuna. Este salario mnimo profesional cubre nicamente al trabajador(a) social a nivel tcnico que estudi el plan de 3 aos o 6 semestres despus de la secundaria. 56. VAQUERO(A) ORDEADOR(A) A MQUINA Es la persona que realiza labores de cuidado y ordea del ganado lechero. Alimenta el ganado, lo baa, asea los establos, selecciona los animales para la ordea, saca muestras de leche y despus efecta la ordea a mquina. Limpia el material de ordea y reporta los animales cuando les observa alguna lesin o enfermedad. Asimismo, apoya en las labores propias del centro de trabajo. 57. VELADOR(A) Es la persona que realiza labores de vigilancia durante la noche. Recorre las diferentes reas del establecimiento anotando su paso en el reloj checador cuando lo hay, vigila al personal que entra y sale del establecimiento despus de las horas de trabajo normal, cierra puertas y contesta llamadas telefnicas. Al terminar su jornada rinde un informe de las irregularidades observadas. En el desempeo de su trabajo puede usar arma de fuego. 58. VENDEDOR(A) DE PISO DE APARATOS DE USO DOMSTICO Es la persona que vende aparatos de uso domstico dentro de un establecimiento de comercio al por menor. Averigua la clase y calidad del aparato que el cliente(a) desea, le ayuda a efectuar su eleccin proporcionndole datos sobre su funcionamiento, precio y recomendaciones sobre su uso. Proporciona informacin sobre otros productos similares, y condiciones de venta a crdito. Toma los datos al comprador y vigila que se efecten las remisiones respectivas. 59. ZAPATERO(A) EN TALLERES DE REPARACIN DE CALZADO, OFICIAL Es la persona que repara y acondiciona el calzado. Quita suelas y tacones, prepara las superficies y el material que adecua a la medida requerida. Fija las piezas con pegamento o las clava, cose a mano o a mquina, hace el acabado final tiendo y lustrando las nuevas superficies. QUINTO. Los salarios mnimos profesionales que tendrn vigencia a partir del 1 de enero de 2014 para las profesiones, oficios y trabajos especiales establecidos en el punto resolutorio anterior, como cantidad mnima que deban recibir en efectivo los(as) trabajadores(as) por jornada ordinaria diaria de trabajo, sern los que se sealan a continuacin: SALARIOS MNIMOS PROFESIONALES QUE ESTARN VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL AO 2014 Pesos diarios
reas Geogrficas OFICIO No. 1 2 PROFESIONES, OFICIOS Y TRABAJOS ESPECIALES Albailera, oficial de Boticas, farmacias y drogueras, dependiente(a) de mostrador en A 98.05 85.33 B 92.95 80.95

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Buldzer y/o traxcavo, operador(a) de Cajero(a) de mquina registradora Cantinero(a) preparador(a) de bebidas Carpintero(a) de obra negra Carpintero(a) en fabricacin y reparacin de muebles, oficial Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y dems establecimientos de preparacin y venta de alimentos Colchones, oficial en fabricacin y reparacin de Colocador(a) de mosaicos y azulejos, oficial

103.30 86.99 89.01 98.05 96.25 99.48 90.00 95.84

97.74 82.70 84.35 92.95 91.09 94.20 85.49 90.86

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Construccin de edificios y casas habitacin, yesero(a) en Cortador(a) en talleres y fbricas de manufactura de calzado, oficial Costurero(a) en confeccin de ropa en talleres o fbricas Costurero(a) en confeccin de ropa en trabajo a domicilio Chofer acomodador(a) de automviles en estacionamientos Chofer de camin de carga en general Chofer de camioneta de carga en general Chofer operador(a) de vehculos con gra Draga, operador(a) de Ebanista en fabricacin y reparacin de muebles, oficial

90.73 88.06 86.84 89.43 91.42 100.35 97.18 93.01 104.37 97.82

86.02 83.62 82.48 84.71 86.52 95.20 91.94 88.26 98.83 92.61

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones elctricas, oficial Electricista en la reparacin de automviles y camiones, oficial Electricista reparador(a) de motores y/o generadores en talleres de servicio, oficial Empleado(a) de gndola, anaquel o seccin en tiendas de autoservicio Encargado(a) de bodega y/o almacn Ferreteras y tlapaleras, dependiente(a) de mostrador en Fogonero(a) de calderas de vapor Gasolinero(a), oficial Herrera, oficial de Hojalatero(a) en la reparacin de automviles y camiones, oficial

95.84 96.90 93.01 85.05 88.50 90.50 93.74 86.84 94.46 96.25

90.86 91.66 88.26 80.23 83.90 85.66 88.69 82.48 89.41 91.09

31 32 33 34 35

Lubricador(a) de automviles, camiones y otros vehculos de motor Manejador(a) en granja avcola Maquinaria agrcola, operador(a) de Mquinas para madera en general, oficial operador(a) de Mecnico(a) en reparacin de automviles y camiones, oficial

87.63 83.97 98.61 93.74 101.67

82.87 79.71 93.62 88.69 96.60

36 37 38 39 40 41 42 43

Montador(a) en talleres y fbricas de calzado, oficial Peluquero(a) y cultor(a) de belleza en general Pintor(a) de automviles y camiones, oficial Pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general, oficial Planchador(a) a mquina en tintoreras, lavanderas y establecimientos similares Plomero(a) en instalaciones sanitarias, oficial Radiotcnico(a) reparador(a) de aparatos elctricos y electrnicos, oficial Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de

88.06 91.42 94.46 93.74 86.99 93.94 97.82 85.05

83.62 86.52 89.41 88.69 82.70 89.06 92.61 80.23

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hospedaje 44 45 46 47 48 49 50 Refaccionarias mostrador en de automviles y camiones, dependiente(a) de 88.50 92.60 201.58 201.58 98.05 98.61 101.47 83.90 87.68 190.77 190.77 92.95 93.62 96.18

Reparador(a) de aparatos elctricos para el hogar, oficial Reportero(a) en prensa diaria impresa Reportero(a) grfico(a) en prensa diaria impresa Repostero(a) o pastelero(a) Sastrera en trabajo a domicilio, oficial de Secretario(a) auxiliar

51 52 53 54 55 56 57 58 59

Soldador(a) con soplete o con arco elctrico Tablajero(a) y/o carnicero(a) en mostrador Tapicero(a) de vestiduras de automviles, oficial Tapicero(a) en reparacin de muebles, oficial Trabajo social, tcnico(a) en Vaquero(a) ordeador(a) a mquina Velador(a) Vendedor(a) de piso de aparatos de uso domstico Zapatero(a) en talleres de reparacin de calzado, oficial

96.90 91.42 93.01 93.01 110.91 85.05 86.84 89.43 88.06

91.66 86.52 88.26 88.26 105.05 80.23 82.48 84.71 83.62

SEXTO. El Grupo de Trabajo creado por el Consejo de Representantes para realizar los estudios que analicen la viabilidad de desvincular la figura del salario mnimo utilizada en las diversas disposiciones legales como unidad de cuenta, base o medida de referencia, en virtud de que no ha concluido el mandato que le diera este Consejo de Representantes continuar sus trabajos hasta la conclusin de los mismos. SPTIMO. En cumplimiento a lo ordenado por la fraccin V del artculo 571 de la Ley Federal del Trabajo, trnese esta Resolucin a la Presidencia de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, para los efectos de su publicacin en el Diario Oficial de la Federacin. Firman esta Resolucin, con su voto a favor, los CC. Representantes Propietarios y Suplentes de los Trabajadores: Seor Jess Casasola Chvez, licenciado Daniel Ral Arvalo Gallegos, seor Jos Luis Carazo Preciado, licenciada Mary Thelma Pineda Alemn, seor Eduardo Guadarrama Ruiz, licenciado e ingeniero Nereo Vargas Velzquez, licenciados Ricardo Espinoza Lpez, Jos Antonio Dussauge Ortiz, seores Jos Antonio Casteln Guarneros, Eduardo Ramos Duarte, Antonio Villegas Dvalos, licenciado Marcos Moreno Leal, seores Miguel ngel Tapia Dvila, Luis Elas Meza, Gustavo Macas Sandoval, licenciado Luis ngel Romo Lazo y doctor Leopoldo Villaseor Gutirrez.- Rbricas. Firman, con su voto a favor, los CC. Representantes Propietarios y Suplentes de los Patrones: licenciados Armando Guajardo Torres, Octavio Carvajal Bustamante, Toms Hctor Natividad Snchez, Lorenzo de Jess Roel Hernndez, Rolando Noriega Mungua, Francisco Flores Pineda, Reynold Gutirrez Garca, Jos Manuel Garca-Alonso Serradell, Javier Arturo Armenta Vincent, Enrique Caballero Montoya, ingeniero Ignacio Tatto Amador, licenciados Jaime scar Bustamante Miranda, Fernando Yllanes Martnez, Jos Antonio Gonzlez Gallardo, Luis Santiago de la Torre Oropeza y Ral Rodrguez Mrquez.- Rbricas. Firma esta Resolucin, con su voto a favor, el C. licenciado Basilio Gonzlez Nez en su doble carcter de Presidente del Consejo y Presidente de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, con la Representacin Gubernamental. Firma la C. licenciada Alida Bernal Cosio, Secretaria del Consejo y Directora Tcnica de la Comisin, que da fe.- Rbricas. (R.- 381998)

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